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Gruppenleitung: 396 Jobs in Falkensee

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 71
  • Recht 41
  • Unternehmensberatg. 41
  • Wirtschaftsprüfg. 41
  • Transport & Logistik 35
  • Gesundheit & Soziale Dienste 35
  • Groß- & Einzelhandel 34
  • Verkauf und Handel 34
  • Sonstige Dienstleistungen 31
  • Baugewerbe/-Industrie 18
  • Feinmechanik & Optik 15
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  • Immobilien 14
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Finanzdienstleister 10
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 395
  • Mit Personalverantwortung 306
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 394
  • Home Office 55
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 383
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Vorarbeiter interne Logistik/ Lagerwirtschaft (m/w/d) in der Medizintechnik

Mo. 01.03.2021
Berlin
 Ihre Perspektive in der Medizintechnik in BerlinMELAG ist Weltmarktführer im Bereich Sterilisatoren und Reinigungs- und Desinfektionsgeräte. Getreu unserer Leitsätze „Competence in hygiene“ und „Quality – made in Germany“ entwickeln und produzieren die 450 Beschäftigten unseres Familienunternehmens auf über 25.000 m² mitten in Berlin Medizinprodukte von höchster Qualität für die weltweite Praxishygiene.Wir bieten ausgezeichnete Perspektiven für Mitarbeiter, die hohe Ansprüche an die Qualität ihrer Arbeit, Eigenverantwortung und Kreativität stellen.Sicherstellung der operativen internen Logistikprozesse vom Wareneingang bis in die ProduktionUnterstützung in der Führung der ca. 24 Logistikmitarbeiter/-innenKommissionierung von Waren für die Produktion, z.B. nach KanBanEin- und Auslagerung von Artikeln im HauptlagerVerantwortung für die BestandsführungUnterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der InventurSicherstellung der Einhaltung von ArbeitsschutzrichtlinienErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerwirtschaft oder einer ähnlichen FachrichtungSolide Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im genannten BereichKenntnisse zu Produktionslogistikmodellen wie z.B. Milkrun, KanBanSicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen sowie ERP-Software, MS Dynamics NAV wünschenswertGrundkenntnisse im Umgang und Transport von Gefahrstoffen wünschenswertBereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System)Hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseBefristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre in Vollzeit mit Übernahmemöglichkeit in einen unbefristeten Vertrag, branchenübliche Vergütung30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin mit guter ÖPNV-Anbindung (Bahnhof Südkreuz, A100 Ausfahrt Alboinstraße)Betriebliche Sozialleistungen (vom Arbeitgeber teilfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) und Mitarbeiterangebotsprogramm Corporate BenefitsBetriebliches Gesundheitsmanagement und Teambuilding (z.B. Fußballturnier, Teamstaffellauf, Nutzung interner Fitnessräume, Mitarbeiter-Events)
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Teamleiter* Vertrieb Wohnimmobilien

Mo. 01.03.2021
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Evernest ist ein Prop-Tech Start-Up aus Hamburg. Unser Ziel ist es mit einer neuen Vertriebsplattform das Kauf- und Verkaufserlebnis von hochwertigen Immobilien in den Metropolen Deutschlands neu zu definieren. Dafür vereinen wir Start-up-Kultur mit jahrelanger Erfahrung im Markt. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Makler, Eigentümer und Käufer besseren Service und mehr Unterstützung verdienen. Deswegen bringen wir die besten Köpfe aus der Technologie- und Immobilienbranche zusammen und bieten Maklern und deren Kunden eine einzigartige Plattform für ein außerordentliches Kundenerlebnis. Führung und Rekrutierung eines Teams von bis zu 30 Immobilienberatern Fachlicher Support und Coaching sowie operative Unterstützung von Immobilienberatern in komplexeren Fällen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Planung, Monitoring und Steuerung von Vertriebsaktivitäten Budgetplanung und -steuerung für Dein Vertriebsgebiet Marketingplanung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Marketingteam Steuerung der Aus- und Weiterbildung der Immobilienberater durch die Evernest-Akademie in enger Zusammenarbeit mit dem Trainingsteam Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) Du hast bereits mehrjährige (Führungs-)Erfahrung in der Immobilienbranche sammeln können Du besitzt ein umfangreiches Fachwissen im Bereich der Immobilienvermittlung Du bist den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und anspruchsvollen Kunden gewohnt Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und Deine Leidenschaft Ziele fokussiert zu verfolgen aus Dabei ist der Umgang mit modernen digitalen Tools für Dich eine Selbstverständlichkeit Du bist eine vertrauensvolle Führungskraft, die ihr Team motiviert und auf jeden Einzelnen persönlich eingeht Viel Spaß bei der Arbeit in einem hoch motiviertem Team Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten 27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr Dienstwagen Laptop und Mobiltelefon - auch zur privaten Nutzung Die Chance ein ambitioniertes Unternehmen von Beginn an aufzubauen und zum Erfolg zu führen Regelmäßige Teamevents 
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asset manager Immobilien - männlich, weiblich, divers

