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Gruppenleitung: 75 Jobs in Gompitz

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Hotel 15
  • Gastronomie & Catering 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Recht 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Transport & Logistik 6
  • Sonstige Branchen 5
  • It & Internet 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 74
  • Mit Personalverantwortung 58
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Home Office 18
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 70
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Teamkoordinator SAP Basis (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Dresden, Berlin, Frankfurt (Oder), München, Wolfsburg
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020024HP Fachliche Führung des SAP-Basis Teams als Teamkoordinator Kontinuierliche Weiterentwicklung der Team-Organisation und Team-Strategie Abstimmung und Kommunikation mit weiteren Produktionsteams Projektierung und Leitung komplexer (SAP-) Projekte Optimierung von Standards & Richtlinien Erstellung von strategischen Konzepten im SAP Umfeld Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres ausgezeichneten Service-(Portfolios) Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Langjährige Berufserfahrung in entsprechenden Fachaufgaben sowie mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis Administration mit entsprechendem Komplexi-tätsgrad Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung eines Teams von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf aktuelle SAP Technologien und Datenbanken (Oracle, MaxDB, HANA) Sehr hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Restaurantleiter (m/w/d) ab sofort

Do. 16.09.2021
Lohmen, Sachsen
Zu unserem Unternehmen „Sachsenhotels“ gehören zum Einen das Hotel „Landhaus Nicolai“ in Lohmen, inmitten der malerischen Landschaft des Nationalparks Sächsische Schweiz, das zu einem der schönsten Hotel – Landhäuser gehört und zum Anderen das Hotel „Amselgrundschlößchen“ in Kurort Rathen, eingebettet in der einzigartigen Felsenlandschaft des Elbsandsteingebirges am Eingang zum Amselgrund unterhalb der Bastei. Das Hotel „Landhaus Nicolai“ als auch das Hotel „Amselgrundschlößchen“ sind nun schon über 3 Generationen familiengeführte Hotels im 3 Sterne + Bereich und verfügen u.a. über 40 Zimmer/Appartements, 2 Restaurants, Tagungsraum, Sonnenterrasse und Wellnessbereich. Anstellungsart: Vollzeit Eigenverantwortliche Leitung des Restaurants sowie des Service- und Bankett-Bereichs Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter im Service Sicherstellen reibungsloser Abläufe Organisation und Planung der täglichen Abläufe sowie der vorausschauenden Dienstplanung Das selbstständige Durchführen von Inventuren sowie Warenbstellung Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem Restaurant oder Hotel Motivation und Engagement  Kenntnisse im a la carte, Bar- und Bankettservice    selbstständiges und effizientes Arbeiten Umgang mit Mitarbeitern verschiedener Kulturen eine kommunikative, sympa­thische Art, Organisationstalent, Spaß daran, eigenverantwortlich zu arbeiten und mit anzu­packen Sehr angenehmes und familiäres Betriebsklima Ein Miteinander auf Augenhöhe Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem monatlichen Fixgehalt, steuerfreien Zuschlägen an Sonn- und Feiertagen sowie freie Kost Zusätzlich beteiligen wir uns an Ihren Fahrtkosten in Form eines monatlichen Sachbezuges (Job-Ticket bzw. Tankgutschein) Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung Transparentes Dienstplan- und Zeiterfassungssystem Geregelte Arbeitszeiten einer 5 Tage Woche von Mo-So, damit Ihre Freunde & Familie nicht zu kurz kommen bezahlte Überstunden Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Raum zur Entfaltung Ihrer eigenen Ideen Kostenlose Nutzung des Wellnessbereiches Deutlich vergünstigte Übernachtungsangebote in allen Ringhotels Europa
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Cluster Operations Manager Front Office Ost (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Dresden
