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Gruppenleitung: 339 Jobs in Bonn

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 62
  • Recht 43
  • Unternehmensberatg. 43
  • Wirtschaftsprüfg. 43
  • Gastronomie & Catering 29
  • Hotel 29
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Groß- & Einzelhandel 26
  • Verkauf und Handel 26
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Transport & Logistik 20
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  • Finanzdienstleister 9
  • Immobilien 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Agentur 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 330
  • Mit Personalverantwortung 261
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 330
  • Home Office möglich 95
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 320
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gruppenleitung

Teamleiter Logistik & Montage (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Euskirchen
Die Gates Tube Fittings GmbH, ein Unternehmen der Gates Corporation mit 13.500 Mitarbeitern in über 30 Ländern, ist Hersteller von Verbindungselementen für Hydrauliksysteme. Als Systemlieferant fertigen wir nicht nur die Verbindungselemente wie unter anderem Verschlussschrauben, Rohrverschraubungen und Rückschlagventile, sondern auch die zugehörigen Montagemaschinen. Für unseren Standort in Euskirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Teamleiter Logistik & Montage (m/w/d) Selbstständige Projektleitung und Einsatzplanung der Mitarbeiter  Dokumentenpflege, wie z. B. Gefährdungsbeurteilungen oder Arbeitsanweisungen  Überwachung und operative Unterstützung des Materialflusses  Einbindung in Verbesserungsprozesse  Unterstützung bei laufenden und neuen Projekten  Fachliche Führung des Teams  Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Umweltprozesse überwachen und Mitarbeiter darin schulen  Unterstützung in allen Montage- und Logistikbereichen  Verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit der Arbeitsplätze Erfahrung mit Hydraulikverschraubungen und Armaturen wünschenswert  PC-Erfahrung (ERP, Office…)  Kenntnisse im Versand, UVV, Arbeitssicherheit und Umweltschutz  Deutsche Sprache in Wort und Schrift  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Montage und Versand Das sollten Sie mitbringen: Selbstbewusstes und empathisches Auftreten  Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit  Ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit  Fundierte MS Office-Kenntnisse  Erfahrungen mit ERP System
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Head of Art Direction and Media Production (Photo & Video) (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
#PASSIONWANTED Dein Herz schlägt für Art Direction, Mediaproduktion und E-Commerce? Du bist voller Neugier, ambitioniert und arbeitest gerne in einem motivierten Team? Dann werde Teil der Everbrent-Familie! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen in Europa. Unter unserer Marke „Blumtal“ entwickeln und vertreiben wir ein breites Produktsortiment aus dem Bereich Home & Living. Dabei vereinen wir die gesamte Wertschöpfungskette von der Konzeption und dem Design unserer Produkte, über die Qualitätssicherung bis hin zum Vertrieb und Kundenservice. Unser Hauptabsatzkanal ist Amazon, wo unsere Produkte konstant zu den meistverkauften Artikeln der jeweiligen Kategorien gehören. Mit rund 50 Kolleginnen und Kollegen verfolgen wir als inhabergeführtes Unternehmen ein langfristiges Ziel: Die beste Home & Living Brand in Europa zu sein! