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Gruppenleitung: 528 Jobs in Griesheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 82
  • Hotel 82
  • Recht 64
  • Unternehmensberatg. 64
  • Wirtschaftsprüfg. 64
  • It & Internet 60
  • Sonstige Dienstleistungen 33
  • Baugewerbe/-Industrie 31
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Transport & Logistik 23
  • Finanzdienstleister 22
  • Banken 21
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Elektrotechnik 19
  • Feinmechanik & Optik 19
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Immobilien 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 524
  • Mit Personalverantwortung 413
  • Ohne Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 521
  • Home Office möglich 116
  • Teilzeit 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 515
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Prüfer / Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung

Di. 30.11.2021
Darmstadt
Curacon öffnet Ihnen Türen und Perspektiven! Mehr als 350 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 13 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon. Auch wenn Corona uns alle vor Herausforderungen stellt: Wir suchen auch in diesen Zeiten neue Kolleginnen und Kollegen, die zu uns passen und freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. In Zeiten wie diesen wird allen einmal mehr klar, wie zentral das Gesundheits- und Sozialwesen für unsere Gesellschaft ist. Darum sind wir bei Curacon stolz darauf, als Prüfungs- und Beratungsgesellschaft genau auf diesen Sektor spezialisiert zu sein. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin am Standort Darmstadt Prüfer / Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung Kennziffer 67203DA Sie setzen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen in der Wachstumsbranche Gesundheits- und Sozialwirtschaft eigenverantwortlich um. Sie führen die Abschlussgespräche, betreuen und beraten unsere Mandanten bei Bilanzierungsfragen und begleiten Beratungsprojekte. Außerdem führen Sie Ihr Team fachlich und bringen es zum Erfolg. All das natürlich abgestimmt auf Ihr Erfahrungslevel und nach intensiver Einarbeitung. In unserem Laufbahnmodell stehen Ihnen dabei attraktive Karrierepfade offen. Nach Abschluss Ihres wirtschaftswissenschaftlichen Studiums haben Sie bereits einige Jahre in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet und relevante Prüfer- bzw. Prüfungsleiteraufgaben verantwortet. Sie haben nun Lust auf den nächsten Karriereschritt und sind neugierig auf die Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Branchenkenntnisse sind dabei übrigens kein „Muss“, denn unser Seminarangebot macht Sie auch ohne Vorkenntnisse ‚fit‘ für diesen Sektor. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der nationalen Rechnungslegung, bringen Erfahrungen in der Prüfungsplanung, ein sicheres Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft mit. Es erwartet Sie ein innovativ eingestelltes Team mit großer Offenheit gegenüber neuen Ideen. Sie haben die Freiheit, sich auch über die Jahresabschlussprüfung hinaus in übergreifenden Projekten einzubringen. Freuen Sie sich außerdem auf flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents. Sie profitieren von einem Mentorenkonzept sowie umfangreichen Aus- und Fortbildungsangeboten für Ihre persönliche Entwicklung. Auch das WP-Examen fördern wir finanziell und zeitlich, wenn Sie wünschen. Unser modernes Arbeitsumfeld ermöglicht eine zunehmend digitale Prüfung, sodass ein großer Teil der Arbeit im Büro oder zuhause erledigt werden kann. So werden Reisezeiten reduziert. Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen und Mobile-Office-Optionen stärken die Work-Life-Balance zusätzlich. Weitere Benefits: 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienmodell, Jobrad auf Wunsch zu guten Konditionen uvm.