235 Zimmer im Herzen der Dresdner Altstadt F&B Outlets mit bis zu 150 Sitzplätzen moderner Wellnessbereich im historischen Steinkeller Hoteleigenes Fitnesscenter mit den neuesten Trainingsgeräten großzügiger Tagungsbereich für Events bis zu 300 Personen Anstellungsart: Vollzeit Die Schnittstelle bilden: Fachlicher und organisatorischer Support aller Front Office Manager in der Region Strukturgeber: Optimierung und Vereinheitlichung der Abläufe je Hotel und Schaffung von Synergien Front Office-Brain: Kontrolle der Kassenbestände, Rechnungshandling und der Außenstände Macher: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Front Office Standards gemeinsam mit dem Director of Operations Rooms Division Berufspraxis: Fundierte Front Office Kenntnisse in vergleichbarer Position - gerne mit Opera Coach: Erste Führungs- und Trainingserfahrung Zahlenversteher: Operative Wirtschaftlichkeit der Kennzahlen sowie des Budgets Hands-on: Rückenwind für dein Team ✓ Mitarbeiterunterkunft für Deinen Umzug✓ Laptop, Smartphone und Firmenwagen ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Training Academy by H-Hotels.com✓ Mitarbeiter- und FamilyFriends Raten
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Teamleiter / Objektleiter (m/w/d) für den Bereich Hotelservice

Mi. 15.09.2021
Dresden
Die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe besteht seit fast 40 Jahren als mittelständisches Unternehmen mit Firmenhauptsitz in Berlin. Begonnen haben wir als 3-Mann-Team und mittlerweile arbeiten wir mit ca. 3.600 Mitarbeitern in den Bereichen Gebäudereinigung, Hotelservice, Grünanlagenpflege, Winterdienst und Hausmeisterservice. Unsere sieben Standorte befinden sich in Berlin, Brandenburg, Leipzig und Dresden. Als Familienunternehmen ist uns das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig. Von Events über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten wir viele zusätzliche Benefits.Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nTeamleiter / Objektleiter (m/w/d) für den Bereich HotelserviceReferenz-Nr.: D10-649Zentraler Ansprechpartner für unsere HotelkundenLeitung und Koordination sämtlicher ArbeitsprozesseFührung, Motivation und Schulung der gewerblichen MitarbeiterVerantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der QualitätsstandardsErfassung der Produktivlöhne Ihrer MitarbeiterErfahrungen im Hotel- bzw. Gastgewerbe sind von Vorteil - zum Beispiel als Executive Housekeeper, Hausdame oder alternativ Berufserfahrung als Regionalleiter/in, Kundenbetreuer/in oder Abteilungsleiter/in im Hotelmanagement - aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommenFreude am Umgang mit Menschen sowie der Führung und Anleitung Ihrer MitarbeiterEigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in MS-OfficeKommunikationsstärke, Teamgeist und unternehmerisches DenkenBesitz des Führerscheins Klasse B ist wünschenswertUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Festgehalt und Prämienvereinbarung30 Urlaubstage im JahrEine fundierte Einarbeitung mit Unterstützung durch erfahrene BereichsleiterUmfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche WeiterentwicklungFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung möglichSelbstständige und flexible Gestaltung Ihres TagesablaufesEin harmonisches Miteinander und immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen 
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Gruppenleiter*in Monitoring und Betriebsstrategien

Mi. 15.09.2021
Dresden
