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Gruppenleitung: 521 Jobs in Dietzenbach

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Hotel 73
  • Gastronomie & Catering 73
  • Recht 66
  • Unternehmensberatg. 66
  • Wirtschaftsprüfg. 66
  • It & Internet 62
  • Transport & Logistik 48
  • Baugewerbe/-Industrie 29
  • Sonstige Dienstleistungen 26
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  • Maschinen- und Anlagenbau 22
  • Feinmechanik & Optik 22
  • Elektrotechnik 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Finanzdienstleister 15
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 13
  • Pharmaindustrie 13
  • Sonstige Branchen 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 506
  • Mit Personalverantwortung 403
  • Ohne Berufserfahrung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 502
  • Home Office möglich 103
  • Teilzeit 28
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 489
  • Befristeter Vertrag 13
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Gruppenleitung

Front Desk Manager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
Marriott Hotels, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisens zusammen erneuern und neu erfinden.   Sie möchten Teil eines international erfolgreichen Unternehmens werden und aktiv Mitglied im Management Team des Front Office? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:   Front Desk Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit#UMWASGEHTS: Leitung des Front Office - Front Desk, Guest Service, At your Service sowie Night Audit - während der Schichten und die damit verbundene Koordination der operativen Tagesabläufe Führung, Motivation und Betreuung der Mitarbeiter des Front Office Teams Gewährleistung einer optimalen Gästebetreuung sowie Beschwerdemanagement #SIEBRINGENMIT:      abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach und  bereits mehrjährige Erfahrung im Front Office sowie Schichtleitungserfahrung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute MS-Office und idealerweise Opera Kenntnisse Offenheit, Zuverlässigkeit und Engagment Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein #WIRBIETENIHNEN:     Dienstkleidung inklusive Reinigung  Personalunterkunft (fußläufig vom Hotel entfernt) für die Anfangszeit  planbare Arbeitszeiten   weltweite Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie facettenreiche Weiterbildungsoptionen firmeninternes Online Trainingsprogramm  herausragende Mitarbeiter-Benefits sowie attraktive Staff Raten in über 7200  Häusern weltweit reichhaltiges Speisenangebot zu geringen Kosten in unserem Mitarbeiterrestaurant "Speisekammer" vielseitige Mitarbeiterevents zahlreiche Wellbeing und Gesundheitsangebote  leistungsgerechte Entlohnung Mitarbeiterrabatte   Urlaubs- und Weihnachtsgeld     die Möglichkeit, Ihre vielseitigen Sprachkenntnisse in einem internationalen Gästekreis umzusetzen    
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Head of IT E-Commerce (m/f/x)

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
We are an agile healthcare company that is rapidly developing and changing. We offer you meaningful jobs in Frankfurt, Bielefeld and Hamburg. With us, you have a lot of creative freedom and personal responsibility and the opportunity to contribute to improving people's quality of life. Become a co-creator at WindStar Medical Let’s improve quality of life! – this is the motivation of the more than 120 employees of the WindStar Medical Group. We develop companies and health care brands in the extended health market. Our task is to build up market leaders quickly and consistently, so they can assert themselves as independent companies in their market. The headquarters of the corporate group is in Frankfurt/Main (in the direct vicinity of the airport with train connection), other locations are in Bielefeld and Hamburg. The focus continues to be on helping to shape the future of the healthcare market, the further development and scaling of digital business models in Germany and other European countries. To continue dynamic growth, we are looking at the Frankfurt location for a Head of IT E-Commerce (m/f/x) Being the central interface between the business units and IT in the E-Commerce stores of our portfolio company and being responsible for planning and controlling E-Commerce projects  Responsibility for the entire IT infrastructure, internal IT projects and the implementation of new tools and systems Rethinking processes between store, ERP and other systems, to develop them further and to make them more efficient as well as implement them together with external service providers and colleagues from the IT department Being responsible for the selection and migration to a new ERP system Leading the tech team by taking accountability for their performance Elaborating optimization strategies for the IT area, while taking trends and innovations into account Integrating of M&A targets into the IT landscape Supporting a culture of ownership, passion, respectfulness and successfully crossing the finish line as a team Completed university degree in Computer Science, Business Informatics, Information Technology, or equivalent qualification Project experience and process thinking in the area of E-Commerce as well as experience in integrating  all of the different systems in an eCommerce Landscape (ERP, PIM, Shop, etc.) with tools like a middleware or similar Experience in managing multiple teams & managers and steering agencies & external stakeholders, Proven experience in growing, coaching, mentoring, and providing feedback to tech specialists Excellent leadership with clear communication and the understanding that leadership is not a privilege but a responsibility Experience of selecting and migrating to a new ERP system Being interested in familiarizing yourself with new topics and constantly improving and developing processes with your own ideas, even across departments Ability and drive to identify, prioritize and execute opportunities Proven track record of taking a pragmatic approach while solving problems and passionate about delivering good quality Fluent German and English, both written and spoken Please note that we are looking for support in the Frankfurt office. Eligibility to work within the EU is required as well Relaxed access: the train (S 8) is 3 minutes from the office), charging stations for e-bikes (6-8 stations) First-class environment: very attractive and modern office in the Rhine / Main area You work in an international, growing company in an exciting, dynamic environment Agile working: you can help shape and drive forward cross-departmental topics Sustainability: we want to implement all processes digitally and are in the process of making our products more sustainable and forego paper in the workplace Welcome on board: you will receive an intensive onboarding Eating & drinking: extras such as free drinks (glass bottles), fruits and organic yoghurts are a matter of course with us
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Schichtleiter (m/w/d) Kontraktlogistik

