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Gruppenleitung: 629 Jobs in Gräfelfing

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 106
  • Gastronomie & Catering 84
  • Hotel 84
  • Recht 72
  • Unternehmensberatg. 72
  • Wirtschaftsprüfg. 72
  • Sonstige Dienstleistungen 44
  • Groß- & Einzelhandel 37
  • Verkauf und Handel 37
  • Baugewerbe/-Industrie 30
  • Finanzdienstleister 25
  • Elektrotechnik 24
  • Feinmechanik & Optik 24
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Immobilien 21
  • Transport & Logistik 20
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Versicherungen 16
  • Nahrungs- & Genussmittel 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 627
  • Mit Personalverantwortung 508
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 623
  • Home Office 139
  • Teilzeit 36
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 616
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

(Senior) Vice President Payments (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Gießen, München, Köln
Bei uns bist du der Unternehmer im Unternehmen. Du gehst individuell auf deine MitarbeiterInnen ein und unterstützt dabei, dass jeder seine eigene Entwicklung und Ziele verwirklichen kann. Erfahrung in der Führung von MitarbeiterInnen bringst du bereits mit und sorgst mit Strategie und Kreativität für Wachstum und Umsatz im Team. Für unseren Standort Linden (bei Gießen), München, Köln oder Remote, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Vice President Payments (m/w/d). FTS, das B2B-FinTech aus München, wurde 2014 gegründet und ist seit 01. März 2019 von der BaFin als Zahlungsauslöse- und Kontoinformationsdienst lizensiert. FTS hat sich auf Open Banking Infrastruktur und Datenanalyse spezialisiert. Mit unserer digitalen Infrastruktur und einer führenden Machine Learning-Technologie bereiten wir Kontodaten so auf, dass Unternehmen bessere, datengetriebene und automatisierte Entscheidungen treffen können. Wir sind im Bereich des Open Bankings mit dem Zugang zu über 6000 Banken Marktführer in der DACH-Region. Uns vertrauen mehr als 150 Unternehmen, darunter Banken wie Santander, DKB oder N26 sowie alle nationalen Vergleichsplattformen. Unsere Produkte beschleunigen zum Beispiel Kreditzusagen, wir minimieren Zahlungsausfallrisiken und wir kategorisieren Umsatzdaten für unsere Kunden in Echtzeit so, dass sie aussagekräftig werden. Du agierst mit dem Mindset eines Unternehmers im Unternehmen. Es ist deine Verantwortung, dein Team zum Erfolg zu führen Du übernimmst die Führung eines crossfunktionalen Marktteams bestehend aus Account Executives, Customer Success und Product Marketing und entwickelst ihn unternehmerisch weiter Du baust dieses Team neu auf und formst es mit deinen Führungsqualitäten zum Erfolg Du erarbeitest und entwickelst mit deinem Team eine Sales & Marketing Strategie und setzt diese eigenverantwortlich, engagiert und souverän um  Du hast die komplette Umsatz-und Budgetverantwortung für deine Business Unit Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen optimalerweise innerhalb der Payments Branche Du hast ein unternehmerisches Gen und ein hervorragendes persönliches Branchen-Netzwerk Ein hohes Commitment, hohes Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit zeichnen dich aus Du beweist ausgeprägte und individuelle Führungsqualitäten Du kannst auf Augenhöhe mit Vorständen, Geschäftsführern und Führungskräften unserer Kunden sprechen und überzeugst mit Branchenwissen und Empathie um eine persönliche Beziehung zu unseren Kunden aufzubauen  Du bringst die Kreativität mit, unsere Produktpalette in deiner Industrie neu zu denken  Du verstehst deinen Markt, hast idealerweise in oder für die Payments Branche gearbeitet und sprichst deren Sprache Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Du wirst Teil der einzigartigen Erfolgsstory von FinTecSystems. Du bekommst bei uns die Möglichkeit und das Umfeld Dinge sichtbar zu bewegen! Außerdem gehören Duz-Kultur, flexible Arbeitszeiten, kein Dresscode und free Drinks zum Standardprogramm. Wir wollen dir dabei helfen dich zu verwirklichen! Und da wir immer einen Blick in die Zukunft werfen und wir möchten, dass du in deiner Zukunft gut abgesichert bist, bieten wir dir außerdem eine betriebliche Altersvorsorge :)
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Head of Finance (m/w/d)

