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Gruppenleitung: 68 Jobs in Garbsen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Versicherungen 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • It & Internet 7
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
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  • Agentur 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 67
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Home Office 7
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Fachleitung (w/m/d) Team Qualitätsmanagement

Sa. 15.08.2020
Hannover
Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) im Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist der IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung. Zu den Hauptaufgaben gehören neben dem Einsatz und Betrieb der IT-Systeme, die in den Abteilungen des Landesamtes, den niedersächsischen Finanzämtern und der Steuerakademie für die tägliche Arbeit benötigt werden, die Entwicklung von IT-An­wen­dungen für die Finanzämter im ganzen Bundesgebiet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Fachleitung (w/m/d) Team Qualitätsmanagement mit abgeschlossener einschlägiger Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Umfeld, die einer Hochschulaus­bildung entsprechen. Fachliche Leitung des Teams Qualitätsmanagement im Gesamtvorhaben KONSENS (Koordinierte neue Software-Entwicklung der Steuerverwaltung) für den Standort Niedersachsen und die anderen Steuerungs­gruppen­ländern sowie den Bund Fachliche Verantwortung für das Thema Qualitätsmanagement KONSENS Evaluierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Langjährige praktische Erfahrung in der Implementierung und Integrierung eines Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001:2015ff. Praktische Erfahrungen im Bereich Kennzahlenbewertung (KPI), Auditierung und internes Kontrollsystem. Gutes Methodenwissen auf dem Gebiet des Prozessmanagements. Sie verfügen über eine außerordentliche Teamfähigkeit, gutes Einfühlungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungs- und prozessorientierte Denkweise. Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise können Sie sich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten und die sich ergebenden Probleme und Risiken in kürzester Zeit selbstständig einschätzen. Mit der gängigen Bürokommunikationssoftware (MS Office) sind Sie gut vertraut und haben IT-Kenntnisse im Bereich Wiki-Software, Content-Managementsysteme und Prozessmodellierung in der Notation BPMN 2.0. Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind wünschenswert. Der unbefristete krisensichere Arbeitsplatz ist der Entgeltgruppe 12 TV-L zugeordnet. Sie erhalten je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 11 oder 12 TV-L sowie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzlich zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL). Ihre gründliche Einarbeitung in ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. Ihr künftiger Arbeitsplatz ist verkehrsgünstig im Zentrum von Hannover gelegen. In der unmittelbaren Umgebung besteht die Möglichkeit, Ihre Kinder betreuen zu lassen. Das LStN unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung besteht, wobei eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen erwartet wird. Die Bereitschaft zu gelegentlichen ganz- und mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands muss vorhanden sein. Wir streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Das Land Niedersachsen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
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Leiter Technik Abschnitte West im Großprojekt HHBH (w/m/d)

Sa. 15.08.2020
Hannover
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum 01.10.2020 suchen wir eine motivierte und dynamische Führungspersönlichkeit als Leiter Technik Abschnitte Bremerhaven - Uelzen und Rotenburg - Wunstorf/Minden im Großprojekt HHBH. Rund 400 Streckenkilometer intelligente Erweiterung sind Kern des Großprojektes Hamburg/Bremen - Hannover. Für den prognostizierten Mehrverkehr im Seehafenhinterlandverkehr, im Fern- und Nahverkehr werden nachhaltig und zukunftsfähig die Rahmenbedingungen in der Schieneninfrastruktur geschaffen. Pläne, Varianten, ein Umfeld von Stakeholdern, dass interessanter nicht sein könnte. Regionale Bedingungen, die innovative engagierte Lösungen brauchen. Planen für die Zukunft, für die