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Gruppenleitung: 42 Jobs in Grävenwiesbach

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Elektrotechnik 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Personaldienstleistungen 4
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  • Marketing & Pr 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Recht 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 42
  • Mit Personalverantwortung 38
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Home Office 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Campaign Manager (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Schwalbach am Taunus
Samsung entwickelt faszinierend smarte Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt völlig neue Möglichkeiten eröffnen. Produkte, die nicht bloß funktionieren, sondern inspirieren. Die dafür sorgen, dass Menschen Dinge tun können, die sie selbst nicht für möglich gehalten hätten. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und schreiben Sie das nächste Kapitel dieser fantastischen Geschichte gemeinsam mit uns. Campaign Manager (m/w/d) Für unseren Geschäftsbereich Corporate Marketing suchen wir einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) als Campaign Manager. Dienstsitz: Schwalbach/Taunus bei Frankfurt am Main Entwicklung, Planung, Umsetzung und Kontrolle nationaler und internationaler Marketingkampagnen Führung oder Unterstützung inter- und intradisziplinärer Projektteams (Matrixorganisation) Steuerung und Initiierung von Planungsprozessen bei Unternehmenskampagnen Durchführung strategischer und operativer Projekte sowie Changemanagement Integration, Vernetzung und Kontrolle von ATL- und BTL-Instrumenten Entwicklung, Verhandlung und Umsetzung von Marketingkooperationen Beratung des Managements zu projektbezogenen Strategien, taktischen Maßnahmen, Modellen, Projektmanagement und Problemlösungen Moderation von Key-Meetings für Management und Projektgruppen Erstellung von Präsentationen sowie Trainings- und Projektberichten für Führungsgremien und Lenkungsausschüsse KPI Measurement, Benchmarking, Ergebnisanalyse und Controlling von Kampagnen Koordination verschiedener Agenturen inkl. Erstellung von Briefings und Verhandlungsführung Controlling von Projektetats Sie haben ein Bachelor- oder Masterstudium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Spezialisierung im Bereich Marketing oder Economics Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit Sie verfügen über ein hohes Maß an interpersonellen und kollaborativen Fähigkeiten Verhandlungssicherheit in internen und externen Arbeitsumfeldern ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie haben außerordentliche Kenntnisse in den Bereichen IT und EDV Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
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Manager Heizungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Wetzlar
Mit bahnbrechenden optischen und digitalen Lösungen gestaltet Leica Microsystems die Zukunft der Mikroskopie seit über 170 Jahren. Als ein global führendes Unter­nehmen setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung, um unsere Kunden zu begeistern und die beste Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Kunden­orientierung, Innovation und Teamarbeit sind der Kern unserer Kultur und die Grundlage unseres Erfolgs.Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, dessen Produkte in der Spitzen­forschung auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen? Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns für brillante Lösungen und Erkenntnisse.Leica Microsystems steht an der Seite von neun weiteren Danaher Unternehmen im Bereich Life Sciences. Zusammen leisten wir zukunftsweisende Pionierarbeit für Wissenschaft und Medizin. Unsere Produkte unterstützen Forscher im Kampf um die Rettung von Leben.Für unseren Bereich Betriebstechnik in Wetzlar suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin einen Manager Heizungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)Am Standort WetzlarKennziffer: R1148237 Als Manager Heizungs- und Sanitärtechnik (m/w/d) sind Sie für die Führung der Mitarbeitenden zuständig. Sie planen Wartungs- sowie Reparaturarbeiten von Anlagen und Systemen in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima-, Kälte-, Lüftungs-, Druckluft, Vakuum-, Gasversorgungs- und Feuerlöschanlagen und führen diese durch. Zudem wirken Sie bei verschiedenen Projekten, wie z. B. Umbaumaßnahmen mit.In Ihrem Aufgabenbereich liegt die fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden. Sie