Do. 16.09.2021
München
“Making the power for the digital future accessible to everyone” - das ist unsere Vision. Die Genesis Group Holding besteht aus mehreren Unternehmen, die es unseren Kunden ermöglichen, verschiedene Anwendungen über cloud-basierte Dienste im Bereich Kryptowährungen und Blockchain-Technologien zu nutzen. Die Blockchain Consulting GmbH mit Sitz in München ist Teil der Holding. Unser Finance Team in München sucht eine(n) talentierte(n) Head of Finance (m/w/d). Du trägst zum anhaltenden Erfolg der Genesis Group bei, indem du eine stabile Finanzstrategie für unser Unternehmen festlegst, dabei aber Budget und Ausgaben genau im Blick behältst. Gleichzeitig suchst du nach positiven Ventures für die Group, erstellst Finanzberichte und stellst sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Deine Entscheidungen beeinflussen maßgeblich die Zukunft unseres Unternehmens. Diese Position ist ideal für dich, wenn du Erfahrungen als Head of Finance/CFO in einem ähnlichen Umfeld sammeln konntest, aktuelle Finanztrends und -praktiken verstehst und dich an Veränderungen schnell anpassen kannst. Fachliche und disziplinarische Führung unseres Finance Teams (Accounting und Controlling Team) Übersicht und Genehmigung von Steuer- und Finanzangelegenheiten der Group Verwaltung und Management von Stakeholderbeziehungen (externe Banken & Börsen, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) Entwicklung von Proposal Budgets sowie Überwachung von Finanzprojekten Recherche von Investitionsmöglichkeiten und wirtschaftlichen Trends sowie Identifizierung von Bereichen zur Kostensenkung Verantwortung für Liquidität, Fundraising-Initiativen und Risikomanagement Regelmäßige Berichterstattung an die Shareholder der Group Unterstützung bei Tasks wie z.B. Transfer Pricing und Finalisierung unserer Jahresabschlüsse Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechnungswesen, Finanzen, Volkswirtschaftslehre (o.Ä.) Mind. 4 Jahre Management- und Führungserfahrung als CFO, Head of Finance und/oder Financial Officer Weitreichende Berufserfahrung im Finanzbereich (Accounting und Controlling, idealerweise auch im Treasury Bereich) Mathematische Fähigkeiten, mit exzellenten Kenntnissen in der Datenanalyse und Forecasting-Methoden Erfahrung im Start-Up Umfeld wünschenswert Starke Problemlösungsfähigkeiten sowie eine proaktive, zukunftsorientierte Denkweise, kombiniert mit einer strategischen Vision Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch Wir bieten Flexibles Arbeiten Remote Work Bezahltes Mittagessen Betriebliche Altersvorsorge Team(building) Events Jährliches Trainingsbudget für Learning & Development Frisches Obst und Getränke und vieles mehr
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Director (w/m/d) Finance & Capital Markets

Do. 16.09.2021
Gräfelfing
Vertanical ist ein hochinnovatives Biopharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung einzigartiger Cannabiswirkstoffe zur Behandlung von Patienten mit chronischen Schmerzen fokussiert. Als einer der wenigen vollintegrierten Anbieter hat Vertanical eine der weltweit modernsten Anbau- und Produktionsanlagen für medizinisches Cannabis und verfügt zudem über ein hochspezialisiertes Forschungs- und Studienteam, um zeitnah global seine innovativen Wirkstoffe zur Zulassung zu bringen. Den weltweit mehr als 100 Millionen chronischen Schmerzpatienten soll mit den neuen Vertanical-Wirkstoffen eine völlig neue Behandlungsoption eröffnet werden. Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut hat, ungewohnte Wege zu gehen. Als Director (w/m/d) Finance & Capital Markets entwickelst Du eine Funding-Strategie, welche als Grundlage für künftige Eintritte in führende Märkte weltweit (z.B. Europa, USA, Kanada) dient. Dabei gehört auch die Festlegung von Art, Umfang und Timing von Finanzierungsmaßnahmen zu Deinem Verantwortungsbereich.  Du übersetzt die von Dir entwickelte Funding-Strategie in eine Implementierungs-Roadmap, leitest konkrete Maßnahmen ab und setzt sie eigenverantwortlich um.  Du etablierst interne Strukturen zur Erfüllung der (regulatorischen) Anforderungen, die sich aus Finanzierungs- und Kapitalmarktaktivitäten gemäß Roadmap ergeben.  