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Gruppenleitung: 51 Jobs in Gelmer

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
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  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Druck- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office 12
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

People Lead/Führungskraft (m/w/d) Personalführung im Umfeld Mainframe Services/CoreBanking Services - Wir führen Interviews mit MS Teams

Mo. 27.09.2021
Karlsruhe (Baden), Münster, Westfalen
Aus Fiducia & GAD wird Atruvia. Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können. Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Servicefeld Plattformservices in den Tribes Mainframe Services/Core Banking Services. People Lead / Führungskraft (m/w/d) Personalführung im Umfeld Mainframe Services/Core Banking Services Karlsruhe | Münster - Unbefristete Festanstellung Du übernimmst gemeinsam mit weiteren People Leads die personelle Führung in den Tribes Mainframe Services und Core Banking Services von bis zu 45 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam mit dem jeweiligen Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Du erkennst und förderst die Talente der Mitarbeiter*innen und sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz. Du gewinnst neue Mitarbeiter*innen für eine ausgewogene Teamzusammensetzung und schaffst die idealen Rahmenbedingungen für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du bist Vorbild und Begleiter*in im Change und begeisterst deine Mitarbeiter*innen, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen einzugehen sowie diese an- und mitzugehen. Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team darauf einzustellen. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ deckst du mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab. Eine gewisse Nähe zu bankfachlichen Fragestellungen im IT-nahen Umfeld ist wünschenswert. Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schlagkräftige Teams aufbauen und führen zu können. Dabei bist du nicht nur Macher*in, sondern vor allem Motivator*in und Orientierungsgeber*in. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen dich zu einer*einem angesehenen Teamplayer*in, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einer*einem gefragten Beziehungsmanager*in. Gesunder Humor rundet dein Profil ab. Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung  Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen und attraktiver Tarifvertrag  Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits  Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
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Bauleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik

Mo. 27.09.2021
Münster, Westfalen
Zum Ausbau unseres Unternehmens suchen wir Dich in Nordrhein-Westfalen als: Bauleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1300 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 21 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. Du Bist verantwortlich für den Erfolg der Baustelle, der Leitung, Überwachung und Koordination der Ausführung von TGA-Projekten in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs,- und Klimatechnik Du Übernimmst die Personalverantwortung für Dein Projektteam und leitest, optimierst und koordinierst die Arbeitsabläufe Einsatz und Koordination der Nachunternehmer auf Deiner Baustelle Du stellst während des gesamten Projekts die Ausführungsqualität und auch Mängelfeststellung und Beseitigung sicher und kümmerst Dich um die Dokumentation sowie das Berichtwesens Du bist Ansprechpartner für den Kunden und stellst die organisatorische und kommunikative Schnittstelle zwischen den Projektbeteiligten dar Du verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker, alternativ hast du ein Studium z.B. der Versorgungstechnik abgeschlossen Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung und im Projektgeschäft Kenntnisse aus den einschlägigen Regelwerken (VOB, VOL, DIN, technische Regelwerke) und sicher Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Verantwortliches Arbeiten im Interesse des Projektergebnisses Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und gerne im Team Du kannst die Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen Neben deiner Vergütung erhältst du zusätzlich Vermögenswirksame Leistungen, eine Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement, Zuschüsse zum Fitness-Studiobeitrag, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad sowie faire und offene Führungskräfte, die Dich unterstützen und nicht stoppen wollen Einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung (1% Regelung) Du verbringst deinen Arbeitstag auf "Deiner" Baustelle
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Abteilungsleiter SAP BW und FSDM/FSDP / Banking (m/w/d)

