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Gruppenleitung: 347 Jobs in Büsdorf

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 56
  • Recht 42
  • Unternehmensberatg. 42
  • Wirtschaftsprüfg. 42
  • Verkauf und Handel 35
  • Groß- & Einzelhandel 35
  • Sonstige Dienstleistungen 31
  • Transport & Logistik 19
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 13
  • Versicherungen 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
  • Immobilien 11
  • Agentur 10
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 10
  • Marketing & Pr 10
  • Werbung 10
  • Wissenschaft & Forschung 10
  • Elektrotechnik 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 347
  • Mit Personalverantwortung 276
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 345
  • Home Office 50
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 335
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Consultant (w/m/d) Informatik / Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Affinität - Technology Risk

So. 07.03.2021
Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München, Hannover
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Consulting sind Sie in der Technologie und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It's yours to build."In unserer Technology Risk in Hamburg, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München, Hannover oder Nürnberg arbeiten Sie eng mit unseren Kunden auf der ganzen Welt zusammen, um Daten und Systeme zu prüfen und zu schützen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Prüfung komplexer IT Prozesse bei Kunden auf der ganzen Welt, z.B. Server, IT Applikationen, interne Geschäftsprozesse oder innovative Umgebungen wie Cloud Services IT-bezogene Prüfungen gegen die gesetzlichen Anforderungen an die europäische Datenschutzgrundverordnung, Anforderungen an Betreiber kritischer Infrastrukturen oder den IT Grundschutz Bewertung und fachliche Unterstützung im Bereich der Informationssicherheit Vor Ort als Ansprechpartner für internationale Kunden und Bindeglied zum EY Management  Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Recht mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie Erste praktische Erfahrung (Praktikum oder Werkstudententätigkeit) mit Informationstechnologien im Beratungsumfeld oder in einem Industrieunternehmen Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise sowie engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Hohe Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen im Rahmen unseres EYU-Programms Herausragende Karrierechancen durch individuelle Förderung und ein starkes EY-Netzwerk Grenzüberschreitende Projektarbeit, ein weltweites Netzwerk und multikulturelle Teams Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Senior Developer Java (m/w/d)*

So. 07.03.2021
Aachen, Bamberg, Berlin, Dresden, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg
Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten Webapplikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector. Unsere mehr als 750 Kolleginnen und Kollegen an 16 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Wir leben Enterprise-Softwareentwicklung und lieben Individualität. Bei uns steht die Wertschätzung jedes Einzelnen an erster Stelle. Denn wir sind überzeugt, dass Innovation nur dann entsteht, wenn Menschen sich frei entfalten können. Daher bietet mgm Dir das perfekte Umfeld, um Dein Potential voll auszuschöpfen.  Eigenständige Konzeption und Implementierung neuer Funktionen in komplexen Anwendungslandschaften im Backend-BereichÜbernahme der Betriebsverantwortung für die Applikations-Entwicklung in den Branchen Commerce, Insurance und Public SectorTechnische und methodische Leitung Deines kleinen TeamsSteuerung und Durchführung von Projekten, auch mit den internationalen Standorten in Prag, Grenoble und Da Nang (Vietnam)Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungMehrjährige Praxiserfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung des gesamten Software-Lifecycles (code reviews, testing, deployment)Sehr gute Kenntnisse im Java-Umfeld, Know-How in einer weiteren Technologie wie unter anderem Spring ist ein PlusTiefgehende Fachkenntnisse gängiger Software-Entwicklungswerkzeuge und -sprachen, insbesondere JavaVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseInnovative Technologien und spannende DigitalisierungsprojekteWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Möglichkeit zum SabbaticalKontinuierliches Lernen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes und externes TrainingsangebotSichere Festanstellung mit ÜberstundenvergütungsmodellKeine Onsite-Arbeit, d.h. Dein Arbeitsplatz ist bei mgm und nicht beim Kunden vor OrtEin sympathisches, kollegiales Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und Team-EventsEinen Welcome Buddy, der Dir die Startphase erleichtert und Dir mit Rat und Tat zur Seite stehtRegelmäßige Feedback- und EntwicklungsgesprächeZuschuss zur bAV und gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort30 Tage Urlaub * Für uns ist Dein Geschlecht nicht entscheidend. Wichtig ist, dass Du zu uns passt.
