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Gruppenleitung: 180 Jobs in Fuerth

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 25
  • Recht 21
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  • Wirtschaftsprüfg. 21
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  • Hotel 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Medizintechnik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 178
  • Mit Personalverantwortung 139
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 176
  • Home Office möglich 44
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 175
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Sales & Reservation Manager (m/w/d)

So. 24.10.2021
Neunkirchen
Sie sind uns herzlich willkommen Wir sind ein im besten Wortsinn dienstleistungsorientiertes Unternehmen. Natürlichkeit bestimmt unser Verhalten. Bei aller Professionalität, die unser Vier-Sterne-Hotel uns abverlangt. Gastfreundschaft ist mehr als ausschließlich perfekte Umsorgung, finden wir. Mit unserem Namen wollen wir mit der Lage im Naturpark Neckartal-Odenwald, östlich von Heidelberg, eine städtische Dienstleistungskultur beschreiben. Unser heterogener Gästekreis in Tagung, Wellness und Bankettgeschäft bedingt Mitarbeiter, die sich den unterschiedlichen Wünschen unserer Zielgruppen stellen. Wir freuen uns auf Kollegen, die mit uns das NaturKulturHotel Stumpf weiterentwickeln und die Zukunft gestalten. Informieren Sie sich unter www.hotel-stumpf.de über unser/Ihr? Unternehmen. Anstellungsart: VollzeitVerkaufsorientiert, technik-affin und kompetent leiten Sie Rezeption und Reservierung.  Professionell und freundlich führen Sie Ihr Team. Verkaufen ist Ihr Naturell. PMS, Channnelmanager und Portale sind Ihre Instrumente, um die Zimmerbelegung zu optimieren und Ihrem Team die Handlungsgrundlagen bereitzustellen. Vorausschauend und erfahren erstellen Sie saisonale Angebote. Sie unterstützen die Marketingabteilung bei  regelmäßigen Kundenkontakten und neuen Aktionen. Für Gruppen- und Tagungsanfragen erstellen Sie die Angebote. Lösungsorientiert, schnell die Gästebedürfnisse erkennend sind Sie Gastgeber und Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter. Sie repräsentieren unseren Betrieb mit einer gewinnenden Art und einer zeitgemäßen Umsetzung des Servicegedankens.Hotelbetriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Top- Ausbildung versierter Umgang mit protel und Channel-Management, Website-Pflege, OTAs, Tagungsportale...... Sie führen Menschen - Mitarbeiter und manchmal auch Gäste Sie können mit Menschen Sie tragen gerne Verantwortung - energiegeladen Ein Hotel auf dem Land, auf der Höhe der Zeit, ist Ihr Lieblingsarbeitsplatz  Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller und moderner Arbeitsplatz, die Professionalität eines 4-Sterne-Hotels und gute Konditionen. Eine planbare Freizeit für unsere Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Teamleistung kommt von Team - wir arbeiten miteinander füreinander.  
