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Gruppenleitung: 29 Jobs in Goldbach

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Transport & Logistik 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
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  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Telekommunikation 1
  • Textilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Mit Personalverantwortung 24
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Verlademeister (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Babenhausen, Hessen
H+H International A/S ist ein an der dänischen Börse notiertes Unternehmen mit Hauptsitz in Kopenhagen und einer der führenden Produzenten von Wandbaustoffen in Europa. In Deutschland ist H+H heute Eigentümer bzw. Mehrheitseigner von zwölf Werken zur Herstellung von Porenbeton und Kalksandstein. Die deutschen Tochtergesellschaften erwirtschaften einen jährlichen Gesamtumsatz von über 100 Millionen Euro. Sie beschäftigen etwa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Fachliche Führung der Verlademannschaft (z.B. Personaleinteilung, Pflege von Schicht- und Urlaubsplänen)Verantwortliche Leitung und Bestandsverantwortung für das FertigwarenlagerSicherstellung der Einhaltung von Vorschriften zur LadungssicherungErmittlung und Prüfung der Warenbestände sowie selbstständige Anforderung von Roh-, Hilfs- und BetriebsstoffenKommissionierung und Zusammenstellung von AufträgenEnge Zusammenarbeit mit der TransportdispositionEigenständige Verladung der hergestellten Kalksandsteinerzeugnisse | Transport und Platzierung auf dem LagerplatzVorbereitung der Produkte für den AbtransportSelbstständige Be- und Entladung der Transport-LastkraftwagenFachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Verlademeister oder einschlägige Berufserfahrung als Vorarbeiter in der Verladung, gerne im ProduktionsumfeldGute Kenntnisse im Umgang mit MS-OfficeGültiger Fahrausweis für Flurförderzeuge und KraneTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickVerbindlichkeit und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden (z. B. Fahrer der Transport-Lastkraftwagen)Teamgeist und ZuverlässigkeitDurchsetzungsvermögen, eigenständige & selbstorganisierte ArbeitsweiseBereitschaft zur Schichtarbeit (Mehrschichtbetrieb)Überdurchschnittliche Vergütung aufgrund Zugehörigkeit zum Tarifvertrag der KalksandsteinindustrieTariflohn, Sozialleistungen, Urlaubs-/WeihnachtsgeldRegelmäßige Weiterbildungen und Schulungen zum Erwerb zusätzlicher QualifikationenEine individuelle Einarbeitung in einem offenen und kollegialen Betriebsklima
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Schichtführer (m/w/d) in der Produktion

Fr. 23.10.2020
Heusenstamm
Wir bei BMI sind uns sicher: #itsneverjustaroof, also bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job! Werden Sie Teil eines hervorragenden Umfeldes - mit internationalen Teams, sowie Trainings- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unserem Standort Heusenstamm nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte  Schichtführer Produktion (m/w/d) Sie führen und koordinieren ca. sieben Mitarbeiter in der Produktion im 2-Schicht Betrieb Die Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes und das Führen von Gruppen- und Einzelgesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die ordnungsgemäße Umsetzung der Arbeitssicherheitsrichtlinien. Sie organisieren und steuern den Produktionsablauf und überprüfen regelmäßig die Anlagenleistung, um gegebenenfalls Abweichungen zu erkennen und Korrekturmaßnahmen einzuleiten. Darüber hinaus führen Sie Schichtberichte und stellen einen reibungslosen Produktwechsel sicher. Weiterhin sind Sie für die permanente Prüfung der Qualität der hergestellten Produkte verantwortlich.  Die Überprüfung der Prozessparameter gehört genauso zu Ihren Aufgaben wie die Produktionsfreigabe nach Qualitätsprüfung. Nach eingehender Einarbeitung kennen, verstehen und verbessern Sie relevante Prozesse. Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, möglichst mit Zusatzqualifikationen im Bereich Fach- und Führungskompetenzen Sie konnten bereits einige Jahre Berufs- und Führungserfahrungen in einem Industriebetrieb oder produzierendem Betrieb sammeln Zu Ihren Stärken gehören Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige, organisierte Arbeitsweise Sie konnten bereits Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und SAP erwerben Kenntnisse in der Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und moderne Produktionsmethoden BMI Braas ist Deutschlands führender Anbieter von kompletten Dachsystemen für das geneigte Dach.  