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Gruppenleitung: 183 Jobs in Frechen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 30
  • Unternehmensberatg. 30
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  • Bildung & Training 4
  • Funk 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 183
  • Mit Personalverantwortung 136
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 183
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 177
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Vorarbeiter/in (m/w/d) Endmontage von Außenanlagen, Gartenhäuser u.ä.

Sa. 28.03.2020
Bonn
Ein idealer Garten kann Rückzugsort und grüne Oase sein. Er erweitert den Wohnraum ins Freie. Damit Ihr Wohnstil drinnen und draußen ein harmonisches Ganzes ergibt, sollte ihre Gestaltung aufeinander abgestimmt sein. Genau diese Idee liegt den Produkten der Firma gartana aus Bonn in Nordrhein-Westfalen zugrunde. gartana bietet maßgeschneiderte Lösungen für Gartenhaus, Saunahaus, Carport und andere Einhausungen. Alle Produkte sind so individuell gestaltbar, dass sie die architektonische Haltung des Eigenheims im Garten fortführen können. Sie zeichnen sich durch zeitloses Design, hohe Qualität und exzellenten Service aus. Vorarbeiter/in (m/w/d) Endmontage von Außenanlagen, Gartenhäuser u.ä. Arbeitsvertrag: Unbefristet in Vollzeit Beginn: zum nächst möglichem Zeitpunkt Einsatzstandort/ Flottenstandort: 57610 Altenkirchen Hauptsitz: 53227 Bonn Deutschlandweite Endmontage von Gartana-Produkten Führung eines Montageteams mit bis zu vier Mitarbeitern Koordination und Organisation der Arbeitsvorbereitung Ansprechpartner für den Kunden und den Bauherren vor Ort Endkontrolle vor der Bauabnahme abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, wie zum Beispiel: Schreiner, Dachdecker, Schlosser, Elektriker oder Zimmermann wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft für eine Tätigkeit im Freien Reisebereitschaft innerhalb der Bundesrepublik Lösungsorientiertes Denkvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kunden Einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an Leistungsorientierte und übertarifliche Vergütung mit hoher Wertschätzung 27 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Verpflegungspauschalen Vielfältiger Arbeitsbereich mit familiären Arbeitsklima  Möglichkeit zur weiteren Karriereentwicklung
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Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S)

Sa. 28.03.2020
Köln
Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) Den Kinder- und jugendpädagogische Einrichtungen der Stadt Köln liegt das Wohl von Kölner Kindern und Jugendlichen in Not sowie deren Eltern und Familien am Herzen. Wir betreuen und unterstützen jährlich rund 1.100 Kinder und Jugendliche altersgerecht in unseren Aufnahme-, Wohn-, Tages- und Jugendwohngruppen sowie durch ambulante Maßnahmen. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder. Leitbild von Ki d S: www.stadt-koeln.de/leben-in-koeln/familie-kinder/hilfe-beratung/philosophie-und-daten Die Stelle der Personal- und Qualitätsentwicklung ist unmittelbar bei der Direktion angebunden. Sie entwickeln Konzepte mit qualifizierten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Beschäftigten von Ki d S. Sie besuchen Personalmessen und arbeiten in Kooperation mit Fachhochschulen sowie Fachschulen für Sozialpädagogik im Rahmen der Fachkräfteakquise. Das bestehende Qualitätsmanagement koordinieren Sie übergreifend für alle Abteilungen der Ki d S und entwickeln dies in den pädagogischen Handlungsfeldern weiter. Darüber hinaus steuern und unterstützen Sie abteilungsinterne und -übergreifende Prozesse. Sie erstellen Präsentationen von Analysen und Berichten und erarbeiten Workflows. Sie entwickeln das Ki d S-interne Beschwerdemanagement sowie die Prozesse zur Partizipation von Kindern und Jugendlichen weiter. Sie führen ein Team von zwei Mitarbeitenden im Bereich Fort- und Ausbildung sowie Kinder- und Jugendbeteiligung und sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich. Vorausgesetzt wird: ein Diplom- oder Bachelorabschluss in der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein Diplom- oder Bachelorabschluss der Heilpädagogik einhergehend mit einer nachgewiesenen zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit Darüber hinaus bringen Sie mit: Sie kennzeichnen sich durch Methodenkompetenzen im Qualitätsmanagement aus und sind in der Lage komplexe Themenstellungen zu koordinieren. Kenntnisse des Sozialgesetzbuches VIII Sie sind kooperativ und kommunikativ und halten gerne größere Vorträge vor Publikum. Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit. Sie zeichnen sich durch eine innovative und kreative Arbeitsweise aus. Optimaler Weise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfe zur Erziehung sowie über fundierte Fachkenntnisse der (stationären) erzieherischen Kinder- und Jugendhilfe. Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Sie sind insbesondere dazu bereit, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel indem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden). Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 17 Fallgruppe 6 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus wird eine Heimzulage gewährt. Sie arbeiten in unserem modernen Verwaltungsgebäude im Kölner Stadtteil Innenstadt an der Aachener Straße 90 – 98. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt. Informationen zum Entgelt nebst Entgelttabelle sowie Tarifrechner finden Sie hier: oeffentlicher-Dienst.info/tvoed/vka/ Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen finden Sie unter:www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/arbeiten-bei-der-stadt/vorteile-einer-beschaeftigung-bei-der-stadt-koeln
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Leiter Customer Service/ Manager Order Management (m|w|d)

Sa. 28.03.2020
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 2.500 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.In dieser Position übernehmen Sie die Leitung und die strategische Weiterentwicklung unserer Abteilung Customer Service und stellen somit einen reibungslosen Ablauf für unsere Kunden vom Auftragseingang bis zum Erhalt der Ware sicherSie entwickeln Strukturen, Kennzahlen sowie skalierbare Prozesse stetig weiter, die in einem global orientierten, schnell wachsenden Unternehmen einen hohen Stand an Kundenzufriedenheit bietenSie führen und entwickeln Ihre Teamleiter entsprechend weiter und rollen erarbeitete Prozesse strukturiert und nachhaltig in den angeschlossenen internationalen Niederlassungen ausSie stellen sicher, dass den rechtlichen Vorschriften zu Zoll und Exportkontrolle Rechnung getragen wird und stehen als beauftragte Person im steten Austausch mit internen Schnittstellen sowie BehördenZusammen mit dem Einkauf wählen Sie flexible Transportlösungen aus, die angemessen in Qualität und Kosten auf die Kundenbedürfnisse reagierenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain; ferner besitzen Sie eine abgeschlossene Zusatzqualifikation aus dem Bereich Zoll sowie ExportkontrolleSie bringen mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung einer logistischen Auftragsabwicklung in einem international agierenden Produktionsunternehmen mitSie verfügen über hervorragende Kenntnisse in Bezug auf die Auftrags- und Versandabwicklung und kennen die Herausforderungen bei Export und ZollSie sind es gewohnt, mit MS Office Produkten sowie ERP Systemen zu arbeiten, idealerweise haben Sie bereits mit Versandsoftware gearbeitet wie z.B. ITexpress oder AEBassistSie besitzen sehr gute Deutsch- und fließende EnglischkenntnisseSie runden Ihr Profil mit Ihrer interkulturellen Kompetenz, Kommunikationsstärke, hoher Kundenorientierung und einer selbstständigen, lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise abEinen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren BrancheInterkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinwegEine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes ZeitmanagementGezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen AcademyVielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Gruppenleiter Data Driven Marketing/ Database Marketing (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Köln
