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Gruppenleitung: 137 Jobs in Bretzenheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Hotel 20
  • Gastronomie & Catering 20
  • Versicherungen 11
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Elektrotechnik 8
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Transport & Logistik 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • It & Internet 6
  • Pharmaindustrie 6
  • Medizintechnik 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Immobilien 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Banken 4
  • Funk 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 134
  • Mit Personalverantwortung 116
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 133
  • Home Office möglich 22
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 132
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Gruppenleitung

Bankett Supervisor (m/w/d) - Einstellungsprämie -

Di. 26.10.2021
Königstein im Taunus
Wir suchen Menschen und dann erst Mitarbeiter. Teamplayer statt Solisten und Gastgeber für das Besondere. Wenn Menschen Deine Passion, Emotionen Dein Elixir und echtes Handwerk Faszination für Dich sind, dann hast Du Dein neues Zuhause gerade gefunden! Das Falkenstein Grand und die Villa Rothschild liegen in 20-minütiger Entfernung von Franfurt/Main City Centre und dem Frankfurt International Airport. Mitten in der Heilklimazone, an den Südhängen des Taunus gelegen und mit atemberaubenden Blick auf und in die gesamte Rhein-Main-Region, begeistert unser Team und vielleicht auch schon bald Du selbst Gäste aus aller Welt an historisch besonderen und eindrucksvollen Orten. Erfahre was uns Menschen bedeuten und bewerbe Dich für folgende Aufgabe....      Wir suchen ab sofort einen Bankett Supervisor (m/w/d)   Anstellungsart: Vollzeit Du betreust unsere Veranstaltungsgäste herzlich und zuvorkommend und sorgst somit für ein unvergessliches Event   Du leitest Veranstaltungen bis zu 100 Personen eigenverantwortlich und bist für die Einteilung und Kontrolle der Mitarbeiter zuständig   Du arbeitest in enger Absprache mit dem Bankett Manager zusammen, planst und führst anstehende Veranstaltungen aus   Es wartet ein abwechslungsreiches Veranstaltungsangebot auf dich bestehend aus Tagungen, Dinner, Hochzeiten, Teamevents, Firmenfeiern u.v.m.   Du kannst deine Ideen und Vorschläge jederzeit einbringen und so zur Optimierung der Serviceabläufe beitragen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und bereits Erfahrung mit der Leitung von Veranstaltungen   Du hast eine sehr strukturierte und organsierte Arbeitsweise sowie ein professionelles Auftreten   Deine Stärke liegt neben der Kommunikation mit dem Gast auch in der Kommunikation mit den Mitarbeitern, sodass du in der Lage bist ein Team zu koordinieren und Arbeitsanweisungen klar zu formulieren   Du bist ein echter Teamplayer und der Teamzusammenhalt liegt dir besonders am Herzen   Du beherrschst die Deutsche Sprache ebenso die Englische, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil     "When life gives you lemons, make lemonade!" Falkenstein Grand und die Villa Rothschild gehören zur Lifestyle-Marke der Autograph Collection Hotels von Marriott. Sie sind einzigartige Hotels mit Perspektive auf Design, Handwerkskunst und Gastlichkeit Beide Häuser werden regelmäßig von Gästen und Jurys zu den besten 5-Sterne-Superior-Hotels des Landes gewählt Sie liegen mitten im Taunus, unweit der Metropole Frankfurt am Main, und begeistern ein internationales Gästeklientel Bieten insgesamt über 150 Zimmer & Suiten, ein exklusives Penthouse, Restaurants und Bars mit kreativen und individuellen Konzepten, einzigartige Meeting- und Eventflächen im Innen- und Außenbereich, einen ausgezeichneten Fitness & Spa-Bereich mit Außenpool und private Parkflächen mit einer Größe von 16 Hektar   Was wir Dir bieten Einstellungsprämie von 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit übertarifliche Vergütung Individuelle Schulungsmöglichkeiten Karrierechancen im Unternehmen und weltweit Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Rabatte lokal und deutschlandweit Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Marriott Hotels weltweit Die Uniform in den operativen Abteilungen wird gestellt    Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände regelmäßige Team Outings und Mitarbeiter Events gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine kostengünstige Personalunterkünfte
