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Gruppenleitung: 3.242 Jobs

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 356
  • Groß- & Einzelhandel 339
  • Verkauf und Handel 339
  • Sonstige Dienstleistungen 270
  • Gesundheit & Soziale Dienste 238
  • Elektrotechnik 201
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 97
  • Recht 95
  • Unternehmensberatg. 95
  • Wirtschaftsprüfg. 95
  • Immobilien 83
  • Pharmaindustrie 80
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3240
  • Mit Personalverantwortung 2595
  • Ohne Berufserfahrung 147
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3216
  • Home Office 283
  • Teilzeit 160
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3121
  • Befristeter Vertrag 83
  • Arbeitnehmerüberlassung 15
  • Berufseinstieg/Trainee 11
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 10
  • Handelsvertreter 5
  • Praktikum 2
  • Promotion/Habilitation 1
Gruppenleitung

Teamlead Educational Content (m/f/d)

Mi. 25.11.2020
München
Being a Personio means being part of something big. It means shaping the future of HR, the future of our company and at the very same time: your own. As one of the fastest-growing B2B SaaS companies in Europe, we have a great product, an amazing team with almost 500 employees and a market that is only waiting to be developed. By now we already have more than 2500 customers, but we aim high: Our goal is to build the leading HR platform in Europe. At Personio, we believe in hiring people like you - ambitious, forward-thinkers who want to be more than just another employee. Will you be one of them?At Personio, Customer Success is more than one specific role. It is rather an integral part of our company culture and defines how our customer-facing teams work. The Customer Operations & Success department follows the mission to maximize customer value in our everyday business. As part of this team, you enable our customers to understand the product, give feedback, encourage their growth, and make their people processes more successful. Join and become part of our exciting journey! As Teamlead of Educational Content, you are responsible for the disciplinary leadership and personal development of our Educational Content Team. You will have the opportunity to actively promote the operational and strategic development of this area and are responsible for the success of our support content. You will lead our Educational Content Team of eight people with the goal of enabling customers and employees to work with our software in the best possible way Your responsibilities include our customer communication, regarding training and information purposes, from conception to day-to-day business, on all relevant channels (in particular, the help centre, newsletters, video tutorials, in-app notifications), thereby considering the needs of our international customer base You and your team are one of the interfaces between Product Development and Customer Operations & Success Teams (e.g. Implementation, Service, Key Account Management, Growth) and have an overview of the respective content requirements You will expand and optimise internal product and process documentation to enable efficient work and rapid onboarding for new employees You create a motivating atmosphere and promote a culture of trust and independent work You have several years of professional experience in knowledge management, content management or a comparable area You are a passionate people manager with leadership experience, ideally in an agile context You work KPI-based. You analyse and interpret results and can present your work in an understandable way Entrepreneurial thinking and a structured way of working characterise you just as much as decision-making power, assertiveness and team spirit You are a strong communicator with excellent English skills, and preferably, good German skills Aside from the people, the role, our culture and our mission, we have countless other things, that make Personio a pretty great place to work at… Receive full responsibility for your area and be a part of our creative working environment with short decision-making paths 1,500 Euro development budget, which you can use as you wish Regular team events, e.g. raft trips on the Isar, ski trips, visits to the Oktoberfest and much more Stylish and open office in the heart of Munich with delicious Fairtrade coffee, various cold drinks, fruit and muesli for free 28 paid vacation days, flexible home office regulation Lightning-fast electric scooter of your choice as a "company car" (www.unumotors.com) , a JobRad® or additional payment for MVV ticket      Subsidized Qualitrain membership: For 25 euros a month you can train in 90 fitness and yoga studios, swimming pools and many other sports facilities in Munich Because joining us at an early stage shows your trust and confidence in Personio, we want you to also profit from the success of the company. Therefore, we will offer you a competitive compensation package (e.g. salary, benefits, virtual shares)