Mo. 01.03.2021
Berlin
Akelius kauft, modernisiert und verwaltet Wohnimmobilien. Akelius besitzt 45.000 Wohnungen in Boston, New York, Washington, Montreal, Toronto, Paris, London, Berlin, Hamburg, Kopenhagen, Malmö, Stockholm. Bist du auf der Suche nach einer Führungsposition in einem globalen, wachsenden Immobilienunternehmen? Dann bist du vielleicht unser nächster asset manager für Wohnimmobilien in Berlin. du verantwortest die wirtschaftliche Optimierung von Wohnungsbeständen du führst ein Team von vier Mitarbeitern du erstellst Budgets, Prognosen sowie monatliche Reports du organisierst und kontrollierst Investitionen, Modernisierungen und Instandhaltungsmaßnahmen du stellst Mieterhöhungen und Mietinkasso sicher du bist Ansprechpartner für externe Dienstleister abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Verwaltung von Miethäusern hohes Engagement und starke Dienstleistungsorientierung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Leitung (d/m/w) Prüftechnik

Mo. 01.03.2021
Berlin
Knick Elektronische Messgeräte steht seit jeher für Hightech-Lösungen in der Mess- und Regelungstechnik. Vieles, was heute längst als technischer Standard gilt, wurde zuerst von Knick entwickelt und auch produziert. So werden unsere Produkte weltweit in der chemischen Industrie, im Anlagenbau und in der Industrieautomatisierung eingesetzt. Gleichzeitig sind wir ein Familienunternehmen mit starken Wurzeln und Werten; eine Kombination aus Innovation und Tradition, die uns einzigartige und wegweisende Systemlösungen für unsere Kunden entwickeln lässt. Leitung (d/m/w) Prüftechnik Organisation und Führung des Teams Prüftechnik in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Prüfprozesse/Prüftechnik in der eigenen Produktion und bei Produktionspartnern Unterstützung der Produktion in Fragen der Prüftechnik Beratung der Entwicklung im Rahmen der Geräte-Neuentwicklungen in Fragen der Prüftechnik Umsetzung der Prüfvorgaben der Entwicklung in der Serienproduktion Konzeption, Erstellung und Einführung von Prüfadaptern/Prüfsystemen Programmierung von Prüfsystemen (LabView) Festlegung und Einführung von Standards zur Sicherung und Dokumentation der Prüfergebnisse Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektronik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung Führungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine analytisch strukturierte Arbeitsweise Unternehmerische Denkweise, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Serviceorientierung Erfahrung in der Prüftechnik elektronischer Baugruppen und elektronischer Geräte Das Wichtigste vorab:  Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, das Sie mit offenen Armen empfängt. Wir bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und ein modernes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen geprägt ist. Wie für Sie gemacht:  Sie haben die Chance, Impulse zu geben und Ihr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Ihr Einsatz zahlt sich aus:  Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem soliden mittelständischen Unternehmen – mit einer attraktiven Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. On top gibt es kostenfreie gesundheitsfördernde Sportprogramme, Getränke und Firmenevents. Beste Aussichten:  Auch für Ihre persönliche Entwicklung tun wir alles – ein breitgefächertes Weiterbildungsangebot und perspektivisch ausgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
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Head of Risk & Compliance (w/m/d)