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Manager for our Advanced Chassis and Chassis Controls & CAE teams (m/f/d)

Di. 26.10.2021
Rüsselsheim
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH (HMETC) in Rüsselsheim was opened in 2003. lts purpose is to make sure that every Hyundai and Kia which comes to Europe meets the demanding standards of the European customer and to adapt the cars to the needs of the specific markets. With passion and inventive talent we are not afraid of taking rougher paths as well in order to become a lifetime partner in automobiles and beyond. Many innovations have already been initiated at our European Research and Development Center, which made it possible for Hyundai to stand at the very forefront of the automobile manufactures. Our success confirms to us that we are heading in the right direction. We still continue to grow rapidly by focusing on our main success factor: the commitment and performance of our employees. Therefore, it is important to us to create a pleasant working environment for them. This not only includes attractive working conditions but also the personal and professional development of our employees. The working atmosphere is strongly shaped by the different cultures at HMETC. Employees of over 20 different nationalities are employed at our R&D Center giving the company a unique spirit.Strategical lead and manage the two teams, including application strategy and development planTechnical project coordination concerning all Ride & Handling CAD/CAE related activities (incl. controls integration) aligned with the test teamsDefinition of future Chassis trends, technologies, processes (incl. CAE methods with special focus on real-time application) and roadmaps by market- and competitor analysisBenchmark of relevant competitor technologiesCo-work with suppliers and plants to guarantee quality for relevant tuning components prior to SOPProject management, budget control, resource planning and allocationReporting and documentation of results in English languageRepresenting company and business decisions and conveying them to employeesCollaboration with our R&D Centre in Namyang (South Korea), suppliers, engineering companies and universitiesDegree in mechanical or automotive engineeringSeveral years of experience at OEM or Tier1 regarding Chassis system developmentComprehensive understanding of Chassis system from concept phase to development including quality check.Deep knowledge of vehicle dynamicsGood knowledge of CAD and CAE methods (with focus on MB and real-time simulation). Controls integration expertise is a plus.Knowledge, interest and passion concerning Chassis latest technology and development tools (incl. CAE)Team leading and coaching experience in engineering environmentStrategic thinking combined with persuasiveness in project-related and interpersonal mattersFlexibility and motivation to work in an international multicultural automotive environmentCapability to promote collaborative and feedback-based culture within the groupA very good command of English language and intercultural & communication skillsPro-active and self-motivated attitudeGood computer and presentation skills (MS Office, etc.)Challenging tasks and high responsibility in your work areaMany different training offersCross cultural experience with creative and open discussionsOpen working atmosphere (Kicker-table, table-tennis etc.)Flat hierarchies and short distancesFree lunch in our canteenWork-life balance/flexible working hoursMedical check-ups30 days of holiday each yearEmployee discount on Hyundai and Kia cars (car purchasing program)Company events (e. g. family day or charity events)Birthday gift for family member
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F&B Supervisor (m/w/d) - Einstellungsprämie -

Di. 26.10.2021
Königstein im Taunus
