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Gruppenleitung: 362 Jobs in Esch

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 81
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 362
  • Mit Personalverantwortung 295
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 360
  • Home Office möglich 153
  • Teilzeit 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 354
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Gruppenleitung Industrieservice in der Behindertenhilfe (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Das Geschäftsfeld Teilhabe besteht aus drei strategischen Bereichen: Der Caritas Wertarbeit, den Wohnhäusern für Menschen mit Behinderung und den Diensten des Bereichs Wohnen und Leben. Die Caritas Wertarbeit beschäftigt 900 Menschen mit Behinderungen auf attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplätzen inner- und außerhalb der Werkstätten. Dies geschieht in verschiedenen industriellen, handwerklichen und kaufmännischen Arbeitsfeldern mit vielfältigen Qualifizierungsmöglichkeiten sowie ergänzenden Angebote im Bereich Sport- und Gesundheitsförderung. Sind Sie dabei? Dann unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. – als Gruppenleitung Industrieservice in der Behindertenhilfe (w/m/d) Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung in einer Arbeitsgruppe In Ihrer Rolle als Gruppenleitung gestalten Sie das Arbeitsleben von Menschen mit geistiger und psychischer Beeinträchtigung. Die Basis hierfür ist derzeit der Verpackungsauftrag unseres Kunden Ford. Die fachliche sowie pädagogische Anleitung der Werkstattbeschäftigten wissen wir bei Ihnen in den besten Händen. Sie fördern die Gesamtpersönlichkeit der Beschäftigten unter Berücksichtigung ihrer individuellen Beeinträchtigung. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Planung und Ausführung der Aufträge unserer gewerblichen Kunden. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Handwerk, Industrie, Arbeitserziehung, Ergotherapie, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation Freude im Umgang mit und in der Entwicklung von Menschen mit Beeinträchtigung inklusive der Erstellung von Kompetenzprofilen und der Festlegung von Bildungszielen EDV-Kenntnisse Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik wünschenswert Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung (intern und extern), kombiniert mit Empathie, Flexibilität, Humor sowie Reflexions- und Konfliktlösefähigkeit Lust auf eigenen Gestaltungsspielraum und Arbeiten im Team Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlungen und umfangreichen, attraktiven Extras wie das Jobticket und das JobRad bilden die Basis dafür.
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Manager (m/w/d) Omni-Channel-Architecture (OCA)

Fr. 20.05.2022
Köln
Manager (m/w/d) Omni-Channel-Architecture (OCA) Toyota will mit seiner Mission BEYOND ZERO eine bessere Zukunft für alle ermöglichen! Bereits vor 20 Jahren starteten wir deshalb unsere Reise mit dem Ziel einer besseren Zukunft für ALLE. Damals wie auch heute setzen wir auf effiziente Hybridmodelle, gehen weiter mit Plug-in-Hybriden, entwickeln vollelektrische Fahrzeuge und bieten ein Brennstoffzellen-Fahrzeug mit null Emissionen an. Aber wir wollen noch viel mehr als null. Wir wollen weiter gehen und einzigartige Kundenerlebnisse schaffen, mit Mobilität vorangehen, die keine:n zurücklässt und für jede:n möglich ist. Wir setzen uns für eine Gesellschaft ein, die die Umwelt nachhaltig schützt.Toyotas Markenmission ist es deshalb, immer über null hinauszugehen: So geht beispielsweise der Toyota Mirai über null hinaus, indem er null Emissionen erzielt und die Luft während der Fahrt reinigt.Möchten Sie auch Teil dieser Vision werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Manager (m/w/d) Omni-Channel-Architecture (OCA).Konzeption, Projektierung sowie Implementierung und stetige Weiterentwicklung von IT- und Daten-Systemen zur Vernetzung von Kundendaten aus unterschiedlichen Datenquellen (auch modellierte Daten und Verhaltensdaten), um die optimale Außen-Kommunikation fachübergreifend mit den Abläufen im Marketing-Bereich anzustoßen (z. B. wenn der Kunde/Interessent im Markt ist)Verantwortliche Koordination der Aktivitäten über alle Geschäftsfelder und Touchpoints, inklusive des Händlernetzes und der Pan-E Data Foundations, um ein nahtloses und einheitliches Erlebnis für Kunden und Interessenten mit der Marke Toyota auf dem deutschen Markt zu gewährleistenSicherstellung der fortlaufenden Analyse der relevanten Geschäfts-Daten einerseits durch die Kernfunktion im Team und andererseits durch die bereichsübergreifende Koordination unter Nutzung von aktuellen KI-Werkzeugen/-Prozessen (z. B. für Kaufwahrscheinlichkeitsvorhersagen)Sicherstellung eines dauerhaften PDCA-Prozesses, um die Performance von CLV- und VLV-Maßnahmen/KPIs gegenüber den definierten Zielen zu messen; Closed Loop Reporting und Automatisierung bei der Initiierung von Veränderungs- bzw. Gegenmaßnahmen zur Sicherstellung der ZielerreichungSicherstellung der Erfassung der sich verändernden gesetzliche Rahmenbedingungen und Bereitstellung von adäquaten technischen Lösungen für den Daten-Austausch innerhalb der gesamten Toyota Organisation in enger Abstimmung mit dem Bereich ITFührung, Einsatz, Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen unter Beachtung des Toyota Way und der daraus abgeleiteten CompetenciesAbgeschlossenes Studium (Master) in BWL oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt e-Commerce, oder eine vergleichbare AusbildungLangjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, inklusive Auslandserfahrung, sowie mehrjährige FührungserfahrungInnovationsfähigkeit, Abstraktionsvermögen und UmsetzungsstärkeStrukturierte, organisierte und zielorientierte ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAus- und WeiterbildungBetriebliche AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitKantineLeistungsgerechte VergütungSafety- & Health-Programme
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Lagerleiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Korschenbroich
Du suchst einen Arbeitgeber mit sprudelnden Ideen? Bei Quooker verfolgen wir mit großer Leidenschaft eine gemeinsame Mission: Wir wollen so viele Küchen wie möglich auf clevere, energiesparende und sichere Weise mit kochendem Wasser versorgen. Unser Wasserhahn, der alles kann, sorgt seit 1970 für nicht weniger als eine Revolution in der Küche. Uns auf diesen Lorbeeren auszuruhen, kommt für uns aber nicht in Frage. Jeden Tag arbeitet unser Team an technischen Innovationen und Designlösungen, um den Quooker noch besser zu machen. Als niederländisches Familienunternehmen mit Start-up-Mentalität und rasant steigendem Umsatz sind wir auf dem besten Wege, die Welt zu erobern. Vielleicht schon bald mit dir? Werde Teil unseres Erfolgs und bereichere unsere Deutschland-Zentrale in Korschenbroich als Lagerleiter (m/w/d) Als ausgewiesenes Organisationstalent managst du zuverlässig unsere Lagerabläufe und – Prozesse. Du bist Herr oder Dame über unsere Lagerbestände und führst 4 Kollegen/-innen im Lager zum Ziel. Du packst mit an. In unserem aktuell neu entstehenden Lager hast Du große Einflussnahme. Du hast eine relevante Ausbildung abgeschlossen und bereits erste Berufserfahrung gesammelt. An turbulenten Tagen behältst du dennoch den Überblick. Zudem überzeugst du mit deiner Kommunikationsstärke und Serviceorientierung. Als hochmotivierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit verfolgst du Ziele konsequent und bist tatkräftig bei der Sache. Du liebst es mit Menschen zu arbeiten und ein Team zu führen. Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld 28 Tage Urlaub Gesundheitsförderung. Gute Entwicklungschancen in einem expandierenden, innovativen Unternehmen. Wertschätzendes Miteinander und ein tolles Team, das stets zusammenhält. Offene Feedback- und Duz-Kultur sowie regelmäßige Mitarbeiterevents. Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büroräumen mit Wohlfühlatmosphäre. Vielfältiges Angebot an Kaffee und Tee sowie täglich frisches Obst Kostenlose Parkplätze und verkehrsgünstige Lage direkt am Bahnhof Korschenbroich