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Head of Art Direction and Media Production (Photo & Video) (m/w/d) für unseren Hauptsitz inmitten der Kölner Innenstadt Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen Bildsprache über alle Medienformate und Kommunikationskanäle hinweg (Amazon, sonstige Marktplätze, eigener Webshop, Newsletter, Instagram und Facebook) Du leitest und entwickelst unser Team (Fotografie, Videografie, Styling, Postproduktion), in dem du die notwendigen Mittel und Frameworks zur Verfügung stellst, die es für eine erfolgreiche Arbeit braucht Du erstellst Briefings für unterschiedliche Medienformate und entwickelst in Zusammenarbeit mit dem Brand Management unsere Styleguides Du konzipierst und optimierst Arbeitsprozesse in den Bereichen Produktion, Postproduktion und Asset-Management Du stößt die Einführung von Innovationen in den Bereichen Foto- und Videoproduktion an Durch Deine Expertise entwickelst Du maßgeblich und nachhaltig die Bildsprache von Everbrent weiter Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Produktfotografie und Videoproduktion, idealerweise in den Bereichen Bereich Home & Living und E-Commerce Eine erfolgreich abgeschlossen Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Fotografie, Design, Medien oder Kommunikation sind wünschenswert Du hast ein sehr gutes Gespür für moderne Bildsprache Du hast exzellente Kenntnisse über die Prozessabläufe eines Studios Du bist erfahren in der Steuerung eines Teams und besitzt ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Suite Ein nagelneues 350qm großes Studio mit neuestem Kamera- und Lichtequipment Du hast die Wahl: Wir bieten eine Festanstellung oder freiberufliche Tätigkeit an Einzigartige Wachstumsperspektiven in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld  „Hands-on-Aufgaben“ – keine Konzernpolitik, keine hierarchischen Strukturen, schnelle Kommunikation Mitarbeiter-Rabatt auf das ganze Produktportfolio  Freie Wahl der Arbeitsmittel (MacBook, Lenovo; iPhone, Android) und deren private Verwendung  Kölner Office-Lifestyle: Modernes Büro, Obstkorb, Getränke-Flatrate, Kölschbar, Teamsport, (E-)Bike Policy Europaweit stattfindende Team-Events
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Conference & Event Sales Manager - Köln

Sa. 23.10.2021
Köln
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie Anstellungsart: Vollzeit Die Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele, der persönlichen sowie unternehmerischen Ziele im festgelegten Verkaufsgebiet liegt in deinen Händen. Du förderst aktiv die Lead Generation und Lead Conversion für deine festgelegte Region durch eine proaktive Verkaufsförderung und Kundenbindung in der Vertriebsregion. Zudem bist du für die Anfragengenerierung und -qualifizierung, Angebotsverhandlungen und den Vertragsabschluss im Veranstaltungsbereich zuständig. Durch deine kommunikative Art ist für dich der Ausbau und die Pflege des Bestandskunden-Portfolios sowie die Neukundenentwicklung inkl. Potentialanalyse in der festgelegten Verkaufsregion kein Problem. Netzwerken: Eigenverantwortliche Teilnahme und Repräsentation von Design Offices auf Branchenmessen, Events, Netzwerkveranstaltungen sowie weiteren verkaufsrelevanten Veranstaltungen. Cross-Selling ist für dich ein leichtes Unterfangen innerhalb der Design Offices Standorte. Die Datenpflege, das Reporting sowie die entsprechende Datenqualität und -kontrolle sind liegen in deiner Verantwortung. Du hast Freude an der Organisation und Durchführung von professionellen Site Visits. Dich zeichnet eine mindestens 3 jährige Berufserfahrung im aktiven Veranstaltungs- und Eventverkauf (Hotellerie, Eventlocation oder Veranstaltungsagentur) aus. Ebenfalls hast du ein ausgeprägtes Netzwerk und bereits bestehende Kundenbeziehungen. Des Weiteren zeichnen dich sehr gute Markt- und Wettbewerbskenntnisse in der zu betreuenden Region aus. Dich prägt deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten, welche zusätzlich mit deiner Präsensationsfähigkeit und deinem Verhandlungsgeschick zu positiven Ergebnissen beiträgt. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten stellen für dich kein Problem dar und durch dein Organisationstalent schaffst du es somit Prioritäten richtig zu setzen. Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich, was du in der Arbeit mit deinem Team gerne einbringst. Der Umgang mit MS Office ist für dich keine Schwierigkeit. Durch deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse kannst du dich problemlos mit unseren Kunden verständigen. Das bieten wir dir: Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Jobticket: Schnell von A nach B. Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung. kostenlose Getränke und Snacks.