Wir suchen Menschen und dann erst Mitarbeiter. Teamplayer statt Solisten und Gastgeber für das Besondere. Wenn Menschen Deine Passion, Emotionen Dein Elixir und echtes Handwerk Faszination für Dich sind, dann hast Du Dein neues Zuhause gerade gefunden! Das Falkenstein Grand und die Villa Rothschild liegen in 20-minütiger Entfernung von Franfurt/Main City Centre und dem Frankfurt International Airport. Mitten in der Heilklimazone, an den Südhängen des Taunus gelegen und mit atemberaubenden Blick auf und in die gesamte Rhein-Main-Region, begeistert unser Team und vielleicht auch schon bald Du selbst Gäste aus aller Welt an historisch besonderen und eindrucksvollen Orten. Erfahre was uns Menschen bedeuten und bewerbe Dich für folgende Aufgabe....      Wir suchen ab sofort einen F&B Supervisor (m/w/d) für unsere F&B Outlets Anstellungsart: Vollzeit Gemeinsam mit deinen Kollegen kreierst du unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt. Egal ob bei deinem Einsatz im Restaurant-, Frühstücks-, Bar- oder Bankett-Service Die kompetente Beratung der Gäste im Bezug auf Speisen, Getränke und Weine liegt ebenfalls in deiner Hand Du bringst deine Ideen und Vorschläge jederzeit ein und trägst somit zur Optimierung der Servicabläufe und Umsetzung unserer Standards bei Du bist in der Lage Mitarbeiter und Auszubildende professionell einzuweisen und dein Fachwissen weiterzugeben Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und erste Erfahrungen in vergleichbaren Positionen der gehobenen Hotellerie und Gastronomie Du legst Wert auf Qualität und verfügst über ein fundiertes Fachwissen im Getränke- und Speisenbereich Idealerweise hast du Erfahrungen im gehobenen à la carte Service sammeln können Du hast ein sicheres und souveränes Auftreten und bleibst bei jeder Herausforderung professionell und freundlich Du besitzt sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für dich selbstverständlich Du bist ein Organisationstalent, kommunikationsstark und flexibel, ebenso beherrschst du Deutsch und Englisch in Wort und Schrift "When life gives you lemons, make lemonade!" Falkenstein Grand und die Villa Rothschild gehören zur Lifestyle-Marke der Autograph Collection Hotels von Marriott. Sie sind einzigartige Hotels mit Perspektive auf Design, Handwerkskunst und Gastlichkeit Beide Häuser werden regelmäßig von Gästen und Jurys zu den besten 5-Sterne-Superior-Hotels des Landes gewählt Sie liegen mitten im Taunus, unweit der Metropole Frankfurt am Main, und begeistern ein internationales Gästeklientel Bieten insgesamt über 150 Zimmer & Suiten, ein exklusives Penthouse, Restaurants und Bars mit kreativen und individuellen Konzepten, einzigartige Meeting- und Eventflächen im Innen- und Außenbereich, einen ausgezeichneten Fitness & Spa-Bereich mit Außenpool und private Parkflächen mit einer Größe von 16 Hektar   Was wir Dir bieten Einstellungsprämie von 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit übertarifliche Vergütung Individuelle Schulungsmöglichkeiten Karrierechancen im Unternehmen und weltweit Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Rabatte lokal und deutschlandweit Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Marriott Hotels weltweit Die Uniform in den operativen Abteilungen wird gestellt    Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände regelmäßige Team Outings und Mitarbeiter Events gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine kostengünstige Personalunterkünfte
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Head of E2E Supply Chain Planning (m/w/d) - Filter

Mo. 25.10.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern." Unsere Supply Chain, die ausgehend von den Kundenbedarfen von der Rohmaterial-, Komponenten- und Fertigwarenbeschaffung über die Planung, eigene Produktion und Logistik bis zur Rückholung und Wiederaufbereitung unserer Produkte reicht, trägt einen wesentlichen Anteil zu dem stetigen Wachstum von BRITA bei. Unsere Produkte sind in drei strategische Business-Segmente (SBS) untergliedert: Consumer, Professional Filter und Dispenser (Wasserspender). Das Ziel der Funktion ist es das Segment Filter, welches die Filterlösungen der beiden SBS Consumer und Professional Filter umfasst, in der „end-to-end" (E2E, ganzheitlichen) Supply Chain Planung zu vertreten und die generelle Lieferfähigkeit der Produkte gruppenweit sicherzustellen. Sie verantworten insbesondere das Demand Planning, das Supply & Tactical Production Planning inkl. Inventory Management sowie das interne Order Management. Gemeinsam mit Ihrem Team leisten Sie in dieser Rolle einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung der Produktverfügbarkeit und Kosteneffizienz. Ihre Aufgaben stellen sich im Detail wie folgt dar: Sie steuern und entwickeln das gruppenweite E2E Supply Chain Planning für das Segment Filter kontinuierlich im Einklang mit der Gruppenstrategie weiter. Durch kontinuierlichen und engen Austausch mit relevanten Stakeholdern insbesondere aus den SBS und den Regionen (EMEA, China, APAC, NOAM) gelingt es Ihnen, die bestehenden Kundenanforderungen in eine nachfragegesteuerte Planung zu übersetzen. eine