organisieren einen flexiblen Mitarbeitereinsatz und sind für das Training bzw. die relevanten Unterweisungen zuständig. Hierdurch stellen Sie einen guten Prozessablauf sicherDas Einholen von Angeboten sowie deren Auswertung und Vergabe, inkl. der Beauftragung von Lieferung und Leistung mit anschließender Rechnungskontrolle liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie stellen somit sicher, dass Materialien für eine zeitgerechte Projektabwicklung zur Verfügung zu stehenSie analysieren Fehler und Störungen an Anlagen und beurteilen die Meldungen sowie deren SchadensumfangSie legen Reparatur- bzw. Austauschumfänge fest, um Ausfallzeiten an den Systemen so kurz wie möglich zu haltenDarüber hinaus liegt die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, ebenso wie Reparaturarbeiten in Ihrer Verantwortung. Sie sind zudem dafür zuständig, die Beschaffung der benötigten Materialien sicherzustellen und die instandgesetzten Anlagen auf sachgerechte Ausführung der Reparaturen zu prüfen und in Betrieb zu nehmenDie Planung, Kontrolle, Dokumentation und Durchführung von Prüfungen an Gasanlagen, Sicherheitsschränken, Brandschutzklappen, Löschwasserhydranten sowie Druckbehältern liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Darüber hinaus führen Sie Thermographie-Untersuchungen an o. g. Systemen durchDie Begleitung der Sachverständigen für Klima- und Lüftungsanlagen mit anschließender Mängelbeseitigung ist Teil Ihres Verantwortungsbereichs. Hierdurch stellen Sie sicher, dass interne Anforderungen sowie die technischen und behördlichen Auflagen zur Sicherheit der Anlagen und Systeme gewährleistet werdenSie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Heizung oder Sanitär und eine entsprechende Fachausbildung (z. B. Meister- oder Technikerausbildung)Sie besitzen darüber hinaus langjährige Berufserfahrung, idealerweise mit FührungserfahrungIhre Kenntnisse in den Bereichen Heizungs- / Lüftungs- / Sanitär- / Klima- & Regelungstechnik, Gasinstallationen, Druckluft und Vakuum sind sehr gutSie verfügen über Kenntnisse im Bereich vorbeugender und ausführender BrandschutzDie Bedienung von GLT Systemen z. B. Sauter Vision ist Ihnen vertrautSie bringen Erfahrung mit Arbeitssicherheit mitDer Umgang mit MS Office ist Ihnen vertrautSie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ausIhre Kommunikationsstärke setzen Sie zielführend einSie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, die Sie mit tollen Kollegen an Ihrer Seite meistern könnenWir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible ArbeitszeitenIntensives OnboardingIm Bedarfsfall unterstützt Sie ein erfahrener FamilienserviceAls Teil des Danaher-Konzerns stehen Ihnen spannende interne Programme zu Förderung und Weiterentwicklung zur Verfügung
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HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Wetzlar
Die Leica Camera AG steht für beste deutsche Ingenieurkunst - und für eine besondere Kultur des Sehens: Seit über 100 Jahren entwickeln wir optische Präzisionsinstrumente, die ein einzigartiges Seherlebnis ermöglichen und immer wieder neue technologische Maßstäbe setzen. Für unsere innovativen Entwicklungsprojekte und aufgrund der starken Nachfrage nach unseren aktuellen Produkten suchen wir hoch motivierte Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen herausfordernde, kreative Aufgabenstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für unseren Hauptsitz in Wetzlar suchen wir Sie als: HR Business Partner (m/w/d) Betreuung der Führungskräfte bei allen operativen Personalthemen Mitwirkung an Entwicklung und Implementierung von HR Policies und HR Processes Fachliche Führung der HR Mitarbeiter des eigenen Betreuungsbereichs Koordination und Organisation der Personalentwicklung in den Betreuungsbereichen Verantwortung für die Personalplanung sowie die Budgeteinhaltung Training und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in den Betreuungsbereichen Mitwirkung an HR Projekten Ausbau und Durchführung des Personalmarketings und Recruiting Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen Langjährige fachspezifische Berufserfahrung Fachkenntnisse aus dem Arbeits- und Sozialrecht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Hohe Teamorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen
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Manager Service Training – Microscopy (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Wetzlar, Mannheim