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Supervisor Service (m/w/d) - Ruby Ella

Sa. 23.10.2021
Köln
Ruby ist eine junge, stark wachsende Hotelgruppe mit bestehenden Häusern in Deutschland, Österreich und Großbritannien sowie vielen weiteren im Bau befindlichen Projekten in ganz Europa. Die Münchner Gruppe um Gründer und CEO Michael Struck geht mit ihrer Lean Luxury Philosophie neue Wege: Eine Lage im Herzen der Stadt, top Design und eine hochwertige Ausstattung. Durch eine schlanke Organisation und Konzentration auf das Wesentliche schafft Ruby eine zeitgemäße, bezahlbare Form von Luxus für moderne, kosten- und stilbewusste Kunden. Ruby Ella verfügt über 186 Zimmer und befindet sich im Carré Belge, direkt am Hohenzollernring. Anstellungsart: Vollzeit Arbeitest aktiv im Service mit, leitest als Schichtleitung das Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf Stellst die Einhaltung von Service-, Qualitäts- sowie Hygienestandards sicher  Übernimmst Schulungen und Coachings sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter Kümmerst dich um Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Teams  Nimmst das Feedback unserer Gäste entgegen und stellst ein schnelles und effektives Handling sicher Bereits Erfahrung in ähnlicher Position sammeln konntest, idealerweise in der Szenegastronomie oder Lifestyle-Hotellerie  Bereit bist im Schichtdienst zu arbeiten sowie vertretungsweise mal eine Nachtschicht zu übernehmen Souverän auftrittst, Lebensfreude mitbringst und Humor für dich kein Fremdwort ist Spaß hast an internationalen, anspruchsvollen Gästen sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gäste und Wünsche smart einzugehen Sowohl Deutsch als auch Englisch sicher beherrschst Die Möglichkeit bei Neu-Eröffnungen im In- und Ausland dabei zu sein Mitarbeiterraten für dich, deine Familie und Freunde in allen Ruby Hotels Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Teamevents und After Work-Veranstaltungen in lockerer Atmosphäre Corporate Benefits Kommunikation auf Augenhöhe ohne unnötigen Floskeln Arbeiten ohne steife Uniform - du kannst so kommen wie du bist und gerne auch deine Piercings & Tattoos zeigen
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Recruiting Manager (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Du hast eine Leidenschaft für die Tourismusbranche und Unternehmergeist? Bei Pierre & Vacances-Center Parcs bieten wir Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen tatsächlich etwas bewirken können. Trage zur Entwicklung der Gruppe Pierre & Vacances-Center Parcs bei. Das Unternehmen ist europäischer Marktführer im Nahtourismus mit einem Netzwerk von 300 Standorten in Europa und einer multikulturellen Familie mit 12.000 Mitarbeitern. Anstellungsart: VollzeitAls Recruiting Manager sind Sie für die Anwerbung und Auswahl der besten Kandidaten für alle Hauptsitze und für Managementpositionen der Center Parcs in Deutschland verantwortlich. In dieser Position berichten Sie direkt an den Recruiting und Development Director in unserem Head Office in Paris und arbeiten in einem internationalen Team.   Ihre Aufgabe  Verantwortliche Leitung für die Personalbeschaffung, inkl. aller Stellenausschreibungen, für höhere oder besondere Positionen unserer deutschen Standorte und für alle Positionen unseres Head Office in Köln Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes des Recruitments, um sowohl Kandidaten als auch Managern eine professionelle Erfahrung zu ermöglichen Steuerung des Personalbeschaffungsprozesses im Einklang mit der Unternehmenspolitik der Gruppe Einrichtung von Talent Pools und die damit einhergehende effiziente Kommunikation mit den potentiellen Kandidaten Einführung von Strategien zur Verbesserung der Kommunikation auf dem Arbeitsmarkt auf nationalem Level und Employer Branding, Social Media, Stellenanzeigen im Internet, ect. Aufbau und Pflege von Kontakten mit relevanten Netzwerken, Headhuntern, Schulen, ect. Beratung und Unterstützung der Personalabteilungen unserer deutschen Standort Talent Strategie zur Gewinnung und Erkennung  neuer Talente Anforderungsprofil Abschluss eines Bachelor oder Master, beispielsweise im Bereich HR, Wirtschaft oder ähnliches 5 bis 10 Jahre Erfahrung im Bereich Recruitment Erfahrung im Recruitment für höhere Positionen Gute Kenntnisse der Social Media Kanäle und Stärkung des Employer Brandings Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen   Wir bieten Zugang zu zahlreichen Bonus- und Rabattprogrammen und die Chance, in einem großartigen Team mitzuarbeiten. Vor allem aber geben wir Dir die Möglichkeit, Dein volles Potential zu entfalten. Wir bei Center Parcs sind ständig bestrebt, unser Team voranzubringen, in dem wir die Talente unserer Mitarbeiter fördern und Ihnen interessante Entwicklungsperspektiven eröffnen. Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir bieten Dir eine Einarbeitung mit Produkterlebnis, exklusive Schulungen und einen wertvollen Einblick in den Vertrieb der Reise- und Urlaubsbranche! Flexible Arbeitszeiten je nach Einsatzplanung sind möglich!
