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Gruppenleitung: 98 Jobs in Großgründlach

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 19
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Transport & Logistik 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Pharmaindustrie 6
  • Recht 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Telekommunikation 4
  • Banken 3
  • Immobilien 3
  • Versicherungen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 98
  • Mit Personalverantwortung 74
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 98
  • Home Office 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 94
  • Handelsvertreter 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Mitarbeiter als Schicht- / Teamleiter (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Fürth, Bayern
Die Emil Stahl GmbH & Co. KG ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie, das auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von unterschiedlichen Verpackungslösungen aus Wellpappe spezialisiert ist. Mit unserer anerkannten Entwicklungskompetenz und unseren umfassenden Produktionsmöglichkeiten können wir individuelle Ansprüche und Wünsche erfüllen. Emil Stahl ist ein Unternehmen der Palm Gruppe. Mit 4.000 Beschäftigten ist sie in Europa ein führender Anbieter von Zeitungsdruckpapier und Wellpappenrohpapier aus 100 % Altpapier sowie Wellpappenverpackungen. Alle Produkte sind zu 100 % recyclebar. Die 28 Wellpappenwerke der Palm Verpackung stehen für hochwertige und innovative Wellpappenlösungen, Druck und Displays. Mitarbeitern bieten wir krisensichere Arbeitsplätze in einer dynamischen Branche, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer familiengeführten Unternehmensgruppe. Zur Verstärkung unserer Produktionsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter als Schicht- / Teamleiter (m/w/d) Standort Fürth Sie steuern und überwachen die Produktionsvorgänge in der Wellpappenerzeugung oder Verarbeitung und Intra-Logistik Zu Ihren Aufgaben gehört die Fehlererkennung und -beseitigung sowie fachliche Unterstützung der Maschinen- und Anlagenführer im Bereich der Produktion und des Qualitätswesens Sie unterstützen die Produktionsleitung in der Führung der Produktionsmitarbeiter Sie überwachen und dokumentieren die Maschinenkennzahlen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Packmitteltechnologen, Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbar Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als Maschinenführer/-in, idealerweise in der Erzeugung oder Verarbeitung von Wellpappe Einschlägige Erfahrung im Bereich Drucken und Stanzen oder im Umgang mit Inline-Maschinen Bereitschaft zur Schichtarbeit Sachdienliche Weiterbildung oder ein Nachweis von Führungserfahrung sind vom Vorteil Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Kollegiales Umfeld Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Teamleiter (m/w/d) Baumarkt für die Bereiche Bauen, Technik und Raumausstattung (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Nürnberg, Fürth, Bayern, Erlangen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Auch in der Metropolregion Nürnberg sorgt OBI Franken mit rund 950 Mitarbeitern in 15 Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Teamplayer, die gemeinsam mit uns vorangehen. Teamleiter (m/w/d) Baumarkt für die Bereiche Bauen, Technik und Raumausstattung (m/w/d) Vollzeit - unbefristet Für unsere Märkte im Großraum Nürnberg/Fürth/Erlangen Ob Eisenwaren, Baustoffe, Elektro, Holz oder Farbe – bei der Beratung Ihrer Kunden treffen Sie immer den Nagel auf den Kopf. Als Führungskraft sind Sie nicht nur Ansprechpartner für Kunden, sondern auch für Ihre Mitarbeiter. Sie sind der perfekte Coach und verstehen es, zu Höchstleistungen zu motivieren und Ihre Mannschaft entsprechend ihrer Talente zu fördern. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Bauen, Technik und Raumausstattung und berichten direkt an den Marktleiter Sie gestalten eine bedarfsorientierte Personalplanung für Ihr Team, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern sorgen Sie für die Umsetzung von Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen Sie haben die bereichsrelevanten Kennzahlen jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen um Durch die Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Baumarkt-Branche oder anderen sortimentsrelevanten Branchen (z.B. Elektrofachmarkt, Sanitärfachhandel, Möbelhaus) Sie verfügen über gute Fachkenntnisse in mindestens einer der relevanten Warengruppen (Bauen, Technik oder Raumausstattung) Eine ausgeprägte Kundenorientierung und verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet und haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Abwechslungsreicher Arbeitsplatz Als Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihrem Team auf der Fläche - und hier ist ständig Bewegung. So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. Teamverantwortung Der Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. Gestaltungsfreiheit Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, zum Beispiel in der Warenpräsentation oder der Produktauswahl. So profitieren Sie von den Vorteilen eines Großkonzerns mit umfangreichen Sozialleistungen und können trotzdem Ihre Fähigkeiten unabhängig einbringen. Karriereleiter Als Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. 30 Urlaubstage auf 5- Tage-Woche - 6 Wochen p.A Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge VGN Firmenabo für vergünstigtes ÖPNV Ticket McFit Fitnesstudio-Rabatt OBI Mitarbeiterrabatt bei Einkauf in unseren OBI Märkten
