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Gruppenleitung: 547 Jobs in Großbeeren

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 112
  • Recht 59
  • Unternehmensberatg. 59
  • Wirtschaftsprüfg. 59
  • Groß- & Einzelhandel 45
  • Sonstige Dienstleistungen 45
  • Verkauf und Handel 45
  • Gastronomie & Catering 44
  • Hotel 44
  • Gesundheit & Soziale Dienste 34
  • Transport & Logistik 34
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  • Elektrotechnik 21
  • Feinmechanik & Optik 21
  • Nahrungs- & Genussmittel 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 13
  • Immobilien 13
  • Banken 11
  • Finanzdienstleister 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 546
  • Mit Personalverantwortung 418
  • Ohne Berufserfahrung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 545
  • Home Office 124
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 529
  • Befristeter Vertrag 15
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Wirtschaftsprüfer / Audit (w/m/d)

Di. 27.07.2021
Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Saarbrücken, Schwerin, Mecklenburg, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Kompetente Beratung - Erfahrung, Führungs- und Beratungskompetenz sind deine Schlüssel zum Erfolg, wenn du mit deinem Team Prüfungsmandate zum optimalen Ergebnis steuerst.Vielfältige Aufgaben - Du übernimmst die Planung, Organisation und Leitung sämtlicher Prozesse. Dies schließt die Ergebnispräsentation beim Mandanten mit ein.Mitarbeiterführung - Du bist Vorbild und Motivator deines Teams, der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Projekt- und Jahresfeedbacks, aber auch durch individuelle Entwicklungspläne voranbringt.Weltweites Expertennetzwerk - Um Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten zu finden und aktuelle Themen zielorientiert ins Gespräch bringen zu können, greifst du auf unser weltweites Expertennetzwerk zu.Einsatz von Fachwissen - Darüber hinaus zählen wir auf dein Fachwissen bei Prüfungs- und Beratungsaufträgen und bei der Akquisition neuer Mandate, indem du etwa selbstständig Angebote erstellst.Dein Wirtschaftsstudium und Wirtschaftsprüferexamen hast du erfolgreich abgeschlossen.Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung und hast erstklassige Praxiseinblicke in die Bilanzierungsanforderungen erhalten.Du besitzt ausgeprägte Führungsqualitäten zur ergebnisorientierten Leitung eines Teams.Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ermöglichen dir die schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte.Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten zählen zu deinen Stärken.Du hast gute Akquisefähigkeiten und bringst die im Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität mit.Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Für den Standort Saarbrücken suchen wir idealerweise jemanden mit einer Affinität für Middle Market und familiengeführte Unternehmen sowie für Public Services/öffentliche Unternehmen. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Assistant Convention Sales Manager (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Berlin
Mercure Hotel MOA Berlin  Das privat geführte 4 Sterne Mercure Hotel MOA Berlin liegt im Herzen von Berlin-Tiergarten mit nun mehr 336 komfortablen Zimmern, die durch modernes Design begeistern.  Highlight des Hotels ist ein 1.600 qm großes Atrium mit Grünflächen, das sich hervorragend für Ausstellungen eignet. Des weiteren verfügt das Hotel über einen neuen, großzügig und modern eingerichteten gastronomischen Bereich. 40 Convention- und Tagungsflächen mit Kapazitäten von ca. 7.500 qm und bis zu 7.000 Personen für Konferenzen, Meetings und Veranstaltungen, Tagungen, Autopräsentationen, Hochzeiten, Messen, Podiumsdiskussionen, Konzerte etc. runden derzeit unser Angebot ab. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für die selbstständige Planung, Verkauf, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Erstellen von Angeboten, Verträgen, Rechnungserstellung, administrative Aufgaben Erstellen von Functionsheets Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und Gäste, vor, während und nach der Veranstaltung Durchführen von Hausführungen und persönliche Detailabsprachen Umsetzung von Standards sowie Gewährleistung einer höchstmöglichen Gästezufriedenheit Unterstützung bei der Betreuung der Auszubildenden in der Abteilung Als absoluter Teamplayer bilden Sie die Brücke aus operativer Gastbetreuung und strategischer Zimmerbelegung und Preisgestaltung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sie sind von Herzen Gastgeber, zuverlässig, flexibel und belastbar gute Kommunikations- und Führungsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Gästen wird vorausgesetzt Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Sie überzeugen durch Verkaufstalent, Kommunikationsfähigkeit und Menschenkenntnis Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten fundierte Kenntnisse des MS Office Pakets, Opera und Opera Sales & Catering Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und engagiert, zeigen Eigeninitiative und haben Spaß daran, Neues zu lernen und auszuprobieren Sie haben Spaß, Prozesse effizienter zu gestalten und sind im Umgang mit Programmen & Tools anpassungsfähig Team & work gehören für Sie zusammen – gemeinsam meistern Sie jede Herausforderung! Sie denken gerne groß, folgen der geteilten Vision & haben viel Spaß am Gestalten!   Ein freundliches und aufgeschlossenes TEAM mit abteilungsübergreifendem Denken Projektvielfalt und Gestaltungsfreiraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzender Umgang und familiäre Atmosphäre Vergünstigungen bei Partnerunternehmen sowie Kulturangeboten Mitarbeiterevents & -vorteile
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Human Resources Manager (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Schönefeld bei Berlin
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Anstellungsart: Vollzeit  Ready for take off? Ihre Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau, die operative und strategische Ausrichtung des Personalbereichs Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding Gewährleistung der HR-Administration in sämtlichen Belangen und Betreuung des Bewerbermanagements Sicherstellung effizienter Arbeitsprozesse Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten in engem Austausch mit Corporate HR Erstellung und Überwachung des Personalbudgets und des monatlichen Forecasts Aktive Gestaltung und Begleitung der Unternehmenswerte, Führungsgrundsätze sowie Strategien und Prozesse Beratung und Unterstützung des General Managers und der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen   Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich und/oder ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Human Resources Erfahrung in der Hotellerie in der Abteilung Human Resources - idealerweise bereits als Human Resources Manager Rechtliche Grundlagen, wie das Arbeits-/ Betriebsverfassungsrecht, sind Ihnen geläufig und Sie können diese im Unternehmen anwenden Eine offene und zuvorkommende Persönlichkeit gepaart mit Empathie und Kommunikationsstärke Verhandlungsgeschick, Diskretion und Loyalität zeichnen Sie aus Verhandlungssicherer Umgang in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office sowie mit gängiger HR-Software Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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( Senior ) Manager Actuarial Services (w/m/d)

Di. 27.07.2021
Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Prüfung und Bewertung – Du bist verantwortlich für die Leitung eines Teams, das sich um die Prüfung aktuarieller Themen von Jahres- und Quartalsabschlüssen, von Solvabilitätsübersichten und um die Bewertung von Versicherungsbeständen kümmert – abhängig von deiner persönlichen Spezialisierung bei Lebens- / Krankenversicherern, bei Sachversicherern, Rückversicherern und Pensionskassen.Qualitätssicherung – Du führst Projekte zur Qualitätssicherung und zur Validierung aller Arten von aktuariellen Modellen durch. Du bist bei Transaktionen ebenso aktiv wie bei der Umsetzung neuer Standards, wie zum Beispiel IFRS17. Beratung – Für unsere Teams bist du Expert:in für versicherungstechnische Fragen – in der Tarifierung, Rückstellungsbewertung und in der Risikomodellierung. Du bringst dich aktiv in Geschäftsausbau und Projektakquise ein.Moderne Methoden – Du förderst deine Teams und steuerst die Entwicklung und Vermarktung neuer Methoden, etwa in der Risikomodellierung, in der Weiterentwicklung von aktuariellen Prozessen und im Bereich Actuarial Data Science ( Predictive Modeling, Machine Learning ). Projektverantwortung - Du übernimmst die interne wie externe Projektverantwortung und bringst dich verantwortlich in prüferische Aktivitäten ein.Dein Studium der ( Wirtschafts- ) Mathematik, ( Wirtschafts- ) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Idealerweise verfügst du bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar DAV, CERA oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.Du kannst mit einigen Jahren aktuarieller Praxiserfahrung aufwarten und punktest zusätzlich mit Erfahrungen in internationaler Rechnungslegung, Solvency II oder IFRS 17.Darüber hinaus hast du bereits Führungskompetenz gezeigt, indem du z. B. Projektteams zielorientiert und erfolgreich geführt hast. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken, und du interessierst dich für Marktbearbeitung und die Akquise neuer Projekte. Du zeichnest dich aus durch eine selbstständige, teamorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, kannst auch unter Zeitdruck zuverlässig hochwertige Ergebnisse liefern und bist bereit zu reisen.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Head of CRM (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Hamburg, Berlin
Visable unterstützt den industriellen Mittelstand, Produkte und Dienstleistungen für Einkäufer international zugänglich zu machen. Als speziell auf Geschäftskunden zugeschnittene Verbindung aus eigenen B2B-Plattformen und Online-Marketing-Services wie zum Beispiel Google Ads und Retargeting bieten wir ein breit gefächertes digitales Portfolio zur Reichweiten-Steigerung im Internet. Zu den von der Visable GmbH betriebenen Plattformen gehören wlw („Wer liefert was“), heute die führende B2B-Plattform in der D-A-CH-Region mit rund 590.000 registrierten Firmen, sowie die europäische B2B-Plattform EUROPAGES, auf der rund 3 Millionen Firmen registriert sind. Als Head of CRM sollst du unser Customer Relation Management auf ein nächstes Level bringen, indem du alle Kundenprozesse & Touchpoints im Rahmen des Customer-Life-Cycle weiterentwickelst und automatisierst. Der Rahmen Deiner Aufgabe ist die Weiterentwicklung unserer kundenzentrierten Ausrichtung mit dem Ziel, Kundenbeziehungen auszubauen und zu halten.  Diese Rolle wird an den VP Customer Monetization berichten und kann an den Standorten Hamburg, Berlin oder Paris besetzt werden. Du führst die Bereiche "Supplier E-Mail-Marketing & Automation", "Lead Management" und "Customer Retention" mit aktuell 10 Mitarbeitern  Du verantwortest den Lead to Order Process und sorgst durch Lead-Nurturing für ausreichend Vertriebspotenzial  Du entwickelst Kundensegmente und implementierst eine zielgruppenspezifische, differenzierte Kommunikation über alle Touchpoints hinweg   Du verantwortest das E-Mail-Marketing für alle Lieferanten auf unserer Plattform  Du entwickelst unsere datenbasierte CRM Strategie weiter, mit dem Ziel die Customer Retention und den Customer Lifetime Value zu erhöhen  Du kennst dich mit CRM-Systemen & Marketing Automations aus und definierst die Anforderungen an unsere CRM Systeme  Du bist verantwortlich für den Forecast und den Review von Kampagnenergebnissen sowie der Planung und Überwachung aller CRM-bezogenen Aktivitäten und Kampagnen  Du arbeitest eng mit unserem BI- und Tech-Team zusammen, um die Customer Journey datenbasiert zu steuern und fortlaufend zu optimieren; darüber hinaus wirst Du die Zusammenarbeit mit Produkt und Marketing weiterentwickeln mit dem Ziel, die