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Bauleiter - Bauingenieur - Architekt - Bautechniker (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Die Erich Köhler GmbH steht für Qualität und Leistung aus Tradition. Als in 3. Generation geführtes Familienunternehmen überzeugen wir mit Handwerk auf höchstem Niveau - Bauprojekte setzen wir schlüsselfertig von A-Z um. Wir legen Wert auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Gleichzeitig zählen wir auf die Ideen unserer Mitarbeiter, um unser Unternehmen gemeinsam dynamisch weiter zu entwickeln und für die Zukunft aufzustellen. Die perfekte Umsetzung der uns gestellten Aufgaben haben wir dabei stets im Visier. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Bauleiter/ Architekten/ Bauingenieure/ Bautechniker (m/w/d) Selbstständige, umfassende Vorbereitung sowie Abwicklung von mittleren und großen Bauprojekten (schlüsselfertiger Innenausbau) Kontrolle des Baufortschritts unter Berücksichtigung von Qualitätsanspruch, Kosteneffizienz und Termineinhaltung Bauleitung in der gewerkeübergreifenden Bauausführung Koordination und Führung der auf den Baustellen eingesetzten Mitarbeiter und Nachunternehmer Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften Projektleitung in wirtschaftlicher und technischer Hinsicht, beginnend bei der Planungskoordination bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe und Abrechnung Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber, Bauherren und Fachingenieure Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens, Meisterprüfung in einem technischen Beruf oder vergleichbare technische Ausbildung Sehr gute Kenntnisse der geltenden Standards, Richtlinien und Vorschriften, sichere Rechtskenntnisse in einschlägigen technischen Baubestimmungen und Richtlinien, (VOB, HOAI) Erfahrung im Umgang mit Aufmaß- und Rechnungsprüfung nach VOB Fachkenntnisse im Bereich Trockenbau, Türen und Brandschutz Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamgeist Gute Kenntnisse in MS Office Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Verhandlungsgeschick, Kostenbewusstsein und Organisationsfähigkeit Sicheres und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Bei uns ist der Begriff „leistungsgerechtes Gehalt“ keine Floskel, sondern der verdiente Lohn für überdurchschnittliches Engagement. Und das zeigen wir auch durch die zahlreichen Extras und Sonderleistungen, die wir unseren Angestellten bieten. Vermögenswirksame Leistungen/Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Gesundheitsförderung Jubiläumszulagen für Betriebszugehörigkeit Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Zuschuss zur Kinderbetreuung Ticket Plus Card Übernahme der Kosten bei Raucherentwöhnung Firmenhandy Getränke und Obst Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
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Bauleiter/Bauleiterin (m/w/d) in der Bauwerkserhaltung

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Gemeinsam stark. Im Team. Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Wo liegen Ihre Stärken? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eigenständige Verantwortung komplexer Bauprojekte der Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Verhandlungen mit Nachunternehmern Steuerung des Bauablaufs sowie die Baustellenergebniskontrolle Leistungsermittlung sowie Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen Qualitätskontrolle der Eigen- und Fremdleistungen Überwachung der konzerneigenen SGU- und Nachhaltigkeitsvorgaben Personaleinsatzplanung sowie aktive Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Perspektivisch: Übernahme von Aufgabenbereichen eines/einer leitenden Angestellten im Rahmen einer strukturierten Personalentwicklung Eine abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker/zur Bautechnikerin (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Aufgabenbereich erforderlich Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken Analytische und kommunikative Kompetenz Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte in einem kollegialen Umfeld. Wir unterstützen Ihre Entwicklung und bereiten Sie durch gezielte Weiterbildungen auf den nächsten Karriereschritt vor. Was wir bieten: Eine faire und marktgerechte Bezahlung, ein eigenes Firmenfahrzeug und Firmenhandy - beides auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung in Beruf und Freizeit, diverse Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen und Onlinedienstleistern. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.
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Teamlead Accounting (m/w/x)

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Als Teamlead Accounting (m/w/x) trägst Du die Verantwortung für die effiziente und effektive Steuerung des Buchhaltungsmanagements. In dieser Funktion bist Du Hauptansprechpartner und Sparringspartner für verschiedene Share/ Stakeholder der Unternehmensgruppe und gewährleistest, die bestmögliche Zuordnung und Verwaltung der Vermögenswerte. Du berichtest direkt an den Director Finance und spielst eine entscheide Rolle bei der Mitwirkung von finanziellen Entscheidungen des Unternehmens. Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Führung der Buchhaltung sowie die Weiterentwicklung des Teams. Du erstellst eigenständig die Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB sowie die quartalsweisen Überleitungen nach IFRS. Du trägst die Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung Du wirkst maßgeblich bei der Implementierung unseres neuen ERP Systems MS Dynamics Business Central mit. Du übernimmst gerne Sonderthemen/Sonderprojekten im Finanzbereich. Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse und Abläufe in Absprache mit dem Finance Director. Du bist erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden und externe Adressaten. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/x). Du bringst mehrjährige Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung, vorzugsweise aus einem Dienstleistungs- oder Handelsumfeld mit. Du bist abschlusssicher nach HGB und und idealerweise nach IFRS. Du hast schon einmal bei einer ERP-System Einführung mitgewirkt. Gute Anwenderkenntnisse in MS Excel und MS Dynamics Navision setzen wir voraus Konversationssichere Englischkenntnisse sind wünschenswert Du bist eine teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Engagement und Kommunikationsfähigkeit sowie analytischer Arbeitsweise. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Start-up mit starken Investoren im Hintergrund Aktives Mitgestalten, die Möglichkeit, eigene Projekte anzustoßen, Ideen einzubringen und mit uns zu wachsen  Ein tolles Team mit engem Zusammenhalt, in dem das Arbeiten Spaß macht. Unser modernes und großzügiges Büro mit großer Dachterrasse liegt im Herzen Frankfurts, mit bester Verkehrsanbindung, an der Konstablerwache. Du hast die Möglichkeit, auch mal mobil zu arbeiten. Du erhältst Mitarbeiterrabatte auf all unsere Produkte im Onlineshop. Corporate Benefits: Erhalte Rabatte bei über 600 attraktiven Unternehmen. Firmenlaptop Es gibt Kaffee in allen Variationen und so viel wie Du trinken kannst! Und selbstverständlich haben wir Getränke, Obst, Snacks...
