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Gruppenleitung: 42 Jobs in Ellerbek

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
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  • Freizeit 1
  • Immobilien 1
  • Kultur & Sport 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 42
  • Mit Personalverantwortung 36
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Teilzeit 4
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Schichtleiter Lager (Fachkraft für Lagerlogistik / Lagerfachkraft / Logistikmeister m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Schönberg (Holstein)
Die in Familienhand befindliche LINDAL Gruppe ist ein innovatives Unternehmen der Kunststoff- und Verpackungsindustrie das Verpackungsmaterialien mit starkem Fokus auf Aerosolventile und Sprühkappen entwickelt und an weltweit 12 Standorten produziert. Mit insgesamt 1300 Mitarbeitern und einem profitablen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich ist LINDAL Marktführer in dieser Industrie. Die Gruppe beliefert Kunden der pharmazeutischen-, der Lebensmittel- und der Kosmetikindustrie mit Produkten wie Sprühköpfen für Inhalatoren, Deodorants oder Sprühdosen. Auch in technischen Bereichen wie der Bauindustrie ist die Gruppe mit der Herstellung von Ventilen für Bauschaumprodukte aktiv. Die LINDAL Gruppe agiert seit mehr als 60 Jahren erfolgreich in einem globalen und dynamischen Markt mit großem Wachstumspotential. Diesen Erfolg verdankt LINDAL in erster Linie der von gegenseitigem Vertrauen geprägten Firmenkultur, den langfristig bestehenden Kundenverbindungen, einer hohen Innovationskompetenz sowie der Begeisterung, der Motivation und der Loyalität seiner Mitarbeiter. Um unseren erfolgreichen Wachstumskurs fortzusetzen, suchen wir Sie, an unserem Produktionsstandort der LINDAL Dispenser GmbH in Schönberg, als Schichtleiter Lager (Fachkraft für Lagerlogistik / Lagerfachkraft / Logistikmeister m/w/d) Verantwortlichkeit für die logistischen Prozesse: Wareneingang, Ein- und Auslagerung mit Hilfe von Flurförderfahrzeugen, Lagerhaltung und ordnungsgemäße Bestandsführung, Kommissionierung, Verpackung und Versand innerhalb der Schicht Personalführung und Personaleinsatzplanung Aufteilung der Aufträge auf die Mitarbeiter Prüfung der Vollständigkeit und Richtigkeit der zu verladenden Waren (Anzahl Paletten, Bestimmungsort, korrekte Versand- und Lieferpapiere) Eigene Mitarbeit in der Kommissionierung und Verladung Unterstützung des Lagerbüros bei der Ermittlung von Frachtvolumen Durchführung regelmäßiger Bestandsprüfungen Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder Lagerfachkraft (m/w/d) Wünschenswert Weiterqualifizierung zum Logistikmeister (m/w/d) Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position Erfahrung im Umgang mit ERP- und Lagersystemen Eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Führungsstärke, Organisationstalent, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld Kompetenten Austausch und kurze Entscheidungswege Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsplätze auf dem neuesten technischen Stand Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Kostenfrei Kaffee und Tee Kostenfreie Parkplätze
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Leiter (w/m/d) Werkstattfertigung

Do. 29.10.2020
Kiel
Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit. Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt. Thales’ Sicherheitslösungen sind spezialisiert auf den Schutz von Städten und die Sicherung von kritischen Infrastrukturen, globalen Finanzmärkten und sensiblen Daten. Wir sind langjähriger Partner der Bundeswehr, der NATO und ihrer Verbündeten. Wir bieten Lösungen für das gesamte militärische Einsatzspektrum – zu Land, zu Wasser, in der Luft, im Weltall und im Cyberspace. Mit Trainings- und Simulationslösungen unterstützen wir die taktische Einsatzausbildung. Unsere Kommunikationslösungen schützen unsere Partner bereits heute vor den Bedrohungen von morgen. Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Beschäftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung. LEITER (W/M/D) WERKSTATTFERTIGUNG im Bereich Verteidigung an unserem navalen Standort in Kiel Ref.-Nr. R0095517Als Leiter (w/m/d) Werkstattfertigung leiten Sie das Team und die Kostenstelle Fertigung und Prüffeld. Sie stellen mithilfe des Lean-Ansatzes sicher, dass Produkte und Systeme, die in Ihrem Bereich gefertigt und getestet werden, sowohl termin-, kosten- als auch qualitätsgerecht geliefert werden. Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben: Leitung der Kleinserien-Fertigung von (i. d. R. projektspezifischen) Produkten oder Systemen im internationalen Verteidigungsumfeld (termin-, kosten- und qualitätsgerecht) Führen des Teams (ca. 15 Mitarbeiter*innen), inkl. Planung, Koordination und Abstimmung mit Mitarbeiter*innen im Innen- und Außendienst Kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche Fertigung, Mechanik und Prüffeld in Richtung Lean Manufacturing, Digitalisierung und Industrie 4.0 Erfüllung der ESD-Anforderungen für den Produktions- und Prüffeldbereich entsprechend den Anforderungen und Normen Sicherstellung der optimalen Auslastung des Produktionsteams durch regelmäßige Produktionsplanung in enger Abstimmung mit der Fertigungsplanung/Disposition und anderen internen Abteilungen Lager- und Bestandsmanagement für Halbfertigteile und Fertigteile zur Optimierung von Lagerraum, Durchlaufzeit und Kosten Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Lieferanten und Kunden Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit technischem oder betriebs­wirtschaftlichem Hintergrund, Technikerausbildung mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld in vergleichbaren Positionen Fundierte und sichere Kenntnisse operativer Prozesse Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung in der Implementierung von Lean im Bereich High Mix/Low Volume oder von Industrie-4.0-Ansätzen sind von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik. Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität und Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.
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Bezirksleiter (m/w/d) Fitness Stores

Do. 29.10.2020
Hamburg, Bremen, Hannover, Rostock, Kiel
Bei MYFIT24 arbeiten echte Profis mit sportlicher Begeisterung an der Verwirklichung unserer Ziele. In un­seren Fachgeschäften haben wir Spitzenprodukte im Bereich Sportnahrungs­ergänzung, Sport­be­klei­dung und Zubehör im Angebot – Top-Marken aus den USA, Kanada und Europa, die es so nur bei uns zu kaufen gibt. Wir sind ein lebendiges Unternehmen mit Visionen und wollen hoch hinaus. Sei Teil eines starken Teams und bring unsere Stores weiter voran! Wir suchen zum frühest­mög­li­chen Zeitpunkt einen Bezirksleiter (m/w/d) für unsere Stores im Bereich Nahrungsergänzungsmittel in Norddeutschland. Du darfst Dich auf die Arbeit in einem modernen und führenden Handels­unter­neh­men freuen, bei der Du die folgenden Aufgaben übernimmst. Nach Ablauf der Einarbeitungsphase übertragen wir Dir die Führungs- und Umsatzverantwortung für Dein Verkaufsgebiet im norddeutschen Raum. Hierbei bist Du verantwortlich für die Umsatz- und Ertragsplanung, die Optimierung von betriebs­wirt­schaftlichen Kennzahlen sowie den reibungslosen Ablauf der Geschäftstätigkeit vor Ort. Du nimmst an regelmäßigen Meetings in unserer Unternehmenszentrale teil und besprichst in enger Kooperation mit der Geschäftsführung neue Strategien und Expansionsziele. Du bringst Dein Know-how bei der Planung und Umsetzung von Promotion- und Werbe­maß­nahmen ein und bist auch bei Neueröffnungen und Umbauten vor Ort aktiv. Für die Besetzung Deiner Stores mit qualifizierten Mitarbeitern*innen führst Du eigenständig Einstel­lungs­gespräche und arbeitest hierzu eng mit der Personalabteilung zusammen. Du hast eine Weiterbildung zum/r Handelsfachwirt*in erfolgreich abgeschlossen und bringst zwei Jahre Berufserfahrung als Area Manager*in, Gebietsleiter*in oder Bezirksleiter*in mit. Gegenüber Mitarbeitern*innen trittst Du selbstsicher auf und verfügst über eine ausgeprägte Überzeugungskraft. Du zeichnest Dich durch eine betriebswirtschaftliche Denkweise aus und bist sportaffin. Deine Arbeitsweise ist durch eine gute Organisation und kontinuierliche Ergebnisorientierung geprägt. Schließlich bringst Du für die Betreuung Deiner Stores eine hohe Reisebereitschaft mit. Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Führungsverantwortung. Du wirst Teil eines motivierten Teams. Unser Team stellt Deinen reibungslosen Start durch eine intensive Einarbeitung sicher. Du erhältst ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen, einem Laptop, einem Ipad und einem Firmenhandy – auch zur privaten Nutzung. Durch unsere flachen Hierarchien garantieren wir kurze Kommunikationswege.