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Redaktionsleiter/Content-Manager (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Fürth, Bayern
KONTEXT gehört zu den führenden Kommunikationsagenturen in der Metropolregion Nürnberg. Unsere Stärken liegen in der PR-Kommunikation, dem Corporate Publishing, im Grafik- und Webdesign sowie dem Social-Media- und Content-Marketing. Für den Ausbau unserer Text-Unit suchen wir einen weiteren Profi. Werde Teil eines agilen, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien. Wir bieten Kreativität, Spaß und Spannung sowie ein inspirierendes Ambiente mitten im Golfpark Fürth. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Redaktionsleiter/Content-Manager (m/w/d) Als Redaktionsleiter bist Du Konzeptionierer, Planer und Macher in einem. Deine Hauptaufgabe wird sein, dass Du unser Content-Marketing-Erfolgsprojekt „arbeitsblog.de“ redaktionell verantwortest. Das heißt: die Zusammenarbeit mit den Autoren organisieren, Texte schreiben und deren Veröffentlichung planen. Dabei bist Du – unterstützt durch ein Team aus Grafikern und Textern – dafür zuständig, den Workflow von der Autorenansprache bis zur finalen CMS-Pflege und der Verbreitung auf den Social-Media-Kanälen zu sichern. Neben der Arbeit für den „arbeitsblog“ kannst Du in weiteren Content-Management-Projekten (Blogs, Online-Magazine etc.) Dein Können unter Beweis stellen. Auch hier verantwortest Du den Prozess von der Konzeption über die Themen­findung und Themenbearbeitung bis zur Umsetzung der redaktionellen Inhalte in enger Absprache mit den jeweiligen Kunden. Redaktionsleitung des Online-Portals arbeitsblog.de Konzeptioneller Auf- und Ausbau von Content-Marketing-Projekten Inhaltliche und organisatorische Planung von weiteren Content-Marketing-Projekten Eigenständige Erstellung von redaktionellen Inhalten (Text, Video, Audio) Enge Zusammenarbeit mit Kunden Konzeptionelle und textliche Unterstützung weiterer On- und Offline-Projekte Steuerung von externen Partnern und Freelancern Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit Abgeschlossenes fachspezifisches Studium (z. B. Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Journalismus) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Journalismus und/oder Public Relations Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich B2B Content- bzw. Digital Marketing Erfahrung mit SEO-Analyse-Tools und SEO-Marketing Erfahrung mit verschiedenen CMS-Systemen (Typo3, WebEdition, Wordpress) Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung im Bereich Social Media Gute Englischkenntnisse (kommunikationssicher) Das spannende Umfeld einer der führenden Kommunikationsagenturen in der Metropolregion Nürnberg Eine unbefristete Anstellung Ein engagiertes und interdisziplinäres Team mit Lust auf Weiterentwicklung und Wachstum Flache Hierarchien in einem gut eingespielten Team und abwechslungsreiche und umfassende Aufgaben in allen Projektphasen Eigenverantwortung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Eine offene Unternehmenskultur Den Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und umzusetzen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Einen modernen Arbeitsplatz mitten im Golfpark Fürth mit einer tollen Dachterrasse Monatliche Teamevents, Shopping Card und kostenlose Getränke
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Leiter Risikomanagement (w/m/d), Standort Erlangen

Fr. 27.11.2020
Erlangen
Die ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen ist als Spezialist für die Assetklasse Wohnimmobilien seit über 23 Jahren am deutschen Immobilienmarkt tätig. Als bundesweit agierender und stark expandierender Initiator von Wohnimmobilien-Fonds mit einem aktuellen Bestand von rund 62.000 Wohneinheiten (Stand April 2020) freuen wir uns für unsere Kapitalverwaltungsgesellschaft, ZBI Fondsmanagement AG, auf Ihre Bewerbung. Wir suchen teamfähige Persönlichkeiten mit Begeisterung für das Wachstum sowie für die sich daraus ergebenden Aufgaben und Chancen.Für diese, von hohem Vertrauen und Diskretion gekennzeichnete Funktion, suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Weitblick:   Neben dem operativen Tagesgeschäft führen Sie