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Gruppenleitung: 65 Jobs in Ehmen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 15
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Immobilien 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Recht 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Textilien 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Finanzdienstleister 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 65
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 65
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 63
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Barchef (m/w/d)

So. 28.11.2021
Wolfsburg
Die Autostadt Wolfsburg, ein ambitioniertes Projekt des Volkswagen Konzerns, interpretiert den Begriff Dienstleistung für das neue Jahrtausend. Täglich besuchen bis zu 8ooo Menschen das attraktive Gelände. Aufgrund der hohen Qualität und der Kompetenz ist Mövenpick gastronomischer Partner für 9 Restaurants in der Autostadt. Wir komplettieren das Dienstleistungsprogramm der Autostadt  durch die weltweit bekannte Qualität unserer Produkte, durch unsere hervorragende Gästebetreuung und die Planung sowie Durchführung von Events mit bis zu 5ooo Gästen. Anstellungsart: Vollzeit die Unterstützung der Betriebsleitung in den Servicebereichen unseres Barkonzeptes die Verantwortung der finanziellen Ergebnisse Ihrer Abteilung sowie die Sicherstellung der Qualität des Serviceangebots. die Dienstplanung Ihrer unterstellten Mitarbeiter inklusive der Forecast-Planung laut Budget. die Erstellung der Angebotsplanung die stetige Weiterentwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie die Vorbildfunktion in Bezug auf Gästebetreuung und Qualitätsverständnis. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachfrau/ -mann, Fachfrau/-mann Systemgastronomie, idealerweise mit Zusatzausbildung als Barkeeper/-in sowie erste Führungserfahrung in der Gastronomie den Willen als Quereinsteiger neue Wege zu gehen, keine Angst wir bilden Sie mit Hilfe von wirklichen Spezialisten sehr gut aus! gute Umgangsformen sowie Teamfähigkeit, aber auch ein Händchen für Menschen Spaß an der Arbeit am Abend ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen tollen Arbeitsplatz mitten in Wolfsburg mit Mitarbeiter Parkplatz und eine Familienjahreskarte für die Autostadt attraktives Besoldungssystem im DEHOGA Tarif Prämienmodelle Kostenlose Mitarbeiterverpflegung selbstverständlich Mitarbeiterkleidung Gesundheitscard interne Weiterbildungsmöglichkeiten
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Projektleiter (m/w/d) Bauleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien

Fr. 26.11.2021
Braunschweig, Wolfsburg
GOLDBECK realisiert zukunftweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Projektleiter (m/w/d) Bauleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien Projektleitung aller Gewerke von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme und Mängelhaftung Zielorientierte Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Führung des Projektteams Wirtschaftliche und technische Verantwortung für das Gesamtprojekt Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert Kenntnisse in den Bereichen VOB, Ausführungsplanung und Bauausführung Sicherer Umgang mit MS Office, Ausschreibungs- und Terminprogrammen Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit Hohes Engagement in Verbindung mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Teamleiter Reinigung (m/w/d) in Braunschweig in VZ

Fr. 26.11.2021
Braunschweig
Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen. Unser Geschäftsbereich "Gebäudereinigung" sorgt mit einem umfangreichen Leistungsspektrum für gepflegte Immobilien und saubere Räumlichkeiten. Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) Reinigung in VZ in Braunschweig. Kommen Sie mit uns auf Erfolgskurs und werden Sie Teil unserer Dienstleistungsfamilie! Sie kümmern sich um die Arbeitsorganisation und -planung. Sie übernehmen Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung. Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter. Sie arbeiten neue Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Gesundheits- und Arbeitsschutzvorschriften ein. Sie sorgen für Qualitätskontrolle und Dokumentation. Sie übernehmen kaufmännische Tätigkeiten und Korrespondenz. Sie erledigen projekt- oder sachbezogene Sonderaufgaben. Sie sind im Rahmen einer Rufbereitschaft erreichbar. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudereinigung, ggf. mit Weiterbildung zum Objektleiter (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement mit. Gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Sie können erste Führungserfahrung nachweisen. Sie arbeiten service- und kundenorientiert. Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst. Sie überzeugen durch gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit. Ihre Deutschkenntnisse sind gut. Sie besitzen den Führerschein Klasse B. Ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung. Ausführliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Außertarifliche Entlohnung Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Schulungen Attraktive Benefits für Mitarbeiter
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Wirtschaftsinformatiker / Forstwirt (m/w/d) als Führungskraft / Projektleitung mit den Schwerpunkten Doppelte Buchführung, Kosten-Leistungsrechnung

Fr. 26.11.2021
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Die Niedersächsischen Landesforsten sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit über 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 320.000 ha Landeswald und erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen. Der Jahres­umsatz liegt bei 160 Mio. €. Der bisherige Erfolg unseres Unternehmens ist das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeite­rinnen und Mitarbeiter. Ein auf einer breiten Basis geführter kontinuier­licher Verbesse­rungsprozess sichert unsere Erfolge auch künftig unter sich wandelnden Rahmen­bedingungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere EDV-Zentrale im Forstplanungsamt in Wolfenbüttel eineWirtschaftsinformatiker / Forstwirt (m/w/d) als Führungskraft / Projektleitung mit den Schwerpunkten Doppelte Buchführung, Kosten-Leistungsrechnung(E 13/14 TV-L, 1,0 Stelle, unbefristet)Das EDV-Dezernat des Forstplanungsamtes ist der zentrale IT-Dienstleister für die Niedersächsischen Landesforsten, wir entwickeln und betreuen für rund 1000 Anwender fachliche Hard- und Software­lösungen und betreuen unternehmensweit die Grundlagen der Finanzbuch­führung sowie der Kosten-Leistungsrechnung.Für unser Sachgebiet Betriebsabrechnung und Beratungscenter Haushalt suchen wir Sie zunächst als Projektleiter für Fachverfahrens­entwicklung und voraussichtlich ab Frühjahr 2023 als Sachge­bietsleitung.Ihre Aufgaben in der Projektleitung:Unternehmensinterne Abstimmung fachlicher Feinkonzepte für Fach­anwendungenErstellung von Unterlagen für Entwicklungsaufträge, Koordination von Tests und Freigabe von VerfahrenAnwenderschulung und Einführung des laufenden BetriebsTeamleitung eines Sachbearbeiter-Teams im EDV-Dezernat.Ihre Aufgaben in der Sachgebietsleitung:Weiterentwicklung der Strategie zur Digitalisierung in den Nds. Landes­forsten.Leitung eines Sachgebiets von aktuell sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die als unternehmens­weite herausgehobene Spezialisten Teilaspekte der Finanzbuchführung und der Kosten-Leistungsrechnung betreuen.Leitungsverantwortung für den laufenden Betrieb des Haushaltsvor­systems, der Bearbeitung im Kassen­system des Landes und der Anwender­betreuung in den Dienststellen der Nds. Landesforsten.Implementierung und Überwachung von automatisierten Datenaufberei­tungen.Leitungsverantwortung für die Anwendungsentwicklung und den Betrieb mehrerer Fach­verfahren.Strategische, technische und logische Weiterentwicklung der Haushalts- und Kosten-Leistungsrechnung der Nds. Landesforsten.Mitarbeit bei der Aufstellung des Jahresabschlusses. Ansprechpartner für die Betriebsleitung, die Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.Mitarbeit im sachgebietsübergrei­fenden Steuerungsteam des EDV-Dezernats. Mitwirkung bei der Einrichtung und Überprüfung von Anforderungen im Bereich Compliance, Datenschutz und IT-Sicherheit.Mit einem Mastergrad oder einem vergleich­baren Abschluss abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschulstudium vorzugsweise der Wirtschaftsinformatik oder der Wirtschaftswissenschaften oder der Fachrichtung Forstwissenschaften möglichst mit einer Weiterqualifizierung im Bereich der Informatik und Berufserfahrung mit Personal-, Finanz- und Ergebnisverantwortung.Wünschenswert sind:Möglichst mehrjährige praktische Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Anwendungsentwicklung forstlicher Software, Anwendungsentwicklung von Waren­wirt­schaftssystemen, Forstliche Betriebsabrechnung, Kosten-Leistungsrechnung, Finanz­buch­führung.Kompetenz in der Personalführung und in der Zusammenarbeit gemischter Entwicklungs­teams. Kenntnisse in der Zusammenarbeit von IT und Fachabteilung und als Moderator für die notwendige Zusammenarbeit von Experten beider Seiten.Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz.Wir erwarten:Überzeugendes Kommunikations-, Führungs- und Motivationsverhalten. Delegations- und Einbindungsfähigkeit. Konflikt- und Teamfähigkeit.Ausgeprägter Gestaltungswille und Engagement.Strukturierte, analytische Denk- und Arbeitsweise und methodische Kompetenz für Problem­lösungen, wirtschaftliche Abwägungen und fachliche „Neulandgewinnung“.Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten, gute Selbstreflexion und Weiterentwick­lungsbereitschaft. Abwechslungsreiche und verantwor­tungsvolle Tätigkeiten und die Inte­gration in ein kooperatives Führungs­team. Eine Führungskräftequalifizierung, Einarbeitung in die fachlichen Auf­gaben und laufende Fortbildungen. Weitgehend flexible Arbeitszeiten. Teilnahme an der Telearbeitsregelung der NLF. Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Der Einsatzort ist in Wolfenbüttel mit geringem Anteil an Dienstreisen. Der Arbeitsplatz ist während der Projektleitungszeit der Entgeltgruppe 13 TV-L, in der Sachgebietsleitung der Entgeltgruppe 14 TV-L zugeordnet. Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeit­geber.
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Polier / Vorarbeiter Tiefbau (Werkpolier / Industriemeister Leitungsbau / Straßenbaumeister / Bauleiter o.Ä.) (m/w/d) – für den Glasfaserausbau

Fr. 26.11.2021
Hamburg, Braunschweig, Hannover
Die Adern, die unsere moderne Welt durchziehen, sind aus Glasfaser gemacht. Informationen, Unter­haltung, Kommunikation – dieses Netz verbindet täglich Millionen Menschen miteinander und genau hier schlägt unser Herz. Unser Einstieg in die digitale Welt hat bereits 1925 begonnen. Das gelebte Zu­sam­menspiel von Unternehmenstradition und Zukunftstechnologie elektrisiert uns auf ganzer Linie, vom Tiefbau bis zum Wohnungsanschluss für TV, Telefon und Internet. Lass Dich von diesem Gefühl durch­strömen und werde Teil des Lehmensiek-Teams. Teil einer Familie aus mehr als 200 Kolleg*innen, die entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit Professionalität und Leidenschaft an der pulsierenden Welt von morgen arbeiten. Darauf sind wir bei Lehmensiek stolz – und das kannst Du auch sein. In unserem Projektgeschäft für den Breitbandausbau in Deutschland suchen wir Dich als Polier / Vorarbeiter Tiefbau Industriemeister Leitungsbau / Straßenbaumeister / Bauleiter o.Ä. (m/w/d) – für den Glasfaserausbau für unsere Standorte Hamburg, Braunschweig, Hannover in Vollzeit.Stabil, nachhaltig und die Menschen stets im Fokus. Wertschätzung und eine familiäre Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig, denn nur gemeinsam bringen wir den digitalen Ausbau in Deutschland nach vorne. Freu Dich auf einen zukunftssicheren Job in einem Traditionsunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Bei uns kannst Du Deine Persönlichkeit frei entfalten und so sein, wie Du wirklich bist. Darüber hinaus bieten wir Dir: Flexible Arbeitszeitgestaltung Faire Bezahlung Fort- und Weiterbildungsangebote Arbeitgeberbeteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Sportangebot Arbeitskleidung und professionelles Werkzeug Firmenwagen inklusive der Möglichkeit zur privaten Nutzung Firmenhandy und -Laptop Homeoffice je nach Position Ach – und eine Versorgungsflatrate gibt es obendrauf. Wir sorgen mit Kaffee, Wasser, frischem Obst und Smoothies für den Frischekick zwischendurch. Klingt das nicht großartig?Unsere Fachkompetenz zeichnet