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Gruppenleitung: 259 Jobs in Buchheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 40
  • Groß- & Einzelhandel 34
  • Verkauf und Handel 34
  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • Wirtschaftsprüfg. 22
  • Unternehmensberatg. 22
  • Recht 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Transport & Logistik 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Versicherungen 9
  • Immobilien 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
  • Wissenschaft & Forschung 7
  • Bildung & Training 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 259
  • Mit Personalverantwortung 209
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 258
  • Home Office 41
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 248
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Applikationsspezialist für den Software Support - ORBIS U - Admin / Basis (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Bonn
Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant, wie aktuell die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein, dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.   Wir suchen an unserem Standort Bonn zum Aufbau eines neuen Teams einen Applikationsspezialisten für den Software Support, insbesondere für unsere neuen ORBIS U - Produkte im Bereich Administration und Basis (m/w/d) Selbständige, kompetente Fehleranalyse und Erarbeitung von Problemlösungen in bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Entwicklung, Beratung und Service Qualifizierte Eskalation von Softwarefehlern und Kundenanforderungen Anwendung der notwendigen Workflows und Meldewege inkl. Dokumentation bei klinisch relevanten Vorgängen in einer Medizinprodukt-Software Betreuung der Pilotkunden neuer ORBIS U Produkte Schulung und Wissenstransfer in den Supportteams Professionelle und lösungsorientierte telefonische und schriftliche Kundenkommunikation 24x7 Supportbereitschaft Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-technischen / kaufmännischen Bereich Freude an der Einarbeitung in neue Themen wie unsere Software ORBIS U im Krankenhausumfeld Professionelle Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise Teamfähigkeit im modernen, sympathischen und internationalen Umfeld Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten auch aus dem Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
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Teamleiter (w/m/d) IT Operations

Fr. 26.02.2021
Solingen
Bechtle ist Deutschlands größtes IT-Systemhaus und führender IT-E-Commerce-Anbieter in Europa. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht Bechtle zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Regional vor Ort, in Europa gewachsen und weltweit vernetzt.DAS IST IHR JOB. Steuerung und Entwicklung unserer Managed Service Betriebsorganisation Führungsverantwortung und fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) für das Team Verantwortung für die Weiterentwicklung des eingesetzten Personals Verantwortung für Verfügbarkeit, Sicherheit, Performance und Kosteneffizienz der Kunden-Umgebungen Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs inkl. Incident Management, Problem Management und Change Management Einhaltung von Zielvorgaben und SLAs Reporting, Qualitätssicherung sowie Service- und Prozessoptimierung Übernahme von (Teil-) Projektleitungsaufgaben DAS BRINGEN SIE MIT. abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung mehrjährige technische und organisatorische Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen und Lösungen Erfahrung im Aufbau von ITIL-basierten Prozessen ggf. mit Zertifizierung Know-how in der Gestaltung und Planung von IT-Betriebsabläufen gutes Verständnis für Public Cloud Architekturen hohe Service- und Kundenorientierung hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie Als moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche haben wir viel zu bieten: Aufgaben voller Möglichkeiten und mit klaren Zielen, Wertschätzung und Verbundenheit in einem starken Team, Unterstützung durch erfahrene Spezialisten, Perspektive auf fachliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit zur Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente. Werden Sie Teil einer einzigartigen Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der IT gemeinsam mit uns.
