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Gruppenleitung: 571 Jobs in Eschborn

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 82
  • Recht 71
  • Unternehmensberatg. 71
  • Wirtschaftsprüfg. 71
  • Transport & Logistik 51
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  • Hotel 47
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  • Maschinen- und Anlagenbau 19
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  • Elektrotechnik 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 569
  • Mit Personalverantwortung 423
  • Ohne Berufserfahrung 38
Arbeitszeit
  • Vollzeit 566
  • Home Office möglich 211
  • Teilzeit 50
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 559
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

HR Manager - GSA Region (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Arcwide wurde 2022 von BearingPoint und IFS gegründet und vereint professionelle Beratungsleistungen und eine innovative, digitale Cloud-Software – IFS Cloud – um unsere Kunden dabei zu unterstützen, schnell Mehrwerte zu schaffen und ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Arcwide bietet IFS Cloud Management- und Technologiedienstleistungen für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich sind. Um den Aufbau und ein ambitioniertes Wachstum von der Gründung an zu unterstützen, sucht Arcwide einen HR-Manager für die Region GSA (Deutschland, Schweiz, Österreich), mit Sitz in Düsseldorf oder Frankfurt.Als Teammitglied des globalen HR-Teams und regionaler HR-Leiter(in) berichten Sie an die globale HR-Direktorin mit Sitz in Paris, Frankreich, und an den GSA-Regionalleiter mit Sitz in Düsseldorf. Ihr Aufgabenbereich umfasst die GSA-Region: Deutschland, Schweiz und Österreich. Sie arbeiten eng mit den Country Leaders und den lokalen HR-Teams zusammen. Als HR-Manager(in) in der GSA-Region haben Sie einen Arbeitsmix zwischen der starken Unterstützung des Unternehmens in der Aufbau- und Wachstumsphase von Arcwide durch die Leitung des Recruitings und der Durchführung der allgemeinen HR-Management-Aktivitäten in der GSA-Region in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations-Team: Ihr Hauptfokus liegt im ersten Schritt auf Recruiting für den initialen Aufbau von Arcwide: Sie entwickeln vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens innerhalb von Arcwide Sie sicherstellen, dass alle Kandidaten eine fantastische Erfahrung in unserem Einstellungsprozess haben Sie unterstützen beim Recruiting von Absolventen und Berufserfahrenen, einschließlich Karrieremessen und der Organisation von Assessment-Centern Unterstützung des gesamten Rekrutierungslebenszyklus, einschließlich Stellenausschreibung, Beschaffung, Planung von Interviews, die direkt mit Kandidaten zusammenarbeiten, und Einstellungsmanagern Nutzung von Recruiting- und HR-Systemen zur Aktualisierung von Kandidatendatensätzen, zur Veröffentlichung von Aufträgen, zur Erstellung von Berichten, zur Bestätigung neuer Mitarbeiter und mehr Verbindung mit dem lokalen HR-Team für das Pre-Boarding und On-Boarding des Kandidaten Unterstützung des lokalen HR-Teams bei der Erstellung von Schlüsseldokumenten, z. B. Angebotsschreiben und allen Pre-Employment-Checks, z. B. Referenzen und Arbeitsrecht Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten für unsere Karriere-Website und andere Rekrutierungs- und HR-Materialien, umdie Arbeitgebermarke und die Mitarbeitererfahrung des Joint Ventures zu verbessern Aktives Sourcing Darüber hinaus, und das ist auch äußerst wichtig, werden Sie an den folgenden allgemeinen HR-Management-Themen arbeiten: Arbeit an Projekten mit den lokalen Teams, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern, z. B. in den Bereichen Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Talentmanagement - wir probieren gerne neue Dinge aus! Verwaltung und Organisation des Schulungsportfolios von Arcwide in der GSA-Region Entwicklung des Schulungscurriculums der IFS Academy von Arcwide zusammen mit dem Unternehmen und dem Regional Leader in der GSA Verwalten Sie alltägliche HR-Themen in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations-Team Sie werden einen wichtigen Beitrag zum Start von Arcwide leisten. Darüber hinaus tragen Sie intern zur Entwicklung und Mitarbeitererfahrung des Teams bei. Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Human Resources/Business Administration/Economics oder ähnliches 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung Vorherige Erfahrung in der Personalbeschaffung ist entweder intern oder bei einer Agentur von Vorteil Erfahrung mit Social Media und anderen beruflichen Netzwerken (z.B. LinkedIn, Xing) Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, die Erwartungen Ihrer Teamkolleginnen und -kollegen zu priorisieren und zu verwalten Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig effektiv zu arbeiten und mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren Fließende Englisch und Deutschkenntnisse Eine positive Einstellung! Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone, Laptop und mehr und dies beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören.