Du baust das Finance-Team der Vertanical inklusive der Bereiche Accounting (IFRS) und Controlling auf und leitest dieses. Auch die Entwicklung und Steuerung eines internen Kontroll- und Risikomanagementsystems obliegt Dir. Dabei trägst Du die volle Verantwortung für die fachliche Umsetzung, z.B. für die Erstellung von Geschäftsberichten und Jahresabschlüssen.  Darüber hinaus baust Du zur begleitenden Unterstützung von Finanzierungs- und Kapitalmarktaktivitäten ein crossfunktionales Ecosystem externer Experten auf und koordinierst dieses. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Accounting und/oder Controlling, Weiterbildungen wie CFA oder CPA sind von Vorteil. Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer Big-4-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und hast dabei an spezifischen Projekten in den Bereichen Transaction Advisory, Capital Markets (USA), Valuation, Financial Modeling oder Accounting (IFRS) gearbeitet.  Du zeichnest Dich durch eine sehr strukturierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte analytische Denkweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit aus.    Du bist eine empathische Person, bleibst auch bei hohem Arbeitsaufkommen ruhig und arbeitest hoch motiviert und mit viel Leidenschaft an Deinen Projekten und Zielen.   Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich: Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben. Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes! Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht. Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier. Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.
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Reservation Sales Manager (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Gräfelfing
Im Winter 2021/2022 eröffnet das GREFIS Hotel! Ein neues Lifestylehotel in Gräfelfing. Es beherbergt Gäste in insgesamt 110 Zimmern.  Das Angebot wird abgerundet durch unser GREFIS RESTAURANT, GREFIS SPA & FITNESS mit Rooftop und GREFIS WORKS mit 200 m² Multifunktionsfläche für Veranstaltungen. Anstellungsart: Vollzeit Implementierung des Reservierungsstandards Administration von Raten und Verfügbarkeiten in Absprache mit der Abteilungsleitung Pflege und Kontrolle der Buchungssysteme und Buchungsplattformen in allen relevanten Kanälen Annahme und Bearbeitung jeglicher Reservierungen im Bereich Rooms und Events sowie Eingabe und Bestätigung in unser Reservierungssystem Sihot Beratung der Gäste, Verkauf von Zusatzleistungen sowie Erfassen der Gästewünsche im Reservierungssystem Verantwortlich für die Sicherstellung eines reibungslosen Reservierungsablaufs und Weitergabe relevanter Informationen an andere Abteilungen Verkauf der optimalen Zimmeranzahl zum Umsatzmaximum Vorbereitung und Mitarbeit bei der Kommentierung des monatlichen 3-Month-Forecast sowie von relevanten Monatsabschlussdateien in enger Zusammenarbeit mit der Director of Sales & Marketing Mitgestaltung und Umsetzung der Verkaufsstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Director of Sales & Marketing Begleitung von Marketingmaßnahmen Vertretung der Director of Sales & Marketing in deren Abwesenheit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Reservierung, Revenue oder Sales in der gehobenen Hotellerie Du hast erste Erfahrungen in diesem Bereich Du hast Erfahrungen mit dem PMS Sihot und dem System Siteminder Du bist der digitalen Welt aufgeschlossen Du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent Du bist der Fels in der Brandung und siehst, wann du gebraucht wirst, und packst mit an Du hast Freude an deinem Beruf, handelst stets als Vorbild und bist authentisch, individuell, flexibel, belastbar und loyal Du hast exzellente Deutschkenntnisse und Englisch ist keine Herausforderung für dich – weitere Fremdsprachen von Vorteil Du hast Anwenderkenntnisse der MS Office Programme Unbefristete Ganzjahresstelle in Vollzeit Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Jahresurlaub Firmenlaptop und Mobiltelefon Eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein motiviertes Team und umfassende Schulungen Entwicklungsmöglichkeiten und Einbringung eigener Ideen und Strategien Bereitstellung und Reinigung deiner Arbeitskleidung Vergünstigungen und Benefits für Übernachtungen sowie den Wellness- und Fitnessbereich in unserem Hotel Kostenloses Parken für Mitarbeiter*innen Gute Verkehrsanbindung (öffentlich und mit dem PKW)
