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Gruppenleitung: 56 Jobs in Budenheim bei Mainz

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Transport & Logistik 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • It & Internet 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Versicherungen 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Freizeit 1
  • Funk 1
  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Mit Personalverantwortung 41
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Home Office 5
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Teamleitung Qualitätsmanagement & regionale Projekte (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Mainz
TFG Transfracht (100% Tochter der DB Cargo AG) ist Marktführer im containerisierten Seehafenhinterlandverkehr. Wir machen Deutschland zum Export-Weltmeister und sorgen für Nachschub in allen Regalen! Mit unserem flächendeckenden AlbatrosExpress-Zugnetzwerk bewegen wir ca. 1.000.000 TEU zwischen den Häfen und über 15.000 Orten in der DACH-Region und bieten die ideale Kombination zwischen Schiene und Straße - seit 1969. Willst auch Du etwas bewegen und mit uns die digitale Zukunft der Transportlogistik gestalten? Dann ist jetzt die spannendste Zeit um auf unseren Zug aufzuspringen.Sei dabei, wenn wir den nächsten Schritt in Richtung der digitalen Transportkette gehen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Qualitätsmanagement & regionale Projekte (m/w/d) am Standort Mainz: Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung unseres fünfköpfigen Teams sowie Umsetzung, Koordinierung und Überwachung der zugeordneten Tätigkeiten Ganzheitliche Analyse von Prozessen und Ausarbeitung von Fachkonzepten zur Optimierung unseres Order-to-Cash-Prozesses in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Konzeption und Strukturierung neuer Abläufe zur Anbindung neuer Standorte oder der Einführung neuer Verkehre Gewährleistung einer unternehmensweit nutzbaren Prozessdokumentation (Wiki) inkl. der Planung und Durchführung von Systemschulungen Monitoring der lokalen Durchführungsqualität der TFG-Auftragsabwicklung und Sicherstellung des laufenden 1st/2nd-Level-Supports Steuerung und Weiterentwicklung interner Managementsysteme (z.B. AEO-S, DIN ISO) Leitung von und Mitarbeit in regionalen und bereichsübergreifenden Projekten Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt Logistik / Transportwesen) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Du verfügst über erste Führungserfahrungen und motivierst und begeisterst durch Deine Überzeugungskraft Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Prozesse und die Zusammenhänge des kombinierten Verkehres und idealerweise auch erste Erfahrungen im Seehafenhinterlandverkehr Herausforderungen und Methoden des Projektmanagements hast du in der Praxis bereits kennengelernt und du hast eigenverantwortlich Projekte geleitet Mit Deiner Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen und zu begleiten, bist Du Vorbild und trägst Sorge für ein vertrauensvolles, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld Es macht Dir Spaß, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen für neue Herausforderungen im operativen Bereich zu organisieren Ziel- und Lösungsorientierung sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus Außerdem beherrschst Du Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Benefits: Unsere Mitarbeiter geben immer alles und bekommen deshalb auch viel zurück: ein tarifvertragliches Gehaltspaket gem. Haustarif mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Attraktiven Sozial- und Nebenleistungen wie z.B.: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Jährliche Sonderzuwendung, Vermögenswirksame Leistung etc. Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf zusätzliche Unterstützung freut, sowie eine intensive Einarbeitung on-the-job mit einem persönlichen Ansprechpartner im Betrieb, warten auf jeden neuen Mitarbeiter.