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Stationsleitung (w/m/d) für die internistische Station

So. 07.03.2021
Düsseldorf
Die Schön Klinik ist die größte familiengeführte Klinikgruppe Deutschlands und behandelt gesetzlich und privat versicherte Patienten. Seit unserer Gründung durch die Familie Schön im Jahr 1985 haben wir uns auf die medizinischen Schwerpunkte Psychosomatik, Orthopädie, Neurologie, Chirurgie und Innere Medizin konzentriert. Diese Spezialisierung ermöglicht ein besonders tiefgehendes Verständnis bestimmter Krankheitsbilder, sodass wir unseren Patienten exzellente Medizin und Qualität bieten können. Jedes Jahr behandeln unsere 10.600 Mitarbeiter rund 300.000 Patienten an derzeit 26 Standorten in Deutschland und Großbritannien.   Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Wir sind spezifisch auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats spezialisiert. Verantwortung für die Überwachung und Durchführung des Pflegeprozesses Kompetente Beratung und Förderung der Patienten unter Einbeziehung eigener Ressourcen und des sozialen Umfelds Eigenständige Durchführung von ärztlich verordneten Maßnahmen Förderung eines positiven Betriebsklimas und Sicherstellung der interdisziplinären Zusammenarbeit Koordination der pflegerischen Tätigkeiten sowie der organisatorischen Prozesse und Arbeitsabläufe der Station Gewährleistung, dass Standards, Vorgaben, Pflegekonzepte und Pflegemaßnahmen umgesetzt und angewendet werden Verantwortung für die Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Fähigkeit zur Team- und zielorientierten Führung und Mitarbeit Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick Erfahrung im Umgang mit dem Dienstplanprogramm Polypoint Interesse an Fort- und Weiterbildungen Tarifliche Vergütung nach TVöD-K Arbeiten in wunderschöner Lage mit Blick auf den Rhein und hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem FirmenTicket Fahrradleasing durch CompanyBike Nahegelegene Parkmöglichkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria „Schön Privat“-Versicherung mit Wahlarztbehandlung und Unterbringung auf der Komfortstation für Sie und Ihre direkten Familienangehörigen Günstige private Zusatzversicherung für Sie und Ihre direkten Familienangehörigen Vergünstigte Mitgliedschaft bei zahlreichen Sport- und Wellnesseinrichtungen Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits Unterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
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Leiter Vermietung Wohnimmobilien (m/w/d)

So. 07.03.2021
Düsseldorf
Wir bei belvona nehmen den Menschen in den Mittelpunkt. Somit wollen wir die Qualität in allen Belangen für unseren nachhaltig-orientierten wohnwirtschaftlichen Bestand mit höchster Mieter- und Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellen. Wir sind ein bundesweit tätiges, stiftungsgehaltenes Wohnungsunternehmen mit einem Bestand von mehr als 10.000 Wohneinheiten und einem dynamischen Wachstum. Der Konzern zählt zu einem der großen privaten wohnwirtschaftlichen Unternehmen Deutschlands, mit dem Herzen- der Zentrale in Düsseldorf. Vor dem Hintergrund langjähriger Erfahrungen der Führungskräfte wurde so die belvona mit dem Gedanken der Wohnungswirtschaft 2.0 ins Leben gerufen, bei der die Mieterzufriedenheitsgarantie den höchsten Stellenwert einnimmt. Unseren Mitarbeitern bieten wir stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und setzen auch bei der Karriereleiter keine Grenzen. Den Fokus Ihrer neuen Herausforderung bilden die Verantwortung und Steuerung der kommerziellen Vermietung unserer wohnwirtschaftlich genutzten Liegenschaften Dazu übernehmen Sie neben der Führung eines deutschlandweiten Teams an Vermietungsrepräsentanten auch die kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung von Vermietungsstrategien im engen Austausch mit der Geschäftsführung Hierbei coachen Sie Ihre Mitarbeiter vor Ort und verbessern sowohl am Point-Of-Sales als auch bei den administrativen Abwicklungen kontinuierlich die Prozesse Darüber hinaus arbeiten Sie eng verzahnt mit dem Marketing zusammen und stellen gemeinsam über On- und Offline-Maßnahmen eine optimale Vermarktung unserer Liegenschaften sicher Abschließend übernehmen Sie Potentialanalysen und gezielte Maßnahmen zur Förderung von Vermietungen Sie besitzen ein akademisches Studium mit immobilienspezifischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Hierbei blicken Sie bereits auf fundierte Führungserfahrung in vergleichbarer Position zurück und konnten diese bereits idealerweise im wohnwirtschaftlichen Umfeld erfolgreich einsetzen Darüber hinaus sind Sie Vollblutvermieter und können mit Fingerspitzengefühl die dynamischen Teams motivieren, um sie somit zu mehr Erfolg zu führen Hierbei bringen Sie sich durch ein hohes Maß an zielorientierten Lösungsansätzen mit ein  Zu guter Letzt bringen Sie neben allgemeinen Themen, wie guten Office- und/oder ERP-Kenntnissen, eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität mit Überdurchschnittliche Gehaltsmodelle Wir leben die Perfektionierung der Wohnungswirtschaft mit Ihnen Gemeinsam in attraktive Karriereperspektiven durchstarten Feelgood-Management Frisches Obst Umfassendes Angebot an Heiß- und Kaltgetränken