Mit bahnbrechenden optischen und digitalen Lösungen gestaltet Leica Microsystems die Zukunft der Mikroskopie seit über 170 Jahren. Als ein global führendes Unternehmen setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung, um unsere Kunden zu begeistern und die beste Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Kundenorientierung, Innovation und Teamarbeit sind der Kern unserer Kultur und die Grundlage unseres Erfolgs.Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, dessen Produkte in der Spitzen­forschung auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen? Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns für brillante Lösungen und Erkenntnisse.Leica Microsystems steht an der Seite von neun weiteren Danaher Unternehmen im Bereich Life Sciences. Zusammen leisten wir zukunftsweisende Pionierarbeit für Wissenschaft und Medizin. Unsere Produkte unterstützen Forscher im Kampf um die Rettung von Leben.Für unseren Bereich Service Training in Wetzlar oder Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin einenManager Service Training – Microscopy (m/w/d)Am Standort Wetzlar oder MannheimKennziffer: R1134486Als Manager Service Training - Microscopy (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Organisation der Durchführung von Trainings für unsere Service­techniker (inkl. Distributoren) weltweit. Sie verantworten ein Team und sind für alle Belange der Führung zuständig. Gemeinsam arbeiten Sie an Guidelines und entwickeln die Trainingsunterlagen stetig weiter. Zudem analysieren Sie Wissenslücken mithilfe der regionalen Service-Manager, um benötigte Fähigkeiten zu vermitteln und Wirksamkeit von Trainings sicherzustellen.Sie leiten und entwickeln die standortübergreifenden Trainingsteams für LifeScience Research (LSR) und Applied Microscopy (AM), hierbei priorisieren und verteilen Sie  Aufgaben innerhalb des TeamsSie sind verantwortlich für Trainingsbedarfsanalyse weltweit, um Lücken im Wissensstand der Servicetechniker zu schließen und Fortschritte im Feldservice zu erreichenSie konzipieren den Know-how-Transfers von R&D, Produktmanagement, Applikationsspezialisten und anderen Spezialisten zum Servicebereich und stellen hierdurch sicher, dass die Trainer und Regional Key Engineers über das notwendige Wissen und Material verfügen, um weltweit standardisierte Schulungen gemäß den Anforderungen vor Ort und den gesetzlichen Bestimmungen durchzuführenFür die Trainingsorganisation und -durchführung definieren Sie Standards und stellen sicher, dass diese weltweit eingehalten werdenDie Schulungsnachbereitung, inkl. Zertifizierung und Rezertifizierung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Überprüfung der Schulungseffizienz und Sicherstellung der Compliance gemäß ServicekonzeptSie überprüfen die Trainingsqualität basierend auf Feedback von Teilnehmern und TrainernSie definieren und aktualisieren die Kompetenzmatrix, inkl. der Definition der notwendigen Skills, darüber hinaus sind Sie für die Qualifizierung und Koordination von Trainern sowie Trainingsverantwortlichen in den Business-Units und Regionen verantwortlichDie Definition und Standardisierung von Arbeitsabläufen und Arbeitsanweisungen, inkl. der Analyse und Anpassung von Trainingsprozessen unter Berücksichtigung der landesspezifischen Besonderheiten sowie der anderen im Unternehmen geltenden Qualifikationsprozesse liegt in Ihrem AufgabenbereichSie sind verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung globaler Service­trainingsprozesse und deren Einhaltung in Zusammenarbeit mit den Regionen und Servicemanagern, hierfür geben Sie Ziele, KPIs und deren Messmethoden vor, prüfen deren Einhaltung und definieren sowie implementieren GegenmaßnahmenSie haben ein abgeschlossenes Master-Studium in einem technischen Bereich oder vergleichbare QualifikationSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Training, vorzugsweise in der Entwicklung und Durchführung innerhalb einer internationalen Matrix­organisationSie haben eine hohe Sozialkompetenz sowie eine sehr ausgeprägte Führungs­kompetenzIdealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Erstellung von Training-Guidelines, Online-Trainings und Webanwendungen in einem internationalen Unternehmen sammelnDie Anwendung der Microsoft-Office-Produkte ist Ihnen vertraut, idealerweise besitzen Sie zudem Kenntnisse in Software für multimediales Lernen wie Photoshop, Camtasia, Captivate; idealerweise Learning Management SystemSie haben Spaß daran, sich in komplexe technische und anwendungsbezogene Themen einzuarbeiten und diese verständlich und zielgruppengerecht zu erklärenIhr betriebswirtschaftliches Verständnis, inkl. Kundenorientierung und Service­orientierung setzen