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gruppenleitung: 211 Jobs in Gelsenkirchen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
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  • Verkauf und Handel 15
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Städte
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  • Oberhausen 10
  • Stuttgart 10
  • Gelsenkirchen 9
  • Hannover 6
  • Herten, Westfalen 4
  • Nürnberg 4
  • Velbert 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 209
  • Mit Personalverantwortung 171
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 211
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 207
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Gruppenleitung

Vorarbeiter/Vorarbeiterin (m/w/d) im Sportstättenbau

Sa. 22.02.2020
Dortmund
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die Spezialistinnen und Spezialisten der STRABAG Sportstättenbau GmbH planen, errichten und betreuen multifunktionelle Sportanlagen. In enger Zusammenarbeit mit unserer Auftraggeberschaft entwickeln wir individuelle Lösungen für unterschiedliche Anforderungen. Wir glauben an die Kraft des Teams. Und daran, dass genau das den Unterschied ausmacht, um Außergewöhnliches entstehen zu lassen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung unseres Bereiches Sportstättenbau suchen wir zum bundesweiten Einsatz ab April 2020 einen Vorarbeiter/eine Vorarbeiterin (m/w/d). Vorarbeiter/Vorarbeiterin (m/w/d) im Sportstättenbau (Job-ID: req24975). Unterstützung des Poliers Fachliche Anleitung des Baustellenpersonals Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Sportstättenbau, Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau Führerschein Klasse B Sicheres und verbindliches Auftreten, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und engagierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem internationalen, aufstrebenden Konzern. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins – möglichst über unser Onlineformular unter www.karriere.strabag.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Bautechniker* in / Geprüfter Polier Tiefbau

Sa. 22.02.2020
Herten, Westfalen
Die AGR Gruppe ist mit rund 930 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Wir suchen für unseren Bereich Deponienachsorge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen motivierten Bautechniker*in / Geprüfter Polier Tiefbaufür den Bereich Deponietechnik(Referenz-Nr.: R80) Führung der Mitarbeiter/innen des Teams Bautechnik Leitung, Steuerung, Planung, Bauüberwachung und Abwicklung von deponietechnischen Baumaßnahmen Überwachung der Ausführungen hinsichtlich Übereinstimmung mit den Baugenehmigungen und weiteren relevanten Gesetzen und Vorgaben Verantwortung für die Durchführung und Übernahme der Aufgaben der „örtlichen Bauüberwachung“ Begleiten und Prüfen von Nachunternehmerleistungen Mitwirken bei der Optimierung der Prozesse innerhalb des Aufgabenbereiches Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker*in oder Polier*in, Fachrichtung Bautechnik, Tiefbau o.ä. Aussagekräftige Berufserfahrung in der Bauwirtschaft sowie in der Abwicklung deponietechnischer Bauprojekte Atemschutzgerätetauglichkeit nach dem Grundsatz G26-2 Reisebereitschaft innerhalb von NRW sowie Führerscheinklasse B/BE und idealerweise Befähigung zum Führen von Baumaschinen (Klasse C) Führungskompetenz und Koordinationsvermögen sowie sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, interdisziplinäre und betriebswirtschaftliche Denkweise sowie lösungsorientiertes Handlungsvermögen Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Die Eingruppierung für diese Position erfolgt auf Basis der übertragenen Tätigkeiten / Verantwortungen und entspricht mindestens der Entgeltgruppe 9a + Vorhandwerkerzulage / TVöD * - Erläuterung: Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird hier jedoch ausschließlich die männliche Form verwendet.