Wir produzieren und vertreiben Bedachungsmaterialien aus Ton, Beton und Metall. Technisch ausgeklügelte Systemkomponenten und umfangreiche Services bilden daraus perfekte Systeme. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften Icopal, Vedag und Wolfin Bautechnik  sind wir Teil der BMI Group, die in Deutschland mit rund 2.000 Mitarbeitern an 20 Standorten präsent ist.   Ein aufgeschlossenes und offenes Umfeld, indem Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen und erweitern können Eine spannende und herausfordernde Aufgabenvielfalt mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Ein interessantes Gehalt und attraktive Sozialleistungen Einen sicheren Arbeitsplatz und kontinuierliche Weiterentwicklung
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Lead Engineer (f/m/d) - Systems

Do. 22.10.2020
Sailauf
Jobnummer: 12374 Gruppe: Magna Electronics Division: Magna Electronics Sailauf Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Sailauf Group Description Magna's ADAS technologies are shaping an autonomous future and improving lives. Full autonomy is coming. But to create the technology which will bring it into view, you need the desire and ability to adapt complete ADAS systems or modular solutions to any vehicle, for any mobility need. Magna's electronics solutions connect OEMs to their customers with features that improve their lives. It's our expertise across the entire vehicle, key strategic partnerships and culture of innovation that allow us to make our industry-leading technologies road-ready. And it is how we'll continue to build a safer, smarter and more connected mobility experience for all people. Job Summary The Systems Team Lead is responsible for leading a team of functional discipline engineers while still performing technical tasks (e.g. an EE team lead would still perform EE tasks while leading the team) within the project and company mandated targets.Job Responsibilities Directly manages the team in the implementation of objectives and overall activities and effort estimates. Provides technical leadership in directing the efforts of the team in the development and production release of all relevant engineering deliverables in compliance with the product development process and customer expectations. Ensures engineering targets (quality, delivery timing, performance, engineering budget, etc.) for engineering deliverables are met. Ensures all necessary engineering documentation and data is generated and maintained to ensure traceability and compliance to company procedures (e.g. Process - Work Instructions) and applicable standards (e.g. ISO/TS 16949, ISO/IEC TR 15504). Work with customer at program initiation to analyze the customer requirements and to enter them into the Magna application life cycle (ALM) tool. Develop the system requirements based upon and traced to the customer requirements for mechanical, electrical, and software disciplines. Utilize the system architecture provided by the core team to verify that the system requirements are satisfied by the system architecture. Understand and document customer requirements using ALM tools. Manage and negotiate customer requirements, change requests, and unwritten expectations. Document system architecture in an unambiguous, clear, and understandable way that electrical, mechanical and software engineers know exactly what they have to do in order to meet customer expectations. Develop with the support of the customer the system level DFMEA for the product. Coordinate with Manufacturing and Software teams to develop interface requirements including EOL and module programming requirements. Perform complex work assignments requiring independent problem solving and decision making, requiring strong systems engineering technical competency Complies with the requirements of Quality Operating System (QOS)Job Requirements Bachelor's degree in Computer Engineering / Systems Engineering / Electrical Engineering / Computer Science or equivalent (Master's preferred) 5+ years' relevant experience regarding the Responsibility / Activities (listed above) in serial development. Automotive electronic (mandatory) Knowledge of product