durchgängige Betrachtung der Kundenbedürfnisse in der gesamten Supply Chain sicherzustellen. insgesamt eine ausgewogene und proaktive, interne und externe Kommunikation zu gewährleisten. Als starke Führungs- und Managerpersönlichkeit bauen Sie die funktionalen Fähigkeiten des Teams auf, agieren als Coach und übernehmen die aktive Entwicklung von Talenten. Sie definieren und verantworten die Bestands- und Kostenziele in der Supply Chain Planung und bauen ein SC Risk Management auf. Darüber hinaus sorgen Sie im Austausch mit dem gesamten BRITA SC Netzwerk (Vertriebsgesellschaften, Produktionsstandorte) für die kontinuierliche Verbesserung der Supply Chain Planungsprozesse und -strukturen, etablieren die Supply Chain Governance und stellen deren Einhaltung sicher. Sie wirken bei der Einführung und Etablierung eines Integrated Business Planning Prozesses und Tools für die BRITA-Gruppe mit Darüber hinaus stellen Sie ein proaktives Monitoring, Reporting und Management der zentralen Supply Chain KPIs (u.a. Forecast Accuracy, OTIF und DIH) unter der Berücksichtigung des TCO-Ansatzes sicher. Erfahrener Manager mit betriebswirtschaftlichem Studium, idealerweise mit Vertiefung in Supply Chain Management Langjährige Berufs- und Führungserfahrung (>10 Jahre) im Supply Chain Planungsbereich, idealerweise erworben in international aufgestellten FMCG-Unternehmen Ausgeprägte Expertise im Demand und Supply Planning sowie Inventory Management, zusätzliche Erfahrung im Bereich Integrated Business Planning ist von Vorteil Führungspersönlichkeit, die sowohl durch Führen und Vorleben als auch durch ausgeprägte Durch- und Umsetzungsstärke überzeugt Ausgesprochene Netzwerker-Mentalität, integrierend, kooperativ und konfliktfähig im interkulturellen und interdisziplinären Handlungsbereich Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise gepaart mit der nötigen Entscheidungskraft und überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten Routinierter Umgang mit SAP MM und SD sowie MS Office, speziell Excel Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland Identifikation mit unseren Werten im Bereich SCM: Einfach, Unternehmerisch, Vertrauensvoll, Selbstbewusst, Freundlich Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an Funktion und Marktgegebenheiten orientiert Die Wahl zwischen einem monatlichen Pkw-Ausgleich oder einem Dienstwagen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Bereichsleiter Catering (m/w/d) Projektleitung Event-Catering bundesweit

Mo. 25.10.2021
Mainz
Gauls Catering GmbH & Co. KG  Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit Sie verantworten unseren Projektbereich Event-Catering Sie kennen sich aus mit der Planung, Organisation und dem Controlling von Groß-Veranstaltungen mit bis zu mehreren Tausend Gästen Sie haben mehrjährige Erfahrung in der interdisziplinären Projektleitung in der Veranstaltungs-Branche Sie sind Führungs- und Durchsetzungsstark Sie behalten auch in stressigen Situationen die wirtschaftlichen Kennzahlen im Blick, und steuern entsprechend IhrTeam Sie entwickeln diesen Bereich weiter und sind maßgeblich in der Qualitätssicherung und -steigerung unser Impulsgeber mehrjährige Erfahrung in der Event-Branche mit Führungserfahrung - idealerweise mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation nachweisbare, administrative Erfahrung zur Steuerung von komplexen Projekten hoher Bezug zu Qualität und Service sehr gute Umgangsformen und souveränes Auftreten Durchsetzungsstärke sehr gute EDV Kenntnisse gängiger Software - idealerweise Erfahrungen mit den Programmen BankettProfi und docuware absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit ein familäres Team, das zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung GROß geschrieben wird durch unsere flachen Hirarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir stehen für Vielfalt & Toleranz Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Wir bringen Euch weiter, durch unsere internen und externen Schulungsmöglichkeiten
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Pädagogische Leitung (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Kronberg im Taunus