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Teamlead Consumer Test Center (Product Testing) (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Unterföhring
Zu der BHI Beauty & Health Investment Group gehören die M. Asam GmbH, ASAMBEAUTY GmbH, ahuhu GmbH, Inno Beauty GmbH, sowie die Asam Betriebs-GmbH.   Wir bieten Dir einen spannenden Mix aus Familienunternehmen und der Zugehörigkeit zu einem globalen Konzern. Seit über 50 Jahren entwickeln und produzieren wir hochwertige Pflegeprodukte für höchste Ansprüche. Du übernimmst die Personalführung und Verantwortung des Bereichs Product Testing Du übernimmst den Ausbau und Optimierung des Bereichs für interne und externe Probanden-Anwendungstests Du optimierst das Berichtswesens für Probandenpanels Du rekrutierst weitere externe Probanden Du steuerst unsere Profitester Du bist zuständig für die Einführung und Durchführung eines internen Sensorikpanels Du erstellst ein Studiendesign für externe Studien Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich kosmetischer Anwendungsstudien / Probandenbefragungen, Marktforschung und / oder dermatologischen Wirksamkeitsstudien zur Absicherung von Werbeaussagen (Claim Support) Idealerweise einschlägige abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung Erfahrung mit statistischer Auswertung und entsprechenden Tools Erfahrung im Umgang mit Microsoft Excel und Microsoft Forms sind eine Grundvoraussetzung Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit und fachübergreifendem Denken Hohe Affinität zur Kosmetik Du wirst ein Teammitglied in einem aufstrebenden Familienunternehmen mit einem tollen, stetig wachsenden Portfolio und trägst zu unserem langfristigen Erfolg und Wachstum bei Eine leistungsgerechte Vergütung mit vielen anderen Benefits wie z.B. Zuschuss zum MVV-Ticket, Parkplätze, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zahlreiche Weiterbildungsangebote Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit überproportionalen Entwicklungschancen Flache Hierarchien mit viel Raum für Eigeninitiative, neuen Ideen und selbständiges Arbeiten Es erwartet Dich ein kompetentes, motiviertes und dynamisches Team mit vielen innovativen Ideen und spannenden Projekten Für eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit guter Work-Life-Balance ist mit unseren neuen, modernen Büros und unserer freundlichen und kollaborativen Kultur stets gesorgt Uns ist ein teamübergreifendes Miteinander sehr wichtig. Hierfür bieten wir Dir viele unterschiedliche Möglichkeiten (Crosstraining, Teamevents, monatliches Get-Together) Home Office ist ebenfalls möglich
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Teamleitung (m/w/d) Technisches Facility Management

Do. 16.09.2021
München
Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit 45 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Im Jahr 2020 waren ca. 7.000 Mitarbeitende für die Unternehmensgruppe tätig.Als Teamleitung (m/w/d) Technisches Facility Management sind Sie gemeinsam mit der Objektleitung verantwortlich für die Sicherstellung der vertragskonformen Dienstleistung im Bereich Technisches Gebäudemanagement für einen renommierten Kunden. Zusammen mit den Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Das sind Ihre Aufgaben – vielfältig und zukunftsorientiert: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der technischen Anlagen und der vertragskonformen Dienstleistungserbringung im Verantwortungsbereic Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen, Richtlinien und behördlichen Auflagen sowie der unternehmensinternen Richtlinien Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen im Verantwortungsbereich Fortlaufende Planung von Wartungen, Instandhaltungen und Instandsetzungen von technischen Anlagen & Sicherstellung der fristgerechten Durchführung Kontinuierliche Optimierung der Arbeits- und Prozessabläufe im Verantwortungsbereich Erstellung und Pflege der objektbezogenen Dokumentationen und des Berichtswesens Koordination externer Nachunternehmer und Kontrolle der durchgeführten Leistungen Kontaktpflege und regelmäßige Besprechungen mit den Auftraggebern Übernahme von Sonderaufträgen Mit Ihrem Profil ergänzen Sie unser Team: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, HLKS oder Kältetechnik mit Weiterbildung als Meister*in oder Staatlich geprüfte*r