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Managerin w/m/d Strategy & Projects

Sa. 23.10.2021
Frechen
Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.800 Verkaufspunkten, in vier europäischen Ländern und mit modernster Logistik. Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance! Zentrale in Frechen bei Köln Lekkerland hat viel vor: Wir wollen unsere Kunden nachhaltig begeistern und den Markt für die Unterwegsversorgung revolutionieren: durch unsere leistungsstarke Logistik und innovative Sortimente genauso wie durch zukunftsweisende Services, die das Geschäft unserer Kunden einfacher und erfolgreicher machen. Und mit neuen Shop-Konzepten und -Technologien, die Endkunden ein attraktives, genussvolles und unkompliziertes Einkaufserlebnis ermöglichen. Dazu entwickeln wir Lekkerland zu einem noch kundenzentrierteren, innovativen und technologie-getriebenen Lösungsanbieter im Convenience Segment weiter. Die Analyse und Aufbereitung strategischer Handlungsfelder sind Ihr Spezialgebiet? Sie arbeiten gerne konzeptionell und haben Freude daran, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Corporate Strategy-Teams und gestalten Sie die Zukunft des Convenience-Bereichs in Deutschland aktiv mit! Weiterentwicklung der strategischen Positionierung unserer relevanten Kundenkanäle Ganzheitliche Verantwortung für die Leitung und Unterstützung strategischer Projekte in sämtlichen Projektphasen inklusive regelmäßiger Berichterstattung über den Projektfortschritt  Agile Steuerung von Projektteams sowohl mit internen als auch externen Partnern sowie Koordination von Projekten Übernahme konzeptioneller, planerischer und operativer Aufgaben im Bereich Corporate Strategy Vorbereitung und Durchführung ergebnisorientierter Meetings und Workshops Erstellung und Moderation zielgruppenorientierter Präsentationen  Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Berater oder Projektmanager in strategischer Funktion, vorzugsweise im oder für den Bereich Handel/Retail, FMCG, Systemgastronomie oder Franchise Versiert in der Führung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern Fundiertes "Consulting-Toolkit" Fließende Englisch- und sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz Präsentationssicher auch auf höchster Managementebene Souveräne, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind Ein strukturiertes Onboarding und vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance Jobticket, Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Ein Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses Eine Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten für Ihr leibliches Wohl
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Manager International Talent Acquisition mit Fokus Active Sourcing (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Jetzt bekommen wir durch den Anschluss an die Boston Consulting Group noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik. Kurz, wir suchen Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben. Internationale Märkte. Als Manager International Talent Acquisition arbeitest du eng mit unseren internationalen Geschäftsführern zusammen und betreust mit ihnen gemeinsam sämtliche Talent Acquisition Aktivitäten. Darüber hinaus bist du maßgeblich an der Erarbeitung der Eintrittsstrategie für unsere neuen Märkte beteiligt. Durch die systematische Erhebung marktspezifischer Daten weißt du genau, wie der jeweilige Arbeitnehmermarkt aussieht, und bist der Recruiting Experte, der die Einstellungsziele für unsere neuen Offices immer im Blick hat. Active Sourcing & Headhunter Management. Du recherchierst Wettbewerber & Zielfirmen und identifizierst geeignete Kandidaten für unsere internationalen Standorte. Darüber hinaus baust du in unserem CRM einen Talent Pool auf, von dem wir langfristig profitieren können. Außerdem übernimmst du die Suche geeigneter Headhunter und kümmerst dich langfristig um deren Management. Candidate Management. Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess unserer jüngeren Offices: Nach dem Sourcing verantwortest du das Bewerbermanagement, führst Telefoninterviews und führst unsere lokalen Bewerbertage und Interviews durch. Employer Branding & Projekte. Du weißt genau, was deine internationale Zielgruppe braucht! Deshalb unterstützt du bei Campus Events, Workshops sowie Hochschulmessen und bringst unsere Employer Brand durch kreative Ideen somit auch in die neuen Märkte. Bei all dem übernimmst du die fachliche Führung eines kleinen Teams. Gemeinsam treibt ihr unser Wachstum voran!Du hast ein sehr gutes Studium abgeschlossen und konntest bereits 4-7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition inkl. erster Führungserfahrung (idealerweise im Beratungsumfeld) sammeln.  