Do. 21.10.2021
Hammersbach, Hessen
Werden Sie Teil unseres neuen Logistik-Teams am Stand­ort Hammers­bach. Ihre Rolle Unsere Mitarbeitenden über­nehmen von Anfang an viel­fältige und ver­antwortungs­volle Auf­gaben im Bereich Lager­logistik und sorgen für eine reibungs­lose Ab­wicklung der Auf­träge unseres Kunden PepsiCo. Personaleinsatz-, Schicht-, Tages- und Urlaubs­planung Fachliche Führung des Eigen- und Fremd­personals sowie diszi­pli­narische Führung der Ihnen unter­stellten Mitarbeitenden Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Planung not­wendiger Schulungs- oder Quali­fi­zierungs­maß­nahmen Schichtführung sowie Über­wachung und Kon­trolle der Ein­haltung sämt­licher ordnungs­gemäßer Arbeits­abläufe, Prozess­vorgaben, Standards und Durch­lauf­zeiten Überwachung der Arbeits­sicherheit sowie der Prozess­qualität Kontinuierliche Optimierung der Lagerabläufe hin­sicht­lich Quali­tät und Pro­duk­ti­vi­tät Sicherstellung eines optimalen Material- und Infor­mations­flusses Abgeschlossene akademische Ausbildung als Bachelor/Master im Bereich Logistik oder BWL, Fach­wirt für Logistik­systeme oder andere ent­sprechende Qualifikation Meister (m/w/d) der Lager­wirt­schaft oder ver­gleich­bare Quali­fikation wünschens­wert (Fundierte) Erfahrung im logistischen Bereich und im Um­gang mit Waren­wirt­schafts­systemen, exzellente Excel-Kennt­nisse Erfahrung in der Führung gewerb­lichen Personals Souveränes Auftreten gegen­über Mitarbeitenden und Kunden gleicher­maßen Organisationsstarker, sehr struk­turierter und eigen­verantwort­licher Arbeits­stil Gute Englischkenntnisse wünschens­wert Teamgeist, ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung und ent­sprechende Flexibilität (auch im Hin­blick auf die Schicht­arbeit) Wir bieten Ihnen einen modernen Job mit Zukunft – zusätz­liche Sozial­leistungen wie eine betrieb­liche Alters- und Kranken­zusatz­versicherung. In unserem neuen Projekt sind vom ersten Tag an alle gleich­berechtigte Kollegen (m/w/d). Team­geist wird bei uns gelebt – freuen Sie sich auf ein positives Arbeits­klima sowie eine vertrauens­volle Zusammen­arbeit.
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Teamleiter (m/w/d) Logistik

