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Gruppenleitung: 624 Jobs in Forstinning

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 95
  • Recht 91
  • Unternehmensberatg. 91
  • Wirtschaftsprüfg. 91
  • Gastronomie & Catering 72
  • Hotel 72
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  • Maschinen- und Anlagenbau 21
  • Immobilien 19
  • Finanzdienstleister 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Wissenschaft & Forschung 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 623
  • Mit Personalverantwortung 483
  • Ohne Berufserfahrung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 624
  • Home Office möglich 235
  • Teilzeit 57
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 616
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
München
Für unsere Unternehmensgruppe "Reinbold" (Löwenbräukeller, Zum Franziskaner, Schützen-Festzelt, Hotel Drei Löwen) im Herzen von München suchen wir zum sofortigen Eintritt oder nach Vereinbarung eine/-n "Kaufmännische Leitung (m/w/d)" Fachliche und disziplinarische Leitung unseres kaufmännischen Teams Planung, Steuerung und Kontrolle der finanzwirtschaftlichen Kennzahlen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reporting Mitarbeiterrekrutierung, Mitarbeiterförderung und Personalkostenbudget Debitoren- und Kreditorenkontrolle Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens Digitalisierung und Prozessoptimierung Fachspezifisches Controlling Zusammenarbeit mit unserer Steuerkanzlei Verantwortlich über das Office- und Personalmanagement, Lohn- & Finanzbuchhaltung Einkauf und Wareneinsätze Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Situation Fundierte Kenntnisse in Controlling und Personalwesen sehr gute Umgangsformen und souveränes Auftreten absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Durchsetzungsstärke ausgeprägte EDV-Kenntnisse gängiger Software ein familiäres Umfeld, das zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung GROß geschrieben wird durch unsere flachen Hierarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Übertarifliche Bezahlung
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Bauleiter (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Anzing bei München
Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 38 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Sie haben Erfahrung im Bereich der Bauleitung und können als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und Dienstleistern fungieren? Sie möchten gerne in einem international erfolgreichen Familienunternehmen arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team der Niederlassung München, mit Sitz in Anzing. Hörmann ist ein innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen – es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Industrietore / Verladetechnik. Nieder-, Oberbayern und im Bayerisch-Schwaben zuständig. Unser Team im Fachbereich Industrietorsysteme / Verladetechnik (ZKS) kümmert sich um im Schwerpunkt um die Produkte Industrie-Sektionaltore, Rolltore, Verladetechnik, Kipptore, Schnelllauftore, Feuerschutzschiebetore sowie unseren Zufahrtskontrollsystemen (Poller und Schranken). Sie sind für die Betreuung der Baustellen vor Ort verantwortlich und übernehmen dort auch die kaufmännische und technische Abwicklung von Aufträgen. Sie erarbeiten technische Sonderlösungen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst und unseren Fertigungswerken. Sie kümmern sich um die Organisation der Montageabwicklung und Baustellenlogistik. Sie sind für die Auswahl, Beauftragung und Führung von Subunternehmern verantwortlich und übernehmen die Koordination und Abnahme von Subunternehmerleistungen. Sie pflegen die Kontakte zu unseren Subunternehmen und Generalunternehmern und bauen diese weiter aus. Darüber hinaus unterstützen Sie uns in der Bearbeitung von Mängellisten. Sie verfügen über ein abgeschlossene Ausbildung zum Metallbauer*in / Schlosser*in sowie idealerweise eine Weiterbildung zum / zur Metallbaumeister*in, Metallbautechniker*in oder vergleichbar. Sie können relevante praktische Erfahrungen vorweisen und verfügen idealerweise über Produktkenntnisse im Bereich Industrietore und Verladetechnik. Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen VOB (Teil B) und Landesbaurecht. Sie besitzen gute IT-Kenntnisse (MS Office und idealerweise SAP). Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über gute analytische und kommunikative Fähigkeiten. Ihre Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, standortübergreifenden Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Mit unseren Produktschulungen erhalten Sie ein umfangreiches Wissen über das Hörmann Portfolio. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleg*innen. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ansprechende Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale. Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
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Senior Finance and Accounting Manager (m/f/d)

