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Gruppenleitung: 121 Jobs in Edigheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • It & Internet 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Recht 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Elektrotechnik 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Verkauf und Handel 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Medizintechnik 5
  • Transport & Logistik 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Gastronomie & Catering 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 121
  • Mit Personalverantwortung 96
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 120
  • Home Office 10
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 117
  • Befristeter Vertrag 4
Gruppenleitung

Teamleiter (w/m/d) Kundenmanagement

Fr. 16.04.2021
Freiburg im Breisgau, Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Reutlingen, Stuttgart
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen begleitet Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen - zum Nutzen der Bürger und der Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt Komm.ONE Verfahren der automatisierten Datenverarbeitung und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Teamleiter (w/m/d) Kundenmanagement (in Freiburg, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm) Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele Unterstützung der Post-Merger-Integration und der digitalen Transformation mit einem standortübergreifenden Team von ca. 7 Mitarbeiter/-innen Realisierung der teamspezifischen Synergien Verantwortung für das Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten des gemeinsamen Unternehmens Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale Übernahme Key Account – Managementtätigkeiten Verantwortung für das Kundenmanagement in der jeweiligen Vertriebsregion in Baden-Württemberg Führen Ihres Teams mit Zielen und Zahlen und Darstellung von Zielerreichung und Qualität über Kennzahlen Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Vertrieb und/oder öffentliche Verwaltung Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gutes Beziehungsmanagement Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württemberg Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten und motivierten Team  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub Betrieblich geförderte Altersvorsorge  Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitnessprogramm Eine unbefristete Einstellung Die Stelle ist nach EG 12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z.B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen
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Leiter Human Resources m/w/d

Fr. 16.04.2021
Karlsruhe (Baden), Lahr / Schwarzwald, Freiburg im Breisgau, Neustadt an der Weinstraße, Karlsruhe (Baden)
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist ein gesundes, krisenstabiles, expansives, international aktives Technologieunternehmen des Anlagen/ -Maschinenbaus (200 Mitarbeiter, Projektbusiness, Green Tech) in Familienbesitz. Im Zuge weiteren Wachstums, einer Nachfolge und der permanenten Professionalisierung und Optimierung des HR-Bereichs suchen wir für das Headquarter in Südwestdeutschland einen engagierten und motivierten Leiter Human Resources m/w/d. Leiter Human Resources m/w/d Karrierechance für modernen HR-Allrounder m/w/d Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-193Sie sind mit Ihrem Team (4 Mitarbeiter) für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Employer Branding, Talentmanagement, Betriebsratsarbeit, Arbeitsrecht sowie die Betreuung des externen Partners für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Über die Führung des Teams hinaus sind Sie persönlich auch stark in die operative HR-Arbeit involviert, stehen in engem Kontakt zu den Fachabteilungen und berichten direkt an die Geschäftsführung.Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z. B. BWL, Psychologie, Jura) bereits fundierte Berufserfahrungen als „Allrounder“ im HR-Bereich (z. B. als Personalreferent m/w/d, Business Partner m/w/d , Teamleiter HR m/w/d oder Personalleiter m/w/d) eines größeren, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) mit und beherrschen die Toolbox der modernen Personalarbeit. Kommunikationsstärke, Konzeptions- und Strategievermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine gewisse hands-on Mentalität zeichnen Sie als „Vollblut-Personaler“ m/w/d aus.
