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Gruppenleitung: 57 Jobs in Donautal

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • It & Internet 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Verkauf und Handel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Medizintechnik 3
  • Metallindustrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Transport & Logistik 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 44
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Home Office 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Director Industrial Engineering International m/w/d

Di. 15.06.2021
Stuttgart, Villingen-Schwenningen, Balingen, Reutlingen, Ulm (Donau), Augsburg, München, Karlsruhe (Baden), Mannheim
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant, die Bizerba SE & Co. KG, ist eine sehr erfolgreiche, kerngesunde, international aktive, expansive, marktführende Unternehmensgruppe in Familienbesitz (> 5000 Mitarbeiter, Geräte- und Maschinenbau) mit Sitz in Süddeutschland. Im Zuge des Aufbaus eines professionellen, global verantwortlichen Bereichs Industrial Engineering suchen wir für dieses Top-Technologieunternehmen einen sehr engagierten, motivierten, international versierten, führungsstarken Director Industrial Engineering International m/w/d. Director Industrial Engineering International m/w/d Internationaler Top-Mittelstand - 5000 Mitarbeiter Standort Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-207Als Director Industrial Engineering International m/w/d sind Sie mit Ihren Teams (heute 30 Mitarbeiter, Schwerpunkt Deutschland) für die weitere Internationalisierung, Professionalisierung und Harmonisierung des IE-Bereichs der Unternehmensgruppe an 10 Produktionsstandorten verantwortlich: Fertigungsplanung/ -konzepte, Maschinen- und Betriebsmittelkonstruktion/-bau, Automatisierung, Prüfkonzepte, Make or Buy, Refa/MTM, Lean, TPM etc. Über die Führung der Teams und den Ausbau der internationalen Präsenz von IE hinaus sind Sie als Mitglied des engeren Führungskreises auch die Kommunikationsdrehscheibe zwischen dem Bereich F+E und den nationalen und internationalen Werken. Sie berichten an den COO.Für diese exponierte Führungsaufgabe bringen Sie auf der Basis einer technischen Ausbildung (z.B. Studium des Maschinenbaus) bereits Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Industrial Engineering, Betriebsmittelkonstruktion/-bau, Fertigungsplanung, Automatisierung o.ä. in einem größeren, international agierenden, produzierenden Technologieunternehmen (Geräte-/Maschinenbau, mittlere Serien) oder einem Sondermaschinenbau-Unternehmen (mit Schwerpunkt Montage, Automation, Prüftechnik) mit. Sie sind als Vollblutingenieur m/w/d kommunikativ, integrativ, strukturiert, prozess- und IT-affin, organisations-, führungsund durchsetzungsstark und arbeiten gerne mit einer gewissen hands-on Mentalität in einem professionellen, modernen, internationalen Umfeld mit hohen Freiheitsgraden.
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Account Manager (gn) Gastronomie

Di. 15.06.2021
Ulm (Donau)
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.  Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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Head of Tendermanagement Transport (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Ulm (Donau)
Mehr als 2000 Beschäftigte haben sich bereits für uns als internationalen Speditions- und Logistikdienstleister entschieden. An 46 Standorten im In- und Ausland arbeiten wir mit unseren Kunden aller Branchen effizient, schnell und flexibel zusammen. Mit unseren Auftraggebern wachsen wir insbesondere in der Logistik und Spedition und bieten ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Laut Fraunhofer Institut gehören wir zu den TOP 100 Logistikunternehmen in Deutschland. Die Universität St. Gallen zählt uns zudem zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Im Februar 2020 wurden wir erneut für unsere herausragenden Leistungen als TOP JOB- Arbeitgeber ausgezeichnet. Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team am Standort Ulm Head of Tendermanagement Transport (m/w/d) Tatkräftige Umsetzung unserer bestehenden Transportinitiativen/-projekte Weiterentwicklung unserer Business Development Strategie im Bereich Transport Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen als Basis der Kalkulationserstellung Koordination des gesamten Ausschreibungsprozesses mit den jeweiligen Bereichsverantwortlichen Analyse und Bewertung operativer Kennzahlen und Ableitung von Berechnungsgrundlagen für Kalkulationen Erstellung von Angeboten und Managementpräsentationen inkl. Konzeptvorstellung Akquise & Aufbau, Fortführung und Entwicklung von Kundenbeziehungen Individuelle Betreuung und Beratung potentieller und bestehender Kunden Führen von Vertragsverhandlungen im Rahmen der Tenderprozesse Reporting relevanter Kennzahlen an die GL & GF Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen Berufserfahrung (+2 Jahre) in Themen Business Development / Tender Management – speziell Transport Fundiertes Know-how im Bereich Transportdienstleistung, Spedition und Projektkalkulation Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Digital Tools und MS Office Anwendungen Hohes Maß an Selbstständigkeit, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft Gutes fachliches Verständnis und analytische Denkweise Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Spaß an der Kombination von Business Development, operativer Analyse und Umsetzungsarbeit Eine einmalige Möglichkeit der Mitgestaltung und Ausbaus des Geschäftsbereichs Transport in einem dynamischen und innovativen mittelständischem Familienunternehmen Großen Raum für Eigenverantwortung in einem stark wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung und angenehme Arbeitsatmosphäre mit spannenden Herausforderungen
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ServiceNow CoE Sales Lead (w/m/d)

Mo. 14.06.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Laatzen bei Hannover, Neckarsulm, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Ulm (Donau)
Fujitsu ist ein weltweit führendes IT-Unternehmen mit ca. 130.000 Mitarbeitern in 100 Ländern. Ob Hardware oder Cloud Solutions, Consulting oder Artificial Intelligence Lösungen - als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und -Produkten aus einer Hand. Gestalten Sie Ihre und unsere Welt, indem wir gemeinsam für unsere Kunden hervorragende Ergebnisse erzielen und die digitale Transformation vorantreiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Standorte München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Laatzen, Neckarsulm, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg oder Ulm einen: ServiceNow CoE Sales Lead (w/m/d) Legal Entity: Fujitsu TDS GmbH Sie verantworten die strategische Ausrichtung für komplexe ServiceNow-Vertriebsaktivitäten in mehreren Funktionen innerhalb von CEE Sie unterstützen die ServiceNow Business Transformation und stellen die Erreichung der vereinbarten Umsatz-/Margenverpflichtung sicher Sie sind verantwortlich für die Go-To-Market-Planung in Abstimmung mit BDM und Austausch mit globalen SSLs Sie führen den ServiceNow-Spezialvertrieb und stärken den gemeinsamen Fokus und die Ausrichtung auf die strategische Roadmap Sie bauen eine stabile Beziehung zu den branchenspezifischen Vertical Heads der ServiceNow auf Aufbau eines stabilen (Technologie-) Partner-Ökosystems Sie beobachten und identifizieren den Markt, Trends und Nachfrage und teilen Ihre Erkenntnisse mit dem Delivery- und Portfolio-Management Sie sind Ansprechpartner für den globalen und europäischen ServiceNow-Vertrieb Sie betreuen direkt ServiceNow-Vertriebskampagnen innerhalb des definierten Geschäftsbereichs und kümmern sich je nach Bedarf um Kunden, Angebote oder Vorschläge, um den Erfolg sicherzustellen Sie entwickeln und implementieren einen Verkaufsplan, der den definierten Geschäftsplan untermauert. Sie koordinieren die Geschäftsentwicklungsaktivitäten, um größere Abschlüsse bei neuen Kunden zu erzielen Sie entwickeln aktiv und persönlich Senior-Kundenbeziehungen innerhalb des definierten Verkaufsgebiets, die das Erreichen der Gesamtverkaufsziele des