Do. 21.10.2021
Hammersbach, Hessen
Werden Sie Teil unseres neuen Logistik-Teams am Stand­ort Hammers­bach. Ihre Rolle Unsere Mitarbeitenden über­nehmen von Anfang an viel­fältige und ver­antwortungs­volle Auf­gaben im Bereich Lager­logistik und sorgen für eine reibungs­lose Ab­wicklung der Auf­träge unseres Kunden PepsiCo. Eigenverantwortliche Führung eines Teams von gewerb­lichen Mitarbeitenden im Waren­eingang bzw. Waren­ausgang, Co-packing usw. Terminorientierte Steuerung der Aufträge und des Material­flusses Verantwortung für die Einhaltung der mit den Kunden verein­barten Pro­zess- und Qualitäts­vorgaben Flexible, produktivitätsorientierte Steuerung des ein­gesetzten Personals Unterstützung der Schichtleitung bei der Umsetzung von Pro­jekten zur Steigerung von Effi­zienz und Quali­tät Einhaltung der Arbeits­sicher­heits­vor­schriften Schulung der Mit­arbeitenden Mitarbeit in den operativen Ab­läufen Führungserfahrung und -erfolge im gewerb­lichen Lager­bereich Gutes Grundverständnis in Bezug auf Lager­abläufe Erfahrung im Umgang mit Waren­wirt­schafts­systemen Erfahrung im Bereich Handels- oder Lebens­mittel­logistik wünschens­wert Führungsstärke, Durch­setzungs­vermögen sowie flexibles Denken und Handeln Hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeits­zeiten und wechselnder Einsatz­bereiche Hohes Engagement und Leistungs­bereit­schaft Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Systemen Wir bieten Ihnen einen modernen Job mit Zukunft – zusätz­liche Sozial­leistungen wie eine betrieb­liche Alters- und Kranken­zusatz­versicherung. In unserem neuen Projekt sind vom ersten Tag an alle gleich­berechtigte Kollegen (m/w/d). Team­geist wird bei uns gelebt – freuen Sie sich auf ein positives Arbeits­klima sowie eine vertrauens­volle Zusammen­arbeit.
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HR Services Coordinator (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
Radisson Hotel Group is a leading hospitality company serving as a true host and best partner to guests, owners, business partners and talent. Our eight unique hotel brands offer award-winning and exceptional hotel experiences, originating from our strong Scandinavian heritage of design and innovation. Our brands embody our modern vision of hospitality, including authentic local tastes, stylish living design, unique locations and vibrant social scenes. Radisson Hotel Group brings a refreshed commitment to hospitality leadership to meet the changing travel industry and the bespoke needs of our guests. We provide exceptional service in all of our hotels across the globe and strive to deliver a hospitality experience that is beyond guest expectations. Anstellungsart: VollzeitWerde Teil unseres "Husky" Teams!  Warum nennen wir die HR Mitarbeiter:innen bei der Radisson Hotel Group Huskies?  Der Name „Husky“ bedeutet übersetzt „kräftig“, „stämmig“. Huskies gelten vom Wesen her als freundlich, sanftmütig, menschennah und kontaktfreudig. Daneben sind sie intelligent, arbeitsfreudig und eigenständig mit sehr großer Ausdauer und Robustheit.  Bist du im Besitz dieser Charakterzüge? Dann freut sich die zentrale HR Organisation mit Sitz im Area Support Office Frankfurt auf deinen Support als:  HR Services Coordinator (m/w/d)  Als HR Services Coordinator unterstützt du die HR Business Partner (HRBP) und Hoteleinheiten in Deutschland und der Schweiz in allen administrativen Personalbelangen.  Deine Hauptaufgaben:  Verarbeitung von Mitarbeiterdaten sowie die Betreuung und Unterstützung der Abteilungsleiter:innen in sämtlichen HR Verwaltungsthemen vom Eintritt bis zum Austritt  Enge Zusammenarbeit mit den Hoteleinheiten, den HRBPs und dem Payroll Provider, um eine rechtzeitige und genaue Vorbereitung und Produktion der Gehaltsabrechnung zu gewährleisten  Dein Profil:  Du hast deine Ausbildung im Hotelfach oder im kaufmännischen Bereich gerade erfolgreich abgeschlossen und verfügst eventuell bereits über erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources (z.B. in der Personalassistenz)?  Du verfügst eine strukturierte Arbeitsweise und bist detailverliebt, auch in kurzzeitig stressigen Phasen?  Dies ist eine tolle Chance, um im HR Bereich einer weltweit agierenden Hotelgesellschaft Fuß zu fassen. Bist Du fasziniert von der Hotellerie und Gastfreundschaft? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!YesICan!
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Abteilungsleiter*in Produktmanagement Frische