So. 26.09.2021
Berlin, Bretten (Baden), Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Münster, Westfalen, Passau
msg GillardonBSM AG: Wir sind Menschen, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft namhafte Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen. Wir begeistern unsere Mitarbeitenden, mit denen wir unsere langfristigen Ziele erreichen wollen. Wir freuen uns, wenn auch Sie bald zu uns gehören. msg GillardonBSM AG ist ein Unternehmen der msg.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung im SAP-ProjektumfeldRepräsentation unseres Leistungsportfolios auf Ebene der EntscheiderAufbau und Leitung eines Teams von SAP-Experten für dispositive SAP-Lösungen im Banking-BereichEntwicklung und Implementierung anspruchsvoller Konzepte und Strategien für Banken im SAP-UmfeldDurchführung von Akquisen und Pflege bestehender KundenbeziehungenKontinuierlicher Aufbau des Teams innerhalb der DACH-RegionAktives Fördern und Fordern aller Mitarbeitenden der AbteilungEnge Zusammenarbeit mit Unternehmen innerhalb der msg Gruppe sowie mit unseren Partnerfirmen im SAP-UmfeldErfolgreich abgeschlossenes MINT oder Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation mit bankfachlichem HintergrundErste Führungserfahrung in der SAP-Beratung im Banking-UmfeldIT-Projektleitungserfahrung und umfangreiche Datawarehouse - ExpertiseProduktkenntnisse branchenspezifischer Lösungen in Banken wie bspw. SAP S/4HANA im dispositiven SAP-LösungsangebotNetzwerk innerhalb der Finanz-Branche mit SAP-Bezug„Unternehmer-Mentalität“ – Spaß am Umgang mit Kunden, Aufbau und WachstumEigenverantwortung und hohe EinsatzbereitschaftSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

So. 26.09.2021
Münster, Westfalen
HEAD FOR WORK | IHRE PERSONALBERATUNG UND PERSONALVERMITTLUNG IN DÜSSELDORF Wir als head for work sind seit mittlerweile mehr als fünf Jahren erfolgreich als Personalberatung aktiv. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Finance, Controlling, Marketing, Sales, HR & Legal.  Im Auftrag unseres Kunden, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen seiner Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung im Großraum Münster zur Direktvermittlung.   Führung eines mehrköpfigen Teams Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Entgeltabrechnung  Betreuung eines eigenen, definierten Betreuungskreises Projektleitung zur Optimierung und Digitalisierung von Prozesse in der Entgeltabrechnung Mitarbeit an bereichsübergreifen Projekten Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Führungserfahrung von Vorteil Erfahrung bei der Implementierung eines neuen Abrechnungstools vorteilhaft Erfahrung in der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern von Vorteil Hohe IT-Affinität und gut im Umgang mit komplexen Sachverhalten Ein krisensicherer Arbeitgeber, welcher ein ungebrochenes Wachstum verzeichnet. Darüber hinaus können Sie sich auf eine spannende Aufgabe freuen, in welcher Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können und dies explizit gewünscht ist. Das Angebot wird von einem attraktiven Gehalt abgerundet.  
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Vertriebsleiter (m/w/d) Strategische Personalentwicklung

