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Gruppenleitung: 116 Jobs in Breckenheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 19
  • Hotel 19
  • It & Internet 11
  • Versicherungen 10
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Transport & Logistik 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Banken 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Immobilien 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Elektrotechnik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 115
  • Home Office 21
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 112
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Teamleiter (m/w/d) Asset Management

Mo. 20.09.2021
Wiesbaden
Die d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG ist der führende Spezialist für Wohnimmobilien in Deutschland und ein inhabergeführtes Unternehmen. Unsere Kunden erhalten alle Leistungen rund um erfolgreiche Wohnimmobilien aus einer Hand – dafür arbeiten wir täglich vernetzt, schnell und digital. Teamleiter (m/w/d) Asset Management Wir suchen Sie! Wir wissen, dass außerordentlich gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind – der Grund für unsere erfolgreiche Marktstellung. Werden Sie Teil unseres professionellen Teams, übernehmen Sie Verantwortung und tragen Sie zur Erfolgsgeschichte der d.i.i. bei. Wir suchen ab sofort für unseren Firmensitz in Wiesbaden eine kompetente Teamleitung (m/w/d) für unser operatives Asset Management. Steuerung des operativen Teams für offene / geschlossene Fondsprodukte Fachliche Verantwortung und Unterstützung eines Teams aus 6-8 Mitarbeitenden Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere internen Abteilungen, u.a. Investment Management, Bauprojektmanagement und Vertrieb Vorbereitung und Vertretung des Asset Managements bei Gesellschafterversammlungen sowie Anlageausschusssitzungen Eigenständige, operative Übernahme der Asset Manager (m/w/d)-Funktion für ein Wohnportfolio Entwicklung von Asset Strategien und Ableitung von Business Plänen Steuerung und Kontrolle des Property Managements Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Immobilienbezug oder alternativ eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise als Asset Manager (m/w/d) oder als Property Manager (m/w/d) mit Teamleitungsverantwortung Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Programmen Excel und Power Point Erste Praxiserfahrung in der Führung und Motivation von Teams wünschenswert Ein sehr gutes Organisations- und Moderationsvermögen Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen. Für uns gehören Teamdenken, offene Türen sowie Vertrauen und Wertschätzung über alle Ebenen hinweg zu einem positiven Miteinander auf Augenhöhe. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit. Die Karriereförderung unserer Talente (m/w/d) durch individuelle Fort- und Weiterbildung ist für uns selbstverständlich, ebenso eine gesunde Work-Life-Balance durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Jahresurlaub. Für Sie besteht die Option auf Nutzung eines Firmenwagens auch zur Privatnutzung. Erleben Sie unsere gesunden Vital-Tage, das Corporate Benefits Programm, unsere Mitarbeiterevents und vieles mehr!
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Assistant Event Sales Manager (m/w/d)

So. 19.09.2021
Wiesbaden
Die Villa im Tal ist ein wunderschönes Restaurant sowie eine hochwertige Event- und Tagungs-Location in idyllischer Lage direkt vor den Toren von Wiesbaden.  Stilvolle Atmosphäre mit einer eleganten, klassisch-modernen Ausstattung charakterisieren die historische Fachwerkvilla. Ein exklusives Ambiente zum Wohlfühlen. Die Küche ist kosmopolitisch - mit österreichischen Touch - auf hohem gastronomischen Niveau und wird eingerahmt von der Gastfreundschaft und der professionellen Bewirtung durch das engagierte Serviceteam.   