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Assistenz der Geschäftsführung Schwerpunkt Finanzen / Controlling (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Kiel
Die Wulff Textil-Service GmbH als mittelständisches Familienunternehmen steht für Innovation und Tradition in Kiel. Seit über 150 Jahren bieten wir unseren Kunden einen vollumfänglichen Service rund um frisch gepflegte Berufsbekleidung sowie Hotel- und Gastronomietextilien. Als Teil des DBL Verbundes- dem führenden Verbund der textilen Mietbranche- agieren wir in einem bundesweiten Netzwerk und entwickeln die Branche kontinuierlich weiter. Unsere 190 Mitarbeiter in Kiel bilden die Basis für unseren langjährigen Erfolg. Durch gelebte Werte und die tägliche Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld, sichern wir eine stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens. Mehr als 3.600 Kunden im Raum Schleswig-Holstein und Dänemark geben uns Recht. Werden Sie ein Teil unseres Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Assistenz der Geschäftsführung Schwerpunkt Finanzen / Controlling (m/w/d)Als Stabsstelle der Geschäftsführung sind Sie Teil der Führungsmannschaft Verantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit und kompetente Beratung der Geschäftsführung als strategischer und operativer Sparringspartner bei allen administrativen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. Aufgaben anpacken: Eigenverantwortliche Koordination und Kontrolle der operativen und administrativen Aufgaben des Bereiches Finanzen. Verantwortung für die Finanzbuchhaltung innerhalb des Unternehmens. Verantwortung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse. Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen. Transparenz schaffen: Zielorientiertes Monitoring von Kennzahlen, Entwickeln und Definieren von Einsparungs- und Weiterentwicklungspotentialen. Erstellen von Statistiken und Berichten für die Geschäftsführung und den Führungskreis. Überblick behalten: Prüfung monatlicher Budgets und Durchführung von Abweichungsanalysen. Mitwirkung bei der Kalkulation von Projekten und Durchführung von Project Reviews. Fortschritt vorantreiben: Innovative Projektarbeit und eigenverantwortliche Projektkoordination zur Optimierung bestehender Prozesse und Tools. Konzeptionierung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten im gesamten Unternehmen. Durch Führung begeistern: Führen eines kleinen, motivierten Teams. Im Kontakt bleiben: Erster Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Steuerberater, Betriebsprüfer, im DBL-Verbund und weitere externe Partner des Fachbereichs. Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Finanzen oder vergleichbarer Ausrichtung. Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet. Erfahrung in der Bilanzierung, im Steuerrecht und Controlling. Ausgeprägten analytischen Fähigkeiten mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung. Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit dem Willen Verantwortung zu übernehmen. Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise. Gelebte Hands-on-Mentalität mit Flexibiltät und Offenheit für Veränderungen und Freude daran out-of-the-box zu denken. Erste Führungserfahrung. Eine souveränes Auftreten und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern. Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung in einem mittelständigen Unternehmen. Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und Leidenschaft unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen mit Innovationsgeist und kurzen Wegen. Eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Sparringspartner und Weiterentwicklung durch die DBL-Akademie. Als Teil des DBL-Netzwerkes können Sie dieses als Impulsgeber und –nehmer nutzen.
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Teamleiter (w/m/d) der Finanzbuchhaltung

Do. 29.10.2020
Kiel
bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen – das ist unsere Mission. Greifen Sie auf unsere Erfahrung zurück und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah dran – und Sie sind in Zukunft einfach: besser beschäftigt!Ein qualitätsbewusstes und kundenorientiertes Unternehmen aus dem Agrarhandel sucht zur Festanstellung für seinen Standort Rendsburg einen organisationsstarken Teamleiter der Finanzbuchhaltung. Als Teamleiter für den Fachbereich Finanzen übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Führung eines elfköpfigen Teams und stellen die ordnungsgemäße sowie termingerechte Bearbeitung sämtlicher buchhalterischer Aufgaben für mehrere Konzerngesellschaften sicher Des Weiteren erstellen Sie Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Dänisch-GAAP – hierbei stehen Sie im engen Austausch mit dem CFO Sie verantworten die Kreditoren- sowie Anlagenbuchhaltung und entwickeln zusammen mit Ihrem Team bestehende Prozesse weiter oder geben neue Impulse Mit Ihrer finanzwirtschaftlichen Expertise beraten Sie angrenzende Fachbereiche in Fragen des Rechnungswesens und Steuerrechts und sind gleichzeitig kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Eine gute Basis bietet eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise haben Sie auch eine Fortbildung zum Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter erfolgreich abgeschlossen Zudem konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen sowie in der Personalführung sammeln  Komplexe buchhalterische und umsatzsteuerliche Zusammenhänge stellen für Sie keine Herausforderung dar – die gängigen EDV-Programme wenden Sie routiniert an Ihr Profil wird durch fließende Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Durchsetzungsvermögen abgerundet Bei Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive arbeiten wir mit Ihnen Hand in Hand: Transparent und an Ihren persönlichen Bedürfnissen ausgerichtet, begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir sind ganz nah dran und kennen als Experte die Marktgegebenheiten und Unternehmen. Ein Vorteil, von dem auch Sie profitieren: bindan – besser beschäftigt!bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Skype-Interview anbieten.