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Gruppenleitung für die Kreditoren- und Hauptbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hofheim am Taunus
Das Finanz- und Rechnungswesen des Main-Taunus-Kreises sucht Verstärkung Gruppenleitung für die Kreditoren- und Hauptbuchhaltung (m/w/d) Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.400 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Das Finanz- und Rechnungswesen des Main-Taunus-Kreises sucht eine Gruppenleitung für die Kreditoren- und Hauptbuchhaltung mit einem Anteil an Spitzensachbearbeitung in Grundsatzfragen, Jahresabschluss und Steuerangelegenheiten. Das Team ist zuständig für die fehlerfreie Erfassung und Verbuchung aller Auszahlung des Main-Taunus-Kreises im Finanzsoftwareprogramm N7. Darüber hinaus wird im Rahmen des Jahresabschlusses jährlich die Bilanz des MTK erstellt. Schritt für Schritt stellen wir die Buchhaltung auf einen digitalen Prozess um. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit leiten Sie das Buchhaltungsteam und begleiten den Digitalisierungsprozess aktiv. Zudem sind Sie bei der Vorbereitung und Erstellung des Jahresabschlusses sowie der (Umsatzsteuer-)Erklärung involviert. Sie führen Ihr Team nach den Führungsleitlinien des MTK und tragen zur Prozessoptimierung der Buchhaltung bei, beispielsweise indem Sie die Umstellung auf den digitalen Rechnungsworkflow aktiv begleiten. Sie erstellen jährlich den Jahresabschluss der Kreisverwaltung u.a. mit den drei Komponenten der Vermögensrechnung, Ergebnisrechnung sowie der Finanzrechnung sowie des Plan-Ist-Vergleichs. Sie sind Ansprechperson für (umsatz-)steuerrechtliche Fragen aus den Fachämtern sowie der Buchhaltung und unterstützen bei der Umsetzung des neuen § 2b UStG in der gesamten Kreisverwaltung. Im Zuge dessen sind Sie bei der Vorbereitung und Erstellung der (Umsatzsteuer-)Erklärung maßgeblich involviert. Sie bearbeiten Grundsatzfragen der Buchhaltung, des Jahresabschlusses und der (Umsatzsteuer-)Erklärung. Sie besitzen eine Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Finanzbereich, wie z.B. Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Bürokaufmann (w/m/d), Verwaltungsfachwirt (w/m/d)), möglichst mit Zusatzqualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich (Buchhaltung, Jahresabschuss, Steuern) Idealerweise besitzen Sie die Qualifikation zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung, des Jahresabschlusses und im (Umsatz-)Steuerrecht Gerne haben Sie bereits Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung Sie können gut mit Excel umgehen bzw. haben die Bereitschaft dies zu erlernen Ihre persönlichen Kompetenzen Sie arbeiten strukturiert und vorausschauend, setzen Prioritäten und halten Fristen ein Sie sind teamfähig, setzen sich mit Vorschlägen anderer auseinander und kommunizieren transparent Sie sind in der Lage neue Sachverhalte – auch neue gesetzliche Vorgaben – in kurzer Zeit zu erfassen, zu verstehen, und umzusetzen Sie gehen aktiv auf Situationen und gestellte Aufgaben zu und behalten den Fokus Sie sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihrer Entscheidungen bewusst und übernehmen Verantwortung hierfür. Dies setzt ein rechtssicheres und sorgfältiges Arbeiten voraus Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und geben regelmäßig konstruktive Rückmeldung an diese   eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit ein Jobticket und kostenlose Parkplätze ein flexibles Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit eine betriebliche Gesundheitsförderung zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen. Vor dem Hintergrund einer dynamisch verändernden Arbeits- und Lebenswelt ermöglichen wir Ihnen beispielsweise das (mobile) Arbeiten von zu Hause, um Ihren Beruf und Familienleben optimal in Einklang zu bringen. Sie arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist. Der Main-Taunus-Kreis verfügt über ein fachliches und außerfachliches Fort- und Weiterbildungsprogramm, mit dem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen durch vielfältige Angebote stärken und erweitern können.