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Ingenieur als Teamleiter Planung Tunnelbau (w/m/d)

Fr. 26.02.2021
Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Planung Tunnelbau (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Engineering&Consulting am Standort Köln. Deine Aufgaben: Neben den fachlichen Aufgaben eines Planungsingenieurs Senior (bzw. Spezialist) übernimmst Du zusätzliche Aufgaben als Teamleiter: Dir obliegt die fachliche Führung der Mitarbeiter für ein Team Tunnelbau/Konstruktiver Ingenieurbau am Standort Köln hierfür erarbeitest Du ebenfalls Personaleinsatzpläne und führst Mitarbeitergespräche durch Du stellst Ingenieurverträge für Planungsleistungen auf und begleitest diese, erarbeitest u.a. Planungsunterlagen, Leistungsverzeichnisse, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen Du planst Tunnel und andere Bauwerke des konstruktiven Ingenieurbaus und übernimmst die qualitäts-, budget- und termingerechte Fachplanung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau im Rahmen von Eisenbahninfrastrukturprojekten in den verschiedenen Leistungsphasen der HOAI Die Mitwirkung bei der Kalkulation der Planungsergebnisse sowie bei der Erarbeitung von Lösungen zur technischen Rationalisierung und Verbesserung unterliegt Dir. Darüber hinaus stimmst Du Planungen mit den Fachplanern anderer beteiligter Gewerke und Dritten ab und arbeitest eng mit dem Projektteam, Auftraggeber und Aufsichtsbehörden zusammen Du bringst Die Bereitschaft zur Übernahme weiterführender Aufgaben als Bauvorlageberechtigte Bahn mit Du verantwortest für Deinen Bereich die Budgeteinhaltung im Kontext des Gesamtergebnisses und erarbeitest selbständig Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichung Dein Profil: Dich zeichnet ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Planung/dem Projektmanagement von Bauprojekten im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, davon mindestens 4 Jahre im Bereich von Tunnelbauprojekten aus Du bringst vertiefte Kenntnisse der HOAI und VOB, im Planrecht nach AEG, im Planrecht nach Landes- und Bundesbaurecht und der Finanzierung von Eisenbahnprojekten mit Du hast bereits erste Führungserfahrung bzw. Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern/innen und/oder Projektteams Du überzeugst durch Deine engagierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, sehr hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Organisation und Steuerung der eigenen Planung (Kosten, Termine, Qualität) sowie Deiner schnelle Auffassungsgabe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist für Dich kein Problem Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Leiter Personal (w/m/d)

Fr. 26.02.2021
Kerpen, Rheinland
Die Pelzer Fördertechnik GmbH ist seit über fünf Jahrzehnten der führende Anbieter und Spezialist im Bereich Förder- und Lagertechnik. Als Vertragshändler der Linde Material Handling GmbH stehen wir unseren Kunden mit über 270 Mitarbeitern zur Seite. Von der Vermietung und dem Verkauf von Flurförderzeugen bis hin zur individuellen Beratung und einem breitem Leistungsspektrum durch unseren Service, schaffen wir Mehrwerte für unsere Kunden. Linde ist die Premium-Marke unter den weltweit größten Herstellern von Flurförderzeugen. Mit technologisch führenden Produkten sowie umfassenden Service- und Dienstleistungsangeboten schaffen wir gemeinsam die Voraussetzung für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung. Wir suchen ab sofort unbefristet und in Vollzeit einen Leiter Personal (w/m/d) Sie schätzen professionelle und moderne Personalarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Hand in Hand setzen Sie mit Ihrem engagierten Team Standards im Personalwesen und stehen unseren Führungskräften sowie unseren Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Wenn Sie sich als interner Dienstleister, der nah am Kunden ist und zielgerichtete Maßnahmen aufsetzt, verstehen? Dann umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie wachsen sehen wollen Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, inkl. des Personalmarketings Individual– und Kollektivrecht als erster Ansprechpartner für den Betriebsrat Die vorbereitende Personalabrechnung Personal- und Führungskräfteentwicklung HR Services Themen und das Personalinformationssystem BGM, HR-Reporting und Controlling sowie Compensation und Benefits Die disziplinarische Verantwortung für drei HR Businesspartner und die übergeordnete Verantwortung für unsere kaufmännischen Auszubildenden, Studierenden und Trainees Empathische, authentische und wertschätzende Führungskraft Hands-on-Mentalität Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Verantwortungsbereichen Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung zur Personalfachkraft Eine breitgefächerte Aufgabe, die Ihnen die Chance bietet Ihre Personalarbeit auf hohem Niveau umzusetzen Arbeiten in einem engagierten Team für den weiteren Erfolg der Top-Marke in unserem Markt Eine marktgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und eine moderne Arbeitsplatzausstattung Ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportangebote Eine hohe und gelebte Arbeitssicherheit