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Fachteamleiter_in (w/m/d) kreditorischer Finanzservice

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Fachteamleiter_in (w/m/d) kreditorischer Finanzservice für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 146 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_nFachteamleiter_in (w/m/d) kreditorischer FinanzserviceVollzeitEGr. 11 TVöDWahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für ein Team von 8 Mitarbeitenden Steuerung und Überwachung der Geschäftsabläufe innerhalb des Fachteams sowie Koordination mit anderen BereichenSicherstellung der Qualitätsentwicklung des Fachteams Konzeption, Erarbeitung und Weiterentwicklung von fachlichen Grundlagen und Standards des kreditorischen Finanzservices (z. B. Buchungsrichtlinien, Prozesse, Qualitätsrichtlinien, Dienst­anweisungen)Sicherstellung der Durchführung gesetzlicher Standards im Ausgabenmanagement im Bereich der Lieferungen und Leistungen sowie deren UmsetzungWeiterentwicklung und Gewährleistung fachlicher Standards des Einnahmenmanagements (z. B. Mieten, Mietnebenkosten- und EnergiekostenabrechnungenMitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie des Jahresabschlusses nach HGBabgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich Verwaltungswissenschaften oder im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen bzw. Verwaltungsfachwirt_in oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r oder eine vergleichbare Qualifikationwünschenswert ist ein Aufbaustudium bzw. Abschluss als Bilanzbuchhalter_in mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Führungskompetenzmehrjährige Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen, insbesondere in den Bereichen kreditorische Buchhaltung, Anlagenbuchhaltung sowie Kosten- und LeistungsrechnungKenntnisse in der Buchhaltungssoftware Sage Office Line 100 oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware sind von Vorteilüberdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Problemlösungskompetenzhohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kooperationsfähigkeit Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenzeine Führungsposition im größten Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Mainein interessantes und lebendiges Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, in dem Sie selbständig arbeiten und viel bewegen könnenein umfangreiches Fortbildungsangebot zu unterschiedlichen Themenbereichenbetriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelungwertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team
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Teamleitung (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Teamleitung (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung Ort: 60386 Frankfurt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 226621    Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In fünf modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885.   Für unser Team der Kreditorenbuchhaltung am Standort Frankfurt (Nebengebäude der Produktion) suchen wir zeitnah eine erfahrene Teamleitung.   Zu Ihren Aufgaben gehören:  Sie übernehmen die Teamleitung der Kreditorenbuchhaltung (7 Mitarbeitende) sowie Arbeitsvorbereitung und fungieren damit als Ansprechperson für Ihre Team-Kollegen. Das Erfassen und Buchen der Eingangsrechnungen sowie das Bearbeiten bewerteter Wareneingänge gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie stellen die korrekte Verbuchung der Geschäftsvorgänge sicher. Rechnungsprüfung und Kontierung verantworten Sie ebenfalls. Sie übernehmen das Berichtswesen im Kreditorenbereich. Sie wirken bei der Einführung von SAP S4 mit und werden in verschiedenen Projekten aktiv.   Was Sie mitbringen:  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und/oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Zuverlässige, prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicher im Umgang mit Office-Anwendungen, SAP Kenntnisse von Vorteil Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität und Empathie Kommunikations- und Führungsstärke sowie Freude daran, Ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu entwickeln   Was wir Ihnen bieten:  Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können  Einen krisenfesten Arbeitsplatz sowie abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Team kombiniert mit guter Work-Life-Balance  Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken  Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping)  Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 226621) steht Ihnen gerne Evelin Koch unter der Telefonnummer +49 69 420982-8518 zur Verfügung.   Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Manager Key Account OTA & TMC (m/w/x)

