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Gruppenleitung: 133 Jobs in Fuerth

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 15
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Recht 11
  • Transport & Logistik 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
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  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Funk 5
  • Medien (Film 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Tv 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 133
  • Mit Personalverantwortung 109
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 132
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 131
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Referatsleitung (w/m/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Di. 18.01.2022
Darmstadt
Die Technische Universität Darmstadt ist eine der führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Ihre Universitätsverwaltung erfüllt im Auftrag des Präsidiums alle zentralen administrativen Aufgaben der Universität und stellt möglichst optimale Rahmenbedingungen für Forschung und Lehre sowie für ein erfolgreiches Studium her. Das Referat IV C „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ im Dezernat IV ist zuständig für gebäudebezogene Dienstleistungen, wie Hausverwaltungsdienste, Leitwartendienste, Gebäudereinigung, Pflege der Außenanlagen sowie Objektschutz und Schließanlagen für rd. 250 ha Grundstücksfläche sowie für rd. 200 Gebäude an vier Standorten. Auch das Mobilitätsmanagement mit den Zuständigkeiten Landesticket, Parken und Fuhrparkangelegenheiten gehört zu den Aufgaben des Referates. Im Referat "Infrastrukturelles Gebäudemanagement" ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referatsleitung (w/m/d) Infrastrukturelles Gebäudemanagement zu besetzen. Gesamtverantwortung des gesamten Spektrums der operativen und strategischen Personalführung des Referates mit derzeit 90 Mitarbeiter_innen (Sicherstellung eines leistungsstarken operativen Personalmanagements, Veranlassen von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen, Trainings und Coaching, Personal(einsatz)planung, Bearbeitung von personalrechtlich relevanten Themen wie Einstellungsverfahren, Tätigkeitsbeschreibungen, Zeugnisentwürfe u.a., Realisieren von Konzepten und Instrumenten der Personalführung, Durchführung und Begleitung etwaig notwendiger Personalrestrukturierungsprozesse) Gesamtverantwortung zur Optimierung administrativer Prozesse mit einheitlichen Standards und Instrumenten, um die Dienstleistungsmentalität weiter auszubauen; Sicherstellung und Weiterentwicklung des Referatsportfolios Organisation und Bearbeitung komplexer Aufgaben im Rahmen der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung Gesamtverantwortung zur Erstellung von Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsberechnung und Erstellung von themenspezifischen Neukonzepten Weiterentwicklung von Prozessen, Standards, Arbeitsabläufen sowie Qualitätskontrolle Gesamtverantwortung für die Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungen das Referat betreffend Geschäftspartnerpflege Gesamtverantwortung eines planvollen und wirtschaftlichen Mitteleinsatzes im Rahmen des Gesamtbudgets des jährlichen Budgets des Referates Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaftslehre, Human Resources Management, Arbeits- und Personalmanagement, Public- oder Business Management (BA) oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in Personalführung und Personalorganisation Konzeptions- und Umsetzungsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Ziel- bzw. ergebnisorientiertes Arbeiten, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Einsatzbereitschaft in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auch in Verbindung mit der Bereitschaft zur Aufgabenerledigung im Rahmen von außerordentlichen Situationen (z. B. Notfällen) auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten im Ausnahmefall ggfls. auch im Rahmen einer telefonischen Erreichbarkeit Generalistisches Profil, welches alle relevanten HR-Aspekte sowie RE-Aspekte abdeckt Fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz Vielseitigkeit: Sie haben vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten Arbeitsvertrag: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Altersvorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) Gesundheitsvorsorge: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement hält ein breites Spektrum an Angeboten bereit Fortbildung: Zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen können Sie regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen Arbeitsplatz: Grundsätzliche flexible Arbeitszeitgestaltung Mobilität: "Landesticket Hessen" für die kostenlose Nutzung des Nah- und Regionalverkehrs in Hessen nach den jeweils geltenden Bestimmungen Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Teamleitung (m/w/d) Lektorat Buchprogramm