Sie zielführend einStandortübergreifendes Arbeiten (global) mit Reisezeiten bis zu 30 %Ihre Englischkenntnisse sind fließend (in Wort und Schrift)Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, die Sie mit tollen Kollegen an Ihrer Seite meistern könnenEigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines engagierten TeamsWir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible ArbeitszeitenIntensives OnboardingIm Bedarfsfall unterstützt Sie ein erfahrener FamilienserviceAls Teil des Danaher-Konzerns stehen Ihnen spannende interne Programme zu Förderung und Weiterentwicklung zur VerfügungWir bieten Ihnen die Möglichkeit für mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice für festgelegte Wochentage 
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stv. Teamleiter mit Teilverantwortung für den Fertigungsbereich Montage (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Wetzlar
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Sicherstellen des Produktionsprogramms Organisieren und Optimieren des Fertigungsbereiches Sichern der Qualität Sicherstellen der Anlagenverfügbarkeit Führen von Mitarbeitern eine technisch-gewerbliche Ausbildung sowie eine Weiterbildung als Techniker oder Meister erste Führungserfahrung und langjährige Berufserfahrung in der optomechanischen Industrie eine hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und sind belastbar die Bereitschaft zur Schichtarbeit sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse allg. EDV Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, SAP Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Leitung Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Di. 13.04.2021
Limburg an der Lahn
Der Caritasverband für die Diözese Limburg e. V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Hessen und Rheinland-Pfalz. Er unterstützt mit fachlicher Beratung sowie Bildungsangeboten und vertritt die Interessen von sieben selbstständigen Caritasverbänden und mehr als 100 korporativen Mitgliedern. Er setzt sich für eine solidarische Gesellschaft und die Interessen von Benachteiligten ein und fördert das ehrenamtliche Engagement. Im Bistum Limburg engagieren sich mehr als 19.500 haupt- und ebenso viele ehrenamtlich Mitarbeitende in der Caritas. Im Diözesancaritasverband selbst sind 70 Mitarbeitende tätig.  Für unsere Geschäftsstelle in Limburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) Sie leiten das Finanz- und Rechnungswesen mit den Kernaufgaben: Organisation und Steuerung der Finanzbuchhaltung als Dienstleistung für mehrere selbstständige Rechtsträger mit einem Team von 6 Mitarbeitenden, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für alle Mandanten, Finanz- und Liquiditätsplanung, Vermögensverwaltung und Steuerung des Zahlungsverkehrs, Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsangebotes, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken, Beratung in handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen. Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung eines Teams, erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches Studium (z.B. Schwerpunkt Finanzen) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in), Kenntnisse im Projektmanagement, Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und digitale Affinität, eigenständige Arbeitsweise sowie gute organisatorische, kommunikative und koordinative Fähigkeiten, Identifikation mit den Zielen der Caritas und Besonderheiten des kirchlichen Dienstes. eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einer angenehmen, vom Gedanken der Dienstgemeinschaft geprägten Atmosphäre, eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche), wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), eine kirchliche Zusatzversorgung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Teamleiter Versand (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Kelkheim (Taunus)