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IT Manager/Team Lead Omni-Channel Commerce (m/w/x)

Sa. 22.02.2020
Mülheim an der Ruhr
ALDI SÜD ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die in 11 Ländern international vertreten ist. ALDI SÜD IT bildet den IT-Bereich der Unternehmensgruppe. Die Experten unserer Internationalen IT realisieren in länderübergreifenden Projekten IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die IT-Zukunft von ALDI SÜD. Steuerung internationaler IT-Projekte im Rahmen der Konzeption und Weiterentwicklung einer globalen Omni-Channel-Commerce-Lösung Aufbau, Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines eigenen Teams Agiles Software Lifecycle Management inkl. Anforderungs-, Test- und Releasemanagement Unterstützung des globalen Rollouts im Rahmen von Template-Projekten Enge Kooperation mit dem Business, den angrenzenden IT-Teams sowie unseren externen Systemintegratoren Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufs- und IT-Projekterfahrung – idealerweise im internationalen und agilen Kontext Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Steuerung externer Dienstleister Sehr gute Kenntnisse von Commerce-Plattformen sowie von Payment- und Fulfillmentlösungen zur Abbildung komplexer Omni-Channel-Prozesse Erfahrung mit Middleware-Technologien und der Konzeption von Integrationsszenarien Sehr gute Englischkenntnisse Führungsverantwortung Internationale Projekte Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Kinderbetreuung
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Teamleiter*in IT Infrastruktur Services mit Erfahrung im Bereich Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerke und IT-Security

Sa. 22.02.2020
Herten, Westfalen
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe. Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft ÖKODATA GmbH mit Standort Herten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung eine*n authentische*n Teamleiter*in IT Infrastruktur Servicesmit Erfahrung im Bereich Rechnungszentrumsbetrieb, Netzwerke und IT-Security(Referenz-Nr.: R203) Die ÖKODATA GmbH ist eine 100%ige Tochter der AGR GmbH und ist für die gesamte IT innerhalb der AGR Gruppe zuständig. Unser ca. 25-köpfiges Team kümmert sich um Planung, technische Auswahl, Inbetriebnahme, Betrieb und Support der kompletten Hard- und Software der AGR und ihrer Tochterunternehmen. Verantwortlich für den störungsfreien Betrieb einer hybriden RZ-Struktur, die IT-Sicherheit und die Netzwerk-Infrastruktur Führung eines Teams von 5 Mitarbeitern und einem Auszubildenden sowie entsprechende Budgetverantwortung Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Weiterentwicklung der Systemlandschaft Beratung der IT-Leitung hinsichtlich erforderlicher Investitionen in die IT-Infrastruktur Überwachen der laufenden IT-Infrastruktur-Projekte hinsichtlich Kosten, Termineinhaltung und Qualität sowie Leiten von neuen Projekten Koordination der Dienstleister Beobachtung der Marktentwicklung hinsichtlich passender Innovationen und Einleiten entsprechender Maßnahmen bei technisch sowie betriebswirtschaftlich sinnvollen Neuerungen Wir suchen Persönlichkeiten! Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsmentalität sowie eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz Einschlägige Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Infrastrukturen, gerne ergänzt durch eine entsprechende IT-Ausbildung z. B. als Fachinformatiker*in für Systemintegration, Systeminformatiker*in oder auch Studium als Informatiker*in oder Wirtschaftsinformatiker*in Breite Fachkenntnisse insbesondere im Bereich IT- Security und ggfs. bezüglich der folgenden Systeme und Technologien: Microsoft und Linux Systeme, hyperkonvergente Infrastruktur (Nutanix, VMware), SDN, Firewalling (Fortinet), Internetsecurity Aussagekräftige Projektmanagementerfahrung in IT-relevanten Projekten Diese Position passt zu Ihnen, wenn Sie gerne „die Dinge voranbringen“, Prozesse kritisch prüfen und Spaß daran haben, gemeinsam mit Ihrem Team Neuerungen umzusetzen. Handfestes Mitwirken an Umwelt- und Klimaschutz in einer zukunftsträchtigen Branche Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ Flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
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Teamleiter/in Personal / Entgelt (m/w/gn)

Fr. 21.02.2020
Duisburg
Wir sind die Novitas BKK: Fast 400.000 Menschen verlassen sich auf unsere rund 930 Beschäftigten an 34 Standorten. Wir entwickeln uns in einem lebendigen Prozess zur fürsorglichsten Krankenkasse. An diesem Prozess wirken Sie durch Ihre Mitarbeit aktiv mit! Sie begeistern sich für eine Stelle mit Führungsverantwortung und interessieren sich für das breitgefächerte Tätigkeitsspektrum des Personalwesens? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ab sofort suchen wir für unsere Abteilung Verwaltungsservice am Standort Duisburg eine/n Teamleiter/in Personal / Entgelt (m/w/gn) in Teilzeit oder Vollzeit. Sicherstellung eines effizienten Ablaufs aller operativen HR-Prozesse wie des On- und Offboarding-Prozesses, Disziplinarmaßnahmen und einer rechtssicheren Personalsachbearbeitung Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte bei allen operativen HR-Themen sowie sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personalführung des Teams Personal/Entgelt mit 10 Mitarbeitern im Sinne unserer Unternehmensstrategie Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Personalkostenbudgets Konzeption und Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte zur Optimierung des Personaleinsatzes Personelle Verantwortung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Sicherstellung des monatlichen Personalkostenreportings Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Software