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Gruppenleitung: 523 Jobs in Friedrichshain-Kreuzberg

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 111
  • Recht 49
  • Unternehmensberatg. 49
  • Wirtschaftsprüfg. 49
  • Groß- & Einzelhandel 48
  • Verkauf und Handel 48
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • Transport & Logistik 36
  • Baugewerbe/-Industrie 31
  • Gesundheit & Soziale Dienste 31
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  • Sonstige Branchen 19
  • Elektrotechnik 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 16
  • Feinmechanik & Optik 16
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • Personaldienstleistungen 16
  • Medizintechnik 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 514
  • Mit Personalverantwortung 412
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 513
  • Home Office 91
  • Teilzeit 29
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 500
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Leiter Verträge / Kundenservice (w/m/d)

Fr. 07.05.2021
Berlin
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Im Kundenservice (KS) stellen wir die Erlöse des Unternehmens sicher. Unser Handeln ist zielorientiert auf unsere Kunden:innen mit Kompetenz und Effizienz ausgerichtet. Hierfür (Standort: Neue Jüdenstraße 1 in 10179 Berlin) suchen wir ab sofort Verstärkung. Leiter Verträge / Kundenservice (w/m/d) Sie leben mit Ihrem Team einen erstklassigen Kundenservice und verantworten die vertraglichen Grundlagen gemäß betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben für rund 170 T Kunden mit rund 60% des Jahresumsatzes der Wasserbetriebe Sie entwickeln für Ihr Team eine Vision und Strategie, initieren notwendige Prozessoptimierungen und begleiten aktiv den Change-Prozess Sie verantworten Projekte mit besonderer Tragweite (z.B. Umstellung auf Gebühren, Niederschlagswasser Verdachtsflächen) für den Bereich Kundenservice und die Berliner Wasserbetriebe Sie führen ein knapp 30-köpfiges Team, das in drei Arbeitsgruppen unterteilt ist und sich mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten und Arbeitsinhalten auseinandersetzt Master Betriebswirtschaftslehre in der Fachrichtung Sales Management oder Vertragsrecht, alternativ: Master Wirtschaftswissenschaften mit fundierten Kenntnissen im Beschwerdemanagement und Vertragsmanagement Fundierte Fachkenntnisse zum Vertragsrecht, Verwaltungsrecht, Gebührensatzungen, technischen Anforderungen, Kundenorientierung Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement und in Projekten mit besonderer Tragweite Führungskompetenz und fundierte Kenntnisse im Change-Management Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit Fähigkeit im Aufbau von Netzwerken Innovativ zu sein, heißt für uns Erfindergeist zu zeigen. So entwickeln wir ständig neue Technologien und Verfahren, um den Wasserkreislauf Berlins noch wirtschaftlicher und umweltfreundlicher zu gestalten. Wer wertvolle Arbeit leistet, verdient ein attraktives Umfeld. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir deshalb flexible Arbeitszeitmodelle und beste Voraussetzungen, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Talente zu fördern, ist für uns keine Frage von Alter oder Position. Die Berliner Wasserbetriebe bieten ihren Beschäftigten vielfältige Perspektiven: den Aufstieg zur Führungskraft, eine Karriere durch Spezialisierung, die Chance eines Jobwechsels innerhalb des Unternehmens und vieles mehr. Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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Einkäufer (m/w/d) Küche

Fr. 07.05.2021
Schönefeld bei Berlin
Unter der Krieger Gruppe vereinen sich starke und namenhafte Möbelhausmarken wie Höffner, Möbel Kraft, Sconto, Möbel Mahler, aber auch E-Commerce Handelsmarken wie z.B. Design24 oder sofa.de. Als inhabergeführtes Unternehmen haben wir uns seit jeher der Vision verschrieben, den besten Service für unsere Kunden zu bieten. In unserer Zentrale arbeiten die Bereiche Finanzen, Einkauf, IT und unsere eigene Werbeagentur mit einem 4.500 qm großen Fotostudio Hand in Hand. Wir haben es gerne selbst in der Hand, daher zählt zu uns auch ein großer Immobilien- und Vermietungsbereich und mit der Krieger Digital auch ein innovatives Hub für Digitalisierung, E-Commerce und Software-Entwicklung, welches an unserer Mission, ein echter OMNI-Channel Anbieter zu werden, jeden Tag mitwirkt.Die KHG GmbH & Co. KG ist für den Möbeleinkauf für unsere Vertriebszweige