Mo. 01.03.2021
Berlin
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. Sie begeistern sich für den detaillierten Blick in die Vielschichtigkeit internationaler Wirtschaftsbeziehungen? Sie möchten die fachliche Leitung des Bereichs Risk & Compliance in einem spannenden Arbeitsumfeld übernehmen? Sie haben Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen? Dann sprechen Sie uns an. Leitung, Führung und Entwicklung der derzeit sechs und zukünftig neun Risk Management & Compliance-Mitarbeiter/innen sowie weiterer Aufbau des Teams Verantwortung für die Identifikation, Analyse und Bewertung rechtlicher und wirtschaftlicher Konfliktpotentiale in konkreten Mandatsanfragen zur Lösung entsprechender Konstellationen unter detaillierter Untersuchung damit verbundener Sachverhalte Leitung und Koordination der Konfliktprüfung bei Mandatsanlage und Änderungen im Verlauf eines Mandats in Hinblick auf mögliche rechtliche oder wirtschaftliche Interessenkonflikte Verantwortung für die Geldwäscheprüfung bei Mandatsanlage und Änderungen im Verlauf eines Mandats sowie für die Prüfung auf Sanktionen und andere Verbotsnormen Entwicklung und Umsetzung geeigneter Prozesse, Verfahren und Kontrollen für ein wirksames Management der Finanzkriminalität Leitung von Projekten im Bereich Risk Management & Compliance Integration oder Optimierung von Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Prozesse Kontinuierliche Verfolgung aktueller Entwicklungen in der Gesetzgebung und der sich ändernden Anforderungen im Bereich Risk Management Ausbau und Pflege der Beziehung zu nationalen und internationalen Schnittstellen  Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risk Management, idealerweise in einer größeren Kanzlei, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem anderen partnerschaftlich geführten Unternehmen Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams Fundierte Kenntnisse der beruflichen Pflichten in Verbindung mit Interessenkonflikten, die Geheimhaltungs- und Auskunftspflicht und Prüfungspflichten nach dem Geldwäschegesetz, einschließlich der jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen Sehr gute Kompetenzen im Bereich Risikoermittlung und -beurteilung Erfahrung in der der Leitung von Projekten und im Prozessmanagement Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Lösungsorientierung Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten Ausgeprägte Neugier, die sich ändernden Anforderungen im Bereich des berufsrechtlichen Risk Management zu verfolgen und die Entwicklungen für die Sozietät zu begleiten und mitzugestalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen als Head of Risk & Compliance (w/m/d) eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch Fortbildungsveranstaltungen Zu unseren Benefits zählen: Jobticket, Menüschecks, Obst und Getränke, Fitnessstudio-Zuschuss, Yoga- und Spinning-Kurse und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.) Sie arbeiten in einem modernen Büro am Potsdamer Platz Wir freuen uns über Ihre Teilnahme an unseren internationalen Sportevents wie dem Vienna City Marathon oder dem International Football Cup Sie sind herzlich eingeladen zu unseren Social Events wie dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier zusammen mit Ihren Kollegen
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Werkschichtleiter (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Wustermark
Als erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und zertifizierter Entwicklungs- und Baugruppenlieferant sind wir weltweit Erstausrüster für zahlreiche namhafte Automobilhersteller. Zu unseren Produkten gehören innovative Baugruppen aus Metall und Kunststoff für Kraftfahrzeuge. Viele unserer Erzeugnisse sind patentierte Eigenentwicklungen. Wir sind als mittelständisches Unternehmen seit 1990 aktiv und beschäftigen derzeit mehr als 500 Mitarbeiter an unseren Standorten in Deutschland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wustermark bei Berlin einen Werkschichtleiter (m/w/d) Führung der Mitarbeiter in den entsprechenden Schichten Erstellung des Schichtplans für unser Presswerk Steuerung der Produktionsaufträge in Abstimmung mit der Leitung des Presswerks enge Abstimmung mit der Leitung des Presswerks bei organisatorischen, produktionstechnischen und personellen Themen Überwachung und Einhaltung betrieblicher Kennzahlen Durchführung und Dokumentation von Schulungen Umsetzung der Vorgaben zum Arbeits- und Umweltschutz eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Facharbeiterberuf relevante Berufserfahrung ein ausgeprägtes technisches Verständnis eine qualitätsbewusste, selbständige und präzise Arbeitsweise, die von einer hohen Teamfähigkeit geprägt ist gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Bereitschaft zur Schichtarbeit eine anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabe in einem international tätigen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen eine unbefristete Festanstellung bei sehr viel Eigenverantwortung eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Teamkoordinator SAP Basis (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Dresden, Berlin, Frankfurt (Oder), München, Wolfsburg
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020024HP Fachliche Führung des SAP-Basis Teams als Teamkoordinator Kontinuierliche Weiterentwicklung der Team-Organisation und Team-Strategie Abstimmung und Kommunikation mit weiteren Produktionsteams Projektierung und Leitung komplexer (SAP-) Projekte Optimierung von Standards & Richtlinien Erstellung von strategischen Konzepten im SAP Umfeld Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres ausgezeichneten Service-(Portfolios) Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Langjährige Berufserfahrung in entsprechenden Fachaufgaben sowie mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis Administration mit entsprechendem Komplexi-tätsgrad Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung eines Teams von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf aktuelle SAP Technologien und Datenbanken (Oracle, MaxDB, HANA) Sehr hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Gruppenleiter (m/w/d) Elektrische Instandhaltung - zur Direktvermittlung

