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Gruppenleitung: 252 Jobs in Darmstadt

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 34
  • Unternehmensberatg. 34
  • Wirtschaftsprüfg. 34
  • It & Internet 32
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 252
  • Mit Personalverantwortung 191
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 251
  • Home Office 21
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 246
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Teamleiter* Vertrieb Wohnimmobilien

Mo. 01.03.2021
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Evernest ist ein Prop-Tech Start-Up aus Hamburg. Unser Ziel ist es mit einer neuen Vertriebsplattform das Kauf- und Verkaufserlebnis von hochwertigen Immobilien in den Metropolen Deutschlands neu zu definieren. Dafür vereinen wir Start-up-Kultur mit jahrelanger Erfahrung im Markt. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Makler, Eigentümer und Käufer besseren Service und mehr Unterstützung verdienen. Deswegen bringen wir die besten Köpfe aus der Technologie- und Immobilienbranche zusammen und bieten Maklern und deren Kunden eine einzigartige Plattform für ein außerordentliches Kundenerlebnis. Führung und Rekrutierung eines Teams von bis zu 30 Immobilienberatern Fachlicher Support und Coaching sowie operative Unterstützung von Immobilienberatern in komplexeren Fällen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Planung, Monitoring und Steuerung von Vertriebsaktivitäten Budgetplanung und -steuerung für Dein Vertriebsgebiet Marketingplanung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Marketingteam Steuerung der Aus- und Weiterbildung der Immobilienberater durch die Evernest-Akademie in enger Zusammenarbeit mit dem Trainingsteam Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) Du hast bereits mehrjährige (Führungs-)Erfahrung in der Immobilienbranche sammeln können Du besitzt ein umfangreiches Fachwissen im Bereich der Immobilienvermittlung Du bist den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und anspruchsvollen Kunden gewohnt Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und Deine Leidenschaft Ziele fokussiert zu verfolgen aus Dabei ist der Umgang mit modernen digitalen Tools für Dich eine Selbstverständlichkeit Du bist eine vertrauensvolle Führungskraft, die ihr Team motiviert und auf jeden Einzelnen persönlich eingeht Viel Spaß bei der Arbeit in einem hoch motiviertem Team Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten 27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr Dienstwagen Laptop und Mobiltelefon - auch zur privaten Nutzung Die Chance ein ambitioniertes Unternehmen von Beginn an aufzubauen und zum Erfolg zu führen Regelmäßige Teamevents 
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Controller*in in Leitungsfunktion

Mo. 01.03.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bundesbank ist eine der größten Zentralbanken weltweit. Unsere Aufgaben sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr. Wir suchen für unser Projekt „Campus“ im Bereich Bau in unserer Zentrale in Frankfurt am Main eine*n Controller*in in Leitungsfunktion Der Campus der Zentrale der Deutschen Bundesbank wird in den kommenden Jahren umfänglich revitalisiert, modernisiert und um Neubauten erweitert, um die Beschäftigten der Zentrale in Frankfurt am Main an einem Standort zu vereinen. Zeitgleich wird die gesamte periphere Infrastruktur des Campus den neuen Gegebenheiten angepasst. Die Durchführung aller Maßnahmen erfolgt im Projekt „Campus“ als Multiprojekt mit diversen Teilprojekten.Für das Projekt Campus leiten Sie die Gruppe "Controlling und Kommunikation" personell und fachlich. In der Verantwortung ihrer Arbeitseinheit liegen das Projektcontrolling, das Risikomanagement, das Change-Management sowie die Begleitung der Kommunikation. Persönlich sind Sie für das strategische Projektcontrolling zuständig. Dies beinhaltet die langfristige Planung und Optimierung der Erfolgsziele sowie die Erarbeitung von Controllingkonzepten und -prozessen. Außerdem übernehmen Sie die Steuerung der Einhaltung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele. Darüber hinaus verfassen Sie fachliche Stellungnahmen und führen Verhandlungen mit internen und externen Stakeholdern sowie der externen Projektsteuerung. Akkreditierter Master- bzw. gleichwertiger Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder des Bau- bzw. Wirtschaftsingenieurwesens Gute Kenntnisse im Projektcontrolling Gute Kenntnisse in SAP FI/CO Von Vorteil sind Kenntnisse im Controlling von Bauprojekten, von Bau-Projektmanagement-Softwares (z. B. Avaro) und im Bereich Risikomanagement sowie Erfahrungen im Projektmanagement Ausgeprägte Führungskompetenzen Gute kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Sie erhalten eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13 zuzüglich einer Bankzulage. Die Aufstiegsmöglichkeiten des öffentlichen Dienstes, einschließlich der Möglichkeit einer Verbeamtung, stehen Ihnen offen. Bei uns erwarten Sie vielfältige Maßnahmen zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im höheren Dienst (A 13 bis A 15) kann fortgeführt werden.