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR VERKEHRS- UND INFRASTRUKTURSYSTEME IVI MIT IHRER KREATIVITÄT UND IHREM ENTHUSIASMUS KÖNNEN SIE MENSCHEN BEGEISTERN. EXZELLENTE WISSENSCHAFTLICHE ARBEIT UMFASST BEI IHNEN AUCH DEREN ERFOLGREICHE PRAKTISCHE UMSETZUNG. WIR AM FRAUNHOFER IVI SUCHEN SIE ALS GRUPPENLEITER*IN – MONITORING / BETRIEBSSTRATEGIEN Das Fraunhofer-Institut für Verkehrs- und Infrastruktursysteme IVI in Dresden beschäftigt in fünf Abteilungen mehr als 100 Wissenschaftler*innen. Eng kooperiert das Institut mit der TU Dresden, der TU Bergakademie Freiberg sowie der Technischen Hochschule Ingolstadt. Innerhalb der Abteilung »Fahrzeugsysteme« übernehmen Sie die neue und wirtschaftlich gut aufgestellte Gruppe »Monitoring und Betriebsstrategien«. Deren fachliches Hauptaugenmerk liegt auf der Datenerhebung rund um Fahrzeuge, Telemetrie, (Fern-)Diagnose von Komponenten wie Batterien und Brennstoffzellen sowie auf der Entwicklung von effizienten Betriebsstrategien von Elektro-, Hybrid- und Brennstoffzellenfahrzeugen im Bereich Bus, Lkw oder Bahn, aber auch für landwirtschaftliche Nutzfahrzeuge. Sie unterstützen aktiv die Entwicklung industriell relevanter Leistungsangebote, die Akquisition industrieller Auftragsforschung und treiben die Anbahnung nationaler und internationaler Forschungsprojekte voran. Ein bereits existierendes, verlässliches Netzwerk aus Kunden und Partnern bildet dafür eine gute Basis. Zudem obliegt Ihnen die Personalführung von derzeit 10 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung eines kreativen wissenschaftlichen Teams planen Sie die strategische Entwicklung der Kompetenzfelder. disziplinarische und wissenschaftlich-fachliche Führung der Gruppe Fortschreiben der strategischen Ausrichtung sowie Umsetzung der entsprechenden Ziele, zusammen mit der Abteilungsleitung Entwickeln neuer Geschäftsmodelle innerhalb der Forschungsfelder der Gruppe Implementieren neuer Forschungsthemen, Initiieren von Projektanträgen, Gewinnen von Industriekunden Repräsentation und Profilierung des Arbeitsgebietes nach außen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften Promotion von Vorteil, aber nicht zwingend Erfahrungen im Bereich Fahrzeugtechnik und Regelungstechnik Bewandert auf dem F&E-Markt in den Themenschwerpunkten sowie ein gutes Gespür für die Weiterentwicklung der einschlägigen Märkte und Technologien Teamfähigkeit, hohe Führungs- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, systematische und analytische Arbeitsweise, idealerweise mehrjährige Erfahrung als Führungskraft von Wertschätzung und Vertrauen geprägter Führungsstil und das aufrichtige Interesse, Mitarbeitende in ihren Entwicklungen individuell und als Team insgesamt zu fördern Erfahrung im Projektmanagement sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Bereitschaft zu Dienstreisen Freuen Sie sich auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Kreativität und Teamgeist lebt. Bei uns treffen Sie auf ein großes Netzwerk von Expert*innen und eine hervorragende industrienahe Forschungs- und Entwicklungsinfrastruktur. Wir bieten Ihnen eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum für Ihre Talente und Ideen sowie weitreichende Entscheidungsbefugnisse verbunden mit hohen Freiheitsgraden. Ihre individuelle Entwicklung fördern wir mit einer intensiven Einarbeitung, da der bisherige Gruppenleiter am Institut verbleibt und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Dazu kommen regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Trainings. Zudem unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote sowie unsere Fraunhofer-Qualifizierungsprogramme. Wir verbinden aktuelle Forschungsarbeiten mit Kundenprojekten für Unternehmen in einmaliger Weise. Werden Sie Teil unserer wachsenden Forschungs- und Entwicklungsumgebung und bereichern Sie mit Ihren Kompetenzen unser Führungsteam. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
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Leitung (m/w/d) für unser Lerntherapeutisches Institut

Mi. 15.09.2021
Pirna