ein Team von derzeit drei Mitarbeitern und sind für den weiteren Aufbau des Risikomanagements innerhalb der ZBI Gruppe verantwortlich Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben an die konzernweite Risikosteuerung und -überwachung der DZ Bank Gruppe Verantwortung für die konzeptionelle und IT-technische Weiterentwicklung des Risiko-Managementsystems Systematische Identifikation, Überprüfung, Messung und Bewertung von Risiken Verantwortung für das Risikocontrolling der Immobilienfonds Durchführung einer Risiko-Due Diligence im Rahmen von Investitions- und Finanzierungsprozessen Monitoring von aufsichtsrechtlichen Auslagerungen und Weiterentwicklung des Auslagerungs-Kontrollsystems Kommunikation der jeweiligen Risikosituation sowie die zugehörige Berichterstattung an den Vorstand und das Aufsichtsgremium Verantwortlicher Risikobeauftragter für relevante Gesellschaften der ZBI Gruppe Betriebswirtschaftliches, juristisches bzw. immobilienwirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement vorzugsweise in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, im Bankenumfeld, oder in der Immobilienwirtschaft. Alternativ mind. 5 Jahre Erfahrung in einer Risiko-, Compliance-, Strategieberatung oder Revision Fundiertes Methodenverständnis im Bereich Risiko- und Prozessmanagement Kenntnisse in den Bereichen Aufsichtsrecht (u.a. KAGB, KAMaRisk), Gesellschaftsrecht und Unternehmensfinanzierung von Vorteil Sicherer Umgang mit IT (sehr gute MS Excel Kenntnisse), gute Kenntnisse mit Data-Warehouse-/MIS-Systemen Sehr starke methodische und konzeptionelle Risikomanagement-Fähigkeiten gepaart mit einem analytischen Denkvermögen und guten IT-Kenntnissen Professioneller und souveräner Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg Hohe Eigenmotivation in Verbindung mit hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Eine Anstellung mit Perspektive in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten Team Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Zuschuss zur privaten Altersvorsorge Weitere Benefits für Mitarbeiter wie z. B. Familienservice und Mitarbeitervorteilsprogramm
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Regionalleiter (m/w/d) Gebiete Süd-/Ost-/Westdeutschland

Fr. 27.11.2020
Göttingen, Trier, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, München, Ulm (Donau), Nürnberg
Mittelständisch und innovativ – Klinge Pharma bietet seit mehr als 80 Jahren innovative, rezeptfreie und verschreibungspflichtige Medikamente und Medizinprodukte in höchster Qualität.Ein Schwerpunkt sind die Präparate im Magen-Darm-Bereich, ein weiterer Fokus sind Präparate im Bereich Dermatologie.Unternehmerisches Denken, ein familiäres und offenes Miteinander, flache Hierarchien und ein professionelles und hoch motiviertes Team.Vielen reden darüber, bei uns sind diese Worte tief verwurzelt in unserer Firmenkultur.Gemeinsam mit Ärzten und Apothekern setzen wir uns täglich mit großem Engagement für die Gesundheit unserer Kunden und Patienten ein. Dafür stehen wir. Klinge Pharma GmbH – Gemeinsam für Gesundheit Wir suchen Sie als Regionalleiter in verschiedenen Gebieten, um die Entwicklung unserer Firmenkultur und unserer Teammitglieder weiter voranzutreiben. Aktuell suchen wir Sie als Verstärkung für folgende Gebiete: RAL 03: KAD 11/09/08/05 Göttingen,Trier, Stuttgart, Freiburg RAL 04: KAD 06/07/04 München, Ulm, Nürnberg Führung, Entwicklung und Unterstützung von Verkaufspersönlichkeiten in ihrer Region und in den verschiedenen Außendienstlinien durch individuelles Coaching, Motivation und Entwicklungsgespräche Enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionen, dem Vertriebsleiter und den Innendienst-Funktionen Implementierung der Marketingstrategie Planung und Durchführung von regionalen Außendienst-Arbeitsgruppentreffen Unterstützung der Teammitglieder beim Auf- und Ausbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern Unterstützung der Teammitglieder bei Planung und Organisation von regionalen Veranstaltungen Übernehmen von Verantwortlichkeit für die Erreichung von Vertriebs-KPIs des gesamten Teams Eine nachweisliche, ausgeprägte Motivations-, Entwicklungs- und Führungsfähigkeit Eine starke kommunikative, sympathische und begeisternde Persönlichkeit Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation Idealerweise erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung Idealerweise erfolgreiche Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie Spannende und vielseitige Aufgaben in einem jungen, dynamischen und beständigen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine unbefristete Direktanstellung Einen neutralen Firmenwagen der gehobenen Kategorie zur privaten Nutzung Die Unterstützung durch ein professionelles Team Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Motivation und Ihre Arbeitseinstellung ist uns wichtig! Überzeugen Sie uns mit Ihrem Anschreiben!