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Teamleiter Recruiting (w/m/d)

Mo. 01.03.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf
Du liebst den Erfolg und möchtest etwas bewegen?! Dann steige direkt bei uns ein! Robert Half ist mit rund 14.000 Mitarbeitern in 19 Ländern und einer Markterfahrung von über 70 Jahren der weltweit erste und größte spezialisierte Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen sowie in IT- und kaufmännischen Berufen. Unser Unternehmensbereich Strategic Accounts, welcher für die Betreuung von Großkunden zuständig ist, wächst ständig, deshalb suchen wir Dich für unser Delivery Center als Teamleiter Recruiting (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt am Main und Düsseldorf. Das Delivery Center besitzt ein eigenes Recruitment Team und ist für die Betreuung der Portalkunden mit Onlinebeschaffungsplattformen und Rahmenvertragspartnern verantwortlich. In dieser Position bist Du für die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung Deines eigenen Recruiting Teams verantwortlich Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von 8-12 Mitarbeitern Dein Team hat mit Dir einen kompetenten Ansprechpartner und Du coachst Deine Mitarbeiter in der Durchführung ihrer Aufgaben, die Du operativ im Daily Business vorlebst Du gibst Visionen, vereinbarst konkrete Ziele mit Deinen Mitarbeitern und steuerst so den Vertriebserfolg Deines Teams durch gute Vorbildfunktion mit eigenen Recruiting Erfolgen sowie anhand klarer KPIs Eine gezielte Steuerung der Team-Aktivitäten sowie Projektpriorisierung stellen Deine Erreichung der Zielvorgaben sicher Du sorgst für ein effizientes Recruitment im Bereich Social Media und bringst umfangreiche Kenntnisse auf den gängigen Recruiting-Plattformen mit Deine Motivation Dinge voran zu treiben und Dich mit unserer Abteilung weiterzuentwickeln tragen einen großen Schritt zum Ausbau des Delivery Centers bei Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung Souveränität und Teamgeist machen Deine Persönlichkeit aus Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit und hast eine starke Vertriebsaffinität Idealerweise hast Du Erfahrungen bei einem Personaldienstleister oder einer Personalberatung erworben Du besitzt bereits Erfahrungen in der Personalführung Du besitzt einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen sowie Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität Du verfügst über ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten Mit Deiner mitreißenden und offenen Persönlichkeit bist Du der perfekte Teamleiter Deine Anpassungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Teamleiter Recruiting (w/m/d). Bei Fragen steht Dir Martin Schröder unter +49 (0) 172 74 87 179 sowie per E-Mail unter martin.schroeder(at)roberthalf.net.