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Chef de Partie (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Kallstadt, Pfalz
Tradition, Region & Emotion. Dafür steht das Weinhaus Henninger in Kallstadt an der Deutschen Weinstraße. Nach ener umfassenden Renovierungs- und Sanierungsphase 2012 wurde das ehemalige Weingut mit alteingesessener Gastronomie 2013 um einen Hotelbereich, samt Weinbar mit dazugehöriger Terrasse erweitert. Heute bietet das denkmalgeschützte Fachwerkhaus mit einem modernen Gästeresort alle Annehmlichkeiten der heutigen Zeit. Im Jahr 2014 wurde der Komplex um zwei weitere Tagungsräume erweitert und bietet somit Raum für Meetings, Tagungen und Seminare verschiedenster Größen. Anstellungsart: Vollzeit- Sie führen den Posten - Sie kochen im Team - Sie erstellen das Mis en place - Sie leiten Mitarbeiter an uns unterstützen diese - Sie führen die Qualitätskontrolle durch - Sie beachten die Hygienevorschriften und setzen diese auch um  - Sie arbeiten wirtschaftlich und vorausschauend - Sie lieben und wertschätzen die zu verarbeitenden Lebensmitteln  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung gute Fachkenntnisse und gute Warenkunde Leidenschaft und Kreativität beim Kochen Teamgeist erste Führungserfahrungen Organisationsgeschick eine saubere und akurate Arbeitsweise eine betriebswirtschaftliche Denkweise Wir bieten Ihnen  - einen sicheren Job in einem jungen, dynamischen und hochmotivierten Team  - eine leistungsgerechte Entlohnung - familäres und ehrliches Arbeitsklima - eine 5-Tage-Woche - eine großzügige Küche mit modernen Arbeitsgeräten - Kreativität - Selbstverwirklichung  - Aufstiegschancen
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EU-Referent*in und stellvertretende Leitung des Teams Drittmittel

Fr. 16.04.2021
Mannheim
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln oder Mannheim für die Verwaltung im Team Drittmittel eine*n EU-Referent*in und stellvertretende Leitung des Teams Drittmittel (TV-L EG 13, 75 % Arbeitszeit, unbefristet) Team Drittmittel berät und begleitet die Wissenschaftler*innen bei der Planung, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Es ist die Schnittstelle zwischen Verwaltung, Präsident*in, wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und Drittmittelgebern. Mit seiner Arbeit trägt das Team dazu bei, Forschung zu aktuellen gesellschaftlichen Fragen, Forschungsdatenmanagement und angewandter Informatik möglich zu machen. Administrative Begleitung und Beratung der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen in Mannheim und Köln bei der Einwerbung, Planung, Kalkulation, Budgetierung, Durchführung und Abrechnung von Drittmittelprojekten der EU (Horizon 2020 und zukünftig Horizon Europe) Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Drittmittelstrategie und -reporting des Institutes Führen von fünf Mitarbeiterinnen im Vertretungsfall Aktive Vertretung des Instituts in den einschlägigen Netzwerken, z. B. der Leibniz-Gemeinschaft zusammen mit der Teamleitung Einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen Ausgeprägtes Zahlenverständnis Verständnis für vertragliche Angelegenheiten Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind Kenntnisse der deutschen und europäischen Forschungslandschaft und einschlägige Erfahrungen im Drittmittelmanagement.GESIS bietet ein spannendes Arbeitsumfeld für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zwischen Sozialwissenschaften und Informatik. Als Infrastruktureinrichtung fördern wir sozialwissenschaftliche Forschung und kooperieren mit namhaften internationalen Forschungsinstitutionen. GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen Kölns und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken. GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit „berufundfamilie“.