Recruiting ist deine Leidenschaft. Du liebst es aktiv auf Kandidaten zuzugehen und neue Talente zu gewinnen. Die Boolesche Suche und der LinkedIn Recruiter sind dein „home turf“ und werden von dir regelmäßig im internationalen Kontext genutzt. Du hast darüber hinaus Erfahrung mit Bewerber- sowie Talent Relationship Management Tools und kennst dich mit den entsprechenden Systemen aus. Du hast Lust neue Märkte mit uns zu erobern und bringst die Kompetenz mit, Talent Acquisition Strategien zu entwickeln.  Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend und kannst vielleicht sogar noch weitere Sprachkenntnisse vorweisen.Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents. Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings. Umfangreiches Versicherungspaket. Employee Referral Programme. Child- & Eldercare, Coaching. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
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Team Leader (m/w/d) Performance Marketing

Fr. 22.10.2021
Köln
Every generation has a right to safe food, and we support farmers, connecting them to markets where they can sell their safely and sustainably produced products, developing and implementing farm assurance systems that are based on facts and recognized across the supply chain. GLOBALG.A.P. is a trademark and a set of standards for good agricultural practices (G.A.P.). FoodPLUS GmbH is a limited liability cooperation registered in Cologne, Germany. It manages all company’s activities worldwide from standard setting through services for its partners, marketing, certification management to integrity and serves as a legal entity to hold the international GLOBALG.A.P. and GGN (consumer label for GLOBALG.A.P. certified farms) copyrights. For our Performance Marketing Team we are looking for a Team Leader (m/f/d) in full-time (39 h/week) to hire immediately. The Performance Marketing Team is responsible for analyzing the success of (digital) marketing measures and provides data-driven input to improve campaigns based on acquired insights. Technical tasks: Take ownership of the company’s Customer Relationship Management strategy (marketing and customer experience solutions and processes) Define measurable and suitable Key Performance Indicators based on identified company strategic priorities Oversee and measure Return of Investment of communication and event activities Create diagnoses and recommendations for future content creation Share expert knowledge and evaluate new approaches within the team Leadership tasks: Be responsible for your budget and present regular reports to the management Plan new positions, incl. staff selection and onboarding Execute feedback talks with team members Actively interact with other team leaders to assure operative exchange on business relevant activities Follow the guidelines for team leaders and the Best Leadership Practice, live and incorporate our core values and be a role model to others Degree in the field of business administration with focus on (online) marketing, business informatics or equivalent 5 years’ professional experience in monitoring and optimizing performance marketing channels 2 years’ experience in managing employees Very good knowledge of relevant tools/platforms and performance-oriented technologies Proficient in English (C1 level) and an intermediate level of German (minimum B1) Strong analytical way of thinking with a high affinity for numeric data High motivation to empower and develop staff along with a desire to actively impart knowledge Integration into a multicultural, diverse team with shared values and the motivation to have a positive impact on the world and our future Possibilities to grow professionally and personally by encouraging to take ownership for your working area and by a culture of continuous learning Highly flexible approach on working hours to ensure an optimum work-life balance Free use of local public transport (Jobticket), share in Urban Sports Club fitness program, free coffee, tea, and water Central office location in downtown Cologne Holistic security concept in pandemic periods (working from home is preferred, office times possible in case of special needs and regulated by guidelines)