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Ingenieur (m/w/d) Vermessung/Geodäsie/Geoinformatik als Teamleiter Projekt- und Qualitätssicherung Stromnetze

Mo. 01.03.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.  Im Bereich Netze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Ingenieur (m/w/d) Vermessung/Geodäsie/Geoinformatik als Teamleiter Projekt- und Qualitätssicherung Stromnetze    Leitung des Teams, Umsetzung der zugeordneten Aufgaben sowie Koordinierung und Überwachung aller delegierten Tätigkeiten Mitarbeit und Leitung von Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten in der Sparte Strom, wie z.B. aktuell fachliche Kernteamleitung im Ersterfassungsprojekt Kabelbestandsplan Erteilung von einfachen und komplexen (Netz-)Auskünften mit Kundenberatung Klärung von Unstimmigkeiten mit den Netzbetreibern / mit anderen Organisationseinheiten Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zum Qualitätsmanagement und zur Prozessoptimierung. Kontinuierliche Durchführung und Controlling des Qualitätsmanagements sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen Durchführung von Schulungen und Anwenderbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung/Geodäsie/Geoinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu führen, zu coachen und zu motivieren Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung Gute Kenntnisse in der Anwendung von Geografischen Informationssystemen (GIS) in der Netzdokumentation Hohe Eigeninitiative sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Head of Operational Excellence (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Frankfurt am Main
Seit 2003 plant und implementiert e-shelter security IP-basierte Sicherheitssysteme und Smart Building-Lösungen, die für höchste Zuverlässigkeit stehen. Die internationale Erfahrung mit Rechenzentren und innovativen Campus-Projekten sowie die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden von der Beratung und Planung über die Errichtung bis hin zum Betrieb der integrierten Sicherheits- und Digitalisierungslösungen machen uns einzigartig in Europa. Als Head of Operational Excellence (m/w/d) tragen Sie zur zukünftigen Ausrichtung und Unternehmensentwicklung bei und bereiten die Unternehmensorganisation auf profitables Wachstum und Internationalisierung vor. Entwicklung sowie Implementierung von skalierbaren Standards, Prozessen und Systemen für die effiziente Abwicklung von Projekten und wiederkehrenden Serviceleistungen in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern Planung und Implementierung von Operational Excellence Elementen in Zusammenarbeit mit Projektleitern und cross-funktionalen Teams Förderung der Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen, Kunden und externen Partnern mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit, Qualität und Effizienz Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Verantwortlichkeiten Aufsetzen eines einheitlichen Projektmanagements in Planung, Reporting und Dokumentation in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Verantwortung der Funktionen Customer-Support, Qualitäts-, Prozess- und Risiko-Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen  Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, bestenfalls im Projektmanagement, Organisations- oder Business Development der Facility Management-/Sicherheitsbranche bzw. Gebäude- oder Automatisierungstechnik Gute Kenntnisse in ERP- (SAP, ES-Office o.ä.) sowie CRM-Systemen (z. B. sales force, service now) wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Projekt- und Prozessmanagement- sowie Team- und Kommunikationskompetenz Ausgeprägte konzeptionelle sowie analytische Denk- und Arbeitsweise Fähigkeit sich rasch auf wechselnde Anforderungen einzustellen und in neue Sachverhalte einzuarbeiten Detailgenauer, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Reisebereitschaft Gestaltungsmöglichkeiten bei einem führenden Technologie- und Serviceprovider Ein Team mit Start-up-Atmosphäre in einem etablierten, stark wachsenden Unternehmen Kreative und innovative Arbeitsumgebung Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Vergütungspaket Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Business Manager / Account Manager (m/w/d)

So. 28.02.2021
Frankfurt am Main, Köln, Dortmund
