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Gruppenleitung: 30 Jobs in Coerde

Berufsfeld
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Branche
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  • Verkauf und Handel 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Mit Personalverantwortung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Home Office 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

People Lead/Führungskraft Personalführung (m/w/d) im Umfeld Entwicklungsumgebung - Videointerview möglich

Di. 01.12.2020
Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Im Rahmen unseres neuen Collaboration-Modells – in Anlehnung an das Spotify-Modell – suchen wir für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe SEU einen People Lead/Führungskraft Personalführung (m/w/d) im Umfeld Entwicklungsumgebung Münster – unbefristete Festanstellung Sie übernehmen die personelle Führung im Tribe SEU von bis zu 45 Mitarbeitern. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellen Sie die Zielerreichung sicher und tragen so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie erkennen und fördern die Talente der Mitarbeiter und sorgen für einen stärkenorientierten Einsatz. Sie gewinnen neue Mitarbeiter für eine ausgewogene Teamzusammensetzung und schaffen die idealen Rahmenbedingungen für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie inspirieren und ermutigen Mitarbeiter, eigenständig Lösungen zu finden und Konflikte zu lösen und begleiten sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen Sie, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen und sich und das Team darauf einzustellen.  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ decken Sie mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab. Eine gewisse Nähe zu bankfachlichen Fragestellungen sowie zu IT und Entwicklung ist wünschenswert. Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schlagkräftige Teams aufbauen und führen zu können. Dabei sind Sie nicht nur Macher sondern vor allem Motivator und Orientierungsgeber. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen Sie zu einem angesehenen Teamplayer, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einem gefragten Beziehungsmanager. Gesunder Humor rundet Ihr Profil ab. Viel mehr als ein Job: Als People Lead bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich, methodisch und persönlich. Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Ausgeprägte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Bezirksleiter (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Münster, Westfalen
Die Bäckerei Büsch ist die führende Handwerksbäckerei in Nordrhein-Westfalen mit Stammsitz in Kamp-Lintfort. Als expandierendes Unternehmen versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischem Brot, Brötchen und anderen Backwaren. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Fröhlichkeit und den höchsten Qualitätsanspruch in allen Bereichen aus. Ein maßgeblicher Erfolgsfaktor sind unsere begeisterten und teamorientierten Mitarbeiter, die ihr Fachwissen durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen stetig ausbauen. Wir suchen für Nordrhein-Westfalen ab sofort Bezirksleiter (m/w/d) Nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung werden Sie die Führung eines bestehenden Verkaufsgebietes von 10 Fachgeschäften, vorrangig im Westen von NRW übernehmen und eigenverantwortlich bis zu 120 Mitarbeiter betreuen. Sie sind für die ergebnisorientierte Führung unserer Fachgeschäfte und die Umsetzung unserer Marktstrategie verantwortlich und wirken an der Erweiterung unseres Verkaufsgebietes mit. Sie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung im Einzelhandel – vorzugsweise in der Bäckerbranche – und bringen mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit. Ihre Sozialkompetenz wird maßgeblich durch den empathischen Umgang mit Menschen ausgedrückt. Sie haben ein ausgeprägtes kaufmännisches Gespür, übernehmen gerne Verantwortung und sind erfolgs- und leistungsorientiert. Als Organisationstalent überzeugen Sie mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen, ein attraktives Gehaltssystem mit Erfolgsbeteiligung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Eine intensive praxisorientierte Einarbeitung und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Ihr Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
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Werkstatt-Teamleiter (m/w/d) - Logistik