Techniker*in Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Bereich Technischen Facility Management Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und den allgemein anerkannten technischen Regeln und Bestimmungen Erste Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Mitarbeitenden Überdurchschnittliche Kunden- und Dienstleistungsorientierung Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word, Outlook) Führerschein Klasse B wünschenswert Das dürfen Sie von uns erwarten: Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit und einem unbefristeten Arbeitsvertrag Wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen und ein professionelles Team von Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen, wie z.B. unsere Corporate Benefits (Zugang zu vergünstigten Angeboten renommierter Hersteller & Marken), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Jobrad-Leasing Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel (Smartphone und Laptop) Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Schulungsangebote unserer Sasse Akademie, auch im E-Learning-Format Individuelle Personalentwicklungsprogramme zur gezielten Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Realisierung Ihrer weiteren Karriereschritte innerhalb der Dr. Sasse Gruppe Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, alternativ Stellung eines Parkplatzes bei Nutzung des PKWs zur Erreichung des Arbeitsortes Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Integration von Berufs- und Privatleben Sie finden die Aufgabe spannend, wohnen jedoch noch nicht im Großraum München?  Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach geeignetem Wohnraum.
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Associate Project Director HFP Projekte (m/w/d)

Do. 16.09.2021
München, Köln, Bonn, Meckenheim, Rheinland, Nürnberg
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Die Business Unit IT Bundeswehr steuert und leitet im Rahmen eines umfangreichen Multi-Projektmanagements alle Bundeswehr-Projekte zur Erfüllung der mit dem Kunden Bundeswehr vertraglich vereinbarten Dienstleistung und deckt die damit verbundenen Betriebsservices ab. Der Bereich HFP (Hercules-Folge-Projekt) ist für den Kunden Bundeswehr ein verlässlicher Partner für die Weiterentwicklung des LV (Leistungsvertrags) HFP und die Umsetzung neuer Anforderungen über erfolgreiche Projekte. Der Fachbereich verantwortet die Koordination des jährlichen Vertragsreleases des LV HFP und die damit verbundende Steuerung der beinhalteten Kundenprojekte in Time, Quality und Budget. Verantwortung für technische IT-Projekte von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme inkl. fachlicher Führung der Projektteams Übersetzen von Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Prozesse/-Lösungen Managen von Ziel- und Interessenskonflikten und Steuerung der Lieferanten Reporting und Abstimmung der Projektergebnisse mit Management, Fachbereichen und (externen) Stakeholdern Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Programm- und Projektplanung im eigenen Verantwortungsbereich Implementierung eines Projekt-Controllings in Bezug auf Termine, Meilensteine und Abhängigkeiten Abgeschlossenes Studium im (betriebs-)wirtschaftlichen/informatiknahen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung / Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, Bezug zur Bundeswehr oder anderen öffentlichen Auftraggebern wünschenswert Belastbare Erfahrung mit Projektmanagement-Lösungsmethodiken sowie sehr gute Planungs- und Konzeptionskenntnisse Sicherer Umgang mit Reporting Tools Ausgezeichnete Kommunikations- und gute Präsentationsskills Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Leiter Vertrieb & Marketing für Marktführer Datenmanagement SaaS (m/w/d)

Do. 16.09.2021
München