Die Elbtal Kinder-, Jugend- und Familienhilfe GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für unser Lerntherapeutisches Institut(Lese-Rechtschreibschule) in Pirna in Teilzeit/Vollzeit. Unsere Lese-Rechtschreibschule ist ein Institut für integrative Lerntherapie und Einzelnachhilfe in Pirna. Derzeit werden etwa 80 Kinder und Jugendliche durch individuelle Fördermaßnahmen in ihrer Entwicklung unterstützt. Unsere langjährige Erfahrung und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Pädagogen zeichnen uns aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Nach­folge für die Gründerin des Instituts – profitieren Sie von ihren Erfahrungen und einer intensiven Einarbeitung. Übernehmen Sie die Leitung unserer Lese-Rechtschreibschule mit sehr guter Reputation und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Operative Leitung der Lese-Rechtschreibschule Diagnostik mittels standardisierter Verfahren Beratung von Eltern Organisation und Planung von Unterrichtseinheiten Dokumentation und Evaluation von Therapieverläufen Anleitung der mitarbeitenden Fachkräfte Inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots Qualitätssicherung in der Einrichtung nach den fachlichen Vorgaben des Trägers Berufsabschluss als Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in (Diplom, Bachelor, Master) oder Studienabschluss im Lehr­amt oder vergleichbare Qualifikation Lerntherapeutische Qualifikation oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung im lerntherapeutischen Bereich Interesse an Diagnostikverfahren, Metho­dik und Didaktik Klares Berufs- und Rollenbild Wir erwarten selbständiges und flexibles Arbeiten und Organisationsgeschick Kompetenzen im Bereich Teamführung Bereitschaft zur Weiterentwicklung unseres Angebots Intensive Einarbeitung und Übergabe von der Gründerin der Lese-Recht­schreib­schule Eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen/unbefristetes Arbeits­verhältnis Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Raum für eigenverantwortliches Arbei­ten und Gestaltungsspielraum Eine angemessene Entlohnung Zuverlässige und transparente Führungs­strukturen Entwicklungsmöglichkeiten anhand Ihrer individuellen Stärken Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildung
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Manager*in RPO Operations (m/w/d) bundesweit/remote

Mi. 15.09.2021
Dresden, Hannover, Berlin, Stuttgart, Magdeburg, Köln, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Dann solltest du das mit uns an deiner Seite tun! Verstärke unser Team im Bereich Talent Solutions ab sofort in Vollzeit als Manager*in Operations (m/w/d) RPO! Wir bieten dir die Möglichkeit an einem unserer bundesweiten Standorte oder remote tätig zu werden. Talent Solutions als Teil der ManpowerGroup Deutschland kombiniert die führenden, globalen Produkte Recruitment Process Outsourcing (RPO), TAPFIN-MSP und RIGHT MANAGEMENT in einer neuen Produktmarke zusammen. Wir schaffen so ein End-to-End-Lösungsangebot, das datenbasiert den gesamten Talent-Lifecycle unterstützt.Führung und Steuerung der Program Manager*innen und operativen Program TeamsVerantwortlich für die erfolgreiche operative Abwicklung von RPO Programmen und deren ProfitabilitätEntwicklung und Aufbau von effektiven und profitablen KundenbeziehungenUnterstützung der Account Manager*innen und des Director RPO bei der Entwicklung von Wachstumsstrategien für definierte KundenunternehmenPräsentationserstellung und Verhandlung im Rahmen der Operations von Kundenverträgen in Absprache mit dem Director RPO und/oder dem Managing DirectorBegleitung der Sales Manager*innen, Business Development Manager*innen, Account - und Program Manager*innen zu Kunden*innen und ProspectsAktive Teilnahme an der Gestaltung und Durchführung von RFP’s, Präsentationen und ProposalsAktive Teilnahme im Bereich Operations bei der Implementierung neuer ProgrammeEnge Zusammenarbeit mit dem EMEA RPO Team der ManpowerGroupAbgeschlossenes kaufmännisches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung aus dem Bereich Talent Acquisition (bspw. aus dem Outsourcing oder Inhouse) Erfahrung im Führen cross-funktionaler und/oder dezentraler Teams Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Deine kommunikative Persönlichkeit, gepaart mit deinem Organisationsgeschick und einer hohen Reisebereitschaft runden dein Profil ab.Eine individuelle, auf deine Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ManpowerGroup Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben Flexible Arbeitsmodelle Eine state of the art-Arbeitsausstattung Aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen, die sich auf dich freuen!