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Leitung Pflegeschule (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Hürth, Rheinland
Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e. V. gehört mit seinen rund 70 Diensten und Einrichtungen zu den Spitzenverbänden der Region. In der ambulanten und stationären Seniorenpflege, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie den Beratungsdiensten engagieren sich über 2.500 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende für ratsuchende und in Not geratene Menschen. Die dazugehörige staatlich anerkannte Pflegeschule begleitet seit rund 30 Jahren angehende Pflegefachkräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Hierfür nutzt sie ein Kursleitersystem um ihre Schüler*innen individuell in ihrer Ausbildung zu fördern und bietet neben der Ausbildung zur Pflegefachkraft weitere Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an. Für diese Pflegeschule sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hürth eine Leitung Pflegeschule (m/w/d). Fachliche und wirtschaftliche Leitung der Fortbildungsakademie Personalführung, -gewinnung und -entwicklung Auf- und Ausbau der generalistischen Ausbildung (3-jährig und ab 2021 einjährig) Weiterentwicklung der Angebote im Bereich der Fort- und Weiterbildung sowie digitaler Unterrichtsangebote Regionale und überregionale Netzwerk- und Gremienarbeit Akademische Qualifikation (Master oder vergleichbar) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Pflegepädagogik o. ä. Berufserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft Leitungserfahrung in einer Fort- und Weiterbildungsakademie oder Alten-/ Krankenpflegeschule Kenntnisse in der Konzeption von Fortbildungs- und Ausbildungsangeboten Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Arbeiten Unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Strukturierte Einarbeitung Differenzierte Fort- und Weiterbildungs- sowie Supervisions- und Coachingangebote Diverse Angebote zum BGM Attraktive Vergütung inkl. vermögenswirksamer Leistungen und Altersvorsorge
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Teamleiter Netzwerk (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Köln
Wir, die NetCologne IT Services GmbH, sind ein branchenübergreifender IT-Dienstleister mit Stammsitz in Köln und haben uns erfolgreich im Markt positioniert. Als Tochterunternehmen der NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH betreuen wir unsere Kunden von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen.Darüber hinaus verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des gesamten oder teilweisen IT-Betriebes unserer Kunden. Entweder in Form von Vor-Ort-Services oder in unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing Lösungen.Bist Du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann baue mit uns gemeinsam unseren Erfolg weiter aus als Teamleiter Netzwerk (m/w/d)– Vollzeit in Köln –Die disziplinarische und fachliche Führung des Netzwerk-Teams im Bereich Education ServicesDie Planung und das Sizing von neuen Netzwerkinfrastruktur-Projekten für SchulenDie Inbetriebnahme, Administration und Wartung der Netzwerkkomponenten (Fortigate, Mikrotik, Cisco, Extreme / AeroHive)Die Analyse, Diagnose und Ermittlung der Ursache von gemeldeten ProblemenDie Durchführung von Netzwerkanalysen bzw. Performancetests zur Optimierung der NetzwerkinfrastrukturDie Revisionierung und Aktualisierung von NetzkonzeptenDu hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder bist ein Quereinsteiger (m/w/d) mit mehreren Jahren Berufserfahrung in einem vergleichbaren AufgabengebietDu bringst Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Mitarbeiterführung mitDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Netzwerk-Segment (WAN, LAN, WLAN, VPN) sowie im Betrieb und der Entstörung von LAN- und WLAN-Komponenten im Business UmfeldIdealerweise besitzt Du Netzwerkzertifizierungen wie CCNA oder Fortinet NSE4Von Vorteil sind Erfahrungen mit Ekahau SiteSurvey, Extreme IQ, Aerohive Hivemanager, Cisco Small Business, Mikrotik oder FortigateSehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gehören zu Deinen EigenschaftenDu besitzt einen Führerschein der Klasse BFließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommenDich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT-Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte AnstellungRegelmäßige interne und externe WeiterbildungenFlexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-RegelungHochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& KreativbereicheDie Nutzung von JobTicket- und JobRad-Angeboten für die bequeme Fahrt zur ArbeitFlache Hierarchien und eine offene KommunikationEine Teamküche und eine KantineRegelmäßige TeameventsWöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest
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Teamleitung Supply Planning (m|w|d)

Do. 25.02.2021
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 3.000 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.In Ihrer Rolle leiten Sie ein kleines Team von Planungsspezialisten sowohl fachlich als auch disziplinarisch nach modernen Führungsgrundsätzen. Sie verfolgen das Ziel, die Abteilung Supply Planning konzeptionell weiterzuentwickeln und durch Ihre Arbeit einen wichtigen Beitrag für unsere Vision „Make Cancer History“ zu leisten.Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass unsere Prozesse zur Lieferstrategie und Bestandsplanung skalierbar, effizient, agil sowie ausrollfähig sind und nehmen bei Bedarf Optimierungen vor. Ebenso übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Distributionsplanungs-Prozess und forcieren die permanente Optimierung globaler Warenflüsse und -bestände. Dabei streben Sie stets die höchstmögliche Lieferbereitschaft sowie die Vermeidung von Produktverfall an.Der Weitblick ist Ihnen wichtig – daher analysieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team Bestandsdaten zur Klassifizierung entsprechender Bestände. Auf dieser Grundlage können Sie Maßnahmen ableiten und initiieren, die das Ziel verfolgen, Waren global zu verteilen, drohenden Verfall abzuwenden sowie mögliche Warenvernichtungen einzuleiten.In Zusammenarbeit mit der Teamleitung des Demand Plannings stellen Sie die Ermittlung von Zielzahlen für Produktionsmengen, inkl. Sicherheits- und Meldebestände, sicher. Darüber hinaus liegt es in Ihrer Verantwortung, kundenseitige Materialreservierungen in Abstimmung mit Demand Planning, Produktion, Customer Service und Vertrieb, zu gewährleisten sowie nachzuverfolgen.Sie stellen sicher, dass die Abläufe Ihres Teams konform mit gesetzlichen Vorgaben sowie den Vorgaben aus Zertifizierungen sind und ebenso den Miltenyi-eigenen Qualitätsvorgaben und unserem Code of Conduct entsprechen.Sie streben nach stetiger Optimierung – dafür analysieren Sie kontinuierlich entsprechende Planzahlen, definieren und erheben KPIs zur Steuerung des Bereiches sowie als Entscheidungsgrundlage für das Management. Ebenso initiieren Sie interne und externe Projekte mit Supply Planning Beteilung zur Prozessoptimierung bzw. Neugestaltung.Sie haben Ihr Studium im Bereich der Wirtschafts-(Ingenieurs)Wissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management, erfolgreich abgeschlossen. Das Umfeld eines produzierenden Unternehmens ist Ihnen vertraut und insbesondere im Bereich Supply Planning / Distribution können Sie uns mit Ihrer Expertise überzeugen.Es macht Ihnen Freude, Ihr Team nach modernen Führungsgrundsätzen anzuleiten, Ihre Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie gemeinsam Erfolge zu erzielen. Dabei können Sie auf Ihre bereits erlangten Führungskompetenzen aufbauen.In unserem interdisziplinären und internationalen Umfeld fühlen Sie sich nicht nur wohl, sondern kennen ebenso die Herausforderungen dieser Zusammenarbeit und wissen Ihre entsprechenden Kompetenzen geschickt einzusetzen.Als starke Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, andere von Ihren Ideen sowie Visionen zu überzeugen und in die Umsetzung zu überführen. Ihr diplomatisch Geschick verlieren dabei aber nie aus dem Auge.Aufgrund Ihrer starken analytischen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und nachhaltige Lösungen zu implementieren. Excel ist eines Ihrer Steckenpferde und auch in der Anwendung von SAP bewegen Sie sich sicher.Die Position bringt eine gewisse Reisetätigkeit im In- und Ausland mit sich. Selbstverständlich machen Sie dabei von Ihren hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen gebrauch.Einen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren BrancheInterkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinwegEine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes ZeitmanagementGezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen AcademyVielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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(Senior) Full Stack Entwickler Java (w/m/d)