Di. 18.01.2022
Heidelberg, München
Die Fachverlagsgruppe Hüthig GmbH, ein Unternehmen des Süddeutschen Verlages, publiziert zahlreiche technische Fachzeitschriften, unter anderem in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Chemietechnik, Verpackungstechnik und Kunststoffverarbeitung. Zielgruppe unserer Medien ist ein hochqualifiziertes Publikum von Fachkräften und Entscheidern in ausgewählten Berufsgruppen. Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Buchprogrammes Erstellen von Jahresplanung und Forecast Entwicklung neuer Verlagsprodukte (digital/Print) Erstellen von Konkurrenzanalysen und Marktbeobachtungen Vertragsverhandlungen mit möglichen Kooperationspartnern und Abschluss von Kooperationen zum Vertrieb bestehender und neuer Produkte Vertragsverhandlungen und Erstellen von Autoren- und Herausgeberverträgen Prüfen und Beurteilen von neuen Buchkonzepten Führung von zwei Professionals im Bereich Lektorat Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder entsprechende Ausbildung und Tätigkeiten in Fachverlagen Idealerweise technischer Hintergrund Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Office Kontaktfreudigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten Sorgfältige, organisierte und selbstständige Arbeitsweise Didaktische Fähigkeiten und sicheres Sprachgefühl Gestalten Sie die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit Das Beste aus zwei Welten: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a. in der hauseigenen SWMH-Akademie Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten) Weitere Informationen: Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
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Gruppenleiter (m/w/d) - Herstellung von homöopathischen Arzneimitteln

Di. 18.01.2022
Bensheim
Wir, das Haus Dr. Reckeweg sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich der Herstellung gut wirksamer und gut verträglicher homöopathischer Arzneimittel verpflichtet hat. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Begeisterung und Glaubwürdigkeit. Gemeinsam mit unseren Partnern in über 40 Ländern begeistern wir Menschen für die Welt der Naturheilkunde. Wir leben Homöopathie und suchen Menschen, die unseren zukünftigen Recke-Weg aktiv mitgestalten möchten. Sie sind hoch motiviert, flexibel und teamorientiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Team Herstellungslabor suchen wir eine/n: Gruppenleiter (m/w/d) - Herstellung von homöopathischen Arzneimitteln Personalverantwortung für ein Team von ca. 10 Mitarbeitern (m/w/d) inkl. Einarbeitung, Anleitung und Schulung Überwachung, Optimierung und Organisation der Aufträge und Arbeitsabläufe unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung, Pflege und Kontrolle notwendiger GMP-gerechter Dokumentation Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Hygienevorschriften Mitwirkung bei Qualifizierungs- und Validierungsmaßnahmen der Prozesse und des Equipments Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Chemie, Biologie, Chemieingenieurwesen, Pharmatechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrungen in der Pharma-, Kosmetik- oder Lebensmittelbranche sammeln können GMP-Kenntnisse von Vorteil Praxisorientierte, selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Führung, Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d) Mitwirkung bei interdisziplinären Projekten und Prozessoptimierungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft sowie Problemlösungskompetenz Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz Verantwortungsvolle Position in einem kompetenten und motivierten Team sowie spannende Projekte Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Weiterbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätze
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Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Rohrleitungsbau

Di. 18.01.2022
Mannheim, Heidelberg, Ludwigshafen am Rhein, Bad Kreuznach, Kaiserslautern, Speyer, Darmstadt