Sa. 28.11.2020
Lengerich, Westfalen
Sievert sucht zu sofort Für unseren Standort in Lengerich einen Werkstatt-Teamleiter (m/w/d) Für unsere Logistik  Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzte Logistik aus einer Hand. Als mittelständiges Familienunternehmen sind wir mit über 1.700 Mitarbeitern an rund 60 Standorten in Deutschland, Europa, Russland und China aktiv. Unser Angebot - Ihre Chance Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern möchten etwas bewegen? Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Ihre Qualifikation und Ihren Einsatz zu schätzen weiß. Als Teamleiter (m/w/d) in unserer Werkstatt führen Sie ein kleines Team an Werkstattmitarbeitern sowohl fachlich als auch disziplinarisch Mit Ihrer Einsatz- und Urlaubsplanung garantieren Sie reibungslose Abläufe innerhalb des Teams und die beständige Einsatzbereitschaft des Fuhrparks Für benötigte Ersatzteile und externe Werkstattleitungen holen Sie regelmäßig Angebote ein, wickeln die Bestellung und anschließende Rechnungsprüfung selbstständig ab Sie organisieren Wartungen und Reparaturen am firmeneigenen Fuhrpark und führen diese auch selbst mit den anderen Werkstattmitarbeitern durch Sie koordinieren die Kommunikation und die Kooperation mit internen und externen Schnittstellen Die Unterstützung Ihrer Führungskraft in Form von Datenaufbereitungen und anderen Zuarbeiten rundet Ihr Aufgabengebiet ab Sie konnten schon Berufserfahrung im Bereich der Nutzfahrzeug-Technik sammeln und sich als Teamleader beweisen Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Nutzfahrzeug-Mechatroniker, KFZ- Mechaniker oder einem vergleichbaren Beruf Als absoluter Teamplayer arbeiten Sie gerne selbstständig und strukturiert Ihre Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen können Sie als gut bis fortgeschritten beschreiben Die Kommunikation mit Kunden und Kollegen macht Ihnen Freude Sie überzeugen uns durch Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen mehr als eine leistungsgerechte Vergütung. Bei uns können Sie neben freiwilligen sozialen Leistungen auch Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte sowie Fahrrad- und Technik-Leasing nutzen. Zusätzlich bringen wir Sie mit regelmäßigen Weiterbildungen beruflich nach vorn. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.
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Leiter Assistenz Asset Management (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Münster, Westfalen
Unser Mandant ist eine erfolgreiche Spezialbank mit Sitz in Nordrhein-Westfalen und einer Bilanzsumme im Bereich mehrerer Mrd. Euro. Das Institut bietet ein umfassendes Leistungsportfolio unter anderem in Form spezialisierter Finanzierungslösungen sowie einer maßgeschneiderten Vermögensverwaltung für mehrheitlich institutionelle Kunden und agiert dabei bundesweit. Innerhalb eines umkämpften Nischenmarkts und im sehr erfolgreichen Wettbewerb mit großen Häusern überzeugt unser Mandant mit ausgeprägtem Spezialwissen rund um die Kernzielgruppe, überdurchschnittlicher Flexibilität, aber auch Qualität und Geschwindigkeit. Diese begründen nicht nur besondere Alleinstellungsmerkmale, sondern auch die herausragende Reputation des Instituts bei den eigenen Kunden, aber auch innerhalb der Branche. Im Zuge einer anstehenden Nachfolge besetzt unser Mandant die Position als Leiter Assistenz Asset Management (m/w/d)Sie führen ein Team aus vier Mitarbeitern im Bereich Asset Management. Das Hauptaugenmerk Ihres Verantwortungsbereichs liegt in der wirksamen Unterstützung der Portfolio Manager unseres Mandanten im Tagesgeschäft. Dies beinhaltet den Handel von Wertpapieren nach Anweisung der Portfoliomanager ebenso wie Middle Office-Tätigkeiten, wie z. B. die Dokumentation, die Abstimmung von Settlements und Kapitalmaßnahmen sowie die Kommunikation mit Kapitalverwaltungsgesellschaften und Depotbanken. Das Aufgabenspektrum beinhaltet weiterhin die Steuerung der Onboarding-Prozesse bei neuen Kundenspezialfonds, Research-Tätigkeiten, die Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Reportings und Präsentationen sowie die Vorbereitung von Kundenterminen und Anlageausschuss-Sitzungen. Als Hauptverantwortlicher für die Konformität der internen Prozesse mit sämtlichen gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen sind Sie fachkompetenter Ansprechpartner für die Kollegen und gewährleisten mit Unterstützung Ihres Teams die Einhaltung der geltenden Regelungen. Die Besetzung dieser Schlüsselfunktion unseres Mandanten ist mit der Erwartung verbunden, das bereits sehr hohe Qualitätslevel im Asset Management durch die proaktive Gestaltung moderner Prozesse und Abläufe langfristig und nachhaltig zu gewährleisten und weiter zu entwickeln.Die Position adressiert Kandidaten mit abgeschlossener Bankausbildung und/oder einem wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Erfahrung im Wertpapierservicebereich einer Bank, Fondsgesellschaft oder einer Vermögensverwaltungsgesellschaft gesammelt und verfügen über gute aufsichtsrechtliche Kenntnisse der einschlägigen regulatorischen Vorgaben (DepotG, WpHG etc.). Sie zeichnen sich durch ein gutes Zahlenverständnis, ein äußerst hohes Qualitätsbewusstsein, klare Teamorientierung, Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und eine Affinität zu technischen und administrativen Themen aus. Gesucht wird eine führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft und starkem Commitment, die prozess- und umsetzungsorientiert denkt und handelt.Unser Mandant bietet eine vielschichtige und verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit großem persönlichen Wirkungsgrad und Gestaltungsspielraum innerhalb eines engagierten und stark unternehmerisch geprägten Teams.
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Teamleiter Montage (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Lengerich, Westfalen
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben. Sie suchen genau das richtige Maß aus Wertschätzung & Herausforderung? Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als TEAMLEITER MONTAGE (M/W/D) Geschäftsbereich: Druck und Veredelung | Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung | Beginn: ab sofortAls Teamleiter*in führen Sie ein Montageteam mit ca. 20 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen managen Sie Logistik-, Montage- und Demontagetätigkeiten. Für Ihren Bereich tragen Sie die Kosten- und Budgetverantwortung. Über Standards, Checklisten, Schulungen, Kennzahlen etc. stellen Sie Qualität, Kosten und Durchlaufzeiten sicher. Sie führen Ihr Team im Rahmen des täglichen „Führen-vor-Ort“-Managements über Regelkommunikation, Go&See, Prozessbestätigung und Problemlösungsprozess. Prozessabläufe entwickeln, standardisieren und überprüfen Sie und optimieren diese mittels LEAN-Methoden kontinuierlich. Um Prozess-, Standard- und Qualitätsabweichungen nachhaltig abzustellen, bearbeiten Sie diese intern und schnittstellenübergreifend. Sie investieren in die Weiterentwicklung und Befähigung Ihrer Mitarbeiter*innen, um deren Stärken auszubauen und Prozesse, Optimierungen und Entscheidungen auf der richtigen Ebene durchzuführen. Vereinbarte Ziele setzen Sie konsequent um. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in oder Energieelektroniker*in sowie die Qualifikation zum*zur Techniker*in oder Meister*in. Erfahrungen im Maschinenbau haben Sie ebenfalls bereits. Im Idealfall verfügen Sie über erste Führungserfahrung. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen. Sie sind kommunikativ und können sich durchsetzen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert, prozessorientiert und selbstständig. Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern – und entdecken Sie jeden Tag neue Herausforderungen. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird.
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Schichtleiter/in (m/w/d) für den Bereich Kartuschenfertigung