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Manager (m/w/d) Versicherung - Fokus Risikomanagement

So. 24.10.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Business Risk Advisory unterstützen wir unsere Kunden bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.  Im Team von Regulatory & Legal Support entwickelst du für unsere Kunden individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung und Entwicklung sowie Implementierung von Risikomodellen branchenübergreifend resultieren. Dabei berätst du zu Themen der optimalen organisatorischen und prozessualen Ausgestaltung der Geschäftsmodelle und der Compliance von Unternehmen in regulierten Branchen.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und kollegialen Versicherungs-Team mit „Startup-Atmosphäre“ Leitung von fachlichen (qualitativ, quantitativ) und technischen Beratungsprojekten bei nationalen und internationalen Versicherungskunden mit dem Ziel der zukunftsorientierten Weiterentwicklung sowie effektiven Integration der Risikomanagementfunktion in die Geschäftsorganisation Umsetzung und Beurteilung der Compliance des Risikomanagements zu gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen Design & Implementierung neuer Zielbetriebsmodelle sowie Kompetenzen für die Risikomanagementfunktion Konzeption und Umsetzung von „End-to-End“ Digitalisierungs-, Fach- und Technologielösungen im Umfeld des Risikomanagements (bspw. Automatisierung, Risk Analytics, Risk Datenintegration, ...) Eigenständige Themen- und Serviceentwicklung zum Ausbau unseres Beratungsgeschäfts und zur Erfüllung neuester Business- und Technologieanforderungen (Unterstützung bei der) Akquise von Projekten und Kunden sowie Führung und Entwicklung von Mitarbeitern in Service-Organisationen und in Beratungsprojekten Beiträge zu Publikationen und Teilnahme an Fachvorträgen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften mit Schwerpunkt Mathematik, Informatik oder Physik Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement-Umfeld der Versicherungswirtschaft und/oder Beratung Umfassender Einblick in aktuelle Markttrends und Herausforderungen mit Implikationen für das Risikomanagement Kenntnis der Abläufe und Strukturen innerhalb von Versicherungen (Kernprozesse, Risikomanagement, Compliance) Hohe Kundenorientierung mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Teamplayerqualitäten Schnelle Auffassungsgabe, ein sicheres Auftreten und Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Übernahme von Projekt-/Teilprojekt- und Personalverantwortung Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Teamleitung Haushaltshilfen (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Hannover, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Düsseldorf, Mönchengladbach, Krefeld
WMD Haushaltshilfe unterstützt deutschlandweit Menschen im Alltag. Wir suchen Teamleitungen für die Standorte Bochum, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg, Hagen, Mannheim, Karlsruhe, Bielefeld, Münster, Aachen und Augsburg. Unseren Schwerpunkt legen wir auf Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen auf Hilfe angewiesen sind. Zu unseren Patienten gehören zum Beispiel Frauen in einer Risikoschwangerschaft, Menschen mit einer Krebserkrankung oder nach einem Unfall. Die Kosten für unsere Leistungen werden von den Krankenkassen übernommen. Bundesweit rechnen wir mit allen Krankenkassen ab und unterstützen Menschen mit großartigen Haushaltshilfen, damit weiterhin ein reibungsloser Ablauf zu Hause gewährleistet werden kann. Das Besondere an WMD ist, dass wir unseren Patienten eine Komplettlösung anbieten. Von der Beantragung bis zur geeigneten Haushaltshilfe – Wir machen das. Die Anstellung beginnt in Teilzeit und wird anschließend zu einer Vollzeitstelle.  Aufbau und Einstellung von Haushaltshilfen Disziplinarische und fachliche Führung Deines Teams Schichtplanung für die Haushaltshilfen Sicherstellung einer lückenlosen Patientenbetreuung, bei Bedarf Übernahme der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Monatliche Meldung der von den Haushaltshilfen geleisteten Stunden an unser Backoffice Großes Interesse Deine eigene Region aufzubauen Idealerweise erste Führungserfahrung von Mitarbeitern Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Durchsetzungsstärke Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Sozialversicherungspflichtige Anstellung in einem jungen dynamischen Team Flexible und freie Einteilung der Arbeitszeiten im Home-Office Festgehalt, Umsatzbeteiligung und Bonuszahlungen Eine anspruchsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Flache Hierarchien Die Möglichkeit auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung Sommerfest und Weihnachtsfeier Sodexo-Shopping-Karte zum Einkaufen und Tanken Betriebliche Altersvorsorge & Arbeitgeberzuschuss (ab dem 2. Betriebsjahr)
