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Gruppenleitung: 195 Jobs in Dietzenbach

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Unternehmensberatg. 32
  • Wirtschaftsprüfg. 32
  • Recht 32
  • It & Internet 23
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • Transport & Logistik 13
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  • Pharmaindustrie 10
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 195
  • Mit Personalverantwortung 135
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 194
  • Home Office 22
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 192
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Global Category Marketing Manager (m/w/d) Laundry Care

Mi. 03.06.2020
Frankfurt am Main
Unser Auftraggeber ist ein global agierendes, mittelständisches Markenartikelunternehmen mit langjähriger Tradition und hoher Markenbekanntheit beim Endverbraucher. Über verschiedene Produktsegmente hinweg produziert und vertreibt das stark wachsende Unternehmen weltweit eigene Marken und Lizenzmarken. Der Vertrieb der Produkte erfolgt sowohl über die eigenen Ländergesellschaften als auch über Distributoren und Handelspartner und zunehmend auch online. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung und der Erweiterung der Strukturen im internationalen Marketing wird am Standort im Rhein-Main-Gebiet eine agile und international erfahrene Persönlichkeit als Global Category Marketing Manager (m/w/d) gesucht.In dieser strategischen Schlüsselposition innerhalb des globalen Marketings übernehmen Sie die Verantwortung für die Fokuskategorie "Laundry Care". Mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Identifizierung von internationalen Konsumentenbedürfnissen, auf deren Basis Sie Innovationsprojekte im Kern der Marke entwickeln und umsetzen. Darüber hinaus bereiten Sie den Eintritt in neue Marktsegmente vor und entwickeln gemeinsam mit der internationalen Lead-Agentur unterstützende Kommunikationsmaßnahmen – insbesondere ATL. Zu den weiteren Aspekten Ihrer Tätigkeit zählen die internationale Marktforschung und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Steuerung externer Agenturen. Nicht zuletzt führen Sie Ihre Mitarbeiter im Sinne eines modernen Coachingansatzes und stellen dadurch deren motivierende Weiterentwicklung sicher.Ihre fachliche Grundlage für diese Aufgabe bildet ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing. Eine international ausgerichtete Berufserfahrung in entsprechenden Marketingpositionen in internationalen und crossfunktionalen Teams zeichnen Sie aus. Sie verfügen über einen starken "Innovations-Background" mit Erfahrung im Innovationsmanagement, der Konzeptentwicklung und -validierung sowie der Umsetzung von Innovationen in crossfunktionalen Teams. Zudem überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken und Ihre strategischen sowie konzeptionellen Kompetenzen. Sie verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, handeln pragmatisch und verfügen über die für eine solche Aufgabe erforderliche interkulturelle Kompetenz. Mit viel Teamgeist und Coachingstärke sind Sie in der Lage, andere zu überzeugen und für Ihre Ziele zu begeistern. Die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Weitere Fremdsprachen sind wünschenswert.Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und internationale Aufgabe in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen. Die Position ist ihren Anforderungen entsprechend dotiert und ausgestattet.