größter Anbieter sozialer Dienstleistungen im Hochtaunuskreis rund 800 ehrenamtliche und 400 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen „Vernetzte Hilfe im Alter“ mit ambulanter Pflege, Hausnotruf, Essen auf Rädern & Seniorenreisen Kaiserin-Friedrich Haus GmbH als stationäres Altenwohn- & Pflegeheim mit einer Seniorentagespflege in Kronberg Sozialbetreuung und Fachberatung von ca. 750 Flüchtlingen Für die Kindertagesstätte „Victoria“ (1 Gruppe) in Kronberg, suchen wir in Vollzeit (39h/Woche) ein/e Pädagogische Leitung (m/w/d) Wir begleiten, fördern und stärken gemeinsam mit den Eltern die kindlichen Entwicklungsschritte hin zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Wir fühlen uns verantwortlich für gute Lern- & Entwicklungschancen der Kinder. Für die Verwirklichung unseres pädagogischen Auftrages und unserer pädagogischen Lernziele arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Ziele wie z. B. die Förderung der Wahrnehmung und Orientierung, der Lernmotivation, des Sozialverhaltens sowie der Gesundheit verfolgen wir in unserer täglichen pädagogischen Gruppenarbeit, um die körperliche, geistige und seelische Entwicklung der Kinder zu fördern. Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u.a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie der Vorschulerziehung. Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen. pädagogische Leitung mit anteiliger Freistellung und Gruppenleitung Gruppenarbeit in einer Gruppe mit 23 Kindern liebevolle Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt begleitende enge Zusammenarbeit mit den Eltern Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder als staatlich anerkannte/r Dipl. Sozialpädagoge/in mit einschlägiger Berufserfahrung Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern Belastbarkeit und Flexibilität soziale Kompetenzen unterstützendes Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und anderen kinder- und familienbezogenen Institutionen und Initiativen kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Kenntnisse im Umgang mit dem PC Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen Erfahrung mit Leitungstätigkeiten wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung Bereitschaft zur Arbeit in einer Gruppe mit Integrationsmaßnahme Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen einen ausbaufähigen Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung nach TVöD SuE 10 eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team eine interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Freiraum für eigene Ideen
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Editorial Services Director Books (m/f/d)

Mo. 25.10.2021
Heidelberg, Wiesbaden
Springer Nature opens the doors to discovery for researchers, educators, clinicians and other professionals. Every day, around the globe, our imprints, books, journals, platforms and technology solutions reach millions of people. For over 175 years our brands and imprints have been a trusted source of knowledge to these communities and today, more than ever, we see it as our responsibility to ensure that fundamental knowledge can be found, verified, understood and used by our communities – enabling them to improve outcomes, make progress, and benefit the generations that follow.  Role: Editorial Services Director, Books Locations: Dordrecht, Heidelberg, London, New York & Wiesbaden Permanent role Closing date for applications: Thursday 4th November 2021 We are now seeking an Editorial Services Director to join the Books leadership team. This exciting opportunity is responsible for managing and leading the Books Editorial Services Team, making sure the team is able to work effectively, maintaining and improving the efficiency of systems, workflows and processes.  Additionally, the role holder will coordinate with the Books Group management and teams, as well as other stakeholders within Springer Nature to embed the work of the Books Editorial Services in the context of Book Publishing. Connecting the editorial and operational needs is important, but an emphasis needs to be put in the leadership and the organisation of the teams and team members. The role is critical for ensuring that we can deliver a best-in-class experience for authors, editors, reviewers and readers during the acquisition-to-publication journey, while operating in an efficient and cost-effective way. This role is part of the Books division within the Research Publishing function at Springer Nature. Manage and lead the Books Editorial Services Teams: Lead, motivate and inspire your group and make sure they can work efficiently in their important work to support book projects and editors. Define the workflows to make sure they are pragmatic, efficient, and accepted by your group as well as by