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Teamlead (m/w/d) CRM Business Planning

So. 07.03.2021
Köln
Teamlead (m/w/d) CRM Business Planning Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 225850    Was wir zusammen vorhaben:Als Fachbereich CRM unterliegt uns die Verantwortung für die kundenorientierte Begleitung unserer REWE Kunden entlang ihrer individuellen Customer Journey. Unser Ziel ist hierbei ein nachhaltiges, kundenzentriertes Bindungsmarketing, das wir mithilfe von innovativem und datengetriebenem Kundenmanagement - on- und offline - erreichen wollen. Als Unterstützung für unser Team suchen wir frische Köpfe mit frischen Ideen, die Lust darauf haben, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten und damit maßgeblich zu unserem Erfolg beizutragen. Was Sie bei uns bewegen: Als Teamlead CRM Business Planning sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung der Bereichsstrategie der Fachbereiche CRM Development & Support und CRM Communications zuständig. Sie übernehmen Verantwortung: Bei der Steuerung und Festlegung der Marketingplanung für den Bereich CRM in Abstimmung mit verschiedenen internen Schnittstellen. Darüber hinaus obliegt Ihnen die übergreifende Verantwortung der Budgetsteuerung inkl. Controlling. Sie arbeiten eigenständig, aber dennoch nicht allein: Sie übernehmen Projekte und steuern dabei verschiedene involvierte interne Schnittstellen, wie z.B. Marketing, IT und Analyse und übernehmen die fachliche Führung zwei direkt unterstellter Mitarbeiter.  Ihre strategischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Sie erstellen Präsentationen inkl. Aufbereitung von KPIs für das Management. Mit Ihnen gerät Nichts in Verzug: Bei der Organisation von Abstimmungsprozessen sowie bei der Einhaltung von Terminen und Budgets. Sie sind fernab der ausgetretenen Pfade unterwegs: Sie beschreiben sich als Innovationstreiber, entdecken aktuelle Trends, analysieren diese und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten: Ihre ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität für kundenzentriertes Marketing. Aber auch Ihre Ziel- und Lösungsorientierung sowie Ihr ausgeprägter Drive und Ihre Leidenschaft etwas zu bewegen. Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an einem agilen und dynamischen Umfeld. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, mit Fokus auf Marketingprojekte oder im strategischen Marketing auf Unternehmensseite. Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung. Ihre guten Projektmanagement Skills. Außerdem Ihre fundierten Kenntnisse in MS-Excel & -PowerPoint. Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:  Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.  Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.  Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.  Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.  Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.  Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 225850) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamlead (m/w/d) CRM Key Account Management

So. 07.03.2021
Köln
Teamlead (m/w/d) CRM Key Account Management Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 234801    Was wir zusammen vorhaben:Der Geschäftsbereich Marketing ist für alle Kommunikationsmaßnahmen der REWE Markt GmbH verantwortlich- omnikanal über alle Kommunikationskanäle und über alle Vertriebsformate, von den REWE Supermärkten über REWE Center bis hin zum REWE Liefer- und Abholservice. Als Teil des Marketings sind wir im CRM für die Entwicklung, Umsetzung und stetige Optimierung aller CRM und PAYBACK Kampagnen bei der REWE zuständig. Unser Ziel ist, Kunden über zielgenaue persönliche Ansprache effizient und erfolgreich zu Stammkunden zu entwickeln und dauerhaft zu binden. Hierzu nutzen wir eine Vielzahl von Kommunikationskanälen sowie eine umfangreiche Datenbasis, damit wir dem Kunden die richtigen Angebote zur richtigen Zeit über den richtigen Kanal unterbreiten können.   