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Data Scientist (d/f/m)

Mi. 03.06.2020
München, Frankfurt am Main, Köln, Duisburg
Cognizant (NASDAQ-100: CTSH) is one of the world's leading professional services companies, transforming clients' business, operating and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant is ranked 193 on the Fortune 500 and is consistently listed among the most admired companies in the world. Data Scientist (d/f/m) Location: Munich (other locations like Frankfurt, Cologne/Duisburg or Hamburg can be discussed) Job ID: 35102 Every functional area, in every industry, is on an AI Journey.  The power of machine learning to dramatically improve company key performance indicators is being proven every day. But, although we feel every large organization is on an AI journey, the path to value is unclear. There are three key barriers to deploying AI and machine learning at scale: Building data pipelines that feed both the development and deployment of machine learning models Improving consistency, reducing effort and expanding the ability of data scientists to address the growing range of business problems from prediction to prescription Building out the necessary infrastructure to support 100s of machine learning models in production, including the necessary governance and compliance patterns At Cognizant we are proud to be helping our clients on their journey to AI at scale.  We’ve built practices that bring together the best talent to address these key barriers, and have built unique capability to complement our people: Our Adaptive Data Foundation brings together our accelerators, partnerships and consulting approach to help clients solve the increasing demands for data Our Evolutionary AI technology and patents is reducing the effort required to develop deep learning and other sophisticated models.  It’s particularly adept at addressing prescription problems, from marketing to next best action to supply chain Our architecture frameworks help clients navigate technology choices throughout the AI process. As well as building capability in close collaboration with the leading cloud providers, we are working with startups that address the critical engineering challenges that machine learning brings Client demand has meant that we are growing these practices at an unprecedented rate. We are looking for people that can bring existing strengths in data engineering solutions and data science but we want to hire people that share our vision and want to grow their own skills across the problem space. Job description Are you passionate about transforming and shaping leading organisations? Do you enjoy providing solutions to complex business problems for opportunities requiring in depth knowledge of organisational objectives?  Would you like to be part of the leadership team and a major contributor on large deals, which will have a real impact on the company’s success? Come and join our team of Data experts in Munich as a Data Scientist and be part of our exciting growth. Who are we? The Artificial Intelligence & Analytics (AI&A) Team is a Technology & Architecture Practice within Cognizant responsible for delivery state of the art solutions on Data modernization, Advanced Analytics and Artificial intelligence across all client industry verticals.You will be playing a critical role in achieving Cognizant’s business objectives. You will be part of the team working closely with our client stakeholders in sourcing the data, converting it into valuable Data assets and making the Data of right quality available for advanced analytics and Artificial intelligence use cases for business. You will be responsible for the client engagement success from solutioning through delivery. You will also be focused on growing our business by providing innovative solutions and adding a real value to our clients. In particular we are seeking the Data science experts to deliver cutting edge Analytics, deep learning and Data insights solutions.   Your key responsibilities will be: Work closely with the client teams to design and deliver the solutions for Data science & Analytics use cases using the curated Data assets available for consumption. Using statistical computer languages (R / Python) to manipulate data and draw insights from large data sets.  Selecting features, building and optimizing classifiers using machine learning techniques  Enriching company’s data with third party sources of information when needed for analysis and insights Enhancing data collection procedures to include information that is relevant for building analytic systems  Processing, cleansing, and verifying the integrity of data used for analysis  Doing ad-hoc analysis and presenting results in a clear manner  Creating automated anomaly detection systems and constant tracking of its performance  Using business intelligence tools (e.g. Power BI/Tableau) for performance monitoring and insights from the deployed Analytical models Co-ordinate and lead the onsite, nearshore and offshore teams for delivery of technical solution Build relationships and credibility with clients to drive “Self service” approach to own the end to end AI solutions responsibility Work with Business Analysts and Product owners to propose/ develop business case and collaterals for Transformational Initiatives Define solution vision and direction building on synergies and benefits across the technologies and solution teams Drive the translation of complex business initiatives into innovative business-technology solutions and ensure consistency across traditional solution boundaries Research, identify and internally market enabling technologies based on client requirements assisting clients through their journey from ideation to execution creating win-win solution Work with Solution teams and Product Owners to understand inefficiencies in clients’ existing processes and applications and recommend solutions Foster an innovative culture within the team Understand the client’s requirements, pain points and arrive at a customized solution by rightly positioning Cognizant assets Collaborate with technology groups and other alliances to bring best practices on various technologies and tools Participate in partner forums and evangelizing technology capabilities of Cognizant Strong experience in data preparation, models training, Identifying valuable data sources and automating the collection processes  Experience in creating and using advanced machine learning algorithms and statistics: regression, simulation, scenario analysis, modelling, clustering, decision trees, neural networks, etc.  Working experience with customer in understanding the KPIs and defining the technical design  Very good experience in programming languages (R, Python, etc.) to manipulate data and draw insights from large data sets  Knowledge of a variety of machine learning techniques (clustering, decision tree learning, artificial neural networks, etc.) and their real-world advantages/drawbacks  Understanding the DevOps for Integration, experience in Java or Python API’s   Working experience in advanced statistical techniques and concepts (regression, properties of distributions, statistical tests and proper usage, etc.) and experience with applications  Experience using web services: Redshift, S3, Spark, Digital Ocean, etc  Good to have – Knowledge or Working experience with any distributed data/computing tools: Map/Reduce, Hadoop, Hive, Spark, MySQL, etc.  Great communication skills, capable to quickly understand the business requirement and provide best-practise solution. Able to work under pressure to meet aggressive deadlines Experience in working in DevOps/ Agile working model Experience in working within geographically distributed teams (Onsite, Nearshore & Offshore) Excellent written and verbal communication skills in German and English Customer and Stakeholder Management Ability to interact with clients and stakeholders at all levels We offer you an environment where everyone's opinion matters, ideas are openly shared, where change is the norm and where you will work with some of the fastest moving, well-recognised brands in the world. Feel free to reach out to Christian Brandl (christian.brandl@cognizant.com) for further information on this opportunity.