Unternehmens unterstützen und die Kontinuität der Vertretung sicherstellen Sie bauen ein Vertriebsteam auf, um das allgemeine Vertriebsziel zu erreichen und schaffen eine Coaching-Kultur um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder ihre Kernkompetenzen erweitern. Sie messen die individuelle Leistung und die Effektivität des Teams Sie motivieren Einzelpersonen zur Entwicklung und Steigerung der persönlichen Leistung durch Coaching, Training und Entwicklungspläne Sie wenden Best Practices der Branche an und stellen sicher, dass die Kampagnen mit den Unternehmensrichtlinien übereinstimmen Abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung im komplexen proaktivem ServiceNow Lösungs-Vertrieb Begeisterung und Expertise für den Bereich ServiceNow Umfassende Kenntnis des ServiceNow- und ServiceNow-Partner Produktportfolios sowie der ServiceNow Strategie Überblick über Konkurrenzprodukte Berufserfahrung in der Führung dezentraler Teams wünschenswert Soziale Kompetenz und die Fähigkeit zu motivieren und über Bereichsgrenzen hinweg für ein reibungsloses Teamplay zu sorgen Unternehmerisches und analytisches Denken Teamplayer, interkulturelle Kompetenzen Selbstständiges, selbstorganisiertes und strukturiertes Arbeiten, systematisches Denken und Kreativität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten von Zuhause möglich Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Verschiedenste Gesundheitsprogramme Zahlreiche Vergünstigungen, Firmenfeiern & Teamevents Erfahren Sie mehr über unsere Werte und Unternehmenskultur: Trusted to deliver - Bei uns erleben sie vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Bereichen, die Ihnen den notwendigen Freiraum zur persönlichen Entfaltung ermöglicht. Do the right thing - Unser Ziel ist es, die Welt nachhaltiger zu machen, und mit unseren Produkten und Dienstleistungen einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Work your way - Gestalten Sie Ihre Arbeit flexibel, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu haben. Achieve together – Wir übertreffen gemeinsam unsere individuellen Ziele und schaffen Mehrwert für alle Beteiligten. Play your part in a leading global technology business: Gestalten Sie Ihre Welt in einem führenden globalen Technologieunternehmen, das die Welt verändert und Innovationen vorantreibt. Wir respektieren Fairness, Chancengleichheit und fördern die Vielfalt mit all ihren Facetten sowie die Inklusion im Unternehmen
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Teamleitung Softwareentwicklung Geräte (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Ulm (Donau)
Seit über 100 Jahren setzen wir Maßstäbe mit erstklassigen Produkten in der Medizintechnik. Durch Entwicklung, Fertigung und Vertrieb medizintechnischer Produkte tragen wir zur Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit bei.Wie wäre es, wenn nicht nur die Freizeit Sinn macht, sondern auch Ihr Job? Für die Gesundheit anderer zu entwickeln und zu arbeiten, das macht Sinn.Zur Verstärkung unseres Entwicklungsbereichs Geräte suchen wir baldmöglichst eineTeamleitung Softwareentwicklung Geräte (m/w/d) Job-Nummer: EK-2-100Sie leiten und betreuen das 9-köpfige Team der Softwareentwickler und berichten direkt an die AbteilungsleitungSie sind zuständig für die Neu- und Weiterentwicklung von Softwareprodukten auf der Basis marktorientierter Anforderungen (einschl. Analyse und Planung der softwaretechnischen Umsetzung)Sie begleiten und verantworten den kompletten Produktlebenszyklus der Software-Entwicklung unter Berücksichtigung der aktuellen normativen Vorgaben und sichern den Ausbau unserer SoftwareentwicklungsumgebungSie betreuen unsere externen Softwareentwicklungsprojekte und -partnerSie sind zuständig für den Aufbau und Erhalt des internen Softwareentwicklungswissens in enger Zusammenarbeit mit unseren externen SoftwareentwicklungspartnernZudem wirken Sie bei internationalen Produktzulassungen sowie bei der Umsetzung exportbedingter Produktanforderungen mit und stellen die Abstimmung mit den Zulassungsbehörden sicherSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik o. ä. und