Wir arbeiten für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich des Rohrleitungsbaus, der Industriemontage und des Stahlbaus. Als inhabergeführtes Unternehmen bietet unser Klient seinen nationalen und internationalen Kunden individuelle Lösungen bei Projekten im Bereich Chemie, Petrochemie sowie Energie- und Umwelttechnik. als Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Rohrleitungsbau  Raum Mannheim – Heidelberg – Ludwigshafen am Rhein Selbständige Steuerung der Werkstatt, von der Termineinhaltung bis zur Fertigstellung Teamführung von 2 bis 3 Mitarbeitern Koordination von Subunternehmen Organisation und Durchführung von Abnahmen und Transporten Überwachung und terminliche Einhaltung der innerbetrieblichen Instandhaltung Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen nach UVV Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung im Bereich Metall / Elektro /Rohrleitungsbau mit Berufserfahrung Ausbildung zum Schweißfachmann von Vorteil Fundierte Erfahrung in Anlagenbau, Rohrleitungsbau oder Industriemontage Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken Organisationstalent Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Besitz von Führerschein und eigenem PKW
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Stellvertretende Leitung OP-Pflege (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Lorsch, Hessen
Die Schön Klinik Lorsch befindet sich in der Rhein-Main-Neckar Metropolregion direkt an der hessischen Bergstraße (30 km nach Heidelberg und Mannheim, 50 km nach Frankfurt). Die Gegend rund um Lorsch trumpft mit viel Grün und üppiger Natur auf, beispielsweise mit dem Pfälzer Wald und dem Geo-Naturpark Bergstraße-Odenwald. Sicheres Instrumentieren bei orthopädischen Eingriffen (Endoprothetik, Wirbelsäulen- und Schulterchirurgie sowie Sporttraumatologie) Organisation und Sicherstellung eines optimalen OP-Tagesablaufes Durchführung der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung eines qualifikationsbezogenen und effizienten Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Funktionsdienst Mitarbeiterführung und -motivation Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Kontrolle von Arbeitsprozessen und Standards Steuerung und Mitgestaltung der pflegerischen Qualität Entwicklung und Verbesserung interdisziplinärer Prozesse sowie Koordination der Schnittstellen zu angrenzenden Abteilungen Planung und Organisation der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Hygienevorschriften Durchführung von Schulungen und Ermittlung von Schulungsbedarf Überwachung und Steuerung von Material- und Logistikabläufen in der Ver- und Entsorgung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Ausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistenten/in (OTA) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der OP-Pflege Erste Führungserfahrung Sehr strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsgeschick Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Qualitätsorientierung Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern Kooperationsbereitschaft und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln Betriebswirtschaftliche Denkweise Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet Innovatives und hochprofessionelles Umfeld in einer nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Klinik und Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung „Schön Privat“-Versicherung mit Wahlarztbehandlung und Unterbringung auf der Komfortstation für Sie und Ihre direkten Familienangehörigen Günstige private Zusatzversicherung für Sie und Ihre direkten Familienangehörigen Vergünstigte Mitgliedschaft bei zahlreichen Sporteinrichtungen Fahrradleasing durch CompanyBike Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
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Projektleiter für Prüfservice (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Mannheim, Wiesbaden, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Berlin
OMS ist Dienstleister für die elektrische Sicherheitsprüfungen. Die Vision ist, Deutschlands Arbeitsplätze sicherer zu machen. Dabei legen wir großen Wert auf Agilität, Qualität und Innovation, um Mitarbeitern und Kunden eine sichere Perspektive bieten zu können. Die Auszeichnung Great Place to Work® 2019 bestätigt die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und positive Entwicklung der OMS Prüfservice GmbH. Danke für Dein Interesse! Wenn Dir elektrische Sicherheit am Herzen liegt, Du sehr gewissenhaft arbeitest und bereit bist Verantwortung zu übernehmen, dann ist OMS Prüfservice ein spannender Arbeitgeber für Dich. Projektleiter für Prüfservice (m/w/d) Mannheim Wiesbaden Freiburg Hamburg Berlin Du übernimmst die Leitung und Koordination der Prüftechnikeinsätze und bist für die Zufriedenheit der Kunden zuständig Du hast die Verantwortung über die Absprache und Einhaltung der Termine Du sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel zwischen der Planung und Durchführung der Prüfungen Du übernimmst die Führung und Leitung der