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Regionalleiter Vertrieb (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Mannheim
Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Roh­stoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 30.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganz­heitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) > Regionalverwaltung Mannheim> Stellen-Nr.: 65344 Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Vertrieb mit ca. 30 Mitarbeitern an über 30 Standorten in der Region Südwest (Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und nördliches Baden) Sie erarbeiten Vertriebsstrategien orientiert an den Bedürfnissen unserer Kunden, definieren daraus Vertriebsziele und erreichen diese in Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsmitarbeitern Dabei bauen Sie das Vertriebscontrolling aus und behalten den Grad der Zielerreichung anhand vor­gegebener Vertriebskennzahlen im Blick Die Erstellung, Umsetzung und Prüfung von Maß­nahmen­plänen, Kalkulationen, Scorings und den dazugehörigen Dokumentationen obliegen Ihnen Außerdem tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Angebotsverfolgung, Vertragsabschlüsse und Vertragsumsetzungen, Verhandlungen zu Vertrags­verlängerungen und das Führen von Preis­an­passungen sowie Kundenansprache / -besuche / -betreuung Die Unterstützung von IT-Lösungen für die Vertriebs­arbeit im Zuge der Digitalisierung wissen wir in Ihren Händen Sie verstehen die Position des Vorgesetzten sowohl als Leader, Coach und Entwickler Ihres Teams Ihr Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften haben Sie erfolgreich absolviert Darüber hinaus verfügen Sie über langjährige Branchen­erfahrungen und fundierte Erfahrungen in der Personal­führung sowie in der kooperativen Zusammenarbeit mit externen Partnern Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Auf- und Ausbau von Vertriebsstrukturen Des Weiteren haben Sie eine ausgesprochene Markt- und Kundenorientierung sowie eine hohe Sozialkompetenz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Umfassende Führungsposition mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit einem professionellen Team mit kurzen Entscheidungswegen Ein attraktives Vergütungspaket und Dienstwagen Langfristige Perspektiven mit einem vielseitigen Aufgabenbereich in einem stabilen Unternehmensbereich
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Bereichsleitung OP-Pflege (m/w/d) für das Cluster 1 des DC-OP mit den Fachbereichen Gynäkologie, HNO und Augen

Fr. 16.04.2021
Mannheim
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Das Dienstleistungscenter OP sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, eine Bereichsleitung OP-Pflege (m/w/d) für das Cluster 1 des DC-OP mit den Fachbereichen Gynäkologie, HNO und Augen. Wir erwarten ein hohes Maß an Mitarbeiterorientierung sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im DC-OP. Ökonomischer Personal- und Materialeinsatz sowie Maßnahmen zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung Zielorientiertes Handeln im Rahmen der Unternehmensleitlinien und der allgemeinen Führungsleitlinien Berufsgruppenübergreifende Kooperation und interdisziplinäre Zusammenarbeit Förderung der Prozess- und Ergebnisqualität im Zuständigkeitsbereich Aufbau des Cluster-Teams und Führung der Fachleitungen Eine mehrjährige Berufserfahrung im OP-Pflege-Funktionsdienst Erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung für den OP-Funktionsdienst bzw. OTA-Ausbildung Einen Leitungskurs oder gleichwertige Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht im Kontext des Personaleinsatzes im Krankenhaus Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz sowie hohe Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD-P sowie betriebliche Altersvorsorge Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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Gruppenleiter als Supplier Quality Manager (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Heppenheim (Bergstraße)