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Leiter strategisches Warehouse (m/w/d) Spannende Herausforderung im mittelständischen Filial-Einzelhandel

Fr. 27.11.2020
Nürnberg
Unser Mandant ist ein vertikal organisiertes Textilhandelsunternehmen. Seit vielen Jahren erfolgreich am Markt tätig, gehört es inzwischen mit 300 Filialen und eigenem Online-Shop zu den größten Young Fashion-Modeanbietern Deutschlands. Die Unternehmenskultur ist wertschätzend, hands-on geprägt sowie ziel- und ergebnisorientiert. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Großraum Nürnberg.     Mit der Schaffung der neuen Position Leiter strategisches Warehouse verbindet sich der Wille, den Warenfluss zum POS durch die Weiterentwicklung von Prozessen, unterstützenden Systemen und Algorithmen so zu optimieren, dass Waren, Zeitpunkte, Mengen und Orte bedarfsgerecht abgestimmt sind und eine bestmögliche Nachversorgung gewährleistet ist.  Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Warehouse-Management-Systems  Planung, Design, Budgetierung und Implementierung von innovativen und effizienten Lösungen im Bereich Data-Warehouse  Weiterentwicklung und Optimierung von Intralogistikprozessen (Push-Pull-Push) sowie von Kommissionierungsalgorithmen und der gesamten Warensteuerung  Optimale Steuerung von Verfügbarkeiten und der Flächenbewirtschaftung inklusive entsprechender Simulationen  Implementierung und kontinuierliche Fortschreibung relevanter KPIs   Aufnahme, Analyse und Dokumentation von Logistikprozessen mit anschließender Entwicklung von Prozessoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit der Logistikleitung  Vorbereitung und Präsentation von Management-Unterlagen  Planung, Strukturierung, Durchführung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten  Leitung von Workshops, Schulungen und Trainings  Erstellung von Statistiken und Reports  Führung, Organisation und Weiterentwicklung des vorhandenen Teams  Abgeschlossenes Studium in der Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, BWL mit entsprechenden Schwerpunkten oder nachweislich erfolgreiche, mehrjährige Berufstätigkeit in einer vergleichbaren Position  Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten der Intralogistik in filialisierten Fashion- oder Schuh-Einzelhandelsunternehmen oder in Beratungsgesellschaften, die für entsprechende Projekte in diesen Branchen tätig sind  Führungserfahrung  Sehr gute fachübergreifende, analytische und methodische Fähigkeiten  Gestaltende Arbeitsweise mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung  Unternehmerisches Denken und Handeln  Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen und ERP-Systemen inklusive sehr guter Excelkenntnisse  Affinität zu Informationssystemen, Digitalisierung und Datenmanagement  Organisationstalent gepaart mit einer systematischen und teamfähigen Arbeitsweise  Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und eine solide Empathie  Eigeninitiative /-verantwortung gepaart mit ausgeprägter Hands–on-Mentalität  Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen 
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Technischer Projektmanager (m/w/d) eAxle

Fr. 27.11.2020
Erlangen
Modernste Antriebstechnik für eine nachhaltige Zukunft der Mobilität – das ist unser Ziel als erfolgreiches Joint Venture. Valeo Siemens eAutomotive profitiert vom fachlichen Know-how und der „Automotive-DNA“ des Automobilzulieferers Valeo sowie der Technologiestärke in der Automatisierungs- und elektrischen Antriebstechnik von Siemens. Als Lieferant für Automobilhersteller stehen wir weltweit für innovative Antriebs- und Ladelösungen für Hybrid- und Elektrofahrzeuge und bringen die Zukunft auf die Straße. Wollen Sie mit uns die Welt bewegen? Wir als Valeo Siemens eAutomotive suchen wir im Bereich Research & Development/Product Marketing zum nächstmöglichen Starttermin am Standort Erlangen einen Technischen Projektmanager (m/w/d) eAxle Sie tragen die vollständige Verantwortung für die Entwicklung (R&D-Anteile) von elektrischen Antriebs­systemen im Rahmen eines Kundenprojektes über die Musterphasen bis zur Serienfreigabe der Fahrzeuge Sie übernehmen die fachliche Führung des Entwicklungsteams inklusive der