Was Sie bei uns bewegen: Als Teamlead CRM Key Account Management entwickeln Sie mit Ihrem Team targeted und untargeted CRM & PAYBACK Kampagnen und Automatisierungstrecken zur effizienten Unterstützung unterschiedlicher interner und externer Stakeholder (z.B. Eigenmarken-Management, Angebotskommunikation, PAYBACK Partner, Lieferanten,…).  Sie zeigen Einsatz: Bei der erfolgreichen Umsetzung der stakeholderspezifischen Maßnahmen in Abstimmung mit den CRM Kundensegment- und Kanalmanagern. Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten Ihre Stakeholder in der Ausgestaltung der Maßnahmen, der optimalen Zielkundengruppen und der Auswahl der vielfältig zur Verfügung stehenden CRM und Marketing Kanäle (online/offline, targetbar und untargeted) und erreichen so beste Ergebnisse. Sie haben alles im Blick: Sie entwickeln und nutzen Self Service Tools zur permanenten Erfolgskontrolle der Maßnahmen und unterstützen mit Ihrer analytischen Kompetenz die Stakeholder bei der Interpretation der erzielten Ergebnisse.  Sie denken an Morgen: Gemeinsam mit dem Analysebereich entwickeln Sie Test & Learn-Konzepte, um die Wirksamkeit der Kampagnen permanent zu verbessern.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre hohe Affinität für kundenzentriertes Marketing. Darüber hinaus Ihre Ziel- und Lösungsorientierung sowie Drive und Leidenschaft etwas zu bewegen. Ihre einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CRM / Dialogmarketing (Digital und Classic), idealerweise im Handel / Industrie oder auf Agenturseite sowie fachliche Führungserfahrung. Erfahrungen in der KPI-Steuerung und nachweisbare Fähigkeiten im Umgang mit Kundensegmenten als Teil eines Marketing-Mixes. Ihre Kommunikations- und Projektmanagement-Skills mit denen Sie ihr Umfeld begeistern. Ihr unternehmerisches, strategisches und kreatives Denken und Ihre Passion eigenständig Themen voran zu treiben. Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu vermitteln, Beratungsfähigkeit und Verständnis für das CRM Toolset.  Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:  Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.  Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.  Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.  Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.  Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.  Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 234801) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Senior Buyer in Einarbeitung (m/w/d) Zigaretten und Tabakwaren

So. 07.03.2021
Köln
Senior Buyer in Einarbeitung (m/w/d) Zigaretten und Tabakwaren Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 230861    Was wir zusammen vorhaben: Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Als 'Senior Buyer in Einarbeitung' bieten wir Ihnen die Möglichkeit Hand in Hand mit einem erfahrenen Senior Buyer den nächsten Step zu gehen und innerhalb eines Jahres zum Senior Buyer ausgebildet zu werden. Vertriebslinienübergreifend gehören sowohl die Eigenmarken als auch die Marken und das Category Management zu den Kernthemen des Bereiches. Möchten Sie sich dieser spannenden Herausforderung stellen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!  Was Sie bei uns bewegen: Sie zeigen Einsatz: Indem Sie den vertriebslinienübergreifenden Zigaretten und Tabakwareneinkauf auf Lieferanten-, Beschaffungs- und Qualitätsebene verantworten.  Sie haben alles im Blick: Sie steuern die genannten Warengruppen auf Basis vorgegebener strategischer Unternehmensleitlinien und tragen dessen Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Ihre analytischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Sie führen Marktbeobachtung durch und analysieren den Wettbewerb hinsichtlich des Sortiments, der Lieferanten und der Marktpreise inkl. Trendscouting zur Identifikation von Produktinnovationen. Sie sind mittendrin: Sie führen Ausschreibungen für nationale Eigenmarken durch. Mitarbeiterführung ist Ihre Stärke: Sie tragen die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung eines Einkaufs-Teams bestehend aus Einkäufern und Einkaufsassistenten.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre zuverlässige, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise, Ihre Teamfähigkeit, Ihre Eigeninitiative gepaart mit Ihrer Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit. Ihre analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie Ihr überdurchschnittliches Zahlenverständnis sind unerlässlich. Ihr erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.  Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen.  Ihre Sortiments- und Marktkenntnisse im Bereich Tabak sowie Ihre Kenntnisse zur Tabaksteuer und weiteren verkaufsregulierenden, gesetzlichen Vorgaben. Ihre Erfahrungen mit umfangreichen Konditions- und Kalkulationsmodellen. Ihre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.  Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Dienstwagen (nach Einarbeitung), vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 230861) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Frontend Tech-Lead Developer (m/f/d) for Düsseldorf