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter und ihre enge nationale wie internationale Zusammenarbeit sind hierbei der wesentliche Faktor unseres Erfolgs. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei der Sie durch Ihr fachliches Know-How und Ihre unternehmerische Expertise / Ihren Unternehmergeist punkten können? Dann verstärken Sie unser Team. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an EINEM UNSERER GENANNTEN STANDORTE mit uns durch als Business Manager / Account Manager (m/w/d) Frankfurt Am Main, Köln, Dortmund Referenz: SBR/4313/SST Als Business Manager / Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau Ihrer eigenen Business Unit, die Sie steuern und kontinuierlich ausbauen Hierzu akquirieren Sie Neukunden und Projekte, pflegen Ihre langfristigen Kundenbeziehungen und betreuen bestehende Accounts sowie laufende Projekte Sie führen Vorstellungsgespräche und rekrutieren Consultants für Ihre Projekte, wobei Sie durch Ihren Recruiter unterstützt werden Für Ihre Consultants tragen Sie die Personalverantwortung und führen sie durch individuelle Betreuung und Förderung Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit übernehmen Abschließend berichten Sie regelmäßig an Ihren Vorgesetzten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität Weiterhin können Sie erste Berufserfahrung im (Lösungs-)Vertrieb oder in der Projektleitung, idealerweise im technischen Umfeld vorweisen Wünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in Projektorganisationen Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Krankenzusatzversicherung sowie Betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten Dienstwagen und Firmenhandy Flache Hierarchien und Duz-Kultur erfolgsorientierte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Teamleitung weiterer Business Manager bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Organisationsstruktur Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch ein in der Branche einmaliges Coaching-System: Ihr Vorgesetzter begleitet Sie als Ausbilder und Leader, ein von der Fachlinie unabhängiger Systemischer Berater/Coach unterstützt Sie ab Start bei ALTEN sowohl während Ihrer Onboardingphase als auch in Ihrer weiteren persönlichen Entwicklung
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Serviceleiter Instandhaltungsteams (w/m/d)

So. 28.02.2021
Heusenstamm
Wir, die internationale KNAPP-Gruppe, sind spezialisiert auf vollintegrierte, intelligente Lösungen für Logistik, Intralogistik und Produktion. Unser Netzwerk umspannt den gesamten Globus - mit unseren nunmehr 53 Standorten weltweit sind wir immer in der Nähe unserer Kunden. Unsere rund 5.000 Mitarbeiter leben Logistik und sichern mit ihrer Erfahrung, ihrem Fachwissen und vor allem ihrer Leidenschaft den Erfolg unserer Kunden. Unser Unternehmen, die KNAPP Deutschland GmbH, ist die deutsche Vertriebs- und Service-Niederlassung mit Hauptsitz in Heusenstamm bei Frankfurt /Main. Für den Ausbau unseres Servicegeschäftes und die Betreuung unserer Instandhaltungsteams auf KNAPP Kundenanlagen in Deutschland suchen wir einen Serviceleiter. Führung der KNAPP Instandhaltungsteams mit ca. 70 Mitarbeitern (deutschlandweit) Regelmäßige Abstimmung mit den KNAPP Instandhaltungs-Site-Managern  Accountmanagement, Budgetverantwortung sowie enge Abstimmung mit unseren Kunden Ausbau des Service-Netzwerkes und der bestehenden Instandhaltungsteams Implementierung neuer Instandhaltungsteams vor Ort Weiterentwicklung von Prozessen zur Gestaltung von Instandhaltungskonzepten Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen  Sie haben Ihre technische Berufsausbildung (TU, FH, Techniker) erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise sind Sie im Service und in der Instandhaltung von technischen Anlagen tätig. Kundenorientierung sowie aktives Kommunikations- und Informationsmanagement gehören zu Ihren Stärken. Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Kostenverantwortung. Reisebereitschaft, PKW-Führerschein und gute Englischkenntnisse gehören zu Ihren Basics. Eine zielorientierte und effektive Arbeitsweise im Team sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen mit sehr guten Entwicklungsperspektiven. Eine attraktive Bezahlung in Abhängigkeit von der Qualifikation und Vorerfahrung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, 30 Tage Urlaub sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Da das Engagement und die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen entscheidend für unseren nachhaltigen Erfolg sind, legen wir großen Wert auf ein motivierendes Betriebsklima.
