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gruppenleitung: 226 Jobs in Bonn

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 226
  • Mit Personalverantwortung 171
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 225
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 218
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Head of Legal & Compliance (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Köln
Wir sind ein junges und dynamisches Compliance-Service- und Beratungsunternehmen mit nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen und beraten diese derzeit mit einem Schwerpunkt in Geldwäscheprävention in der Gaming- /Sportwetten-Industrie. Dabei liefern wir individuelle, aber skalierbare Lösungen zur Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und regulatorischen Anforderungen und entwickeln die hierzu erforderliche IT-Lösung mit unserer IT-Abteilung. Unser stark wachsendes LegalTech-Team aus Juristen, BWLern, ITlern und Kaufleuten wächst kontinuierlich. Am Standort Köln suchen wir Persönlichkeiten, die interdisziplinär, innovativ und eigenverantwortlich arbeiten wollen. Wir suchen ab sofort Head of Legal & Compliance (m/w/d) Leitung des 10-14 köpfigen Legal- und Compliance-Teams Setzung aller juristischen Standards (Weiter-) Entwicklung der Compliance-Produkte und Dienstleistungen Teamprozesse,-management und -set up inkl. aller damit einhergehenden Komponenten Führung von 2-3 direct reports (Teamleiter) Juristischer und unternehmerischer Vertreter nach innen und außen High Level Akquisetätigkeit Teil des Aufgabengebietes Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/-in) Mind. 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung idealerweise in Kanzlei oder (Groß-) Unternehmen, alternativ im „gehobenen“ Start-Up Umfeld Vorerfahrung in Compliance und/oder Geldwäscheprävention sind hilfreich; Datenschutzkenntnisse zudem hilfreich Führungserfahrung von Vorteil Gute Englischkenntnisse Exzellente Führungsqualitäten und Talent-Development-Skills Selbstbewusste Präsentationsfähigkeiten und ein schnörkelloser Kommunikationsstil Ausgeprägte Tech-Affinität General Management Skillset und pragmatischer Arbeitsstil Die Position beinhaltet ein attraktives und der anspruchsvollen Aufgabe entsprechendes Vergütungspaket
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Anlagenleiter_in Deponiebetrieb (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Sankt Augustin
Die RSAG ist erster Ansprechpartner beim Thema Abfall im Rhein-Sieg-Kreis. Die RSAG ist die führende Entsorgungsdienstleisterin im Rhein-Sieg-Kreis mit seinen rund 600.000 Einwohner_innen. Wir sind ein kommunales Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt, mit dem Blick auf eine moderne und nachhaltige Abfallwirtschaft. Mehr als 500 Beschäftigte aus den verschiedenen Unternehmenseinheiten stehen in vielfältigen Kundenkontakten und -beziehungen zu den privaten und gewerblichen Abfallproduzenten. Für unseren Geschäftsbereich Technik Entsorgungs- und Verwertungspark Sankt Augustin suchen wir zum bald möglichsten Zeitpunkt eine/n versierte/n Anlagenleiter_in Deponiebetrieb (m/w/d). Sie organisieren und koordinieren den Betrieb der Mineralstoff- und Erddeponien im Unternehmensverbund sowie die Nachsorge/Infrastruktur der Deponiealtbereiche am Standort Sankt Augustin Sie führen das Betriebspersonal Sie betreiben die Anlagen unter Beachtung der genehmigungsrechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Ausbildung und erste Erfahrung als Techniker_in in den Bereichen Bautechnik (Tiefbau) oder Umwelt/Landschaft – alternativ Meister_in Kreislauf- und Abfallwirtschaft und Städtereinigung Routine in der Personalführung und -einsatzplanung in einem vergleichbaren Umfeld Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, kommunikatives Auftreten, sowie eine selbstständige Arbeitsweise einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. eine betriebliche Altersvorsorge, und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vergütung entsprechend des Anforderungsprofils nach TVöD Entgeltgruppe 10. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
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Teamleiter/ Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Accounts Receivable - Global Business Services

Fr. 28.02.2020
Köln