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Teamleitung Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Teamleitung Technische Gebäudeausrüstung für den LVR-Fachbereich Umwelt, Baumaßnahmen, Betreiberaufgaben; Abteilung Neubau, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen; Team Technische Gebäudeausrüstung. Stelleninformationen Standort: Köln Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: E14 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Leitung des Teams „Technische Gebäudeausrüstung“ Führungsverantwortung für 15 Ingenieure*innen der Fachrichtungen Elektrotechnik und Versorgungstechnik Kommunikation, Koordination und Auslastungsplanung innerhalb des Teams Verantwortung für die Erreichung aller Ziele des Aufgabenbereichs hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine Wahrnehmung von Grundsatzangelegenheiten in der technischen Gebäudeausrüstung Erarbeitung von generellen Lösungen gleichartiger baulicher und technischer Problemstellungen im Team bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit Erstellung und Prüfung von Projektvorlagen und Stellungnahmen Prüfung möglicher Einsätze ökologischer und nachhaltiger Technologien in den Dienststellen des LVR Voraussetzung für die Besetzung: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Elektrotechnik und Informationstechnik oder Maschinenbau/Verfahrenstechnik (Universitätsdiplom oder Master) oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung in der Projektleitung von umfangreichen Bauvorhaben (Planung oder/und Ausführung, technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik) Wünschenswert sind: Führungserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung Kenntnis moderner Führungsinstrumente Konflikt-, Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit sowie Empathie im Umgang mit den Mitarbeitenden Vertiefte einschlägige Rechtskenntnisse, z.B. des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, der HOAI, der VOB und umfangreiche Kenntnisse der erforderlichen technischen Normen Hohe Beratungskompetenz Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Zuverlässigkeit Fähigkeit und Bereitschaft, Innovationen/Modernisierungsprozesse zu initiieren und voranzutreiben Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Kritikfähigkeit und Reflexionsvermögen Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Renten- und Lebensphasen Beratung Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Sicherer Arbeitsplatz Sinnstiftende Tätigkeiten Vielfältiges Aufgabengebiet Zentrale Lage Betriebsnahe Kita Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich Vermögenswirksame Leistungen kooperatives Arbeitsumfeld Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Kostengünstiges Job-Ticket Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
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Teamlead Content Commerce (m/w/x)

Fr. 20.05.2022
Köln
Kölner Stadt-Anzeiger Medien Die „Kölner Stadt-Anzeiger Medien“ stehen für Produkte, die mit publizistischer Qualität und lokalem Zuschnitt überzeugen: Kölner Stadt-Anzeiger, Kölnische Rundschau und EXPRESS sind in der Region die führenden Titel mit klarem Fokus auf Regionalität, Aktualität und Authentizität. KStA Digitale Medien GmbH und Co. KG. Wir sind ein junges, dynamisches Team und offen für neue Gesichter. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen unser Arbeitsumfeld aus. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamlead Content Commerce (m/w/x) am Standort Köln.  Du konzipierst Strategien für unsere Affiliate- und Content-Commerce-Aktivitäten und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um Als Teil des Revenue-Teams bist Du bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle für unsere digitalen Produkte ksta.de und express.de an vorderer Front dabei und bringst neue Projekte mit auf den Weg Du handelst exklusive Angebote und Kooperationen auf Basis performanceorientierter Business-Modelle für unsere User aus Du baust unsere strategischen Partnerschaften weiter aus und pflegst Kontakte zu unseren bestehenden Partnern Dabei hast Du unsere Zielgruppe stets im Fokus und gibst Traffic-Steuerungsmaßnahmen für unsere Redaktionen vor  Idealerweise hast Du ein Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Journalismus