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Teamleiter Tiefbau (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Mainz
Als mittelständisches Unternehmen sind wir im Rhein-Main-Gebiet eines der größten Baustoff-, Fliesen- und Haustechnik-Großhandelsunternehmen. An 12 verschiedenen Standorten beschäftigen wir ca. 560 Mitarbeiter. Das Unternehmen Köbig ist seit 130 Jahren in Familienbesitz und wird bereits in der fünften Generation als ein innovatives, modernes und aufstrebendes Großhandelsunternehmen geführt. Zuverlässigkeit, Dynamik und Leistungswille sind die Basis unseres Erfolges. Höchste Leistungsbereitschaft und Identifikation mit unseren Kundenwünschen sind für unsere motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbstverständlich. Wir suchen für unsere Niederlassung in Mainz ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Teamleiter Tiefbau (m/w/d) Systematischer Ausbau und Betreuung der Schlüsselkunden, Neukundenakquise und Ermittlung von Kundenpotentialen Kompetente und fachkundige Kundenberatung Umsetzung der Unternehmensstrategie, Koordination aller Vertriebsmaßnahmen der Fachabteilung und Erstellung der Jahresplanung für die Abteilung Auftragsabwicklung und Bearbeitung von Reklamationen Klärung von Zahlungsdifferenzen Führen von Verhandlungsgesprächen mit Kunden und Lieferanten Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Ausbildung im Bauhandwerk mit kaufmännischer Weiterbildung Erste Berufserfahrung im Führen eines Teams wünschenswert Äußerst hohe Vertriebsaffinität Sehr gute Fach- und Produktkenntnisse im Bereich Tiefbau Starke Kundenorientierung und sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Selbstorganisation und eine damit verbundene strukturierte Arbeitsweise Eigenmotivation mit Hands-on-Mentalität Belastbarkeit Urlaubsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Sonderkonditionen für Mitarbeiter Kostenfreie Parkplätze Interne Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Gesundheitstage Vorsorgeuntersuchung und Grippeschutzimpfung Sicherer Arbeitsplatz
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Senior Product Owner (m/f/d)

Mi. 25.11.2020
Berlin
MyHammer is Germany's leading online homeservices marketplace. We help consumers find the right service provider for their homes - from complete construction measures,  renovations, to repairs. MyHammer AG operates online marketplaces in Germany and Austria. As part of the HomeAdvisor International Group, we work closely with sister companies in the UK, France, the Netherlands and Italy. Our company headquarters, currently with around 120 employees, are in Berlin. We want to continue to grow and further strengthen our market position. We are thus actively searching for a Senior Product Owner (m/f/d) to lead the discovery of a new product and successfully implement the next generation product for our customers. The ideal candidate is an advocate for lean discovery and agile processes and will work closely with a cross-functional team of engineers, UX expert, and colleagues from other departments as needed. You will lead in close cooperation with the management the discovery for a new product for a specific part of our target group to identify and ensure a scalable product-market-fit You will work closely with UX and customers to run lean tests in order to validate solutions You will lead a dedicated crossfunctional team of engineers, UX and other functions as required in order to implement an MVP version and subsequently iterate to maximise customer and business value You analyse data and user behaviour and make sure that the right KPIs and metrics are defined and measured You communicate in a clear way the requirements and acceptance criteria and present progress and results within the product team and the whole company You will discuss ideas, experience and learnings with peers inside our European group You have a proven track record of at least 5 years in the field of product management You live and promote lean ways of product development, know concepts like MVP, UX test, A/B tests, conversion rates and NPS by heart and employ them in your daily work You have a background in tech-startups and in business responsibility of product management You are familiar with the common tools in product management (jira, wireframing and/or prototyping-tools, office suite), familiarity with google analytics is beneficial You thrive to push things forward and show a hands-on mindset in everything you do A solid technical mindset and/or developing experience is not required but considered a big plus Fluent German and English skills are a must An open and team-oriented workplace in a dynamic environment, right in the heart of Berlin A committed team, which thrives to further grow our company – across all departments Professional and personal development through regular feedback, knowledge exchange, German and English classes and further training with dedicated budget Regular Company events like summer and christmas parties, breakfasts and many other opportunities to meet your colleagues BVG jobticket, company pension, free coffee & tea and fresh fruits