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Teamleiter (m/w/d) Neuschadenaufnahme

Mi. 28.10.2020
Kiel
Die DOMCURA Gruppe ist als Assekuradeur und Assekuranzmakler auf den Vertrieb und die Entwicklung privater und gewerblicher Versicherungslösungen für den deutschen Finanzdienstleistungsmarkt spezialisiert. Mehr als 300 Mitarbeiter betreuen am Hauptsitz in Kiel und an weiteren Standorten in Deutschland ein jährliches Prämienvolumen von annähernd 300 Millionen Euro. Dank des kontinuierlichen Wachstums und einer breiten Vertriebsbasis – bestehend aus über 5.000 Maklern, Mehrfachagenten und Finanzdienstleistern sowie Maklerpools und Versicherungsportalen – ist die DOMCURA AG als Assekuradeur Marktführer. Wir benötigen Verstärkung und suchen Sie per sofort als: Teamleiter (m/w/d) Neuschadenaufnahme Verantwortung für die Aufnahme von Schadenfällen und die Einleitung von Erstmaßnahmen Als Teil des Teams eigenständige Bearbeitung von Schadenfällen der Sachsparte Prüfung und Freigabe von Schadenzahlungen  Steuerung des Tagesgeschäftes insbesondere der anfallenden Geschäftsvorfälle innerhalb des Teams Sicherstellung der Einhaltung von in dem Team vorgegebenen Service-Level-Agreements Optimierung von Prozessen und Serviceleistungen Führen, Motivieren sowie Weiterentwicklung der einzelnen Teammitglieder Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte fachliche Kenntnisse in der Sachsparte Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch in Stresssituationen adressatengerecht zu vermitteln Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Organisationstalent mit ziel-, leistungs- und teamorientiertem Arbeitsstil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben Flache Hierarchien und Freiräume zur Verwirklichung eigener Ideen Ein offenes Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein festes Anstellungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Kiel Ein attraktives, kulinarisches Angebot, Firmenevents, Gesundheitsaktionen, u.v.m.
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Leitung (m/w/d) des Referates Renten- und Unfallversicherung; Soziales Entschädigungsrecht, NS-Entschädigungsbehörde; Sozialberichterstattung

Di. 27.10.2020
Kiel
Im Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung VIII 2 „Soziales“ die Stelle der Leitung (m/w/d) des „Referates Renten- und Unfallversicherung; Soziales Entschädigungsrecht, NS-Entschädigungsbehörde; Sozialberichterstattung“ auf Dauer zu besetzen. Für das Referat, dem derzeit zwölf Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter angehören, sind insbesondere die nachstehenden Aufgabenbereiche prägend: Grundsatz- und Rechtsfragen zu den Rechtsbereichen der Sozialgesetzbücher I, IV und X, der Unfall- und Rentenversicherung sowie des sozialen Entschädigungsrechts und des NS-Entschädi­gungsrechts Angelegenheiten der Nachhaltigkeitsstrategie und des Landesentwicklungsplans Fachliche und administrative Betreuung der Sozialberichterstattung Führungs- und Leitungsaufgaben des Referates Grundsatzangelegenheiten des Referates und der Stiftung „Anerkennung und Hilfe“ Rechtsaufsicht über die Selbstverwaltungsorgane der landesunmittelbaren Renten- und Unfallversicherungsträger sowie die Angelegenheiten der Sozialpartner (Gewerkschaften und Verbände) Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung in für die Aufgabenbereiche relevanten Tätigkeitsbereichen Ausgeprägte Kenntnisse über die rechtlichen und tatsächlichen Rahmenbedingungen des Renten- und Unfallversicherungswesens auf Bundes- und Landesebene Erfahrung in der Umsetzung und Gestaltung von Bundesrecht auf Landesebene Vertieftes Verständnis für sozialpolitische Zusammenhänge Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Die Fähigkeit, Zielkonflikte konstruktiv zu bewältigen Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 16 SHBesO erreicht werden. Anderenfalls erfolgt die Beschäftigung mit einem Sonder­dienst­vertrag zunächst analog der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 10) SHBesO, später analog der Endstufe der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 12) SHBesO. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwer­behinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäf­tigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist daraufhin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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Teamleiter Property Management (w/m/d)

Di. 27.10.2020
Kiel