Do. 21.10.2021
Darmstadt
Gemeinsam sinnvoll handeln „Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Produktmanagement ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in Vollzeit (40 Std./ Woche) Verantworten Sie mit Ihrem Team das Produktmanagement und die strategische Entwicklung der Frische-Sortimente (Molkereiprodukte, TK, Eier, gekühlte Convenience, Vegan & Vegetarisch, Fleisch & Wurst) Führen Sie ein Team von zehn Mitarbeitenden Gestalten Sie Prozesse, Organisation und die Zusammenarbeit mit internen Nahtstellen Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf / Produktmanagement / Marketing im Lebensmittelhandel oder -industrie können Sie vorweisen Sie begeistern sich gleichermaßen für Produktmanagement wie auch für den Einkauf und kundenorientierte Sortimentsgestaltung Sie kennen die zukunftsgerichteten Themen rund um Milchwirtschaft und Tierwohl und entwickeln diese strategisch weiter Sie pflegen einen modernen Führungsstil und sind in einer agilen Unternehmensorganisation umsetzungsstark Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Spaß und Sie können sich gut vernetzen Sie sind mutig, kommunikations- und verhandlungsstark sowie kundenorientiert Sie schätzen die Zusammenarbeit mit einem jungen dynamischen Team Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen  Nehmen Sie teil an unserem umfangreichen Angebot an Seminaren, E-Learnings und Workshops für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung oder bringen Sie sich in einer unserer Alnatura Initiativen ein. Arbeitsumgebung flexibel gestalten  Arbeiten Sie in einem Desksharing Konzept an ergonomischen Arbeitsplätzen und in flexibler Arbeitszeit - je nach Aufgabenbereich auch in Teilen von zu Hause aus. Auftanken am Mittag  Verbringen Sie Ihre Mittagspause im vegetarischen Restaurant tibits, auf unserer Sonnenterrasse  oder gehen Sie auf unserem Außengelände am Naturteich und zwischen den Gemüsegärten und Weinterrassen spazieren. Tagsüber stehen Ihnen Getränke frei zur Auswahl.
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Teamleiter*in Projekte Bau & Einrichtung

Do. 21.10.2021
Darmstadt
Gemeinsam sinnvoll handeln „Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Expansion und Immobilien ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in Vollzeit (40 Stunden / Woche) Verantworten Sie die Gestaltung der strategischen und operativen Zusammenarbeit mit unseren Bau- und Planungspartnern und betreuen Sie anfänglich eigene Projekte mit Entwickeln Sie innerhalb Ihrer fachlichen und disziplinarischen Führungsverantwortung Strategien für das Team und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Erstellen Sie die Jahresplanung aller Projekte und verantworten Sie deren Erfolgserreichung Treiben Sie die Weiterentwicklung der Bauthemen (wie beispielsweise die Nachhaltigkeit im Bau) voran Erkennen Sie Markttrends und implementieren Sie sinnvolle Weiterentwicklungen baulicher als auch technischer Natur Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Architektur, Bauingenieurwesen oder Vergleichbarem oder eine technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen  Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, gerne auch in Führungsverantwortung, zeichnen Sie aus Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit, Flexibilität und ein guter Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten sind Ihre Stärken Sie besitzen den Willen, das Unternehmen nach Kräften voran zu bringen und sich „über den eigenen Tellerrand“ und auch die Bereichsgrenzen hinaus zu engagieren Nationale Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab Vorteile genießen Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und nach erfolgreichem Geschäftsjahr einen Warengutschein für unsere Super Natur Märkte. Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen  Nehmen Sie teil an unserem umfangreichen Angebot an Seminaren, E-Learnings und Workshops für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung oder bringen Sie sich in einer unserer Alnatura Initiativen ein. Gemeinsam nachhaltig mobil Nutzen Sie das rabattierte RMV-Jahresticket mit Bushaltestelle direkt vor der Tür oder stellen Sie Ihr Fahrrad oder geleastes Dienstrad im Fahrradhaus mit E-Bike Ladestationen ab. Auf unserem Campus-Parkplatz stehen Ladestationen für Elektroautos bereit. Auftanken am Mittag  Verbringen Sie Ihre Mittagspause im vegetarischen Restaurant tibits, auf unserer Sonnenterrasse  oder gehen Sie auf unserem Außengelände am Naturteich und zwischen den Gemüsegärten und Weinterrassen spazieren. Tagsüber stehen Ihnen Getränke frei zur Auswahl.
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Cluster Revenue Manager (m/w/d) für die Standorte Frankfurt und Marburg