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Teamleitung Operativer Einkauf (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Mainz
Unter dem Dach der Xylem Analytics Germany hat sich die Marke SI Analytics als führender Anbieter von Mess- und Analysegeräten im Bereich der Wasseranalytik etabliert. An vier deutschen Standorten entwickeln, produzieren und vermarkten wir innovative Lösungen. „Als Mitarbeiter von Xylem trage ich dazu bei, eine Welt zu schaffen, in der Wasserprobleme kein Hindernis mehr für die menschliche Gesundheit, den Wohlstand und die nachhaltige Entwicklung darstellen. Das motiviert mich jeden Tag.“ Teamleitung Operativer Einkauf (m/w/d), Mainz(Vollzeit, befristet , ab sofort) Sicherstellen der termingerechten Teileversorgung für die Produktion und für andere interne Kunden sowie aktives und nachhaltiges Verbessern aller dazu notwendigen Prozesse in Abstimmung mit anderen Standorten. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Operativer Einkauf sowie Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Durchführung, Weiterentwicklung und Kontrolle einer effizienten Bestellabwicklung intensiver Informationsaustausch und Unterstützung des strategischen Einkaufs Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Schnittstellen, wie Produktionsplanung, R&D, Logistik, Qualitätswesen, Finanzen und Zollabteilung Aufbereitung von Kennzahlen und Erstellung von Berichten nachhaltiges Verbessern der Liefertreue unserer Lieferanten gemäß den Zielvorgaben Senkung des gebunden Kapitals Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige fachspezifische Erfahrung sowie Kenntnisse im Vertragsrecht Verhandlungssicheres Englisch Gutes Verständnis logistischer Konzepte und deren Implementierung Grundwissen über Lean Six Sigma Werkzeuge und Konzepten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Mitarbeit in interdisziplinären Projekten sowie Leiten von eigenen Projekten Lösungsorientiertes Herangehen an Aufgabenstellungen Entscheidungskräftig und überzeugend gegenüber Lieferanten und dem Team Flexibles Gleitzeit-Modell • Leistungsgerechte Vergütung • Kollegiales Umfeld • 30 Urlaubstage • Sonderurlaubstage • Kantine • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Systematische Einarbeitung • Sommerfest und Weihnachtsfeier • Weitere attraktive Sozialleistungen
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Schichtleiter in der Produktion chemische Lösemittel (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Groß-Gerau
OQEMA – gegründet 1922, heute eines der Top-5-Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialchemie in Deutschland. Gewachsen aus einem Familienunternehmen, heute mit rund 15.000 Produkten und 900 Millionen € Umsatz, pflegen wir Werte wie Verbindlichkeit, wertschätzenden Umgang und flache Hierarchien. Gleichzeitig bieten wir ein anspruchsvolles Betätigungsfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Freiheiten innerhalb unseres europaübergreifenden Unternehmensnetzwerks. Wir sind Menschen mit Qarakter, wir sind die #OQEMAfamily. Sie haben Qarakter und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen?   Willkommen bei unserer Tochter, der OQEMA Process GmbH in Groß-Rohrheim – Unterstützen Sie als Führungskraft unsere Kolleginnen und Kollegen bei der täglichen Arbeit im Produktionsbereich chemischer Lösemittel. Nach intensiver Einarbeitung durch die Schichtführerkollegen gestalten Sie aktiv mit, unsere Arbeitsprozesse weiter zu optimieren und setzen mit Ihren Ideen und Lösungen nachhaltig Akzente in den Bereichen Produktionsprozesse, Arbeits- und Ablauforganisation des Schichtpersonals und der Anlagen sowie der allgemeinen Steuerung im Zuständigkeitsbereich.   Wir möchten am Standort in Groß-Rohrheim ab dem 01.10.2020 mit Ihnen starten als Schichtleiter in der Produktion chemische Lösemittel (m/w/d) Vollzeit (37,5 h) | Unbefristete Festanstellung | Groß-Rohrheim Die Führung und Organisation einer Schicht, aktuell im Zwei-Schicht-Betrieb (6:00 - 14:00 Uhr und 14:00 - 22:00 Uhr) Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes von Prozessen an Produktionsanlagen Effizienter und wirtschaftlich sinnvoller Einsatz von Mensch und Maschine, Bedienung der Rektifikations- und Destillationsanlagen Analyse und Freigabe von An- bzw. Abholungen von Rein- und Schmutzware Vollumfängliche Koordinierung (u. a. Dokumentation und Führen des Schichtbuches) ein- und ausgehender Tankkraftwagen und Containerfahrten Sauberkeit und Ordnung im Arbeitsbereich sowie Einhaltung und kontinuierliche Überprüfung der Sicherheitsstandards Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige, erfolgreiche