development engineering practices in automotive field Profound technical knowledge of automotive electronics products. Familiar with typical automotive OEM requirements. Can anticipate customer requirements, even if not stated in customer documentation. Experienced in use of requirements management tools. Familiar with concepts such as baselining, inheritance etc. Working knowledge of IS026262, hazard, SAE J2464, IEC, NEC, ISO 20G53, and two-level fault strategies. Experience with ALM tools (e.g. PTC Integrity, DOORS), simulation SW (e.g. Matlab SIMULINK), Enterprise Architect Expertise in using CAN based tools such as CANalyzer, CANoe, CANape, neoVI, etc. and with UML or Matlab/Simulink and Stateflow Knowledge of analysis and engineering tools such as version control/configuration management, UML tools, static code check tools and ALM tools (PTC Integrity) Working knowledge in structured engineering approach as well as in development of portable, reusable and modular software in automotive environment. Experience in using a disciplined software development process based on ASPICE or CMMi process model Working knowledge of configuration management (preferably PTC/MKS), project monitoring and control techniques Knowledge of structured problem solving (8D) methods and/or techniques
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Elektrofachkraft, Elektroniker oder Elektroinstallateur als Obermonteur Elektrotechnik / Mess- und Regeltechnik (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Wesseling, Frankfurt (Oder), Gladbeck, Hanau, Herne, Westfalen, Hürth, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Köln, Krefeld
Die zur Griesemann Gruppe gehörende GMR steht für umfassenden Industrieservice und besitzt langjährige Erfahrung in der Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und im Rund-um-Service von Industrieanlagen. Mit hochqualifiziertem technischen Know-How u.a. in den Bereichen Stahl- und Rohrleitungsbau, Blech- und Apparatebau, Elektro- und MSR-Technik, Mechanik, Kraftwerksmontage und Pumpeninstandhaltung. Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Mehr als 550 Ingenieure und Techniker sowie rund 930 Monteure, Obermonteure und Bauleiter leisten flexibel, zuverlässig und kompetent ihren Beitrag zur Erreichung marktgängiger Spitzenleistungen. Elektrofachkraft, Elektroniker oder Elektroinstallateur als Obermonteur Elektrotechnik / Mess- und Regeltechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für einen unserer Standorte Wesseling (bei Köln), Frankfurt a.M., Gladbeck, Hanau, Herne, Hürth, Karlsruhe, Köln, Krefeld, Leverkusen, Ludwigshafen, Weiterstadt, Wiesbaden oder Worms ab sofort in unbefristeter Festanstellung. Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team aus circa vier bis sechs Kolleg/-innen Steuerung der Auftragsabwicklung nach technischen Gesichtspunkten Eigenverantwortliche Baustellenleitung: Organisation aller Abläufe, Arbeitsvorbereitung, Koordination des Montagepersonals Mitarbeiterförderung, Leistungskontrollen Unterstützung bei der Überwachung von Terminen, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Ansprechpartner für den Kunden vor Ort Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld Erste Führungserfahrung Interesse an eigenverantwortlichem Handeln sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten Teamfähig und engagiert Gute MS-Office-Kenntnisse Mitarbeiterevents Unbefristeter Arbeitsvertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altervorsorge Betriebsarzt Weiterbildungsangebote
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Nachwuchsführungskraft Vertrieb und Personal (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Hanau
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Di. 20.10.2020
Waldaschaff