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
Direkt an der Messe gelegen erwarten unsere Gäste im 4-Sterne Hotel 173 Zimmern, 394 m² Tagungsfläche und zwei Gastronomien. Abgerundet wird unser Angebot durch den Soft-Wellness Bereich mit Blick auf die Frankfurter Skyline. Wie in allen WELCOME Betrieben sind wir ein Team hoch motivierter Menschen, die von Herzen echte Gastgeber sind und ihren Gästen das wahre Willkommens-Gefühl vermitteln - echte WELCOMER eben, die mit Spaß bei der Arbeit sind! Die Welcome Hotels zählen zu den Top 50 der umsatzstärksten Hotelgesellschaften in Deutschland. Jedes unserer Hotels im 3- bis 4-Sterne Superior Bereich ist eine perfekte Mischung aus Business- und Urlaubshotel. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - und dies gilt für Mitarbeiter und Gäste. Anstellungsart: Vollzeit das Entwickeln & Umsetzen von Strategien zur RevPar, TRevPar und RGI Steigerung die Preisstruktur & die Steuerung der Zimmer-Kapazitäten in allen Segmenten & Vertriebskanälen die Optimierung des Segment Mix die Erstellung von Forecast & aktives Mitwirken bei der Budgeterstellung Erstellen von Analysen und Statistiken als strategische Entscheidungshilfe die Gruppenquotierungen in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen das Sicherstellen & Prüfen der Einhaltung der Reservierungsstandards die externen Reservierungssysteme, sowie weiterer Analyse & Verkaufstools (CRS; RMS, Rate Shopper…) das Mitwirken bei Anbindung neuer Verkaufskanäle & Systeme auf Hotelebene Durchführen von Commercial Meetings in den Hotels Operative und organisatorische Erfahrung im Bereich Revenue Management, idealerweise bereits im Cluster Leidenschaft für Zahlen und Strategien Analytisches Denkvermögen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Die Leidenschaft zur Hotellerie Bei uns erwarten dich ein familiäres, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Schulungsmaßnahmen zur individuellen Weiterbildung, sowie eine leistungsgerechte Vergütung, Zuschüsse zu deiner betrieblichen Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung. Weiteren Benefits wie den "Family & Friends" Tarifen in allen Welcome Hotels für private Aufenthalten  sowie eine Kooperation mit PERSONIGHTS (vergünstigte Aufenthalte in mehr als 600 bundesweiten Hotels), die Möglichkeit eines steuerbegünstigten Dienstfahrrades und Zugang zu unserem Mitarbeitereinkaufsportal runden unser Angebot ab. Nobody is perfect – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir deine Bewerbung trotzdem gerne erhalten. Mitarbeiterentwicklung ist uns enorm wichtig und gerne begleiten wir dich dabei.
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Teamleiter (m/w/d) operative Logistik

Do. 21.10.2021
Darmstadt
Land und Standort: Deutschland: DarmstadtEinsatzgebiet: Logistics & Supply Chain ManagementKarriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)Gesellschaft: Evonik Logistics Services GmbHGeschäftseinheit: LogistikEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung inklusive Personalführung und -aufsicht sowie Überwachung der Arbeitssicherheit in allen BereichenDurchführung des Bestandsmanagements sowie die eigenverantwortliche Übernahme externer LagervorgängeVerantwortung für Umsatz- und Kostenentwicklung sowie die Einhaltung von BudgetsErstellung und Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen sowie Mitarbeit in ProjektenSicherstellung der Auftragsbearbeitung und -abwicklung inklusive der Bearbeitung von ReklamationenVeranlassung von Sonderauslagerungen und Durchführung von SAP-Buchungen sowie Erstellung und Komplettierung der Dokumentationen (AGAP, SAP-Userdaten, Managementsysteme)Beseitigung von Störungen in Abstimmung mit der BetriebsleitungErfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Industriemeister oder vergleichbarSchulung zur beauftragten Person (Gefahrstoff- / Gefahrgutvorschriften, ADR, GB-Lehrgang) wünschenswertErfahrung im Bereich von Chemie-LageranlagenFundierte Kenntnisse in der Lagersteuerungstechnik sowie in der Lager- und Distributions­logistikAusgeprägte IT- Kenntnisse (SAP, MS Office, etc.) sowie ein sehr gutes technisches VerständnisHohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseBereitschaft zur Teilnahme am RufbereitschaftsdienstSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Senior Learning & Development Manager - ab Frankfurt (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Leader. Leitung und Weiterbildung des 4-köpfigen Trainerteams Stratege. Ausarbeitung und Umsetzung innovativerTrainingskonzepte im Gesamtunternehmen Trainer. Aktives Training unserer Kollegen in über 60 Hotels der D-A-CH Region und Ungarn Coach. Durchführung von professionellen Coachings (REISS, MBTI o.ä.) Weitblick. Erfahrung in der Personalentwicklung in Großunternehmen Hotelkind. Wurzeln in der Hotellerie, F&B und Rooms Bereich sind Voraussetzung Alter Hase. Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer und Coach Entertainer. Begeisterung unserer Kollegen in deinen Trainings - vom Azubi bis zur Führungskraft Reiselust. Training an den unterschiedlichsten Standorten ✓ Home Office✓ Effektive Einarbeitung ✓ Individuelle kostenfreie Weiterbildungen✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels ✓ Firmenwagen, Macbook und iPhone ✓ Eigener, fester Verantwortungsbereich
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