Umwelt, für das Klima, mit den Menschen. Von der Weiche bis zum Tunnel alles dabei wovon Du noch Deinen Enkeln erzählen wirst. Führe Dein Team zum Erfolg. [1] www.hamburg-bremen-hannover.de Du nimmst als Leiter der Abschnitte Bremerhaven - Uelzen und Rotenburg - Wunstorf/Minden die Projektleiterfunktion wahr und bist verantwortlich für die qualitäts-, budget-, termin- und kapazitätsgerechte Durchführung der zugewiesenen Infrastrukturprojekte. Du führst insgesamt 10 Mitarbeiter und berichtest direkt an den Leiter des Großprojekts. Neben der Führung Deiner Mitarbeiter bist Du u.a. für folgende Schwerpunkte verantwortlich: Steuerung von Leistungen der Planung, des Baus, der Bauüberwachung und sonstiger Dienstleister Sicherstellen der sekundären Bauüberwachung und der sekundären Verkehrssicherungspflicht Sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung von Finanzmitteln im Projekt Abschluss von Verträgen und Nachträgen (im Rahmen der festgelegten Wertgrenzen) mit Lieferanten Aktuelle, korrekte und vollständige Pflege projektbezogener Daten in allen erforderlichen Systemen und Tools Kalkulation, Abstimmung, Planung und Steuerung von übertragenen Projektbudgets bzw. gegebenen Projektkostenkalkulationen Aktive Kommunikation aller Projektbelange an die relevanten Stakeholder und insbesondere an die Projektauftraggeber Erstellung aller notwendigen Projektdokumentationen References Visible links 1. https://www.hamburg-bremen-hannover.de/home.html Dein Profil: Du bist Bauingenieur, Elektroingenieur oder verfügst über einen Hochschulabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement und den Prozessen großer und komplexer Infrastrukturprojekte mit Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und weißt, wie Du Dein Team inspirierst und Deine Mitarbeiter begeisterst Du verstehst es im richtigen Moment voranzugehen und gleichzeitig hinter Deinem Team zu stehen Mit Deiner kommunikativen Art, schaffst Du es Kunden und Kollegen für uns und unsere Ziele zu gewinnen Als Innovator hältst Du Dich nicht mit Problemen auf sondern findest Lösungen Du findest überzeugende Argumente für Deinen Standpunkt und kannst andere von Deinen Ideen überzeugen Benefits: Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Gruppenleiter / Lead Logistik (m/w/d) - Großraum Hannover / Wunstorf

Fr. 14.08.2020
Wunstorf
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Für unser Logistikzentrum im Großraum Hannover suchen wir ab sofort: Gruppenleiter/Lead (m/w/d) Job ID: 1161554 | Amazon DEU N6 Transport GmbHIn dieser Funktion sind Sie für die Personaleinteilung und die Organisation des reibungslosen Arbeitsablaufs eines bestimmten Bereiches zuständig. Neben statistischen Erhebungen, Erkennen und Weiterleiten von Verbesserungsvorschlägen ist die Kommunikation zu Mitarbeitern, Vorgesetzten und den anderen Abteilungen ein wichtiger Teil Ihrer täglichen Arbeit. Als Lead sind Sie vor allem Vorbild für Ihre Mitarbeiter hinsichtlich fachlicher Kenntnisse, sozialem Verhalten, Engagement, Zuverlässigkeit, Arbeitssicherheit und -qualität. Aufgabenbereich: Fachliche Führung eines Teams von Mitarbeitern Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung des Produktionsablaufs sowie kontinuierliche Prozessüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten inkl. situativer Problemlösung Konstruktive Umsetzung der geplanten Produktion unter Ausschöpfung der höchst möglichen Qualität und Quantität Verantwortung für das Produktionsergebnis Mitarbeit in der eigenen Abteilung Kommunikation und Organisation mit internen und externen Partnern Notwendige Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Logistikbereich Erfahrung im Führen von Mitarbeitern und ausgeprägte Sozialkompetenz Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft Hohes Engagement und Vorbildfunktion in jeder Hinsicht Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Hohe Kundenorientierung Gute analytische Fähigkeiten und umfassendes Verständnis für die Prozesse im logistischen Bereich Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wissenswertes zur Beschäftigung: Arbeit an 5 Tagen pro Woche zwischen Montag und Samstag im Wechselschichtsystem Bereitschaft zu Wochenendarbeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche) Anteilig 28 Urlaubstage pro Kalenderjahr Ein Abbruch und die Wiederaufnahme der Bewerbung sind jederzeit möglich. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.