Do. 25.02.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work». Gestaltung von Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Software­lösungen unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisen in direkter Kunden­zusammen­arbeit Lösung von technischen und konzeptionellen Heraus­forderungen wie Continuous Delivery-Prozesse und Performance-Optimierung mit Fokus auf User Experience Verantwortung für die Konzeption, Dokumentation und Architektur von Frontends, Apps, Schnitt­stellen oder Teil­systemen Mitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebots kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile Team­arbeit mindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung als Full Stack Entwickler(sehr) gute Kenntnisse von Java und JavaEEpraktische Erfahrung mit modernen Web­technologien, JavaScript Frameworks (Angular, React) oder JSF oder in der App-EntwicklungExpertise in der Entwicklung und Integration von REST- oder WebServices sowie im Umgang mit Application-Servern (Wildfly) bzw. Spring Boot(umfangreiche) Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing von AnwendungenErfahrung in agilen Projekt­methoden (Scrum, DevOps)Begeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktien­beteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeitszeit­modelle Kinderbetreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubs­tage
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Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Brücken, Tunnel- und Ingenieurbauwerke

Do. 25.02.2021
Bonn
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI). Das FBA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat B3 – „Brücken, Tunnel- und Ingenieurbauwerke“ in der Abteilung B – „Bau- und Verkehrstechnik“, unbefristet, eine/einen Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20210342_9339 Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des BMVI zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfern­straßenverwaltung eng mit dem Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammen­arbeitet. Das FBA hat seinen Hauptsitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.Als Leiterin/Leiter (m/w/d) des Referates B3 – „Brücken, Tunnel- und Ingenieurbauwerke“ erwarten Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben: Leitung des Referates sowie Führung der unterstellten Beschäftigten Koordinierung der Arbeitsprozesse innerhalb des Referates, strategisches Planen und Priorisieren von Aufgaben Sicherstellung der operativen Umsetzung der Aufgaben des Referates Pflege der Referatskultur sowie Förderung der Teamentwicklung Verantwortung für die Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Umsetzung von Digitalisierungspotentialen Bearbeitung besonders herausgehobener Angelegenheiten/Grundsatzangelegenheiten des Referates Sicherstellung einer einheitlichen Aufgabenwahrnehmung der Autobahn GmbH in den Angelegenheiten Brücken, Tunnel und Ingenieurbauwerke an Bundesautobahnen Konzeptionelle Vorbereitung sowie Erarbeitung besonders herausgehobener strategischer Zielsetzungen für die Hausleitung Bearbeitung fachlich besonders schwieriger Problemstellungen im Einzelfall Vertretung der Interessen der Bundesrepublik Deutschland für den Aufgabenbereich in Gremien, Fachtagungen, Bund-Länder – Dienstberatungen und ähnlichen Einrichtungen Koordinierung von Fachstellungnahmen und politischen Anfragen Präsentation der Vorhaben und Ergebnisse (abteilungsintern, abteilungsübergreifend, auf Leitungsebene, vor Gremien, Fachverbänden und der Öffentlichkeit) Zwingende Anforderungskriterien: Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Univ.-Diplom) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Straßenbau, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbar oder Sie sind Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung. Wichtige Anforderungskriterien: Sie verfügen außerdem insbesondere über die folgenden Fähigkeiten und Kompetenzen und sind bereit, diese zur Anwendung zu bringen: Fähigkeit zur kooperativen Führung durch Gestaltung eines vertrauensvollen Umgangs mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren Einbindung bei der Aufgabenumsetzung Fähigkeit zur zielorientierten Führung durch Definition klarer Aufgaben und Ziele Hohe Flexibilität, die komplexe Situation und die besonderen organisatorischen Rahmenbedingungen beim Aufbau einer neuen Behörde differenziert zu erfassen sowie eine positive Bereitschaft zur Aufgabenumsetzung auch bei (unvorhergesehen) geänderten Vorgaben und zur Verantwortungsübernahme für kurz- und mittelfristig erreichbare Lösungen