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. GESUCHT IN KÖLN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET TEAMLEITER/ NACHWUCHSFÜHRUNGSKRAFT (M/W/D) ACCOUNTS RECEIVABLE – GLOBAL BUSINESS SERVICES SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI. SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER. Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochwertigen Service und zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung sowie Innovation und stetige Weiterentwicklung aus. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Accounting und Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR-Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch den Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Business Partner darstellen. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei uns genau richtig.Als Teamleiter (m/w/d) der Abteilung Accounts Receivable führen Sie rund 20-25 Mitarbeiter. Sie motivieren, coachen und entwickeln Ihr Team durch intensive und aktive Führung und bauen sehr gute Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern (Geschäftsleitung/CFOs), Business-Kollegen sowie externen Kunden auf. Sie stellen eine hohe Qualität bei der Bearbeitung der Fachthemen durch regelmäßige Sit-ins und Feedback sicher. In Ihrer Verantwortung liegt die Durchführung detaillierter Analysen zu den Kernthemen, wie Forderungsbestände und -ausfälle, Reklamationsentwicklungen sowie Ad-hoc Auswertungen für CEOs oder die Abteilungsleitung. Darüber hinaus steht die Optimierung der Prozesse sowie deren Harmonisierung und Digitalisierung (z.B. Einführung RPA, NLP, Machine Learning, Big Data, etc.) im Vordergrund. Sie vereinheitlichen übergreifend komplexe interne Abläufe, unterstützen bei der Konzeption und Implementierung von internen Prozessoptimierungen und Qualitätsverbesserungen (KVP) und entwickeln, realisieren und überwachen angemessene Qualitätskontrollen. Maßstab für den Erfolg Ihrer Arbeit ist das Erreichen vereinbarter KPIs und die Einhaltung der operativen Performance. Bachelor/Master in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft, Jura, MINT oder vergleichbare Qualifikation Drei bis fünf Jahre einschlägige Praxis im Bereich Finance, Wirtschaftsprüfung / Beratung, Order to Cash, Accounts Receivable, Prozessmanagement/ -optimierung oder vergleichbarem Umfeld Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams (z.B. als Projekt- oder Teamleiter) Ausgeprägte Detailorientierung und Interesse / Fähigkeit sich in neue Themenbereiche/Prozesse einzuarbeiten Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint); Erfahrung in SAP FI und SAP BW sind von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen, Fähigkeit zu organisations- und prozessübergreifendem Denken und Handeln Sicheres und kommunikatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und hohe Kundenorientierung Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägten Führungsqualitäten und Freude an der Führung Eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Handlungsweise Durchsetzungsstark in schwierigen Situationen mit Business-Kollegen und Großkunden Zeitliche Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und Ausland Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
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Gruppenleiter Talent Management & Recruiting (m/w/d) Global Business Services

Fr. 28.02.2020
Köln
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. GESUCHT IN KÖLN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET GRUPPENLEITER TALENT MANAGEMENT& RECRUITING (M/W/D) GLOBAL BUSINESS SERVICES SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI. SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER. Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochwertigen Service und zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung sowie Innovation und stetige Weiterentwicklung aus. Die GBS Service Line Finance& HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR-Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch den Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Business Partner darstellen. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei uns genau richtig.Als Gruppenleiter Talent Management& Recruiting (m/w/d) gehört die Führung und Coaching der Teammitglieder ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Weiterentwicklung der Themengebiete Aus- und Weiterbildung sowie Personalauswahl. Dazu gehört die Konzeption zukunftsfähiger Personalentwicklungskonzepte, die Abstimmung bedarfsgerechter Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen mit den Fachbereichen sowie deren Organisation und Umsetzung. Dies umfasst die Beratung der Fach- und Führungskräfte hinsichtlich möglicher Karrierepfade, die Steuerung des Talentpools und die Überwachung der nachhaltigen Umsetzung der Lerninhalte. Darüber hinaus wird durch das Team die Nachwuchsförderung mit den Sachgebieten Ausbildung sowie duales Studium vollumfänglich abgebildet mitunter der Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte, Abstimmung mit externen Kooperationspartnern sowie der Durchführung von Marketingaktivitäten. Im Bereich Recruiting wirken Sie an der zukunftsorientierten Strategie der Mitarbeitergewinnung mit, beraten die Fachbereiche zu allen Fragen der Personalrekrutierung und stellen die Umsetzung eines effizienten Personalauswahlprozesses sicher. ​Ziel ist es, die internen Prozesse kontinuierlich zu verbessern und eine exzellente Candidate Experience mit Hilfe definierter KPIs zu gewährleisten. Die Übernahme weiterer HR-Projekte sowie die Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung in der Steuerung von (Projekt-)Teams