haben bereits langjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung im embedded System Umfeld oder mit vergleichbarem Fokus im medizinischen UmfeldSie haben langjährige Führungserfahrung, fundierte Projektmanagementerfahrung sowie Erfahrung im Requirement ManagementSie besitzen fundierte Kenntnisse in objektorientierter C/C++ Programmierung, Linux, Bussysteme (z.B. CANopen) sowie im Software-Qualitätsmanagement, idealerweise der Software-Norm EN 62304Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir ebenso voraus wie den sicheren Umgang mit dem Office PaketSie runden ihr Profil durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, eine konzeptionell-analytische Denkweise sowie durch eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise abUnsere partnerschaftliche Unternehmenskultur ermöglicht Ihnen eigenverantwortliche Handlungs- und Entscheidungsspielräume bei flachen Hierarchien und damit kurzen KommunikationswegenUnser Teamgeist ist geprägt durch offene Türen und einen partnerschaftlichen, vertrauensvollen UmgangFlexible Arbeitszeiten für das ausgewogene Gleichgewicht zwischen Beruf und FreizeitArbeitsplatzsicherheit bei attraktiver Vergütung und einem idealen Umfeld für Ihre persönliche Entwicklung
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Teamleiter Werkzeugbau und –vorbereitung (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Dietenheim (Iller)
Die Firma Räuchle wurde im Jahr 1902 gegründet und ist mit mehr als 118 Jahren Erfahrung einer der führenden deutschen Hersteller in der Automobilzulieferindustrie. Über 300 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, beispielsweise im Motor, Getriebe oder der Lenkung verwendet – ebenso findet man Sie jedoch auch in Haushaltsgeräten, Werkzeugen oder E-Bikes. Wir setzen unser Fachwissen und unsere Erfahrung ein, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, die die Erwartungen und Anforderungen unserer Kunden erfüllen oder übertreffen.Anspruchsvoll und Interessant – Das ist Ihre Herausforderung: Organisation des Bereichs Werkzeugbau (Umformwerkzeuge und Maschinenteile) Verantwortung für die Bestellung, Bestand und Beschaffenheit der Werkzeuge sowie für die Werkzeugvorbereitung Erstellung von Schichtplänen, Einarbeitung und Betreuung von Auszubildenden Arbeitsplanerstellung, Kapazitätsprüfung, Auftragseinplanung in Planungssoftware Feinplanungssoftware (software 4 Production): selbständige Optimierung und Anpassung Bestellen von Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Fertigungsmaterialien Terminverfolgung von Fertigungsaufträgen und Arbeitseinteilung der Mitarbeiter Betreuung von Herstellversuchen und Mitarbeit bei Maschinenbeschaffungen Externvergabe von einzelnen Arbeitsschritten über ERP-System Unterstützung bei Werkzeuganpassungen Fachliche Betreuung (Drehen, Fräsen, Schleifen, Senkerodieren, Polieren) Einführung neuer Technologien Erstellen von Maßnahmeplänen Prozessoptimierungen Qualifikation und Motivation – Das sind Sie... Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker o. ä. bevorzugt verbunden mit einer Meister- und/oder Technikerausbildung sowie eine mindestens 5 jährige relevante Berufserfahrung im Umfeld der produzierenden Industrie Sie haben ein ausgeprägtes Branchen Know-How, wünschenswert im Bereich Automotive Sie haben Freude am technischen Tiefgang Ihre Arbeitsweise ist strukturiert sowie lösungs- und ergebnisorientiert  und Sie können erfolgreich Führungskompetenz und Teamfähigkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein verbinden Sie sind durchsetzungsstark und besitzen einen hohen Verbesserungsanspruch Sie besitzen ein hohes Organisationsgeschick Sie sind belastbar, engagiert und flexibel Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse Sie arbeiten selbständig und zuverlässig
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Standortleiter (m/w)

Sa. 12.06.2021
Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Nürnberg, Ulm (Donau)