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter hochsicherer, cloudbasierter und branchenunabhängiger Datenmanagement-Lösungen. Die intelligenten SaaS-Anwendungen passen sich nahtlos an sämtliche Prozesse und Anforderungen der Kunden an und machen deren Arbeitsabläufe effizienter und sicherer. Langfristige Verträge mit den renommiertesten Unternehmen im Bereich Bau/Real Estate sichern Ihre langfristige Zukunft. Zum weiteren Ausbau der marktführenden Stellung dieses TOP-Unternehmens, suchen wir einen Leiter Vertrieb und Marketing /Head of Sales and Marketing (m/w/d) in Festanstellung. Wenn Sie einen krisensicheren Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive suchen und Sie sich im Umfeld Bau / Aritektur / Real Estate / Projektentwicklung / SaaS wohlfühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. [TOR/86244] Wir geben auch motivierten „Aufsteigern“ (m/w/d) eine Chance. Der Einsatzort: München Als Führungskraft stehen Sie dem Team als Motivator und Unterstützer zur Seite und verfolgen mit Ihren Mitarbeitern erfolgsorientiert Ziele Mit Ihrem Team gewinnen Sie aktiv Neukunden (Key Accounts) in der DACH-Region und perspektivisch auch international Sie entwickeln und erweitern Ihr Vertriebs- und Marketingteam kontinuierlich und wachsen mit dem Unternehmen Als wichtigste Schnittstelle zur Geschäftsführung erstellen Sie zukunftsfähige Vertriebs- und Marketingstrategien und verantworten die Erfüllung der Kennzahlen Sie überzeugen mit relevanter Ausbildung, Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit Eine langjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von beratungsintensiven IT-Produkten (z.B. SaaS, Softwarevertrieb, Software Bereich Bau, Architektur, Real Estate, Projektmanagement) wäre wünschenswert Ein emphatisches Auftreten im Umgang mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern (m/w/d) zeichnet Sie aus Idealerweise bringen Sie relevante Erfahrungen im digitalen Vertrieb, Digital Marketing (z.B. SEA, SEO) und Sozial Selling mit Sie agieren als nachdrücklicher „Hunter“ und verstehen sich in Ihrer Marketingrolle konsequent als Vertriebsunterstützer Es erwartet Sie eine familiäre, offene Atmosphäre mit perfekten Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung Ein überdurchschnittliches Gehalt sowie eine Bonusregelung ohne Deckelung mit einer Beteiligung an jedem umgesetzten Euro Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy, Laptop und viele weitere Vergünstigungen (Firmenfeiern, Obst, Getränke) Modernes Büro mit Dachterrasse im Herzen Münchens mit exklusiver Lage direkt an der Isar und problemlos mit dem MVV erreichbar Sie arbeiten bei einem langjährig etablierten Unternehmen und haben dennoch die Chancen und die Dynamik eines Startups auf Ihrer Vorteilsseite - natürlich wird Ihre Work-Life-Balance respektiert Die Unternehmensgründer sind langfristig „an Bord“ und bieten eine krisensichere und langfristige Entwicklungsperspektive – das Unternehmen soll kontinuierlich wachsen
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Do. 16.09.2021
München
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 81545 München-Untergiesing-Harlach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 398881    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 398881) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Team Lead Product Experts (m/f/d)

Do. 16.09.2021
München
Being a Personio means being part of something big. It means shaping the future of HR, the future of our company, and at the very same time: your future. As one of the fastest-growing B2B SaaS companies in Europe, we have raised $125 million in ‘Series D’ funding in January 2021, making Personio the most valuable HR technology company in Europe. We have a great product and a fantastic team that will continue to grow through 2021, from 500 to 1,000+. We already have more than 4,000 customers with a market that is only waiting to be developed further, but we aim high: Our goal is to build the leading HR platform in Europe. At Personio, we believe in hiring people like you - ambitious, forward thinkers who want to be more than just another employee. Will you be one of them?The Product Experts manage the interface between Customer Experience and the Product & Engineering Department and support both areas in equal measure. They are responsible for the efficient transfer of all product-related knowledge and the process design/documentation for all members of CX. At the same time they represent our customers and their needs in all phases of the agile product development process. In addition, they analyze the product-related behavior of our customer base. In more detail, the Team Lead of the Product Experts is responsible for ensuring that the Product Experts successfully complete the following tasks: Supporting Customer Experience Design & documentation of