verantwortlich. Egal ob für den stationären Handel oder dem Onlinevertrieb, dank ständiger Trendrecherchen, regelmäßigen Besuchen auf Möbelmessen und stetem Herstellerkontakt, werden unseren Kunden täglich aktuelle und stark gefragt Sortimente zu unglaublich fairen Preisen angeboten. Dank großem Engagement und bester Erfahrung sorgt unser Einkauf dafür keinen Kundenwunsch unerfüllt zu lassen und den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten.Als Einkäufer (m/w/d) arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen aus dem Einkauf, Marketing, Onlineshop und Vertrieb zusammen und sorgen für ein frisches und kundenorientiertes Sortiment. Hierfür besuchen Sie regelmäßig Möbelmessen und Lieferanten und verfolgen selbstständig Trends und Entwicklungen in der Möbelbranche.Eigenverantwortliche Sortimentsplanung und Umsetzung von Einkaufsentscheidungen, inklusive SortimentserweiterungenWeiterentwicklung der Online SortimenteEntwicklung von Eigenmarken, inklusive Begleitung des Produktdesigns und der HerstellerakquiseBeschaffung bei nationalen und internationalen Lieferanten Verantwortung für die Preiskalkulation, sowie Kennzahlen und ErfolgeVorbereitung, Begleitung und Durchführung von Konditionsverhandlungen Planung von Marketingmaßnahmen zur ProduktvermarktungPlanung und Verantwortung über Flächenbelegung in den VerkaufshäusernMarkt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie PerformanceanalysenFührungsverantwortung für eigenes TeamAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Einkauf vorzugsweise im Bereich MöbelGroßes Interesse an Style und Interior Design / Möbel / KüchenSchnelles Auffassungsvermögen und sehr gute analytische FähigkeitenDurchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und KommunikationsstärkeDeutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere EnglischkenntnisseDie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie mit einem motivierten und aufgeschlossenen Team an immer spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine attraktive Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.In unserem Höffner Restaurant „Kochmütze“ können Sie täglich aus einer breiten Auswahl an leckeren Mittagsgerichten wählen und zu einem vergünstigten Preis schlemmen. Außerhalb unserer Zentrale haben Sie zahlreiche Möglichkeiten Ihre Mittagspause abwechslungsreich zu verbringen und nötige Einkäufe direkt nach der Arbeit zu erledigen.Wir bieten außerdem einen kostenlosen Shuttleservice ab dem S-Bahnhof Grünau und U-Bahnhof Rudow an, der unsere Mitarbeiter/innen bequem zu unserer Unternehmenszentrale bringt. Auch mit dem Auto sind wir schnell zu erreichen dank unserer Lage an der Autobahn und den kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür.Sie erhalten einen attraktiven Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment durch den Sie sich mit tollen Wohnartikeln ausstatten können.
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Junior Projektmanager (w/m/d) Kundenmanagement

Fr. 07.05.2021
Berlin
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Dabei unterstützt die Rhenus Office Systems ihre Kunden ganzheitlich bei der Umsetzung ihrer digitalen Strategie sowohl von physischen als auch digitalen Informationen. Zum Angebot gehören zudem u.a. Kundenmanagement-, Cloud- und BPO-Lösungen. Junior Projektmanager (w/m/d) Kundenmanagement Als Spezialist im Poststellenmanagement bieten wir unseren Kunden Komplettlösungen aus einer Hand. Werden Sie Teil davon und tragen somit erfolgreich zum Wachstum unseres Geschäftsbereichs bei. Als Projektverantwortlicher sind Sie die Schnittstelle zwischen dem Team, dass Poststellendienstleistungen beim Kunden vor Ort erbringt, den administrativen Kollegen in unserer Niederlassung sowie unseren Bestands- und Neukunden in Berlin. Nach einer gründlichen Einarbeitung ist Ihr erstes Karriereziel die Steuerung, Überwachung und Kontrolle eines operativen Kundenprojekts. Zusätzlich übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams. Zudem sorgen Sie für die termingerechte Dienstleistungserfüllung unter Beachtung vorgegebener Qualitätsstandards und Einhaltung aller KPIs. Nach der ersten Karrierestufe bieten wir Ihnen weiter eine gezielte Förderung und hervorragende Aufstiegsperspektiven an. Grundlage ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Alternativ bringen Sie ein erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches mit. Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um, besonders mit Excel und PowerPoint und bieten zudem fließendes Englisch in Wort und Schrift. Organisationstalent und Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, verschiedene Aufgaben und Projekte simultan zu steuern und zu priorisieren. Neben Ihrer Hands-on-Mentalität überzeugen Sie mit einem stark ausgeprägten Prozessverständnis. Events Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Handlungsspielräume Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Pünktliche Bezahlung Verkehrsanbindung