Planungs- und Organisationsfähigkeit durch Definition realistischer Ziele für den zugewiesenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung von Prioritäten Fähigkeit zur zielorientierten, verständlichen und adressatengerechten Darstellung und Präsentation von Sachverhalten Fähigkeit, einen sachbezogenen Kommunikations- und Informationsfluss gegenüber beteiligten Personen und Gruppen aktiv zu fördern Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit zur Erreichung sachbezogener Ziele Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und durch konstruktives Handeln zu lösen Fähigkeit, Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen zu treffen und sachlich und überzeugend zu vertreten Hoher Grad an Initiative, um selbständig mit sachgerechten Lösungen zu den gesetzten Zielen zu gelangen Fähigkeit, die eigenen Vorstellungen und Standpunkte auch gegen Widerstände einzelner Personen durchzusetzen Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs Fachkenntnisse Vertiefte Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften zu Brücken, Tunneln und Ingenieurbauwerken an Bundesfernstraßen Kenntnisse im FStrG Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Baumaterialien Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 15, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist nach Ablauf der arbeitsrechtlichen Probezeit eine Verbeamtung möglich. Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 15) nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 15 möglich. Besondere Hinweise: Von einer Referatsleiterin/einem Referatsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMVI wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Fernstraßen-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Für Tarifbeschäftigte des BMVI und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMVI bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
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Technischer Leiter (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Remscheid
Mit den Kliniken für Psychiatrie an den Standorten in Remscheid, Wuppertal und Velbert-Langenberg sowie einem Heimbereich gehört die Stiftung Tannenhof zu den großen Gesundheits­ein­richtungen und Arbeitgebern im Bergischen Land. Unsere zentrale Botschaft und Unternehmens­philosophie ist: Nah bei den Menschen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Leiter (m/w/d) für den Arbeitgeber – Tannenhof-Gebäudemanagement GmbH – am Standort Remscheid in Vollzeit WIR SIND Die Tannenhof-Gebäudemanagement GmbH ist ein Tochter­unternehmen der Evangelischen Stiftung Tannenhof – Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie. Verantwortung der Wirtschaftsplanung am Standort Ergebnisverantwortung für die Bereiche: Instandhaltung, Personalkosten und Ressourcenverbrauch Erstellung einer jährlich fortlaufenden Instandhaltungsplanung und Investitionsplanung Überwachung und Einhaltung von Arbeitsabläufen nach geltendem Recht Personalplanung: Erfassung, Kontrolle und Weitergabe von Personaldaten sowie Lohnverhandlungen und Lohnstrukturverwaltung Steuerung und Verantwortung der Auftragsvergabe innerhalb der Abteilung wie auch die Vergabe an Dritte (externe Firmen) Überwachung der internen Aufträge, systemrelevante und sicherheitsrelevante Wartungen sowie Prüfungen und Abnahmen Übernahme von Projektverantwortung für diverse Bauprojekte nach Absprache mit dem Geschäftsführer und kaufmännischen Direktor der Stiftung Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für technische Fragen und Lösungen am Standort und unterstützen damit die Geschäftsleitung und den kaufmännischen Direktor der Stiftung vor Ort Elektroniker / Elektriker (m/w/d) und/oder Heizung- / Sanitär-Installateur (m/w/d) vorzugsweise mit Meisterweiterbildung (oder entsprechendem Studium) Mehrjährige fachbezogene Erfahrung Sie verfügen über Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Automatisierung (GLT) Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sie haben bereits Erfahrung in Mitarbeiterführung Wirtschaftliches, lösungsorientiertes Denken und Durchsetzungsvermögen Sie sind verhandlungssicher gegenüber Dritten Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und bringen Organisationsgeschick mit Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen ein verantwortungs­volles und spannendes Aufgaben­gebiet mit viel­fältigen Entwicklungs­möglich­keiten. Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergütung und die Möglichkeit zur Teilnahme an internen wie externen Fort­bildungen. Es erwartet Sie ein freundliches und kollegiales Betriebs­klima in einem engagierten und erfahrenen Team.
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