Karlsruhe – Frankfurt am Main – Nürnberg – Ulm Standortleiter (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittel­ständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte Steuerung und Überwachung der Baustelle Rechnungsfreigabe fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am jeweiligen Standort Sie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am Hauptsitz Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Erreichbarkeit der Baustelle i. d. R. innerhalb eines Radius von einer Stunde Dienstwagen zur privaten Nutzung gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen kurze Entscheidungswege ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) für den Bereich Baumaschinen, Kfz und Nutzfahrzeuge

Sa. 12.06.2021
Laupheim
Schwall Bauunternehmung. Seit 1959 kompetenter Partner für die komplette Abwicklung von Tief- und Straßenbauprojekten mit Sitz in Laupheim bei Ulm. Unser Team besteht aus 250 motivierten und sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter:innen. Dies ist der Schlüssel für unser breites Leistungsspektrum, welches vom Tief-, Straßen-, Erd-, Wasser- und Rückbau bis hin zur Kiesgewinnung und Baustoffrecycling reicht. Werden auch Sie Teil unseres Werkstatt-Teams. Für unseren Standort in 88471 Laupheim suchen wir ab sofort: Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) für den Bereich Baumaschinen, Kfz und Nutzfahrzeuge Leitung und Führung unseres Werkstatt-Teams Verantwortung für die Instandhaltung unseres modernen Maschinenparks (Baumaschinen, PKWs und LKWs) Koordination und Abstimmung der Neu- und Ersatzbeschaffungen mit der Geschäftsleitung Erfahrung als Mechaniker / Mechatroniker im Bereich Land- und Baumaschinen, Kfz oder Nutzfahrzeuge Eine Weiterbildung zum Meister oder entsprechende Berufserfahrung Ausgeprägtes technisches Verständnis Freude am Umgang mit Menschen und Technik Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sonderleistungen Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sorgfältige Einarbeitung Businessbike Leasing – Zur Arbeit oder in der Freizeit Mitarbeiterevents – weil neben dem Arbeiten auch das gemeinsame Feiern nicht zu kurz kommen darf Wäscheservice für Ihre Arbeitskleidung Eine große Auswahl an Corporate Benefits 60 Jahre Erfahrung im Tief- und Straßenbau und die Möglichkeit die Zukunft mitzugestalten
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Director (m/w/d) Project & Construction Management

Sa. 12.06.2021
Neu-Ulm
AECOM ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Architektur-, Ingenieur-, Bau- und Umweltdienstleistungen. Mit rund 56.000 Mitarbeitern in 150 Ländern betreuen wir namhafte Kunden und arbeiten an den bedeutendsten Projekten weltweit. Mit globaler Reichweite und lokalem Wissen bietet AECOM seinen Kunden voll integrierte Lösungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg. Immer mit dem Ziel Lebensräume neu zu gestalten, zu verbessern und zu erhalten. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Führung von sechs Teamleitern (Direct Reports), die Organisation und Steuerung von etwa 40 Mitarbeitern (Indirect Reports) und den Ausbau sowie die strategische Entwicklung des Geschäftsbereichs. Als Bürostandorte wären München, Neu-Isenburg, Kaiserslautern, Hamburg und Berlin möglich. Sie würden direkt an den Geschäftsführer der AECOM Deutschland GmbH berichten und wären Teil des deutschen Management-Teams. Geschäftsentwicklung, Auftragsgewinnung sowie Betreuung bestehender Kunden (überwiegend im privatwirtschaftlichen Feld) Gesamtverantwortung für den frist- und vertragsgerechten Abschluss unserer Projekte sowie für die Erreichung unserer Geschäftsziele (P&L) in der Business Unit Project & Construction Management Vorbereitung von detaillierten Kundenbriefings oder Honorarvorschlägen zur Vorlage beim Kunden und Mitwirkung an größeren Ausschreibungen Mentoring und Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung Ihrer direkten Mitarbeiter Management von Personalplanungs- und Einstellungsprozessen in Übereinstimmung mit AECOMs Wachstumsstrategie Bedarfsweise aktive Mitwirkung an Projekten in Management-Funktion Hochschulabschluss im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder vergleichbar, gerne ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung in der Bauwirtschaft, idealerweise im Dienstleistungsumfeld innerhalb eines (international) ausgerichteten Konzerns Projekt- und Kundenportfolio sowie nachgewiesene Erfolgsbilanz im Feld Baumanagement/Projektsteuerung Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Bei AECOM arbeiten Sie in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit Architekten, Designern, Ingenieuren, Psychologen und Betriebswirten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kooperation und offene Kommunikation und honoriert Innovation und Kreativität. Es erwartet Sie ein spannender, langfristig angelegter Arbeitsplatz mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Einarbeitung: Neue Mitarbeiter bekommen bei AECOM nicht nur einen Team-Leiter, sondern auch einen Mentor als Ansprechpartner zugewiesen. Gemeinsam erarbeiten Team-Leiter und Mentor einen individuell auf den neuen Kollegen zugeschnittenen Einarbeitungsplan, um den bestmöglichen Einstieg ins Unternehmen sicherzustellen. Sie lernen dabei die interdisziplinär zusammen arbeitenden Abteilungen und die wesentlichen Unternehmensstrukturen kennen. Darüber hinaus machen wir Sie mit unserer Server-Architektur und unseren hauseigenen Systemen vertraut, die Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen und Ihnen die nachfolgend angeführte Flexibilität und Entwicklung ermöglichen werden. Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung: AECOM erkennt die Individualität der Mitarbeiter an – unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Vorstellungen in Bezug auf ihr Arbeitsumfeld und ihre Zeiteinteilung. Mit unserem Modell "Freedom To Grow" bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ihren Vorstellungen entsprechend zu entfalten und in unserem Unternehmen einzubringen. Flexible Arbeitszeit und Home Office sind bei AECOM gelebte Praxis. Leistet jemand Mehrarbeit, so klären Mitarbeiter und Vorgesetzter gemeinsam einen fairen Ausgleich. "Freedom To Grow" bezieht sich aber nicht nur auf zeitliche und räumliche Flexibilität, sondern umfasst auch kleinere Dinge, die eine große Auswirkung auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter haben – bei AECOM haben Sie beispielsweise die Möglichkeit, Musik am Arbeitsplatz zu hören, sofern es Ihre Kreativität beflügelt oder in einem Meeting viele Fragen zu stellen, ohne dafür als kritisch oder unangenehm wahrgenommen zu werden, wenn es Ihrer persönlichen Entwicklung und dem Fortschritt des Projekts hilft. "Freedom To Grow" ist unser Versuch, einen Arbeitsort vieler Individuen mit unterschiedlichen Stärken, Schwächen und Vorlieben zu erschaffen, die ein gemeinsames Ziel anstreben und sich dabei bestmöglich entfalten können. Dieses Bemühen, Kategorisierungen und Stereotype zu überwinden, erachten wir als fortschrittlich. Fachliche und persönliche Entwicklung: Im Rahmen unseres "Performance + Rewards"-Systems legen Sie in Abstimmung mit Ihrem Team-Leiter Ihre eigenen individuellen Zielvorgaben fest, die Sie gerne erreichen möchten. AECOM versteht sich als Ihr Sparring-Partner, der Sie bei Ihrer Entwicklung unterstützt. Wir möchten wissen, wofür Sie sich interessieren und wohin Sie sich gerne entwickeln möchten. Dabei bieten wir Ihnen nicht nur den bereits erwähnten Freiraum bei Ihrer persönlichen Entfaltung, sondern auch konkrete Werkzeuge zum Erreichen Ihrer Ziele. Über 10.000 Kurse unseres Online-Tools AECOM University stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung und ermöglichen Berufseinsteigern, wie auch erfahrenen Mitarbeitern, die Möglichkeit, sich zu schulen. Ferner bieten wir seit einigen Jahren mehr als 1000 herausragenden Hochschul-Absolventen weltweit eine Einstiegsmöglichkeit bei AECOM durch das 18-monatige ADVANCE-Programm an – im Rahmen des modular aufgebauten Programms lernen unsere jungen Mitarbeiter unsere Unternehmenskultur und unsere Kern-Geschäftsfelder kennen und schärfen ihr Profil in Aspekten der Technik, des Projektmanagements und der Präsentation. Als AECOM-Mitarbeiter profitieren Sie zudem vom Wissenstransfer unserer Spezialisten sowie vom Unternehmen finanzierten Fortbildungen.
