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Gruppenleitung: 68 Jobs in Großostheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Transport & Logistik 9
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Medizintechnik 6
  • Elektrotechnik 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • It & Internet 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Telekommunikation 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 50
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Teamleitung (w-m-d) für das Team Corona im Fachdienst Gefahrenabwehr- und Gesundheitszentrum

Fr. 03.12.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Die Kreisverwaltung hat über 1.000 Beschäftigte. Für den Fachdienst Gefahrenabwehr- und Gesundheitszentrum, Team Corona, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Teamleitung (w-m-d) Kennziffer 104/21 befristet auf die Dauer von 2 Jahren. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.Dienstaufsicht und fachliche Leitung des Teams Arbeitseinsatzplanung sowie Verantwortlichkeit für den täglichen Dienstbetrieb und Festlegung verbindlicher Vertretungsregelungen in Zusammenarbeit mit der Leitung des Fachdienstes Klärung von Grundsatzfragen und Sicherstellungen einer einheitlichen Rechtsanwendung Unterstützung des Teams bei rechtlichen Fragen, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Vertretung der Interessen des Teams Organisation und Begleitung der Einarbeitung neuer Beschäftigter Grundsatzsachbearbeitung in Zusammenhang mit Corona Zuständigkeit für die Büros und Nutzungsräume im Sonderbau Corona Ansprechperson für die OWI-Behörden des Kreises Offenbach und für sämtliche Anfragen von internen und externen Personen, Organisationen, Behörden oder Firmen zum Thema Corona Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt, Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.) oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit dem Schwerpunkt Personal oder Verwaltung eine der geforderten Ausbildung entsprechende Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren Fähigkeit, Prozesse effizient zu organisieren Umsetzung eines modernen Führungsstils zur Führung und Motivation der Beschäftigten gute EDV-Kenntnisse (MS Office) gute Kommunikationsfähigkeit und Übernahme von Verantwortung im Rahmen des Aufgabengebiets engagierter Einsatz auch in Stresssituationen Bereitschaft zum Einsatz am Abend und am Wochenende unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten Von Vorteil sind: Führungserfahrungen jeglicher Art Kenntnisse im Umgang und Auslegung von Rechtsnormen gute Kenntnisse der hessischen Verordnungslage zu Corona Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Head (m/f/d) of Innovation Heterogeneous Catalysts

Fr. 03.12.2021
Hanau
Imagine a job where you will have the opportunity to do exciting and challenging work, while collaborating with extraordinary colleagues. A company that invests in you and your career, providing the training, mentoring, development and support you need to be successful now and in the future. If you want a career without limits with a market-leading family-owned, global company where you can make an impact, then imagine an opportunity at Heraeus. Every day, our worldwide team of around 14,800 employees are bringing forward new ideas and solutions that are impacting and transforming everything from healthcare to renewable energy to e-mobility to high-tech and telecommunications. Head (m/f/d) of Innovation Heterogeneous CatalystsLocation HanauPermanent Full Time As Head (m/f/d) of Innovation for Heraeus Precious Metals, you lead an interdisciplinary group of project managers and lab technicians in the field of heterogeneous catalysis. You implement and steer internal as well as customer-focused projects and are in comprehensive communication with all important stakeholders globally. Together with your team, you deepen existing technology know-how, bring new customised products into reality, and thereby shape our next generation catalyst portfolio. You establish and commercialise innovative processes and technologies.  Last but not least, you observe quality and EHS aspects as well as monitor defined KPIs for your area of responsibility.  PhD in chemistry with focus on heterogeneous catalysis or inorganic chemistry >3 years of professional experience in the field of chemical process development, ideally for heterogeneous catalysts Strong passion and interest in understanding the power of heterogeneous catalysis in emerging technologies Independent and result-oriented character with strong communication and teamwork skills as well as persuasiveness and intercultural competencies First experiences in leading and motivating an interdisciplinary team Being open minded Skills to communicate complex ideas effectively, both verbally and written, in English and German We can provide you with the opportunity - and Open Space - where your ideas and career can grow and advance. We offer attractive compensation, top-notch benefits, and an ideal environment that supports your professional development.