editorial and production colleagues. Support a best-in-class experience for authors, editors, reviewers and readers. Build close working relationships with the Publishing VPs & the whole Books group management team to ensure that you understand their requirements and can develop a consensus view wherever possible to support the most efficient processes and practices. Strive to support the maximum productivity of our editors & editorial assistants. Focus on implementing operational efficiency to ensure perfect alignment of internal workflows with those in other departments along the value creation chain: Take ownership of operational efficiency to monitor and improve performance and efficiency of the Editorial Services of the Books group in order to meet our strategic priorities. Manage and continuously review our systems, processes, and workflows to ensure we are working in the most productive and efficient way whilst also providing better services to our internal and external stakeholders. Connect and engage with colleagues in Editorial, Production, Sales, Marketing, Operations, etc. as well as with external stakeholders, authors, readers, and vendors, in order to support the implementing of workflows. Create a positive and energetic team environment in which colleagues feel engaged, understand what is expected and the value of their contribution: Ensure that the strategic and tactical goals for your group are well communicated and cascaded into individual objectives. Engage regularly with your direct reports, carrying out annual performance reviews that focus both on targets/achievements and personal development. Understand the value and importance of regular communication with your wider group – both to solicit their suggestions and ideas, and to report back to them on our activities and progress. Carefully control staff, travel and innovation costs to ensure that the group remains as profitable as possible while not compromising on quality or service. Role-model the leadership principles and ensure that these are incorporated into the day-to-day running of your group. Contribute actively to the Springer Nature books group to develop, agree and communicate a strategic narrative that we will use to guide / inspire the group: Represent the systems, technical and workflow needs of the Books Group in all meetings with internal and external stakeholders. Monitor relevant competitors to ensure that we can learn and/or respond as appropriate. Take part in regular leadership team meetings and contribute fully to the development of strategic objectives and tactical goals for the Books Group. Take responsibility for implementing your area’s goals and for reporting back on progress within your area against agreed KPIs. Work closely to support and engage with the Books Group management and leadership teams to create a culture that is mutually supportive with teams that work together to best serve the needs of our internal and external communities. Essential Educated to degree level. A thorough understanding of the research publishing landscape and how books and book publishers serve the research community. The ability to communicate complex issues in a simple and straightforward way in order to engage the books groups staff in the best possible way. Excellent communication skills, particularly when translating technical detail to non-specialists. An ability to inspire and motivate teams, and to take people on the journey with you. A collaborative mind-set and approach (for internal candidates, demonstrated by previous involvement in cross-Springer Nature projects and initiatives). Proven leadership skills. Proven experience of working in a complex global matrix environment. Desirable A thorough understanding of the systems and processes that underpin the acquisition-to-publication journey, including the technical details. Programme management experience and/or experience of managing large, complex pieces of work. Strong analytical and problem-solving skills. An understanding of the Springer Nature brand values. Ability to work successfully in a complex matrix environment. Strong persuasion and influencing skills – at all levels. At Springer Nature we value and celebrate the diversity of our people. We recognise the many benefits of a diverse workforce and strive for an inclusive workplace that empowers all our colleagues to thrive. Our search for the best talent fully encompasses and embraces these values and principles.