erfolgreich abgeschlossen oder verfügst alternativ über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Medienbezug Du hast bereits einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Content Commerce-, Affiliate- oder Performance-Marketing gesammelt und bringst idealerweise ein Netzwerk potenzieller Partner für DuMont mit Der Umgang mit Content-Management-Systemen, Blogs und Social-Media-Kanälen ist Dir bestens vertraut und redaktionelle Prozesse sind für Dich kein böhmisches Dorf Du brennst für neue Online-Trends, Affiliate-Themen und Purchasing-Prozesse und hast ein gutes Gespür für zielgruppenrelevante Themen, Produktangebote und Kaufberatungen Eine stark ausgeprägte Can-Do-Mentalität zeichnet Dich aus und Projektarbeit mit hoher Eigenverantwortung spornt Dich an Gesundheitsaktionen Mobile Office Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Netzwerk Digitale Weiterbildung Jobrad Mitarbeitervergünstigungen
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Teamleiter Testing NVH (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Alsdorf, Rheinland
Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen im internationalen Umfeld der Automobilbranche? Als führender Automotive Testing Spezialist ist ATESTEO mit über 150 hochmodernen Prüfständen und mehr als 800 Mitarbeitern für die Antriebsstrangentwicklung neuer Fahrzeuggenerationen aktiv. Um unsere Projekte in innovativen Zukunftsthemen wie E-Mobilität weiterhin erfolgreich voranzutreiben, suchen wir Sie! Der Bereich wird vier Akustikkomponentenprüfstände, einen Akustikrollenprüfstand und eine Teststrecke beinhalten. Der Fokus liegt auf NVH- und Funktionstesting. Mit hochqualifizierten Mitarbeitern werden neue Testtechnologien für unternehmensweite Anwendung entwickelt. Teamleitung für Prüfstandtesting NVH Organisation, Planung und Leitung von Projekten und deren Teammitgliedern auch bereichsübergreifend Durchführung von Prüfstandversuchen, Messungen, Analysen und Auswertung Inbetriebnahme und Betrieb von Prüfständen und deren Prüfmittel und Sensorik Fachliche und organisatorische Anleitung von Mitarbeitern Marktbeobachtung, Ressourcenplanung und Ausrichtung auf Kundenanforderungen Aktive Know-how- und Personalentwicklung der Mitarbeiter des Teams Wissenstransfer in andere Teams innerhalb der Abteilung Ingenieurwissenschaftlicher Abschluss Maschinenbau oder Elektrotechnik Berufserfahrung in der Antriebstechnik Berufserfahrung im Testing für die Automobilindustrie; Prüfaufbauten und Prüfstandbetrieb Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Programmiersprachen Erfahrung in der NVH Messtechnik und Akustik wünschenswert Netzwerker, der durch Empathie und Kommunikationsstärke motiviert Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Ziel- und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende, interessante und verantwortungsvolle Projekte in der Automobilbranche Sicherer Arbeitsplatz im internationalen Umfeld Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten im Team Individuell abgestimmte Weiterbildung und Entwicklungschancen. Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Firmen-Events wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Firmenlauf
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Teamleiter Logistik/Warehouse (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Kerpen, Rheinland
Logistikzentrum: Kerpen | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit | Vertragsart: unbefristet Du möchtest eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Als Teamleiter Logistik/Warehouse (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du einen reibungslosen Geschäftsablauf. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Aktive Teilnahme bei der Einführung einer neuen Lagermanagementsoftware Unterstützung bei der Einführung von LEAN Management Führung eines Teams von ca. 45 Mitarbeiter:innen Steuerung und fachliche Verantowrtung für die Warehouse-Prozesse Enge Zusammenarbeit mit Teamleiter:innen und Vorgesetzten Prüfung der Einhaltung von Vorschriften zu Hygiene und Arbeitssicherheit Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und erste Führungserfahrung Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Erste Erfahrung im LEAN/Six Sigma-Umfeld von Vorteil Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Auszeitkonto, z. B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz
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Lead Product Owner Store Apps (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln, Ingolstadt, Donau, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin
MediaMarktSaturn ist mit mehr als 53.000 Mitarbeitern Europas Nummer 1 im Handel mit Consumer Electronics. Das Unternehmen versteht sich als Partner, täglicher Begleiter und Navigator seiner Kunden in der digitalen Welt. Die mehr als 1.000 Märkte von MediaMarkt und Saturn sind eng mit den entsprechenden Online-Shops verzahnt.Als Lead Product Owner (m/w/d) orchestrierst du die Entwicklung von mehreren Produkten unserer App - Suite, die unsere Mitarbeiter in den Märkten benötigen, um jeden Tag das Beste für die Kunden rauszuholen und sicherst ihren gemeinsamen Wertbeitrag für die übergreifenden Ziele des Unternehmens, z. B. über strategische Initiativen wie  Umsetzung unserer globalen Omni-Channel-Strategie Implementierung und Rollout eines zentralen Ordermanagement-Systems Ausbau und Optimierung des neu eingeführten Drittanbieter-Konzepts (Marketplace) zum Ausbau des Produktangebots für unsere Kunden Einführung neuer und Optimierung bestehender Serviceangebote (z. B. Smartphone-Versicherungen) Ausbau und Optimierung von mobilem Arbeiten mit SmartphonesAusbau und Verbesserung der Instore Plattform Du übernimmst die disziplinarische Verantwortung für ein wachsendes Team von Product Ownern in deinem Bereich, erstattest direkt Bericht an den zuständigen Vice President und arbeitest eng mit dem Engineering Delivery Lead (m/w/d), deinem für die Engineering-Organisation zuständigem Fachkollegen, zusammen. Repräsentation des Bereiches, seiner Produkte, seines Wertversprechens und seiner Anforderungen gegenüber der Geschäftsleitung Verantwortung für Vision und Roadmap des Bereiches in Abstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen und den Geschäftszielen anderer Bereiche Bewertung und Abstimmung der hochkomplexen und voneinander abhängigen Anforderungen des Bereiches, wertorientierte Priorisierung von Maßnahmen und Ableitung konkreter, messbarer Ziele für die Produktverantwortlichen Überwachung der Produktteamleistung sowie individueller und bereichsspezifischer Ziele, Ausräumung von Hindernissen, Trade-off-Entscheidungen sowie Orientierungshilfe und Steuerung des Teams, um es zu Höchstleistungen zu befähigen Übernahme der Gesamtverantwortung für den Geschäftserfolg des Bereiches und für die berufliche Entwicklung der Produktteammitarbeiter Befähigung und Coaching der Product Owner des Bereiches, damit diese die erforderlichen Fähigkeiten entwickeln, um ihre Produkte zu managen, ihre Produktteams zu führen und ihre Lieferobjekte zu orchestrieren Als Innovationstreiber, Förderung eines offenen, zukunftsorientierten MindsetsVorleben agiler Prinzipien Verantwortung für bereichsweite Risiken, Abhängigkeiten, Change- und Stakeholder-ManagementOffenes Mindset, inspirierende Art, Wertorientierung Impact- und Ergebnisorientierung mit einer „getting things done"-Einstellung Mehrjährge Berufserfahrung in einer Agile@Scale-(Produkt-)Organisation als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle Profunde Kenntnis agiler Prinzipien, der Wertschöpfungsprozesse in agilen Organisationen sowie einschlägiger Frameworks (insbes. SAFe und SCRUM) und Tools (insbes. JIRA und Confluence) Exzellentes Urteilsvermögen in geschäftlichen Dingen und souveräner Umgang mit unsicheren Situationen Erfahrung bei der parallelen Führung und dem Management mehrerer Produktteams; souveräner gleichzeitiger Umgang mit mehreren Themen Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, auch in Konfliktsituationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang       Verhandlungssichere Englisch- und DeutschkenntnisseKenntnisse über Arbeitsabläufe in einem Multichannel-Retail-Umfeld - vorrangig im stationären EinzelhandelHaben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen! 