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen, Bonn
Unser Kunde ist als strategischer Personalentwickler an den Standorten Münster und Bonn tätig und unterstützt Unternehmen bei der Formulierung ihrer Strategie, Struktur und Unternehmenskultur. Darüber hinaus hilft unser Kunde Unternehmen dabei, aktuelle und in Zukunft strategisch notwendige Fähigkeiten zu entwickeln und sicherzustellen. Die Umsetzung und Sicherstellung der Unternehmensstrategie auf Basis der gewünschten Kultur und Vision des Unternehmens spielen dabei eine wesentliche Rolle. Für den weiteren Ausbau seines Vertriebs sucht unser Kunde spätestens zum 01.01.2022 einen hochmotivierten Vertriebsleiter (m/w/d) Strategische Personalentwicklung In dieser Position sind Sie der Treiber für den Aufbau des Vertriebsteams und haben Umsatzverantwortung im Key Accounting. Darüber hinaus sind Sie im begrenzten Umfang selbst als Training Consultant tätig. Aufbau und Leitung eines Vertriebsteams im Einklang mit der Firmenkultur Entwicklung und Steuerung der Training Consultants unter Wahrung Ihrer Vorbildfunktion im Key Accounting Sicherstellung der vereinbarten Zielerreichung in hoher Qualität durch Sie und Ihren Verantwortungsbereich Entwicklung von Vertriebsstrategien im Rahmen der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Umsetzung der mit der Geschäftsführung abgestimmten Vertriebsstrategie und der damit verbundene Aufbau der notwendigen Strukturen Wahrnehmung Ihrer Verantwortlichkeiten als Training Consultant und Key Account Manager Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder adäquate Erfahrungen Sie bringen langjährige Erfahrungen im Aufbau, in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams mit Sie können Erfahrungen im Vertrieb von Dienstleistungen, in der Durchführung eines eigenen Key Accounting sowie Erfahrungen im B2B-Bereich vorweisen Eine hohe Motivation, an der eigenen und der Entwicklung anderer zu arbeiten, auch in einem herausfordernden Umfeld Zielorientierung, Lernbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie aus Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft, um Vororttermine mit Ihren Kunden wahrnehmen zu können Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse Die Chance, auf der Basis dessen, was Sie erfolgreich gemacht hat, in einem neuen Umfeld neue Herausforderungen zu finden, daran zu wachsen und zu lernen Sie können Menschen dabei unterstützen, in ihrem Verantwortungsbereich erfolgreich zu sein – sowohl innerhalb der Organisation als auch bei Kunden Die Schaffung einer Vertriebsstruktur, die es Ihnen ermöglicht, die mit der Geschäftsführung abgestimmten strategischen Ziele zu erreichen und die zukünftige Entwicklung des Unternehmens maßgeblich zu gestalten Einen Dienstwagen, ebenfalls zur privaten Nutzung Die Möglichkeit, mobil auch aus dem Homeoffice zu arbeiten, und modernes Equipment
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Leiter Entwicklung (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Lengerich, Westfalen
Bischof + Klein ist einer der führenden europäischen Komplettanbieter für flexible Verpackungen aus Kunststoff und Kunststoffverbunden sowie für technische Folien. Weltweit agiert das 1892 gegründete Familienunternehmen mit einem starken Netzwerk von Produktionsstandorten und Vertriebsrepräsentanzen. Mit modernster Technik sowie kreativen und innovativen Ideen produziert Bischof + Klein maßgeschneiderte Verpackungs- und Folienlösungen für Kunden aller Industriezweige. Bischof + Klein versteht sich als Vorreiter für nachhaltiges Wirtschaften: Ökonomisches, ökologisches und sozial verantwortliches Handeln und Rücksicht auf kommende Generationen ist für Bischof + Klein selbstverständlich. Sie leiten, coachen und entwickeln unser leistungsstarkes F&E Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Sie übersetzen die Marktanforderungen unserer drei Marktbereiche und des Business Developments in technisch realisierbare Entwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technischem Service, Vertrieb und Produktion. Sie besitzen Expertise in modernen Entwicklungsmethoden und begeistern sich für interdisziplinäre Zusammenarbeit Sie führen interdisziplinäre Projektteams und tragen die Gesamtverantwortung für die Entwicklungsprojekte (Ressourcenplanung, Zeitplanung und Budgetplanung). Sie verantworten ein Multiprojektmanagement nach den Dimensionen Kosten, Zeit und Qualität im Methodenraum Stage Gate Prozess und/oder Scrum. Sie steuern und überwachen die Projektfortschritte, das Projektcontrolling und die Kommunikation. Sie entwickeln den F&E Bereich strategisch und operativ weiter. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Ingenieurwesens oder der Polymerchemie. Sie haben Geschick für die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern und sind dabei führungs- und entscheidungsstark. Sie besitzen mehrjährige Praxis im Produktentwicklungsumfeld für rezeptur-& prozesslastige polymere Produkte und möglichst technische Expertise im Bereich Verpackungsentwicklung. Kenntnisse moderner Entwicklungs- & Projektmanagementmethoden (z.B.: SixSigma, DoE), ein ausgeprägtes Prozessdenken sowie ein klares Verständnis vom Einfluss der Nachhaltigkeit/Kreislaufwirtschaft auf die Produktentwicklung zeichnen Sie aus. Sie sind kennzahlenorientiert und arbeiten gerne eigenverantwortlich. Souveränität, Empathie und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Motivierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten in einem gesunden Familienunternehmen Diversifiziertes und herausforderndes Aufgabengebiet Umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie Schulungs- und persönliche Entwicklungsprogramme Dynamische Firmenkultur und ausgeprägte Teamarbeit Attraktives Gehaltspaket mit Möglichkeiten, vom Home Office aus zu arbeiten
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Teamlead (w/m/d) gewerbliche Führungskräftetrainings