Gegründet im Jahr 1949 steht ROTHENBERGER seit über 70 Jahren für innovative und technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Umwelt­systeme. Innovationskraft, Qualität und Kundenorientie­rung sind die Basis unseres kontinuierlichen Wachstums Die mehr als 40 ROTHENBERGER Gruppengesellschaften welt­weit werden von der Konzern­zentrale in Deutschland koordi­niert und gesteuert. Pro Jahr werden mehr als 25 Millionen Qualitätswerkzeuge von über 1.500 Mitarbeitern entwickelt, produziert und verkauft. Für unsere Konzernzentrale in Kelkheim/Taunus suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen Teamleiter Versand (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Versand Koordination und Durchführung aller Versandtätigkeiten (Transporte organisieren / disponieren, Erstellung Versanddokumente…) Auswahl und Management der Spediteure, Fracht- und VAS-Dienstleister Auswahl und Betreuung von externen Partnern Enge Abstimmung mit den Mitarbeitern der Exportabteilung Klärung von Transportschäden mit Spediteuren und Versicherungen Routenoptimierung und Durchführung von Verladekontrollen Kontinuierliche Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse und Abläufe im Versand in Hinblick auf Kosten, Qualität, Sicherheit, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Material- oder Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum Speditionskaufmann, Industriekaufmann o.ä. mit Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Versand oder in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse im Transportwesen und in der Zusammenarbeit mit Transportdienstleistern Sehr gute Kenntnisse in der Zollbearbeitung Gute Kenntnisse im Transportwesen, in der Zusammenarbeit mit Transportdienstleistern und der Zollbearbeitung Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse im Umgang von Gefahrstoffen Überdurchschnittliches Engagement, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, SAP R/3 und WMS Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Aktives Gesundheitsmanagement
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Leiter (m/w/x) Produktion Hunting & Nature Observation

Di. 13.04.2021
Wetzlar
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. die Produktion für Jagd- und Naturbeobachtungsprodukte mit 5-6 Direct Report und ca. 80 Mitarbeitern am Standort Wetzlar disziplinarisch und inhaltlich leiten die Teilbereiche Lager, operativer Einkauf, Disposition, Mechanikfertigung und Montage verantworten die Lieferfähigkeit bei gleichzeitig hoher Volatilität unter Einhaltung von Kosten, Qualitäts- und Zeitanforderungen sicherstellen die Kostenstellenverantwortung mit Budget-, Invest-, Flächen-, Personal- und Kapazitätsplanung übernehmen Produktionspläne im Rahmen des Sales & Operations Planning Prozesses erarbeiten, abstimmen und umsetzen für die Einhaltung der relevanten Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsbestimmungen sorgen sowie Nachhaltigkeitsinitiativen vorantreiben für ein konsistentes und kennzahlenbasiertes Fertigungs-Reporting sorgen und den Fokus auf Erreichen und Verbesserung von Ziel-Kennzahlen legen kontinuierlich Verbesserungen zur Optimierung von Abläufen, Effizienzsteigerung und Reduktion von Herstellkosten unter Berücksichtigung moderner und digitaler Produktionsmethoden sowie „Lean Manufacturing“-Aspekten umsetzen neue Produktionslinien in Abstimmung mit dem Engineering zur effizienten Umsetzung von Produkteinführungen, insbes. digitaler Produkt, vorausplanen und implementieren die Organisationsentwicklung fortführen und hierfür die erforderlichen Qualifikationsprofile ermitteln und definieren sowie Schulungs-/Weiterbil-dungsanforderungen planen, um die Nachfolgeplanung sicherzustellen sich der Herausforderung stellen, eine kontinuierliche Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Produktion am Standort Wetzlar durch Exzellenz-Initiativen in allen Teilbereichen zu gewährleisten die Produktion auf digitale Produkte und Methoden ausrichten und dahingehend die Kompetenzprofile ausweiten das Change Management zur Förderung des Empowerments und der Ent-wicklung aller Führungslevels sowie die Einbindung und Motivation der Mannschaft aktiv unterstützen und optimieren ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen/Fertigungstechnik/Wirtschaftsingenieurswesen sowie kauf-männische Grundkenntnisse Mind. 5-7 Jahre Berufserfahrung im technischen Produktionsumfeld sowie Leitungserfahrung Vorerfahrung und Affinität in den Themen Produktionsdigitalisierung und Fertigung von opto-elektronischen Produkten Erfahrung mit Kosteneffizienz- und Verbesserungsprogrammen sowie mit kulturellem Change Management eine ingenieurwissenschaftlich geprägte Persönlichkeit mit Neugierde, Mut und Affinität für technische Zusammenhänge eine starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gegenüber Mitarbeitern und angrenzenden Bereichen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen eine ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu integrieren und Mitarbeiter/-innen sowie angrenzenden Funktionen mitzunehmen die Bereitschaft eine Vorbildfunktion einzunehmen und ein persönliches Leitbild für die Produktion ein hohes Maß an Dynamik, Eigenmotivation, „Sense of Urgency“ und kundenorientiertes Denken eine hohe Empathie und können Personen antreiben sowie Mitarbeiter inspirieren und weiterentwickeln gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Fachlicher Leiter (m/w/d) Kundenberatung Vertrag