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Leiter Zentraleinkauf (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Wiesbaden
Die d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG ist der führende Spezialist für Wohnimmobilien in Deutschland und ein inhabergeführtes Unternehmen. Unsere Kunden erhalten alle Leistungen rund um erfolgreiche Wohnimmobilien aus einer Hand – dafür arbeiten wir täglich vernetzt, schnell und digital. Wir suchen Sie! Wir wissen, dass außerordentlich gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind – der Grund für unsere erfolgreiche Marktstellung. Werden Sie Teil unseres Teams, übernehmen Sie Verantwortung und tragen Sie zur Erfolgsgeschichte der d.i.i. bei. Wir suchen ab sofort für unseren Firmensitz in Wiesbaden eine kompetente Persönlichkeit, die uns im Bereich Zentraleinkauf professionell unterstützt. Einkaufsstandards festlegen und dokumentieren Verantwortung für das Vertrags- und Lieferantenmanagement inkl. Kontrollsystem Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, internen und sonstigen Vorgaben, Richtlinien sowie Compliance-Vorgaben Weiterentwicklung und Monitoring des Lieferanten-Netzwerkes und Einhaltung von Fristen Entwicklung von Strategiekonzepten und Erstellung von Handlungsanweisungen Koordination der Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen und Tochtergesellschaften des Unternehmens Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation des unterstellten Teams inkl. Gespräche und Veranlassung von Weiterbildungsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie ein herausgehobenes Erfahrungswissen im strategischen Einkauf und in der Beschaffung von Waren Analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln Fundierte Kenntnisse der einschlägigen vertraglichen Regelwerke. Erfahrung in der Mitarbeiterführung Organisationsstärke, Eigeninitiative, Einsatzfreude und Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Sehr gute PC Kenntnisse, insbesondere MS-Office Produkte ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen. Für uns gehören Teamdenken, offene Türen sowie Vertrauen und Wertschätzung über alle Ebenen hinweg zu einem positiven Miteinander auf Augenhöhe. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit. Die Karriereförderung unserer Talente (m/w/d) durch individuelle Fort- und Weiterbildung ist für uns selbstverständlich, ebenso eine gesunde Work-Life-Balance durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Jahresurlaub. Wir stellen Ihnen gerne ein kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung. Erleben Sie unsere gesunden Vital-Tage, das Corporate Benefits Programm, unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents und vieles mehr!
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Ingenieur als Gruppenleiter Vakuumprodukte & Ventile (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Egelsbach, Hessen
Ingenieur als Gruppenleiter Vakuumprodukte & Ventile (m/w/d) Einstieg als: Festanstellung | Art: Vollzeit | Befristung: Unbefristet | Unternehmensbereich: GTC | Arbeitsort: Egelsbach Automation ist unsere Leidenschaft – Ihre auch? Begeistern Sie sich für neue Technologien, ergreifen die Initiative und arbeiten selbstständig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gestalten Sie die Zukunft von SMC Deutschland mit und bringen Sie Ihre Expertise in Vollzeit und unbefristet an unserem Stammsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ein. Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 20.619 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 740 Mitarbeiter/-innen.Für unsere Kunden entwickeln wir kontinuierlich individuelle Lösungen und erweitern unseren Produktkatalog, der derzeit mehr als 12.000 Basismodelle und über 700.000 Varianten enthält. Dabei bauen wir auf die Erfahrung und das Know-how unserer Experten. Das sind Ihre Aufgaben bei uns: Sie führen fachlich und disziplinarisch Ihr Team von aktuell 6 Mitarbeitern*innen Sie verantworten die Entwicklung von Vakuumprodukten und pneumatischen Ventilen in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Entwicklungszentren Sie koordinieren eigenständig die fachlichen Aufgaben mit Freigabe der Ergebnisse und verantworten dabei die Kapazitätsplanung und Kontrolle der Termine für Projekte, Aufgaben und Fragestellungen Sie beschreiben und optimieren Abläufe und Prozesse und erarbeiten relevante Kennzahlen und Ziele innerhalb ihrer Gruppe Sie