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Die fünf Hotelmarken der Deutschen Hospitality aus der Zentrale in den täglichen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zu unterstützen ist für Sie ein Traumberuf? Dann bieten wir Ihnen den idealen Arbeitsplatz. Wir ermöglichen Ihnen gute Aus- und Weiterbildungsangebote in einem international expandierenden Unternehmen zwischen Tradition und Moderne. Bewerben Sie sich jetzt und begeistern Sie gemeinsam mit uns - als führendem deutschen Gastgeber - Menschen weltweit. Anstellungsart: Vollzeit Agieren als Bindeglied zwischen Kunde und Hotel (Service Provider) und arbeiteten proaktiv, ziel- und lösungsorientiert mit einem "360-Grad-Account-Management-Ansatz", um eine erfolgreiche Kunden- und Segmententwicklung sicherzustellen Verbesserung der Marktanteile und des Umsatzwachstums durch strategischen Ausbau der OTA / TMC Unterstützung von Hotels / Geschäftsbereichen der Deutschen Hospitality zur Entwicklung der Preferred und Non-Preferred OTA / TMC Entwicklung und Umsetzung von Marketingaktivitäten Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit intern und extern, um eine fortwährende Entwicklung von Distribution und Beschaffung sicherzustellen Vertretung der Deutschen Hospitality bei Kundenmeetings, Events und Messen Koordination „intern“ von Anfragen von OTA / TMC Übernahme der Verantwortung für die Verhandlung von Jahresvereinbarungen/ Ausschreibungen mit dem Kundenportfolio mit Fokus den Anteil der Deutschen Hospitality auszubauen Eine Berufsausbildung in der Hotellerie oder ein vergleichbares Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung im Vertrieb und Umgang mit OTA und TMC Kenntnisse über Distributionskanäle sind für diese Position von großem Vorteil Sie haben Erfahrung in der eigenständigen Verhandlung von Verträgen Die deutsche sowie die englische Sprache beherrschen Sie auf verhandlungssichererem Niveau Sie sind aufgeschlossen, proaktiv, haben ein Gespür für Beziehungen und sind ein Teamplayer mit ausgewiesenen Führungsqualitäten Sie sind in erster Linie kundenorientiert, analytisch, strategisch und ergebnisorientiert Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Manager Corporate Development (m/w/x)

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Die fünf Hotelmarken der Deutschen Hospitality aus der Zentrale in den täglichen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zu unterstützen ist für Sie ein Traumberuf? Dann bieten wir Ihnen den idealen Arbeitsplatz. Wir ermöglichen Ihnen gute Aus- und Weiterbildungsangebote in einem international expandierenden Unternehmen zwischen Tradition und Moderne. Bewerben Sie sich jetzt und begeistern Sie gemeinsam mit uns - als führendem deutschen Gastgeber - Menschen weltweit. Anstellungsart: Vollzeit Sie unterstützen tatkräftig im Rahmen unserer Expansion in Europa daher gehören die Akquisition und das Development von Pacht-, Management- und Franchiseverträgen in den europäischen Märkten zu Ihrem Aufgabengebiet dabei identifizieren Sie eigenständig neue Hotelprojekte und evaluieren künftige Hotels aller Marken der Deutschen Hospitality Für die Akquise notwendige Wirtschaftlichkeitsberechnungen unter Einbeziehung der jeweiligen Märkte und Entwicklungen sind Ihnen geläufig zu guter Letzt gehört auch Mitwirkung bei der Erstellung von Gremienvorlagen Ihrer Projekte zu Ihrem Tätigkeitsfeld Sie haben ein Studium im Bereich Hospitality-, bzw. Immobilienwirtschaft erfolgreich absolviert oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie weisen einschlägige Berufserfahrung im Development oder Immobilienmanagement vor und sind bereit für den nächsten Karriereschritt Sie verfügen über ein bestehendes Netzwerk in der Branche, das Sie gewinnbringend für uns einsetzen können Sie haben Lust, an der Expanionsstrategie des Unternehmens mitzuwirken und Ihren Beitrag zu leisten Eine organisierte, strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise ist für Sie keine Herausforderung Starke Kommunikationsfähigkeit, verkäuferisches Talent, Durchsetzungsvermögen und Souveränität können Sie gewinnbringend einsetzen Hohe Reisebereitschaft sowie sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus Eine Beauftragung im Rahmen eines Freelancer-Vertrages ist ebenfalls denkbar Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Veranstaltungsleiter (m/w/d) Catering