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Leiter CDO SSD Delivery Support Architecture Control (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter CDO SSD Delivery Support Architecture Control (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management- Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und diziplinarische Führung eines Teams aus ca. 15 Mitarbeiter*innen Aufbau und Weiterentwicklung tragfähiger Strukturen in einer neuen Organisation zur Erfüllung der Aufgaben Personalmanagement interner und externer Ressourcen (IT-Architektur / Servicemanagement) inkl. Personalauswahl sowie Aus- und Weiterbildung Steuerung und Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen Ziele. Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Profunde Kenntnisse in den Themenfeldern IT-Architektur, Servicemanagement und Projekt-managment inkl. der Anwendung agiler Methoden Kenntnisse in Anwendungen und Managementsystemen aus dem Bereich Netzwerktechnologie, Unified Communication und RZ-Infrastruktur (Schwerpunkt Monitoring/Eventmgmt. und Systemmanagementsysteme WAN) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Leiter Projektmanagement (m/w/d) im Smart Energy Startup

Fr. 22.10.2021
Köln
Als agiles Startup im dynamischen Wachstumsmarkt für Smart-Energy-Software begleiten wir weltweit Energieversorger und Unter­nehmenskunden bei der Realisierung von Mehrwerten aus Smart-Meter-Daten. Dabei setzen wir mit einem talentierten Team von derzeit 45 Mitarbeitern* innovative Technologien (AI, Machine Learning, Data Science) ein. Bereits heute leisten wir so einen nachhal­tigen Beitrag zur Energiewende und gestalten die Digitalisierung der Energiebranche mit unseren kreativen und intuitiven Softwarelö­sungen maßgeblich mit. Du bist offen, kommunikativ, technisch versiert und fühlst Dich zwischen agiler Produktentwicklung, klassischen Integrationsprojekten und der Betreuung unserer Bestandskunden wohl? Dann bist Du bei uns genau richtig!Du leitest ein Team aus 5 talentierten Köpfen, bestehend aus Projektmanagern, Support-Agent und Customer Success Manager plus Werkstudenten/Praktikanten*. Du bist DIE Schnittstelle zum Kunden bei der Projektanbahnung und -durchführung. Zudem verantwortest Du die erfolgreiche Abwicklung von IT Standardintegrationsprojekten sowie komplexeren Entwicklungsprojekten, auch im internationalen Umfeld. Darüber hinaus hast Du das Bestandskundenmanagement immer voll im Blick, berichtest direkt an den CEO und arbeitest eng mit dem Management Team aus Technik, Sales und Produktmanagement zusammen. Du trägst die generalistische Verantwortung für den Bereich Projektmanagement inklusive Support und Customer Success Ma­nagement Die Planung, Koordination und Überwachung sowohl nationaler als auch internationaler Projekte verantwortest Du im Hinblick auf Umfang, Ressourcen und Qualität Du verstehst Dich als Bindeglied zwischen Kunden, Partnern, Vertrieb und unseren Produkt- und Entwicklerteams, sodass Du genau weißt, wann Du welchen internen sowie externen Stakeholder abholen musst Für die Kunden aus der Energiebranche bist Du der Ansprechpartner* bei Projekten in den Bereichen Smart Metering, IoT und Sensorik Du betreibst aber auch selbst operatives Multiprojektmanagement inklusive Anforderungsanalyse, Planung und Steuerung von IT-Projektteams, Testing und Übergabe in den Vertrieb Als souveräne Führungskraft liegen die Mitarbeiterauswahl, -führung und -entwicklung sowie das Onboarding in Deiner Hand Du verfügst über eine langjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich IT oder SaaS Projektmanagement Dein Auftreten zeichnet sich durch Souveränität gegenüber Kunden und Mitarbeitern* aus Du besitzt fundiertes Wissen über klassische und agile Projektmanagementmethoden, idealerweise mit Zertifizierung Du kannst Kenntnisse über Software-Entwicklungsprozesse vorweisen Du zeichnest Dich durch Deine ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie in der Kundenführung aus Erfahrung im Bereich Key Accounting oder Customer Success Management sind kein Muss, aber von Vorteil Intensive Einarbeitung und regelmäßiges Coaching durch unsere Projektmanagement-Experten Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und kurzen Wegen Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten Take Your GreenDay! Lass den Alltag hinter Dir und widme einen Tag im Monat ganz Deinen eigenen Ideen Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen* Auf Wunsch gerne ein Job-Ticket Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage Zum Einstieg darfst Du Dir eine Pflanze nach Wahl aussuchen
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