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Gruppenleitung: 400 Jobs in Frauenkopf

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 48
  • Recht 47
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 400
  • Mit Personalverantwortung 320
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 397
  • Home Office möglich 123
  • Teilzeit 34
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 395
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Teamleiter (m/w/d) im Vertriebsgebiet Feuerwehr, Behörden und Hilfsorganisationen (BOS) für die Vertriebsregion Süd

Di. 30.11.2021
Stuttgart
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür setzen sich unsere mehr als 15.000 Mitarbeiter gemeinsam ein - jeden Tag, seit über 130 Jahren.Der Sicherheitstechnik der Dräger Safety AG & Co. KGaA vertrauen Feuerwehren, Rettungsdienste, Behörden und die Industrie bei ihrem ganzheitlichen Gefahrenmanagement. Als Teamleiter (m/w/d) leiten Sie das Team Feuerwehr, Behörden und Hilfsorganisationen, welches aus sechs Vertriebsingenieuren in Baden-Württemberg, Bayern, Saarland und dem Süden von Rheinland-Pfalz besteht. Sie stellen die profitable Entwicklung des Vertriebsbereiches BOS sicher und werden aktiv in die Planungsphase eingebunden. Ihre zukünftigen Aufgaben:  den Markt des Vertriebsbereiches BOS systematisch bearbeiten, Markt- und Wettbewerbsdaten beschaffen und analysieren partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern (Brandschutzfachhändler) pflegen und diese strategisch weiterentwickeln Dräger bei wichtigen Kunden- und Businessgesprächen vertreten und unser Unternehmen, z.B. durch Gremienarbeit, vor wichtigen Entscheidungsträgern aus Unternehmen, Organisationen und Verbändenrepräsentieren notwendige Marketingmaßnahmen planen und bei deren Implementierung mitwirken Budget und Pricing planen sowie die Umsatz- und Ergebnisziele erreichen die Kundenbetreuung im Rahmen des digitalen Wandels innovativ gestalten sowie Personal entwickeln und konstruktiv mit Marketing und Produktmanagement zusammenarbeiten Wir suchen Sie für eine unbefristete Festanstellung. Mehr Informationen zum Job, Arbeitszeiten und Einsatzgebieten finden Sie hier: draeger.com/vertriebsjobs abgeschlossenes Studium einer technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und idealerweise Führungserfahrung  Erfahrung in den Bereichen Feuerwehr und Behörden gute Englischkenntnisse routinierter Umgang mit MS Office 356 und nutzenorientierte CRM 365 Integration im Vertriebsalltag Ihre Aufgaben bearbeiten Sie strukturiert und eigenständig. Sie zeichnet Kommunikationsstärke aus und haben ein Gespür für die richtige Kommunikation. Sie pflegen einen offenen, souveränen Umgang mit Kunden und Kollegen. Sie sind in der Lage, ein Team zu führen und Mitarbeiter gleichermaßen zu fordern und fördern.  Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Betriebssport und Präventionskurse Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings Familienservice Firmenwagen Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Mitarbeiterevents Rabatte in regionalen Fitnessstudios Smartphone
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Leiter Versand (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Nürtingen
HELLER ist einer der weltweit führenden Hersteller für spanende Werkzeugmaschinen und komplexe Fertigungssysteme. Unsere Kunden überzeugen wir durch innovative Ideen, Präzision und höchste Qualität – in jedem Bereich. Mit unseren unterschiedlichen Geschäftsfeldern sind wir marktorientiert aufgestellt und bedienen globale Wachstumsmärkte in den verschiedensten Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Versand suchen wir einen persönlich überzeugenden Leiter Versand (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 6 Mitarbeitern und Verantwortung für deren Weiterentwicklung Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Belieferung unserer Kunden Sicherstellung der reibungslosen Versandabwicklung und Steuerung aller Arbeitsabläufe im Team Verhandeln von (Rahmen-)Verträgen mit Dienstleistern für Fracht und seemäßige Verpackung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Abteilungsleitung Verantwortung für die rechtlich einwandfreie Zollabwicklung der Exporte in Drittländer und die Importabwicklung Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Kennzahlensystems