arbeiten in bereichsübergreifenden Projektteams und externen Fachgruppen (Gremienarbeit) mit und koordinieren den Wissenstransfer in die Gruppe Sie leiten für Ihren Bereich zukünftige Strategien aus aktuellen Entwicklungen ab Ihre Erfahrung ist unser Trumpf, mit dem wir unsere Kunden überzeugen wollen. Haben Sie Spaß am Gestalten, arbeiten Sie sich gerne in kundenspezifische Herausforderungen ein und lösen diese im Team? Dann sind Sie bei uns richtig. Das bringen Sie idealerweise mit: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Vakuumprodukte & Ventile sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie möchten in einem international tätigen, entwicklungsstarken Umfeld arbeiten? Das German Technical Center in Egelsbach ist eines von fünf Entwicklungszentren unseres japanischen Mutterkonzerns SMC. Hier werden Sie Teil eines kollegialen, erfahrenen Teams in einem modernen, wachsenden Engineering Bereich mit eigenem Labor. Das bieten wir Ihnen noch: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, selbstverständlich mit 13. Monatsgehalt Ein sympathisches Team mit Leidenschaft und viel Gestaltungsraum Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Einen modernen, bestens angebundenen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rhein-Main Raum zur eigenen Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot an Trainings und Weiterbildungen Viele weitere Vorteile wie etwa eine private Krankenzusatzversicherung, eine Gruppenunfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing
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Chemie- oder Verfahrensingenieur als Projektleiter (w/m/d) im Anlagenbau

Mi. 29.06.2022
Mannheim, Stuttgart, Mainz, München, Köln, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Hannover, Berlin, Dresden
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Mannheim, Freiburg, Hannover, Stuttgart, Mainz, München, Köln, Berlin, Dresden, Frankfurt am MainSie teilen unsere Überzeugung von einem ganzheitlichen Planungsansatz und einem gewerkeübergreifenden Blickwinkel? Sie interagieren gerne mit Menschen, sehen sich als Schnittstelle zwischen Bauherrn, Projektmanager und Planungsteam und haben ein großes Interesse daran, Mehrwerte für alle Projektbeteiligten zu erzeugen? Dann bringen Sie Ihre Begeisterung und Leidenschaft in unser interdisziplinäres Planungsteam ein! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie an folgenden Standorten: Mannheim, Stuttgart, Freiburg, Hannover, Mainz, München, Köln, Berlin, Dresden oder Frankfurt. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Standort an. Ihre Aufgaben: Projektleitung von anspruchsvollen Bauvorhaben unter anderem im Bereich Life Science und Chemie über die Projektphasen von der Konzeption bis hin zur Inbetriebnahme Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben Führung von Planungsteams und Lieferanten Anforderungs- und Schnittstellenmanagement Neukundenakquise sowie technische Verhandlung und Erstellung von Angeboten Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung in der Projektleitung von Anlagenbauprojekten Erfahrung im Bereich Life-Science, Biotechnologie oder Pharmatechnologie (GxP) wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen Ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit  Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Teamleiter Service Team Vertrieb - Fleet Mobility (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main
Innovative Mobilitätslösungen für unsere Kunden entwickeln und diese effizient bereitstellen, dafür steht DB Connect. Dein Arbeitsumfeld verbindet das Beste aus zwei Welten: Den Unternehmergeist des Mittelstandes sowie die Stabilität eines Konzerns. Gestalte jetzt mit, wie vielfältig Menschen in ihrem Alltag Mobilität auch auf der Straße - und uns als Teil der Deutsche Bahn AG - erleben.