Die Waldaschaff Automotive GmbH ist ein Experte für automobilen Leichtbau mit den Materialien Stahl und Aluminium, für die Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Karosserie- und Strukturteilen und für das Fügen der verschiedenen metallischen Werkstoffe. Bedeutende deutsche, europäische und internationale Pkw-, Motorrad- und Nutzfahrzeug-Hersteller sind unsere Kunden, die größten sind Audi, BMW, Porsche, Scania und Ford. Waldaschaff Automotive bietet seinen Mitarbeitern ein anspruchsvolles Betätigungsfeld an der Spitze der technologischen Entwicklung im Automobilbau mit internationaler Ausrichtung. Wir suchen für unseren Standort in Waldaschaff zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Aktives Führen und Fördern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Vertriebsinnendienstes Weiterentwickeln von Prozessen hinsichtlich Effizienz und Effektivität Sichern der optimalen Betreuung von Bestandskunden durch das Team sowie Unterstützen bei der Gewinnung von Neukunden Verantworten des gesamten Prozesses von der Angebotserstellung über das Nachfassen sowie der Auftragserfassung und -verfolgung bis hin zur Koordination im Werk sowie der Rechnungsstellung und des After-Sales-Service Entwickeln einer wachstumsgetriebenen Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit den Key Account Managern Ableiten von Plänen und Maßnahmen auf Grundlage von wichtigen KPIs Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst eines produzierenden Unternehmens, vorzugsweise im Automotive-Bereich Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz Routinierter Umgang mit KPIs sowie Entscheidungsstärke bei der Umsetzung von Maßnahmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in SAP S&D Sehr hohe Eigenmotivation und Sozialkompetenz Freude am Verkaufen sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise Sollten Sie sich entscheiden, Teil unseres Teams werden zu wollen erwartet Sie eine spannende Aufgabe. Bei dieser Aufgabe widmen Sie sich gemeinsam in einem Team, das sich durch familiären Zusammenhalt und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität auszeichnet, technologischen Herausforderungen. Da unsere Zeichen auf Wachstum stehen, mangelt es nie an neuartigen Angelegenheiten. Dabei haben wir uns trotz unserer Internationalität flache Hierarchien bewahrt. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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Bauleiter/in

Di. 20.10.2020
Stockstadt am Main
Als führendes Unternehmen im Bereich der Fliesenverlegung sind wir bereits seit über 50 Jahren im gesamten Rhein-Main-Gebiet tätig. Seit unserem Start stehen wir für Qualität, Erfahrung, Verlässlichkeit sowie modernste Techniken und innovative Produkte. Für unsere RMF Niederlassung in Stockstadt suchen wir ab sofort eine/n Bauleiter/in.Ihre Aufgaben: Überwachen der Ausführung des Kundenobjektes auf Übereinstimmung mit den Vorgaben/Plänen Aufstellen, Fortschreiben und Überwachen eines Terminplans Organisation der Kundenbaustelle Einweisung der Mitarbeiter Dokumentation des Bauablaufs Gemeinsames Aufmaß mit Kunden Organisation der Abnahmen Ihr Profil: Ausbildung als Meister oder Techniker bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Fliesenverlegung Fachübergreifendes Wissen und fachliche Führungserfahrungen Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Koordinationsfähigkeit Führerschein Klasse B Ihre Stärken: Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Unser Angebot an Sie: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stark werteorientierten Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. unsere Unfallversicherung, das Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m. Bundesweit standortübergreifende Karrierechancen Spannende Aufgaben in einem internationalen Konzern Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit. Eine Bewerbung über Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil ist ebenfalls möglich. Selbstverständlich übernehmen wir bei einem möglichen Vorstellungsgespräch Ihre angefallenen Kosten für die Anreise.   Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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OP-Manager (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Aschaffenburg
Unser Können für gute Medizin Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg. OP-Manager (m/w/d) in Vollzeit Im Zuge der Neuausrichtung unseres OP-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen OP-Manager (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sind Sie als Stabsstelle direkt der Geschäftsführung unterstellt. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des OP-Bereichs Aufbau und Etablierung medizinisch sowie wirtschaftlich effizienter Strukturen und Konzepte Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im OP- und Anästhesie-Funktionsdienst, inkl. Einsatzplanung Planung und Umsetzung des täglichen OP-Programms, inkl. Integration von Notfällen Schnittstellenkoordination (Sterilisation, Aufwachraum, Intensivbereich, Station) und Optimierung der interdisziplinären Zusammenarbeit Sicherstellung der Einhaltung des OP-Statuts sowie der Qualitätsstandards Ressourcenplanung, inkl. Materialeinsatzplanung und Sterilgutmanagement Reporting an Geschäftsführung und OP-Managementgruppe, Monitoring der OP-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen Mitwirkung bei übergreifenden Projekten, z. B. Neubau OP-Zentrum Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich, vorzugsweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse der Prozesse im OP sowie Erfahrung in der OP-Koordination und -Organisation Abgeschlossenes Studium im medizinischen oder pflegerischen Bereich und / oder Qualifizierung zum OP-Manager (m/w/d) von Vorteil Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Prozesssteuerung Wirtschaftliches Denken und organisatorisches Geschick Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Hohe Kooperations- und Konfliktfähigkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Vielseitiger Aufgabenbereich mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an betrieblichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) Familienbewusste Personalpolitik (z. B. langfristige Urlaubsplanung) Standort mit hohem Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie) und idealer Verkehrsanbindung
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stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Aschaffenburg, Fürth, Bayern
Für unseren neuen Standort, ab sofort in Aschaffenburg, wartet auf Sie: Die etwas andere Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Haben Sie Lust den üblichen Schichtbetrieb, sowie die stets wachsenden Überstunden hinter sich zulassen? Auf Grund unserer Strukturen und der Art unserer Dienstleistung, als Seniorenbetreuung mit Zulassung als Pflegedienst in der häuslichen Betreuung können wir unserem Team diesen außergewöhnlichen Arbeitsplatz anbieten. Die Arbeitszeiten sind zu den gewöhnlichen Geschäftszeiten von Montag bis Freitag zwischen 08:00Uhr bis 17:00Uhr. Das verbessert die Lebensqualität in der Arbeit, spielt für unsere Pflegebedürftigen/Angehörigen und Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen eine große Rolle. Wer sind wir? Die Fürsorge mit Herz Bad Vilbel und Bad Nauheim unterstützt seit dem 01.06.2015 hilfsbedürftige Menschen stundenintensiv in ihrer Häuslichkeit in der Wetterau und Frankfurt. Auch durch unsere Unterstützung können Senioren zu Hause bleiben und ihre Selbstständigkeit erhalten. Dieses Angebot bieten wir seit März 2020 in Aschaffenburg an. Wir bieten unterstützende Grundpflege, hauswirtschaftliche Versorgung, Verhinderungspflege in der stundenintensiven 1 zu 1 Betreuung an. Beratungsgespräch nach § 37.3 sind ein Teil unserer Dienstleistung.Sie gewährleisten durch Ihre kooperative Führung eine optimale Pflegequalität und professionelle Betreuung unserer Kunden. Sie übernehmen die komplette Personalführung in Ihrem Bereich. Dies umfasst auch die Personalplanung, -beurteilung und -entwicklung. Sie sind maßgeblich an unserer herausragenden Pflegequalität beteiligt. Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und die nahtlose Implementierung von aktuellem Pflegewissen sicher. Durchführung von individuellen Schulungen in (z. B. fachliche Beratung in der Pflege, Transfertechniken, Sturzprophylaxe) Durchführung von zum Beispiel Demenzschulungen nach § 45 SGB XI Feststellung und systematische Erfassung des Hilfebedarfs, Erstellung eines individuellen Anamnese Leitfadens, (SIS) Unterstützung des Teams in allen fachlichen und organisatorischen Bereichen Servicegespräche, Mitarbeitergespräche, Beratung im Außen- sowie Innendienst Übernahme der Rufbereitschaft nach Einarbeitung als stellv. Pflegedienstleitung verfügen Sie über die staatliche Prüfung in der Alten- bzw. Krankenpflege oder eine Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“ bzw. „Altenpfleger/in“ Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen (z. B. SGB XI). Sie legen großen Wert auf eine bestmögliche Optimierung der internen Prozesse und haben ein breit gefächertes Fachwissen. Sie besitzen die Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie zeichnen sich durch Ihre ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, sind zudem flexibel, leistungsfähig und belastbar. Sie verfügen über einen einfühlsamen und respektvollen Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen. Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmen. Führerschein Klasse B Haben mehr als Grundkenntnisse in der EDV (Outlook, Word, Powerpiont, Excel, Medifox) Ein Arbeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit Vergütung nach der Bedeutung der Position entsprechend Ihrer Tätigkeit und deren Ergebnissen Intensive Einarbeitung/Begleitung Ein engagiertes und sympathisches Team erwartet Sie Was Sie bei uns erwarten können: Selbständig geführten Arbeitsplatz Feste Bürozeiten und Mitarbeiter/innen im Team mit Mitbestimmungsrecht Flache Hierarchien mit direkten Wegen Einen voll digitalisierten Betrieb einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten professionellen Team eine leistungsgerechte Vergütung praktisch- und bedarfsorientierte Fortbildungen Umfangreiche Einarbeitung Feste Bürozeiten 8 bis 17 Uhr, Wochenende und Feiertage frei Feste Strukturen und Abläufe
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Regional-/Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Aschaffenburg, Ludwigshafen am Rhein
Die Nietiedt Gerüstbau GmbH zählt zu den größten Gerüstbauunternehmen in Deutschland. Mit acht Standorten von Schleswig-Holstein bis Bayern erbringt die Nietiedt Gerüstbau GmbH Gerüstbauleistungen im Bau-, Industrie-, Werft- und Spezialgerüstbausektor in ganz Deutschland sowie dem europäischen Umland. Suchen Sie Ihren Wunschjob? Nehmen Sie die Chance an und verwirklichen Sie sich in unserem Nietiedt Team als: Regional-/Betriebsleiter (m/w/d) im süddeutschen Raum von Aschaffenburg bis Ludwigshafen! Selbstständige Leitung von Niederlassungen und die Führung sowie Überwachung mehrerer Montagekolonnen von Aschaffenburg bis Ludwigshafen Fristgerechte Abarbeitung der Aufträge unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Vorgaben Verantwortlichkeit für die Einhaltung der gegebenen Sicherheitsvorschriften vor Ort auf den Baustellen Mitwirkung bei der Erstellung und Sicherstellung aller relevanten Gefährdungsbeurteilungen nach Betriebssicherheitsverordnung Durchführung und Dokumentation aller nötigen sowie regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen, auch Erstunterweisungen sowie projektspezifischen Unterweisungen Sicherstellung der Wahrung, Umsetzung und Einhaltung aller Regeln und Vorgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Integrierten Managementsystems auf den Baustellen – einschließlich Berichtsführung und Verpflichtung des Reports an die Geschäftsleitung und die SGU-Koordinatoren Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Optimierung der Kundenzufriedenheit Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Planung, Steuerung und Überwachung der Projekte gemäß Zielvorgaben Verantwortlichkeit für die Mitarbeiter und deren Ausbildungsniveau für die Niederlassungen – ggf. Einleiten und Steuern von personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen Auftragsakquise, -annahme, -steuerung und –abwicklung mit der dazugehörigen Personal-/Baustellenplanung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder einen vergleichbar adäquaten Abschluss als Gerüstbaumeister Mitarbeiterführung, -förderung und –weiterentwicklung sind Ihnen keine Fremdworte Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit machen Sie für uns interessant Sie besitzen hohes Engagement und die Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Leitung Sie bringen Führungserfahrung sowie praktische Erfahrungen in den betrieblichen Abläufen, Personalmanagement und Organisationsgestaltung mit Sie haben ein durchsetzungsstarkes, klares Auftreten mit Problemlösungskompetenz und ein eigenverantwortlichen, proaktiven Arbeitsstil Vielseitiges Aufgabengebiet mit interessanten Perspektiven und Möglichkeiten Vorteile eines familiengeführten mittelständischen Unternehmens mit einem interessanten Vergütungspaket und überdurchschnittlichen Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle, eigenständige Tätigkeiten in einem professionellen Team Umfangreiche Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsorientierte Vergütung, gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flache Hierarchien sowie kurze und klare Entscheidungswege moderne Gesundheits- und Sozialleistungen: Zuschüsse für Kinderbetreuung und Firmen-Fitness, eine attraktive Arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Fahrradleasingmodelle Die Gestellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung
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