wünschenswert Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Recruiting Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie Zielstrebigkeit Ausgeprägtes Know-how in MS Office (Power Point, Excel, Word) Kooperativer Teamplayer mit hohem Umsetzungsvermögen und gutem Stakeholdermanagement Gute Organisationsfähigkeit sowie starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung Hohe Leitungsbereitschaft, Empathie, Flexibilität und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich Ausgeprägte Methoden-, Präsentations- und Vermittlungskompetenz Fähigkeit der Problemerkennung und -analyse sowie Ableitung geeigneter Lösungsvorschläge Hohe analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen, Fähigkeit zu organisations- und prozessübergreifendem Denken und Handeln Bereitschaft zu Geschäftsreisen Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
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Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Altenahr
Unser privat geführtes Hotel Ruland (3 Sterne superior) mit inzwischen 40 Zimmern und unserem Restaurant mit Terrasse und angeschlossenem Biergarten (insgesamt 200 Plätze) zählt zu den führenden Betrieben in Altenahr. Neben dem klassischen à la carte Geschäft bieten wir auch Catering für bis 200 Personen an. Hierbei legen wir allergrößten Wert auf die Verwendung saisonaler, regionaler und marktfrischer Produkte.  Unser Restaurant sowie das Hotel im reizvollen Ahrtal sind ganzjährig  geöffnet. Anstellungsart: Vollzeit Führung des Rezeptionsbereiches inklusive Check -In, Check -Out Kassenführung, Rechnungserstellung Telefonische und schriftliche Annahme und Bearbeitung von Reservierungen Gästebetreuung, allgemeine Korrespondenz mit Gästen Arbeiten im Team Ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freundlichkeit und Höflichkeit Leidenschaft für den Beruf Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfach-Hotelkaufmann m/w/d Berufserfahrung in der Hotellerie Sichere Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen wünschenswert aber nicht Bedingung) Einsatzbereitschaft, Motivation, Belastbarkeit Umgang mit Computern – insbesondere Microsoft EXCEL, WORD, Kenntnisse von Hotelprogrammen (Citadel wünschenswert) Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Bezahlung bei einer geregelten 5-Tage-Woche und stellen, wenn gewünscht, auch eine Unterkunft zur Verfügung.
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Bankettleiter (m/w/d) im Gürzenich Köln

Fr. 28.02.2020
Köln
Gürzenich In den Kölner Traditionshäusern Gürzenich und Bastei ist die KölnKongress Gastronomie GmbH exklusiver Cateringpartner für alle Veranstaltungen. Seit über 500 Jahren werden im Gürzenich, der ‚Guten Stube‘ Kölns, schon Gäste bewirtet. Heute finden hier jährlich mehr als 200 Veranstaltungen mit rund 140.000 Besuchern statt. Dazu zählen Kongresse, Tagungen, Hauptversammlungen, Firmen-events, Konzerte, Karnevalssitzungen, Märkte und Bälle. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle, rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Von kreativen Flying Buffets bis hin zu exklusiven Galadiners – wir entwickeln Erlebnisgastronomie für jeden Geschmack.   Tanzbrunnen Der Tanzbrunnen Köln mit Theater, Open-Air-Gelände, den Rheinterrassen und dem km689 Cologne Beach Club bietet eine Vielfalt an Veranstaltungsmöglichkeiten der besonders genussvollen Art: Abwechslungsreiche, rheinische Küche neu interpretiert: Regionale Köstlichkeiten und leichte Gerichte, bei denen für jeden Geschmack etwas dabei ist. Die KölnKongress Gastronomie verwöhnt ihre Gäste direkt am Rheinufer mit Blick auf Dom und die Kölner Skyline: Firmenfeste, Produktpräsentationen, Gala-Events oder Open-Air-Konzerte mit nationalen und internationalen Künstlern – dies sind nur einige Veranstaltungsformate für kulinarische Akzente auf dem Tanzbrunnen-Gelände. Anstellungsart: Vollzeit Als Bankettleiter übernehme Sie bei uns die operative Leitung von Veranstaltungen im Gürzenich. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: • Veranstaltungen planen und vorbereiten • Service- und Thekenmanagement • Personalführung von bis zu 35 Servicekräften • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern • Eigenverantwortliche Leitung sämtlicher Veranstaltungsformen (Bankette, Buffets, Konferenzen, Events      etc.) mit bis zu 3.000 Gästen • Tagesendabrechnung von Cash-Veranstaltungen • Rechnungserstellung • Reklamationsmanagement Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und übernehmen gerne Verantwortung für anspruchsvolle Großveranstaltungen. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse aus vergleichbaren Positionen. Diese Fähigkeiten bringen Sie jedoch mindestens mit: Qualifizierter Berufsabschluss in der Gastronomie (REFA/HOFA) Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung Positiver und souveräner Führungsstil Erfahrungen mit Kassensystemen (idealerweise Eucasoft) Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in Microsoft Office Führerschein (für Außer-Haus-Veranstaltungen) • Vielseitige und attraktive Veranstaltungsformate in historischem Ambiente • Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen • Eigenverantwortliches Arbeiten • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen • Übertarifliche Vergütung