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Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst

Sa. 23.10.2021
Gera, Landshut, Isar, Weimar, Thüringen, Augsburg, Schweinfurt, Potsdam, Bremen, München, Ulm (Donau), Göppingen, Fürth, Bayern
Unser Auftraggeber ist Anbieter von innovativen und zukunftsorientierten Pflegediensten im ambulanten Bereich. In den genannten Großräumen befinden sich ambulante Pflegedienste, welche auf verschiedenen Touren pflegebedürftige Klient_innen individuell in der eigenen Häuslichkeit betreut und pflegt.   Für die Leitung des ambulanten Dienstes und die Begleitung der neuen Projekte suchen wir eine engagierte und motivierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung/Ausbildung als Fachkraft in der Altenpflege    Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium Pflegemanagement erste Leitungserfahrung wünschenswert motivierender Führungsstil fundierte Kenntnisse in der Planung von Touren  strukturiertes Arbeiten und Organisationsgeschick sicheres und freundliches Auftreten Kontrolle und Freigabe von Dienst- und Urlaubsplänen Planung und Überwachung der Touren moderne Personalführung und Sicherstellung der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter Arbeitsabläufe optimieren und anpassen / Organisationsstruktur Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität im Bereich Pflege Kooperation mit den Prüfbehörden und anderen öffentlichen Institutionen Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Ihre Mitarbeiter
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Leiter HR-Transformation (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Fürth, Bayern
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und wachsendes Unternehmen der Healthcare-Branche mit mehr als 7.500 Beschäftigten mit neun Standorten in Süddeutschland. Unser Mandant plant aktuell die Implementierung einer innovativen HR-Strategie (Digitalisierung, Prozesse, HR-Portfolio). Zur Strategieentwicklung, Re-Design und zur Transformation der bereits gut etablierten HR-Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dachgesellschaft unseres Mandanten eine motivierte Persönlichkeit, die als Leiter HR-Transformation (w/m/d) ihr Knowhow in eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem attraktiven Arbeitgeber einbringen möchte. Als Leiter Human-Ressource-Transformation (w/m/d) berichten Sie an den Leiter HR und verantworten die Transformation des HR-Bereiches. Dabei entwickeln Sie Best-in-Class-HR-Lösungen, treiben die Digitalisierung und die Standardisierung der Prozesse und Tools voran, um die Organisation effizienter und effektiver zu gestalten. Sie haben Freude an der disziplinarischen Führung eines fünfköpfigen Teams und agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für die Projektmanagement- und IT-Teams. Mit einem guten Gespür für Menschen und HR-Prozesse agieren Sie als empathischer Changemanager. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und bringen mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit umfangreichem HR-Knowhow und -Do-How mit. Sie bringen Kenntnisse im Change-, Projektmanagement und HR-Controlling sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen mit. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen mit digitalen Transformationen von HR-Prozessen sammeln. Sie agieren souverän auf jeder Hierarchieebene, führen Ihr Team lösungsorientiert und entscheidungsstark und können auch mit Widerständen souverän umgehen. Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und können mit Überzeugungskraft, Empathie und Kommunikation auf Augenhöhe Ihre Mitmenschen begeistern. Last but not least runden eine hohe Beratungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse Ihr Profil ab. Neben einem sehr attraktiven Konditionenpaket fördert unser Mandant eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ein großer Entscheidungs- und Handlungsfreiraum bei flachen Hierarchien und hervorragendem Team-Spirit. Unser Mandant investiert viel in Entwicklungschancen und Mitarbeiterzufriedenheit und bietet umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote an. Benefits wie mobiles Arbeiten und Kita-Kooperationen runden das Angebot ab. Last but not least: Einen sicheren Arbeitsplatz, eine sinnstiftende Tätigkeit in einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur.