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Leitung Personalwesen

Fr. 07.05.2021
Berlin
Über uns Die Stiftung Deutsches Technikmuseum Berlin (SDTB) gehört zu den führenden technikhistorischen Einrichtungen weltweit. Auf 26.500 Quadratmetern bietet das Deutsche Technikmuseum eine erlebnisreiche Entdeckungsreise durch die Kulturgeschichte der Technik. Im benachbarten Science Center Spectrum laden auf 2.000 Quadratmetern 150 Experimente aus Naturwissenschaft und Technik zum Mitmachen ein. Ein vielfältiges Bildungs- und Veranstaltungsprogramm, das historische Archiv und eine umfangreiche Bibliothek ergänzen das Angebot.   Für ihre breit gefächerten Aufgaben beschäftigt die Stiftung 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Anwendungsbereich des TV-L. Das Museum und das Spectrum zählen jährlich rund 600.000 Besucherinnen und Besucher aus aller Welt.   Die Häuser der Stiftung vermitteln Wissen und regen zu Diskussionen über verschiedene Aspekte der Technologieentwicklung an. So leistet die Stiftung einen wichtigen Beitrag zur kritischen Auseinandersetzung der Menschen mit den Kernfragen unserer Zeit. Führen, motivieren und entwickeln der Ihnen unterstellten neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der Führungsgrundsätze des Deutschen Technikmuseums Optimieren der administrativen Prozesse mit dem Ziel, ein modernes, digitales Personalmanagement mit einheitlichen Standards, Instrumenten und Prozessen zu etablieren Beraten und unterstützen der Direktion und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen tariflichen, sowie arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Verantwortliches Umsetzen von vertraglichen und gesetzlichen Vorgaben Erarbeiten von Personalentwicklungskonzepten anhand der strategischen Leitlinien der Direktion, Klärung von Grundsatzfragen zur Personalpolitik Sicherstellen der korrekten und fristgerechten Entgeltabrechnungen, Optimieren der Schnittstelle zum externen Entgeltprovider Erstellen von Analysen, Auswertungen und entsprechender Präsentationen zu Kennzahlen, u.a. der Personalkostenentwicklungen Durchführen und koordinieren von bereichseigenen Projekten, einschließlich der Begleitung von Changemanagement-Prozessen Projektieren und begleiten der Digitalisierungsprozesse im Bereich der Personalverwaltung Positionieren der Stiftung Deutsches Technikmuseum als attraktive Arbeitgeberin im internen und am externen Markt Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. gleichwertige Qualifikation Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement eines Unternehmens mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, idealerweise im öffentlichen Dienst Erfahrungen in der Standardisierung von Personalprozessen, der Personalentwicklung und -betreuung Fundierte strategische und organisatorische Kenntnisse im Personalmanagement sowie in der Projektarbeit Vertiefte, aktuelle Kenntnisse im Tarif-, Beamten-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erwünscht Vertiefte Kenntnisse des Personalmanagements, im öffentlichen Tarifrecht einschließlich Eingruppierungsrecht (Entgeltordnung TV-L) sowie im allgemeinen Arbeitsrecht Vertiefte Kenntnisse des Rechts der Beschäftigtenvertretungen (LGG, SGB IX, PersVG), im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Erfahrungen in der Personalabrechnung Kenntnisse der üblichen, gängigen Personalverwaltungssoftwaresysteme Überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Engagement Eigenständige, verantwortungsbewusste und systematisch geprägte Arbeitsweise Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Überzeugendes, klares Kommunikationsvermögen sowie Sozialkompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel sowie einem gängigen HR-System (z.B. HR-Software/DMS) Eine verantwortungsvolle Position in einem großen Landesmuseum der Landeshauptstadt Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Perspektive Eine fachgerechte Einarbeitung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld und flexibler Arbeitszeitgestaltung Eine Vollzeitstelle 39,4h mit einer möglichen Vergütung bis EG 13 TV-L beim Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen Ein sehr gutes Betriebsklima inklusive individueller Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich
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Industriemeister (m/w/d) Pharmazie

Fr. 07.05.2021
Berlin
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Das ist unsere Vision, auch in der Produktion. Weil Sie Komplexes als Chance begreifen, Innovationen vorwärtstreiben und Veränderungen nicht scheuen, möchten wir mit Ihnen Medizintechnik produzieren, die erste Wahl bei Fachpersonal und Patient*innen ist. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir so gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung von heute. Das ist Sharing Expertise. Industriemeister (m/w/d) Pharmazie Kennziffer DEME18422-57701 Die B. Braun Melsungen AG ist am Standort Berlin mit rund 1.100 Beschäftigten eines der großen Produktionsunternehmen der Medizintechnik- und Pharmaindustrie. Für die Betriebsstätte Pharma Berlin, Competence Center für kleinvolumige Parenteralia unserer Sparte Hospital Care suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung (m/w/d) für unser Führungsteam in der Glasampullenproduktion, die Interesse und Spaß an neuen Herausforderungen hat. Fachliche und Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung des Produktionsplans im Hinblick auf Liefertermine und Liefermenge in entsprechender Qualität Erarbeitung von Optimierungskonzepten des zugeordneten Fertigungsbereichs Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen nationalen und internationalen Pflichten und Vorschriften sowie der gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen an die Produktion von pharmazeutischen Produkten gemäß GMP-Richtlinien und bei der Produktion von Betäubungsmitteln Gewährleistung der Arbeitssicherheit Mitarbeit bei Projekten Fachliche Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische Berufsausbildung Abgeschlossene Industriemeister-Ausbildung im Bereich Pharmazie Ausgeprägte persönliche Kompetenzen in der Mitarbeiterführung bzw. und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld Sehr gutes technisches Verständnis Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office Persönliche Kompetenzen Sie treten Leistungsbereit auf und übernehmen Verantwortung Sie zeigen Ausdauer und Entschlossenheit Das Setzen von hohen Qualitätsstandards und kostenbewusstes Handeln sind für Sie selbstverständlich Sie kommunizieren klar und verantwortungsbewusst Unser Angebot Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen. Benefits Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge BVG Job-Ticket
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Teamleiter (m/w/d) Mieten- und WEG-Buchhaltung

Fr. 07.05.2021
Berlin
Die REM Hausverwaltung GmbH ist eine junge und moderne Berliner Hausverwaltung. Wir betreuen für unsere Kunden Häuser in und um Berlin von unserem zentral gelegenen Büro. Unsere besondere Stärke liegt in der Optimierung und mit Hilfe der Digitalisierung auch Automatisierung von laufenden Verwaltungsprozessen, die uns Zeit für die persönliche und individuelle Betreuung unserer Kunden – sowohl der Mieter als auch der Eigentümer – verschafft. Ein modernes Management mit flachen Hierarchien und regelmäßige Schulungen garantieren in allen Fragen rund um die Immobilie jederzeit kompetente Bearbeitung. Zur Verstärkung des wachsenden Teams für unseren strategischen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Teamleiter (m/w/d) für unsere Mieten und WEG-Buchhaltung Fachliche und organisatorische Leitung eines 3-köpfigen Teams Ansprechpartner für das Steuerbüro und die Geschäftsführung Vollständige Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Durchführung des Zahlungsverkehrs Mietenbuchhaltung (Sollstellungen) Erstellen von Wirtschaftsplänen und Hausgeldabrechnungen Kontenabstimmung und -klärung Erstellung von periodischen Auswertungen für den Eigentümer/WEG Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten, inklusive Abgrenzungen Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung z.B. zum Steuerfachangestellten Berufserfahrung im Bereich der Mieten- und WEG-Buchhaltung/ Immobilienwirtschaft erwünscht Erste Erfahrungen in der Teamleitung sind hilfreich Sehr gutes Zahlenverständnis (Buchhalterische Zusammenhänge erkennen und umsetzen) Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel Erfahrung mit gängigen Hausverwaltungs-/ Wohnungswirtschaftssystem erwünscht Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer Erfahrung mit der Erstellung von Jahresabschlüssen Freundliches, kunden- und serviceorientiertes Auftreten Eigenverantwortliches, zielorientiertes und genaues Arbeiten Zentral gelegenes Büro mit guter Anbindung an den ÖPNV und Versorgungsinfrastruktur Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein engagiertes, freundliches Team, das Sie bei Ihrer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit voll unterstützt Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