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Service Team Vertrieb - Fleet Mobility für die Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Du hast die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und motivierst diese, die gesteckten Ziele zu erreichen Gegenüber Kunden stellst Du die Einhaltung des Serviceversprechens sicher und entwickelst Initiativen zur Weiterentwicklung der Kundenbetreuung und Effizienzsteigerung der Prozesse In enger Abstimmung mit dem Produkt- sowie dem Account Management stellst Du die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und stimmst Dich eng mit den an der Dienstleistungserbringung beteiligten Fachabteilungen ab, um einen reibungslosen Ablauf sicher zu stellen, bei Bedarf auch dessen entsprechende Modellierung Gemeinsam mit dem Account Management verantwortest Du die Ergebnisse der Kundenzufriedenheit der Flottenkunden der DB Du unterstützt das Account Management bei der Beratung von Kunden hinsichtlich der Optimierung von Fuhrparkkosten In (kniffligen) Eskalations- oder Reklamationsfällen bewahrst Du einen kühlen Kopf und begleitest verbindlich die schnellstmögliche Klärung des Sachverhaltes, ggfs. in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse bzw. vergleichbare angemessene Berufserfahrung Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrung im Führen von Teams, bleibst dabei authentisch, wertschätzend und konsequent im Umgang Einschlägige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, in der Zusammenarbeit mit Firmenkunden (B2B) sowie im Vertrieb von Dienstleistungen bringst Du mit Du hast gute Kenntnisse im Bereich Vertragsgestaltung und Vertragsmanagement Branchenkenntnisse im Bereich Mobilität bringst Du mit Du bist ein empathischer kommunikationsstarker Netzwerker, zählst Verhandlungsgeschick zu Deinen Stärken und verstehst Dich als Teamplayer Professionelles Denken und Handeln, auch unter Zeitdruck, Reisebereitschaft (ca. 1-2 Tage im Monat) sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
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Office Support/Facility Management Teamlead (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main, Mannheim, Saarbrücken
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. In unseren Administration & Workplace Services verantwortest du den reibungslosen Betrieb unserer Standorte und unterstützt unsere Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen mit innovativen Facility Services. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Verantwortung sowohl vor Ort als auch virtuell für die ganzheitliche Steuerung der Gebäude und Facility Services an den Standorten Mannheim und Saarbrücken mit ca. 500 Beschäftigten sowie die Betreuung der internen Kund:innen und Stakeholder Schwerpunkte am Standort Frankfurt/Main beinhalten die Betreuung des Service Points u.a. Ansprechpartner:in für Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen, Kund:innen und des Zugangs- u. Videokontrollsystems und weiterer Gebäudeleittechnik, sowie die Steuerung externer Dienstleister Bestellwesen, Budgeterstellung und -kontrolle, Projektmitarbeit Koordination des Arbeitsschutzes und des Umweltmanagements Unterstützung bei der Umsetzung von Umzügen, Umbauten sowie neuen Arbeitsplatzkonzepten Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Facility Management oder eine gleichwertige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung eines Büros oder mehrerer Bürostandorte sowie Erfahrung in der Personalführung, im Projektmanagement und der Steuerung von Dienstleistern Sicheres und überzeugendes Auftreten, Umsetzungsstärke und eine hohe Service-Orientierung genauso wie Teamgeist und Engagement Sehr gute IT-Kenntnisse und routiniert im Umgang mit MS Office Anwendungen Gute Deutsch- u. Englischkenntnisse Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Leiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Sie begeistern sich für innovatives Recruiting und gehen gerne neue Wege? Active Sourcing, Social Networking, Talent Relationship Management und zielgruppenspezifisches Recruiting sind Ihre Welt? Dann gewinnen Sie als Leiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d), gemeinsam mit einem 15-köpfigen Team, die besten Köpfe Deutschlands mit kreativen Recruiting-Ansätzen für BearingPoint. Entwicklung innovativer und gleichzeitig effizienter Recruiting-Strategien, -Kanäle und -Maßnahmen Positionierung unseres Unternehmens als Employer of Choice Steuerung sämtlicher Aktivitäten und Prozesse in den Bereichen Personalmarketing sowie Auswahl- bzw. Interviewprozesse Repräsentation unseres Unternehmens bei Recruiting-Events sowie im Rahmen von Interviews und Artikeln in relevanten Medien Planung und Durchführung von Recruiting-Projekten Vertragsverhandlungen mit und Steuerung von externen Dienstleistern Mitgestaltung internationaler Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unserem firmenweiten HR Leiter sowie den Recruiting Teams der jeweiligen Länder Budgetplanung und -controlling Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in