Anstellungsart: Vollzeit Planung, Organisation & Nachbereitung von Bankettveranstaltungen Erstellung von professionellen Angeboten & Verträgen inkl. Vertragsverhandlungen gemäß unserer Unternehmensrichtlinien Eigenverantwortliches Buchen der Veranstaltung und Sicherstellung der entsprechenden Rechnungslegung  Pflege der Kundendatei Aktive Betreuung der Bestandskunden & Akquise von Neukunden Präsentation unseres Hauses vor Ort, auf Messen & regionalen Veranstaltungen Funktion als Bindeglied aller Abteilungen im Haus Verantwortung für das Erreichen der Zielvorgabe Reservierungsannahme für das à la carte Restaurant Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie Erfahrung im Veranstaltungsverkauf sowie Führungserfahrung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Organisationstalent Verhandlungsicherheit in der deutschen und englischen Sprache Freundlichkeit, ein gepflegtes Auftreten und ein aufgeschlossenes Wesen  Hohes Dienstleistungsverständnis, Flexibilität, Belastbarkeit Struktuiertes, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit Freude am Beruf und am Umgang mit Gästen und Kollegen  5 Tage Woche eine sehr gute Vergütung  einen Arbeitsplatz in schöner Umgebung eine langristige Stelle in einem tollen Team eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre 25 Tage Urlaub pro Jahr gute Verpflegung Weiterbildungsmöglichkeiten kostenfreie Parkplätze
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Head of HR-Support (m/w/d)

So. 19.09.2021
Eschborn, Taunus
Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem: die richtige Unterstützung.Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig. Techem ist seit fast 70 Jahren führend in der Immobilienwirtschaft: Wir bieten smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden in rund 20 Ländern weltweit. So vermeiden wir jedes Jahr über 8,7 Mio. Tonnen CO2 und 1,8 Mrd. Euro Heizkosten – für unsere Kunden und die Umwelt.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steig bei uns ein als: Head of HR-Support (m/w/d) In erster Linie führst Du das HR-Specialist Support Team effizient und mit einer starken operativen Ausrichtung Im Team HR-Support seid Ihr die vertrauensvollen Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragegestellungen der Mitarbeiter Ihr betreut und gestaltet den kompletten Life-Cycle-Prozess vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Zusätzlich verantwortet Ihr alle administrativen Prozesse des operativen Personalgeschäfts in Workday, SAP HCM, MS Office etc. Ihr unterstützt gutgelaunt Eure Kollegen bei der Verwaltung ihres Urlaubskontos sowie der Zeiterfassung und kümmert Euch gerne um die Ausstellung von Bescheinigungen für Eure Betreuungsbereiche Ihr wisst, wie Ihr Euch mit den Behörden abstimmen müsst und stellt sicher, dass die gesetzlichen, arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften eingehalten werden. Darüber hinaus unterstützt Ihr bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und habt auch hierbei noch ein Lächeln auf den Lippen "Last but not least" gibt es bei uns zahlreiche, spannende HR-Projekte, die Du als vollwertiges Projektteammitglied mit vorantreiben und deine "footprints" hinterlassen kannst Von Hause aus bringst Du einen starken Personal Background mit, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation Deine mehrjährigen Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung bilden im Zusammenspiel mit Deiner Kommunikationsfähigkeit und Deinem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben Du weißt Mitarbeiter effizient und souverän zu führen und zu motivieren, Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren Administrative Personalprozesse sind dein tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden dein Profil ab Persönlich zeichnest Du Dich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbständige Herangehensweise aus und hast Spaß daran auch mal mit den Kollegen zu lachen Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich, idealerweise fühlst Du Dich auch in der englischen Sprache wohl Kenntnisse in SAP sind ein MUSS Erfahrung mit Workday (bzw. Vergleichbaren Softwarelösungen) sind ebenso von Vorteil wie ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Guter Start bei Techem: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehenArbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher AltersvorsorgePersönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammBeste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
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Bauleiter im Bereich Raumsysteme (m/w/d)

So. 19.09.2021
Mörfelden-Walldorf
Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, GaLaBau und Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Die Zeppelin Rental GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Mörfelden-Walldorf einen Bauleiter im Bereich Raumsysteme (m/w/d). Eigenverantwortliche Steuerung, Führung, Kalkulation und Überwachung aller Bauprojekte in der Ausführungsphase unter Berücksichtigung und Einhaltung terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Vorgaben. Einhaltung vertraglicher, technischer und rechtlicher Rahmenbedingungen. Beauftragung, Koordination und Beurteilung der Nachunternehmer sowie Verhandlungsführung mit Bauherren und Nachunternehmern. Ansprechpartner für Kunden, Nachunternehmer und allen am Bau beteiligten Unternehmen. Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen. Selbstständige Anleitung und Führung der unterstellten Bauleitungsteams. Organisation und Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen. Abgeschlossene Berufsausbildung im Baugewerbe bzw. im Handwerk oder zum/zur Techniker/in oder Meister/in Praktische Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht auf Grundlage der VOB/L - BGB - Arbeitssicherheits-/ Umweltvorschriften Bereitschaft zur Teamarbeit Hohe Projektmanagementkompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick Lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke. Sicherer Umgang mit Word / Excel oder anderen bauspezifischen EDV-Anwendungen von Vorteil In Zeiten von Corona bieten wir: Starkes Krisenmanagement mit sicheren Arbeitsplätzen Umfassende Hygienekonzepte und Schutzmaßnahmen an allen Standorten und im Kontakt mit unseren Kunden Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Virtuelle Onboarding-Veranstaltungen Virtuelle Ansprachen und Frage-Antwort-Runden mit der Geschäftsführung Unser Zeppelin Standard gilt weiterhin: Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung am Unternehmensergebnis Gesundheitsprogramme Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungszuschuss Frauennetzwerk Teilzeitmodelle Neuestes Arbeitsequipment Dienstwagen / Firmenwagen
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Fachliche Leitung Digitalisierungsprojekt (w/m/d)

So. 19.09.2021
Frankfurt am Main, Mainz
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Deine Aufgaben: Zum nächstmöglichen Zeitraum suchen wir Dich als Fachlichen Teamlead Prozesssteuerung Digitalisierung für die DB Cargo in Frankfurt am Main und Mainz. Deine Hauptaufgaben sind die fachliche Leitung bzw. Steuerung der Mitarbeiter:innen in deinem Team auf Basis fachlicher Anforderungen sowie Projekt- und Managementvorgaben; damit gibst du dich aber noch nicht zufrieden, sondern du übernimmst auch selbst fachliche Aufgaben Du schaffst Transparenz bezüglich erforderlicher Aufgaben, planst und priorisierst die Teamaufgaben im Projekt-Kontext zur (Weiter-) Entwicklung des Verfahrens in der Disposition des Güterverkehrs Die termin-, budget-, inhalts- und qualitätsgerechten Realisierung der durch den Stelleninhaber verantworteten Aufgaben bzw. Maßnahmenpakete in allen Entwicklungsstufen des Projektes zählen zu den Schwerpunkten deiner Aufgaben Weiterhin organisierst Du die kontinuierliche Einbindung der Stakeholder bzw. Anwender im Rahmen der (Weiter-)Entwicklung Dein Profil: Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium / duales Studium der Wirtschaftswissenschaften, Logistik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit Weiterhin verfügst Du bereits nachweislich über Berufserfahrungen im Bereich Projekt- und Prozesssteuerung, Entwicklung und Einführung von Digitalisierungsprozessen oder der konzeptionellen Planung eines Eisenbahnverkehrsunternehmens Du durchdringst und beherrschst komplexe Geschäfstprozesse und bist in der Lage, Projekte und Aufgaben im Team zu steuern Außerdem arbeitest Du gerne im Team, bringst eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit mit und verfügst über ein selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und denkst und handelst ganzheitlich und nachhaltig Du bist selbständig, motiviert und zielorientiert und suchst zur Umsetzung deiner Ziele auch nach kreativen Lösungen, die Bestehendes hinterfragen und verändern Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Leitung Digital Customer Experience (m/w/divers)