Praxiserfahrung im chemischen Umfeld Souveränität und Routine im Umgang mit Mitarbeitern als Führungskraft Kenntnisse im Bereich Organischer Lösemittel und Grundkenntnisse im Umgang mit Laborgeräten zur Bestimmung definierter Parameter Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich, ideal wäre ebenfalls ein Gabelstaplerschein und eine aktuelle Bescheinigung als Ersthelfer (diese müssten ansonsten erlernt werden) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B2-C1) zur Interaktion im europaweiten Netzwerk Eine unbefristete Festanstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit viel Raum zur persönlichen Entfaltung, erstklassige IT-Infrastruktur und modernem, kooperativem Führungsstil sorgen für ideale Rahmenbedingungen 37,5 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub sorgen für die ideale „Work-Life-Balance“ Regelmäßige, persönliche Entwicklungsdialoge und daraus abgeleitete Weiterbildungsmöglichkeiten fordern und fördern Sie kontinuierlich, ebenso pflegen wir eine Open-Door-Mentalität mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Verkehrsgünstig gelegen erreichen Sie uns perfekt mit dem Auto oder ÖPNV, auch sind ausreichend Parkplätze unmittelbar am Firmenkomplex vorhanden Team-Veranstaltungen und eine jährliche Weihnachtsfeier stärken proaktiv den Zusammenhalt Kostenlos, frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke stehen Ihnen täglich zur Verfügung Eine Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
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Teamleiter (m/w/d) Technischer Einkauf

Di. 11.08.2020
Mainz
Die Werner & Mertz GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Tochtergesellschaften und rund 1.000 Mitarbeitern in ganz Europa, das auf eineüber 150-jährige Tradition zurückblickt. Mit Vertrauensmarken wie Frosch, Erdal, Emsal,Rorax, green care Professional und tana nimmt Werner & Mertz eine führende Position in der Produktion und dem Vertrieb von Wasch-, Putz- und Reinigungsmitteln inDeutschland und Europa ein. Sicherstellung der strategischen Ausrichtung des Bereichs in Abstimmung mit der Einkaufsleitung Fachliche Führung eines kleinen Teams Etablierung von Standards und Richtlinien Identifikation von und Vernetzung mit internen und externen Stakeholdern Motivation und fachliche Entwicklung des eigenen Teams Führung von Verhandlungen im technischen Einkauf und im Dienstleistungsbereich Übernahme eines eigenen operativen Einkaufsbereich Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit techn. Schwerpunkt oder kaufmännische/technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation als Techniker (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im techn. Bereich Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung von Mitarbeitern von Vorteil Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) sowie SAP/R3 (MM-Modul) Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits: Attraktive Konditionen Familiäre Unternehmenskultur Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld Individuelle Förderung Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Getränke Mitarbeiterrabatte Team- und Unternehmensevents Eltern-Kind-Büro Gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für Elektroautos Jobticket und Jobrad Die Stelle ist ab dem 01.01.2021 zu besetzen. Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung unter Angabe Ihres frühsten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w)

Di. 11.08.2020
Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mainz, Rastatt, Stuttgart
Freiburg - Karlsruhe - Mainz - Rastatt - Stuttgart Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w) in Festanstellung und Vollzeit sanierungsprofi24 saniert Wohnbestand und ist als Partner der Wohnungs­wirtschaft auf gewerkeübergreifende Komplett­maßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell, von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe, alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi24 ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau fachliche und disziplinarische Führung der Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w) wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w) für alle am Bau Beteiligten ein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w) mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken Begeisterung für diese Führungsaufgabe eine attraktive Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen hochwertige und moderne Arbeitsmittel wie iPhone oder Tablet eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und Einkaufsvorteile weitere interessante Leistungen