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Manager (QHSE) Quality, Health, Safety & Environment (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Köln
Unser Mandant ist ein mittelständisches, deutsches Unternehmen im Industrie-Dienstleistungsumfeld. Das Unternehmen befindet sich derzeit in weitreichenden Transformationsprozessen und verfügt über einen exzellenten Ruf am Markt. Zur Verstärkung des Führungsteams sucht unser Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Köln einen Manager (QHSE) Quality, Health, Safety & Environment (m/w/d) Verantwortung für das Management und die Optimierung des gruppenweiten QHSE Management-Systems (Quality, Health, Safety, Environment) Verbesserung der Group Performance durch Implementierung eines kontinuierlichen Vebesserungs-Ansatzes, der die Bereiche Risikomanagement, Kundenzufriedenheit, Prozessoptimierung und Regulative Compliance beinhaltet Unterstützung der Divisionen und Führungskräfte, die bestehenden Strukturen zu verbessern, zu standardisieren und die Abläufe zu optimieren Verantwortlich für erfolgreiche Zertifizierungen (ISO 9001 u.v.m.) Sicherstellung der korrekten Anwendung des Managementsystems und der Standards durch das Führen von internen Audits und internen Schulungen Ansprechpartner für Behörden Sparringspartner für das Board in Fragen von QHSE Disziplinarische und fachliche Führung einer Sicherheitsfachkraft Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurswesens oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Quality, Health, Safety & Environment (QHSE) in einem Unternehmen mit mehreren Standorten/Betriebsstätten Innovative, kommunikationsstarke und pragmatische Persönlichkeit mit hoher Prozessorientierung Solide Kenntnisse der ISO Standards sowie Kenntnisse der Regularien, Gesetze und Anforderungen für HSE in Deutschland Sehr gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft Konkrete Entwicklungsperspektive in einem innovativen Unternehmen mit geringer Fluktuation und Technologieführerschaft Fundierte Einarbeitung
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Einkaufsleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau

Fr. 28.02.2020
Troisdorf
Unser Geschäftspartner ist ein Spezialist für maßgeschneiderte automatisierte und teilautomatisierte Anlagen, inkl. Sortier- und Zuführtechnik, in der Automotiv-, Elektro- und Pharmabranche. Das Unternehmen, mit ca. 160 Mitarbeitern, steht seinen Kunden seit mehr als 25 Jahren mit Rat und Tat zur Seite. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, im Rahmen der Direktvermittlung als Einkaufsleiter / Leiter Einkauf (m/w/d) im mittelständischen Sondermaschinenbau, am Standort Troisdorf.Als Einkaufsleiter (m/w/d) verantworten Sie das nationale und internationale Lieferantenmanagement sowie dessen Auswahl. Sie werden durch ein Team von 3 operativen Einkäufern und 1 Sachbearbeiter (m/w/d) unterstützt und leiten dieses sowohl disziplinarisch als auch fachlich. Ihre Aufgaben im Detail: Sie sind für Verhandlungen mit Lieferanten bezüglich Vertrags-, Liefer- und Zahlungskonditionen verantwortlich. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie den Aufbau und die Sicherstellung der Lieferkette, bzw. der Materialverfügbarkeit. Damit die Produktion im Sondermaschinenbau reibungslos von statten gehen kann, kümmern Sie sich ständig um die Optimierung der Beschaffungszeiten sowie um das Reklamationsmanagement. Sie unterstützen den Projekteinkauf bei der Beschaffung komplexer Baugruppen, Anlagen und Dienstleistungen, und stehen dem rumänischen Tochterunternehmen im Bereich des Einkaufs mit Rat und Tat zur Seite. Auch die Bearbeitung von Zoll- und Intrastat-Meldungen fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich. Die Rechnungskontrolle und -bearbeitung runden Ihr Aufgabengebiet ab. Für diese Position benötigen Sie zwingend Berufserfahrung als Einkaufsleiter (m/w/d), national/international, im Sondermaschinenbau oder im Maschinen- und Anlagenbau. Des Weiteren verfügen Sie über ein technisches oder kombiniertes Studium, z.B. als Wirtschaftsingenieur, Ingenieur (m/w/d) des Maschinenbaus oder der Elektrotechnik. Wir berücksichtigen auch Techniker aus den Fachbereichen Elektrotechnik, Maschinentechnik oder Metallbau sowie Industriemeister (m/w/d). Eine technische Berufsausbildung ist wünschenswert, aber keine Bedingung. Strategisches, abteilungsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab. Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, beraten wir Sie im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags. Sollte es mit dieser Stelle nicht klappen, schlagen wir Ihnen passende Karrieremöglichkeiten bei anderen Kunden vor.Unsere Arbeit wird vom Kunden bezahlt – für Sie sind die Beratung und die Vermittlung kostenlos.