Mit deutschlandweit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir, die ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH (nachfolgend: ZBVV), Immobilieneigentümern ein breitgefächertes Serviceangebot rund um die Verwaltung ihrer Immobilien. Bundesweit verwalten wir insgesamt rund 62.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von verschiedenen Fondsgesellschaften und Privateigentümern. Wir suchen teamfähige Persönlichkeiten mit Begeisterung für das Wachstum sowie für die sich daraus ergebenden Aufgaben und Chancen. Teamleiter Property Management (w/m/d), Standort Kiel Fachliche und disziplinarische Führung sowie Steuerung des Property Management Teams der Geschäftsstelle Kiel Optimierung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Rentabilität Zuständigkeit für die Ertrags- und Kostenoptimierung der Objekte sowie der Entwicklung von Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management Zusammenarbeit mit den Bereichen Vermietung und Technik zur Optimierung der Leerstandszeiten Verantwortung für die Werterhaltung und Qualitätssicherung im Bestand durch regelmäßige Kontrollen sowie Überwachung der Dienstleister Zuständigkeit für die objektbezogene Budgetplanung und -kontrolle sowie für das Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebs-/Immobilienwirtschaft oder Aus-/Weiterbildung zum Immobilienkaufmann/-fachwirt bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung sowie im Mietrecht von Wohn- und Gewerbeeinheiten Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Wodis, Domus oder SAP) sowie gute MS-Office Kenntnisse Überdurchschnittlich ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab Führerschein Klasse B Eine Anstellung mit Perspektive in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten Team Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Zuschuss zur privaten Altersvorsorge Weitere Benefits für Mitarbeiter wie z. B. Familienservice und Mitarbeitervorteilsprogramm
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Stellvert. pflegerische Teamleitung (m/w/*) - Kinderintensivstation

Di. 27.10.2020
Kiel
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere mehr als 14.500 Mitarbeiter*innen stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein. In der Klinik für angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie werden vom Neugeborenen bis zum älteren Erwachsenen Patienten aller Altersgruppen behandelt. Es wird das vollständige Spektrum der medikamentösen, interventionellen und operativen Behandlung kardialer Erkrankungen angeboten. Die Klinik für angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie ist eine der größten Kliniken ihrer Art in Deutschland. Die Patienten werden im kinderkardiologischen Bereich der Station C.118 vor und nach Operationen oder Eingriffen im Herzkatheterlabor betreut.  Hier werden überwiegend Neugeborene und Säuglinge mit komplexem Herzfehler behandelt, aber auch Herztransplantierte und schwer herzinsuffiziente Kinder und Jugendliche oder solche mit Rhythmusstörungen. Weiterhin werden Kinder mit Erkrankungen in den Bereichen der Endokrinologie, Neuropädiatrie, Abdominalchirurgie und Chirurgie im HNO-. MKG- und ZNS behandelt.  Start in unserem Team Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis! Sie unterstützen die Pflegerische Teamleitung (PTL) bei der Erreichung der Ziele im Rahmen einer leitbildorientierten Führung unter besonderer Berücksichtigung der Ziele des Unternehmens, der Klinik und des Pflegebereiches III Maßgebliche Mitwirkung bei der Umsetzung der pflegefachlichen Ausrichtung und Weiterentwicklung gemäß den zwischen Pflegemanager und der pflegerischen Teamleitung vereinbarten Vorgaben. Die PTL und die Pflegemanager unterstützen Sie bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der Leistungen sowie des Einsatzes der nachgeordneten Mitarbeiter*innen. Sie übernehmen die Koordinierung der Arbeitsabläufe und sorgen für die Erhaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Standards. Unter ökonomischen Gesichtspunkten handeln und denken Sie prozessorientiert. Kooperative, konstruktive, interdisziplinäre und Berufsgruppen übergreifende Zusammenarbeit. Sie arbeiten in der direkten Patientenversorgung mit. Die Arbeit im Team der Station C.118 ist geprägt von Vertrauen, Kollegialität, Flexibilität und Zusammenhalt. Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kinder-Krankenschwester*pfleger bzw. als Gesundheits- und Kinder-Krankenpfleger*in und haben erfolgreich an der Fachweiterbildung für päd. Intensivpflege teilgenommen, oder die Bereitschaft diese zu erwerben. Idealerweise haben Sie den Stationsleitungskurs absolviert oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zeitnah zu erwerben. Neugier, fachliche Innovationsfreude und eine begeisternde Ausstrahulng in der Teamführung zeichnen Sie aus. An einer kooperativen, konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen haben Sie Freude. Ihr Führungsstil zeichnet sich durch Transparenz, Interaktion mit dem Pflege- und Ärzteteam sowie allen angrenzenden Berufsgruppen, Zielklarheit und Ergebnisorientierung aus. Kolleginnen und Kollegen wie auch Patientinnen und Patienten überzeugen Sie mit Ihrer kommunikationsstärke, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrem patientenorientierten Handeln. Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und in EDV-gestützten Dienstplanerstellung (SPEXPERT) sowie sehr gute Kenntnisse in den Klinikinformationssystemen (Agfa ORBIS, LEP) bringen Sie mit. Hinsichtlich des Einsatzes im Schicht-System und der im genannten Bereich üblichen Dienstzeiten sind Sie flexibel. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen werden Sie in die Entgeltgruppe KR 13 TV-L eingruppiert. Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung zzt. 38,5 Stunden/ Woche. Eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein. Das Arbeiten in einer der modernsten Kliniken Europas. Ein Neubau mit höchsten technischen Standards, der durch kürzere Wege mehr Zeit lässt für bessere Diagnostik, Therapie und Pflege. Nach Möglichkeit die Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche, zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Innerbetriebliche Kinderbetreuung wie z.B. Ferienbetreuung für Schulkinder und Back-up-Betreuung für Kita-Kinder. Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif als Ausgleich zur Arbeit. Kostenfreie Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen. Viele Mitarbeiterrabatte auf diversen online-Plattformen und bei verschiedenen regionalen Unternehmen. Unsere Stärken - Ihre Vorteile am UKSH Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie und auch an Ihre Zukunft ist gedacht - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: Innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf - betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
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Bereichsleiterin (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Lütjenburg, Holstein
Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg ist ein Jugendhilfe­verbund mit differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich. Dazu gehören neun Kinderdorf­familien, ein Kinder- und Jugendhaus, ambulante Familienhilfen, ein heilpädagogischer Dienst, ein hauswirtschaftlicher Ausbildungs­bereich, eine Kindertages­stätte und die schulbezogene Jugendhilfe. Wir suchen für die Begleitung der SOS-Kinderdorf­familien (stationäres Angebot der Kinder- und Jugendhilfe) zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/-n Bereichsleiterin (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Personalsteuerung, Teambegleitung und -entwicklung der Kinderdorf­familien und Wohngruppen Umsetzung und Weiter­entwicklung der pädagogischen Konzeptionen Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse (u.a. Hilfe- und Erziehungs­planung) fachliche Evaluation Kooperation und Vernetzung mit Jugend­ämtern und weiteren regionalen Partnern Belegungsakquise, Steuerung der Auslastung Qualitäts­entwicklung und -sicherung Fachöffent­lichkeit / Öffentlichkeits­arbeit für diese verantwortungsvolle Aufgabe eine fach­kompe­tente Persönlich­keit mit einem Abschluss als Diplom / Bachelor / Master Sozial­pädagogin (m/w/d) / Pädagogin (m/w/d) sowie fundierten Kenntnissen im Bereich der stationären Jugendhilfe und einem kooperativen, transparenten, entscheidungs­freudigen und motivierenden Führungsstil. Gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Konflikt­lösungs­potenzial und Organisations­geschick bringen Sie ebenfalls mit. Die Kompetenz, Angebote und Konzepte ziel­gerichtet weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab. ein vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeits­feld, selbst­ständiges Arbeiten, ein Gehalt orientiert am TVöD-SuE mit zusätzlichen Sozial­leistungen, eine arbeitgeber­finanzierte Altersvorsorge sowie Fortbildung, Supervision und Leitungscoaching.
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