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Task Leader / Gruppenleiter - Produktion DS/ Scanning (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Berlin
Iron Mountain ist ein international tätiges Unternehmen und bietet Firmenkunden umfassende Lösungen rund um das Management von Informationen. Qualität und Flexibilität wird großgeschrieben, von der sicheren Datenlagerung bis zum prozessorientierten Informationsmanagement bekommt der Kunde, was er benötigt. Das Marktpotential ist in Deutschland noch nicht ausgeschöpft! Sie steuern und kontrollieren mit Ihrer Sozial-, Fach- und Methodenkompetenz die täglichen Arbeitsprozesse? Sie führen ein Team und stellen die Einhaltung der Prozesse sicher? Dann suchen wie Sie in Vollzeit für unser Scanning Center in Berlin zum nächst möglichen Zeitpunkt als Task Leader / Gruppenleiter (m/w/d) Führung, Einsatzplanung für einer Gruppe von 5-10 Mitarbeitern im Bereich Produktion DS/Scanning Kontrolle, Steuerung und Optimierung der täglichen Arbeitsprozesse für Daten & Waren Ein- und Ausgang Überwachung von Kundenprozessen, Einhalten der Leistungsvereinbarungen, sowie Prioritäten-Vergabe einzelner Projekte Datenerfassung von Dokumenten mittels spezieller Erfassungssysteme Datenabgleich mit Kundendaten sowie Indexierung von Dokumenten Scannen von Belegen unterschiedlichen Formats und Güte an Buch-, Großformat- und Durchlaufscannern Kurzerfassung von diversen Kundendaten Vergabe einer eindeutigen Registrierungsnummer Sortierung und Erfassung von Dokumenten nach Arbeitsvorgaben incl. Klassifizierung Reporting der Produktionszahlen abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Bereich DS/Scanning Kommunikations- und Teamfähigkeit Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke Freude am selbstständigen Arbeiten, Planen, Organisieren, Lösen von Problemstellungen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit Microsoft Office, hohe IT-Affinität und Erfahrung mit den gängigen Datenbanksystemen, Erfahrung mit Scan-Systemen wünschenswert Führungszeugnis ohne Eintrag Dann bieten wir Ihnen neben einer attraktiven Entlohnung eine vielseitige, abwechslungsreiche Aufgabe in unbefristeter Anstellung in einem international expandierendem Unternehmen mit hochmotivierten Mitarbeitern sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, betriebliche Altersvorsorge und weiterer Benefits wie Netto-Entgelt-Optimierung.
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Teamleiter (w/m/d) Qualitätssicherung

Fr. 07.05.2021
Berlin
Die Business Group Temperature & Pressure Sensors der TDK Group ist spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Temperatur- und Drucksensoren überwiegend für die Automobilindustrie. Wir suchen für unsere Qualitätssicherung, Temperature & Pressure Sensors Business Group, für den Standort Berlin Zehlendorf, Deutschland ab sofort einen Teamleiter (w/m/d) Qualitätssicherung die fachliche und disziplinarische Verant­wor­tung eines Teams der Qualitätssiche­rung übernehmen für die Bereiche der Qualitätssicherung in der laufenden Drucksensorenfertigung so­wie der Warenausgangsprüfung zuständig sein die Bearbeitung der Kundenreklamationen verantworten sich bei der Planung, Überwachung und Sichererstellung der Qualitätsprozesse einbrin­gen bei der Erstellung von technischen Doku­men­ten sowie der Freigabe von Produkten mitwir­ken die Vorbereitung, Durchführung und Nach­be­reitung von Audits betreuen Sie ein abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Fertigungs­technik, Automatisierungstechnik, Mechatro­nik, Physik oder vergleichbar vorweisen können. Alternativ haben Sie einen Abschluss als Meister/Techniker (w/m/d) Sie umfangreiche Erfahrung in der Qualitätssicherung in einem produzierenden Betrieb mit­bringen Sie erste Führungserfahrung sammeln konnten Sie idealerweise Norm-Kenntnisse im Bereich Automotive (IATF 16949) und/oder Medizin­technik nachweisen können Sie im Umgang mit Automotive Core Tools versiert sind Sie gute Englischkenntnisse mitbringen Sie eine analytische, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise auszeichnet Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Engagement Ihr Profil abrunden Tarifgebundenes Unternehmen 30 Tage Urlaubsanspruch Altersvorsorge- und vermögenswirksame Leistungen Sport- und Gesundheitsangebote Betriebliche Zusatzkrankenversicherung Personalentwicklung und Weiterbildung