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Teamleiter Transport (m/w/d) - Hannover / Wunstorf

Fr. 14.08.2020
Wunstorf
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Um unsere hohen Servicestandards aufrechtzuerhalten und unser stark ausgelastetes Transportnetzwerk innovativer und praktikabler zu gestalten, suchen wir einen erfahrenen und fähigen Operations Supervisor. Job ID: 1098509 | Amazon Deutschlnd S1 Transport In erster Linie unterstützt du die allgemeine und tägliche Organisation der operativen Abläufe. Du assistierst dem Shift Manager und vertrittst diesen falls nötig. Du bist verantwortlich für die Unterweisung aller Fahrer und Partner sowie die Aufgabenverteilung unter diesen. Daher benötigst du stets ein exaktes Auge für Details. Du musst sicherstellen, dass alle administrativen Aufgaben genau und vollständig erledigt werden. Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Beaufsichtigung der allgemeinen Arbeitsabläufe und die Einhaltung der täglichen Kennzahlen. So kannst du den Shift Manager so oft wie nötig durch die Nachverfolgung und Prognose der Standortleistung unterstützen. Zusätzlich zu deinen täglichen Aufgaben unterstützt du uns beim Training und Mentoring neuer Partner. So stellst du sicher, dass diese ausreichend auf ihre Aufgaben vorbereitet sind. Darüber hinaus untersuchst und löst du falls nötig prozessrelevante Probleme. Schlussendlich verwaltest du zusammen mit dem Shift Manager die personellen Ressourcen für deine Funktion. Das bedeutet in diesem Zusammenhang mehrere Dinge: Anforderung von Schulungen, Abwesenheits- und Leistungsmanagement, Coaching und fortlaufende Überwachung der Abteilungsleistung usw. Erforderliche Qualifikationen: Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift. Du bist bereit, ehrgeizig anspruchsvolle Produktionsziele zu verfolgen. Du verfügst über nachweisbare Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Du bist zu 100 % kundenorientiert. Du verschreibst dich voll und ganz unserem Ziel, immer den besten Kundenservice bereitzustellen. Du bist lernwillig und neugierig. Du bist daran interessiert, neue Fähigkeiten zu lernen und weiterzugeben. Du lieferst Ergebnisse, kannst sowohl lang- als auch kurzfristig mehrere Aufgaben gleichzeitig handhaben und entscheidest dich im Zweifel, eher zu handeln als abzuwarten. Du hast kein Problem mit einem geschwindigkeitsorientierten Arbeitsumfeld, in dem bisweilen widerstreitende Prioritäten und Anforderungen aufeinandertreffen können. Du arbeitest detailorientiert, zeigst Initiative und Proaktivität. Du legst zu jedem Zeitpunkt höchste Standards an deine Arbeit an. Du forderst gerne den Status quo heraus und suchst stets nach Wegen, Prozesse zu verbessern und zu optimieren. PREFERRED QUALIFICATIONS Wünschenswerte Fähigkeiten: Ein gutes Verständnis im Umgang mit Nutzfahrzeugen ist bei der Bewerbung von Vorteil. Gute praktische und theoretische Excel-Kenntnisse. Du kannst mit Leistungskennzahlen und Metriken umgehen und große Datenmengen auf mögliche Trends und Ursachen von Problemen untersuchen. Du bist mit der Analyse auf Basis der 5 "Warum"-Fragen vertraut. Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
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Gesamtleitung (m/w/d) des Teams Beratungsstellen für Eltern, Kinder und Jugendliche

Fr. 14.08.2020
Hannover
Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.000 Menschen. Ob Nahverkehr, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Zum Team Beratungsstellen für Eltern, Kinder und Jugendliche im Fachbereich Jugend der Region Hannover gehören drei Familien- und Erziehungsberatungsstellen (FEB) an den Standorten Burgdorf, Neustadt am Rübenberge und Ronnenberg sowie die Fachberatungsstelle Valeo zum Thema sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen in Hannover. Die Tätigkeiten in den Teams der Familien- und Erziehungsberatungsstellen der Region Hannover umfassen die Diagnostik, Beratung und Therapie für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie deren Eltern und Bezugspersonen. Zu den Aufgaben von Valeo gehören die stabilisierende Einzelarbeit mit betroffenen Kindern und Jugendlichen, die Beratung von Bezugspersonen, Kriseninterventionen, Fachberatung und Psychosoziale Prozessbegleitung. Darüber hinaus wird der Prävention und der sozialräumlichen Vernetzung ein hoher Stellenwert eingeräumt. Dienstort der Leitung ist Hannover. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Gesamtleitung (m/w/d) des Teams Beratungsstellen für Eltern, Kinder und Jugendliche Koordinierung der Versorgung der Region Hannover mit Leistungen der Familien- und Erziehungsberatung und der ergänzenden Fachberatung durch die regionseigenen Beratungsstellen sowie der geförderten Beratungsstellen freier Träger Verantwortung für die Leistungen und den Haushalt der regionseigenen Beratungsstellen Konzeptionelle Steuerung und Organisationsentwicklung unter Einbeziehung der Fachteams Personalführung für drei Teamleitungen und das Team Valeo sowie die fachliche Führung des Teams Valeo fachliche Weiterentwicklung der Beratungsstellen und die Sicherstellung der Qualitätsstandards Vertretung der Beratungsstellen in Fachgremien, Planungs- und Lenkungsgruppen sowie in überregionalen Arbeitskreisen wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie, Klinischer Psychologie oder Pädagogischer Psychologie oder einen Master in Erziehungswissenschaften mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mehrjährige Personalführungserfahrung sind wünschenswert fundierte Kenntnisse über Diagnostik, Entwicklungspsychologie und Familiendynamik, Methodenkompetenz in der Beratungs- und Therapiearbeit rechtliche Kenntnisse des SGB VIII. Fahrerlaubnis der Klasse B. Die Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz eines privaten PKW wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraussetzung. Planungs- und Steuerungsfähigkeit sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Entscheidungskompetenz Personalführungskompetenz hohe Anforderungen an das Hör-, Sprach- und Sehvermögen. Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender-Mainstreaming vertraut sein. Darüber hinaus sollte für Sie eine aktive Mitwirkung an der internen Verwaltungsreform und an der teamübergreifenden Arbeit im Fachbereich Jugend selbstverständlich sein. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,25 Stunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD  Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TVöD Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, insbesondere die Teilnahme an den Führungskräfteschulungen der Region Hannover, sowie die Möglichkeit eines begleitenden Coachingangebotes und der Kollegialen Beratung Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr Aktive Gesundheitsförderung Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
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Leitung des Teams Hilfe zur Pflege - Beratung und Planung (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Hannover
Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.000 Menschen. Ob Jugend, Soziales oder Gesundheit- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Das Team „Hilfe zur Pflege – Beratung und Planung“ im Fachbereich Soziales bietet ein umfangreiches Beratungs- und Unterstützungsangebot rund um das Thema Pflege und Versorgung und Leben im Alter und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung des Teams Hilfe zur Pflege – Beratung und Planung (m/w/d) Es bietet sich ein spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Innovationscharakter. Hierzu gehören als wesentliche Aufgabe der Betrieb von vier Senioren- und Pflegstützpunkten in Trägerschaft der Region Hannover und die enge Kooperation mit den Städten und Gemeinden in der Region. Personalführung einschließlich des Konflikt- und Beschwerdemanagements, Fachliche Führung, insbesondere durch planerische und konzeptionelle Verantwortung für die wahrzunehmenden Aufgaben, Grundsatzentscheidungen sowie die Wahrnehmung der internen Richtlinienkompetenz, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Beratungs- und Unterstützungsangebote für pflegedürftige Menschen, Seniorinnen und Senioren und ihre Angehörigen Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen mit allen relevanten Akteuren in diesem Bereich, Anpassung und Optimierung der Organisation, der Standards und der Prozesse im Hinblick auf sich verändernde rechtliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen Bachelor of Arts (B.A.) / Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegemanagement / Pflegewissenschaft möglichst mit dem Schwerpunkt “Organisation und Management” oder vergleichbares Fachhochschuldiplom (Dipl. Pflegewirt/in) oder Bachelor of Arts (B.A.) Gerontologie möglichst mit dem Schwerpunkt „Gesundheit und Pflege“ oder Bachelor of Arts (B.A.) / Bachelor of Science (B.Sc.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Dipl. Sozialarbeiter/in (FH) / Dipl. Sozialpädagoge/in (FH) mit staatlicher Anerkennung mit dem Schwerpunkt „Pflege und Rehabilitation“ zusätzlich mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer für das Aufgabenfeld „Hilfe zur Pflege“ oder der Altenhilfe einschlägigen Tätigkeit Grundkenntnisse im Haushaltsrecht, im Personalrecht und im Kommunalverfassungsrecht sind wünschenswert. Führungskompetenz Entscheidungskompetenz Team- und Kooperationsfähigkeit Lern- und Veränderungskompetenz Analytisch-konzeptionelles Denken und Handeln Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Darüber hinaus sollte für Sie eine aktive Mitwirkung an der internen Verwaltungsreform und an der teamübergreifenden Arbeit im Führungskreis des Fachbereichs selbstverständlich sein. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD / Beamtenbesoldung nach A 12 Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr Aktive Gesundheitsförderung Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