Die Koelnmesse ist mit rund 80 internationalen Fachmessen und Fachausstellungen im In- und Ausland, Gastveranstaltungen und 2.000 Kongressen für 25 Wirtschaftszweige der Messeplatz Nr. 1. Auf einem der größten Messegelände der Welt in Köln sind mehr als 800 Beschäftigte in verschiedensten Funktionen tätig. Zur Verstärkung unserer Gruppe Data Driven Marketing im Bereich Marketing-Kommunikation suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit, als Gruppenleiter Data Driven Marketing/ Database Marketing (m/w/d). Die Gruppe Data Driven Marketing besteht aktuell aus 8 Databasemarketing-Managern, die insbesondere zuständig für die Bereitstellung von Datenselektionen für die Ansprache von Austellern, Besuchern und Medienvertretern sind. Führung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Gruppe Definition, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse zur Analyse, Katalogisierung und Aufbereitung (Cleansing) von Zielgruppendaten (Aussteller, Besucher und Medienvertreter) und verschiedenster Datenquellen der Kontaktpunkte der Customer Journeys Weiterentwicklung der Importprozesse in die Marketing-Database unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Dublettenprüfung (Extraction Transformation Loading) Weiterentwicklung der Selektionsprozesse von Marketingdaten für Aussteller-, Besucher-, Medienvertreter-Kampagnen, für Vertriebskampagnen Aussteller (Segmentation) und für die Marketing Automation Entwicklung und Bereitstellung von Zielgruppen-Segmentierungen für Data-Driven-Marketing-Kampagnen zum Aufbau von automatisierten Kundenkontaktstrecken Identifikation von Potenzialen und datenbasierter Insights zur Definition der digitalen Marketing-Kommunikations-Strategie und zum Ausbau der Marketing Automation und der Personalisierung Festlegung von KPIs und Reports für die Erfolgsbewertung/Analytics der Maßnahmen und Umsetzung in aussagekräftige Reportings Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Datenqualität für das Datenhandling inklusive DSGVO, e-Privacy Erstellung von Anforderungskonzepten zur kontinuierlichen Optimierung der CX-/CRM-Systeme (SAP CX Marketing Cloud, Fairmate CRM) und der Tools zur Adress-/Datenbearbeitung/-analyse in enger Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich IT Anforderungsdefinition für Auf-/Ausbau einer Data Management Plattform mit Profildaten, die für die personalisierte Kundenansprache über diverse Touchpoints genutzt werden können abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Data Management, Wirtschaftsinformatik, Digital Marketing mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Database-Marketing und Datenverarbeitung Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ausgeprägtes Verständnis der End-to-End-Datenverarbeitung: von der Erfassung über die Bereinigung und Aggregation bis hin zur Datenmodellierung und -analyse und zur zielgerichteten, maßgeschneiderten Bereitstellung Erfahrung im B2B-/B2C-Umfeld im Daten-Management von CRM-, Marketing- und/oder Marketing Automation sowie von Lead- und Opportunity-Daten gute Kenntnisse in MS Excel, wünschenswert auch Access, SQL, und der Funktionsweise relationaler Datenbanken sowie moderner Segmentierungswerkzeuge gutes Verständnis der praktischen Konsequenzen der DSGVO und e-Privacy ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Teilnahme an einer Potenzialanalyse (Assessment Center) im Bewerbungsverfahren kollegiale Unternehmenskultur umfassende Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. attraktives Gleitzeitmodell, Eltern-Kind-Zimmer) moderne IT-Ausstattung (z.B. Surfaces) betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportkurse) kostenlose Mitarbeiterparkplätze Betriebsrestaurant mit Außenbereich
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Gruppenleiter Dialogmarketing & Marketing Automation (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Köln
Die Koelnmesse ist mit rund 80 internationalen Fachmessen und Fachausstellungen im In- und Ausland, Gastveranstaltungen und 2.000 Kongressen für 25 Wirtschaftszweige der Messeplatz Nr. 1. Auf einem der größten Messegelände der Welt in Köln sind mehr als 800 Beschäftigte in verschiedensten Funktionen tätig. Zur Verstärkung unserer Gruppe Dialogmarketing & Marketing Automation im Bereich Marketing-Kommunikation suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, als Gruppenleiter Dialogmarketing & Marketing Automation (m/w/d).  