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Gruppenleitung: 123 Jobs in Brambauer

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 22
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Transport & Logistik 15
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 8
  • Immobilien 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Versicherungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 123
  • Mit Personalverantwortung 103
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 123
  • Home Office 11
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 120
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gruppenleitung

Ingenieurinnen / Ingenieure, Architektinnen / Architekten (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

Sa. 06.03.2021
Dortmund
Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure, Architektinnen / Architekten (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Leitung als Projektverantwortlicher bzw. Mitarbeit als Projektteammitglied in internen Projektteams: In der Projektverantwortung über­nehmen Sie die fachliche Leitung sowie Steuerung von Projektteams Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projekt­verantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung Bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen wirken Sie mit Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Baumanagement, Bauen im Bestand, Bauingenieur- oder Wirtschafts­ingenieur­wesen. Weitere Anforderungen: Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen für die Rolle als Projektverantwortliche/r mit Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeits­weise aus Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW, wenn ein Einsatz in sicherheitsrelevanten Bereichen z. B. der Polizei oder der Justiz erfolgen soll Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen! Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L NRW / bis zur Besoldungsgruppe A11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Werkstattmeister/in m/w/d Land- und Baumaschinentechnik

Fr. 05.03.2021
Herne, Westfalen
Die BRR-Baumaschinen Rhein Ruhr GmbH ist Baumaschinenhändler und seit drei Jahrzehnten im Baugewerbe tätig. Wir befassen uns mit dem Vertrieb, der Vermietung und dem Service von Baumaschinen weltweit führender Hersteller wie u.a. Komatsu, Sennebogen, NPK und La Bounty. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen Werkstattmeister/in m/w/d Land- und Baumaschinentechnik Fachliche Leitung eines Werkstattteams Koordination der Abläufe in unserer Werkstatt Verantwortung für die Einhaltung aller Wartungsintervalle und die Betriebsbereitschaft unserer Mietmaschinen Beurteilung von Schadensfällen Erarbeitung von Kostenvoranschlägen Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung in der Land- und Baumaschinentechnik  Erfahrung in der Werkstattleitung im Bereich Land- und Baumaschinen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Spaß an der Teamarbeit Kunden- und serviceorientiertes Denken Unbefristeter Arbeitsvertrag Langfristige Perspektive in einem weiterhin wachsendem Unternehmen Gute und leistungsgerechte Bezahlung Attraktive Sozialleistungen und Zusatzangebote Gute Verkehrsanbindung
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Bautechniker*in / Polier*in im Tiefbau für den Bereich Deponietechnik

Fr. 05.03.2021
Herten, Westfalen
Die AGR Gruppe ist mit rund 930 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei  gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Wir suchen für die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH mit Standort in Herten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen motivierten Bautechniker*in / Polier*in im Tiefbau für den Bereich Deponietechnik(Referenz-Nr.: R80) Führung der Mitarbeiter*innen des Teams Bautechnik Leitung, Steuerung, Planung, Bauüberwachung und Abwicklung von deponietechnischen Baumaßnahmen Überwachung der Ausführungen hinsichtlich Übereinstimmung mit den Baugenehmigungen und weiteren relevanten Gesetzen und Vorgaben Verantwortung für die Durchführung und Übernahme der Aufgaben der „örtlichen Bauüberwachung“ Begleiten und Prüfen von Nachunternehmerleistungen Mitwirken bei der Optimierung der Prozesse innerhalb des Aufgabenbereiches Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Staatlich geprüfte/n Techniker*in oder Polier*in, Fachrichtung Bautechnik, Tiefbau o.ä. Aussagekräftige Berufserfahrung in der Bauwirtschaft sowie in der Abwicklung deponietechnischer Bauprojekte Atemschutzgerätetauglichkeit nach dem Grundsatz G26-2 Reisebereitschaft innerhalb von NRW sowie Führerscheinklasse B/BE und idealerweise Befähigung zum Führen von Baumaschinen (Klasse C) Führungskompetenz und Koordinationsvermögen sowie sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, interdisziplinäre und betriebswirtschaftliche Denkweise sowie lösungsorientiertes Handlungsvermögen Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position erfolgt auf Basis der übertragenen Tätigkeiten / Verantwortungen und entspricht mindestens der Entgeltgruppe 9a + Vorhandwerkerzulage / TVöD
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Gruppenleitung Customer Service