ganzheitliche Sicht auf unsere Anwender zu fördern  Du genießt bei allen Aufgaben eine große Freiheit in der Entwicklung Deines Vorgehens  Du arbeitest in einem hochprofessionellen Team mit erfahrenen Managern zusammen  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing oder Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation   Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise im E-Commerce oder B2B Marketing Umfeld  Du hast Leadership Erfahrung und hast bereits erfolgreich High-Performing Teams aufgebaut und weiterentwickelt  Du besitzt eine starke B2B und Onlineaffinität sowie ein sehr gutes Verständnis für unseren Markt und unsere Zielgruppen  Du verfügst über ein sehr gutes Zahlenverständnis und durch Deine schnelle Auffassungsgabe kannst Du auch komplexe Zusammenhänge schnell analysieren und konkrete Schlussfolgerungen ziehen  Du bist fit in Excel und hast Erfahrung  CRM-Systemen sowie weiteren Reporting Tools (z.B. Tableau)   Du bist überzeugend, erfolgs- und ergebnisorientiert im Handeln  Du verfügst über einen ausgeprägten eigenen Antrieb, absolute Hands-on Mentalität, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und bist ausgesprochen kommunikationsstark sowie überzeugend  Deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ausgezeichnet  Zu guter Letzt: Du brennst dafür eines der erfolgreichsten B2B-Unternehmen in Europa auf dem weiteren Wachstumspfad maßgeblich mit weiterzuentwickeln!  Dich erwartet ein abwechslungsreicher, herausfordernder Job mit spannenden Projekten  Als Teil unseres sympathischen und aufgeschlossenen Teams kannst Du eigene Ideen einbringen und Dich weiterentwickeln  Durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege hast Du die Möglichkeit, etwas zu bewegen  Wir bieten Dir attraktive Incentives und faire Entlohnung mit modernen Büros im Herzen der Hamburger City  30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten 
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Schichtleiter*in/ Shift Lead (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Hamburg, Leipzig, Berlin
Schichtleiter*in/ Shift Lead (m/w/d) Flink ist dein Online-Supermarkt. Unser Ziel ist es, die Welt des Lebensmitteleinkaufs für immer zu revolutionieren. Wir bieten eine große Auswahl von über 2.000 Produkten an, die wir innerhalb von 10 Minuten zu dir nach Hause liefern. Wir beziehen nur die hochwertigsten Produkte für dich, um sicherzustellen, dass die Lebensmittel frisch und nahrhaft sind.Außerdem passen wir unser nationales Sortiment an, um in jeder Stadt lokale Produkte anbieten zu können. Darüber hinaus streben wir zu 100 % Bio an. Unsere Lieferstandorte befinden sich in zentraler Lage und wir liefern mit Elektrofahrrädern aus.Flink ist ein sehr schnell wachsendes Unternehmen. Im Jahr 2021 haben wir uns vorgenommen, in allen großen Städten operativ präsent zu sein. Der Kunde steht bei uns an erster Stelle.Um unseren Wachstum weiterhin zu beschleunigen, suchen wir ab sofort eine/-n Schichtleiter*in/ Shift Lead (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg, Leipzig, oder Berlin. Volle Verantwortung für den Lagerbetrieb (z. B. Lagerung, Entsorgung und Bestandsmanagement) Personalplanung sowie Beaufsichtigung von Kommissionierern und Fahrern Überwachung der Teamleistung und Sicherstellung einer effizienten Aufgabenerfüllung Sicherstellung, dass die Mitarbeiter die Unternehmensrichtlinien sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards einhalten Kommissionierung von Waren, insbesondere zu den Stoßzeiten Du bist die rechte Hand unseres City/Launch Managers Idealerweise abgeschlossene Ausbildung Erfahrungen in der Gastronomie oder im Lebensmittelhandel sowie in der Führung eines kleinen Teams sind wünschenswert, aber kein Muss Du bist proaktiv und übernimmst gerne Verantwortung Du hast starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind ein Plus Du hast eine Hands-on-Mentalität und verfügst über ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten Du bist offen für Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) Du bist ein starker Teamplayer (m/w/d) Du bist berechtigt, in Deutschland zu arbeiten bzw. Du hast eine Arbeitserlaubnis Attraktive Vergütung und 20 % Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien Du bekommst die Chance, eigene Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen umzusetzen und du hast sofortigen „Impact“ Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten
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( Senior ) Manager HR Strategy, Systems, Processes & Compliance (w/m/d)

Mo. 26.07.2021
Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Nationale und internationale Projekte - Du verantwortest die Akquisition und Durchführung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich Human Ressources. Deine Kunden stammen insbesondere aus den Bereichen Automotive, Industrial Products, Business Services, Healthcare, Energy, und Private Equity, aber auch aus dem Sektor Financial Services. Verantwortung - Zu deinen Aufgaben zählen die Anbahnung und Durchführung von Pitches, die Erstellung von Angebotsmaterialien, Strategie-Papieren, die Weiterentwicklung des Teams sowie der Ausbau des internen und externen Netzwerks.Projektbegleitung - Du begleitest HR-Strategie und HR-IT Projekte sowie Restrukturierungsmaßnahmen und Outsourcing-Vorhaben, Systemmigrationen oder die Begleitung der Implementierung von HR Cloud Lösungen. Neben diesen Projekten arbeitest Du dich auch in weitere Themen wie der Entgeltabrechnung / Payroll, den Aufbau einer HR Strategie bzw. Fragestellungen in den Bereichen HR-Compliance, Datenschutz und Digitalisierung ein.Teams führen - Dabei übernimmst du auch Personalverantwortung, indem du deutsche und internationale Beratungsteams in Projekten fachlich führst und zu besonderen Leistungen motivierst.Netzwerken - Außerdem pflegst und erweiterst du die Kontakte zu Mandanten und bringst deine fachlichen und persönlichen Stärken bei der Akquisition von Beratungsmandaten ein.Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL), der (Wirtschafts-) Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen.Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in HR-Abteilungen bzw. in der HR Beratung.Erfahrung in der Führung von Projektteams und eigenständigen Akquisition von Mandanten bringst du bereits mit.Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Handeln, Eigeninitiative, hoher Teamfähigkeit und souveränem Auftreten.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Multi Property Director of Sales (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Berlin
“A tribute to the glamorous Golden Age”   Weltweit bekannt für exzellenten Service verfügt das Grandhotel The Ritz-Carlton, Berlin über 303 Gästezimmer sowie Suiten und liegt unmittelbar im Herzen Berlins.  Das mehrfach ausgezeichnete 5-Sterne-Superior-Hotel bietet einzigartige Räumlichkeiten und einen außergewöhnlichen Service auf höchstem Niveau sowie bemerkenswerte Aussichten auf den belebten Potsdamer Platz und Berlins größten Stadtpark, den Tiergarten. Das Restaurant „POTS“ ist ein kulinarische Treffpunkt der Berliner Restaurantszene und definiert die deutsche Küche neu – mit einem unkonventionellen Konzept zum Teilen von Speisen. Die Bar „The Curtain Club“, die Tea Lounge „The Lounge“ und das extravagante „Fragrances“, die erste Bar, die sich der Cocktailkunst in Verbindung mit der Welt der Parfums und Aromen widmet, runden das Erlebnis des Luxushotels ab. Zum Entspannen und Abschalten laden ein eleganter Wellnessbereich sowie die exklusive Club Lounge auf der 10. Etage ein. Weiterhin verfügt das Hotel über einen großzügigen Konferenzbereich mit einem luxuriösen Ballsaal von 910 qm sowie aktuellster Technik. Anstellungsart: Vollzeit Das Leben ist eine große Reise: Es steckt voller spannender Abenteuer, neuer Begegnungen und führt Sie über Ihren ganz individuellen Weg aus persönlichen Erlebnissen. Machen Sie sich mit uns gemeinsam auf diesen Weg und starten Sie Ihre Karriere-Reise mit Marriott. Für das The Ritz-Carlton, Berlin und das Berlin Marriott