Mo. 01.03.2021
Oranienburg
In Ihrem aktuellen Job fühlen Sie sich noch nicht richtig angekommen und das Bedürfnis nach anspruchsvolleren Herausforderungen und frischem Input lässt einfach nicht nach? Dann ist es Zeit für einen Wechsel. Wir von persona service geben motivierten und qualifizierten Top-Bewerbern eine neue berufliche Heimat. Dafür sorgen die HR-Experten in unseren bundesweit elf Professional Centern. Wir sind ein Familienunternehmen und Personaldienstleister mit mehr als 50 Jahren Markterfahrung, Arbeitgeber für 16.000 Mitarbeiter und mit über 200 Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz und in Spanien vertreten. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich elektrische und OT (Oberflächentechnik) Instandhaltung Entwicklung und Schulung von Instandhaltungsteams Entwicklung, Förderung und Verbesserung von modernen Strategien und Konzepten für Instandhaltung Verantwortung für Zuverlässigkeit und kontinuierlicher Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen am Standort, deren Wartung sowie Lifecycle-Management Sicherstellen der Betriebssicherheit und Betreiberpflichten im Bereich Elektrotechnik und OT an Maschinen, Vorrichtungen und Gebäudetechnik sowie die Einhaltung entsprechender interner und externer Normen und Vorgaben Wahrnehmung der Aufgaben als gesamtverantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 sowie die Pflichtenübernahme für elektrische Anlagen, Berufung von EFK und Anlagenverantwortlichen Errichtung, Prüfung, Betreibung und Anpassung von Elektroschaltanlagen sowie Durchführung von Schalthandlungen Verantwortung für die Kosten des Bereiches, der Wartungspläne, die langfristigen Austauschpläne für Anlagen, die Ersatzteile und die Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen Festlegung von Schutzmaßnahmen und Durchführung entsprechender Unterweisungen Mitwirkung bei Audits und Selbstinspektionen sowie in Projekten Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik Einschlägige Erfahrung im Bereich Technik im industriellem Umfeld eines internationalen Unternehmens Führungserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Fundierte Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Lean Management, TPM und agiler Methoden sowie ein breites Spektrum an Problemlösungsstrategien Praktische Erfahrung mit SAP PM, SPS und SCADA-Systemen Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Agiles, analytisches und innovatives Denkvermögen sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Traumjob mit Bestand statt kurzem Intermezzo! In enger Abstimmung mit Ihnen und Ihrem potenziellen Arbeitgeber berücksichtigen wir die Wünsche und Erwartungen beider Seiten. So gehen wir sicher, dass auch langfristig alles passt. Dank unserer Professional Center sind wir bundesweit vernetzt. Das kommt auch Ihnen zugute: Durch Kontakte in verschiedensten Branchen ermöglichen wir Ihnen neue Jobperspektiven und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Schritt auf der Karriereleiter.
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HR Expert*in - Recruiting & Leadership (w/m/d)