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Projektleiter Embedded Softwareentwicklung & Geräteentwicklung (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Berlin
Der Technologiekonzern Rohde & Schwarz zählt mit seinen führenden Lösungen aus den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity zu den Wegbereitern einer sicheren und vernetzten Welt. Vor mehr als 85 Jahren gegründet, ist der Konzern für seine Kunden aus Wirtschaft und hoheitlichem Sektor ein verlässlicher Partner rund um den Globus. Die Rohde & Schwarz Cybersecurity GmbH bietet ein umfangreiches Produktportfolio für IT- und Netzwerksicherheit an. Dazu gehören z. B. innovative Lösungen für Datensicherheit in Cloud-Umgebungen, Application-Sicherheit, Netzwerkverschlüsselung sowie Endpoint- und Mobile Sicherheit.Verstärken Sie unseren Bereich Cybersecurity in Berlin (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsProjektleiter Embedded Softwareentwicklung & Geräteentwicklung (m/w/d)Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Zielerreichung von anspruchsvollen Geräte- und Softwareentwicklungsprojekten Fachliche und organisatorische Führung eines mehrköpfigen Teams Sicherstellung der reibungslosen und effizienten Projektrealisierung Priorisierung und Koordination von Anforderungen, Tätigkeiten und Arbeitspaketen mit Meilensteinen und Personaleinsatzplanung Optimierung und Implementierung von Strukturen und Prozessen zur Erreichung der Ziele des Projektteams Fachliche Schnittstellenfunktion zu Produktmanagement, Kunden, Geschäftspartnern sowie internen/externen Dienstleistern Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen Projektfortschrittskontrolle und Erstellen von ReportsSehr umfassende Berufserfahrung in der Teamleitung und Projektleitung Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftsinformatik Nachgewiesene erfolgreiche Projektmanagement-Fähigkeiten Gute Kenntnisse IP-basierter Netzwerksysteme, Ethernet/Layer 2, Netzplanung, Routing-Techniken Kenntnisse von IT-Sicherheits- und Verschlüsselungslösungen sind wünschenswert Hohes Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsbewusstsein Ausgeprägte Fähigkeiten zur Moderation, Präsentation und Konfliktlösung Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie offener Umgang mit MenschenDie Rohde & Schwarz Cybersecurity GmbH bietet Ihnen spannende Herausforderungen in einem global agierenden high-tech Unternehmen. Wir sind sehr stolz auf unsere teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die Freiräume für Gestaltung und eigenverantwortliches Handeln lässt. Wir bieten Ihnen leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen sowie den Vorteil moderner Büroräume in verkehrsgünstiger Lage. Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance sowie gründliche Einarbeitung und strategische Mitarbeiterentwicklung.
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Teamkoordinator SAP Basis (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Dresden, Berlin, Frankfurt (Oder), München, Wolfsburg
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020024HP Fachliche Führung des SAP-Basis Teams als Teamkoordinator Kontinuierliche Weiterentwicklung der Team-Organisation und Team-Strategie Abstimmung und Kommunikation mit weiteren Produktionsteams Projektierung und Leitung komplexer (SAP-) Projekte Optimierung von Standards & Richtlinien Erstellung von strategischen Konzepten im SAP Umfeld Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres ausgezeichneten Service-(Portfolios) Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Langjährige Berufserfahrung in entsprechenden Fachaufgaben sowie mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis Administration mit entsprechendem Komplexi-tätsgrad Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung eines Teams von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf aktuelle SAP Technologien und Datenbanken (Oracle, MaxDB, HANA) Sehr hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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