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Teamleiter Logistik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Nürnberg
Teamleiter Logistik (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Sicherstellung einer optimalen Warenpräsenz von der Disposition über die Annahme bis zur Verräumung Umsetzung und Einhaltung vertrieblicher Konzepte am Point of Sale sowie gesetzlicher und interner Vorgaben Gewährleistung der Inventursicherheit bei allen Warenbewegungen und Vorgängen im Verantwortlichkeitsbereich Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der wertschätzenden Ausrichtung deines Teams Warenbestellung und -erfassung über unser Warenwirtschaftssystem Respekt, wenn du ... eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnliche Berufserfahrung im Logistikumfeld mitbringst Leidenschaft für den Groß- und Einzelhandel sowie erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst  analytische Zusammenhänge erfasst und sicher im Umgang mit Kennzahlen bist gerne Verantwortung übernimmst und eine Hands-on-Mentalität besitzt erste Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem hast
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HR-Referent (m/w/d) Führungskräftebetreuung und HR-Projekte

Sa. 23.10.2021
Röthenbach an der Pegnitz
Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Techno­logien von heute und morgen. Diehl Metall bietet anspruchs­volle Metall­ver­arbeitungs­lösungen für die Trends und Heraus­forde­rungen von morgen in einer Viel­zahl von Industrien. Das Produkt­port­folio umfasst hoch­wer­tige Stangen, Rohre, Profile und Schmiede­stücke sowie anwendungs­spezi­fische strom­führende Kompo­nen­ten. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir Sie als:  HR-Referent (m/w/d) Führungskräftebetreuung und HR-Projekte Sie verantworten unser tech­nisches Trainee­programm, von der konzeptio­nellen Weiter­entwicklung über das Recruiting bis hin zur diszipli­narischen Führung der Trainees. Sie wirken aktiv in HR-Projekten von Diehl Metall sowie der Diehl-Gruppe mit und übernehmen Projekt- bzw. Teil­projekt­verantwortung. Sie steuern unsere Personal­marketing-Aktivitäten für den Teil­konzern Diehl Metall in enger Ab­stimmung mit unseren strate­gischen Geschäfts­feldern. Sie steuern unsere jähr­liche Gehalts­runde und unter­stützen die Personal­leitung des Teil­konzerns bei der Betreuung unserer nationalen und inter­nationalen Führungs­kräfte des Gesamt­führungs­kreises (einschließ­lich Gremien­vorlagen). Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften oder Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwerpunkt Human Resources oder über eine vergleich­bare Qualifikation. Sie konnten bereits mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung im HR-Umfeld eines Industrie­konzerns sammeln, idealer­weise in der Führungs­kräfte­betreuung. Sie überzeugen durch Ihre hohe Sozial­kompetenz, Ihren sorgfältigen, prozess­orientierten Arbeits­stil, Ihre ausgeprägte Affini­tät im Umgang mit Zahlen sowie durch Ihr professio­nelles und verbind­liches Auftreten. Ihre sicheren Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sowie Ihre umfang­reichen Excel-Kennt­nisse runden Ihr Profil ab.
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Leiter IT – Fachbereichsbetreuung Wohnimmobilien (w/m/d), Standort Berlin oder Erlangen

Sa. 23.10.2021
Berlin, Erlangen
Mit über 20 Jahren Erfahrung am Wohnimmobilienmarkt gilt die ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe als einer der führenden Spezialisten für deutsche Wohnimmobilien. Seit dem Jahr 2002 konzipiert das Erlanger Emissionshaus erfolgreich Immobilienfonds für private und institutionelle Anleger. Die ZBI Gruppe verfolgt das Ziel einer Stärkung von Teilhabe, Langfristigkeit und Verbindlichkeit in Form einer neuen „Wertgemeinschaft“ für Investments und Wohnen. Derzeit beschäftigt die ZBI Gruppe über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 36 Standorten in Deutschland, Luxemburg und Wien. Aktuell werden rund 63.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von der Unternehmensgruppe verwaltet. Das bislang realisierte Transaktionsvolumen liegt bei rund 11 Milliarden Euro. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/nLeiter IT – Fachbereichsbetreuung Wohnimmobilien (w/m/d), Standort Berlin oder Erlangen StelleninformationenStellen-ID: 604 Standort: Berlin oder Erlangen Stellenart: Vollzeit Gesellschaft: ZBI Vertragsart: unbefristet Unsere IT-Organisation unterstützt die gesamte Wertschöpfungskette der ZBI, von klassischen Bestandshalterprozessen, Wohnimmobilien bis hin zu den Prozessen des Fondsmanagements. In diesem Prozess verantworten Sie die:Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Bereichs sowie Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Anwendungslandschaft der ZBIKoordination und Steuerung externer DienstleisterStrategische Weiterentwicklung einer sich im Wachstum befindlichen Organisationseinheit, unter anderem mit folgenden Schwerpunkten: Ausbau der Projekt- und fachlich/technischen IT-BeratungskompetenzWeitere Professionalisierung der IT-Service-Management-ProzesseEtablierung eines strukturierten IT-Demand Management-ProzessesWeiterentwicklung der IT-ArchitekturSicherstellung eines stabilen und störungsfreien IT-BetriebsPlanung, Verwaltung und Überwachung des IT-Budgets der Fachbereichsbetreuung Wohnimmobilien im Run und ChangeVorantreiben der Digitalisierung der Geschäftsprozesse und Ausbau der IT-Anwendungslandschaft in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichseinheiten der ZBIVernetzung und regelmäßiger Austausch mit relevanten Stakeholdern der Union Investment GruppeFachliche Berichterstattung an die Geschäftsführung der Union IT-Services GmbHAbgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der IT bzw. im IT-nahen UmfeldFundierte Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern im Applikations- und IT-Infrastrukturnahen UmfeldKenntnisse des Managements von IT im regulatorischen Umfeld der Financial Service Industrie wünschenswertIdealerweise Branchenkenntnisse im Immobilien (Investment)-management und Kenntnisse der relevanten Prozesse, Standards und gängigen IT-SystemeStrukturiertes, analytisches Denkvermögen mit ausgeprägtem Prozessverständnis sowie zielorientierter, operativer und strategischer ArbeitsweiseProfessioneller und sicherer Auftritt, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie überzeugende GesprächsführungskompetenzAusgewiesene Führungspersönlichkeit mit Motivations- und BegeisterungsfähigkeitEine Anstellung mit Perspektive in einem stark wachsenden ImmobilienunternehmenEine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten TeamRegelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensMobiles ArbeitenZuschuss zur privaten AltersvorsorgeWeitere Benefits für Mitarbeiter wie z. B. Jobticket und Mitarbeitervorteilsprogramm
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Leitung der Abteilung Finanzen (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Herzogenaurach
Der ASB-Landesverband Bayern e.V. sucht ab sofort für ein langfristiges Engagement eine Leitung der Abteilung Finanzen Den ASB in Bayern unterstützen rund 180.000 Mitglieder. Der Verband engagiert sich u.a. in den Bereichen Rettungsdienst, Pflege, Hilfe für Senioren, Kinder- und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung und in der Ersten-Hilfe-Ausbildung. Der Landesverband Bayern berät, fördert und koordiniert die 20 bayerischen ASBKreis- und Regionalverbände bei Organisations- und Strukturfragen sowie bei der Wahrnehmung der satzungsgemäßen Aufgaben. fachliche Leitung des Referats Rechnungswesen, Controlling und Personal teamorientierte Führung der Mitarbeitenden des Referats Haushaltsplanung und die Erstellung des Jahresabschlusses Organisation und Überwachung des Zahlungsverkehrs und von Buchungen Erstellung und Prüfung von Verwendungsnachweisen Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Abteilung kaufmännische Unterstützung unserer beiden gemeinnützigen Tochtergesellschaften Entwicklung und Implementierung eines landesweiten Kennzahlensystems sowie Mitgestaltung der finanziellen Gesamtstrategie Kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Bilanzbuchhalter, Betriebswirt, BWL Bachelor/Master) mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen ausgeprägtes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sehr gute Kenntnis der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (vor allem Excel, Word und Teams) sehr gute DATEV-Kenntnisse hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Resilienz Erfahrung im sozialen Sektor von Vorteil leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD (je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlung abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem agilen und kollegialen Team vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten große Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten einen modernen Arbeitsplatz in unserer Geschäftsstelle in Herzogenaurach flexible Arbeitszeitgestaltung