Sa. 28.05.2022
München
Peter Park hilft seinen Kunden dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.  Bei uns hast Du die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Start-Up im Bereich Mobilität und IT zu werden. Wir suchen nach einem Finance Specialist, der unser Finance Team unterstützt. Du bist Ansprechpartner und Berater unseres Managements für die Optimierung unserer Accounting-Infrastruktur und dessen Prozesse. Du garantierst ein zeitnahes und zugängliches Reporting für Management und Investoren. Du unterstützt strategische Entscheidungen über Finanzanalyse, Berichte und Forecasts. Du führst, motivierst und entwickelst unser Accounting-Team und stellst sicher, dass dieses zu jeder Zeit bestmöglich performen kann. Du bist für die Abläufe im Rechnungswesen inkl. der Erstellung der Monats-, Quartals-  und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit externen Partnern verantwortlich. Du bist Ansprechpartner:in für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Eigenverantwortliche Leitung von Kundenprojekten rund um Finanz- und Controlling-Themen. Wir legen sehr viel Wert darauf, allen Team-Mitgliedern möglichst viel Freiheit in der täglichen Arbeit zu ermöglichen. Du hast Tools, welche für eine Steigerung der Produktivität unseres Finance-Team sorgen? Dann los, werde Teil unseres Teams und setze Deine eigenen Ideen um!  Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Accounting / Taxation). Du hast mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Accounting, Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung gesammelt. Du bist ein echter Teamplayer und hast ein gutes Gespür für die Stärken und Entwicklungspotentiale deiner Mitarbeiter:innen. Du kennst Dich mit den etablierten Tools für Ausgabenmanagement, Buchhaltung, Cashflow Management aus. Du kannst komplizierte Sachverhalte einfach darstellen, bist gut organisiert und stark in der Priorisierung von Aufgaben.  Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch. Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis: Wir lieben es, gemeinsam mit dem Team in unserem Office im Werksviertel zu arbeiten. Gleichzeitig arbeiten wir regelmäßig flexibel von Zuhause und in manchen Teams auch dauerhaft remote.  Wachsendes Unternehmen mit Start-up - Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen. Wir lernen jeden Tag voneinander und wachsen gemeinsam als Team. Spannendes Umfeld: eigenverantwortliches Arbeiten mit Feedback-Kultur, steile Lernkurve, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, großer Spielraum.   Benefits: 28 Urlaubstage, regelmäßige Team-Events, Apple IT-Ausrüstung, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club Mitgliedschaft, täglicher Essenszuschuss (ein mal pro Woche kostenloses Team-Lunch), kostenlose Getränke, Obst, Kaffee, Müsli und ähnliches.
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Outlet Manager F&B (m/w/d) im Tagdienst

Sa. 28.05.2022
München
Die Hyatt International Corporation wurde als Familienunternehmen aufgebaut und ist ein amerikanisches, international agierendes Unternehmen, das über 900 Hotels in über 54 Ländern umfasst. Unser Purpose "We care for people so they can be their best" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit und gilt gleichermaßen für unsere Gäste sowie unsere Mitarbeiter.  Gemeinsam schaffen wir einzigartige und unvergessliche Erlebnisse und glauben daran, dass man nur dann sein Bestes geben kann, wenn man sich wohlfühlt! Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte Respekt, Integrität, Bescheidenheit, Spaß, Einfühlungsvermögen und Kreativität nicht nur leben, sondern lieben.   Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für die operative Leitung des Frühstücks sowie unseres Lounge- & Café Bereichs über den Tag Du berichtest direkt an den F&B Manager Du überschaust das Zusammenspiel aller drei Bereiche im Frühdienst Du gewährleistest den reibungslosen Ablauf sowie eines einzigartiges Gasterlebnis Du bist verantwortlich für die Personalplanung und -führung in Deinen Outlets Du bist für die Zufriedenheit der Gäste zuständig, ebenso wie für deren Begrüßung und Betreuung Du bist Gastgeber und belgeistest unsere Gäste angenehm durch den Tag Durch Deinen persönlichen Stil & Dein Qualitätsbewusstsein bist Du Markenbotschafter für das Andaz Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie ist wünschenswert Du hast erste Führungserfahrung in der Hotellerie/ Gastronomie in ähnlicher Position Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Du bist ein ausgezeichneter Gastgeber und weißt, wie du deine Gäste begeistern kannst  Verhandlungsgeschick & Flexibilität Lifestyle, Travel & Networking sind für dich Herzenssache Voller Tatendrang & Leidenschaft Organisationsstärke & Detailorientierung Ausdauer & Liebe zum Detail Hohe Gäste - & Serviceorientierung Positives Arbeitsklima und ein herzliches Miteinander Elektronisches Zeiterfassungssystem, mit dem Dir keine Überstunde verloren geht Jährlich 12 kostenfreie Übernachtungen weltweit & Mitarbeiterraten Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten Team- und Mitarbeiterevents Kostenlose Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform Zentrale Lage mit super Verkehrsanbindung Abwechslungsreiche Tätigkeit Vertrauensvoller Umgang untereinander Freiraum für Kreativität und Innovation
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Oberbauleiter (w/m/d) Rohbau, z.B. Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker (w/m/d)