Fr. 05.03.2021
Dortmund
Seit unserer Firmengründung 2004 verfolgen wir einen wirtschaftlich und nachhaltig geprägten Wachstumskurs, durch den wir es zu den führenden Unternehmen der Nonfood-Branche geschafft haben. Wir unterhalten europaweit mehr als 2.250 Filialen, beschäftigen rund 20.000 Mitarbeiter und verfügen über eine Produktpalette von mehr als 9.000 Produkten pro Filiale. Wir beweisen täglich, dass sich faire Preise, gute Qualität, nachhaltiges Engagement und ein abwechslungsreiches Angebot nicht ausschließen. Da wir stetig wachsen, brauchen wir motivierte Verstärkung. Sie haben Freude an einer kommunikativen Tätigkeit und haben bereits Erfahrung in der Personalführung? Dann werden Sie ein Teil von uns. Personalführung der Abteilung Customer Service Konflikt- und Beschwerdemanagement für Kunden  Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden, Dienstleistern sowie Mitarbeitern Projektarbeit in der operativen und strategischen Entwicklung Erstellen von Reports und Auswertungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Hohe Kundenorientierung und Stressresistenz Gute MS-Office- sowie EDV-Kenntnisse Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Erfahrung in der Führung von Teams Eigenverantwortliche Arbeitsweise Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dynamisches und expandierendes Unternehmern sichern wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen ergänzt wird.
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Leiter/in (m/w/d) Interne Revision

Fr. 05.03.2021
Sprockhövel
eine innovative, wachstumsorientierte und gleichermaßen traditionsbewusste Volksbank mit einer Bilanzsumme von ca. 700 Mio. Euro. Über 100 Mitarbeiter arbeiten für unsere privat- und mittelständischen Kunden, von denen 13.000 als Genossenschaftsmitglieder Eigentümer der Bank sind. Wir präsentieren uns als attraktiver Arbeitgeber in einer wirtschaftlich interessanten sowie lebens- und liebenswerten Region in NRW. Mehr über unser Haus finden Sie auf unserer Internetseite. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in (m/w/d) Interne Revision Leitungs- und Führungsverantwortung für den Bereich der Internen Revision Erstellung, Abstimmung und regelmäßige Überprüfung des risikoorientierten Prüfungsplans Durchführung von (Sonder-)Prüfungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Vorschriften gemäß Prüfungsplan Beurteilung der Angemessenheit und Funktionsfähigkeit des internen Kontrollsystems Turnusmäßige Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat Durchführung von projektbegleitenden Prüfungen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung sämtlicher Geschäftsprozesse und Qualitätsstandards Vorbereitung und Unterstützung der externen Prüfungen Abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Revisionsarbeit eines Kreditinstituts bzw. der Verbandsprüfung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Weiterbildung im Bereich der Revision Sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Sorgfältige, effiziente und selbstständige Arbeitsweise Strukturiertes und zielfokussiertes Arbeiten sowie Lösungsorientierung und bereichsübergreifendes Denken Sie zeichnen sich durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Loyalität zum Unternehmen aus Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie agree21 sind von Vorteil Attraktiver zukunftssicherer Arbeitsplatz im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle Eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit über 100 Mitarbeitern Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice Vielseitige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
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Chapter Lead Kraftfahrtversicherung (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Das Geschäftsfeld Komposit Versicherung ist für die SIGNAL IDUNA Gruppe ein wesentliches Wachstumsfeld. Gleichzeitig steht es unter zunehmendem Wettbewerbsdruck, und sieht sich erheblichen Herausforderungen gegenüber, insbesondere im Zusammenhang mit der stärkeren Ausrichtung auf Kundeninteressen sowie der Digitalisierung. Innerhalb der Komposit Versicherung kommt der privaten und gewerblichen Kfz-Versicherung mit einem Bestand von insgesamt ca. 370 Mio. EUR besondere Bedeutung zu. Wir suchen für unseren Standort Dortmund einen Chapter Lead Kraftfahrtversicherung (m/w/d)Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein Team von 15 Personen in einer agilen Organisation führt und in enger Zusammenarbeit mit den Product Ownern die Gesamtverantwortung bezüglich der Beitrags- und Ergebnisentwicklung für dieses Geschäftsportfolio übernimmt. Zielgruppe sind Privatkunden mit einem speziellen Augenmerk auf dem öffentlichen Dienst, für die zukunftsgerichtete Absicherungslösungen entwickelt werden, die sowohl über persönliche Vertriebskanäle (Ausschließlichkeitsagenturen und Versicherungsmakler) als auch über Direktkanäle vertrieben werden.  Neben der Absicherung der Profitabilität ist hierbei insbesondere ein detailliertes Verständnis der Wünsche und Bedarfe unserer Zielgruppen erforderlich, das in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing weiterentwickelt und in Absicherungslösungen umgesetzt wird. Hierzu gehören insbesondere: Marktvermessung und -segmentierung über den deutschen Privatkundenmarkt, inkl. Nutzung der GDV-Informationen Entwicklung eines kundenzentrierten Wertversprechens ("value proposition") Erarbeitung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie, insb. Aufbau und Ausgestaltung digitaler Makler-Geschäftsmodelle, sowie Einsatz von Big Data / Data Analytics Verfahren Formulierung und Vereinbarung von Zielen, Standards und Richtlinien mit Teams, die sich jeweils auf Produktgestaltung und Pricing, Erschließung neuer Mobilitätsmärkte und Rahmenverträge, das aktive Management des Bestands sowie den Betrieb und das Underwriting fokussieren Identifikation fachlicher Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotenziale   Förderung agiler Arbeitsweisen und Befähigung der Mitglieder zur Eigenverantwortung Durchführung von Coachings, Feedback-Gesprächen, Vereinbarung von Entwicklungszielen mit den Mitarbeitern Beurteilung der Leistung der Mitarbeiter basierend auf fachlicher Expertise Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing einer Versicherung, oder vergleichbare Funktion Erfahrung in den für SIGNAL IDUNA wesentlichen Kundensegmenten (Privatkunden, Firmenkunden, Industriekunden) Mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte (Projekt- bzw. Teilprojektleitung) Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle Kenntnisse der MS Office-Produkte Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein  Hohe Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit zur fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern (Coaching, Wissenstransfer, etc.) Hohes Maß an Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)
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Teamleiter (m/w/d) in der Kundenbetreuung