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Bauleiter / Projektleiter SHK (m/w/d) Sanitär- und Heizungstechnik TGA

So. 28.02.2021
Frankfurt am Main, Darmstadt, Mannheim, Heidelberg, Bensheim, Heppenheim (Bergstraße), Worms, Lampertheim, Hessen, Groß-Gerau
Wir sind ein mittelständischer Familienbetrieb mit Firmensitz in Einhausen an der Bergstraße. Unser Familienbetrieb wurde im Jahr 1958 gegründet und wird aktuell in der 3. Generation fortgeführt. Unsere Tätigkeitsfelder liegen mit Schwerpunkt in den Bereichen der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik. Wir sind im Rhein-Main und Rhein-Neckar Raum tätig, im Arbeitsgebiet von Frankfurt bis Heidelberg. Unsere Belegschaft umfasst inzwischen mehr als 30 Mitarbeiter. Unsere Geschäftstätigkeit liegt mit Schwerpunkt in der Ausführung von Großprojekten.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Bau- und Projektleiter (m/w/d) Sanitär- und Heizungstechnik TGA (Anlagenmechaniker SHK) Technische Umsetzung und eigenverantwortliche Ausführung von Projekten im Bereich S-H-K Sie begleiten die komplette Abwicklung der Projekte von der Angebotserstellung bis zur Abnahme Planung der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit der örtlichen Bauleitung Führung von Mitarbeitern und Subunternehmern Verantwortung bei der Materialbeschaffung Auch die Rechnungslegung der Projekte gehört zu Ihren Aufgaben Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet Fundierte Materialkenntnisse und natürliche Überzeugungskraft Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kundenorientierung Organisationstalent und Teamfähigkeit Der Führerschein Klasse B/3 ist erforderlich ein unbefristetes und langfristig gesichertes Beschäftigungsverhältnis ein familiäres und angenehmes Arbeitsklima eine leistungsgerechte Vergütung eine angemessene Einarbeitung ist für uns selbstverständlich die Überlassung eines Firmenfahrzeuges neueste technische Ausstattung an Werkzeugen und Maschinen Weihnachts- und Urlaubsgeld betriebliche Altervorsorge Möglichkeit der Weiterbildung abwechslungsreiches Aufgabenfeld, hilfsbereites und nettes Team nach Absprache flexible Arbeitszeiten
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Business Manager / Account Manager (m/w/d)

So. 28.02.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter und ihre enge nationale wie internationale Zusammenarbeit sind hierbei der wesentliche Faktor unseres Erfolgs. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei der Sie durch Ihr fachliches Know-How und Ihre unternehmerische Expertise / Ihren Unternehmergeist punkten können? Dann verstärken Sie unser Team. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an EINEM UNSERER GENANNTEN STANDORTE mit uns durch als Business Manager / Account Manager (m/w/d) Frankfurt Am Main, Mannheim, Stuttgart Referenz: SBR/4312/SST Als Business Manager / Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau Ihrer eigenen Business Unit, die Sie steuern und kontinuierlich ausbauen Hierzu akquirieren Sie Neukunden und Projekte, pflegen Ihre langfristigen Kundenbeziehungen und betreuen bestehende Accounts sowie laufende Projekte Sie führen Vorstellungsgespräche und rekrutieren Consultants für Ihre Projekte, wobei Sie durch Ihren Recruiter unterstützt werden Für Ihre Consultants tragen Sie die Personalverantwortung und führen sie durch individuelle Betreuung und Förderung Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit übernehmen Abschließend berichten Sie regelmäßig an Ihren Vorgesetzten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität Weiterhin können Sie erste Berufserfahrung im (Lösungs-)Vertrieb oder in der Projektleitung, idealerweise im technischen Umfeld vorweisen Wünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in Projektorganisationen Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Krankenzusatzversicherung sowie Betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten Dienstwagen und Firmenhandy Flache Hierarchien und Duz-Kultur erfolgsorientierte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Teamleitung weiterer Business Manager bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Organisationsstruktur Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch ein in der Branche einmaliges Coaching-System: Ihr Vorgesetzter begleitet Sie als Ausbilder und Leader, ein von der Fachlinie unabhängiger Systemischer Berater/Coach unterstützt Sie ab Start bei ALTEN sowohl während Ihrer Onboardingphase als auch in Ihrer weiteren persönlichen Entwicklung