Prüftechniker und stehst mit diesen im ständigen Austausch zur Optimierung von Prozessen Du überwachst und kontrollierst die Kosten- und Leistungsrechnung in Deinen Projekten Außerdem stehst Du dem Kunden als Ansprechpartner mit fachlicher Beratung im Bereich der Elektrotechnik zur Verfügung Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro (z.B.: Elektroniker/in, Elektriker/in, Industrieelektriker/in, Mechatroniker/in) oder vergleichbar - gerne auch in Kombination mit kaufmännischer Vorerfahrung  Du hast eine gefestigte Persönlichkeit, die im Kundenkontakt Sicherheit und Kompetenz vermittelt Es macht Dir Freude ein Team zu leiten (5 bis 10 Personen) Du bist ein Organisationstalent und übernimmst gerne Verantwortung Durch deine strukturierte Vorgehensweiße bringst Du Deine Projekte erfolgreich zum Abschluss  Ein Great Place to Work® Interne Trainings und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen 24-Stunden-Unfallversicherung für alle Mitarbeiter privat und dienstlich Corporate Benefits Respektvolle Du-Kultur  Job-Rad / Job-Car Moderne Arbeitsplatzausstattung Corporate Benefits Moderner Fuhrpark mit maximaler Sicherheitsausstattung 30 Tage Urlaub Jeden Tag kostenlos frisches Obst aus der Region und guten Kaffee
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Projektmanager Digitalisierung Vertrieb (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Mannheim
Die MVV Trading überzeugt als führender Partner für Energieerzeuger & Stadtwerke mit seinen professionellen Energiehandels-Dienstleistungen, innovativen & digitalisierten sowie grünen Produkten. Wir sind ein Tochterunternehmen der MVV Energie AG, einem der größten Energieunternehmen Deutschlands mit knapp 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über vier Milliarden Euro. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Die Abteilung Vertrieb Privat- und Gewerbekunden sucht Sie am Standort Mannheim als Projektmanager Digitalisierung Vertrieb (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofortAls Projektmanager Digitalisierung Vertrieb (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Leitung von IT- und Organisationsprojekten mit dem Ziel der effizienteren Gestaltung der IT- und Prozess­land­schaft über die gesamte Wertschöpfungskette im B2C-Vertrieb der MVV hinweg. Sie führen crossfunktionale Teams, planen die Projektaktivitäten und verantworten dabei Projektbudget, -qualität, -umfang sowie die Zeitplanung Sie ermitteln den potenziellen Mehrwert durch IT-Lösungen in den vertrieblichen Prozessen Sie unterstützen die Generierung von Neugeschäft durch gezielten Einsatz von Data Analytics / Process Analytics (poten­zial­orien­tiertes Kundenmanagement) Sie verantworten die unternehmens- und standortübergreifende Harmonisierung und Standardisierung der Prozessland­schaft (inklusive interner Partner und externer Dienstleister) Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Masterabschluss, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Informatik oder IT-Management Langjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten Hohe IT- und Prozesskompetenz erforder­lich, Vertriebsknowhow wünschenswert Kenntnisse in SAP IS-U und cloudbasierter Anwendungen von Vorteil Agiles Mindset, Schnittstellenkompetenz und Führungserfahrung innerhalb von Projekten MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestal­ten Sie mit uns anspruchsvolle Innovations­projekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähig­keiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungs­orientierte Vergütung, vielfältige Entwick­lungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Director Key Account eCom​mmerce (m/w/d)

So. 16.01.2022
Darmstadt
Wir sind Coty, ein weltweit füh­rendes Kosmetik­unter­nehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kos­metik. Unser umfassendes Port­folio mit unzähligen renom­mierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glau­ben an Beauty mit einem fort­schrittlichen Leitbild und an Mar­ken, die unsere Kunden inspi­rieren – egal, wo auf der Welt sie sind.Wir suchen für Darmstadt zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen Director Key Account E-Commerce (m/w/d). In dieser Rolle liegt Ihr Fokus auf der Ent­wickelung, der Implemen­tie­rung und Optimierung von digi­talen Lösun­gen und inno­va­ti­ven Initiativen im Brand Marke­ting, Customer Marketing und anderen internen Funk­tio­nen lokal und global, um die digitale Land­schaft des Coty Marken-Portfolios auf das nächste Level zu bringen.Coty zählt zu den größten Kosmetikunternehmen der Welt und führt ein renom­miertes Markenportfolio für Duft, deko­rative Kosmetik sowie Haut- und