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Teamleiter (m/w/d) Account Receivables

Mi. 25.11.2020
Hamburg
Die Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe ist die zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands. Unser Portfolio reicht von der Kfz-Finanzierung über Privat-Leasing bis hin zu Versicherungsprodukten und Händlerfinanzierung. Mit unserem Allfinanzkonzept decken wir die Bedürfnisse von Autohandel und Autokäufern gleichermaßen ab. Unsere Services der DIGEO Produktfamilie unterstützen den Autohandel aktiv im digitalen Wandel. Über 750 Mitarbeiter arbeiten in unserer Hamburger Unternehmenszentrale sowie an unserem Standort Stuttgart daran, unseren Service und das Angebot für Autohandel und Autokäufer stetig weiterzuentwickeln. Starten Sie in unserem Standort in Hamburg-Eppendorf als Teamleiter (m/w/d) Account Receivables Führung eines neunköpfigen Teams inkl. Entwicklung/Coaching und Beurteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Steuerung und Mitarbeit bei der monatlichen und jährlichen Abschlusserstellung nach HGB und IFRS, insbesondere im Prozess der Ermittlung der Wertberichtigungen auf Kundenforderungen im Leasinggeschäft   Planung, Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe Optimierung der Prozessabläufe, z.B. durch Digitalisierungsmaßnahmen Vornahme von Kontrollen für regulierte Unternehmen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Zertifikat als Bilanzbuchhalter ist von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen im Umfeld komplexer Strukturen Praktische Erfahrungen im Umfeld der Buchhaltung Führungserfahrungen im Umgang mit modernen Führungsmethoden Hohe soziale Kompetenz, emphatischer Führungsstil Hohe Dienstleistungsorientierung Sehr gutes Zahlenverständnis Analytische und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und SAP R/3 Modul FI/AR Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub pro Jahr Sozial- und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Konsequente Mitarbeiterentwicklung Effektives Gesundheitsmanagement
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IT Teamleiter - Bezahlssysteme (gn)

Mi. 25.11.2020
Bornheim, Pfalz
IT Teamleiter - Bezahlssysteme (gn) Wir aus dem IT-Bereich Kundentechnologie sorgen mit Herzblut und Leidenschaft für eine optimale Performance aller offline und online Bezahlsysteme. Seien Sie dabei und werden Sie Teil unseres Macher-Teams beim Gestalten und Ausbau unseres technologischen Vorsprungs innerhalb der Branche! Voran gehen: Als IT Teamleiter Bezahlsysteme (gn) führen Sie das Team, welches unsere Denkfabrik für die Kassensysteme ist. Bewegen: Vom Konzept über die Umsetzung bis hin zum Go-Live verantworten Sie und Ihr Team innovative Systemlösungen für unseren Checkout. Fördern: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Teammitglieder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit. Ein akademischer Abschluss, aber vor allem Ihre einschlägige Führungserfahrung bilden die Basis für Ihren erfolgreichen Einstieg bei uns. Ihr Einkaufswagen ist gefüllt mit einer breiten Palette an Know How von der klassischen stationären Kasse bis hin zu neuesten Technologien im Checkout Umfeld. Ob klassisch oder agil, Sie bewegen sich souverän innerhalb der unterschiedlichen Projektwelten Für Sie ist Freiraum Spielraum und Sie wissen einen hohen Freiheitsgrad im Sinne Ihres Teams zu nutzen. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Ingenieur/in Maschinenbau o. ä. Regionalleiter/in der gewerblich-technischen Ausbildung im Systemhaus Technik Region Mitte und Ost

Mi. 25.11.2020
Braunschweig
Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrt­agentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 8.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzen­forschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns. Für unsere Technische Infrastruktur in Braunschweig suchen wir eine/n Ingenieur/in Maschinenbau o. ä. Regionalleiter/in der gewerblich-technischen Ausbildung im Systemhaus Technik Region Mitte und OstDas Systemhaus Technik (SHT) ist eine Einrichtung für Engineering und integrierte Fertigung im wissenschaftlichen Gerätebau. Zur Unterstützung der Forschungsaktivitäten aller Institute und Einrichtungen des DLR stehen leistungsfähige und hochmoderne Technische Betriebe an fünf Standorten des DLR zur Verfügung. Diese sind unter dem Dach des SHT zusammengefasst und bieten eine durchgängige Dienstleistung von der Beratung über die Entwicklung und die Fertigung wissenschaftlicher Versuchsgüter bis zur Montage in Versuchsanlagen. Als Regionalleiter/in sind Sie für die Leitung der gewerblich-technischen Ausbildung im Systemhaus Technik Region Mitte-Ost (Braunschweig und Göttingen) verantwortlich. In der Region Mitte-Ost werden derzeit ca. 50 Auszubildende in folgenden Berufen ausgebildet: Industriemechaniker/innen Fachrichtung Feingerätebau Feinwerkmechaniker/innen Fachrichtung Maschinenbau Technische Produktdesigner/innen Fachrichtung Maschinen- und Anlagen­konstruktion Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbund Mechatroniker/innen Duales Studium Präzisionsmaschinenbau Köchinnen und Köche Durch die zunehmende digitale Durchdringung der Arbeitswelt verändern sich die Arbeitsprozesse, Tätigkeiten und Qualifikationsbedarfe. Ihnen ist das Thema Ausbildung 4.0 vertraut, Sie lassen Ihre Kenntnisse in die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Ausbildung einfließen. Zum Beispiel durch die Einführung neuer Berufsbilder in der Ausbildung oder Ergänzung der bestehenden Berufsbilder mit zusätzlichen Qualifikationen im Bereich der additiven Fertigungsverfahren und der digitalen Vernetzung. Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der regionalen Ausbildung, lenken die Personaleinsatzplanung der Ausbilder/innen und organisieren die Auswahl der Auszubildenden. Sie planen und koordinieren den Kapazitätseinsatz für die Region Mitte-Ost, setzen die Rahmenrichtlinien für den jeweiligen Ausbildungsberuf in einen betrieblichen Ausbildungsplan um. Sie sorgen für die Integration und die Umsetzung des Qualitätsmanagement-Systems nach DIN EN 9001 in der Ausbildung Sie sorgen für die Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzbestimmungen. Sie wirken mit bei Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten, z. B. Ausbildungs- und Berufsausbildungsmessen. abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau (Diplom [FH]/Bachelor) oder einer ähnlichen Fachrichtung Erfahrungen in der Vermittlung von Ausbildungsinhalten Führungserfahrung Ausbildereignungsprüfung langjährige Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse im Bereich Maschinenbau Erfahrung im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen z. B. CATIA, Autocad, MS Office ist von Vorteil Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Teamleiter Qualitätssicherung Software (m/w/d) - Eisenbahn Planungs- und Dispositionssysteme

Mi. 25.11.2020
Hannover
Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei uns mit innovativen Softwarelösungen dafür, dass der Verkehr reibungslos läuft und Millionen Fahrgäste optimal informiert sind. Unsere Software- und Mobilitätsspezialisten erarbeiten passgenaue Lösungen für Planungs-, Dispositions- und mobile Informationssysteme für Verkehrsunternehmen. Unsere Software TPS Integrator ist für viele unserer Kunden aus ganz Europa das Herzstück bei der Integration und Aufbereitung von Fahrplandaten für ihre Vertriebssysteme. Als Teil des Siemens-Konzerns vereinen wir die Stärken eines weltweit agierenden Unternehmens mit der Flexibilität und dem Teamgeist eines innovativen Mittelständlers. Teamleiter Qualitätssicherung Software (m/w/d) - Eisenbahn Planungs- und Dispositionssysteme Als Teamleiter Qualitätssicherung bist Du für die Qualität unserer Softwareprodukte im Bereich Eisenbahn Planungs- und Dispositionssysteme verantwortlich. Du leitest ein dynamisch wachsendes QS-Team von mehr als 15 Personen. Du begleitest die Projektumsetzung von der Angebotsabgabe über die Anforderungsspezifikation und Implementierung bis hin zur Kundenabnahme und sicherst die Qualität in allen diesen Projektphasen. Du planst und steuerst die projektübergreifenden QS-Prozesse, besonders im Hinblick auf Ressourceneinsatz und Termine. Du verantwortest und organisierst alle projekt- bzw. produktübergreifenden Test- und QS-Aktivitäten, wie Regressionstests, Lasttests, Integrationstests, Abnahmetests sowie die Testautomatisierung. Du setzt ein Standard-Reporting zur Dokumentation der Softwarequalität auf. Du führst ein standardisiertes Test-Management Tool ein. Du hast idealerweise ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bereich IT-Qualitätsmanagement erfolgreich abgeschlossen. Du hast mehrjährige Erfahrungen in allen Bereichen der Qualitätssicherung von (agilen und klassischen) Softwareprojekten und dies als Testmanager unter Beweis gestellt. Du verfügst über Kenntnisse in Qualitätssicherungsverfahren und Testmanagement, z.B. ISTQB Zertifizierung. Du hast gute Erfahrungen in der fachlichen Steuerung und Motivation von Projektbeteiligten sowie in der Führung eines QS-Teams für Softwareprojekte gesammelt. Die Fähigkeit zu analysieren, strukturieren und konzeptbasierend operativ umzusetzen, sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnet Dich aus. Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift. spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Beschäftigung in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen flache Hierarchien und Tätigkeit in einem versierten und netten Team Die Mischung machts: interdisziplinär, professionell, innovativ. ein ausgewogenes Wohlfühlpaket: flexible Arbeitszeiten, die eine Life-Work-Balance ermöglichen, gratis Kaffeespezialitäten, kühle Getränke, Bio-Obst und -Gemüse, Snacks und Eiswagen im Sommer und Gemeinschaftsevents
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Leiter Instandhaltung (elektrisch) (m/w/d) für Produktionsbereich

Mi. 25.11.2020
Mannheim
Essity is a leading global hygiene and health company dedicated to improving well-being through products and services, essentials for everyday life. The name Essity stems from the words essentials and necessities. Our sustainable business model creates value for people and nature. Sales are conducted in approximately 150 countries under the leading global brands TENA and Tork, and other strong brands, such as JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda and Zewa. Essity has about 47,000 employees and net sales in 2018 amounted to approximately SEK 118.5bn (EUR 11.6bn). The headquarters is located in Stockholm, Sweden, and the company is listed on Nasdaq Stockholm. More information at www.essity.com.Leiter Instandhaltung (elektrisch) (m/w/d) für Produktionsbereich am Standort Mannheim   In Deutschland ist Essity vornehmlich in den Geschäftsbereichen Hygienepapiere, Professionelle Hygiene und Körperpflege tätig. Zu den bekanntesten Marken zählen die Hygienemarken TENA und Tork, die Hygienepapiere Tempo und Zewa, die Recyclingmarke DANKE, Demak’Up Abschminkprodukte sowie die Medizinmarken Leukoplast®, Cutimed®, JOBST® und Tricodur®. Deutschland ist einer der umsatzstärksten Märkte für Essity. Neben den Verwaltungsstandorten in Hamburg, Mannheim und München-Ismaning gibt es Produktionsstätten in Emmerich, Hamburg, Mainz-Kostheim, Mannheim, Neuss und Witzenhausen mit einer Belegschaft von insgesamt rund 4.250 Mitarbeitern. Mit rund 2.000 Mitarbeitern, davon 1.200 in der Produktion, ist das Werk Mannheim der größte Essity-Produktionsstandort in Europa. Hergestellt werden Toilettenpapier, Taschen-, Haushalts- und Falthandtücher sowie Servietten. Es entstehen Produkte für die Marken Tork, Zewa, DANKE und für diverse Handelsmarken. Mehr zur Position Für unseren Produktionsbereich "AfH - Away from Home / Professional Hygiene" am Standort Mannheim suchen wir ab sofort einen Leiter Instandhaltung (elektrisch)(m/w/d). Deine Aufgabenschwerpunkte Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, Qualitätsanforderungen  Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserungen im Zuständigkeitsbereich, u.a. Wartung, Instandhaltung und Installation von Elektro sowie mess-und regeltechnischer Einrichtungen automatisierter Produktionsanlagen, Anlagenoptimierung Produktionsverantwortung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsleitungsteam (RST - Ressource Support Team) Sicherstellung der Anwendung von „Best Practices“, sowie Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozess disziplinarisch verantwortlich für die Tag- & Schichtteams Anlagenverantwortliche/r Mitarbeiterbetreuung und –entwicklung, insbesondere Ausbildung, Coaching und Entwicklung der technischen Kompetenzen im Team sowie Ansprechpartner für die Auszubildenden Mitarbeit oder Leitung bei Maschinen- und Materialänderungen, Umbauten, Verbesserung der Produktqualität und Investitionsprojekten Fehlersuche und Beseitigung an elektrischen Anlagen, Steuerungen und Systemen  Durchführung wiederkehrender Prüfungen nach VDE und DGUV   Pflege und Entwicklung/Verbesserung der bestehenden technischen Dokumentation/Datenbank, u.a. in SAP Plant Maintenance Sicherstellen der Verfügbarkeit von Ersatzteilen, Optimierung der Lagerbestände Teilnahme am Bereitschaftssystem  Du bringst mit Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder abgeschlossenes Ingenieurstudium im elektrotechnischen Bereich Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Prozessautomatisierung, Anlagentechnik und von elektrischen Antrieben Erfahrung im Bereich Mess- und Regeltechnik, Energie- und Antriebstechnik, Steuerungs- und Prozessleittechnik, SPS (Simatic S7) Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute methodische und analytische Vorgehensweise bei der Problemlösung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative PC Kenntnisse, inklusive MS Office, SAP PM Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Dir Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen und Markt Leistungsgerechtes Gehalt Zusätzliche Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Job-Rad, Angebote rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Kündigungsfristen.  Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen von Personalberatern/Agenturen werden nicht berücksichtigt. Together, we are improving lives, every day. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being. Application End Date: See job description
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Project Manager (f/m/d) SIX Country Business Unit

Mi. 25.11.2020
Ditzingen
Together, we are shaping the world around us to build the future – here and now! Our experts’ competences and cultural backgrounds are unique in their diversity. Today, they develop solutions for the data-based, autonomous and immersive world of tomorrow – from autonomous vehicle control systems to collaborative combat systems, from interconnected cockpits to safe clouds and cyber-secure communication, from self-learning radar systems to virtual reality solutions for training and predictive maintenance. Passion for innovations and cutting-edge technologies is our motivation. As a recognised part of the German high-tech industry, we develop tomorrow's key technologies today. We offer innovative, highly secure, robust and highly available communication, information and control systems as well as services for safe land, air and maritime traffic, for civil and military safety and protection requirements, and in the field of digital identity and cyber security. Furthermore, we develop and manufacture satellite components for national programmes and for the global market. Thales’ security solutions are tailored for the protection of cities, critical infrastructures, global financial markets and sensitive data. We are long-term partners of the German Armed Forces, the NATO and its allies. We offer solutions for the whole military mission spectrum – on land, on water, in the air, in space and in cyberspace. Training and simulation solutions support the tactical mission training. Our communication solutions protect our partners today from the threats of tomorrow. Thales Deutschland with its headquarters in Ditzingen has about 3,900 employees at 11 locations with their own production and development. PROJECT MANAGER (F/M/D) SIX COUNTRY BUSINESS UNIT for our activities in the field of defence and security at our headquarter in Ditzingen near Stuttgart Ref. No. R0109413In this position, you will direct project activities to reach successful completion of the project regarding its technical, industrial, financial baseline and customer satisfaction with focus on cyber defence solutions business. Moreover, you will manage and coordinate internal and external dedicated teams. This responsibility is exercised from signature of the contract through to the project completion period in terms of organization, time frame, workload, budget, etc. It also involves the following tasks: Directing project activities to reach successful completion of the project regarding its technical, industrial, financial baseline and customer satisfaction; in close cooperation with Solution Management, Portfolio Management, Bid Management, PMO and R&D Establishing and updating project requirements baseline in a collaborative work with the Bid Manager Defining and managing the project execution baseline (e.g. PBS, WBS, OBS, partners and supplier contractual data, management plans, costs, budgets and financial structure, resourced schedule Master Schedule) and continuously planning and consolidating corresponding nominative project team workload Ensuring successful transition to the project and contributing to preparing, organizing and validating the project launch including project launch review Properly managing all relevant internal as well as external stakeholders and setting up a project team charta Continuously tracking and managing financial KPI and project efficiency, liaising with the Finance Controller, consolidating budget and costs, performing gap analysis, proactively suggesting and implementing appropriate mitigation actions Elaborating and maintaining the risks & opportunities register, proactively managing and tracking risk mitigation and opportunities shaping plans Managing legal and contractual requirements including handling disputes Preparing reporting/project reviews and ensuring action plan follow-up, project reviews