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Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Rödermark
Mit Zeppelin wachsenDie Zeppelin Systems GmbH ist spezialisiert auf den Bau von Anlagen zum Lagern, Fördern, Mischen, Dosieren und Verwiegen hochwertiger Schüttgüter. Mit weltweit mehr als 1.600 Mitarbeitern begleitet das Unternehmen seine Kunden aus unterschiedlichen Branchen von der Planung über die Realisierung bis hin zum After-Sales-Service. Die Zeppelin Systems GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv.Für unseren Standort Rödermark suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d).Darauf haben Sie LustFachliche und disziplinarische Führung des Teams VertriebsinnendienstVerantwortung für die Projektierung von Anlagenkonzepten sowie Ausarbeitung von technischen und kommerziellen AngebotenProjektorientierte Auswahl, Planung, Steuerung und Kontrolle der KundenangeboteMitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen VertriebsprozesseVerantwortung für die Optimierung und Pflege der Kalkulationswerkzeuge sowie der VertriebsdatenbankErmittlung und Controlling der Vertriebskennzahlen und KPI‘sMotivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden nach individuellen FähigkeitenDas wünschen wir unsErfolgreich abgeschlossenes technisch orientiertes Studium oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst eines internationalen Unternehmens im AnlagenbauHohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsorientierung und KommunikationsgeschickOrganisationstalentSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in ExcelWir bieten Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Sie profitieren unter anderem von:umfangreichen Entwicklungsprogrammenetabliertem Onboardingangenehmer Arbeitsatmosphäreguter Vereinbarkeit Beruf & PrivatlebenMobilem Arbeitenbetrieblicher AltersvorsorgeKinderbetreuungszuschussBetriebl. Gesundheitsmanagementkostenfreie ParkmöglichkeitenWir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.Zeppelin Systems GmbH, Messenhäuser Straße 37, 63322 Rödermark
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Werkstattmeister (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Hasselroth
Die Walterscheid Powertrain Group ist mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf vier Kontinenten ein globaler Anbieter für vernetzte und intelligente Antriebslösungen – für Effizienz und Leistung in der Landtechnik, im Bergbau, für Nutzfahrzeuge und im Industriesektor. Zur weiteren Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hasselroth (Hessen) einen motivierten Werkstattmeister (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in der Werkstatt inkl. Unterweisung / Einarbeitung sowie der Einsatz- / Urlaubsplanung Verantwortlich für die Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Lager- und Werkstattbereich und Überwachung des ordnungsgemäßen Zustands der Wartung und Instandhaltung von Maschinen einschließlich Dokumentation Einhaltung der Überwachung unserer Qualitätsmanagementanforderungen im SC sowie Ansprechpartner für Audits in Zusammenarbeit mit HSE & Quality Reporting von Werkstattkennzahlen Einhaltung der Terminaufträge sowie Terminabsprachen mit der Steuerung CVIS Administration von Schriftverkehr, Fertigungsaufträgen, Wuchtprotokollen, Laufkarten und Behelfsreparaturen und der Bestellung für die Werkstatt nach Vorgabe Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie die Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) Mehr als drei Jahre Berufserfahrung Kaufmännische Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Gute PC-Kenntnisse und Grundkenntnisse SAP R3 Eigenverantwortliches und qualitätsorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Eine attraktive Vergütung, vorbildliche Gesundheits- und Sozialleistungen sowie eine ausgewogene Work-Life Balance sind für uns selbstverständlich! Urlaubs- und Weihnachtsgeld · betr. Altersvorsorge · höhenverstellbarer Schreibtisch · Firmenfitness · Gleitzeit · uvm.