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Leiter Gartencenter (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Kriftel
Leiter Gartencenter (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine bereichsrelevanten Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der "grünen Branche" hast (z. B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o. ä.) Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Groß- und Einzelhandel sowie erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst toom hat nicht nur über 15.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen   Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsformular ein. So stellen wir sicher, dass deine personenbezogenen Daten gemäß der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen verarbeitet werden. Printbewerbungen werden nicht angenommen und bei postalischem Eingang umgehend datenschutzkonform vernichtet. Eine Erfassung und eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Im Anschluss an deine Bewerbung wird unsere Ansprechpartnerin Nina Jaschke zeitnah auf dich zukommen. Bei Rückfragen melde dich gerne jederzeit unter der 0151-55126849.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege

Di. 11.08.2020
Kelkheim (Taunus)
Doc's Pflegedienst GmbH versorgt seit mehr als 14 Jahren Patienten im Main-Taunus-Kreis, Hochtaunus- Kreis, in Frankfurt- Höchst, Unterliederbach und in den westlichen Bereichen. Außerdem sind wir in den Bereichen der Heim- parenteralen Ernährung und Wundversorgung spezialisiert. Unsere Mitarbeiter sind im Besitz der entsprechenden Zertifizierungen: Wundexperte ICW, Port- Experte. Sie suchen eine neue Herausforderung und einen Arbeitsplatz in dem Sie Ihre Kompetenzen und Ihr Engagement als Pflegefachkraft mit Führungsaufgaben einbringen wollen. die Pflegedienstleitung im operativen Alltag unterstützen und vertreten unsere Mitarbeiter anleiten, motivieren und in ihren Stärken fördern Mitarbeiterorientierte und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung durchführen den Bestandskundenstamm pflegen eine hohe Pflegequalität und die Kundenzufriedenheit sicherstellen unseren Pflegeprozesse evaluieren Beratungs- und Erstgespräche führen unser Qualitätsmanagement weiterentwickeln und überprüfen abwechslungsreiche Tätigkeiten zwischen Pflege- und Führungsaufgaben durchführen Abgeschlossene 3-Jährige Ausbildung zur/zum Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Krankenschwester /-pfleger Berufserfahrung als Führungskraft nicht zwingend erforderlich Engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise Motivierende, empathiefähige und führungsstarke Persönlichkeit Führerschein Klasse B(3) attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Entlohnung und Urlaubstagen unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Voller Sonn- und Feiertagszuschlag gut ausgestaltetes Einarbeitungskonzept Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit großes Fortbildungs- und Weiterbildungsprogramm individuelle Karrierechancen freundliche Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und eine familienorientierte Dienstplangestaltung Firmenhandy Firmenwagen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten
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Schichtleiter Lager / Shift Supervisor Wiesbaden (m/w/d)

Mo. 10.08.2020
Wiesbaden
Über 2.500 Auslieferungsfahrer liefern dir eine Vielfalt aus über 1.500 Getränken direkt an deine Tür – und brechen damit den alten, mühsamen Weg der Getränkebeschaffung auf! Mit seiner einfachen Pfandrückgabe, einem herausragenden Kundenservice und ganz ohne Liefer- oder versteckte Zusatzkosten konnte der Durstexpress bereits zehntausende Kunden glücklich machen! Starte mit uns landesweit durch und gestalte das Entdecken, Kaufen und Genießen deiner Lieblingsgetränke so erfreulich und angenehm wie nur möglich.Wir sind ein schnell-wachsendes Team aus über 140 Experten, verschiedenster Disziplinen. Unser Ziel: die kundenorientierteste Liefererfahrung in Deutschland zu schaffen. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch langfristiges Denken, Vertrauen und Teamwork aus.Für deine Ideen und Ziele bieten wir dir Raum und den richtigen Arbeitsplatz in einer großartigen Arbeitsatmosphäre in Friedrichshain an der Spree. Unser brandneues Büro in der Stralauer Allee bietet neben einem Gemeinschaftsbereich auch eine Terrasse direkt am Wasser.Erfahre mehr darüber, wie wir arbeiten. Du bist verantwortlich für die Personalführung, Personaleinsatzplanung Du führst eigenständig Mitarbeiterschulungen durch und motivierst das Lagerpersonal auch in stressigen Situationen Du führst Bestandskontrollen durch und koordinierst die Verwaltung und die Abläufe des Lagers Du stellst die ordnungsgemäße Ausgabe und Rücknahme unserer Lieferfahrzeuge sicher Du übernimmst die Lagerorganisation (Warenannahme, Einlagerung, Kommissionierung) und die Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit in der Zustellung und im Lager sowie sicherheitsrelevanter Vorgaben Deine Stärken Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik und bringst Erfahrung in der Führung eines Teams mit Du bringst Einsatzbereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise Dich zeichnet ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Selbstbewusstsein aus Idealerweise besitzt du einen Fahrausweis für Flurförderzeuge (Gabelstaplerschein) Unser Versprechen Werde Teil einer innovativen Arbeitsumgebung und bring den Durstexpress mit uns auf’s nächste Level Nimm eine entscheidende Rolle in einem hochmotivierten Team ein Flache Hierarchien und einen hohen Grad an Autonomie Eine offene Kommunikation Free-Drinks :)
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Bauingenieur als Teamleiter/Projektleiter Oberbau im Bereich Koblenz/Mainz (w/m/d)

Mo. 10.08.2020
Frankfurt am Main, Koblenz am Rhein, Mainz
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter/Projektleiter Oberbau im Bereich Koblenz/Mainz für die DB Netz AG an den Standorten Koblenz, Frankfurt am Main oder Mainz. Auf den Gleisen der Netze Mainz und Koblenz kommt von allem etwas zusammen: Eng getaktete Rhein-Main Verkehre auf dem hochausgelasteten Plankorridor von Frankfurt - Mannheim, malerische Regionalnetze, wichtige Güterverkehrsachsen und anspruchsvolle Geografie entlang des Mittelrheins und der Mosel. Moderne Infrastruktur auf all diesen Strecken ist der Schlüssel für zuverlässigen Bahnbetrieb und Voraussetzung einer gelungenen Verkehrswende. Das gilt besonders für den Oberbau. Sei Teil einer vergleichslosen Investitionsinitiative der DB Netz AG und übernimm Verantwortung für die vielfältigen Herausforderungen unserer Gleiserneuerungen im Umfeld Mainz und Koblenz. Für eine Starke Schiene -wörtlich. Deine Aufgaben: Als Teamleiter der Projektrealisierung Oberbau und Ausrüstungstechnik in Koblenz und Mainz bist Du fachliche Führungskraft von ca. 6 Projektleitern/-ingenieuren in Koblenz Du bist Berater und Mentor für Deine Projektleiter und Mitarbeiter Außerdem bist Du als Projektleiter selbst für eigene Oberbauprojekte zuständig Die termin-, budget- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung von Oberbau- und Ausrüstungsmaßnahmen in Deinem Team mit einem Investvolumen von ca. 400 Mio. EUR im Mittelfristzeitraum liegt in Deiner Verantwortung Du bist Schnittstelle für die Netze Mainz und Koblenz, stellst die Projektübernahme nach Beauftragung durch die Netze sicher und prüfst die angemessene Dimensionierung Deines Teams Risikomanagement und Gegensteuerungsmaßnahmen für das Projektportfolio Deines Teams veranlasst Du gegenseitig, dazu zählt auch die Steuerung einschlägiger KPI Du vertrittst die DB Netz AG bei Bedarf auch nach außen, z. B. gegenüber Auftragnehmern oder Behörden Dein Profil: Du hast einen (Fach-) Hochschulabschluss als Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikationen Umfangreiche Kenntnisse der VOB bringst Du mit Du kannst einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung von Infrastrukturprojekten vorweisen, idealerweise im Bereich Eisenbahninfrastruktur Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung konntest Du bereits sammeln und traust Dir zu, fachlicher Pate, aber auch Treiber Deiner Mitarbeiter zu sein Du agierst verbindlich, qualitätsbewusst und pragmatisch Eine außergewöhnlich hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft rundet Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Verkaufsleiter *in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mo. 10.08.2020
Mainz
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassierenZusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und PersonalbereichNach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternSchwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter KennzahlenDarüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für KundenEin abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder RechtAlternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einer Qualifizierung zum Fach-/Betriebswirt mit mindestens 2-jähriger FührungserfahrungIdealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbarWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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