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Teamleiter für die Fahrzeugreinigung bei der DB Fernverkehr AG (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter für die Fahrzeugreinigung bei der DB Fernverkehr AG für die DB Fernverkehr AG am Standort Köln. Deine Aufgaben: Als Teamleiter Fahrzeugreinigung bist Du für die Sicherstellung der zeitgerechten, qualitativen und wirtschaftlichen Durchführung der Leistungen der Fahrzeugreinigung (Innen- und Außenreinigung) am Standort Köln verantwortlich. In dieser Funktion bist Du außerdem fachlich und disziplinarisch für Dein Team von 11 Mitarbeitenden zuständig. Du stellst die Koordinierung einer bedarfsgerechten, vertragskonformen und wirtschaftlichen Durchführung der Fahrzeugreinigungen sicher Weiterhin prüfst Du regelmäßig eine kundengerechte Reinigungsleistung und bist für die Überwachung insbesondere der Leistungen durch Dritte verantwortlich Auch die Überwachung einer qualitätsgerechten und regelwerkskonformen Leistungserbringung der Fahrzeugreinigung und der Bewachung sowie Optimierung der Prozesse und Abläufe treibst Du proaktiv voran Du prüfst und gibst Rechnungen, Abrechnungen und Konzernleistungsvereinbarungen frei Du stellst sicher, dass relevante Kennzahlen in der Fahrzeugreinigung eingehalten werden und Du zur Erreichung der Kennzahlen die Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen vorantreibst Du wirkst beim Betreiben der Innen- und Außenreinigungsanlagen mit Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder wirtschaftliches Hochschulstudium Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen oder vergleichbaren Umfeld mit Du bist erfahren in der Steuerungen von Dienstleistern und im Stakeholder-Management (sowohl intern als auch extern) Du bist erfahren in der Analyse von Kennzahlen und bist außerdem in der Lage Kennzahlen nach zielgerichteten zeitlichen, qualitativen und kostenrelevanten Aspekten bei Bedarf zu optimieren und anzupassen Du bringst Erfahrungen in der Teamführung mit und es bereitet Dir Freude Menschen zu führen Dich zeichnen eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und Kommunikation aus Du bist teamfähig, belastbar und bringst eine unternehmerische Verantwortung mit Benefits: Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Elektroniker / Elektriker für Teamleitung (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Villingen-Schwenningen, Pforzheim, Köln, Reutlingen
Wenn Du gerne im Team unterwegs bist, Dir Sicherheit am Herzen liegt, Du gerne gewissenhaft arbeitest und bereit bist Verantwortung zu übernehmen, dann ist OMS ein spannender Arbeitgeber für Dich. Das ist OMS Prüfservice GmbH OMS ist Dienstleister für die elektrische Sicherheitsprüfungen. Die Vision ist es Deutschland Arbeitsplätze sicherer zu machen. Dabei legen wir großen Wert auf Agilität, Qualität und Innovation, um Mitarbeitern und Kunden eine sichere Perspektive bieten zu können. Die Auszeichnung Great Place to Work 2019 bestätigen die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und positive Entwicklung von OMS Prüfservice GmbH. Werde auch Du Teil des Teams – Bereits ca. 300 Prüftechniker teilen diese Vision und geben jeden Tag ihr Bestes, um die Sicherheit an Deutschlands Arbeitsplätzen zu gewährleisten. Du übernimmst die Verantwortung für ein Team aus Prüftechnikern Du übernimmst die Prüfungen von ortsveränderlichen und ortsfesten Geräten Du koordinierst eigenständig die Prüfabläufe beim Kunden vor Ort Du erfasst, protokollierst und bewertest die Messergebnisse Du erstellst individuelle Prüfkonzepte für unsere Kunden Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/ Elektroniker, Mechatroniker oder Radio- und Fernsehtechniker Du bist freundlich und trittst gerne mit Kunden in Kontakt Du arbeitest gerne im Team und bist bereit Verantwortung zu übernehmen Du bist gewissenhaft, lösungsorientiert und Ehrlichkeit ist Dir wichtig Du bist gerne unterwegs und bereit Neues zu lernen Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein Great Place to Work® Entwicklung zum Fachexperten für elektrische Sicherheit in Unternehmen Interne Trainings und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Respektvolle Du-Kultur Regionales Einsatzgebiet / kein Bereitschaftsdienst Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen 24-Stunden-Unfallversicherung für alle Mitarbeiter privat und dienstlich Corporate Benefits Job-Rad / Job-Car Moderne Arbeitsplatzausstattung Moderner Fuhrpark mit maximaler Sicherheitsausstattung Jeden Tag kostenlos frisches Obst aus der Region und guten Kaffee
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