Abgeschlossene kaufmännische oder speditionelle Berufsausbildung Weiterbildung zum Betriebswirt oder Fachkaufmann für Außenwirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transport, sowie erste Führungserfahrung Expertenkenntnisse im Zollrecht, Import / Export und Außenhandel Kenntnisse in der Exportkontrolle und in den einzelnen Vorschriften, z.B. Dual Use Verordnung, Ausfuhrliste, etc. Detaillierte SAP-Kenntnisse in den Modulen SD und MM Strukturierte Arbeitsweise, Blick für Prozessoptimierungen und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenmotivation Flexibilität und Offenheit für Neues Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel) Gute Englischkenntnisse Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
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Assistant Front Office Manager (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Stuttgart
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung sind Sie im Steigenberger Graf Zeppelin, im pulsierenden Herzen Stuttgarts, genau an der richtigen Adresse. Das moderne Hotel bietet Ihnen den idealen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Fähigkeiten durch den internationalen Gästekreis, den Day Spa und die unterschiedlichen Restaurants von schwäbisch bis Gourmet. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Vertretung des Front Office Manager Optimierung und Überwachung aller Arbeitsabläufe am Empfang Einarbeitung und Weiterbildung der Empfangsmitarbeitenden Gewährleistung einer guten und effektiven Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses Sicherstellen einer optimalen Zimmer- und Bettenbelegung Verantwortung für die Einhaltung aller Quality Check Standards Proaktives Reklamationshandling Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Abrechnung und Kassenführung Überwachung der Ordnung und Sauberkeit im Empfangsbereich sowie dem Erscheinungsbild der Mitarbeitenden Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Durchführen von Competitor Checks abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position großes Organisationsgeschick, strukturierte, vorausschauende Arbeitsplanung Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein ausgeprägte Gastgeberpersönlichkeit sowie Freude am Umgang mit unseren internationalen Gästen und Mitarbeitenden hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit Führungspersönlichkeit und Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz sehr gute Opera PMS Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit den MS Office Programmen sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Das bieten wir: unbefristetes Arbeitsverhältnis individuell geregelte Arbeitszeiten exklusive Mitarbeitendenvergünstigungen bei zahlreichen Anbietern u. a. im Bereich Mode, Technik und Events erleben Sie das Hotel aus Sicht unserer Gäste Parkplatzanmietung Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Account Manager (m/w/d) - Kundenbetreuung / Customer Support

Di. 30.11.2021
Wernau (Neckar)
An unseren Standorten in Wernau (Region Stuttgart/Esslingen) und Leipzig leben wir mit 70 Teamplayern den Spirit der schwäbischen Tüftler, Denker und Erfinder und entwickeln unsere Lösungen kontinuierlich weiter. Mit DIRS21 sind wir Marktführer für Onlinebuchungs- und Channelmanagement-Systeme für die Hotellerie in D-A-CH. Wir kennen den Markt und sprechen die Sprache unserer Kunden. Anstellungsart: VollzeitAls Account Manager m/w/d (in Voll- oder Teilzeit) unterstützt Du unser Team in Wernau bei der Kundenbetreuung. Angefangen bei einfachen Rückfragen bis hin zu komplexen Einrichtungsprozessen, bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden. Betreuung unserer Support-Hotline sowie dem Support per E-Mail Unterstützung unserer Kunden mit unseren webbasierten Systemen Durchführung von Webinaren für unsere Kunden Konfliktlösung bei auftretenden Problemen Vor-Ort Schulungen für Kunden Hard Skills: abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zur Hotelleri Hohe Affinität zur IT und zu technischen Zusammenhängen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Fremdsprachen: Englisch notwendig, weitere wünschenswert   Soft Skills: Routiniertes, freundliches Auftreten in der Kundenkommunikation Sachverhalte einfach erklären und auf den Punkt bringen können Schnelle Auffassungsgabe: auf unterschiedliche Gesprächspartner und deren Anliegen einlassen können Teamfähigkeit, aber auch Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten Flexibilität und Belastbarkeit: auch in schwierigen Gesprächssituationen gelassen bleiben und Antworten finden Neben der fachlichen Kompetenz ist es für uns genauso wichtig, dass Du als Mensch in unser Team passt und mit Engagement und Begeisterung dabei bist. Wir bieten Dir: Spannende Projekte und Online-Fokus in einem jungen, innovativen Unternehmen eine inspirierende, moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Strukturen und flachen Hierarchien eigenverantwortliches Arbeiten und persönlichen Freiraum Möglichkeit zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung gesicherte Festanstellung mit angemessener Vergütung regelmäßiges Homeoffice möglich Mitarbeiter-Benefits: Kaffee, Wasser und Obst kostenlos, Teamausflüge, Firmenfeste, Fitnessangebote und vieles mehr. Im Gegenzug erwarten und unterstützen wir Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Mut zur Veränderung. Für unsere lebendige und faire Unternehmenskultur wurden wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
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Chef de Service (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Stuttgart
Das 4 Sterne Superior Mövenpick Hotel Stuttgart Airport ist seit Oktober 2007 zwischen dem Flughafen und der Messe Stuttgart eingebettet. Die Nähe zu beiden Hot Spots in der Airport-City bringt ein internationales Gästeklientel und eine top Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz mit sich. Im Januar 2022 eröffnet die „grüne Oase“ direkt an der Messe und dem ICS Stuttgart: Das Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress. Insgesamt verfügen die beiden Mövenpick Hotels über 588 moderne Zimmer, eine imposante Event-Fläche mit 2.200m² und ein einzigartiges Design von dem italienischen Start-Architekten Matteo Thun. Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als: Arbeitsort: Stuttgart Anstellungsart: Vollzeit Führung der Service-Mitarbeiter Verantwortung für die jeweilige Schicht im Restaurant Überwachung des reibungslosen Arbeitsablaufs Betreuung der Gäste Schulung der Azubis und Mitarbeiter Einarbeitung neuer Mitarbeiter Verantwortung für die korrekten Kellnerabrechnungen Mitwirken bei der Dienstplangestaltung einige Jahre Erfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie im Servicebereich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie oder einen Hotelfachschulabschluss Erste Führungserfahrung als Shift Leader/Team Leader Positives Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Sprachkenntnisse auf gutem Niveau in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil work&safety: Unbefristeter Vertrag work&career: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hotels oder im Unternehmen work&dream: Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen work&park: Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt in der Airport-City work&life: Für die Balance binden wir die Mitarbeiterwünsche in die Dienstplangestaltung ein work&control: Digitale Zeiterfassung work&team: Tolles Kollegen-Klima in unserem gast- und serviceorientierten Team work&future: Betriebliche Altersvorsorge
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Human Resources Manager (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Stuttgart
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung sind Sie im Steigenberger Graf Zeppelin, im pulsierenden Herzen Stuttgarts, genau an der richtigen Adresse. Das moderne Hotel bietet Ihnen den idealen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Fähigkeiten durch den internationalen Gästekreis, den Day Spa und die unterschiedlichen Restaurants von schwäbisch bis Gourmet. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs inkl. Umsetzung der Personalplanung, -entwicklung und -beschaffung Strategische Ausrichtung der HR-Arbeit anhand der Unternehmensstrategie Kontinuierliche Steuerung und Optimierung aller administrativen Vorgänge und Prozesse des Bereichs Personal Beratung und Unterstützung beider General Manager und der Führungskräfte zu allen Fragen im Bereich Arbeitsrecht, Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sowie allen generellen personalbezogenen Fragestellungen Schnittstelle zur Abteilung Corporate HR der Deutschen Hospitality Leitung, Weiterentwicklung und Führung der im Personalbereich angestellten Mitarbeitenden Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der beiden Hotels in allen Belangen Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien inkl. Erstellung von Betriebsvereinbarungen und sonstigen Richtlinien Gestaltung und Begleitung interner Change- und Organisationsentwicklungsaktivitäten Einführung einer internen Nachfolgeplanung Begleitung und Durchführung von Maßnahmen für einen nachhaltigen Kulturwandel im Sinne des Unternehmensleitbildes Erstellung und Überwachen des Personalbudgets und des monatlichen Forecasts Überwachung des Urlaubs-/Guttageabbaus und Krankenstands im gesamten Hotel Dienstplanung Organisation und Durchführung von internen und externen Trainings und Schulungen Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und sind eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an der Gestaltung der dynamischen  Unternehmensentwicklung Rechtliche Grundlagen, wie das Arbeits-/Betriebsverfassungsrecht, sind Ihnen geläufig und Sie können diese sicher im Unternehmen anwenden Sie verfügen über Führungserfahrung und entwickeln unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte weiter Verhandlungsgeschick, Diskretion und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Direktion zeichnen Sie aus Zudem pflegen Sie eine kooperative Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien Sie überzeugen durch Ihr Organisationsvermögen, Ihre positive Ausstrahlung und Ihr Kommunikationstalent Mit Ihrer Hands-On-Mentalität arbeiten Sie selbstständig und strukturiert Sie haben bereits Erfahrung in der Budgetplanung und im Personalcontrolling Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sichere Kenntnisse der MS-Office Produkte sowie der Umgang mit HR-Software runden Ihr Profil ab Berufserfahrung in der Hotellerie ist von Vorteil Starttermin nach Absprache Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Gruppenleiter (m/w/d) - Firmenkunden Sach-Industrie

Mo. 29.11.2021
Stuttgart
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist. Gruppenleiter (m/w/d) - Firmenkunden Sach-Industrie Kennziffer: 2985 | Standort: Stuttgart Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Innendienstmitarbeiter (m/w/d) Sicherstellen einer hohen fachlichen Qualität und einer einheitlichen, effizienten Arbeitsweise Prüfung und Entscheidung über Zeichnung von Risiken bei Überschreitung der individuellen Mitarbeitervollmacht Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fach-Schulungen sowie fachliche Unterstützung der Vertriebspartner Controlling und Durchführung von Bestands- und Vertragssanierungen Mitarbeit in der Produktentwicklung, in Arbeitskreisen und Projekten Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d), Absolvent (m/w/d) der Dualen Hochschule (Fachrichtung Versicherung) oder ähnliche Qualifikation mit Kenntnissen in der Risikobeurteilung Mehrjährige Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen in der großgewerblichen/industriellen Sachsparte Führungserfahrung in der Linie und/oder in Projekten bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an einem Potenzialanalyseverfahren Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben Engagiertes Eintreten für die Belange der Kunden und unserer Vertriebspartner, ertrags- und vertriebsorientierte Denk- und Handlungsweise sowie hohes Servicebewusstsein Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Flexibilität Homeoffice Individuelle Teilzeitmodelle Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen in der Kantine Familie Betriebskita & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Mobilität Jobticket Kostenfreie E-Bike Ladestationen
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Abteilungsleiter Qualitätssicherung Passiv (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Stuttgart
Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2,3 Mrd. Euro zu den Top Genossenschaftsbanken in Deutschland. Als moderne und beratende Direktbank bieten wir unseren Kunden an den Standorten Stuttgart, Freiburg und Saarbrücken eine kompetente Beratung – persönlich, telefonisch oder per Videoberatung. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere 140 engagierten Mitarbeiter, unser gutes Betriebsklima, eine moderne Arbeitsumgebung sowie unsere marktorientierte Ausrichtung. Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann suchen wir Sie als Verstärkung! Als Abteilungsleiter Qualitätssicherung Passiv (m/w/d) Standort Stuttgart / in Vollzeit tragen Sie die Führungsverantwortung für die Abteilung Qualitätssicherung Passiv, entwickeln Ihren Bereich weiter und heben Potentiale zur Steigerung der Effizienz. Sie sind für die fachliche Gestaltung und Weiterentwicklung der Produktions- und Serviceprozesse verantwortlich und ergreifen konsequent die in der Digitalisierung liegenden Chancen Sie achten auf höchstmögliche Effizienz in den Produktions- und Serviceprozessen Sie optimieren stetig den Personaleinsatz und die Strukturen in der Abteilung Qualitätssicherung Passiv Sie setzen Verbraucher- und aufsichtsrechliche Vorgaben nutzenorientiert in den Produktions- und Serviceprozessen um Die Definition und Einhaltung von Service-Level- Vereinbarungen bildet die Grundlage für Ihre partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Marktbereich Als zielorientierte und wertschätzende Führungspersönlichkeit fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeiter/innen und bieten Orientierung und Unterstützung im Veränderungsprozess Sie haben auf der Grundlage Ihrer bankspezifischen Ausbildung eine Weiterbildung zum Bankfachwirt oder idealerweise zum Bankbetriebswirt absolviert oder verfügen über eine Qualifikation auf ähnlichem Niveau Sie haben bereits mehrjährige Führungserfahrung gesammelt Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in einem ITBankensystem, optimalerweise im System agree21 der Atruvia AG, sowie gute Kentnisse in den relevanten Rechtsgebieten, z.B. Verbraucherrecht, Vertragsrecht sowie Geldwäsche und KapSt. Sie gestalten und begleiten Veränderungsprozesse aktiv und verfolgen Ihre Ziele konsequent Sie verfügen über ein sehr ausgeprägtes prozessorientiertes Denken und Handeln Persönlich zeichnen Sie sich durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie durch Argumentationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein aus Das Motto unserer Bank gilt für Kunden und für Mitarbeiter. Als beratende Direktbank sind wir offen für modernes Banking und vernetztes Denken. Ausgezeichnete Beratungsqualität, Produkte und Konditionen zeichnen uns ebenso aus wie Transparenz und soziale Verantwortung. Wir sind offen im Umgang, offen für Ideen und das Engagement der Mitarbeiter.
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Groupleader Strategic Purchasing Catalogue Parts (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Waiblingen (Rems)
Wir sind bereit Neues zu wagen. Sind Sie es auch? Wir bei Syntegon Technology entwickeln bereits heute nachhaltige Gesamtlösungen für die Pharma- und Lebensmittelindustrie. Als eigenständiges Unternehmen, hervorgegangen aus der Bosch-Gruppe, arbeiten 6100 erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 15 Ländern daran unsere Spitzenposition als Anbieter für Prozess- und Verpackungstechnik weiter auszubauen. Nutzen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement, um zu einer besseren Lebensqualität auf der ganzen Welt beizutragen und unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Am Standort Waiblingen befindet sich unser Hauptsitz. Von hier aus steuert die Geschäftsführung das Unternehmen weltweit. Zusätzlich entwickeln und fertigen wir hier Prozess- und Verpackungslösungen für feste Pharmazeutika wie Kapselfüllmaschinen, Kartonierer sowie maßgeschneiderte Kundenlösungen. Gehen Sie den entscheidenden Schritt! Bewerben Sie sich jetzt!Als Leiter des strategischen Einkaufs Katalogteile (m/w/d) verantworten Sie mit Ihrem internationalen Team die standortübergreifende Strategie und Weiterentwicklung unserer Lieferantenbasis. Dies umfasst sowohl Qualität als auch Lieferfähigkeit und Kosten. Damit unterstützen Sie unsere Kundenzufriedenheit sowie den Unternehmenserfolg. Zu Ihren Aufgaben gehören:  Führung und Weiterentwicklung des globalen Katalogteile-Teams mit neun bis elf strategischen Einkäufern. Verantwortung für die Performance in Bezug auf Kosten, Liefererfüllung und Qualität. Verantwortung für die Lieferantenbasis und Einkaufsstrategie im größten direkten Einkaufsbereich von Syntegon (ca. 150 Mio. EUR). Unterstützung von Verhandlungen mit Lieferanten zur Durchsetzung der ambitionierten Syntegon-Ziele. Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen wie Entwicklung, Projekteinkauf, operativer Einkauf und Service/Vertrieb. Definition und Optimierung von Standards und Prozessen. Sie haben einen Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre und/oder Maschinenbau mit langjähriger Erfahrung im strategischen Einkauf im Maschinenbau oder im Automotiven Umfeld. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung als Gruppen-/Teamleiter idealerweise im internationalen Kontext. Sie zeichnen sich aus durch eine sehr hohe Verhandlungskompetenz auch im komplexen und schwierigen Umfeld. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich besonders durch Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit aus. Die Arbeit im internationalen Kontext mit verhandlungssicherem Englisch ist für Sie selbstverständlich. Sie haben ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, eine schnelle Auffasungsgabe und verfügen über hervorragende IT-Kenntnisse. Ihre Benefits am Standort Waiblingen: Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg-Nordbaden Mitarbeiterrestaurant am Standort Angebotsportfolio im Gesundheitsmanagement (z.B. Kooperation mit Fitnessstudio) Betriebliche Altersvorsorge Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?Sonja Kukrika (Personalabteilung)+49(7151)14-1270 Sie haben fachliche Fragen zum Job?Hagen Jentsch (Fachabteilung)+49(7151)14-2655 Syntegon ist ein globaler Arbeitgeber dem die Vielfalt im Unternehmen ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, der Religion, Behinderungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
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Team Manager Java Development (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart
Standorte: Karlsruhe, Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart  Als mittelständisches Technologie- und Beratungsunternehmen steht EXXETA für die einzigartige Verbindung von Business und IT. Wir liefern ganzheitliche innovative Lösungen: von der Fach- und IT-Beratung über eigenentwickelte Softwareprodukte bis hin zur Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Strategien und neuer Geschäftsmodelle. Als Team Manager Java Development (m/w/d) übernehmen Sie mit Ihrem Team die Verantwortung für hochwertige Beratungsleistungen und Individualentwicklungen. Sie begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Welt und entwickeln in agilen Projekten flexible Java basierte Softwarelösungen unter Einsatz modernster Methoden und Technologien. Aufbau und Führung eines Expertenteams zur Realisierung von Enterprise Business Applications innerhalb moderner Systemlandschaften unter Verwendung aktueller Technologien (Serverless, Kubernetes, Spring Boot etc.) Verantwortung für die thematische und strategische Ausrichtung Ihres Teams sowie für die stetige Team- und Personalentwicklung Aktive Projektmitarbeit – gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie unsere Kunden bei der Durchführung von IT-Projekten Interaktion mit anderen EXXETA-Fachbereichen bei der Entwicklung innovativer sowie kunden- und nutzerzentrierter Lösungen Verknüpfung von Strategie und Business – Angebotserstellung und Aufwandsschätzung von und für Beratungsprojekte, um weiteres Wachstum zu fördern   Einschlägige Berufserfahrung als Senior Consultant/ Entwickler, Software Architekt, Projektleiter oder (Team) Manager im Java Umfeld Fundierte Erfahrung im Umgang mit State of the Art Werkzeugen, Methoden und Prozessen des modernen Software-Engineerings    Erfahrung in der disziplinarischen Führung, dem Coaching und der Motivation von Mitarbeitern ist von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Professionelles Auftreten sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Sie erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Duz-Kultur, flachen Hierarchien, motivierten Kollegen, etablierten Prozessen und einer agilen Arbeitsweise Nutzen Sie umfangreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßige Zeiten für selbstgewählte Projekte Erleben Sie Teamzusammenhalt nicht nur im Büro, sondern auch bei unseren zahlreich stattfindenden EXXETA-Events (Bergfest, Sommerfest, Sportevents u. v. m.) Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work Life Balance
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