Sa. 18.09.2021
Wiesbaden
Die Digital Unit ist die Digitalisierungs- und Kommunikationskeimzelle der Commerz Real AG. Wir verstehen uns als interner Treiber der Digitalisierung, der in Zusammenarbeit mit allen Ebenen und Mitarbeitern des Unternehmens verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Commerz Real ist. Alle unserer Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, die Commerz Real zum nachhaltigen digitalen Assetmanager weiterzuentwickeln. Als Leiter:in unserer Abteilung Digital Customer Experience bist Du verantwortlich für den digitalen Vertrieb aller aktuellen und neuen Anlageprodukte der CR Gruppe Du verantwortest den kontinuierlichen Zufluss an Neukunden und Interessenten sowie die Kundenbindungsstrategie Du definierst gemeinsam mit Marketing den gesamten Sales Funnel des DigitalVertriebs der CR-Gruppe Du verantwortest Technik und Tools für digitales Marketing (DXP, Marketing-Automation, Trackingtools) Du verantwortest Kreation und Content (Storytelling, SEO-Optimierung, Branding und Sales) Du bist zuständig für die Konzeption, die Steuerung und Publikation der digitalen Inhalte für unsere Anlageprodukte in Abstimmung mit Marketing und Communication Du entwickelst Strategien für Media-Kampagnen (Online-Marketing, E-Mail-Marketing, Affiliate-Marketing, Influencer- und Social-Media-Marketing) Du beobachtest Marktentwicklungen und Trends und überträgst diese auf die Produkte und Geschäftsmodelle der CR Gruppe Du beobachtest die Entwicklung mordernster Technologien im Kontext des Online Marketings- und Vertriebs und hältst unsere Systemlandschaft immer aktuell Du entwickelst und überwachst geeignete KPIs zur Vertriebssteuerung und verantwortest den Einsatz des Abteilungsbudgets Du verantwortest die Weiterentwicklung datenbasierte Steuerung (CAC, CPL, CPC, LTV etc.) Du bist Partner und Berater für den Bereich indirekter Vertrieb bezüglich der Nutzung elektronischer Medien und der Konzeption sowie Umsetzung im Kontext der Omni-Channel-Vertriebsstrategie mit entsprechenden Affiliate-Ausprägungen Du führst Deine Mitarbeiter durch Vorbild, partnerschaftlichen Dialog und unterstützt sie in ihrer beruflichen Entwicklung   Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb von Anlage- und/oder Fondsprodukten sowie in der Kundenakquise mit und verfügst über regulatorische Kenntnisse vom Vertrieb von Anlageprodukten Du bist Experte in digitalen Vertriebsmodellen (Client/Mobile, Online Sales, Perfomance Marketing) inklusive Analytics Methoden sowie Marketing-Tools (Google Adwords, Facebook Werbeanzeigenmanager) Du verfügst über Wissen und Erfahrung bezüglich Regulatorik im Finanzdienstleistungsmarkt (MiFID, ELTIF, Offenlegungsverordnung) und Regulatorik im Online-Marketing (Privacy-Verordnung, EUDSGVO, Cookie-Richtlinie, Consent-Management) Du kannst unterschiedliche (agile) Projektmanagementmethoden sowie Moderations- und Präsentationsmethoden sicher einsetzen Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium kannst Fach- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position vorweisen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus Überdurchschnittliche Kommunikations- und Innovationsfähigkeit, ergänzt um ein sicheres Auftreten und soziale Kompetenz runden Dein Profil ab
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Front Office Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Kelsterbach
Das 3 Sterne Superior Comfort Hotel Frankfurt Airport West liegt in unmittelbarer Nähe zum Flughafen Frankfurt am Main. Der Hotelneubau bietet 234 modern eingerichtete Zimmer, 4 Konferenzräume, eine Hotelbar und eine hauseigene Brauerei - das Restaurant "WassserCraftWerk" mit einer schönen Außenterasse direkt am Main. Das Hotel liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu dem Frankfurter Flughafen, direkt an der Eddersheimer Schleuse. Als Hotelbetreiber und Franchisenehmer u.a. von Choice Hotels sind wir eine mittelständische Hotelbetriebsgesellschaft, ein attraktiver Arbeitgeber, der Ihnen viele Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft eröffnen kann.  