Sa. 25.09.2021
Greven, Westfalen
Teamlead (w/m/d) gewerbliche Führungskräftetrainings Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie als Teil des Teams Learning & Development als Teamlead (w/m/d) mit der Verantwortung für die gewerblichen Führungskräftetrainings zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Servicezentrale am Standort Greven. Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 19.000 Mitarbeitenden an 150 Standorten in 14 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe. Aufbau und Steuerung des neuen gruppenweiten Trainingsbereiches „gewerbliche Führungskräftetrainings“ innerhalb unserer Lernplattform "Fiege Academy"  Auswahl, Schulung und Führung eines Teams von internen und externen Trainern (w/m/d) Entwicklung eines unternehmensspezifischen „Train the Trainer“-Systems und Durchführung entsprechender Schulungen von Trainern (w/m/d)  enge Zusammenarbeit mit den Kollegen (w/m/d) im Rahmen des Aufbaus, der Organisation und Weiterentwicklung der Fiege Academy Konzeption, Organisation und Durchführung von Seminaren, Trainings und Workshops innerhalb der Fiege Academy, insbesondere im gewerblichen Umfeld Gestaltung, Organisation und Durchführung moderner Lernformate, z.B. digitale oder kollaborative Formate (z. B Webinare)  Funktion als weltweiter Netzwerkpartner (w/m/d) für unsere Personaler (w/m/d) bezüglich gewerblicher Schulungen und Themen im Bereich Learning & Development Erarbeitung innovativer, internationaler Learning & Development-Instrumente in Zusammenarbeit mit dem Academy-Team Mitarbeit bei strategischen Projekten mit HR-Bezug (z.B. Führungskultur, Feedbackgespräche, eignungsdiagnostische Verfahren) Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung Umfangreiche Praxis als Trainer (w/m/d) der Zielgruppe „gewerbliche Mitarbeitende“, idealerweise im Bereich Logistik Führungserfahrung in disziplinarischer und/oder fachlicher Form von Vorteil Know-how in der Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops und vergleichbaren Schulungen; dabei ausgeprägte Kenntnis moderner, z.B. digitaler und kollaborativer, Lernformate und Applikationen Bereitschaft, in einem engagierten, internationalen Umfeld und Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Gute kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Lust auf Innovationen Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und erfolgreich zu pflegen Engagement und deutschlandweite Reisebereitschaft Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns zählt Ihre Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. spannende Aufgaben in internationalen Märkten Karrierechancen ohne Umwege frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Spaß und Begeisterung im Team
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Küchenleitung (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen
Der Landgasthof Pleister Mühle ist ein beliebtes Genußziel vor den Toren Münsters, einer der lebenswertesten Städte der Welt. Der Innenbereich besticht durch große lichtdurchflutete Räume und im Winter mit einem wundervollen Herdfeuer. Draußen bewirten wir unsere Gäste auf 2 verschiedenen Terrassen, unserer Werseterrasse mit fantastischem Blick über den Wersekolk und in Richtung Westen unsere "Sonnenuntergang" - Terrasse. Ein Biergarten mit einem Selbstbedienungskonzept schließt mit ca. 250 Plätzen an. Darüber verfügt das Haus über 12 komfortabel Doppelzimmer. Wir sind stolz einer Vielzahl von Veranstaltungsgästen ein bezauberndes Fest gestalten zu dürfen und verwöhnen unsere Gäste gleichermaßen überzeugend im à la carte - Geschäft. Unsere Küche ist stark regional und saisonal geprägt. Wir legen Wert auf eine 1 A Qualität unserer Frischeprodukte. Einen Großteil des Gemüses und Obsts beziehen wir aus kontrolliert biologischem Anbei vom Bauern nebenan. Dies möchten wir mit Ihnen noch weiter verfeinern und ausbauen. Sie verantworten die Leitung der Küche Sie kochen selbst und erstellen der Speisekarte gemäß unserer Firmenphilosophie: "Das Einfache genial machen" Qualitätsstandards erstellen und kontrollieren Dienstplanerstellung / Einteilung der Mitarbeiter in der Regelarbeitszeit Installieren und Einhalten der HACCP-Vorschriften Wareneinkauf von Lebensmitteln und Non Food-Artikeln für den Küchenbereich, sowie Wareneingangskontrolle Gemeinsam mit dem Küchenteam die vereinbarten Ziele erreichen, z.B.: Wareneinsatz Kontrolle der Personalkosten Sie geben Ihr Fachwissen und Ihre Expertise an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschult weiter und fördern so die Weiterentwicklung des Teams abgeschlossene Ausbildung zum Koch ( m/w/d ) erste Erfahrung im Führen einer Brigade Ausbildereignung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Fachlich absolut sicher Sie haben Spaß auch an fleischloser Küche, auch vegan Sie sind wertschätzend in Ihrer Kommunikation  Sie agieren eigeninitiativ und immer lösungsorientiert Sie erhalten zum optimalen Start eine Einarbeitung durch die aktuelle Küchenleitung Einen spannenden Wirkungskreis Ein motiviertes Team Arbeiten an einem wunderschönen Fleckchen Erde mit idyllischer Atmosphäre Transparenz: Ihre Leistung und Ihre Erfolge messen wir gemeinsam an zuvor mit der Geschäftsleitung vereinbarten Zielen Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche (Dienstag und Mittwoch Ruhetage im Restaurant) Wir bieten Ihnen immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Feedback und garantieren konstruktive Rückmeldung zu Ihrer Performance Wohnung auch für die Familie direkt an der Werse gelegen (falls dies z.B. wegen eines Umzuges gewünscht wäre)
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Gruppenleiter (m/w/d) Anwendungsbetrieb