Die Gruppe Dialogmarketing & Marketing Automation umfasst etwa 20 Dialogmarketing-Manager, die insbesondere zuständig sind für die Direktansprache unserer Aussteller und Besucher. Führung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Gruppe Definition, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse zur Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle des CRM und Dialogmarketings online/offline sowie der Marketing Automation für Data Driven Marketing auf Basis von Customer Journeys Identifikation von Potenzialen und datenbasierter Insights für Definition und Ausbau der Marketing Automation und der Personalisierung der digitalen Marketing-Kommunikations-Strategie Einsatz von Marketing-Automatisierungs-Tools, um relevant und zeitgerecht an Zielgruppensegmentierungen zu kommunizieren Festlegung von KPIs für die Erfolgsbewertung/Analytics der Maßnahmen und Umsetzung in aussagekräftige Reportings Analyse der Performance der Kampagnen, A/B-Tests, der Kundensegmente und Customer Jourrneys zur fortlaufenden Optimierung der Conversions Konzeption und Durchführung von Zielgruppensegmentierungen für Maßnahmen der Leadqualifizierung und -anreicherung Erstellung von Anforderungskonzepten zur kontinuierlichen Optimierung der CX-/ CRM-Systeme (SAP CX Marketing Cloud, Fairmate CRM) in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich IT abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Digital Marketing, Marketing, Kommunikation mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Dialogmarketing off- und online (E-Mail/mobile) sowie im (Digital) Marketing im B2B-/B2C-Umfeld Fähigkeit zur Mitarbeiterführung gutes Knowhow von Anwendung und Funktionsweise von CRM- und/oder Marketing-Automation-Systemen (idealerweise SAP Marketing Cloud, Fairmate CRM oder vergleichbar) sowie im Lead- und Opportunity-Management Erfahrung im Umgang mit Analytics-/Reporting Tools (z.B. Google Analytics) gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit gutes Verständnis der praktischen Konsequenzen der DSGVO und e-Privacy gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Teilnahme an einer Potenzialanalyse (Assessment Center) im Bewerbungsverfahren kollegiale Unternehmenskultur umfassende Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. attraktives Gleitzeitmodell, Eltern-Kind-Zimmer) moderne IT-Ausstattung (z.B. Surfaces) betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportkurse) kostenlose Mitarbeiterparkplätze Betriebsrestaurant mit Außenbereich
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Teamleiter (m/w/d) bAV-Administration

Fr. 27.03.2020
Köln
Die HEUBECK AG ist ein ganzheitlicher Anbieter von Beratungs- und Dienstleistungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Im Geschäftsfeld „bAV-Administration“ übernehmen wir für Unternehmen die Verwaltung von betrieblichen Versorgungszusagen. Durch den Einsatz einer modernen, webbasierten Verwaltungssoftware decken wir alle Anforderungen einer zeitgemäßen Anwärter- und Rentnerverwaltung ab. Zur Verstärkung unseres Teams bei unserer Tochtergesellschaft, der Compendata GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Teamleiter (m/w/d) bAV-Administration Sie sind zuständig für die Planung, Durchführung und Kontrolle der Abläufe und Prozesse des Teams, mit dem Ziel der stetigen Verbesserung, Standardisierung und Digitalisierung Die anfallenden Aufgaben innerhalb Ihres Teams werden durch Sie gemanagt und sorgen so für die optimale Erfüllung der Kunden- und Unternehmensbedürfnisse Sie stehen als Sparringspartner und Mentor bereit und motivieren Ihre Teammitglieder In Ihrem Team sorgen Sie für die Einhaltung der Qualitätsstandards und verbessern diese stetig Mit Ihren Führungskollegen arbeiten Sie als Team  zusammen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Sie haben bereits erfolgreich ein Team geführt und suchen nun eine neue Herausforderung im Neuaufbau eines Teams Das Themengebiet der betrieblichen Altersversorgung ist für Sie kein Fremdwort und Sie haben bereits Erfahrung auf diesem Gebiet sammeln können (idealerweise Direktzusagen und Pensionsfonds) Ihre Ausstrahlung sowie Ihr Enthusiasmus sorgen im Bereich für positive Energie Sie können mit Empathie und Stärke Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren Sie können sich schnell auf sich ändernde Prioritäten einlassen und agieren flexibel auf Bedürfnisse der Kunden und des Unternehmens Prozessorientierung wird von Ihnen mit Leben gefüllt Sie