Sa. 28.05.2022
München
Wir sind eines der erfolg­reichsten inhabergeführ­ten Bauunternehmen des deutschen Mittelstands. Mit unserem breiten Lei­stungsspektrum, unserer technischen Kompetenz und unserer hohen Ferti­gungs­tiefe setzen wir Maßstäbe im schlüsselfer­tigen Bauen und realisieren anspruchsvolle Hochbau­projekte. Die ZECH Roh- und SF-Bau GmbH ist ein Tochterunternehmen der international tätigen Zech Group SE. Für unsere Niederlassung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberbauleiter (w/m/d).  Unter Sicherstellung einer guten Balance zwischen Kosten, Qualität und Termintreue wickeln Sie eigenverantwortlich unterschiedlich dimensionierte Baumaßnahmen im Rohbau ab.  Sie übernehmen die Vorbereitung der Bauvorhaben und wirken dabei aktiv an der Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit, die Sie koordinieren. Zielgerichtet führen Sie Ihr Team aus Bauleitern und Polieren und stellen die optimale Abwicklung des jeweiligen Bauprojektes sicher. Als Oberbauleiter (w/m/d) planen Sie die Arbeitsabläufe genau und sind auch für die technische Abnahme der Leistungen vor Ort auf der Baustelle verantwortlich. Für unsere Kunden sind Sie kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) bei Fragen zum Baugeschehen und sorgen für die Einhaltung aller vertraglichen Vereinbarungen. Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung zusammen und bringen sich bei der strategischen Ausrichtung der Niederlassung ein. Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb oder eine bautechnische Ausbildung. Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Baustellenerfahrung mit, z. B. als Bau- bzw. Projektleiter (w/m/d) oder in vergleichbarer Position. Versiert gehen Sie mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen wie z. B. RIB iTWO um. Sie verbinden technischen Sachverstand mit einer unternehmerischen Denkweise und Verhandlungsgeschick.  Ihr Team auf der Baustelle leiten Sie durchsetzungsstark und Sie kommunizieren mit allen Projektbeteiligten lösungsorientiert. Eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernster Technik in einem attraktiven Umfeld ein hoch motiviertes Team und Vorgesetzte, die mit Ihnen „am gleichen Strang“ ziehen eine offen gelebte und auf Vertrauen und Wertschätzung basierende Unternehmenskultur in einem traditionsreichen Familienunternehmen die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungsprogramme eine attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt, Unfallversicherung und viele weitere Mitarbeitervorteile
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Team Lead Java (w|m|d)

Sa. 28.05.2022
Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du hast bereits reichlich berufliche Erfahrungen bei der Entwicklung von anspruchsvollen Java-Anwendungen im Kundenumfeld gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir suchen dich als Team Lead (w/m/d) für eines unserer Java Teams an unseren verschiedenen Standorten und bieten dir ein Team bei einem Arbeitgeber mit einer gelebten Unternehmenskultur. Als Team Lead arbeitest du in Entwicklungsprojekten und kümmerst dich auch um die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Du setzt mit deinem Team spannende IT-Projekte um (gemeinsam aus der Lokation, remote aus dem Home-Office oder auch mal live beim Kunden). Du bist geschätzte*r Ansprechpartner*in in Kundenprojekten rund um anspruchsvolle Java Anwendungen auf Basis aktueller Technologien und Methoden. Mit deiner Erfahrung sorgst du für Zufriedenheit im bestehenden Kunden- und Projektumfeld. Du erschließt mit deinem Team neue Themen und mit der Unterstützung von Sales neue Projekte. Du hast Spaß an der Förderung und dem Ausbau deines Teams - persönliche und fachliche Entwicklung bedeuten dir viel. Mit deinem Team hast du den Blick auf moderne und innovative Technologien und sorgst für den Skill-Aufbau innerhalb der Community. Das ist genau dein Ding? Dann bewirb dich jetzt und werde aktiver Teil unserer wachsenden Java-Community! Dein Team freut sich schon auf dich!​ Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem (Jakarta EE oder Spring Boot und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular) mit. Du hast ein Händchen für die Kombination von Softwareentwicklungs- und Management Tätigkeiten. In deinem vertrauten Kundenumfeld entdeckst du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen neue Bedarfe und hilfst beim Aufbau neuer Projekte. Du bringst ein Studium der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit.​ Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Team Lead Microsoft .NET (w|m|d)