Sa. 06.03.2021
Düsseldorf
Today technology is driving the world. And at METRO digital we are driving the technology for one of the leading international wholesalers specializing in food - METRO. From ecommerce to checkout, to delivery software, we work on a wide range of products to meet the needs of our users - METRO’s customers and employees from across 25 countries. With passion and responsibility, we move the wholesale industry towards digitization and leverage METRO’s long history and expertise in B2B for building a more sustainable market ecosystem. Purpose of your new department From point-of-sale systems and delivery software to ecommerce platforms and mobile assistants. As engineering hub we do offer a wide range of solutions to digitize our wholesale business! It’s also here where we share know-how, ideas and our passion for technology. We try to understand the user by getting ourselves involved in product discoveries. Meeting METRO customers and employees helps us see their challenges and code with them in mind.Curious to get more information about the team, the product, or the tech stack? https://metro.digital/hubs/engineering-hub/What you can expect:   Teamwork: Together with your team you make the joint product more innovative to set the pace in the field of UI component libraries.Innovations: You implement and maintain innovative UI components, including our interactive and easy-to-use UI documentation.Guidance: You will lead teams in the use of our library and provide technical support to our staff in the use of the component library.Testing: You will perform efficient, automated regression and interaction testing.State of the art: You will identify and implement the latest technological standards in our product.Required key competencies and qualifications:  You have deep knowledge in preferably ReactJS, Web Components or a framework comparable to React.Experience in Git, test-driven development and DevOps would be desirable. Previous experience in TypeScript and Storybook would also be an advantage.You enjoy solving abstract problems and creating sophisticated and generic solutions that are ready for reuse in other products.You are excited to try out and implement the latest technologies. You also love open standards.Actively gather relevant business knowledge and systematically share it within the team and facilitate a technical and architectural vision with the business visionReadily be the first technical point of contact to the teamFacilitate technical decision making in the team and drive the team towards the best decision, leveraging technical and business pros and consAwareness of necessary/continuous technical improvements and take action to resolve themEncourage connection to other teams to ensure exchange and collaborationPotentially represent the team on behalf of the product owner, when neededYou take ownership and responsibility for what needs to be done and enable the team to do so as wellFluency in German and English is not a challenge for you.That's why it's worth getting started:A small, but interdisciplinary design systemFlexible use of innovative technologiesThe latest technical equipment to meet your needs, including a Mac, Windows or Linux laptop of your choiceAn international, open and fair working culture throughout the company Our general Benefits:Work-Life Balance: flexible working hours, 30 days of vacation and flexible office options. In addition, there are also childcare options in our METRO kindergartens. Personal growth: a comprehensive further training offer over our METRO House of Learning as well as individual development opportunities. Well-being: Health programs, pension scheme, regular employee events and the opportunity to participate in the annual METRO Marathon. Comfort: very good transport connections and free parking spaces including charging stations for e-mobility. Two canteens with delicious and discounted meals plus other catering facilities. Furthermore, discounts in our stores as well as at many partner companies. Have we aroused your interest? Then we are looking forward to your online application. METRO is an Equal Opportunity Employer. We offer all qualified applicants full equal opportunities.