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Manager (m/w/d) Transport – Operations

So. 28.02.2021
Stuttgart, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt am Main
Strategisch denken. Pragmatisch handeln.CHECK IN! Porsche Consulting. Kennziffer: PCO-D-1701229-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Consulting GmbH Wir denken strategisch. Und handeln pragmatisch. Getreu dieses Markenversprechens setzen unsere Berater maßgeschneiderte Konzepte für mehr als 200 Klienten im Jahr wirksam um. 1994 gegründet, zählt die Porsche Consulting GmbH heute zu den führenden Managementberatungen Deutschlands mit Standorten in München, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Mailand, Sao Paulo, Atlanta und Schanghai. Mehr als 500 leidenschaftliche BeraterInnen und Business Service Professionals verhelfen unseren Klienten – vom großen Mittelstand bis zum multinationalen Großkonzern – zu messbaren Resultaten und begeistern ihr Gegenüber für Veränderungen. Sie machen uns aus. Sie machen uns stolz.Sie begeistern sich für Mobilität auf Straße, Schiene oder Wasser? Sie möchten Ihre Expertise in dynamische und innovative Teams einbringen, um pragmatische Lösungen gemeinsam mit unseren Klienten umzusetzen? Als Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Ausbau unseres neuen Geschäftsfelds Transportation mit dem Schwerpunkt Operations und verantworten unter anderem das ganzheitliche Projektmanagement in den folgenden Themen: Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Klienten durch Optimierungen entlang der vollständigen Wertschöpfungskette - konzeptionell und umsetzend Steigerung von Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Transportmittel und Frachtträger – z.B. durch optimierten Einsatz, Predictive Maintenance oder Mixed Reality Ausschöpfen und Erweitern vorhandener Kapazitäten und Ressourcen u.a. mithilfe von Industrie 4.0-Innovationen Befähigung aller Mitarbeiter/innen unserer Klienten über passgenaue Change Management Maßnahmen, um nachhaltige Verbesserungen im Unternehmen umzusetzen Gewonnene Erfahrungen geben Sie im Rahmen unseres internen Wissensmanagementprozesses an Kollegen weiter. Darüber hinaus wirken Sie bei der Weiterentwicklung unserer Beratungskompetenzen sowie bei themenspezifischen Publikationen (z. B. Studien oder Fachartikel) mit. Erfolgreich abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (Master/Diplom), gerne erweitert um MBA oder Promotion Mehrjährige Beratungserfahrung im Mobilitätsumfeld, gerne zusätzliche Industrieerfahrung in Leitungsfunktionen Spaß an der strukturierten und zielorientierten Umsetzung von Unternehmensstrategien gemeinschaftlich mit dem Klienten Ausgeprägter Teamgeist und Motivation, gemeinsam Ziele zu erreichen Sehr gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um sich sowohl persönlich, als auch beruflich weiterzuentwickeln, und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Einarbeitung – dreiwöchige Trainingsphase (Warm-Up) und Mentoring-Programm im ersten halben Jahr Entwicklung – regelmäßige Perspektivefeedback-Gespräche und zwei Trainingswochen pro Jahr Atmosphäre – Teamevents, wie z.B. Skifahren, Canyoning, Porsche Fahrerlebnisse oder das Porsche-Consulting-Wochenende als jährliches Highlight Flexibilität – freie Auswahl des Bürostandortes, Homeoffice-Tage und Sabbaticals Mehrwert – diverses und multikulturelles Umfeld, Unterstützung für Promotionen und MBA-Programme sowie Porsche-/VW-Leasing Exklusive Einblicke in die Arbeit von Porsche Consulting erhältst Du auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:
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