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen
Die Ratiodata AG zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartner in Deutschland mit einem Team von rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 14 Standorten und Außenstellen. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, bieten ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bereich IT Service eine Stelle als  Gruppenleiter (m/w/d) Anwendungsbetrieb Für unseren Standort in Münster Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der Organisationseinheit mit ca. 10 Mitarbeiter an den zugeordneten Standorten (Münster, Hannover, Koblenz) Du stellst mit deinem Team den Betrieb der folgenden Services sicher: Web-Anwendungen und Anwendungen auf Basis von .NET-Anwendungen und Java Single Sign-on auf Basis von ADFS (Active Directory Federation Services) Einsatz von Datenbanken MS-SQL-Server 2012/2016, PostgreSQL und MongoDB Du setzt Impulse für die strategische Weiterentwicklung der eingesetzten Produkte mit deinem Team Du steuerst und kooperierst mit externen Partnern Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) bzw. abgeschlossene, vergleichbare Berufsausbildung gepaart mit einer zusätzlichen beruflichen Weiterbildung Umfassende Erfahrung in den Themen Anwendungsbetrieb und Softwarearchitektur  Erste Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion, sowie einen mitarbeiterorientierten Führungsstil  Begeisterungsfähige Persönlichkeit und hohe Sozial- & Teamkompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres & verbindliches Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Flexibilität, Mobilität und Einsatzbereitschaft & Belastbarkeit 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle  Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitsplatzausstattung JobBike & weitere Benefitprogramme  kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem 
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Leiter:in Digitales Produktmananagement (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen
Ganz schön vielseitig – das ist die AGRAVIS-Gruppe, eines der größten europäischen Agrar­handels- und Dienst­leistungs­unter­nehmen. Mehr als 6.300 Mitarbeiter:innen setzen sich an über 400 Stand­orten mit Kompetenz und Leiden­schaft für die Kunden ein. Als ein großes, ambi­tio­niertes Unter­nehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine konti­nuier­liche Förderung und attrak­tive Berufs­perspek­tiven. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Münster eine Leiter:in Digitales Produktmanagement (m/w/d).  Leitung des digitalen Produktmanagements des Bereichs Digitalisierung  Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung der digitalen Produkte in Koordinierung mit den Fachbereichen und Beteiligungsgesellschaften        Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung des Kundenportals myfarmvis in Richtung Ökosystem und des Großhandelportals         Fachliche und disziplinarische Führung des Teams         Budgetverantwortung        Festlegung der produktstrategischen Ziele des Bereiches gemeinsam mit der Bereichsleitung          Aktive Koordinierung der genossenschaftlichen Anforderungen           Verantwortung für die Einhaltung von Umsetzungsplänen         Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse       Unterstützung bei Themen rund um die digitale Geschäftsentwicklung Studium der Agrarwissenschaften oder vergleichbare tiefergehende Erfahrungen in der Landwirtschaft Nachweisliche Erfahrung mit der Konzeption und Einführung digitaler Produkte für die Landwirtschaft         Klares Führungsverständnis durch mehrjährige Führungserfahrung Detailliertes Know-how in der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Agrarhandel  Idealerweise Erfahrung im Management von agilen Teams und im Projektmanagement       Unternehmerisches, kundenorientiertes Denken Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot  Homeoffice: Die Chance, an einzelnen Tagen von zu Hause aus zu arbeiten   Betriebliches Gesundheitsmanagement  Kostenfreie externe Mitarbeiterberatung und -betreuung durch den pme Familienservice  Corporate Benefits – Einkaufsvorteile in vielen Shops  JobRad-Leasing: Egal, ob klassisches Fahrrad oder E-Bike – bei AGRAVIS bleiben Sie in Bewegung
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