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Manager QA (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Radeberg, Sachsen
Fresenius Medical Care – Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag. Mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung in der Dialyse, zukunfts­weisende Forschung, Weltmarkt­führer bei Dialyse­therapien und Dialyse­produkten – dafür steht Fresenius Medical Care.Mehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Die Xenios AG – ein Unternehmen von Fresenius Medical Care – ist ein in­no­va­ti­ves Me­di­zin­tech­nik­un­ter­neh­men mit Fo­kus auf Herz- und Lungen­ver­sa­gen. Die Novalung und Medos Produkte bieten ein breites Spektrum der Herz- und Lungenunterstützung auf einer einzigen Plattform, der Xenios Konsole. Das Engagement von Xenios gilt dem höheren Patientenwohl. Mit der Novalung Therapie wird ein Paradigmenwechsel in der Lungenunterstützung angestrebt, der eine Behandlung bei wachen, selbstbestimmten und mobilen Patienten ermöglicht. Seit Ende 2016 gehört die Xenios AG zu Fresenius Medial Care, dem weltweit führenden Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit Nierenerkrankungen, und ergänzt das Portfolio im Bereich der ganzheitlichen Multi-Organ-Unterstützung von FME.In dieser Position haben Sie die Möglichkeit die Verantwortung für unsere QA an unserem Produktionsstandort Radeberg vollumfänglich zu übernehmen. Dies bedeutet Sie führen zwei Mitarbeiter fachlich, organisieren und koordinieren die Q-Aktivitäten und bringen sich in standortübergreifende Projekte ein. Hier haben Sie die Möglichkeit maßgeblich an der Zukunft der Xenios QA mitzuwirken.Verantwortung für die ordnungsgemäße Überprüfung der Fertigung nach festgelegten QualitätsstandardsErstellung und Bewertung von geforderten QualitätsaufzeichnungenErstellung von relevanten QM-Dokumenten (z. B. Arbeits- und Prüfan­weisungen) im Bereich QualitätssicherungEinleiten von Präventiv- und Korrekturmaßnahmen im Bereich Qualität und ProduktionKooperation mit Lieferanten, Dienstleistern und externen LaboratorienEinhaltung und Überwachung von HygienestandardsAbgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit relevanter BerufserfahrungMindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich QualitätswesenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnwenderkenntnisse im Umgang mit MS OfficeÜberdurchschnittliches Maß an QualitätsbewusstseinEin hohes Maß an Team- und KommunikationsfähigkeitEigenständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes ArbeitenEngagement sowie eine hohe Einsatz- und LernbereitschaftSchnelle Auffassungsgabe und viel Gespür für pragmatische und effiziente LösungenCorporate BenefitsFirmenunfallversicherungFreies ParkenRegelmäßiges Fort- und WeiterbildungsangebotArbeitgeberbeteiligung an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und Ihren vermögenswirksamen LeistungenTeilnahmemöglichkeit an diversen FirmeneventsKostenfreie Getränke und täglich frisches ObstUrlaubsgeld und vieles mehrBitte beachten Sie, dass sich die oben aufgeführten Benefits der Xenios AG von den Fresenius Leistungen unterscheiden.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem modernen Arbeitsumfeld mit großer Eigenverantwortung, persönlichen Entwicklungsperspektiven und der Möglichkeit, Teil medizinischer Innovationen zu sein.
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Elektroniker oder Meister als Bautruppführer für Brennstoffzellenprojekte (w/m/d)

Di. 14.09.2021
Augsburg, Dresden, Erfurt, Halle (Saale)
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bautruppführer bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH. Der Einsatz erfolgt innerhalb von einem spannenden und neuen Großprojekt der Bahnbaugruppe an wechselnden Einsatzorten innerhalb von Bayern und Baden-Württemberg. Deine Aufgaben: Du baust Brennstoffzellen-Module für interne und externe Kunden in ganz Süddeutschland fachgerecht ein In der Regel bist Du von Montag bis Donnerstag auf Montage Nach erfolgter Inbetriebnahme, gehört auch die regelmäßige Kontrolle, Funktionsüberprüfung und Wartung der Brennstoffzellen zu Deinen Aufgaben Du übernimmst dabei parallel zu Deiner aktiven Mitarbeit die fachliche Führung und die Organisation des Bautrupps Für Dein Team planst Du die Einsätze sowie die Materialbereitstellung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und