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Leiter Strategischer Einkauf Indirect Materials (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Fürth, Bayern
Unser Mandant ist ein international anerkannter Lieferant der Automobilindustrie und erzielt mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden und Standorten in Europa, Nordamerika und Asien einen Umsatz im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich. Die erfolgreiche Unternehmensgruppe entwickelt, fertigt und vertreibt Komponenten und Module aus Metall für herkömmlich und alternativ angetriebene Fahrzeuge und plant mit einem zusätzlichen Produktportfolio zukünftig auch weitere Branchen zu beliefern. Die Strategie des Unternehmens sieht einen massiven Ausbau seiner Geschäftsaktivitäten und damit verbunden auch die Weiterentwicklung seiner globalen Organisation vor. Im Rahmen dessen sucht unser Mandant einen ambitionierten Einkaufsmanager, der in dieser neu geschaffenen Funktion mitgestaltet, international Impulse setzt und sich nach erfolgreicher Tätigkeit für weiterführende Aufgaben empfiehlt.  Leiter Strategischer Einkauf Indirect Materials (m/w/d)In dieser wichtigen Funktion verantworten Sie die wirtschaftliche, qualitative und termingerechte Bereitstellung indirekter Materialien (u.a. Produktionsanlagen/-equipment, Werkzeuge, werks- und zentralbezogene Services und Dienstleistungen sowie Energie/-management) gruppenweit. Sie unterstützen unseren Mandanten beim Ausbau eines globalen Einkaufsmanagements und bei der Erzielung von Kosteneinsparungen. Dabei wird es wichtig sein, eine globale Sourcing-Strategie für die Warengruppen und Beschaffungsprozesse zu erarbeiten, die lokalen Standorte eng einzubinden, gemeinsam Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und diese über eine globale Einkaufs-Roadmap systematisch umzusetzen. Das Fördern von Innovationsinitiativen im Bereich Investitionsgüter, Führen von komplexen Preisverhandlungen, Sicherstellen von Nutzwertanalysen und Make-or-Buy-Entscheidungen, permanente Beobachten und Analysieren relevanter Beschaffungsmärkte, die Bereitstellung eines professionellen Einkaufscontrollings sowie Digitalisierungsprojekte sind weitere wesentliche Aufgaben. Unterstützung erhalten Sie von Ihrem fachlich unterstellten Team aus den lokalen Einkaufsabteilungen. Sie berichten an den Global Director Purchasing und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen sowie Lieferanten zusammen.Gesucht wird ein hochmotivierter Potentialträger, der basierend auf einer qualifizierten Studienausbildung (Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o.ä.) über Berufserfahrung in einer ähnlichen Einkaufsverantwortung, gerne in einem großen, weltweit führenden Unternehmen der Automotive oder allgemeinen Industrie, verfügt. Wichtig ist ein fundiertes Know-how in modernen Einkaufsprozessen und -standards, einkaufsrelevanten Optimierungsprojekten sowie belastbare Kenntnisse der unterschiedlichen Wettbewerbsbedingungen des Lieferantenmarktes. Dabei bringen Sie die Fähigkeit und den Willen mit, Ihre Erfahrungen - mit einem hohen Freiheitsgrad ausgestattet - nun gestalterisch einzubringen. Sie überzeugen zudem durch Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft, Kreativität, Zahlenaffinität sowie Führungspotenzial und Teamfähigkeit. Eine lösungsorientierte, strukturierte Vorgehensweise, Nachhaltigkeit in der Zielverfolgung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auch auf Englisch und weltweite Reisebereitschaft setzen wir voraus.Als international ausgerichtetes, stark wachsendes und agiles Unternehmen mit klaren Informations- und Entscheidungsstrukturen bietet unser Mandant ein herausforderndes Aufgabenfeld und weiterführende Entwicklungschancen. Selbstverständlich erwartet Sie eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung. Mit Firmensitz im Südwesten Bayerns genießen Sie die hohe Lebensqualität einer der schönsten Regionen Deutschlands.
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