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Head of (m/w/d) Partner & Direct Sales

Sa. 06.03.2021
Düsseldorf
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit weltweit über 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Sei dabei, wenn der Marktführer seinen Wachstumskurs fortsetzt! Als Head of (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Düsseldorf bist du aktiv daran beteiligt. Du kümmerst Dich als Führungskraft nicht nur um das Training und Coaching Deiner Mitarbeiter, sondern beweist auch durch eigene vertriebliche Aktivitäten den Erfolg Deiner Ideen. Als Vorbild verstehst Du es, die Mitglieder Deines Teams stets aufs Neue zu motivieren, zu fordern und zu fördern und damit zu Spitzenleistungen zu führen. Bewirb dich als "Head of (m/w/d) für den Bereich B2B-Großkundenvertrieb“ und werde nicht nur StepStoner, sondern auch Teil eines der größten Medienhäuser Europas, der Axel Springer SE! Führung eines Teams von erfahrenen Account Managern (m/w/d) in der Großkundenbetreuung im Außendienst  Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Planung, Organisation und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen im Team sowie auf individueller Mitarbeiterbasis Mitarbeiterbindung durch unterstützende und wertschätzende Gespräche Verantwortung für die Einhaltung von Umsatz- und Ergebniskennzahlen des Teams Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Großkundensegment, davon min. 2 Jahre Führungserfahrung im Vertriebsumfeld Erfahrung in der Steuerung und mit dem Aufbau von Außendienst Einheiten Fähigkeit, gestandene Mitarbeiter zielgerichtet zu fordern, zu fördern und zu motivieren Strukturiertes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung Sicherer Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (Forecastplanung, Performance Review, Pipeline Management etc.) Neben einem attraktiven Fixum plus leistungsgerechter Bonuskomponenten, erhältst Du einen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst, und natürlich ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.) Durch Deine hervorragenden vertrieblichen Leistungen wirst Du Mitglied im "StepStone Tiger's Club" und nimmst an außergewöhnlichen Incentives teil Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst einen persönlichen Entwicklungsplan und die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Halte Dich fit: Zahlreiche Sportangebote wie Volleyball, Lauftrainings zur Vorbereitung auf den B2-Run, Outdoor-Bootcamp und ein eigenes Fitnessstudio für StepStoner Weitere Benefits: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro, Reinigungsservice im Haus, attraktive Aktienoptionen, vergünstigte Mobilfunkverträge sowie Abos von Axel-Springer-Medien wie Welt oder Bild am Sonntag, private Buchung von Sixt Mietwagen und HRS Hotelpartnern zu Großkundenkonditionen, Familienservice (PME) und viele weitere attraktive Benefits
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IT Architect Healthcare (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
München, Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Görlitz, Neiße, Hamburg
Sie möchten die Zukunft im größten Markt Deutschlands aktiv mitgestalten? Sie wollen den digitalen Wandel im Gesundheitswesen voranführen? Im Bereich Healthcare unterstützen wir unsere Kunden im Ökosystem Gesundheit mit innovativen Lösungen und modernsten Technologien. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben, herausfordernde Projekte und multidisziplinäre Teams.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten der Gesundheitsbranche z. B. zum Thema digitale Ökosysteme oder CloudKonzeption und Verantwortung von Fach- und IT-Architekturen für unserer Healthcare-KundenCoaching und technische Führung des Entwicklungsteams innerhalb von agilen, ggf. internationalen ProjektenAktive Mitgestaltung der Ausrichtung unserer Community „IT-Architektur“Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, ein enger Austausch mit den Kunden und eine offene ArbeitsatmosphäreEin individuelles Schulungspaket mit weiterführenden technologischen, fachlichen und persönlichkeitsbezogenen InhaltenAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption von IT-Architekturen und Entwicklung von Applikationen mit aktuellen IT-Technologien, wie z. B. OCI-Containern, Kubernetes, Java-Stack und AngularBreite Kenntnisse von relevanten Technologien, Architektur-Mustern und ModellierungswerkzeugenMethodische Kenntnisse in klassischen und agilen Vorgehensweisen und idealerweise mehrjährige Erfahrung in technischen FührungsaufgabenEigenverantwortlichkeit sowie ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken mit einer hohen LernbereitschaftGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBranchenübliche ReisebereitschaftSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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