Mo. 12.04.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Fahrzeugflotten, Baukrane und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit. Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand. Geschäftsfeld MobilityDiese Funktion sieht perspektivisch die Übernahme einer eigenständigen disziplinarischen Führungsverantwortung vor. Mit Übernahme der Funktion Fachlicher Leiter (m/w/d) Kundenberatung erfolgt eine entsprechend gezielte Entwicklung in diese Führungsverantwortung.   In Zusammenarbeit mit der disziplinarischen Führungskraft fachliche und organisatorische Führung und Förderung der Kundenberatung Vertrag Gesamtverantwortung für die Einhaltung der Qualität und SLAs für die Abteilung Vertrag Mitverantwortliche Unterstützung der Geschäftsfeldleitung bei der Weiterentwicklung des Bereichs Mobility Gemeinsam mit der disziplinarischen Führungskraft Verantwortung für die fachliche Qualifizierung der Mitarbeiter in der Kundenberatung Vertrag Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung und Umsetzung der Geschäftsprozesse in der Vertragsbearbeitung (in den kundenorientierten End-to-End-Prozessen) Umsetzungsverantwortung für Projekte (Weiter-)Entwicklung der Steuerung und des Controllings der KPIs im Rahmen der Aktivitäten des Fachbereichs Kundenberatung Vertrag Koordination und Abstimmung mit weiteren internen Abteilungen und Geschäftsfeldern Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften o. Ä., alternativ: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Vertragsbearbeitung im Finanzdienstleistungsbereich Erste fachliche Leitungserfahrung Souveräner Umgang mit MS Office Gute bis befriedigende Englischkenntnisse Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit Mitarbeitervergünstigungen Onboarding Programm Deutsche Leasing Akademie Betriebliche Altersvorsorge
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Leiter (m/w/d) Logistikverwaltung

Mo. 12.04.2021
Wölfersheim, Hungen
Leiter (m/w/d) Logistikverwaltung Ort: 35410 Hungen / 61200 Wölfersheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 255989    Was Sie bei uns bewegen: Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Leiter Logistikverwaltung für alle Standorte der Logistik-Region Mitte mit Einsatzort zunächst in Hungen, danach in Wölfersheim. Sie tragen somit einen wichtigen Teil zur ordnungsgemäßen Erfüllung unserer Aufgaben innerhalb der Logistik bei. Dabei erwarten Sie mit Ihrem Team viele spannende Handlungsfelder: Sie unterstützen die verantwortlichen Führungskräfte bei der Verwaltung und Einhaltung der Vorgaben gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen. Sie kontrollieren und verwalten Verträge.  Sie unterstützen, bzw. führen Ausschreibungen termingerecht durch und bündeln Einkäufe. Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung und den Auditprozessen. Sie optimieren kontinuierlich interne Prozesse/Arbeitsabläufe in der Administration. Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Rechnungskontrolle.  Sie stimmen sich mit allen Fachbereichen ab, arbeiten eng mit diesen zusammen und sorgen für einen einheitlichen Wissensstand bei den relevanten Themen. Sie organisieren und pflegen zeitwirtschaftliche und prämienrelevante Systeme. Sie übernehmen die Verantwortung für die Mitarbeiterführung und -entwicklung in Ihrem Bereich.    Was uns überzeugt: Ihr erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise Ihre Berufserfahrung in der Logistik und Ihre Erfahrung als Führungskraft. Ihre fundierten Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (insbesondere PowerPoint und Excel) und gute allgemeine PC-Kenntnisse sowie Ihre Grundkenntnisse in Zeiterfassungs- sowie Lagerverwaltungs- oder Warenwirtschaftssystemen. Ihr gutes Verständnis für logistikspezifische Prozesse. Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr Organisationstalent. Ihre Problemlösungs- und Ergebnisorientierung sowie Ihre gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise.    Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Individuelle Möglichkeiten der Weiterentwicklung durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Ein attraktives Gehalt sowie ansprechende Sozialleistungen und attraktive Möglichkeiten der Altersvorsorge. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 255989) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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