Fr. 27.11.2020
Glandorf
Es ist diese Perspektive, für die wir die Zukunft bereiten.Die medizinische Zukunft aktiv mitgestalten: Das ist seit mehr als 175 Jahren ein Ziel von B. Braun. Dazu gehört auch die Entwicklung innovativer Infusionstechnik, die dazu beitrug, dass Max Frommann nach einem schweren Motorradunfall und zahlreichen Verletzungen wieder seinen beruflichen Zielen folgen konnte. Um Menschen nachhaltig zu helfen, teilen weltweit über 60.000 engagierte Persönlichkeiten ihr Wissen und vernetzen ihre Kompetenz. Entfalten auch Sie Ihre Talente bei uns als Schichtleiter/in (m/w/d) für den Bereich Kartuschenfertigung Kennziffer DEAH0111-53873 Innerhalb der B. Braun Avitum AG am Standort Glandorf suchen wir für den Bereich der Produktionslinie 4 (Kartuschenfertigung) eine/n Schichtleiter/in (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Anleitung der zugeteilten Mitarbeiter, Mitarbeiterentwicklung / Motivation innerhalb der zugeteilten Schicht Durchführung der Personaleinsatzplanung Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzvorschriften sowie sonstiger behördlicher Auflagen Bindeglied zwischen Produktlinienleiter und Produktionsmitarbeitern Mitwirkung bei Einsatzvoraussetzungen Aktive und passive Mitwirkung im Produktionsprozess Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufes Mitwirkung bei der Qualifizierung und Validierung von Anlagen im zuständigen Bereich Bedienung der Produktionsanlagen Fehlerbehebung bei Störungen an den Produktionsanlagen Eingrenzung von Fehlern Mitwirkung bei Qualifizierungen und Validierungen Aktive Unterstützung und Förderung der Gruppenarbeit im Hinblick auf Zielerreichung, Prob-lemlösung und kontinuierlicher Verbesserung (KVP) Weiterer Ausbau und Umsetzung von Lean- und OPEX-Prinzipien Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen, technischen oder pharmazeutischen Bereich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Bereitschaft zur Schichtarbeit (im 3-Schicht-Betrieb bzw. in einem vollkontinuierlichen Betrieb) Sorgfältige, gewissenhafte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität, Analytisches Denken und Handeln Erhöhte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Kenntnisse im Bereich OPEX / Lean Management wünschenswert PC-Kenntnisse (SAP/R3 und Microsoft Office Programme) von Vorteil Staplerschein wünschenswert Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kolleg*innen, Kund*innen und Partner*innen aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.
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Stellvertretender Restaurantleiter / Assistant General Manager (w/m/d)