z. B. Entgelt, Zeiterfassung, Personalinformationssystem und digitale Personalakte Sicherstellung der Umsetzung der Strategie / vertrieblichen Ausrichtung Aktive Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR bzw. eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich HR Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR mit Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Aufgeschlossenheit gegenüber neuen HR-Trends und HR-Systemen Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Servicebereitschaft sowie Termintreue Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie eine wertschätzende, gute offene Kommunikation und Teamfähigkeit Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre Die Unterstützung Ihrer Einarbeitung in die neue Führungsaufgabe durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, deren Teilnahme zwingende Voraussetzung zur Erfüllung der Anforderungen an die Stelle ist Modernen Arbeitsschutz, ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B in Form von situativer Telearbeit / mobiles Arbeiten Eine Vergütung nach den aktuellen tariflichen Bestimmungen, abhängig von der Qualifikation und der Berufserfahrung sowie eine betriebliche Altersversorgung als Baustein für Ihre individuelle Rentenversorgung Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/gn) werden bei gleicher Eignung/Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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Kundenberater (m/w/d) Self-Storage

Fr. 21.02.2020
Berlin, Stuttgart, Pforzheim, Dortmund
Wir sind einer der führenden Anbieter in der Wachstumsbranche Self-Storage und expandieren hier stetig in seit 20 Jahren. Aktuell können unsere Kunden an 22 Standorten im gesamten Bundesgebiet ihre Waren, Akten und Gegenstände des täglichen Bedarfs jederzeit unkompliziert und komfortabel sicher, sauber und trocken einlagern. Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind einer der führenden Anbieter, in der spannenden Wachstumsbranche Self-Storage. Wir suchen ab sofort für unsere Standorte in Berlin, Stuttgart, Pforzheim und Dortmund mehrere serviceorientierte Kundenberater (m/w/d) zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn! Führung des Standorts (im Team) Umfassende Beratung unserer Interessenten vor Ort und am Telefon Vermietung der Boxen mit damit verbundenen administrativen Tätigkeiten Mieterbetreuung und Mahnwesen allg. Verwaltungstätigkeiten Sie unterstützen unsere Technikabteilung und haben ein Auge auf die technischen Einrichtungen in der Halle eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen aus einem uns nahestehenden Dienstleistungssektor (wie z.B. Hotellerie, Vermietung, Verkauf, Servicebereich) eine serviceorientierte Denkweise mit Spaß am direkten Kundenkontakt und Verkauf eine kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit die Fähigkeit auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren Teamfähigkeit, Loyalität und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab ein attraktives Festgehalt + monatliches Bonussystem kostenlose M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club Dienstradleasing über JobRad Weiterbildungsprogramm (finanzierte VHS Kurse, interne fachspezifische Workshops) umfangreiches Versicherungspaket (BAV, BKV und private Unfallversicherung) die Klassiker: freie Getränke, Obstteller und regelmäßige Firmenevents
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Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement

Fr. 21.02.2020
Bochum
Die Fahrzeug-Werke LUEG AG ist einer der größten Vertriebs- und Servicepartner der Daimler AG in Deutschland - mit 17 Mercedes-Benz Centern im Ruhrgebiet und in Sachsen. Aus der 1868 gegründeten Wagenfabrik ist ein Konzern mit 14 Gesellschaften, über 30 Standorten und 1.400 Beschäftigten entstanden. Mit 7 Automobilmarken deckt LUEG das gesamte Spektrum ab: von Mercedes-Benz über Opel und Volvo bis zu Ferrari und Maserati, vom Kleinstwagen smart bis zu Lkw und Bussen. Wir suchen für unseren Standort in Bochum: Teamleiter (m/w/d) PersonalmanagementIn dieser spannenden Rolle unterstützen Sie als versierter HR Generalist (m/w/d) die verantwortlichen Führungskräfte aller Standorte hinsichtlich ihrer Fragen zu den Themen Organisation und Mitarbeiter. Im Einzelnen verantworten Sie als mitarbeitender Teamleiter (m/w/d) mit Ihrem kompetenten 4-köpfigen Team unter anderem folgende Themengebiete: Recruiting Employer Branding und Mitarbeiterbindung Mitarbeitergespräche Personalentwicklung mit Ausbildung und Training Mitarbeiterbefragung Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung Des Weiteren bringen Sie sich in die Erstellung eines Nachfolgeplanungskonzeptes ein und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen. Die Führungskräfte bei jeglichen HR relevanten Themenstellungen kompetent zu beraten und die Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Abrechnung ist Ihnen ebenso wichtig wie die digitale Steuerung des Personalmanagements.Für die Übernahme dieser anspruchsvollen Bandbreite des HR-Geschäfts bringen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung 1-2 Jahre Führungserfahrung 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Affinität und Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen MS Office 365 Idealerweise Erfahrung mit Hansalog Sie denken strategisch und führen Ihren Verantwortungsbereich teamorientiert, vertrauenswürdig und proaktiv. Hohe Belastbarkeit haben Sie in Ihrem bisherigen Werdegang ebenso unter Beweis gestellt wie Loyalität und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit. Sie schätzen Serviceorientierung an sich gleichermaßen wie an anderen und gehen Ihre Aufgaben mit gutem Humor und Augenmaß an.