Anstellungsart: Vollzeit Führen und Kontrolle und Anweisen des Front Office Teams Aktive Unterstützung Ihres Front Office Teams im operativen Geschäft Aktive Mitgestaltung bei der optimalen Auslastung des Hauses  Yield Management Führen und Schulen der Mitarbeiter und Auszubildenden Erstellung der Dienst - und Urlaubspläne Unterstützung bei der Erstellung des Budgets sowie Forecast  Unterstützung bei MOD Diensten sowie Stammgastabenden Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards Debitorenbearbeitung sowie Kontrolle Beschwerdemanagement  Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach und Erfahrung in vergleichbarer Position    Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken Umsichtige, gewissenhafte und gastorientierte Arbeitsweise EDV- Kenntnisse , Opera Kenntnisse von Vorteil Organisationstalent und Flexibilität Begeisterung für Servicequalität und die Zufriedenheit unserer Gäste Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch    individuelle Schulungsmaßnahmen für Ihre persönliche Weiterentwicklung.       Zusammenarbeit mit einem jungen und dynamischen Team. unbefristetes Arbeitsverhältnis kostenfreie Hotel-Shuttle Nutzung vom Flughafen zum Hotel und zurück. Kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze im hoteleigenen Parkhaus.  wir stellen Ihnen Ihre Arbeitskleidung und Reinigung. Mitarbeiterverpflegung während Ihrer Arbeitszeit günstige Übernachtungsmöglichkeiten in unseren über 6000 Hotels weltweit Mitarbeiterangebote: Als Mitarbeiter erhalten Sie dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
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Teamleiter Entgeltabrechnung / HR Service (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Wiesbaden
Unser Mandant ist ein führender Lösungsanbieter für Informationsdienstleistungen und steht für Seriosität und Zuverlässigkeit. Mit der Bereitstellung wichtiger Finanzinformationen ist unser Mandant ein Eckpfeiler der deutschen Wirtschaft. Mit einem Jahresumsatz von ca. 230 Mio. Euro und 900 Mitarbeitenden ist unser Mandant ein zukunftssicherer Arbeitgeber, der viel Wert auf die Weiterentwicklung seiner MitarbeiterInnen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt. Um diese Expertise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung auszubauen und zu optimieren, sucht unser Mandant einen erfahrenen und engagierten Teamleiter Entgeltabrechnung / HR Service (w/m/d). Als Teamleiter Entgeltabrechnung / HR Service (w/m/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträger und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und leiten das vierköpfige Team fachlich - in Zukunft ggf. auch disziplinarisch. Sie sind die rechte Hand der Leiterin Personalmanagment und gestalten die Weiterentwicklung des HR Bereichs mit. Sie treiben die kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse und -Tools voran.  Auch im operativen Geschäft, der Durchführung von Abrechnungen unter Sicherstellung höchster Qualität zeigen Sie Ihre Expertise. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem bringen Sie 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit. Sie können fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersvorsorge vorweisen. Sehr gute Kenntnisse mit P&I Loga sind wichtig. Idealerweise konnten Sie bereits in früheren Rollen Erfahrungen mit HR IT-Projekten sammeln. Ihre selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise wird durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit in allen Hierarchieebenen optimal ergänzt. Sie haben Spaß daran, Ihre Expertise gewinnbringend einzusetzen und Ideen in die Tat umzusetzen. Last but not least runden sehr gute Deutschkenntnisse Ihr Profil ab. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Neben einem attraktiven Konditionenpaket erhalten Sie eine intensive Einarbeitung mit detaillierten Enblicken in sämtliche Unternehmensprozesse. Großer Entscheidungsfreiraum bei verantwortungsollen, interessanten und anspruchsvollen Aufgaben. Benefits wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten runden das Angebot ab. Individuelle Weiterentwicklungsprogramme und Qualifizierungsmöglichkeiten als Teil der Unternehmenskultur. Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem tollen, humorvollen Team. Last but not least: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen mit attraktivem, modernem Standort.