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Head of Medical Affairs Rare Diseases (w/m/d) Pharma / Medical Advisor & MSL führen / Portfolio: bestehende Produkte & Pre-Launch

Di. 02.06.2020
Berlin, Hamburg, München, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Bremen, Hannover, Nürnberg
Familienunternehmen ● international ● WachstumHomeoffice bundesweit möglichWir sind Spezialist für Atemwegserkrankungen, Neonatologie, Rare Diseases sowie Transplantation und arbeiten sehr forschungsorientiert. Als nicht börsennotiertes, international agierendes Familienunternehmen haben wir die Möglichkeit, unser Handeln an langfristigen und nachhaltigen Zielen auszurichten. Das Unter­nehmen ergänzt sein Portfolio regelmäßig und wächst signifikant. Gestalten Sie mit und übernehmen Sie Verantwortung für das neue medizinische Team Rare Diseases.Aufbauen ● Gestalten ● coachendes FührenMedizinische Strategie für Produktportfolio ● crossfunktionale Zusammenarbeit ● agile MindsetSie übernehmen die Leitung des kleinen, noch wachsenden deutschen Teams Medical Affairs Rare Diseases mit entsprechender Portfolioverantwortung auch in der Leitung crossfunktionaler Projekte. In dieser Funktion berichten sowohl die Medical Advisor als auch die MSL für seltene Erkrankungen an Sie. Außerdem agieren Sie als Repräsentant des medizinischen Bereiches und sind auch für ausgewählte Meinungsbildner wichtiger Ansprechpartner. Dabei finden Sie das richtige Maß an eigenem engem Kontakt zu Top-KOL sowie Delegation an Ihr Team, welches Sie kompetent und engagiert entwickeln. Auf Grundlage Ihrer Erfahrung setzen Sie schnell Akzente – mit strategischer Weitsicht, operativer Exzellenz und in Partnerschaft mit den übrigen Funktionen wie Marketing & Sales. Auch die internationale Zusammenarbeit wird einen wichtigen Baustein für den Erfolg in der Rolle einnehmen. In dieser Position berichten Sie direkt an den Direktor der Medizin, sind aber gleichzeitig sehr eng mit dem Head of Rare Disease CEE im Austausch. Beide sind Mitglied der Geschäftsleitung.Sind Sie Naturwissenschaftler, Mediziner oder Pharmazeut? Idealerweise mit Promotion? Konnten Sie fundierte Erfahrungen im medizinischen Bereich der Pharmaindustrie sammeln? Auch als Führungskraft? Idealerweise sind Sie im Bereich der seltenen Erkrankungen / Orphan Drugs „zu Hause“ – sonst im Special Care-Umfeld. Verstehen Sie sich eher als coachende Führungskraft und sind besonders stark darin, ein Team auch über Bereichsgrenzen hinaus zu stärken? Überzeugen Sie konzeptionell ebenso wie als versierter Projektleiter und Hands-on-Manager? Finden Sie leicht Zugang zu Meinungsbildnern und Entscheidern, intern wie extern? Auf Deutsch und auf Englisch? Erlaubt Ihre Lebenssituation eine regelmäßige Reisetätigkeit, auch mit Übernachtungen? Dann sollten wir sprechen!