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Leiter Einkauf / Contracting & Procurement Manager (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Gelsenkirchen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Festvermittlung für ein Unternehmen der Mineralölbranche mit Sitz in Essen einen Leiter Einkauf  / Contracting & Procurement Manager (m/w/d) in Vollzeit. (Kennziffer: 13-026) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personalvermittler. Unsere Personalberater begleiten Sie bei der Karriereplanung und vermitteln an Kunden sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen und medizinischen Bereich. Wir sind Ihr Partner für aktuelles und zukünftiges Karrieremanagement.Entwicklung und Durchführung von wettbewerbsfähigen Vertrags- und Beschaffungsstrategien für unser Unternehmen Interner Stakeholder bei der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zur Wertmaximierung Durchführung von Ausschreibungen durch, Bewertung von Angeboten und Führen von Verhandlungen mit Lieferanten  Implementierung von HSSE-Praktiken für Auftragnehmer in enger Zusammenarbeit mit Vertragsmanagern, Inhabern und Eigentümern Proaktives Identifizieren und Verstehen der Beschaffungsbedürfnisse von Geschäftspartnern und Entwicklung gemeinsamer wettbewerbsfähiger Lösungen Ausbau und Pflege eines starken Lieferantennetzwerkes Sicherstellung der Anwendung des Category Management & Contracting Process (CMCP) unter Anwendung von kaufmännischem Urteilsvermögen, gesundem Menschenverstand und einer vereinfachten Denkweise, wobei der Unterschied zwischen nicht verhandelbaren Compliance-Elementen (Sicherheit, Ethic & Compliance, Verhaltenskodex, Recht) und CP-Betriebspraktiken zu beachten ist, wobei stets der Unternehmenserfolg gewahrt und der Geschäftswert im Fokus bleibt Implementierung robuster CP-Taktiken bzw. -Strategien und Vertragsdokumentationen, um Dienste und Materialien von Drittanbietern zu sichern Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Erfahrung im Tankstellengeschäft langjährige umfassende Erfahrung im Contracting & Procurement Management und / oder verwandten Funktionen Erfahrung und Fachwissen im Einzelhandel / Marketing Optimierter Geschäftssinn und ausgeprägte Neugierde mit nachweislicher Fähigkeit komplexe Geschäfte zu entwickeln und einen Mehrwert zu erzielen Erfahrung in Vertragsverhandlungen und komplexen Angebotsbewertungen Gutes Verständnis für strategische, technische, rechtliche, finanzielle, steuerliche und kaufmännische Fragen Engagiert, motiviert und leidenschaftlich, um positive Veränderungen voranzutreiben  Erfahrung in der Mitarbeiterführung Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei Als Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen, Office und HR bieten wir Ihnen einzigartige Karriereperspektive Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagekräftiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Jobangebote und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und bei Vertragsverhandlungen
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Relax-Oberkellner (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Dortmund
Die Kongress Dortmund GmbH ist Teil der Westfalenhallen Unternehmensgruppe. Wir betreiben das Kongresszentrum Westfalenhallen sowie das Mercure Hotel Dortmund Messe & Kongress Westfalenhallen und erbringen das gesamte Catering in den Westfalenhallen und in unseren gastronomischen Einrichtungen. Wir sind verantwortlich für die Gastronomie im Dortmund Airport, im Rathaus der Stadt Dortmund sowie für die Betriebsgastronomie eines Firmenkunden. Anstellungsart: Vollzeit Das erwartet Sie: Koordination der Arbeitsabläufe und aller Aktivitäten zur Zufriedenheit unserer Gäste Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs Führung unseres Serviceteams Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter Professionelles Beschwerdemanagement Durchsetzung der Unternehmensstandards Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Überwachung und Optimierung sämtlicher Servicearbeiten Fachtraining des Personals Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken in flexibler und offener Bar-Bistro-Atmosphäre für einen ungezwungenen Konsum, kombiniert mit „smart food“, lokalen Einflüssen und Wine Excellence Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Restaurant- bzw. Hotelfachmann/-frau in der gehobenen Gastronomie Berufserfahrung aus dem angegebenen Aufgabenbereich Mehrjährige Tätigkeit bei verschiedenen Arbeitgebern Gezielte Weiterbildung Führungserfahrung Selbständige Arbeitsweise und Organisationstalent Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Servicementalität Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten Exzellente Umgangsformen und sicheres Auftreten Positive Ausstrahlung RELAX bedeutet einen ungezwungenen, authentischen Freiraum für unseren Mercure-Gast. Es bietet eine lockere, entspannte Gastlichkeit. Sitzen, trinken, essen und arbeiten, wie der Gast möchte und Lust hat, denn in der Entspannung kann viel geschehen, z. B. Inspiration für gute Ideen, gute Entscheidungen und gute Gespräche. RELAX lädt zum entspannten Sein, Wirken und Tun ein. Egal, ob allein, zu zweit oder in der Gruppe, RELAX gibt Raum für gutes Essen, leckere Snacks, Kaffeespezialitäten und inspirierenden Austausch. Der Kontakt von Mensch zu Mensch ist bei uns ein ganz besonders wichtiger Bestandteil des gastronomischen Gesamt- Erlebnisses. Deshalb sorgen unsere Mitarbeiter für eine professionelle, gepflegte und gastfreundliche Atmosphäre, in der einfach alles stimmt.
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Supervisor Reservierung (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Ratingen
Die relexa hotel GmbH betreibt 10 moderne Privathotels von hohem Rang und ausgeprägter Individualität an verschiedenen Standorten in Deutschland. Qualität und Persönlichkeit stehen dabei im Vordergrund. Unsere Häuser verfügen über jeweils 41 bis 207 Zimmer sowie über verschiedene Tagungsmöglichkeiten, Restaurationen und Wellness-Angebote. "Ganz gewöhnliche Dinge tun wir außergewöhnlich gut" - das ist unsere gemeinsame Philosphie und zugleich unsere Besonderheit.  Das relexa hotel Airport Düsseldorf bietet 169 Zimmer in 6 Kategorien und 13 Tagungsräume im Westen von Ratingen. Die Nähe zum Düsseldorfer Airport ist für viele Fluggäste ein Argument die Nächte im relexa hotel Airport zu verbringen. In den letzten Jahren wurde viel investiert, so dass es ein Spaß ist, mit diesem Produkt zu arbeiten. Überzeugen Sie sich selbst und kommen einfach mal vorbei. Das Schwesternhaus in Ratingen-Ost präsentiert sich mit 134 Zimmern und 6 Tagungsräumen am Markt. Die gute Lage in Zentrumsnähe und die guten Anbindung auch an öffentliche Verkehrsmittel bietet den Gästen kurze Wege zum Hotel und in die Stadt. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Teamführung Zimmerverkauf für beide relexa hotels in Ratingen anhand der Yield Strategie und Vorgaben des Unternehmens, sowie Prüfung der Reservierungen und Optionen Ansprechpartner für die nationalen und internationale Hotelgäste via Telefon/Email Deposithandling und Überwachung der fristgerechten Zahlungseingänge Bearbeitung aller anderen im Geschäftsablauf anfallenden Aufgaben Verkauf von Zusatzleistungen abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie bereits Erfahrung in vergleichbarer Position gesammelt gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute EDV Kenntnisse (Suite 8, Microsoft Office) Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gute Umgangsformen, sicheres Auftreten, ein gepflegtes Äußeres ein Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Stärken ausleben und sich einbringen können Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Samstag und Sonntag haben Sie frei regelmäßige Feedbackgespräche Bereitstellung und Reinigung ausgewählter Berufskleidung Abgeltung von eventueller Mehrarbeit leistungsgerechte Bezahlung nach einem Jahr zusätzliche Bezüge (Weihnachts-, Urlaubsgeld, VL) Zuschuss zur betr. Altersvorsorge mind. 28 Tage Urlaub kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiterkonditionen in allen relexa hotels
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