Do. 26.11.2020
Bonn, Freiburg im Breisgau, Köln, München, Münster, Westfalen, Ulm
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Bonn, Freiburg im Breisgau, Köln, München, Münster, Nürnberg und Ulm suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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Leiterin / Leiter - EMR-Engineering - Chemieproduktion

Do. 26.11.2020
Marl, Westfalen, Münster, Westfalen
Sasol in Deutschland, das sind rund 2.000 Expertinnen und Experten, die gemeinsam eine breite Palette hochspezialisierter organischer und anorganischer Chemikalien entwickeln, produzieren und international vermarkten. In vielen Bereichen gehören wir zur Weltspitze und tragen maßgeblich zum Erfolg der Chemiesparte unseres Mutterkonzerns, der südafrikanischen Sasol Ltd., bei. Wir profitieren von der Internationalität des wachstumsstarken Global Players ebenso wie von den dynamischen mittelständischen Strukturen an unseren Standorten in Hamburg, Marl und Brunsbüttel. Eine Verbindung, durch die fast täglich neue Aufgaben, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten entstehen – auch für Sie! Sasol lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die aufgeführten personenbezogenen Formulierungen sind als geschlechtsneutral aufzufassen. Übrigens, auch qualifizierte Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger heißen wir herzlich willkommen. Im Chemiepark Marl produzieren wir mit neun Anlagen eine Vielzahl diversifizierter Tenside und Tensidvorprodukte. Ein technologisch anspruchsvolles Produktionsumfeld mit einer großen Bandbreite hochmoderner und auch älterer Technologien. Neubauten, Umbauten, Modernisierungen, Automatisierung ... – hier ist immer etwas in Bewegung. Aktuell haben wir auch mehrere (Groß-)Projekte in der Pipeline. Kurz, es gibt viel zu tun, und wir haben noch viel vor. Sie auch? Dann ist das Ihre Chance, die technologische Zukunft unserer Produktion in Marl maßgeblich mitzugestalten.Sie sind für die fachliche und disziplinarische Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres wachsenden Elektro-, Mess- und Regeltechnik-Engineering-Teams bestehend aus qualifizierten Ingenieuren und Technikern verantwortlich. Mit Ihrer Mannschaft erbringen Sie einen professionellen, hocheffizienten EMR-Engineering-Support im Werk. Dabei verstehen Sie sich als interne/r Dienstleister/in, Partner/in, Berater/in und Impulsgeber/in für Produktion, operative und strategische Instandhaltung, SHE und weitere technische Bereiche. Die Bandbreite Ihrer Themen ist groß. EMR-Projekte zu Anlagenänderungen und -optimierungen gehören ebenso dazu wie EMR-Teilprojekte im Rahmen großer, interdisziplinärer Modernisierungs-, Neu- und Umbauprojekte für Chemieanlagen und Infrastruktur am Standort Marl.Ihr Ziel ist es, die Projekte mit internen Partnern und externen Dienstleistern kostenoptimal in kürzesten Durchlaufzeiten und natürlich in hoher Qualität ins Ziel zu bringen. Dafür setzen Sie zum einen auf die technische Kompetenz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auf eine professionelle Projekt-/Ressourcenplanung und -steuerung bis hin zur Dokumentation. Zum anderen auf Continuous Improvement und Weiterentwicklung der Prozesse und Projektstandards in Ihrem Verantwortungsbereich. Kontinuierlich noch besser werden, das ist Ihre Devise. Dafür halten Sie sich auch über aktuelle Entwicklungen und Technologietrends rund um EMR-Engineering und Automatisierung auf dem Laufenden und sorgen damit dafür, dass wir in Marl State-of-the-Art-Technologien im Einsatz haben. Insbesondere erwarten wir sehr fundierte Erfahrungen in MoC Prozessen sowie Hazop-Analysen (Hazop and Operability). Best Practice wird bei Sasol großgeschrieben. Deshalb ist der Austausch und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Sasol-Standorte ein wichtiger Punkt auf Ihrer Daueragenda. Diplom- oder Masterabschluss als Ingenieur/in Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik oder ein vergleichbares Studium Mindestens sieben Jahre Erfahrung im EMR-Engineering/-Anlagenplanung, im Management von EMR-Projekten oder der EMR-Instandhaltung – idealerweise in einer hochautomatisierten (Chemie-)Produktion Je mehr Kenntnisse im Bereich Steuerungs- und Prozessleittechnik, desto besser Einschlägige Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein motiviertes Team konstruktiv zu führen und weiterzuentwickeln Leader mit dem Talent, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen und auf neuen Wegen „mitzunehmen“ Klar und überzeugend in der Kommunikation – auf Deutsch und auf Englisch – mit dem Talent, andere für ihre/seine Ideen zu gewinnen Offenes, souveränes Auftreten, ausgeprägt ziel- und lösungsorientiert An unserem westfälischen Werkstandort im Chemiepark Marl, einem der größten Chemie-Verbundstandorte in Europa, bieten wir Ihnen vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich außerdem auf die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit mit Homeoffice-Option, unsere attraktiven, zeitgemäßen Sozialleistungen sowie unser wertschätzendes und kollegiales Miteinander.
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Service Manager / Objektleiter (m/w/d) für Münster