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Leitung Berufsbildungsbereich (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Hannover
Die Hannoversche Werkstätten gem. GmbH (HW) ist Träger von Einrichtungen für berufliche und soziale Teilhabe in Hannover und der Region. Wir schaffen Möglichkeiten, damit sich Menschen mit Behinderung persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Dies gewährleisten wir durch individuell abgestimmte Angebote in den Bereichen Arbeit, Bildung und Wohnen. Sie wollen mit uns eine inklusive Gesellschaft schaffen? Dann haben wir ein gemeinsames Ziel! Unser Team umfasst engagierte Mitarbeitende mit unterschiedlichster Qualifikation, die stets ihr Bestes geben. Für mehr Teilhabe für Menschen mit Behinderung! Wir suchen Sie als Leitung Berufsbildungsbereich (m/w/d) Sie übernehmen die selbstständige und fachliche Leitung des Berufsbildungsbereiches, führen die Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsleitung Sie organisieren den Bereich in fachlicher, pädagogischer und wirtschaftlicher Hinsicht Sie verantworten die Koordination der pädagogischen Prozesse und wirken bei der Weiterentwicklung der Leistungsangebote und der pädagogischen Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Leitung mit Sie bereiten die Budgetplanung für Ihren Zuständigkeitsbereich vor und setzen diese verantwortlich um Sie arbeiten eng mit Kooperationspartnern und Leistungsträgern zusammen Sie stellen die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit für Ihren Zuständigkeitsbereich sicher Sie führen als Leitung Teambesprechungen durch und wirken in Arbeitskreisen und Gremien mit Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Studienabschluss mehrjährige Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position gute Kenntnisse in der Eingliederungshilfe und in der beruflichen Rehabilitation Führungskompetenz und Fähigkeit zu partizipativer Führung eines Teams sehr gute Fähigkeiten in der Arbeits- und Selbstorganisation Ein abwechslungsreicher und flexibler Arbeitsplatz in Hannover Die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Regelmäßige Supervision Eine qualifizierte Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Die Mitgliedschaft in einem Firmenfitnessangebot Kostenlose Beratungsmöglichkeit für alle Lebenslagen Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen Ihre Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich bei einer Vergütung gemäß des HTV/TVÖD SuE S17.
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Gruppenleiter (m/w/x) Logistik

Fr. 14.08.2020
Hannover
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiter in über 20 Ländern profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigungen und Entwicklungsprogrammen, unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Du bist hoch motiviert, ehrgeizig, kannst die Ärmel hochkrempeln und hast Improvisationstalent? Du suchst die Kombination aus innovativer E-Commerce-Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann bist Du als Gruppenleiter (m/w/x) Logistik richtig in unserem Team an unserem Standort in Hannover/Messe. Nutze die Möglichkeit, das logistische Design Deines eigenen Verantwortungsbereiches aktiv mitzugestalten. Du verantwortest die disziplinarische und fachliche Führung von ca. 25 Mitarbeitern sowie die Einarbeitung, Koordination und Entwicklung der Dir direkt unterstellten Mitarbeiter in der Logistik inkl. der Führung von Mitarbeitergesprächen Gewissenhaft stellst Du die Leistungs- und Qualitätskennzahlen in Deinem Verantwortungsbereich sicher Du fungierst als Kommunikationsschnittstelle zwischen Mitarbeitern, angrenzenden Führungskräften aus anderen Bereichen und übergeordneten Führungskräften Die aktive Mitarbeit, Kenntnis aller Prozesse im eigenen Logistikbereich und die Gewährleistung der Einhaltung der Prozesse zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben Als Gruppenleiter (m/w/x) übernimmst Du die Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Regelungen und Arbeitsanweisungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Fachkraft (m/w/x) für Lagerlogistik) oder fundierte Berufserfahrung in der Logistik Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse oder Kenntnisse einer weiteren Sprache wünschenswert Grundkenntnisse in MS Office, berufsspezifische Kenntnisse der Hard- und Softwaresysteme wünschenswert Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, sehr hohe Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft Innovationskraft und Pioniergeist treibt die Arbeit in unseren Teams an Trainiere in einem unserer Kooperations-Fitnessstudios zum vergünstigten Preis Nimm an Corporate Benefits teil und sichere Dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr Nutze unser Online-Schulungsangebot und wähle zwischen über 100.000 Online-Schulungen