Sa. 28.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du hast bereits eine Menge Berufserfahrung bei der Entwicklung komplexer Microsoft .NET-Anwendungen gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann übernimm dein eigenes Team oder baue ein neues auf und profitiere von unserem Coaching-Programm, welches dich auf die neue Rolle vorbereitet! Du agierst als Unternehmer*in im Unternehmen und hast dabei die Wirtschaftlichkeit deines Teams sowie Zufriedenheit und Entwicklung deiner Mitarbeitenden im Blick. Du setzt mit deinem Team spannende Entwicklungsprojekte um (gemeinsam aus der Lokation, Remote aus dem Home-Office oder auch mal live beim Kunden). Mit deiner Erfahrung bist du geschätzte*r Ansprechpartner*in für unsere Kundenprojekte rund um anspruchsvolle Microsoft .NET Anwendungen. Du erschließt neue Themen und mit der Unterstützung von Sales neue Projekte. Du hast Spaß an der Förderung und dem Ausbau deines Teams - persönliche und fachliche Weiterentwicklung bedeuten dir viel. Mit deinem Team hast du den Blick auf moderne und innovative Technologien und sorgst für den fachlichen Ausbau innerhalb der Community. Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Microsoft .NET-Ökosystem (.NET und Microsoft Azure und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular oder React) mit. Du hast ein Händchen für die Kombination von Softwareentwicklungsprojekten und Managementaufgaben und kannst dabei Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen begeistern. Du bist in der Lage neue Kundenbedarfe zu erschließen und hilfst unserem Sales-Team und deinem Standort beim Aufbau neuer Projekte. Auch in schwierigen Situationen behältst du den Überblick, verlierst dein Ziel nicht aus den Augen und triffst abgestimmte Entscheidungen. Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Specialist (m/w/d) HR Services

Sa. 28.05.2022
München
Willkommen im Team als Specialist (m/w/d) HR Services Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Specialist (m/w/d) in unserem Human Resources Shared Service Center. Mit rund 55.000 Mitarbeitern und 1.448 Restaurants in Deutschland sind wir führend in der Gastronomie und eine der bekanntesten Marken weltweit. Als Mitarbeiter erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, innovativ und selbstständig zu arbeiten und dabei früh Verantwortung zu übernehmen. Als einer der größten Arbeitgeber Deutschlands in der Gastronomie bieten wir Ihnen langfristige Karriereperspektiven, umgeben von einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem internationalen Unternehmen. Sie stellen die administrative Abwicklung eingehender Anfragen aus dem Verwaltungsbereich von McDonald’s Deutschland LLC sicher und gewährleisten Ihren internen Kunden einen erstklassigen Service Zusammen mit dem Team sind Sie stark in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen HR-Systeme eingebunden Bei der Abwicklung von Eintritten, Versetzungen und Austritten wirken Sie mit und sind routiniert in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Abmahnungen Offiziellen Schriftverkehr mit Behörden und Ämtern führen Sie immer fristgerecht und sachgemäß durch Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Zusatzausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit  Affinität im Umgang mit technischen HR Systemen Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an Ihrem Geburtstag, wenn er auf einen Arbeitstag fällt Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine Kita– und Kindergartenplätze am Standort Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebseigene Ferienwohnungen Teilnahme an Firmenevents
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Teamleiter Claims / Schadenregulierung (w/m/d)