Teilprojektleiter für Motor, Umrichter, Getriebe, Parklock, Test und Software Sie haben höchste Entscheidungsbefugnis für die R&D-Belange im Projekt und übernehmen die Verantwortung der technischen Konzepte in den einzelnen Musterphasen Sie fungieren als Schnittstelle zum Kunden für R&D-Inhalte und zum oberen Management im Rahmen des Projektes Sie stellen die Qualitäts-, (BOM-)Kosten- und terminlichen Ziele sowie den Projektscope sicher Sie haben ein Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Automotive-Produkten sowie über die entsprechenden Prozesskenntnisse (ISO / TS16949, APQP, Automotive SPICE, ISO26262) Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten im Automotive-Umfeld Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich elektrischer bzw. hybrider Antriebe Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil Freuen Sie sich darauf, mit uns Pionierarbeit zu leisten, und bringen Sie Ihr Wissen in einem weltweiten Kollegennetzwerk eigenverantwortlich und selbstständig ein. Wir bieten Ihnen sehr gute Arbeitsbedingungen in einem technologisch hochmodernen Umfeld. Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und Weiterbildung erwarten Sie ebenso wie großzügige Arbeitszeitregelungen und ein anspruchsvolles Niveau bei Gehalt und Sozialleistungen.
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Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Nutzfahrzeuge, Trucks und Trailer

Fr. 27.11.2020
Köln, Bremen, Nürnberg
TIP Trailer Services bietet Trailermiete, -wartung und -reparatur sowie weitere Service­leistungen für Transport- und Logistikkunden in ganz Europa. Wir beschäftigen über 2.500 Mitarbeiter in 18 europäischen Ländern, Nordamerika und Kanada. Wir investieren fort­laufend in den Ausbau des eigenen Werkstattnetzwerks und erweitern und entwickeln stetig unsere Werkstattteams. Wir suchen Werkstattleiter für unsere Standorte in Köln, Bremen und Nürnberg​. Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Nutzfahrzeuge, Trucks und Trailer Als Werkstattmeister führst du das Team, koordinierst die internen Abläufe des Service- und Werkstattbereichs und sicherst die Einhaltung der Qualitätsstandards. Team von derzeit rund 10 Mechanikern und 2 Azubis Eigenverantwortliche Steuerung der Werkstatt von der Terminabstimmung bis zur Fertigstellung Freiheit bei der Optimierung der Werkstattabläufe sowie Sicherstellung der Profitabilität Ersatzteilbestellungen Kundenbetreuung vom Kostenvoranschlag bis hin zur Kundenabnahme Abgeschlossene Ausbildung als Kfz- oder Nfz-Meister bzw. im Kraftfahrzeugtechnikerhandwerk Erfahrung als Leiter einer Werkstatt für Nutzfahrzeugtechnik Fundierte fachliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führerschein Klasse CE und Berechtigung zur SP-Abnahme EDV- und grundlegende Englischkenntnisse Ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung   Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Weiterbildungsmöglichkeiten, auch bei unseren Lieferanten und Herstellern Marktgerechte Vergütung Kontinuierliche Weiterbildung Motiviertes Team
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Director Innovation (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Heroldsberg
STABILO – colorful und powerful: Das sind wir – unser Team, unsere Aufgaben, unsere Kultur – und das seit über 160 Jahren. Als einer der führenden Schreibgerätehersteller in Europa sind wir stets neugierig, trendbewusst, begeisternd und visionär – genau wie unsere Kunden. Mit einem Job bei uns entscheiden Sie sich für die spannende Arbeit in einem Familienunternehmen. Bringen Sie Ihre Ideen mit ein und entdecken Sie täglich Neues. Steigen Sie jetzt ein und bereichern Sie ab Januar 2021 den Bereich Innovation an unserem Headquarter in Heroldsberg bei Nürnberg als  Director Innovation (m/w/d)Verantworten – Als erfahrene Führungskraft leiten und verantworten Sie die Bereiche Forschung & Entwicklung, Produktentwicklung und Digitale Innovation. Sie sind Mitglied des Managementteams und die treibende Kraft hinter der STABILO-Innovationsstrategie. Die aktive Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches (ca. 30 Mitarbeiter – 4 Direct Reports) ist für Sie von zentraler Bedeutung. Ziele setzen – Ihr Blick für Organisation