uns als systemrelevanten Komplettdienstleister aus. Genau das macht uns zu einem der besten Unternehmen in der Branche, und jetzt kommst Du ins Spiel: Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Steuerung der Arbeiten und sorgst in Abstimmung mit der Bauleitung für die Termineinhaltung Du kümmerst Dich um die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften Du überwachst und koordinierst Nachunternehmer Du koordinierst und teilst Material und Personal ein Du führst die eingesetzten Mitarbeiter Du bist verantwortlich für die Qualitätsüberwachung und -dokumentation Du unterstützt die Bauleitung bei der Abrechnung Fokussiert, flexibel und routiniert – so gehen wir unsere Aufgaben an. Genauso helfen wir bei der Gestaltung unserer Welt von morgen, und so kannst Du Dich einbringen: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung vorzuweisen und idealerweise noch eine Weiterbildung zum Vorarbeiter, Polier, Straßenbaumeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Du kannst erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen Du bist vertrauensvoll, organisiert und kannst selbstständig arbeiten Du bestichst durch souveränes und sachliches Auftreten Du hast einen Führerschein der Klasse B/3
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Teamleiter*in (m/w/d) Vertrieb im Küchenfachhandel

Fr. 26.11.2021
Berlin, Hamburg, Braunschweig, Brühl, Rheinland
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen eine*n Teamleiter*in (m/w/d) Vertrieb im Küchenfachhandel für unsere Filialen in Berlin, Hamburg (Rahlstedt und Halstenbek), Braunschweig und Brühl (bei Mannheim/Heidelberg). Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Verkaufserfahrung im Küchen- oder Möbelfachhandel verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Sales Manager (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Wolfsburg
„We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen“ The Ritz-Carlton, Wolfsburg vereint persönlichen und exzellenten Service mit einer außergewöhnlichen, mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie die ihresgleichen sucht. Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren. Anstellungsart: Vollzeit Akquise von Neukunden Betreuung von Bestandskunden Planung, Durchführung und Auswertung von Verkaufsreisen Budgeterstellung und Kontrolle der Kosten Einarbeitung, Betreuung und Kontrolle des Junior Sales Manager Erstellung und Kontrolle der Jahresplanung Erfolgs-Reporting Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und ein professionelles Auftreten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Sales Position Sie sind analytisch stark und können strategische Vorgaben in operative Maßnahmen umsetzen Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Zahlenaffinität Sicheren Umgang mit MS Office Programmen sowie ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus, weitere Sprachen sind von Vorteil eine junge und innovative Stadt in der Mitte Deutschlands werteorientierte Unternehmenskultur sportliche Teamevents und Möglichkeiten sich sozial zu engagieren angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family & Friends-Raten), F&B, Retail, etc. innerhalb Marriott International Mitarbeiterwerbebonus Mitarbeiterevents (Geburtstagsparty, Mitarbeiterehrungen, u.v.m.) mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung, angemessenes Gehalt + Sonderzahlungen ausgiebige Einarbeitung (3 Orientierungstage zu Beginn) zahlreiche, weltweite Weiterbildungsförderung, basierend auf persönlichen Entwicklungsplänen beste Aufstiegschancen in unserem weltweiten Unternehmen
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Onsite Recruitment Manager / Manager Personalplanung (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Helmstedt