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Teamleiter (w/m/d) IT-Consulting im Bereich Sicherheits-Infrastruktur

Di. 02.06.2020
Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lassen Sie sich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.   Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, StuttgartWachsen Sie gemeinsam mit uns, der Line of Business IT-Management-Consulting (ITMC). Wir fokussieren uns auf Beratungs- und Umsetzungsleistungen für diverse Branchen wie z.B. die öffentliche Verwaltung, Banken, Versicherungen, etc. im Kontext von Sicherheits-Infrastrukturen. Themen sind u.a. IT-Konsolidierung und Modernisierung sowie die Erfüllung regulatorischer Vorgaben z.B. der BaFin (BAIT, VAIT, KAIT) oder NIST (Cyber Security Framework). Zwischen den strikten Anforderungen der Kunden und dem kreativen Potenzial neuer Technologien, unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichere Infrastrukturen zu konzipieren, aufzubauen und zu betreiben. Ihr Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet weiterhin: Fachliche und disziplinarische Führung eines neu aufzubauenden Beraterteams mit dem Schwerpunkt Sicherheits-Infrastrukturen Entwicklung innovativer Beratungsangebote im Kontext von Sicherheits-Infrastrukturen Technische Umsetzung von Vorgaben aus Governance, Risk und Compliance Standards Analyse, Konzeption und Implementierung von technischen Infrastrukturlösungen im Kontext der IT-Sicherheit wie z.B. Identity and Access Management, Cloud Security Konzepte, Netzwerksicherheit, Schwachstellenmanagement sowie SIEM Auswahl geeigneter Werkzeuge, Prozesse und Methoden im Kontext von Cyber Security (NIST) Umgang mit Kundenvertretern aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich) Inhaltliche Führung von Angebotsteams von der ersten Ideen-Präsentation bis zum Vertragsabschluss Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting bzw. Engineering/Betrieb Idealerweise verfügen Sie über erste Führungsverantwortung und leiten Ihr Team auf Basis von Motivation und Vertrauen Erfahrung mit Sicherheitsinfrastrukturelementen wie z.B. IAM Lösungen, SIEM, Monitoring, Alerting, Logging, Schwachstellenscannern, Compliance-Checks, Netzwerk-Sicherheit, etc. Erfahrung in der Initiierung, Steuerung und Leitung von Infrastruktur-Projekten, ggf. unterstützt durch relevante Zertifizierungen (PRINCE2, PMP, Scrum etc.) Kenntnisse im Bereich Cyber Security und Informationssicherheitsmanagement Fundierte Erfahrung mit aktuellen Architekturen, im Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und Testmanagement in Kundenprojekten Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus - hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten - unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Ihre Entwicklung bei uns nicht still steht.   Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl Ihrer Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemdenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für Ihre persönliche Lebensplanung
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Senior Manager (m/w/d) Workplace Management / Flächen- und Umzugsmanagement

Di. 02.06.2020
Bad Homburg
/ KARRIERE MIT SINN / Mehr als 290.000 Mitarbeiter weltweit, vier eigenständige Unternehmens­bereiche, ein Ziel: Immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Das ist Fresenius. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden. Innovativ, bedarfsgerecht, kostenoptimal – so planen und realisieren Sie innerhalb unserer Abteilung Corporate Real Estate Management (CREM) mit Ihrem Team die Arbeitsplätze am Fresenius-Standort Bad Homburg/Oberursel. Dabei binden Sie agile Arbeitsplatzkonzepte (z. B. Activity based Working) in Ihre Planungen ein. Wenn Sie Ihre Ideen innerhalb einer neu strukturierten Abteilung verwirklichen wollen, die sich gerade neu erfindet, ist das die Chance, große Gestaltungsspielräume zu nutzen. Und das im wahren Wortsinn. Sie führen, motivieren und fördern Ihr Team im Flächen- und Umzugsmanagement mit aktuell zwei Mitarbeitern. Ihr Auftrag: die kontinuierliche Weiterentwicklung der Workplace-Management-Funktion innerhalb von CREM und damit der Strukturen im operativen Flächen- und Umzugsmanagement inklusive Fremdfirmensteuerung (Prozesse, Reporting, Meetings, KPIs). Inhaltlich verantworten Sie etwa die Erstellung des strategischen Flächenplans auf Basis der übergeordneten