erkennen Verbesserungspotentiale und können entsprechende Maßnahmen planen und umsetzen Sie haben ein souveränes Auftreten gegenüber Kollegen und externen Kommunikationspartnern Das Kundenwohl liegt Ihnen am Herzen und Ihr Handeln ist von einem hohen Maß an Kundenorientierung geprägt Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen Wir verfügen über flache Hierarchien, direkte Entscheidungswege, ein kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsplätze Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Sozialleistungen Es besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten Wir stellen kostenfrei einen Parkplatz oder ein Monatsticket zur Verfügung
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Montagemeister (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen

Fr. 27.03.2020
Köln
Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 8.800 Mitarbeiter und erwirtschaftete weltweit einen Jahresumsatz von zuletzt mehr als 1,6 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Ob in Automobilwerken, Kraftwerken, Logistikzentren, Büro- und Verwaltungsgebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßgeschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brandschutzanlage mit einem umfassenden Serviceangebot zur Verfügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive in unserem inländischen Anlagen-, Modernisierungs- und Servicegeschäft und verstärken Sie unsere Niederlassung in Köln. Organisatorische und fachliche Verantwortung für die Standorte Köln und Saarbrücken Baustellenbegleitung, Arbeitsvorbereitung, Prüfung von Arbeitspapieren und Organisation aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit Fachliche Unterweisung und Unterstützung der Monteure Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Qualitätsprüfung und Richtzeitenüberwachung der Projekte Personalverantwortung, Personalbedarfsplanung sowie Führung und Motivation der Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sanitär, Rohrleitungsbau oder Gebäudetechnik mit bestandener Weiterbildung zum Meister (z. B. Industrie) Idealerweise Montageerfahrung im Bereich Brandschutz/Sprinkleranlagenbau Sicherer Umgang mit MS Office; Anwenderkenntnisse in SAP sind wünschenswert Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität Führerschein Klasse B Intensive Vorbereitung auf die zukünftigen Aufgaben durch interne Schulungen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines Großunternehmens Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs mit privater Nutzungsmöglichkeit Anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich, geprägt durch Eigenständigkeit und Freiraum Mitarbeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
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Schichtleiter (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Grevenbroich
Als führender Hersteller im Bereich salziges Knabbergebäck mit fünf Produktionsstandorten in Deutschland und bekannten Marken wie funny-frisch, Chio und POM-BÄR suchen wir einen Schichtleiter (m/w/d) Operative und fachliche Führung und Betreuung eines Schichtteams im 3-Schichtbetrieb Unterstützung bei der Planung und Planabstimmung zur Sicherstellung der Mengenausbringung Überprüfung und Steuerung der spezifikationsgerechten und optimalen Produktqualität Personalverantwortung für das eingesetzte Schichtteam und direkter Ansprechpartner Durchführung und Moderation von Teamsitzungen Verantwortung der Schichtorganisation Einhaltung vorgegebener Qualitätsstandards, Hygienerichtlinien und Arbeitssicherheitsregeln Stabilisierung der Prozesse, Festlegung von Parametern und Einführung von Regelkarten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder lebensmittelnahen Berufsbild Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker von Vorteil Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung Hohe Sozialkompetenz, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihnen jährliche tarifliche Entgeltanpassungen, überdurchschnittliche Urlaubstage (30+), sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation. Sie erhalten außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Ihre Einarbeitung begleitet ein "Job-Pate", Sie genießen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie stetiges Coaching. Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events und einen firmeneigenen Parkplatz. Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit
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Junior Produktionsleiter / Line Lead (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Grevenbroich
Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: 38 Std. / Woche Wir sind stolz darauf, der führende Hersteller im Bereich salziges Knabbergebäck zu sein. Mit unseren vier Produktionsstandorten in Deutschland (Alsbach, Petersau, Wevelinghoven und Krieschow) und unserer Zentrale in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, Chio und POM-BÄR. Wir beschäftigen ca. 1.500 Mitarbeiter und suchen für den Bereich Produktion eine/n Junior Produktionsleiter / Line Lead (m/w/d) Führung, Entwickeln und Unterweisen der unterstellten Mitarbeiter Verantwortlich für die Umsetzung der Operating Strategie sowie strategischen Entwicklung des Produktionsumfeldes Verantwortung für die Arbeitssicherheit und Hygiene Vorbereitung und Leitung der täglichen Abstimmungsmeetings sowie der dazugehörigen Dokumentation Reduzierung von Abfall bzw. Verlusten Verantwortlich Standards zu entwickeln und umzusetzen Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen (Kontinuierlich Feedback geben und die Qualifizierung der Mitarbeiter voranbringen) Abgeschlossene Ausbildung in einem lebensmittelnahen oder technischen Berufsbild wie z.B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Industriemechaniker bzw. Betriebs-/Maschinenschlosser, Energieanlagenelektroniker o.ä. und Erfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion Langjährige Erfahrung im Produktionsumfeld und Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP R3 und FMES wünschenswert Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement Soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen jährliche tarifliche Entgeltanpassungen, überdurchschnittliche Urlaubstage (30+), sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation. Sie erhalten außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Ihre Einarbeitung begleitet ein "Job-Pate", Sie genießen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie stetiges Coaching. Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events und einen firmeneigenen Parkplatz.
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Teamleitung Owned and Paid Media (w/m/d)

Fr. 27.03.2020
Köln
Teamleitung Owned and Paid Media (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet Digital Native? Dann freuen wir uns auf Sie als Teamleitung für unser Online-Team der Abteilung Kommunikation und Marketing in der Malteser Zentrale in Köln.   Zum Ausbau der digitalen Kompetenzen erweitern wir das bestehende Online-Team und wollen mit mehr Ressourcen und vielen Ideen durchstarten. Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung sowie Krankenhäuser und Altenhilfeeinrichtungen. Entwickeln Sie unsere digitalen Assets weiter – kreativ und funktional Planung und Steuerung der Budgetallokation für Projekte und Maßnahmen zwischen den Bereichen Paid und Owned Media Projekt- und produktbezogenes KPI-Controlling und darauf basierende Identifikation von Optimierungspotenzialen Steuerung und Führung der Mitarbeiter im Bereich Owned und Paid Media Koordination der Projekte mit den Teamleitungen  Redaktion und Strategische Beratung Reporting an die Abteilungsleitung Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalprojekten und agilen Projektmanagementmethoden konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Erfahrungen im kennzahlenbasierten Arbeiten hohes Verständnis von datengetriebener Kommunikationsplanung und kundenzentriertem Marketing Erfahrungen innerhalb des gesamten Marketing-Mix Erfahrung in der Führung eines Teams und Erfahrung in der Steuerung von und Verhandlungen mit verschiedensten internen und externen Stakeholdern eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken ein hochmodernes Arbeitsumfeld in der neuen Malteser Zentrale eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, ein Jobticket und/oder einen Parkplatz in unserer Tiefgarage zu beziehen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der RZVK vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer Malteser Akademie
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