InfectoPharm ist ein dynamisch wachsendes, familiengeführtes, mittelständisch geprägtes Pharmaunternehmen. Wir überzeugen mit ambitionierten Produkten und Dienstleistungen und sind damit in Deutschland führend im Bereich der Kinderheilkunde, erschließen aber auch andere Bereiche und Auslandsmärkte erfolgreich. Über 200 Mitarbeiter erzielen im Jahr rund 175 Mio. € Umsatz.Unsere Produktpalette ist umfangreich und vielseitig: Über 130 Arzneimittel, Medizinprodukte sowie gesundheitsbezogene Kosmetika und Ernährungsprodukte erfüllen höchste Qualitätsansprüche und bieten Patienten, Ärzten sowie Apothekern einen besonderen Mehrwert. Unsere Quality Unit wächst stetig und braucht Sie zur Verstärkung! Nach einer fachkundigen Einarbeitung übernehmen Sie ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet.Werden Sie Teil des erfolgreichen InfectoPharm-Teams und übernehmen Sie Verantwortung in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen alsGruppenleiter als Supplier Quality Manager (m/w/d)Als Gruppenleiter SQM sind Sie für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems unserer Lieferanten verantwortlich. Dabeierstellen Sie die Audit-Jahresplanung,führen Sie die Audits sowohl auf Dokumentenbasis, als Remote- oder Vor-Ort-Audit durch und erstellen die entsprechenden Berichte,erstellen und pflegen Sie Quality Agreements mit den Dienstleistern,führen ein ausbaufähiges Team von derzeit zwei Mitarbeitern.Zur Unterstützung der SQM-Prozesse befindet sich aktuell das SQM-Modul von TrackWise Digital® in konkreter Einführungsplanung, das Sie mitgestalten und v. a. in Bezug auf die Firmenbelange weiterentwickeln werden.Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pharmazie oder anderer Natur- oder IngenieurswissenschaftenMehrjährige Erfahrungen in Fragen des Supplier Qualification Managements inklusive als Auditor im GMP und GDP-UmfeldErste Führungserfahrung wünschenswertSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischHohes Maß an Qualitätsbewusstsein gepaart mit Pragmatismus und lösungsorientiertem DenkenStrukturiertes, eigenverantwortliches ArbeitenSelbstständige, entscheidungsfreudige, belastbare PersönlichkeitGründliche und praxisnahe EinarbeitungHerausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen und kompetenten TeamAttraktive Vergütung plus ErfolgsbeteiligungZukunftssichere und moderne Arbeitsplätze in einem konstant wachsenden FamilienunternehmenFamilienfreundliches Klima mit eigener KinderkrippeBetriebseigenes Mitarbeiterrestaurant mit Produkten aus der Region, Fahrradleasing, geförderte Sportgruppen, kostenlose Heißgetränke und Vieles mehr
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Warehouse Manager (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Biblis
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2019 waren rund 30.995 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 393 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 80,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,0 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Wir suchen Sie als Warehouse Manager (m/w/d) Sie tragen die operative Verantwortung für das Lager unter Kosten- und Qualitätsgesichtspunkten. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf aller logistischen Prozesse, einschließlich der dazugehörigen Schnittstellen, sicher und berücksichtigen hierbei die wirtschaftlichen, gesetzlichen sowie kundenorientierten Aspekte. Sie pflegen den Kontakt zu den Kunden unseres Auftraggebers und unterstützen die Akquise von Neukunden. Sie entwickeln auf den Kunden zugeschnittene logistische Konzepte und Dienstleistungen und stellen sicher, dass qualitative und quantitative Kundenanforderungen umgesetzt werden. Sie verantworten die Organisation und Koordination aller administrativen Aufgaben einschließlich der Kundenabrechnungen. Sie können durch Ihr praxiserprobtes Know-how und Ihre Leidenschaft für Warehouse Prozesse die Produktionsplanung und -steuerung ganzheitlich entwickeln und kontinuierlich optimieren. Sie sind für die operative Personal- und Ressourcenplanung nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten verantwortlich. Sie führen und motivieren Ihr Team ziel- und ergebnisorientiert und zeigen sich verantwortlich für deren Weiterentwicklung. Sie stellen sicher, dass die gesetzlichen Regularien und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden. Sie können auf eine erfolgreich abgeschlossene logistische Ausbildung, gerne auch ein betriebswirtschaftliches Studium mit logistischem Schwerpunkt, zurückgreifen. Sie überzeugen durch Ihre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Lagerorganisation und -bewirtschaftung. Sie überzeugen und begeistern unsere Kunde mit Ihrer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung. Sie verstehen es Teams zu führen, zu motivieren und zu entwickeln. Sie qualifizieren sich durch Ihre guten englischen Sprachkenntnisse sowie Ihr allgemeines Fachwissen im Warehousebereich. Sie sind erfahren mit den gängigen Softwareprodukten in der Lagerverwaltung und -steuerung. Sie zeichnen sich durch Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus. Sie überzeugen durch eine analytische Denkweise und Entscheidungsfreude.