Office-Strategie. Im Daily Business übernehmen Sie das Monitoring (Zeit, Risiken, Budget) und Reporting von Sonderprojekten (Umbauten und Umzüge von mehr als 75 Arbeitsplätzen) in enger Abstimmung mit der jeweiligen Projektleitung und in Vertretung des Umzugsmanagers. Proaktiv identifizieren Sie Optimierungsmöglichkeiten im Hinblick auf Flächennutzung und -effizienz. Die Weiterentwicklung unseres neuen, agilen Arbeitsplatzkonzepts (Activity based Working) ergänzt Ihr Aufgabenspektrum. Studienabschluss in Architektur, Facility Management oder einer ähnlichen Richtung Langjährige (10+) Berufserfahrung und fundiertes Know-how im Workplace Management bzw. Flächen- und Umzugsmanagement Die Fähigkeit, Projekte und Vorhaben mitsamt allen Beteiligten kosten- und terminverantwortlich zu lenken und zu betreuen Gute Einblicke in die (technischen) Richtlinien der Arbeitsplatzgestaltung Ein aufgeschlossener, selbstbewusster und dienstleistungsorientierter Teamplayer, der stets im Sinne des Projekterfolgs handelt Von Vorteil: gute Kenntnisse in MS SharePoint und MS Office sowie rechtschreibsicheres Deutsch und Englisch Eine Unternehmenskultur für „Unternehmer im Unternehmen”, in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können. Unsere Leistungen: Gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung, Langzeitkonten für Ihre Zukunftspläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
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Global Diversity & Inclusion Lead (all genders)

Di. 02.06.2020
Darmstadt
A career at our company is an ongoing journey of discovery: our around 56,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. Your role: As Global Lead of Diversity & Inclusion you will act as global HR Solution Owner for diversity & inclusion frameworks, guidance and solutions. You will conceive, design and implement global guidance and frameworks, and create networks to align and support the implementation of our company's diversity & inclusion strategy. This includes working closely with the Chief Diversity Officer and the company's Diversity Council to further develop the global D&I strategy through research, industry benchmarking and data analytics. In addition, you will shape and guide internal and external communications strategy. You will coordinate several allocated resources and lead our D&I Team, a cross-functional/country group of D&I responsible colleagues. You will ensure consistent governance, guidance and communication across all stakeholder groups (business, employees and HR stakeholders). Who you are: Diploma in Psychology or Human Resources, with knowledge or experience in business-oriented change programs; or Diploma in Business Administration with focus, experience or graduate work in HR-related topics Minimum 5 years experience in designing and implementing strategies, conceptual frameworks and change solutions and driving governance in a matrix based organization Experience implementing diversity & inclusion frameworks, strategies or initiatives Strong relationship builder across different personality types, cultures, hierarchical levels and/or functional backgrounds and ability to influence various stakeholders Project management skills Good technical and virtual skills Business and data analysis skills Comfortable in ambiguous situations, and ability to remain flexible while contributing to constructive solutions Strong verbal and written communications skills, with fluency in English and German What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life! Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com
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Team Leader (w/m/d) Global Regulatory Management (Generics)

Di. 02.06.2020
Bad Vilbel
STADA Arzneimittel AG – Als global tätiger Konzern haben wir uns dem Wohlbefinden der Menschen verpflichtet. Seit über 120 Jahren stehen wir für höchste Qualität auf dem Gesundheitsmarkt. STADA setzt auf eine Mehr-Säulen-Strategie bestehend aus Generika, verschreibungsfreien OTC-Produkten und Spezialpharmazeutika. Weltweit erreichten wir im Ge­schäftsjahr 2018 einen Umsatz von über 2 Milliarden EUR. Unsere rund 10.400 engagierten und qualifizierten Mitarbeiter tragen wesentlich zum Erfolg von STADA bei. Für unseren Bereich Global Regulatory Management, welcher in der Muttergesellschaft des Konzerns, der STADA Arzneimittel AG, direkt angesiedelt ist, suchen wir Sie als Team Leader (w/m/d) Global Regulatory Management (Generics) Arzneimittelzulassung bedeutet aktuell für Sie wiederholende Routine von Anträgen und Variations? Sie möchten sich weiter­entwickeln und Führungsverantwortung übernehmen? Bei uns können Sie sich und Ihre Fachkenntnisse auf abwechs­lungsreiche Weise einbringen und eine Teamleitung übernehmen. Tragen Sie zum STADA Erfolg bei, indem Sie bei der Vorbereitung spannender neuer Projekte unterstützen. Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams Umfassende regulatorische Planung von Neu­einreichungsprojekten, Schwerpunkt Generika Entwicklung projektbezogener regulatorischer Strategien im europäischen Wirtschaftsraum (EEA) Treffen von Entscheidungen sowie Projektsteuerung und Reporting in Zusammenarbeit mit multidisziplinären Projektteams Erstellung von regulatorischen Machbarkeitsanalysen und Kostenabschätzungen Schnittstelle zu diversen internen Fachabteilungen und Gesellschaften innerhalb STADA Federführende Ressourcenplanung inklusive Zeit- und Kostenkontrolle Wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleich­bare Qualifikation Tiefgreifende Berufserfahrung in der Zulassung von Arzneimitteln Fundiertes Wissen über die Zulassung von Arzneimitteln in der EU Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie Erfahrung in der Schnittstellenkoordination   Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Erfahrung und Spaß in einer multidisziplinären Projektumgebung Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben dieser interessanten Tätigkeit bieten wir vielfältige Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein Arbeitsumfeld, in dem ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben möglich ist. Umfassende Informationen finden Sie auf unserer Karrierewebsite unter jobs.stada.com.
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Bauleiter Anlagenbau (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Frankfurt am Main
Wir von Veltec sind führender Experte für technische Services in der Prozess- und Kraftwerksindustrie. Mit über 50 Jahren Erfahrung und aktuell 10 Standorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Industriedienstleistungsunternehmen in Europa. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum sichern wir die kurz- und langfristige Produktivität und Verfügbarkeit von Industrieanlagen jeder Größe und Komplexität. Unsere Mitarbeiter sind Teil einer vernetzten, schlagkräftigen Mannschaft, die mit vereinten Kräften gemeinsam für anspruchsvolle Kunden vor Ort deutschlandweit und international arbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main und Mannheim suchen wir ab sofort zwei:Als Bauleiter mit dem Schwerpunkt verfahrenstechnische Anlagen in der Chemiebranche, sind Sie für die termin- und qualitätsgerechte Abwicklung von Montageaufträgen im Rohrleitungsbau und der Apparatemontage verantwortlich.Sie arbeiten, die in Ihrem Bereich nötigen Montagekonzepte, unter Berücksichtigung von Projektbeteiligten, aus.Im Rahmen der Montagephase sind Sie für die Personalplanung, sowie -führung von Eigenen- und Fremdpersonal verantwortlich und beachten dabei die vorgegebenen Sicherheits- und Umweltbedingungen vor Ort.Sie überprüfen alle Maßnahmen anhand von Isometrien, Zeichnungen, Pläne und Schemen.Das Erfassen der Leistungen gemäß den vertraglichen Vereinbarungen, als abrechnungsfähiges Dokument gegenüber dem Auftraggeber, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.Sie haben eine Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) erfolgreich absolviert.Neben Ihrer langjährigen Berufserfahrung im Anlagenbau verfügen Sie über die nötige Erfahrung im Bauumfeld, um Mitarbeiter erfolgreich anzuleiten.Vorbildliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Motivation, sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist, runden Ihr Profil ab.Eine qualifizierte Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister (m/w/d) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.Darüber hinaus verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und scheuen keine neuen Herausforderungen. Wir von Veltec bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, an vielen bundesweiten Baustellen. Ein respektvoller Umgang untereinander sowie die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln prägen unsere Philosophie. Zudem bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet. 