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Stellen-ID: 1698621 | Amazon Logistik Suelzetal GmbH In der Rolle als Workforce Staffing Manager verantwortest du die Einstellung und Betreuung von gewerblichen Mitarbeitern und Zeitarbeitern für eines oder mehrere unserer Distributionszentren, von A wie Ausschreibung bis Z wie zusammenfassendes Reporting. Du verstehst dich als Dienstleister unseres Managementteams am Standort und arbeitest eng mit den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Human Resources, Training, Finance, Einkauf sowie dem Standortleiter zusammen. Dein Aufgabengebiet umfasst: Verantwortung für die Personalbedarfs- und -einsatzplanung gewerblicher Mitarbeiter und die Steuerung der notwendigen Personalmarketingmaßnahmen. Planung und Organisation von umfangreichen Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern im dreistelligen Bereich. Intensive Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen sowie regionalen und überregionalen Arbeitsagenturen. Mitarbeit an der Verbesserung von Rekruitierungswegen und –prozessen Erfolgskontrolle und stetige Analyse der Bedarfsplanung und der daraus abgeleiteten Rekrutierungsstrategien. Führungsverantwortung. Erstellung von Forecasts und Statistiken sowie die Präsentation der Ergebnisse in Management Meetings. Organisation notwendiger Maßnahmen für ortsfremde Mitarbeiter, beispielsweise Organisation von Transfers zum Distributionszentrum. Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten. Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen (Bachelorstudium oder gleichwertige Qualifikation). Du verfügst über langjährige Recruiting-Erfahrung und hervorragende Projektmanagement-Erfahrung vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung. Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Du weist gute interpersonelle Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz auf. Du hast Freude an Teamarbeit und die Fähigkeit ein Team zu organisieren. Du kannst dich einem schnelllebigen und kontinuierlich ändernden Umfeld anzupassen. Du kommunizierst auf exzellentem Niveau und bringst verhandlungssichere Deutsch-und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen, und besitzt fundierte Excel-Kenntnisse. Du bist generell bereit zu Reisen und offen für einen temporären Einsatz an anderen DE Standorten. Du verfügst über eine laserscharfe Detailorientierung und bist gleichzeitig ein Multitasking-Talent. Aus großen Datenmengen kannst Du detaillierte Berichte zu Auftragserfüllung und Personalfragen erstellen: praktisch zu allem, was sich auf zukünftige Aufträge auswirken könnte. Flexible Arbeitszeiten sind für Dich kein Problem. Wünschenswerte Qualifikationen: Du bringst Erfahrung im indirekten Management von Drittparteien mit. Du verfügst über zusätzliche Qualifikationen im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung mit Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Zeitarbeit und Personalvergütung Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Onsite Recruitment Manager (m/w/d) - Helmstedt

Do. 25.11.2021
Helmstedt
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. eine Herausforderung: Stellen-ID: 1708804 | Amazon Logistik Suelzetal GmbHIn der Rolle als Workforce Staffing Manager verantwortest du die Einstellung und Betreuung von gewerblichen Mitarbeitern und Zeitarbeitern für eines oder mehrere unserer Distributionszentren, von A wie Ausschreibung bis Z wie zusammenfassendes Reporting. Du verstehst dich als Dienstleister unseres Managementteams am Standort und arbeitest eng mit den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Human Resources, Training, Finance, Einkauf sowie dem Standortleiter zusammen. Dein Aufgabengebiet umfasst: Verantwortung für die Personalbedarfs- und -einsatzplanung gewerblicher Mitarbeiter und die Steuerung der notwendigen Personalmarketingmaßnahmen. Planung und Organisation von umfangreichen Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern im dreistelligen Bereich. Intensive Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen sowie regionalen und überregionalen Arbeitsagenturen. Mitarbeit an der Verbesserung von Rekruitierungswegen und –prozessen Erfolgskontrolle und stetige Analyse der Bedarfsplanung und der daraus abgeleiteten Rekrutierungsstrategien. Führungsverantwortung. Erstellung von Forecasts und Statistiken sowie die Präsentation der Ergebnisse in Management Meetings. Organisation notwendiger Maßnahmen für ortsfremde Mitarbeiter, beispielsweise Organisation von Transfers zum Distributionszentrum. Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten. Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen (Bachelorstudium oder gleichwertige Qualifikation). Du verfügst über langjährige Recruiting-Erfahrung und hervorragende Projektmanagement-Erfahrung vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung. Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Du weist gute interpersonelle Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz auf. Du hast Freude an Teamarbeit und die Fähigkeit ein Team zu organisieren. Du kannst dich einem schnelllebigen und kontinuierlich ändernden Umfeld anzupassen. Du kommunizierst auf exzellentem Niveau und bringst verhandlungssichere Deutsch-und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen, und besitzt fundierte Excel-Kenntnisse. Du bist generell bereit zu Reisen und offen für einen temporären Einsatz an anderen DE Standorten. Du verfügst über eine laserscharfe Detailorientierung und bist gleichzeitig ein Multitasking-Talent. Aus großen Datenmengen kannst Du detaillierte Berichte zu Auftragserfüllung und Personalfragen erstellen: praktisch zu allem, was sich auf zukünftige Aufträge auswirken könnte. Flexible Arbeitszeiten sind für Dich kein Problem. Wünschenswerte Qualifikationen: Du bringst Erfahrung im indirekten Management von Drittparteien mit. Du verfügst über zusätzliche Qualifikationen im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung mit Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Zeitarbeit und Personalvergütung Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Funktionsverantwortlicher (w/m/d) für vernetzte Funktionen

Do. 25.11.2021
Wolfsburg
Jobnummer: 10111 Gruppe: Magna Steyr Division: Telemotive Wolfsburg Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Wolfsburg Gruppenbeschreibung Magna Telemotive ist ein führender strategischer Entwicklungspartner international agier­ender Unternehmen im Automotive-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt vernetzte und nachhaltige Mobilitätskonzepte. Die Kernkompetenzen sind Softwareentwicklung, HMI (Human-Machine-Interface), Infotainment, Connectivity sowie au­tomobilspezifische Tools und Digitalisierung. Das Unternehmen ist Teil von Magna Steyr, einem der weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für Automobilhersteller.Das ist die passende Stelle für dich: Als Funktionsverantwortlicher (w/m/d) erarbeitest du Kunden- und Systemanforderungen und bist für die Konzepterstellung, Planung und Steuerung der Funktionsentwicklung verantwortlich Außerdem übernimmst du die Koordination und fachliche Führung von internen Kollegen und Entwicklungspartnern Die Erstellung, Pflege und Ausleitung der Funktionsanforderungen und Änderungsanforderungen fällt in deinen Aufgabenbereich Des Weiteren bist du zuständig für die Analyse und Bewertung von Fehlermeldungen Du übernimmst die Abstimmung der Funktionsspezifikationen mit den Kunden und Lieferanten Abschließend nimmst du an Workshops mit Kunden und Lieferanten teil Wir suchen jemanden wie dich: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Außerdem besitzt du mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Automotive Umfeld Du zeichnest dich durch eine sehr sorgfältige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und ergreifst gerne die Initiative Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich Kenntnisse im Testen von Systemen/Funktionen sowie in Doors, PREEVERsion, KPM und System 42 sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Freu dich auf: Während unseres On-Boarding-Programms lernst du in den ersten Tagen die offene Magna Telemotive Kultur mit seinen flachen Hierarchien kennen. Ein Pate steht dir zudem die ersten 6 Monate mit Rat und Tat zur Seite. Zudem können wir flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine Gewinnbeteiligung bieten. Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee sind für uns ebenfalls selbstverständlich. Die Magna Telemotive verbindet damit die Stärken eines Großkonzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Nicht umsonst sind wir seit 10 Jahren erfolgreich bei „Great Place to Work®" Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsangabe sowie Starttermin. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.www.magna.com
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