Hotel suchen wir eine/n erfahrenen Market Director Sales zur Leitung unser Sales Division. Sie führen 3 Teams (Field Sales, Convention Sales, Reservierung) von insgesamt ca. 40 Mitarbeitern und stellen mit Ihren Teams den wirtschaftlichen Erfolg der Hotels sicher. In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, der Firmenzentrale und internen sowie externen Partnern zusammen. Mitarbeiter Events     Gesundheitsangebote Bereitstellung und Reinigung ausgewählter Berufskleidung Fahrkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel bis zu 50€ Family & Friends Sonderpreis für Übernachtungen in allen Marriott Hotels Weltweit Urlaubsanspruch und leistungsgerechte Zahlung gemäß Tarifvertrag Jährliche Gehaltserhöhung Zeiterfassungssystem für die minutengenaue Abrechnung Nationale und internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten weltweit Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten & Strategieentwicklung im Bereich Vertrieb. Relevante Erfahrung in allen Vertriebskanälen wie Konsortien, Firmenkunden, Leisure, MICE und Gouvernement. Sie sind versiert im Erstellen von Umsatz, Personal und Vertriebskosten Budgets sowie der Durchsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung. Führungserfahrung in der Leitung von Vertrieb & Marketing Teams in einem komplexen, internationalen Umfeld. Erfahrungen im Coaching & Counselling von Mitarbeitern. Organisationstalent; Sie sind in der Lage, mehrere Projekte mit engen Zeitvorgaben in Einklang zu bringen und Prioritäten mit den verschieden Stakeholdern abzustimmen. Sie schätzen die enge Zusammenarbeit mit Business Partnern der operativen Abteilungen, Revenue Management, Finance, HR & der Geschäftsleitung.   Sie haben Erfahrung notwendige Veränderungsprozesse zu initiieren und umzusetzen. Repräsentation der Hotels extern wie intern. Zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Englisch schriftlich wie mündlich. Halten sich auf dem Laufenden bezüglich Markt & Wettbewerber Entwicklung und erkennen Trends frühzeitig. Prozessoptimierung und Sicherstellung der Einhaltung der Firmenstandards. Hands on, offen für Veränderungen und ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter/ Ladies & Gentlemen. Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem sicheren und gepflegten Auftreten. Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme runden Ihr Profil ab.
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Restaurantleiter (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Berlin
Wir suchen, zur Verstärkung unseres Teams, einen dynamischen Restaurantleiter (m/w/d), der Lust hat, Teil der "Berliner Kaffeerösterei-Familie" zu werden.   Deutsche Tapas im Glas Essen wie es sein soll. Ehrlich. Köstlich. Frisch. Unsere deutschen Tapas im Glas sind der perfekte Querschnitt der klassischen Küche. Probieren, teilen, genießen und vergessene Klassiker wiederentdecken. Transparent serviert im Glas. Die Gläser heißen bei uns KÄKS und eine Mahlzeit besteht in der Regel aus drei bis sechs Gläsern. Je nach Hunger, Lust und Tagesform. Zum Teilen fast schon etwas zu schade. Herzlich willkommen und guten Appetit! Anstellungsart: Vollzeit Die Verantwortung für die Koordination und Organisation des Service-Ablaufs Die Führung und Motivation eines jungen Teams Mitarbeitergespräche, Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung Der enge Austausch zur Geschäftsführung Die Einhaltung und Dokumentation der Hygiene- und HACCP-Richtlinien Der souveräne Ablauf des operativen a la Carte Geschäftes Sie verfügen über eine Ausbildung in einem Restaurant/Hotel und haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Sie haben Führungsstärke und können ein Team begeistern Sie besitzen Organisationsvermögen Sie haben ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein  Sie sind herzlich und kommunikativ, können ein Team begeistern und gehen gern auf Gäste zu Sie verfügen über sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Überdurchschnittlich gute und leistungsgerechte Bezahlung mit einem umfangreichen Prämien- und Provisionsmodell Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag Interne sowie externe Weiterbildungs- und Schulungskonzepte Elektronische Arbeitszeitkonten – Keine unbezahlten Überstunden 5 Tage Woche Ein junges, dynamisches Team in einem gefestigten und krisensicheren Unternehmen