Körperpflege. Coty ist weltweit führender Anbieter von Parfüms und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik und vertreibt Pro­dukte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Coty und seine Marken engagieren sich auch für eine Reihe sozialer Initiativen und sind bestrebt ihre Auswirk­ungen auf die Umwelt einzudämmen.Wir von Coty schätzen die Viel­falt. Wir stehen für gleich­be­rech­tigte Beschäf­tigungs­mög­lich­keiten, unabhängig von Haut­farbe, Abstammung, Reli­gion, Geschlecht, natio­naler Herkunft, sexueller Orien­tie­rung, Alter, Staats­bürgerschaft, Familienstand oder Behin­derung.Als Director Key Account E-Commerce tragen Sie die Ver­antwortung für das Wachstum des E-Commerce Business in Deutschland durch Ausbau beste­hender, die Gewinnung neuer Kunden und Expansion des Business (mit Pure Playern and Brick & Mortar Kunden). Sie fungieren als Challenger für alle internen Stakeholder, um den besten E-Commerce Sup­port zu liefern. Sie ent­wickeln in Abstimmung mit dem Ver­triebs­­direktor und globalen Schnittstellen die E-Commerce Strategie für DACH weiter. Mit starkem Fokus auf Kunden­bedürfnisse (CARS) und sich entwickelnden Technologien werden Sie für rapide Verän­de­rungen wie Kunden Online-Beauty-Shopping erleben, verantwortlich sein. Sie sind dabei verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Deckungs­bei­trags­­ziele, für die zugewie­sen­en Kunden oder Kundengruppe. Sie initiieren strategische Partner­schaften und pfle­gen Kunden­bezie­hun­gen mit Top-Einkaufsebene, mit dem Ziel, das Geschäft für Coty über dem Durchschnitt des Marktes zu entwickeln. Als Teil des Sales Leadership-Teams tragen Sie zur Organisations­entwicklung bei.  Go-to-market Strategie & Kunden-Wachstumspläne: Entwickelt in Abstimmung mit dem Senior Sales Director maßgeblich Kunden- /Kanal-Strategien und verhandelt eigenständig Abschlüsse mit dem Kunden Ergebnis und Budget­verant­wor­tung für den Absatzkanal E-Commerce Managen der Kundenverhand­lungen bezogen auf die Coty-Strategie und die Kunden- und Handelskonditionen Stetige Verbesserung, Identi­fi­zieren von Mög­lich­keiten für Effizienz und Profit, Verbes­serung im Category Management Sammeln der Online-Erkennt­nisse auf den sich wandelnden Kunden- / Kon­sumentenreisen, um digitale Lösungen / Projekte für Coty-Marken noch besser nutzen zu können Entwicklung, Implementierung und Förderung digitaler Projekte, die es Con­sumer Beauty ermöglichen, als digi­taler Marktführer der Branche anerkannt zu werden Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen um Entwicklung und Implemen­tierung der Kun­den-Category-Strategie und der besten Content-Strategie, R&R’s und Suchstrategien sicherzustellen Entwicklung und Führung der Luxus-E-Commerce-Strategie, damit unsere Kun­­den ihr Geschäft hinter maßgeschneiderten digitalen Lösungen ausbauen können Unterstützung beim Aufbau der digitalen Ver­stärkung aller Marke­ting­pro­gramme in enger Zusammenarbeit mit den Mar­ken­teams Effektive Zusammenarbeit mit Markenteams, Trade Marketing, der Influ­en­cer- / PR-Abteilung und Befolgung des globalen best-practice; Managen der lokalen Beziehungen mit Agen­turen und Kontrolle über Budgetausgaben für Marken und CPS für digitale Projekte Verantwortlich für die Effizienz und Effektivität aller digitalen Aktivitäten, die eine ROI-Feed­back-Schleife besitzen, um sicherzustellen, dass die gewon­ne­nen Erkenntnisse die Markenbildung und -leistung fördern Koordination von interna­tio­nalen Kunden- / Key Accounts Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaftliches Masterstudium und fundierte rele­vante BerufserfahrungZusätzlich Erfahrung mit Social Media und Kennt­nisse im eShopper Design erwünschtSehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in der Anwen­dung in SAP R/3Einschlägige Erfahrung in der PersonalführungSehr guter Team-Builder und Team-EntwicklerErfahrung mit Social MediaErfahrung mit E-Com-Kanälen wie B2B und eRetailernFähigkeit, Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen durch exzellente Kom­muni­ka­tions­fähig­keitenStarke analytische Fähigkeiten und starker Geschäfts­­sinnExzellente Organisations­fähig­keiten, Fähigkeit zu priorisieren und unter Druck und kurzen Deadlines zu arbeitenStarker Teamgeist mit der Fähig­keit, effektiv zuzu­hören, beizutragen und Ein­fluss zu nehmenWork smart – Homeoffice-Mög­lich­keiten bis zu 50 %, Vertrau­ensarbeitszeit sowie flexible Arbeits­zeitgestaltungInternationalität – Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzern­umfeld mit flachen Hierarchien und spannenden ProjektenGestaltungspielraum – Den Arbeitsalltag und Pro­zesse aktiv mitgestalten und die Möglich­keit ergreifen, die Welt der Beauty zu bewegenTeam – Positive Arbeits­atmos­phäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Mit­einander und SpaßArbeitsumfeld – Moderne & ergonomische Arbeitsplatz­gestaltung und klima­tisierte Räum­lichkeiten