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Leitung Mautabwicklung im Bereich Business Operations / Truck & Bus (w/m/d)

Mo. 25.10.2021
Eschborn, Taunus
Die LOGPAY Unternehmensgruppe mit Ihren zwei Gesellschaften LOGPAY Financial Services GmbH und LOGPAY Transport Service GmbH ist ein Unternehmen der Volkswagen Financial Services AG und ein Anbieter von Maut-, Tank- und Elektroladelösungen. Mit den Tank- & Servicekarten der LOGPAY können Kunden bargeldlos an über 50.000 Tankstellen tanken, in aktuell 16 Ländern an über 230.000 Ladepunkte Strom beziehen und in 19 europäischen Ländern den Zugang zum mautpflichtigen Straßennetz nutzen. Als Teil des Volkswagen-Konzerns hat LOGPAY das Ziel, seinen Kunden innovative und smarte Mobilitätslösungen rund um das Automobil anzubieten, um die kommende Mobilitätsrevolution hin zu mehr Verkehrsautonomie aktiv zu begleiten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Eschborn LEITUNG MAUTABWICKLUNG (w/m/d)IM BEREICH BUSINESS OPERATIONS/ TRUCK & BUS Erfassung und qualitätssichernde Bearbeitung eingehender Kundenvertrags- und Registrierungsunterlagen für sämtliche angebundenen europäischen Mautakzeptanzen Führung, Koordination und Anleitung der Mitarbeiter Organisation, Steuerung, Kontrolle und Gewährleistung des laufenden Geschäftsbetriebs unter Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung aller Tätigkeiten und Prozesse bei gleichzeitiger Erfüllung der Qualitätsziele und -anforderungen Mitwirkung bei der fachlichen Integration neuer kundenbezogener Services und Produkte in den operativen Geschäftsablauf Primärer Ansprechpartner für andere Business Units hinsichtlich geschäftsbezogener Abstimmungen und Einbindung in gemeinsame Entscheidungsfindungen, welche den Bereich BPQM Truck & Bus betreffen Entwicklung, Anordnung und Sicherstellung wirksamer Qualitätsmaßnahmen für die Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und möglichst fehler- und reibungslosen Abwicklung von standardisierten Geschäftsvorfällen im Bestands- und Neukundengeschäft Koordination, Sicherstellung und Monitoring einer zeitnahen Bearbeitung von Kundenreklamationen- und Beschwerden durch Delegation an Mitarbeiter der Business Unit Mitwirkung bei der Gestaltung und Aufnahme von Prozessen im operativen Geschäftsablauf sowie wiederkehrende Prozess-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben durch die ausführenden Mitarbeiter Fachliche Einführung neuer Mitarbeiter in die Aufgabenbereiche und Tätigkeiten der Business Unit Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, nach Möglichkeit im Automotive- und/oder Speditionsbereich (Maut- und Tankgeschäft) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung/ idealerweise Erfahrung im Tätigkeitsfeld Mautabwicklung o.ä. Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Ausgeprägtes Kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und expandierenden Unternehmen Start-up Flair und gleichzeitig Teil eines der größten deutschen Unternehmen Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und viele Zusatzleistungen
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Teamleiter (m/w/d) im Produktionsbereich

Mo. 25.10.2021
Nieder-Olm
Wir sind ein mittelständisches, stark expandierendes Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitern in der Medizinproduktebranche mit Sitz in Nieder-Olm bei Mainz. Auf Grund unserer hohen Fachexpertise gehören wir zu den weltweit führenden Entwicklern und Herstellern in unserem Gebiet. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Innovationsstärke und offene Türen zeichnen uns aus. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Produktionsbereich einen Teamleiter (m/w/d) Führung und Entwicklung des zugeordneten Personals  Planung und Durchführung von Team- und Personalgesprächen  Rollierende Personaleinsatzplanung  Feinplanung der Produktionsaufträge in Abstimmung mit der Produktionsplanung  Übergreifende Steuerung der Produktionsabläufe gemeinsam mit dem Team der Teamleiter  Steuerung von Befähigungen der Mitarbeiter über die betriebseigene Software  Sicherstellung des Einhaltens aller Prozesse und Anweisungen  Überwachung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Produktionsbereichen  Entwicklung und Pflege von Kennzahlen  Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse  Verbesserungsprojekte initiieren  Arbeiten unter hygienischen Bedingungen  Budgetverantwortung Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Handwerks- oder im Industriebetrieb  Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern  Verantwortungsbewusstes Handeln  Fähigkeit Menschen zu motivieren  Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie analytische Fähigkeiten  Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen  Bereitschaft zur Schichtarbeit  Reinraumerfahrung sind von Vorteil  Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Erfahrungen mit einem Warenwirtschaftssystem und MS Office Einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz  Ideenmanagement, Freiraum zur Mitgestaltung von Prozessen und selbständiges Arbeiten  Eine Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung  Ein freundliches Arbeitsklima und Kollegen, die Ihnen auf Augenhöhe begegnen  Teil eines erfolgreichen Teams in einem innovativen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen zu werden  Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung  Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement (GEMA)  Firmenevents wie z.B. Sommerfest mit Familie, Weihnachtsfeier und After-Work-Aktivitäten
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