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Das sind wir: Die Accente Gastronomie Service GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Messe Frankfurt Venue GmbH für viele Personaldienstleistungen auf Messen und Veranstaltungen auch in der Festhalle. Mit über 2000 Aushilfen und ca. 280 Festangestellten sind wir dort verantwortlich für Catering & Hospitality, Logistik und Produktion der Speisen direkt auf dem Messegelände. Ebenso sind wir Betreiberin des größten Frankfurter Wirtshauses Depot 1899 in Sachsenhausen, die optimale Location für Veranstaltungen bis 1000 Personen. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Veranstaltungs- und Messe­caterings  Sie übernehmen die abteilungsübergreifende Koordination  Sie sind unser erster Ansprechpartner des Veranstalters Sie führen für unsere unterschiedlichen Caterings ein ebenso immer auf die Arbeit zugeschnittenes Team aus festangestellten Mitarbeitern und Aushilfen  Sie kümmern sich um das Vor- und Nachbereiten der Caterings  Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung der vorgegebenen Standards und Arbeitsabläufe  Sie sind ein Gastgeber mit Herz und haben ein Gespür für unseren internationalen Gästekreis Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurant- / Hotelfachkraft oder einer vergleichbaren Position  Sie durften bestenfalls schon Führungserfahrung sammeln Sie konnten schon erste Einblicke in die Arbeitsabläufe von Großveranstaltungen gewinnen  Sie verfügen über ein sympathisches, offenes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten Sie sind ein Organisationstalent mit Liebe zum Detail und Durchsetzungsvermögen Sie sind bereit auch am Wochenende und in Schichtarbeit zu arbeiten  Sie sprechen fließend Deutsch und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit Attraktive Bezahlung nach DEHOGA-Tarif sowie Urlaubs- und Weih­nachtsgeld Jobticket des RMV sowie RMV-Halte­stellen direkt vor der Tür Kostenfreier Parkplatz auf dem Messe­gelände Betriebliche Altersvor­sorge ab dem zweiten Beschäfti­gungsjahr Leckere Verpflegung zu attrak­tiven Preisen Wertschätzendes Betriebs­klima in einem inter­natio­nalen Umfeld
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Manager Revenue & Capacity Management Luxury Hotels (m/w/x)

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Inmitten des Bankenviertels und der historischen Altstadt - residieren unsere Gäste stilvoll seit 1876 im traditionsreichen Steigenberger Frankfurter Hof. Anstellungsart: Vollzeit Erstellung und Optimierung einheitlicher Abläufe in dem Bereich Revenue Management (SOP) Mitwirkung bei der Erstellung von konzerngenutzten Vorlagen (z.B. Commercial Mappe, Business Plan) Primärer Ansprechpartner für interne Kommunikation bzgl. Revenue in den jeweiligen Hotelsegmenten Teilnahme an monatlichen Review Calls und Budgetgesprächen Projekteleitung und/oder -unterstützung (z.B. Systeme wie RMS, BI, Upsell, VAT). Durchführen von Hotelaudits mit dem Ziel der Prozess- und Ergebnisoptimierung Konzernauswertungen von Revenue Management-initiierten Aktionen Erstellen diverser Analysen im Bereich Revenue zur Unterstützung von Konzernentscheidungen. Mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung der Betriebe, Erreichung der vereinbarten Ziele und die Einleitung von notwendigen Korrekturmaßnahmen Integration von neuen Betrieben Unterstützung des RCMs bei der korrekten Raten-Positionierung, auch für Nebenumsätze Hotelbudget-Abstimmung mit den jeweiligen RCMs Bewertung der wöchentlichen & monatlichen Forecasts Regelmäßigen Kommunikation mit den RCMs in Form von Besuchen oder Calls Regelmäßige Überprüfung der Parität, Segmentzuordnung, Aktionen usw. der Raten & Verfügbarkeiten in den Hotels Market Share Analyse für das Portfolio Sicherstellung der Einhaltung der Standard Operating Procedures anhand festgelegter Prozesse Hochschulabschluss mit einem Schwerpunkt im Hotelmanagement, gerne auch eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung als Multi-Property Revenue Manager oder in einer ähnlichen strategischen Position Darüber hinaus bringen Sie auch erste Führungserfahrung mit Eine bereits vorhandene CRME-Zertifizierung ist wünschenswert Sie besitzen bereits ein tiefes Verständnis von Konzepten, Theorien und Prinzipien innerhalb des beschriebenen Tätigkeitsfeldes und haben auch schon den Blick über den Tellerrand in verwandte Umfelder geworfen Persönlich überzeugen Sie mit Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sichere Anwendung von MS Office (insbesondere Excel) sowie gängiger Hotelsoftware (CRS, PMS) und Revenue Management Software Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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