der Dienstleistungsbranche Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Projektverantwortung Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, -Prozesse und -Maßnahmen Erfahrungen mit Social Media Recruitment Hohe Sozialkompetenz sowie einen sehr guten Umgang mit Menschen aller Hierarchiestufen Ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten Kreativität, Kommunikations- und Präsentationsstärke Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft Sichere Kenntnisse in MS Office Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Trainingsangebote und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen Mentor Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Familienservice und Firmenfitness Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder remote
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Fachkoordinator Baukommunikation Vertrieb Mobility RB (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main
An über 5.400 Bahnhöfen und Haltepunkten heißt die DB Station&Service AG bundesweit täglich mehr als 20 Mio. Menschen willkommen. Als Deutschlands größter Gastgeber geben wir alles, dass sich unsere Gäste bei uns sicher, informiert und wohl fühlen. Jährlich investieren wir mehr als 700 Mio. Euro in Bau- und Modernisierungsmaßnahmen sowie rund 140 Mio. Euro in die Instandhaltung der Bahnhofsanlagen. Wir entwickeln unsere Bahnhöfe zu wegweisenden Zentren der Mobilität, die neben den klassischen Verkehrsmitteln vielerorts auch Standorte von Leihfahrrädern und Carsharing-Angeboten beinhalten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Fachkoordinator Baukommunikation Vertrieb Mobility RB für die DB Station&Service AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Du erstellst Kommunikationskonzepte für zentrale Bauprogramme und übernimmst die Budgetplanung Fachlich steuerst Du die operativen Öffentlichkeitsbeteiligungen und die Baukommunikationsmaßnahmen im Bahnhof mit Kundenwirkung Du organisierst in Deinem Regionalbereich die regelmäßigen Veranstaltungen an den Bahnhöfen wie z.B. Spatenstiche und Eröffnungsfeiern und sorgst vor Ort für eine erfolgreiche Durchführung Du führst Baudaten / - informationen zusammen und bereitest diese für Stakeholder (Regionalbereichsleitung, Presseabteilung sowie Konzernbevollmächtigter) auf Du steuerst Umsetzung von Maßnahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, der externen und internen Kommunikation, Anwohnerinformationen und Baustellenbeschilderung/Wegeleitung in Deiner Region Du bist der erste Ansprechpartner für die regionalen Projektleiter in allen Belangen der Baukommunikation Du beauftragst Rahmenvertragspartnern zur Erbringung überregionaler Kreativleistungen in zentralen Bauprogrammen Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder im technischen Bereich oder hast eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringst Du mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsschwerpunkten mit Du hast großes Interesse an funktionalen Zusammenhängen und Abläufen Mit Deiner Kommunikations- & Beratungskompetenz überzeugst Du unsere Kunden Dabei liebst Du das selbstständige Arbeiten und gehst eigenständig auf Deine Ansprechpartner zu, um gemeinsam Lösungen zu finden Du kannst Dich in komplexe Themen hineindenken und bringst die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion mit Ein sicherer Umgang mit den Office 365 Anwendungen rundet Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Convention Sales Manager (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main
Live Fully – Holen Sie das Beste aus sich heraus, gemeinsam mit uns!   Als Convention Sales Manager (m/w/d) im Frankfurt Marriott Hotel schaffen Sie Erinnerungen die unvergesslich sind! Ob Veranstaltungen, Kongresse oder Business Meeting, Sie verstehen die Bedürfnisse unserer internationalen Gäste und lassen Wünsche Wirklichkeit werden. Gemeinsam mit Ihrem Team verwandeln Sie Events in einzigartige Erlebnisse, getreu dem Motto „Teamwork makes the dream work“. Eines ist sicher: bei uns lernen Sie jeden Tag Neues und wachsen an Ihren Aufgaben. Sie haben Lust auf eine moderne Arbeitsatmosphäre, mit Kolleg:innen die zu Freunden werden? Dann könnte dieser Job im höchsten Hotels Deutschlands perfekt zu Ihnen passen: Anstellungsart: Vollzeit Sie sind ein wahres Verkaufstalent und kümmern sich um den bestmöglichen Verkauf unserer Großveranstaltungen ab 200 bis 1.000 Personen Als wahrer Experte