zeitlicher Aspekte Du überprüfst den ordnungsgemäßen Umgang mit Werkzeugen und Geräten sowie die Einhaltung von Vorschriften, Richtlinien und sonstigen betrieblichen Regelungen Das Führen von Baustellenberichten sowie die Aufmaßerstellung in Vorbereitung der Baustellenabrechnung runden Dein Aufgabengebiet ab Dein Profil: Du besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker oder Industrieelektriker mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise hast Du schon Erfahrung im Außendienst gesammelt Damit Du schnell fit für den Bereich der Brennstoffzellen bist, bilden wir Dich dafür aus - im Gegenzug bringst Du Lernbereitschaft und eine gute Auffassungsgabe mit Du bist gerne unterwegs und bereit, zu verschiedenen Kunden in ganz Süddeutschland zu reisen und auch auswärts zu übernachten Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Deinen Stärken, außerdem bist Du ein echter Teamplayer, der sein Wissen gerne weitergibt Organisatorische Aufgaben machen Dir Spaß und wirtschaftliches Denken und Handeln sind für Dich selbstverständlich Da Du ein Dienstfahrzeug für die Anfahrt zu den Baustellen bekommst, benötigst Du den Führerschein Klasse B Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Vorarbeiter in der Produktion (m/w/d)

Di. 14.09.2021
Freiberg, Sachsen
Die BELCHEM GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständiges Technologieunternehmen in der Nähe von Dresden. An unserem neuen Produktionsstandort in Freiberg entwickeln und produzieren wir textile Hochleistungsfasern und -garne für technische Textilien, Vliesstoffe und faserverstärkte Leichtbauwerkstoffe. Mit 35 Mitarbeitern (w/m/d) werden weltweit renommierte Kunden mit unseren temperaturbeständigen Produkten bedient. BELCHEM steht für Sicherheit, Innovationsfreude und Qualität. Da unser Unternehmen wächst, sind wir auf der Suche nach hochmotivierten Mitarbeitern die gemeinsam mit uns die nächsten Schritte gehen möchten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen fachlich und persönlich überzeugenden Vorarbeiter in der Produktion (m/w/d) Vorarbeiter/in zur Sicherstellung des reibungslosen Schichtablaufes unter Einhaltung aller vorgegebenen Standards und Firmenrichtlinien Team im laufenden Schichtbetrieb (24/7) führen und Arbeitsabläufe überwachen und kontrollieren (4 Tage 12h-4 Tage frei, im Wechsel) Beherrschung aller relevanten Arbeitsabläufe und Arbeitsplätze Einhaltung des Produktionsplans und der Qualitätsstandards Produktionsstörungen beseitigen bzw. deren Beseitigung veranlassen Überwachung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften Überwachung der Einhaltung aller Dienst- und Arbeitsanweisungen Dokumentation der Produktionsdaten und Ausfallzeiten Anlagen und Maschinen einstellen, umrüsten und programmieren Sicherstellung und Einsatz von Roh- und Hilfsstoffen Berichterstattung an den Schichtleiter Mitarbeiter einarbeiten bzw. fachlich unterweisen Unterstützung bei Optimierung der Abläufe und Behebung von Problemen Unterstützung bei der Durchführung von Schulungsmaßnahmen Stabilisierung und Standardisierung im anvertrauten Aufgabenbereich Ausbildung als Facharbeiter im technischen Bereich wünschenswert Mind. 4 Jahre Erfahrung in der Produktion Schnelles Erkennen von Gefahrenquellen und Sicherheitsrisiken Erfahrung bei der Führung eines kleinen Teams, wünschenswert im Schichtbetrieb Hohes Verantwortungsbewusstsein schnelle Auffassungsgabe Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise Kompetenz im Bereich Analyse von Kennzahlen, Kommunikation und Organisation Souveräne und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Soziallkompetenz Erfahrung in Elektrotechnik, Mechanik, Automatisierung- Robotertechnik oder Chemieindustrie wäre wünschenswert Attraktives Vergütungspaket  Angenehme Arbeitsatmosphäre  Flache Hierarchien in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen  Gestaltungsfreiraum und Möglichkeit, eigene Ideen zu realisieren  Sicherheit, da zukunftweisendes Geschäftsumfeld mit langfristigen Wachstumsperspektiven Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und somit direkt Einfluss auf das weitere Wachstum und den damit verbundenen Unternehmenserfolg zu nehmen  Kostenfreies Trinkwasser steht zur Verfügung Erfolgsbasierte Prämien Parkplätze kostenfrei vorhanden Umzugsunterstützung
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