Fr. 05.03.2021
Dortmund
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseisteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Digital, intelligent und vernetzt - Forderungsmanagement neu gedachtIm Geschäftsbereich Collection bieten wir konkrete Antworten auf die Herausforderungen unser Kunden, insbesondere wenn es um die Erschließung internationaler Märkte, das Stärken der Kundenbeziehung und die Digitalisierung von Unternehmen geht. Dazu setzen wir auf passgenaue Gesamtpakete, agile Plattformen sowie den gezielten Einsatz von Robots, künstlicher Intelligenz und Big Data Analytics. Wir stellen trotz COVID-19 ein! Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Dir.Unser Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Auch die Einarbeitung kann bspw. im Homeoffice erfolgen. Du möchtest in einem modernen Fintech-Unternehmen nachhaltige Lösungen für unsere Kunden schaffen? Du hast großes Interesse an der Gestaltung von kundenfreundlichen und digitalen Kommunikationsprozessen und stellst dabei den aktuellen Status quo immer wieder auf den Prüfstand? Dann bewirb Dich als Teamleiter_in und gestalte mit uns die Finanzprozesse der Zukunft! Dein Team bearbeitet Kundenanliegen im Forderungsmanagement Du bist Ansprechpartner_in in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht für dein Team Du agierst als Coach und förderst damit die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden Du betreibst aktiv Kontaktpflege zu unseren Kunden und bist hier Ansprechpartner_in bei operativen Fragestellungen Du bist für die fortlaufende Produktivitäts- und Qualitätssicherung mit verantwortlich und machst Dir Gedanken, wie man Prozesse optimieren kann Was solltest Du neben Empathie und Menschenkenntnis mitbringen? Du gehst überzeugend auf Menschen zu und treibst andere durch Dein proaktives und enthusiastisches Auftreten sowie deine innovativen Problemlösungsstrategien an Du arbeitest stehts zielgruppenorientiert und stellst den Kunden jeder Zeit in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Leitung von (Teil-) Projekten, bspw. als stellvertretende Teamleitung, sammeln können Du zeichnest Dich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus Flexibilität, die begeistert: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen im Jahr und bei der Familienbetreuung. Benefits, die wertschätzen: Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an leistungsbezogenen Prämien, Konzerngewinnbeteiligungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg. Wohlfühlfaktor, der verbindet: Wir veranstalten jährlich ausgefallene Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Partys für unsere Mitarbeiter. Angebote, die selbstverständlich sind: Unsere Mitarbeiter erhalten subventionierte Essensangebote und bedienen sich an kostenlosen Obstkörben und Wasserspendern. Weiterbildung, die begeistert: Mit der Bertelsmann University, über 4.000 E-Learning- und Trainingsangeboten und einem internationalen Talent Management fördern wir die Karriereentwicklung. Sportangebote, die fit halten: Neben Sportkursen, Firmenläufen und Firmenfahrrädern erhalten Mitarbeiter Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung. Leistungen, die absichern: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge, den Betriebssozialdienst und eigene Betriebsärzte sorgen wir für die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeiter. Rabatte, die überzeugen: Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Respekt, der verbindet: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Mehr Informationen unter www.innovateyourself.de. Du bist schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatum.Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Unternehmen: Paigo GmbH Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Dortmund Postleitzahl: 44379 Job ID: 115421
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Infrastrukturplaner Konstruktiver Ingenierubau (w/m/d)