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Sous Chef (gn)

Fr. 28.02.2020
Bonn
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: Vollzeit IM ANZUG GUT AUSSEHEN kann man woanders. Wir möchten Dein Können! We are Hilton - we are Hospitality. Das bezieht sich nicht nur auf unsere Gäste, sondern auch auf unsere Team Member. Komm jetzt in unser Team im Hilton Bonn als Sous Chef (gn) Deine Benefits Regelmäßige Mitarbeiterevents - das WIR steht im Vordergrund Flache Hierachien, direkte Kommunikation und regelmäßiges Feedback Neben dem Tarifgehalt bieten wir gute Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld anund ergänzen es je nach Erfahrung und Können Für klasse Leistungen gibt es unterschiedlichste Incentives bei unseren Mitarbeiterveranstaltungen und Team Events Eine genaue Zeiterfassung und abwechslungsreiche Schichten ohne Teildienst sind für uns selbstverständlich Bilde dich stets weiter: Mit internen Trainingsangeboten und Zugang zu tausenden Lernangeboten auf der Hilton University Reise mit Hilton unschlagbar günstig um die Welt - und genieße viele weitere Mitarbeiterrabatte Du bist von Tag eins vollwertiger Team Member und wirst mit einem umfangreichen Willkommensprogramm begrüßt Deine Kochuniform wird von uns gestellt und für Dich kostenfrei gereinigt Interne nationale und internationale Karrieremöglichkeiten: Entwickle dich weiter, wie und wo du möchtest   Deine Stelle Als Teil unseres spitzen Küchenteams begeisterst Du unsere Gäste mit tollen Gerichten Du bist als Führungskraft für die Schichtleitung verantwortlich Ob beim Hilton Breakfast, beim Lunch, unseren wöchentlichen Themen-Buffets oder Caterings für spannende Events - unsere Küche bietet viele verschiedene Facetten für den begeisterten Koch Mit deiner Leidenschaft für die Kochkunst kreierst Du mit unserem Team stets neue, saisonale Gerichte für unsere Gäste Du gehst versiert mit hochwertigen Nahrungsmitteln um und sorgst dafür, dass alle Speisen stets in höchster Qualität auf die Teller unserer Gäste gelangen Ob einzelne Gerichte von unseren Speisekarten, kreative Buffets oder mehrgängige Menüfolgen – Du hast goldene Hände beim Zubereiten und Anrichten und stellst bei allen Tätigkeiten immer zuerst die Frage, was das Beste für unsere Gäste ist moderne Food Trends liegen Dir und helfen uns dabei, dass wir mit der Zeit gehen Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten ist für dich ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Kreativität, Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement. Die Einführung, das Training, die Umsetzung und die Kontrolle von Standards und Abläufen sind ebenfalls ein wichtiger Faktor und zählen u.a. mit zu Ihren Aufgaben. Du sorgst mit deinem Team dafür, dass die hohen Standards, die Gäste von Hilton erwarten, zu jeder Zeit eingehalten und weiter verbessert werden können Ein gutes Zahlenverständnis und Unterstützung den Executive Chef bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Reports Nachwuchsarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit ist Dir wichtig und deshalb hast Du Freude daran, unsere jungen Talente in ihrem Lernprozess zu unterstützen Was wir uns wünschen: Du bist ein Teamplayer, behältst auch in hektischeren Situationen stets den Überblick und verstehen es, Ihr Team zu motivieren und zum Erfolg zu führen. Hygiene und Ordnung sind für Dich von elementarer Bedeutung. Du bist zusammen mit dem Executive Chef für die Umsetzung und Kontrolle von HACCP und unseren Standards in der Küche verantwortlich Du empfindest es als Verschwendung, Rohstoffe einfach wegzuwerfen und gehst deshalb stets effizient und sorgsam hiermit um Zu rosa oder zu durch: Du reagierst geschickt auf Kollegen- oder Gästefeedback und löst Herausforderungen professionell und eigenverantwortlich Auch wenn der Zeitplan einmal durcheinander gerät, bewahrst Du einen kühlen Kopf Wir freuen uns, wenn Du Ideen mit einbringst und wir uns damit noch weiter verbessern können Damit wir unseren Gästen einen Top-Service bieten können, setzen wir eine Ausbildung als Koch sowie gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse voraus. Unsere Gäste und uns überzeugt eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit Leidenschaft für unsere Branche. Für unser gutes Klima: gelassen, freundlich, zielsicher. Du stellst hierdurch eine reibungslose Zusammenarbeit innerhalb der Küche und mit unserem Service Team sicher. Besonders hilfreich ist es, wenn Du deine Führungsfähigkeiten bereits unter Beweis stellen konntest. Was uns noch wichtig ist: Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden - doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Sei nicht verunsichert. Das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Dir zeigen und beibringen. Dafür freuen wir uns auf deine Lernbereitschaft und Motivation. Einfach und unkompliziert kannst Du deine Bewerbung per Email direkt an Jan Hochwald senden.