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Head of VIP-Service (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Frankfurt am Main
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Head of VIP-Service baust Du gemeinsam mit uns ein eigenes Team auf, welches unsere Top-Kunden beim Kauf und Verkauf von hochpreisigen Luxusuhren unterstützt. Zusammen mit Deinem Team bietest Du diesen besonderen Kunden ein exklusives Erlebnis, indem Du sie über verschiedenste Kommunikationswege beim Handel mit Uhren und dem Aufbau ihrer Sammlungen individuell betreust. Vereine Dein Gespür für außergewöhnlichen Service mit Deiner Ambition, etwas Neues zu gestalten. Als Führungskraft baust Du mit unserer Hilfe Dein eigenes Team auf, das sich durch Mehrsprachigkeit, Luxusaffinität sowie außergewöhnliche Kunden- und Dienstleistungsorientierung auszeichnet. Am Standort Frankfurt* findest Du attraktive Räumlichkeiten, hilfst beim Aufbau der Büro-Infrastruktur und stellst Dein eigenes Team zusammen. Insbesondere in der Anfangsphase packst Du selbst mit an und betreust unsere Top-Kunden per Telefon, E-Mail, Messengerdienste sowie bei persönlichen Treffen und berätst sie beim Kauf und Verkauf von hochpreisigen Luxusuhren. Deine Kollegen unterstützen Dich mit ihrem Know-how in vielen Bereichen wie HR, IT oder Marketing, wodurch Du auf gut laufende Prozesse zurückgreifen kannst. Gleichzeitig hast Du aber auch den Freiraum, Neues zu gestalten und Deine eigenen Ideen einzubringen. * Frankfurt soll Dreh- und Angelpunkt unseres VIP-Services werden. Siehst Du das Potenzial für geeignetes Personal jedoch an einem anderen Standort, sind wir offen für Deine Vorschläge. Du hast bereits Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams gesammelt. Du bist mit den Bedürfnissen von luxusaffinen Kunden vertraut und pflegst eine entspannte Umgangsform mit ihnen. Idealerweise hattest Du schon bei früheren Tätigkeiten mit vergleichbaren Kunden zu tun wie z. B. in anderen Luxussegmenten, im Private Banking oder in der 5-Sterne-Hotellerie. Du arbeitest dienstleistungs- und kundenorientiert und findest sowohl persönlich als auch am Telefon schnell einen guten Draht zu Deinen Kunden. Neben Deinem empathischen Gespür kannst Du auch gut mit Zahlen umgehen, um den Erfolg und die Entwicklung Deines Teams regelmäßig anhand von Daten überprüfen zu können. Dir macht es Spaß, neue Prozesse zu definieren und eine Infrastruktur aufzubauen. Du bist kommunikationsstark und beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Idealerweise interessierst Du Dich für mechanische Uhren und hast auch schon selbst Uhren gekauft. Ein breites Wissen rund um (alte) Uhren ist ein weiterer Pluspunkt. Die Chance, Dich beruflich mit einem faszinierenden Thema zu beschäftigen. Einen unbefristeten Vertrag mit der Sicherheit eines wirtschaftlich gut aufgestellten und stetig wachsenden Unternehmens im Rücken. Die Möglichkeit, ein Team aufzubauen sowie eigene Ideen einzubringen. Regelmäßigen Kontakt mit einzigartigen und spannenden Persönlichkeiten aufseiten unserer Kunden. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Teil eines globalen Teams zu sein, das die Spielregeln der Uhrenindustrie neu definiert.
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Leitung Rechnungswesen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Di. 02.06.2020
Frankfurt am Main
Die PARITÄTISCHE Projekte gemeinnützige GmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen in den Bereichen Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und Bürgerschaftliches Engagement. Die Paritätische Projekte gemeinnützige GmbH sucht für die Geschäftsstelle in  Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Rechnungswesen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Übernahme der Leitungsverantwortung für das Team der Buchhaltung sowie die Koordination der dezentralen Buchhaltung in den Einrichtungen Erstellung der Jahresabschlüsse bis zur Konsolidierung und Zusammenarbeit mit dem Controlling Erstellung von Monatsabschlüssen Kostenstellenrechnung Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Umsatzsteuervoranmeldungen Zahlungsverkehr und Cashmanagement, Liquiditätsplanung Ansprechparter*in für Wirtschaftsprüfer*innen  und Steuerberater*innen erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Bilanzbuchhalter*in (IHK) Erfahrungen in der Bilanzierung fundierte EDV-Kenntnisse (Buchhaltungssoftware, MS-Office) schnelle Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Genauigkeit, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit Erfahrung in der Vereins-/Verbandsarbeit wünschenswert angemessenes Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an TV-L Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen ein engagiertes Team mit unterschiedlichen Qualifikationen und Kompetenzen Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
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