etc. Providing leadership over the whole project team according to Thales leadership model Closing the project (archiving of documents, closing of the expenditure authorizations) by capitalizing and sharing on enterprise experience (lessons learnt) Closing the project, capitalizing and sharing on enterprise experience Degree (Bachelor/Master) in an IT or Engineering field of study (IT, Business Informatics, [Industrial] Engineering) 3+ years of experience in project management with customer BAAINBw (German “Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr”) Eligible to Security Clearance Level Ü2 Experience in working within international companies in a customer-oriented department Strong communication skills in German and English both spoken and written – ability to negotiate and influence Skills in usage of ERP tools (SAP), Office applications and Jira Experience in agile methodologies and practices preferred Social competencies according to Thales Leadership Model Strong cooperation and communication skills to ensure management of various stakeholders and customers Very good organizational skills and an aptitude for teamwork in interdisciplinary project teams Positive can-do attitude and tenacity to get things done Good organization and time management skills Fluency in German and English language is a must We understand the needs and interests of all people at Thales. The personal and professional development as well as the advancement of teams are very important to us and we invest a lot. We offer a wide portfolio of training opportunities. We honour accomplishments and provide an attractive compensation policy. An open dialogue and transparency are actively practised and demonstrated. We actively promote diversity, create the necessary framework conditions and commit to a resolute support for all forms of diversity. We are convinced that mixed teams get the best results and that equal opportunities are a matter of course. For our exemplary dedication in terms of a personnel management based on equal opportunities we were given the TOTAL E-QUALITY award. Special programmes promote diversity and inclusion as well as compatibility of family and career. We assist our employees with the balancing act between private life and the exciting challenges at Thales.
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Team Leader (m/f/d)Technical Projects

Mi. 25.11.2020
Who we are: Founded in Japan in 1887, Kao is passionate about making a difference in people's lives with our high quality products and services that make the life of our consumers and customers more beautiful. In the region Europe, Middle East, Africa (EMEA) Kao focuses on premium beauty brands across three distinct sectors: Kao Salon Division, Premium Mass and our London based boutique brand Molton Brown. How we work: Having been selected among the World´s Most Ethical Companies for 13 consecutive years, we are a company with a purpose and strong corporate values. We never compromise on quality and craft our products with care for the consumer and the environment. At Kao, each employee can actively shape their job and their career. We work collaboratively to achieve our common goals, always aiming to deliver the best for our customers. The role: Responsibility of the Up-Scaling of new products and formulations to deliver qualified production capability either at KMG or Third Party Manufacturers. Lead the scale-up process in the pilot plant with 2 direct reports. Develop and deliver standardization and simplification of the mixing process within the region to drive scale and cost benefit of a central organization. Leverage studies across the Research & Development and Technical Project Management - Operation to improve the safe, quality and cost efficient production of new products.Develop process simplifications of the mixing process towards automation of the batch process by implementing batch tracking system and reduce the batch cycle time going-to-going by 50%. Successfully completed University degree in Chemistry or Chemical Engineering. >5 years of relevant professional experience in Technical Project Management, Supply Chain, obtained in an international FMCG environment, ideally cosmetics. Proven track record in leading and coaching technical teams of small size. Business fluent in English and German. A friendly and flexible work environment with competitive salaries, benefits package, ongoing development and the opportunity to enhance your skills and deliver tangible results. At Kao your voice will be heard. Your opinion really counts. We believe that change comes from taking opportunities into your own hands, so we value and reward entrepreneurial thinking and innovation.
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