und Prozesse optimiert die Abläufe und schafft eine klare Orientierung für Ihre Mitarbeiter. Sie arbeiten proaktiv mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen zusammen und vernetzen sich eng mit diesen. Visionen realisieren – Mit großem Freiraum entwickeln Sie den Bereich technologisch und organisatorisch weiter, setzen Ziele und Visionen um und bereiten den Weg für innovative Produkte mit Blick auf künftige Marktanforderungen. Es ist Ihnen wichtig, Ihr Umfeld zu gestalten, Ihr Team zu formen und erfolgreich zu führen. Sie befähigen Ihren Bereich, neue Produktideen, Produktmodifikationen und Produkttechnologien zu entwickeln und beschleunigen dabei die „Time-to-Industrialization“. Sie gewährleisten die Neuprodukt-Sicherheit und deren gesetzliche Konformität. Erfolge feiern – Mit Ihrem Gespür für Markt und Kunden leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Kundenzentriertheit und haben damit einen entscheidenden Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre in Kombination mit einer technischen Ausbildung und/oder Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Innovation, R&D, Technology, Produktmanagement) mit klarem Bezug auf B2C und Markenprodukten Fähigkeit, Bereiche technologisch, organisatorisch und kulturell mit einem Fokus auf Kundenzentriertheit zu entwickeln Gespür für Technologieveränderungen und Trends Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unternehmenskultur – Unsere Kultur ist ein Wettbewerbsvorteil nach innen und außen. Ein hohes Maß an Freiheit, Platz für neue Ideen und ein wertschätzendes und leistungsförderndes Miteinander.  Gestalten! – Bei uns können Sie etwas bewegen. Unser mittelständisches Familienunternehmen lebt vom Gestaltungsanspruch unserer Kollegen.
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Principal Consultant und Teamleiter - Beratungsfeld Digital Intelligence (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Principal Consultant und Teamleiter - Beratungsfeld Digital Intelligence (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Bereich Digital Enabling Services ist verantwortlich für die Initiierung, Planung und Umsetzung von Beratungsaufträgen im Kontext der Digitalisierung beim Kunden Bundeswehr und der BWI. Leitung und Führung des Beratungsfelds Digital Intelligence (Digitales Nachrichtenwesen) im Bereich DES Digitale Operationsführung der BWI GmbH Verantwortung für die Entwicklung, Planung, Durchführung und Umsetzung von Beratungsaufträgen im Kontext Digitalisierung mit dem Fokus auf einsatznahe IT-Systeme im Umfeld MilNw, NG&A, GeoInfo Weiterentwicklung und Wachstums des Beratungsbereichs im Sinne der Unternehmensstrategie Enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen der BWI, insb. Digitale Programme, Innovation Accelerator, Cyber Innovation Hub, Account Management, Business Units und anderer Beratungsbereiche Verantwortung für das Coaching von Beratern in fachlicher und methodischer Hinsicht Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung Digitale Operationsführung in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) des Beratungsfelds Wertschätzende, zielgerichtete und verantwortungsbewusste Führung des Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, MBA wünschenswert Mindestens 12 Jahre einschlägige Berufserfahrung davon mindestens 5 Jahre im Bereich Consulting idealerweise mit Fokus auf Bundesbehörden Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung sowie 3 Jahre Erfahrung als Teilprojektleiter bzw. Projektleiter in Beratungsprojekten bei der Bundeswehr Erfahrung als ehemaliger Offizier oder aktiver Reserveoffizier im Umfeld des militärischen Nachrichtenwesens, bzw Führungsunterstützung wünschenswert Tiefgehende Erfahrung in der Planung und Realisierung von komplexen IT-Beratungsaufträgen und im Stakeholder-Management sowie Erfahrung und Engagement in der Akquise von Projekten Tiefe Kenntnisse von Vorhaben und Ablauforganisation im Umfeld der digitalen Transformation des militärischen Nachrichtenwesens Hohe (auch virtuelle) Führungskompetenz, klare Zielorientierung und zugleich notwendige Sensibilität und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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