auf Ihrem Gebiet wissen Sie, was sich unsere Gäste & Kunden wünschen und agieren als geschätzter Ansprechpartner:in in allen Anliegen & Belangen „Customer Journey“ ist für Sie mehr als nur ein Begriff, Sie begleiten unsere Events von der Planung bis hin zur Nachbereitung und gewährleisten somit den reibungslosen Ablauf Sie sind Schnittstelle zwischen den Abteilungen und unseren Gästen und wissen, dass Sie gemeinsam mit dem Team das beste Ergebnis erzielen können Erstellung von Verträgen & Angeboten nach den vorgegebenen Standards sowie Rechnungskontrolle ist für Sie selbstverständlich Sie behalten auch in komplizierten Situationen einen kühlen Kopf und wissen durch Ihre Expertise mit Gästebeschwerden umzugehen und finden eine Lösung – Sie wissen, dass man auch negative Eindrücke mit der richtigen Einstellung in positive Erinnerungen verwandeln kann Sie sind zuständig für ein zweiköpfiges Team und beteiligen sich an der Aus- und Weiterbildung Ihrer Kolleg:innen und unserer Azubis im Bereich Veranstaltungsverkauf und Hotelfach Das wichtigste zuerst: Sie sind leidenschaftlicher Gastgeber:in mit Organisationstalent und ihr Herz schlägt für Events & Veranstaltungen Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und Teil eines familiären und ambitionierten Teams zu sein Extrawünsche oder komplexe Anfragen? Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Sie konnten Ihre Erfahrung in einer ähnlichen Position bereits festigen und verfügen über eine Hotelfachausbildung mit Schwerpunkt Veranstaltungsverkauf oder eine vergleichbare Ausbildung Ihre kommunikative Art zeichnet Sie aus und Sie fühlen sich sowohl in der deutschen als auch englischen Sprache wohl Faire & planbare Arbeitszeitenregelung durch minutengenaue Zeiterfassung – den Dienstplan gibt’s zwei Wochen im Voraus Ein familiäres und diverses Team aus vielen Nationalitäten mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt Sie brauchen für den Beginn eine Unterkunft? Mit unserer Personalunterkunft machen wir Ihnen den Einstieg leichter Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen – daher unterstützen wir Sie bei Ihrer Entwicklung und bieten individuelle Aufstiegsmöglichkeiten Der erste Eindruck zählt, daher bieten wir ein gezieltes On-Boarding-Programm Das „Wir“ Gefühl zelebrieren mit Mitarbeiter- & Teambuilding-Events Wir kümmern uns um Ihr Business Outfit mit kostenfreier Uniform sowie Reinigung Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen Unsere „Speisekammer“ verköstigt Sie zu geringem Preis: täglich auch vegetarische Optionen sowie frisches Obst, Wasser, Tee und Kaffee We take care – mit verschiedenen Wellbeing Angeboten & unserem Mitarbeiterfitnessstudio „MShape“ Sie möchten Neues erleben? Wir bieten Ihnen Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels sowie spezielle Unterstützung innerhalb unseres Clusters Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie gibt’s on top!     Der Beginn einer wunderbaren Reise - mit Marriott International Ihnen ist es wichtig, in der Welt etwas zu bewegen. Was wäre ein besserer Ort, um diesen Wunsch zu verwirklichen, als Marriott International? Unter einem Dach vereinen sich hier 30 bekannte Hotelmarken in mehr als 130 Ländern zum größten Reiseunternehmen der Welt. Hier treffen Sie Menschen aus unterschiedlichsten Ländern und sorgen dafür, dass sie ihren Aufenthalt in unseren Hotels in vollsten Zügen genießen. Dabei sammeln Sie wertvolle Erfahrungen – sowohl beruflich als auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wachsen Sie mit den Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten, und entdecken Sie die Vielfalt der Karrierechancen in der Hotelbranche. Wenn Sie gern mit anderen Menschen zusammenarbeiten und ein Naturtalent in Sachen Kommunikation sind, dann kommen Sie zu uns und erleben Sie, wie erfüllend es ist, wenn Ihre Ideen ebenso geschätzt werden wie Ihre Arbeit. Willkommen in unserer globalen Familie!   Lernen Sie uns noch besser kennen: Unser Hotel: www.marriott.de/hotels/travel/fradt-frankfurt-marriott-hotel/ Champions Bar & Restaurant: https://www.champions-frankfurt.com/ Unser Hotel auf Instagram: @frankfurtmarriott Unser Hotel auf LinkedIn: www.linkedin.com/company/frankfurt-marriott-hotel/ Marriott Karriere: careers.marriott.com/de-DE/ Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere     Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.  
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