processes (e.g., in Confluence) Alignment with Product and documentation of product processes Briefing/Training of CX team members Concept development and administration of product adoption campaigns and activities Management of escalated contacts Development of workarounds for customers where there is no existing or planned product solution Support of bug ticket management (QA and prioritization process) Delivery of customer-facing presentations or announcements (i.e., User Group Meeting presentations, Customer Advisory Board updates, webinar appearances, etc.) Supporting the development process of the Product Department Participating in Agile ceremonies (sprint plannings, backlog groomings, standups, as able), representing the customer’s view and needs Providing input, support, and feedback on discovery, roadmapping, design, and wireframing processes Serving as sparring partner for Product Managers, focusing specifically on the experience of the customer Organizing Beta tests (customer identification, communication, feedback process) Gatekeeper of the downstream release process for Customer Experience Creating Insights Providing regular and quantifiable product feedback to P&E Definition & tracking of Customer & Product Adoption KPIs Analysis of customer behavior (contact reasons, needs, satisfaction, health) Regular presentation and discussion of insights with different, internal stakeholders Management of the Product Experts Definition and implementation of efficient, standardized work styles and processes for all Product Experts (taking into account the individual domain focus for every one of them) Continuous optimization of the status quo of processes and procedures Preparation and execution of weekly meetings with the team for the administration of daily business and strategic objectives Weekly 1:1 meetings with every single Product Expert for individual objectives, feedback and development Leadership skills As supervisor, the Team Lead needs to have experience in leading highly qualified specialists/experts Superior project/time/conflict management skills as well are required to continuously succeed while managing limited resources against the high demand for support Communication skills Excellent verbal and written communication skills in English are required to successfully align, negotiate and present with all departments of Personio Tech mindset General tech mindset and more particular understanding of web-based software systems and development (Databases, APIs, ...) Proven track record of technically supporting a software tool and experience with customer escalations Creativity for creating workarounds in case there is no solution for a customer query Need for in-depth Personio product knowledge as well as HR process understanding Why Personio Aside from our people, culture, and mission, there are a variety of additional benefits that help make Personio a great place to work! Work with us and receive:   Competitive compensation package that includes salary, benefits, and virtual shares 26 days of paid vacation + 2 days off for Christmas and New Year's Eve (because we love what we do, but we also love vacation!) Inclusive, equal opportunity, and multicultural workplace Annual personal development budget of €1,500 for conferences, courses, books, career coach, etc. High-impact work environment with short decision-making processes Opportunity to invest in your retirement via the Personio Pension Scheme Choose between three mobility options: UNU electric scooter, JobRad® bike or monthly public transportation ticket Subsidised Qualitrain membership gives you access to 90 fitness studios and sports facilities across Munich for €25 per month Regular company and team events like Oktoberfest, ski trips, Christmas parties, and more! (COVID permitting) Find your best way to work with office-led, remote-friendly PersonioFlex! We offer a roughly 50% remote, 50% in-office working framework to suit your needs Mental health support, as we know that mental wellbeing plays a major role in both our personal and professional success. #PersonioCares Two Impact days you can use to have an impact on the environment and society. One day is for an individual project and one for a company-wide initiative! #SocialResponsibility
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