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Director of Sales (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Taunusstein
Das im März 2020 nach der Erweiterung wiedereröffnete Légère Hotel Wiesbaden-Taunusstein bietet seinen Gästen durch eine Verbindung aus hoher Servicequalität, extravagantem Design und modernster Kommunikationstechnik eine ideale Umgebung für Geschäfts- und Privatreisen. Das Légère Hotel bietet mit freiem Blick in die Natur sieben unterschiedlich große, miteinanderverbindbare und klimatisierte Tagungsräume mit großzügigen Pausenbereichen für bis zu 200 Personen. Moderner Lifestyle findet sich in 91 lichtdurchfluteten und klimatisierten Design-Zimmern unterschiedlicher Kategorien und dem Restaurant ´faces` Lounge & Bar.   Die familiengeführte FIBONA GmbH mit ihrem Geschäftsbereich Hotel Collection wurde aus einer Leidenschaft und Vision für die Ansprüche des modernen Reisenden heraus entwickelt. Derzeit zählt die Hotelkette acht Häuser mit insgesamt über 1.100 Zimmern und über 250 Mitarbeitern.   Anstellungsart: VollzeitBe Légère. Be Sales. Sie verkaufen proaktiv das Hotelportfolio der FIBONA Hotel Collection mit Schwerpunkt auf dem Légère Hotel Wiesbaden-Taunusstein und der exklusiven Eventlocation Hofgut Mappen Sie entwickeln & begeistern Bestandskunden. Sie gewinnen & begeistern Neukunden. Sie begleiten & unterstützen aktiv bei der Umsetzung von geplanten Saleskampagnen und -aktivitäten. Sie verantworten Angebots-, Vertrags und RFP Handling  Ihre Profil: Sie haben ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb in der Hotellerie und möchten den nächsten Schritt gehen? Sie haben Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden? Sie lieben Networking?    Sie sind kreativ und denken voraus? Sie leben Hotellerie und sind Gastgeber von Herzen? Sie haben Freude an der Arbeit in einem Hotel und sind ständig gut gelaunt Sie sind ein absoluter Teamplayer und sprechen nebenbei noch fließend Deutsch und Englisch? Sie sind légère? Das macht uns aus: Familiengeführt | Family & Friends Raten | Légère-Fortbildungskonzepte | unbefristete Arbeitsverträge | dynamische Expansion | Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits | offene Unternehmenskultur | Unterstützung bei der Wohnungssuche | leistungsgerechte Bezahlung | Entwicklungsmöglichkeiten   Das ist unsere Philosophie: Die bei uns im Eigentum stehenden und von uns errichteten und betriebenen Hotels an unterschiedlichen Standorten in Deutschland und im benachbarten Ausland sind kein Hotelkonzept wie so viele andere: es ist eine vollkommen neue Vision mit dem Ziel, Menschen miteinander zu verbinden. Nicht anonymes Wohnen, sondern Interaktion an einem besonderen Ort steht dabei im Vordergrund. The art of living and connecting people – unkonventionell, unkompliziert, ein Stück Ruhe in der Hektik des alltäglichen Lebens. Das macht uns aus!
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Restaurantleiter (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Mainz
Das Heiliggeist befindet sich im ältesten Bürgerspital Deutschlands. Ein geschichtsträchtiges und einzigartiges Gebäude im Herzen unserer schönen Stadt Mainz. Seit 1863 wird das Heiliggeist gastronomisch genutzt und das Ehepaar Aslan freut sich die Tradition fortführen zu dürfen. Mit hochwertigen Produkten und saisonalen Einflüssen kreiert unsere Küche täglich herrlich schmackhafte Gerichte, sowie aufeinander abgestimmte Menüs für unsere Events. Das Heiliggeist bietet circa 280 Plätze im Innenbereich, sowie 230 auf der großzügigen Terrasse. Außerdem verfügt unser Veranstaltungssaal über weitere 70 Plätze. Zusätzlich zum spektakulären Heiliggeist Restaurant betreibt das Ehepaar Aslan auch das GOLDISCH, ein neues Restaurant auf dem Liebfrauenplatz in Mainz.   Sie möchten Sich einer interessanten Herausforderung stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig, für unser Team suchen wir einen/eine:   RESTAURANTLEITER (m/w/d) Vollzeit Anstellungsart: VollzeitWAS WIR BIETEN - ein junges & freundliches Team  - faire Vergütung  - Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegsmöglichkeiten - 5 Tage Woche / kein Teildienst - Sonntag und Montag Ruhetag   - attraktiver & abwechslungsreicher Arbeitsplatz - Vereinbarung von Beruf & Familie - Einzigartiger StandortIHR PROFIL - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie - Führungserfahrung in leitender Position - Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit - Motivation, Flexibilität & Engagement - Unter Druck den Überblick und die gute Laune behalten, Belastbarkeit - Vertrautheit mit Kassen- und Abrechnungssystemen   - Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative - Problem- und KonfliktlösungsfähigkeitenIHRE AUFGABEN - Leitung des Restaurantbetriebs - Koordination und Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Restaurant - Personaleinsatzplanung, effizientes Warenmanagement, Inventuren - Einstellung und Ausbildung von Restaurantmitarbeitern - Beratung und Betreuung unserer Gäste - Kontrolle und Umsetzung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards - Gegenseitige Unterstützung im Team
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