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Lead Software Entwicklerin Java (m/w/d) Analytics / Devops

Sa. 12.06.2021
Ulm (Donau)
Wir bauen keine Autos, sondern gestalten innovative, ganzheitliche IT-Lösungen für Daimler. Mit unserer Expertise in Themen wie Security, Mobilität, autonomes Fahren, IT im Fahrzeug oder Digitalisierung von Produktion und Vertrieb bewegen wir uns zusammen mit unserem Mutterkonzern in die Zukunft und überzeugen dabei mit Methodenkompetenz sowie technologischer Exzellenz. Unser Ziel: Wir machen Daimler zum innovativsten Mobilitätsunternehmen. ​Wir suchen Verstärkung für unser Team! Wir kümmern uns als Teil des Bereichs Customer & Car Analytics um sehr unterschiedliche Themen. Gemeinsam mit unseren Kunden betreiben wir Analytics Plattformen, erstellen Analysen und Dashboards im Bereich Elektromobilität und entwickeln eigene Produkte im Bereich Data Compliance. Als Lead Entwicklerin können wir Dir daher nicht nur spannende Themen bieten, sondern auch die Möglichkeit, kreativ eigene Ideen und Visionen umzusetzen. Uns überzeugst Du mit Neugier, einem breitgefächerten und aktuellen Wissen und als ausgeprägte Teamplayerin. Du gehst gerne auch als Lead Entwicklerin / Engineering in Projekt hinein und setzt mit dem Team die Architektur um, die Du zuvor auf Basis der Anforderungen entworfen hast. Du siehst Dich sowohl als Wegbereiter und Coach für das Entwicklungsteam, als auch als Berater für den Kunden. Als solcher stellst Du sicher, dass unsere Lösungen auf der Höhe der Zeit sind und alle Anforderungen an Security und FOSS erfüllen. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bist up to date, was Software Architekturen angeht und hast selbst erfolgreich Architekturen entworfen und umgesetzt. Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung z.B. im Java Ökosystem. Du setzt erfolgreich DevOps Projekte um und kennst Dich in Technologien wie Pipelines, Docker und Kubernetes aus. Du zeichnest Dich durch eine datengetriebene Denkweise aus und bringst Know How im Bereich Analytics mit. Du bringst Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden mit, vorzugsweise Scrum. Du arbeitest problemorientiert, kannst offen und empathisch kommunizieren sowie Ziele mit Ausdauer verfolgen. Du bist von Deinem Können überzeugt und kannst deine Meinung auch gegenüber anderen vertreten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Bild ab. Deine Freizeit ist uns wichtig: Wer bei der Arbeit alles gibt, muss auch seine Batterien wieder in Ruhe aufladen können. Bei uns hast du 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für besondere Ereignisse. Außerdem hast du die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden sind für uns nichts Neues – aber dennoch immer wieder schön. Damit Du auf dem neuesten Stand bleibst: Unsere Umgebung entwickelt sich ständig weiter und wir uns mit ihr! In umfangreichen internen und externen Weiterbildungsangeboten und Trainings kannst du dein Know-How vertiefen oder bei unterschiedlichen Austauschformaten mit anderen teilen. Für Deine Power: Bei uns bekommst du kostenlos Kaffee und Tee, Wasser und allerlei Obst. Außerdem bieten wir dir subventionierte Essensangebote, damit du dich immer voller Energie in deine Aufgaben stürzen kannst. Damit du dich bei uns wohl fühlst: Bei Daimler TSS sind wir ein Team! Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und Du-Kultur gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Mit uns bleibst Du mobil: Als Daimler-Tochter für IT-Lösungen und Mobilitätsdienstleistungen sorgen wir natürlich auch für die Mobilität unserer Mitarbeiter*innen. Wir bezuschussen beispielsweise die Tickets der ÖPNVs in den Regionen Ulm und Stuttgart und bieten – für die ganz persönliche Mobilität – Rabattierungen auf ausgewählte Fitnessstudios. Auszeichnungen sagen mehr als Benefits: 2020 wurde uns die Auszeichnung „Great Place to Work – Beste Arbeitgeber 2020“ verliehen. Vielleicht sind wir auch schon bald dein Great Place to Work! Wir sichern Dich ab: Wir bieten dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz! Bei uns hast du zudem die Möglichkeit, von einer betrieblichen Altersvorsorge, der Betriebskrankenkasse der Daimler AG oder dem Abschluss einer privaten Unfallversicherung zu profitieren.
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