So. 28.02.2021
Berlin
Wir wollen unser Team mit Personalentwicklungs Know-how und Führungskompetenzen erweitern. Dies gilt insbesondere für die Bereiche Moderationen, Trainingskonzepte, Führung und operatives Recruiting. Werde Teil unseres voll funktionalen People & Network Teams innerhalb der über 200 Mitarbeiter umfassenden Europace-Organisation. Unser Purpose ist: “Menschlichkeit mit Höchstleistung verbinden”.  Was macht Europace genau?Die Baufinanzierung einfach, transparent und vergleichbar zu machen, ist unsere Mission. Menschen ein Leben im Eigenheim zu ermöglichen, ist unsere Leidenschaft. Damit sich Wünsche schnell erfüllen lassen, treibt uns der Gedanke an, dass wir smart und inspirierend ein “Finanzierungserlebnis mit Leichtigkeit schaffen”.  Du übernimmst disziplinarische Führung als People Lead und unterstützt uns dabei Führung in der Selbstorganisation weiterzuentwickeln.Recruiting ist dir genauso wichtig wie uns? Super. Du hilfst uns dabei die passenden Talente zu finden und diese für unsere vakanten Tech- und Product-Rollen einzustellen. Du gestaltest Prozesse und Entwicklungswege, konzipierst Trainings und Workshops zu gängigen Themen und führst diese eigenständig durch.Du agierst als proaktive, strategische und beratende Partnerin, verbesserst unsere Prozesse und setzt eigenständig komplexe Projekte um.  Durch deinen Wertbeitrag spüren wir auch den Erfolg zu Change-,Kultur-, und Transformationsthemen.Konzern oder agiles Start-up, deine Erfahrung in der Personalarbeit und Führung ist uns im Rahmen der Selbstorganisation wichtig sowie deine Fähigkeit das alte und neue zusammenzubringen - Ambidextrie. Du kannst Trainings und Workshops organisieren, moderieren und daraus Ergebnisse ableiten. Du bringst Erfahrung, Leidenschaft und Energie für das operative Recruiting mit.  Interesse und Lernbereitschaft helfen dir dabei sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte mündlich & schriftlich verständlich darzustellen. Dir fällt es leicht, einen Schritt zurückzutreten und zu hinterfragen, ob Dinge zielführend sind, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. Du generierst Lösungen, die uns wirklich weiterbringen.Du hast dein Studium in (Arbeits- & Organisations-) Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches erfolgreich abgeschlossen. Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Mikromanagement und keine klassischen Hierarchien. Du hast Raum zum Gestalten und Wirken.Cross-Functional: Business Analystinnen, Developerinnen, Data Scientistinnen, UX-Designerinnen und Key Account Managerinnen arbeiten an der Anwendung bei uns auf Augenhöhe.Teamplay: Echtes Miteinander im Team mit freundlichen Kolleginnen, sowie gegenseitiger Respekt & Wertschätzung und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz erwarten dich.Fehlerkultur: Wir gehen offen mit unseren Fehlern um und nutzen sie als Chance, um zu lernen.Flexibilität: Flexibles Arbeiten im Office oder Remote - du hast die Wahl. Ist die Betreuung deines Kindes nicht möglich, kannst du neben Home-Office gerne auch unser Kids-Office nutzen.Innovation Time: Du hast viele Möglichkeiten deine Innovationskraft zu nutzen und dich weiterzuentwickeln. Neben dem Einbringen in das Produkt kannst du auch eigene Projekte, Wissenstage, Exploration Days, Meetups, Konferenzen und vieles mehr nutzen.Wir verwenden die weibliche Form von geschlechtsspezifischen Bezeichnungen und meinen damit jeweils alle Geschlechter.
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Business Manager / Account Manager (m/w/d)

So. 28.02.2021
Berlin, Coburg, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, München
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter und ihre enge nationale wie internationale Zusammenarbeit sind hierbei der wesentliche Faktor unseres Erfolgs. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei der Sie durch Ihr fachliches Know-How und Ihre unternehmerische Expertise / Ihren Unternehmergeist punkten können? Dann verstärken Sie unser Team. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an EINEM UNSERER GENANNTEN STANDORTE mit uns durch als Business Manager / Account Manager (m/w/d) Berlin, Coburg, Nürnberg. Ingolstadt, München Referenz: JBE/4310/SST Als Business Manager / Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau Ihrer eigenen Business Unit, die Sie steuern und kontinuierlich ausbauen Hierzu akquirieren Sie Neukunden und Projekte, pflegen Ihre langfristigen Kundenbeziehungen und betreuen bestehende Accounts sowie laufende Projekte Sie führen Vorstellungsgespräche und rekrutieren Consultants für Ihre Projekte, wobei Sie durch Ihren Recruiter unterstützt werden Für Ihre Consultants tragen Sie die Personalverantwortung und führen sie durch individuelle Betreuung und Förderung Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit übernehmen Abschließend berichten Sie regelmäßig an Ihren Vorgesetzten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität Weiterhin können Sie erste Berufserfahrung im (Lösungs-)Vertrieb oder in der Projektleitung, idealerweise im technischen Umfeld vorweisen Wünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in Projektorganisationen Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Krankenzusatzversicherung sowie Betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten Dienstwagen und Firmenhandy Flache Hierarchien und Duz-Kultur erfolgsorientierte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Teamleitung weiterer Business Manager bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Organisationsstruktur Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch ein in der Branche einmaliges Coaching-System: Ihr Vorgesetzter begleitet Sie als Ausbilder und Leader, ein von der Fachlinie unabhängiger Systemischer Berater/Coach unterstützt Sie ab Start bei ALTEN sowohl während Ihrer Onboardingphase als auch in Ihrer weiteren persönlichen Entwicklung
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