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Steuerberater (m/w/d)

So. 16.01.2022
Berlin, Darmstadt, Münster, Westfalen, Ratingen
Curacon öffnet Ihnen Türen und Perspektiven! Mehr als 350 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 13 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon. Auch wenn Corona uns alle vor Herausforderungen stellt: Wir suchen auch in diesen Zeiten neue Kolleginnen und Kollegen, die zu uns passen und freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. In Zeiten wie diesen wird allen einmal mehr klar, wie zentral das Gesundheits- und Sozialwesen für unsere Gesellschaft ist. Darum sind wir bei Curacon stolz darauf, als Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung genau auf diesen Sektor spezialisiert zu sein. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team. Wir suchen auf verschiedenen Karrierestufen in Berlin, Darmstadt, Münster und Ratingen Steuerberater (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit möglich (mind. 25 Std./Wo.) // Kennziffer 24203+Standort Steuerberatung mit Schwerpunkt in den Bereichen Gesundheit und Soziales (steuerbegünstigte, gemeinnützige Einrichtungen, aber auch gewerbliche Mandate). Review von komplexen Steuererklärungen, Begleitung von steuerlichen Außenprüfungen und Rechtsbehelfs- sowie Finanzgerichtsverfahren. Erarbeitung anspruchsvoller Lösungen steuerrechtlicher Fragestellungen, z. B. bei kooperativen Gestaltungsprojekten und Umstrukturierungen. Führen von Mandantengesprächen vor Ort und Übernahme von Führungsaufgaben für Kollegen mit weniger Erfahrung. Mitwirkung bei der Meinungsbildung – bspw. durch die Teilnahme an unserer internen Berufsträgerrunde sowie in Form von Publikationen und (auf Wunsch) auch durch Referententätigkeit auf in- und externen Fachveranstaltungen. Steuerberaterexamen oder Fachanwalt für Steuerrecht (m/w/d), gerne auch Diplom-Finanzwirte (m/w/d). Freude an der Beratung und im Umgang mit Mandanten zeichnen Sie aus. Wir suchen auf verschiedenen Ebenen – entsprechend freuen wir uns sowohl über Bewerber (w/m/d) am Anfang ihrer Karriere als auch über Kandidaten (w/m/d) mit umfangreichen praktischen Kenntnissen. Beiden bieten wir interessante Entwicklungsperspektiven. Ideal wären Erfahrungen im Bereich Gesundheit und Soziales und/oder Public. Bewerbungen „branchenfremder“ Kandidaten (m/w/d) sind aber ausdrücklich erwünscht – mit entsprechenden Fortbildungskonzepten und der nötigen Portion Neugier machen wir Sie „fit“ für unsere Branche. Hier warten der nächste Karriereschritt und ganz viel Gestaltungsfreiraum – je nach Erfahrung starten Sie als Senior Berater, Manager oder Senior Manager bei uns durch. Dabei sind Sie von Anfang an Teil eines motivierten Teams, bestehend aus kompetenten Steuerberatern (m/w/d). Hier macht der Einzelne mit seinem Können den Unterschied. Und das Gehalt für diese Leistung stimmt natürlich auch. In einem interdisziplinären Umfeld kommen Sie außerdem mit der Wirtschaftsprüfung, der Rechts- und Unternehmensberatung in Kontakt. Natürlich stimmt auch das „Drumherum“: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, gemeinsame Events, Aus- und Weiterbildungskonzepte sowie Mobile-Office-Möglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

So. 16.01.2022
Viernheim
Zum 01. April 2022 suchen wir unbefristet, in Vollzeit (39,00 h/ Woche) eine Pflegedienstleitung (m/w/d). Wir sind eine zukunftsorientierte Senioreneinrichtung mit 143 Plätze vollstationärer Pflege, 11 Kurzzeitpflegeplätzen sowie Betreutes Wohnen. Eigenverantwortliche Organisation und Führung des Pflegedienstes im Rahmen einer zielorientierten und kooperativen Mitarbeiterführung (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen und bewohnerorientierten Pflegekonzeptes Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- o. Krankenpflege sowie eine Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung o. ein abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im stationären Bereich Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen, insb.§ 80 SGB XI Organisationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem leistungsstarken Team mit langfristiger beruflicher Perspektive Anstellung und attraktive Vergütung nach dem TVöD Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Anerkannte schwerbehinderte Menschen, oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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