Do. 26.11.2020
Münster, Westfalen
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 6.000 Mitarbeitern in 35 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility-Management, die Gebäudereinigung sowie Sicherheits- und Personaldienstleistungen. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen und tragen auch daher in besonderem Maße zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht bei. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren.Organisation und Überwachung der Durchführung von Reinigungsarbeiten in unseren ObjektenPersonalführung sowie Einsatzplanung der Teamleiter, Vorarbeiter und ReinigungskräfteSicherstellung der Wirtschaftlichkeit der ObjekteBeschaffung der benötigten Ressourcen für die ReinigungsobjekteQualitätskontrollen und Qualitätssicherung im ObjektZentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter rund um das Thema ReinigungIdealerweise haben Sie eine branchenspezifische AusbildungSie verfügen über nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der GebäudereinigungSie haben eine ausgeprägte Mitarbeiter- und DienstleistungsorientierungSie haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sammeln könnenSie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige ArbeitsweiseIhr kompetenter Umgang mit Mitarbeitern und Partnerunternehmen zeichnet Sie ausSie sind ein belastbares Organisationstalent mit einer unternehmerischen DenkweiseSie verfügen über gute Problem- und KonfliktlösungskompetenzenSie verfügen über Grundkenntnisse im MS-Office Paket (v.a. Word, Outlook, Excel)Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem klimaneutralen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen30 Urlaubstage im JahrEine sorgfältige und individuelle EinarbeitungUmfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungFirmenfahrzeug auch zur privaten NutzungRegelmäßige Mitarbeiterevents – Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.
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Teamleiter (m/w/d) für den regionalen IT-Support

Do. 26.11.2020
Hamburg, Greven, Westfalen
Teamleiter (m/w/d) für den regionalen IT-Support FIEGE Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Group IT am Standort Hamburg oder Greven als Teamleiter (m/w/d) für den regionalen IT-Support. Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 19.000 Mitarbeitenden an 150 Standorten in 14 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung der regionalen IT-Support-Teams. Dabei sind Sie sowohl für den reibungslosen lokalen IT-Support an den Niederlassungen als auch für das IT-Asset-Management und für die  Budget- und Ressourcenplanung verantwortlich. Die Einführung und Optimierung von Support-Prozessen sowie deren Überwachung mit geeigneten KPIs und das Reporting an den Head of IT Operations ist ebenfalls Bestandteil Ihres Tätigkeitsfeldes. Zudem steuern Sie einschlägige Querschnittsaufgaben wie zum Beispiel Client-Rollouts, fungieren als Product Owner (m/w/d) im Team und wirken bei Neubau- oder Erneuerungsprojekten mit. Voraussetzung für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen relevante Erfahrung in der Führung von IT-Personal mit. Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Sozial- und Führungskompetenz zeichnen Sie aus. Sie verbinden sicheres und verbindliches Auftreten mit einem proaktiven und transparenten Kommunikationsstil und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise sowie über Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen. Ihr Profil wird durch Reisebereitschaft (ca. 50 %) sowie durch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet. spannende Aufgaben in internationalen Märkten Karrierechancen ohne Umwege frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Spaß und Begeisterung im Team
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