Sa. 28.05.2022
München
Die Europ Assistance Gruppe wurde 1963 gegründet und ist Erfinder des Assistance-Konzepts. Getreu dem übergeordneten Anspruch und Leitbild „You live, we care“ bietet sie in den Bereichen Travel, Mobility, Home & Connected Living, Health und Senior Care innovative Versicherungs- und Serviceprodukte an. Diese liefern Privat- und Firmenkunden maßgeschneiderte Lösungen in Notfällen und im Alltag, die auf Kundenseite zu Sorgenfreiheit, Stressreduzierung und Zeitgewinn führen – 24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr. Europ Assistance ist ein Unternehmen der Generali Gruppe, deckt über 200 Länder mit ihren Services ab und gehört zu den führenden Assistance-Unternehmen in Deutschland und weltweit. An den Standorten München und Rostock sind derzeit 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.Als Teamleiter Claims / Schadenregulierung (w/m/d) übernehmen Sie die Leitung eines von zwei motivierten Teams mit dem Schwerpunkt Schadenregulierung in der Reiseversicherung in unterschiedlichen Versicherungssparten. Die rund 15 Mitarbeiter erbringen einen Teil ihrer Arbeitszeit im Büro und einen Teil im Rahmen des Smart Working.   Neben der Führung, Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiter im Rahmen bestehender Prozesse (Zielvereinbarungen, Jahresgespräche, Trainings und ähnliches) sind Sie Ansprechpartner für unsere Kunden, den Vertrieb sowie unsere Business-Kunden. Des Weiteren beteiligen Sie sich aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Schadenregulierung und verantworten die Einhaltung unserer Service- und Kostenziele im Bereich Reise & Medizinische Leistung. Mindestens dreijährige Führungserfahrung in der Schadenbearbeitung im Reise- bzw. Auslandskrankenversicherungsbereich und damit einhergehende tiefgehende Kenntnisse der Marktstandards und aktuellen Rechtslage Idealerweise abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder spezifische Ausbildung der Versicherungswirtschaft Umfassende Kenntnisse der relevanten KPIs und Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung Hervorragende Kenntnisse der deutschen und verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Partnerschaftlicher Führungsstil und die Bereitschaft zur stetigen Veränderung Nach erfolgreichem Start und abgeschlossener Einarbeitung können Sie Ihrer Arbeit sowohl im Büro als auch im Smart Working nachgehen Für die Arbeit außerhalb des Büros erhalten Sie von uns alle notwendigen technischen Arbeitsmittel sowie eine einjährige Zulage Eine leistungsgerechte Vergütung verbunden mit 30 Tagen Urlaub Attraktive Altersvorsorgebausteine (Vermögenswirksame Leistungen sowie eine Direktgeldumwandlung mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 20 %) Eine bezuschusste Kantine, kostenfreies Parken, Kaffee und Obst, Zugang zur Generali Kindertagesstätte, Rabatte für z. B. Fitnessstudio, Mietwagen, Elektronik, MVG, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und neuerdings auch ein attraktives JobRad-Angebot Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit, viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung Ein spannendes und dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Ein internationales Team, das gemeinsam unseren erfolgreichen Wachstumskurs vorantreibt mit dem Ziel, den Status als zuverlässigstes Care-Unternehmen halten und ausbauen zu können
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Head of Digital Security Governance & Communication (m/f/d)

Sa. 28.05.2022
München
HypoVereinsbank is part of UniCredit, a simple, successful Pan European Commercial Bank, with a fully plugged in Corporate & Investment Banking, delivering a unique Western, Central and Eastern European network to its extensive client franchise. We offer our employees professional development all over Europe, consisting of both job and learning opportunities. UniCredit has been certified as an European Top Employer returning year-for-year consistently high employee engagement. The Digital Security unit in the Chief Digital & Information Office is the competence center for IT-related threats and corresponding IT security measures for our bank. We are responsible for the action-oriented preparation of information for decisionmakers, on the basis of which the IT threats for our bank are presented and decisions on security measures. Manage an international team of information security experts Govern compliance of Cybersecurity Requirements in line with German and European regulations Govern Information Security Management System (ISMS) for UCB AG in line with UniCredit group requirements Accountable for ICT security control assessments in order to align control setup to UCB AGs risk appetite Coordinate and govern application of entire Digital Security service portfolio for foreign branches and subsidiaries Responsible for official management communication and regulatory reporting Accountable for information security KPI and KRI reporting and follow up activities Nurture security awareness into corporate culture by planning trainings, employee communications etc. Graduate degree in information security or IT preferred, Information Security Certification mandatory (e.g., CISSP, CISA) At least 8 years of experience in information technology or security Managerial skills and multiyear practiced line responsibility are mandatory Experience in information security audit and risk management mandatory Expert knowledge of information security principles Familiar with cybersecurity market practices and legislative banking requirements Strong communication skills, both written and oral on working level and top management Flexible and an ability to learn quickly in an everchanging cybersecurity environment Organized, responsive and highly thorough problem solver Graduate degree in information security or IT preferred, Information Security Certification mandatory (e.g., CISSP, CISA) English and German mandatory, Italian a plus Interesting tasks and responsibility Clear career paths and manifold development opportunities Flexible working time models and attractive, performance-related compensation An open minded, dynamic and international company culture
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