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(Senior) Projektleiter Einführungsprojekte (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Dortmund, Aachen, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Wir sind keine kleine Nummer Als Teil der adesso group bündeln wir das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treiben innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Viele namhafte Unternehmen setzen bereits auf in|sure als zentrale IT-Lösung. Wir - das heißt für uns vor allem zusammen Zusammen als Team arbeiten, zusammen entwickeln, zusammen diskutieren und Probleme lösen, aber auch zusammen Ziele erreichen und Erfolge feiern. Wo verschiedenste Talente und Persönlichkeiten aufeinandertreffen kann Großes entstehen. Denn diese Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist die Grundlage unserer Kreativität und Entwicklung. Bei uns bildet jeder Einzelne einen wichtigen Teil unseres facettenreichen und leistungsstarken Teams aus derzeit rund 200 engagierten Kollegen*innen in ganz Deutschland. Und du fehlst noch in unserem Team! (Senior) Projektleiter Einführungsprojekte (m/w/d) Aachen, Dortmund, Essen, Frankfurt, Köln, München, Nürnberg, StuttgartDu wolltest immer schon mal für ein großes Projekt verantwortlich sein? Du kannst ein Team führen und motivieren. In der Multirolle als Stratege, Repräsentant, Koordinator, Krisenmanager und manchmal auch Seelentröster blühst du erst richtig auf? Dann haben wir die passenden Projekte für dich. Volle Verantwortung für die Planung, Leitung und Koordination komplexer Software-Projekte Selbstständige Erstellung der notwendigen Projektpläne Präsentation des Projektes sowohl intern als auch bei unseren Kunden Stetige Überwachung und Feinjustage des Projektfortschrittes hinsichtlich Timing und Projektziel Koordinierung aller involvierten Teams Direkter Ansprechpartner für unseren Projekt-Kunden Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder      Vergleichbares Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder nachweisbare langjährige Erfahrung in der Projektarbeit Starke ausgeprägte Kundenorientierung Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit einem gelassenen und selbstsicheren Auftreten Reisebereitschaft für die Integration vor Ort beim Kunden Von Vorteil: Erfahrung in der Versicherungsbranche do {work} while (we care) Das ist unser Motto. Und es heißt: Während du dein Talent und deine Motivation für unsere Produkte und Kunden einsetzt, sehen wir es als unsere Aufgabe an, dich dabei mit einem kollegialen Team, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem Wohlfühlumfeld zu unterstützen. Dafür bieten wir dir flache Hierarchien, eine open-door-Mentalität, einen dynamischen Wissensaustausch und viele anderen Annehmlichkeiten - mit dem Ziel: Dir den Rücken freizuhalten. So kannst du dein Potential entfalten und deine Ideen einbringen. Und gute Ideen sowie zusätzliches Engagement werden belohnt – durch ein attraktives Vergütungsmodell und Prämien. Hier ein Auszug, auf was du dich bei uns freuen kannst: Onboarding-Programm mit Patenkonzept für einen leichten Einstieg Leistungsstarke Firmen-Laptops & Handys Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm Leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiterprämien für zusätzliches Engagement Familienfreundliches Mitarbeiterprogramm z.B. durch Kita-Kooperationen Elternzeit- & Auszeitprogramm Regelmäßige Mitarbeiterevents Kostenlose Snacks und Getränke
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