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Gruppenleiter (m/w/x) Logistik

Fr. 14.08.2020
Hannover
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiter in über 20 Ländern profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigungen und Entwicklungsprogrammen, unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Du bist hoch motiviert, ehrgeizig, kannst die Ärmel hochkrempeln und hast Improvisationstalent? Du suchst die Kombination aus innovativer E-Commerce-Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann bist Du als Gruppenleiter (m/w/x) Logistik richtig in unserem Team an unserem Standort in Hannover/Langenhagen. Nutze die Möglichkeit, das logistische Design Deines eigenen Verantwortungsbereiches aktiv mitzugestalten. Du verantwortest die disziplinarische und fachliche Führung von ca. 25 Mitarbeitern sowie die Einarbeitung, Koordination und Entwicklung der Dir direkt unterstellten Mitarbeiter in der Logistik inkl. der Führung von Mitarbeitergesprächen Gewissenhaft stellst Du die Leistungs- und Qualitätskennzahlen in Deinem Verantwortungsbereich sicher Du fungierst als Kommunikationsschnittstelle zwischen Mitarbeitern, angrenzenden Führungskräften aus anderen Bereichen und übergeordneten Führungskräften Die aktive Mitarbeit, Kenntnis aller Prozesse im eigenen Logistikbereich und die Gewährleistung der Einhaltung der Prozesse zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben Als Gruppenleiter (m/w/x) übernimmst Du die Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Regelungen und Arbeitsanweisungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Fachkraft (m/w/x) für Lagerlogistik) oder fundierte Berufserfahrung in der Logistik Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse oder Kenntnisse einer weiteren Sprache wünschenswert Grundkenntnisse in MS Office, berufsspezifische Kenntnisse der Hard- und Softwaresysteme wünschenswert Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, sehr hohe Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft Innovationskraft und Pioniergeist treibt die Arbeit in unseren Teams an Trainiere in einem unserer Kooperations-Fitnessstudios zum vergünstigten Preis Nimm an Corporate Benefits teil und sichere Dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr Nutze unser Online-Schulungsangebot und wähle zwischen über 100.000 Online-Schulungen
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Senior Consultant (w/m/d) Wirtschaftsprüfung mit Schwerpunkt Versicherung - Assurance (Financial Services)

Fr. 14.08.2020
Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf die Finanzwelt spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen und als einer der Marktführer in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft sowie die Finanzmärkte und führen unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Financial Services fokussieren Sie sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützen Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, sich einer stets verändernden und schnelllebigen Welt anzupassen. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It‘s yours to build."Als Teil unseres stark wachsenden Audit Teams in Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Frankfurt/Main, München oder Stuttgart prüfen Sie die Rechnungslegung nationaler und internationaler Finanzdienstleistungsunternehmen wie zum Beispiel Banken, Versicherungen oder Wealth & Asset Manager. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Prüfung, Beratung und Bewertung von Versicherungsunternehmen aller Sparten, Rechtsformen und Größen Beratung zu Risikomanagement und wertorientierter Steuerung sowie zur Digitalisierung von Rechnungslegungsprozessen und internen Kontrollsystemen Anwendung aufsichtsrechtlicher Vorschriften Begleitung von Unternehmenstransaktionen Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern   Mindestens drei Jahre Berufserfahrung  im Versicherungsumfeld und/oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit den Schwerpunkten Versicherungsbetriebslehre, Prüfungs- oder Rechnungswesen Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen im Rahmen unseres EYU-Programms Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur  Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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