Fr. 05.03.2021
Hamm (Westfalen)
Infrastrukturplaner Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) in Hamm Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Hamm. Durchführung der kaufmännischen Projektsteuerung bei den zugewiesenen Investitionsprojekten mit Schwerpunkts konstruktiver Ingenieurbau (KIB) inkl. Maßnahmen nach EBKrG Umsetzung der kfm. Systempflege (SAP, iTWO) sowie Abweichungsanalysen und Gegensteuerungsmaßnahmen Erstellung von betrieblichen Aufgabenstellungen (BAst) in der Lph1 Durchführung der Projektleitung in Lph 1 sowie in Lph 2-9 bei ER-Projekten inkl. Erstellung BAst, Bereitstellung der Bestandspläne, Leitung des integrierten Teams, Abstimmung mit Baubetriebsplanung Durchführung der Abstimmungen mit allen internen und externen Projektbeteiligten inkl. Korrespondenz und Öffentlichkeitsarbeit Erstellung von Beschlussvorlagen, Konzeptionen und managementgerechten Präsentationen Koordination und Abstimmung von Planungs-, Leitungskreuzungs- und EBKrG-Sachverhalten mit Dritten Mitwirkung bei Optimierungsplanungen zur Gestaltung von Strecken und Knoten auf der Grundlage eisenbahnbetrieblicher Untersuchungen Abgeschlossenes Studium einer ingenieurtechnischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Abwicklung von Projekten, insb. im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau Kenntnisse in der Anwendung von HOAI, VOB und VOL sowie der einschlägigen technischen Regelwerke und öffentlichem Recht Sicherer Umgang mit MS Office sowie Projektsteuerungssystemen wie z.B. iTWO, SAP Leistungsbereitschaft, Organisationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2020: 52% Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden Verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freunde & Familie; Rabatte bei diversen Markenanbietern, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Auswahl zwischen 6 Tagen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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Teamleiter*in Operational Compliance Management (w/m/d)

Fr. 05.03.2021
Bautzen, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Dresden, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München
Gestalte mit uns unser Compliance-Umfeld und lass Dich vom itelligence Spirit begeistern! Als Teil der NTT DATA Gruppe sind wir auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. itelligence ist mit mehr als 10.000 Spezialist*innen in 29 Ländern vertreten und bietet Dir ein hervorragendes globales Netzwerk. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann werde zum verlässlichen Partner unserer operativen Einheiten und garantiere damit ihre Leistungsfähigkeit! für unsere Standorte Bautzen, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Dresden, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München, Pforzheim und Stuttgart  Du führst das Global Managed Services (GMS) Operational Compliance Team inkl. fachliche Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der globalen Themenfelder IT Informationssicherheit & Datenschutz und reguliertes Umfeld (GXP, FDA, MaRisk, etc.). Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung des IT Sicherheitsmanagements der GMS in Abstimmung und nach Vorgaben des konzernweiten IT-Sicherheitsmanagementsystems. Außerdem berätst Du die interne Organisation als auch wichtige Kunden zu Fragen der Informationssicherheit im Kontext der Managed Services bei der GMS. Des Weiteren gehört die Sicherstellung der Konformität von Prozessen und Services für Kunden, die Kundenkommunikation, Reports und Steuerung von Kundenaudits im regulierten Umfeld zu Deinen Aufgaben. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis Deiner Qualifikation. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsschwerpunkten. Du hast Kenntnisse im Umgang von Standards und Vorschriften (z.B. ISO 9000, ISO 27001) sowie dem regulierten Umfeld (Pharma, Banken, etc.). Du besitzt Erfahrung in der Umsetzung und dem Betrieb von Management Systemen. Du hast ein ausgeprägtes Führungspotenzial und idealerweise erste Führungserfahrung. Umsetzungsstärke und Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten und eine strukturierte analytische Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus. Gelegentliches Reisen (25%), auch international, stellt für Dich keine Herausforderung dar. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Individuell abgestimmte Einarbeitung Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Home-Office Option Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerke Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote (z.B. Lebensarbeitszeitkonto)
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Leiter Customer Service (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Dortmund
Friedrich Vollmer Feinmessgerätebau GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit rd. 100 Mitarbeitern am Stammsitz in Hagen. Seit über 50 Jahren stellen wir Mess‐ und Regeltechnik für Kaltwalzwerke und verwandte Produktionseinrichtungen her. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Leiter Customer Service (m/w/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Koordination, Organisation und Weiterentwicklung des Teams im technischen Service verantwortlich und bilden die Schnittstelle zur Vertriebsleitung sowie Geschäftsführung Kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für nationale und internationale Kunden Steuerung und Koordinierung der Abläufe Service, Ersatzteile und Reparaturen Kontinuierliche und nachhaltige Verbesserung des Kundenservice Motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebs‐, Service‐ und Wartungskonzepten Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder vergleichbares Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer technischer Einsätze, idealerweise im Bereich MSR‐Technik oder der Walzindustrie Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Führungsstärke Gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Sonderzahlungen Fahrtkostenzuschüsse Diensthandy Situationsbedingte Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten
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