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Projektleiter / Teamleiter Facility Management - (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Berlin
Als einer der führenden Anbieter von Facility Management ist Gegenbauer in allen Ballungsräumen Deutschlands aktiv. Mit dem reichen Erfahrungsschatz unserer über 90-jährigen Firmenhistorie und gruppenweiten fast 18.000 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir Service- und Managementkonzepte für Immobilien und Liegenschaften sowie für die Menschen, die sich darin aufhalten. Partnerschaftlich übernehmen wir Verantwortung für umfassende Dienstleistungen und gewähren perfekte Abläufe, hohe Qualität sowie innovative und nachhaltige Lösungen. Für unseren Geschäftsbereich in Berlin suchen wir eine erfahrene Unterstützung. Sie vertreten unser Unternehmen verantwortungsvoll nach innen und außen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Dienstleistungs-Familie. Projektleiter / Teamleiter Facility Management - (m/w/d) in Berlin (116_005453) Für unseren Kunden sind Sie Ansprechpartner in allen Fragen des Gebäudemanagements (Errichtung, Betrieb und Planung von Gefahrenmanagementsystemen) Sie initiieren und steuern Projekte und überwachen die Ausführung vertraglich vereinbarter Leistungen Kaufmännische Verantwortung für eine Kostenstelle mit Sicherung der Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele Sie kalkulieren Facility-Management-Leistungen im Rahmen von Projekten Sie erarbeiten innovative Angebotskalkulationen unter Berücksichtigung relevanter Nachunternehmer-Angebote und begleiten Bietergespräche aktiv Sie übernehmen die Koordination interner und externer Projektbeteiligter Sie entwickeln individuelle Bewirtschaftungskonzepte Sie sind für die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Richtlinien und Normen sowie aller Vorschriften zur Arbeitssicherheit verantwortlich Personalführung im Rahmen der Teamgröße von ca. 20 Mitarbeitern Sie führen Ihre Mitarbeiterteams und stellen die stetige fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sicher Sie koordinieren die Durchsetzung vertraglich möglicher Leistungserweiterungen Ihr Verantwortungsbereich: Leitung eines Profit-Centers mit Budget-, Personal- und Ergebnisverantwortung Führung, Anleitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Organisation der fachlichen und kaufmännischen Prozesse Entwicklung einer effektiven Organisationsstruktur innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, sind Staatlich anerkannter Techniker-Meister (m/w/d) oder haben eine andere passende Ausbildung Sie haben nachweisbare Branchen- und Führungserfahrung im Facility Management Sie zeichnen sich durch ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus und bringen Erfahrung im Benchmarking (FM) mit Sie haben Erfahrung im Projektmanagement (Angebots- und Aufmaßerstellung, Faktura, Controlling) Sie überzeugen durch Koordinations- und Verhandlungsgeschick Sie sind sicher im Umgang mit CAFM-Systemen Sicherer Umgang mit IT-Systemen, z. B. MS Office Erste bzw. grundlegende Führungserfahrung Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und gesundes Durchsetzungsvermögen Eine hohe Effizienz, konzeptionelle Stärke, Verbindlichkeit und unternehmerische Denkweise Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem 30 Urlaubstage Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen Dienstleistungsteam, ansässig in der Brain-Box-Berlin Ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und Handlungsfreiheit Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ein sympathisches Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre Attraktive Benefits für Mitarbeiter
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