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Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Eisenberg (Pfalz)
Körber Supply Chain ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 10.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. In dem Geschäftsfeld bieten wir Kunden eine breite Palette bewährter Supply-Chain-Lösungen, die auf die Größe, die Geschäftsstrategie und die Wachstumsambitionen unserer Kunden abgestimmt sind. Unsere Kunden beherrschen die Komplexität der Lieferkette dank unseres Portfolios, das Software, Automatisierung, Sprachlösungen, Robotik und Materialtransport umfasst. Darüber hinaus profitieren unsere Kunden von unserer Kompetenz in der Systemintegration, die alle Komponenten ideal miteinander verbindet. Körber ermöglicht es, Lieferketten so zu gestalten, dass sie zum Wettbewerbsvorteil werden. Für unseren Standort in Eisenberg suchen wir einen Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) Sie übernehmen die Teamleitung für die Buchhaltung (Debitoren & Kreditoren) und sind verantwortlich für die Hauptbuchhaltung. Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und stimmen die Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten ab. Sie verantworten das Forderungsmanagement und das Mahnwesen. Sie führen den Zahlungsverkehr und die Anlagenbuchhaltung durch und erstellen die Umsatzsteuervoranmeldung. Die Klärung umsatzsteuerrechtlicher Sachverhalte gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen. Sie wirken an internen Projekten im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit. Sie sind Ansprechpartner für Behörden, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken sowie Geschäftspartner. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit und haben darüber hinaus noch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen, vorzugsweise im Maschinen- oder Anlagenbau, mit. Sie verfügen über eine ausgeprägte Buchungs- und Abschlusssicherheit in Jahresabschlüssen nach HGB. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Sie bringen sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP FI (S4/HANA) mit und kennen sich gut mit den MS-Office Programmen aus. Sie verfügen darüber hinaus noch über gute Steuer- sowie gute Englischkenntnisse. Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie zielgerichtete lösungsorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stark wachsenden Unternehmen einer zukunftsorientieren Branche Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Moderne Officeausstattung (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, moderne IT-Systeme) Vergünstigter Mittagstisch im Mitarbeiterrestaurant
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Teamleitung Baumkontrolle (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Stadt Ludwigshafen am Rhein ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Wir bieten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung sowie mobilem Arbeiten. Eine persönliche und fachspezifische Einarbeitung, Teamarbeit, umfassende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung stehen Ihnen als Angebote zur Verfügung. Der Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Baumkontrolle (m/w/d)Bereich Grünflächen und Friedhöfe(Entgeltgruppe E 9b TVöD) Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Koordination und Disposition der Baumbestandsaufnahmen Organisation und Überwachung der Baumkontrollarbeiten Prüfung der Ergebnisse der Baumkontrollarbeiten Abstimmung der notwendigen verkehrssichernden Maßnahmen mit der Teamleitung „Baumpflege“ Abwicklung der anlagen- und auftragsbezogenen Leistungsrapportierung Erstellung und Fortschreibung eines Gesamtpflegeplanes nach Prioritätsgesichtspunkten in Abstimmung mit der Teamleitung „Baumpflege“ Fachliche Stellungnahmen für Fällanträge Dritter im Auftrag im Rahmen des Naturschutzrechts Erstellung von Baumgutachten bei Schadfällen z. B. nach Sturmschäden sowie Baumgutachten für die untere Naturschutzbehörde im Rahmen der Eingriffsregelungen und Wertermittlung nach der Methode Koch (Ermittlung der Schadenshöhe) Gärtner*in mit abgeschlossener Prüfung als Meister*in (Fachrichtung: Garten- und Landschaftsbau, Baumschule, etc.) oder Techniker*in im Garten- und Landschaftsbau mit umfangreicher Baumerfahrung Zertifizierung als Baumkontrolleur*in oder Weiterbildung als Fachagrarwirt*in der Fachrichtung „Baumpflege und Baumsanierung“ oder als „European Tree Technician“ erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung in der Baumkontrolle und/oder Baumpflege erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Baumkatasteranwendungen wünschenswert Führungserfahrung erforderlich Rechtliches Wissen sowie baumingenieurbiologische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Außerordentlich gute Organisationsfähigkeit Kenntnisse über den Inhalt der einschlägigen FLL Richtlinien und DIN-Vorschriften z. B. ZTV- Baum, Baumkontrollrichtlinien etc. Fundierte EDV-Kenntnisse der üblichen MS Office-Programme Fortbildungsbereitschaft Hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Bereitschaft sich über die übliche Dienstzeit hinaus zu engagieren Führerschein Klasse B Bereitschaft im Rahmen des Winterdienstes betriebliche Steuerungsaufgaben im Wechsel mit anderen Teamleitern/innen zu übernehmen tarifgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten berufliche Sicherheit gute Anbindung an den ÖPNV, Job Ticket und Parkmöglichkeiten
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