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Fachliche Teamleitung Personalentwicklung (w/m/d)

Do. 02.12.2021
Aschaffenburg
Die Linde Material Handling GmbH, ein Unternehmen der KION Group, ist ein weltweit führender Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist das Unternehmen in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte die Operating Unit Linde MH EMEA (Europa, Nahost, Afrika) einen Umsatz von rund 3,5 Milliarden Euro und beschäftigte rund 12.000 Mitarbeiter. Weltweit wurden 2019 mehr als 135.000 Fahrzeuge der Marke Linde verkauft. Als fachliche Teamleitung Personalentwicklung (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für das Themengebiet Führungskräfteentwicklung und Change Management und in diesem Rahmen die fachliche Führung zweier Mitarbeitenden Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Neukonzeption der Führungskräfteprogramme für die neue KION ITS EMEA Organisation voran. Dabei verantworten Sie die Programme ganzheitlich und kümmern sich neben der Abstimmung mit den externen Partnern auch um die organisatorische Planung sowie die Begleitung der Teilnehmenden Sie übernehmen die Verantwortung für Change Projekte und arbeiten an Konzernprojekten mit Sie beraten Führungskräfte und Fachbereiche zu deren individuellen Bedarfen und entwickeln zielgruppengerechte Konzepte, Trainingsmaßnahmen oder moderieren interne Workshops Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Beratung oder einer vergleichbaren Tätigkeit Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Themengebieten (Führung, Change Management, Beratung) sowie Erfahrung in der Projektarbeit und -Steuerung Ausgeprägte Konzeptionsstärke und hohes Prozessverständnis Klares Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache Erfahrung in der Moderation (virtueller) Workshops Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen zu delegieren und zu koordinieren Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und Diplomatie sowie ein souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen Sehr gute Kenntnisse von MS-Office Attraktives Vergütungspaket  Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg  Betriebliche Altersvorsorge Vertraglicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Flexibles Arbeitszeitmodell  Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung  Betriebsrestaurant  Betriebsärztlicher Dienst  Mitarbeiterangebote zum vergünstigten Erwerb für verschiedene Marken und Produkte
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Teamleiter / Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Elektronik

Do. 02.12.2021
Karlstein am Main
Die BMZ Group ist ein Global Player in der Produktion von Lithium-Ionen Batterie-Systemlösungen. Die Gruppe hat ihr Headquarter in Deutschland und unterhält Produktionsstätten in China, Polen und den USA sowie Dependancen in Japan und Frankreich. Darüber hinaus gibt es weltweit Research & Development Standorte. Die BMZ GmbH verfügt über 25-jährige Erfahrung und hat aufgrund ihrer Wachstumsstärke bereits zum vierten Mal die Auszeichnung als eines der „Bayerns Best 50“ Unternehmen erhalten. 2018 wurde BMZ als Zukunftsarbeitgeber mit dem „IKOM Award“ der TUM München ausgezeichnet. Rund 3.000 Mitarbeiter arbeiten weltweit für die BMZ Group.Für unseren Standort in Karlstein am Main, nahe Aschaffenburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter / Strategischer Einkäufer (m/w/d) - ElektronikUmsetzung der Beschaffungsziele und ‐strategien ausgewählter Materialfelder wie z. B. passive / aktive elektronische Komponenten, Verkabelung sowie elektronische BaugruppenAnalyse von Einsparpotentialen sowie Durchführung von Maßnahmen zu deren RealisierungSelbstständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie deren AbschlussDurchführung von SchattenkalkulationenOptimierung des Lieferantenportfolios durch aktive Entwicklung unter qualitativen, kommerziellen und technischen und AspektenKontinuierliche Optimierung der EinkaufspreiseAnsprechpartner im Eskalationsfall bei logistischen oder qualitätsbezogenen ThemenVerhandlung mit Konfektionären und Betreuung von Projekten bis zur SerienreifeDurchführung von Verhandlungen mit externen EntwicklungsdienstleisternVertragsverhandlungen mit neuen LieferantenMonitoring der Beschaffungssituation für Serienprodukte, Erstellung von internen Market Intelligence ReportsUnterstützung der Entwicklungsabteilung im Produktentstehungsprozess, beratende Funktion bei der Bauteil- und LieferantenauswahlAbgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik mit guten kaufmännischen Kenntnissen oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität zu elektronischen und elektromechanischen KomponentenMehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von elektronischen BauteilenFührungserfahrung von VorteilSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute MS-Office-KenntnisseSehr gutes Kommunikationsvermögen und teamübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick und ÜberzeugungsfähigkeitQualitäts-, Termin- und Kostenbewusstsein, selbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseBereitschaft zu DienstreisenWir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung die interessanten Perspektiven eines inter­natio­na­len Marktführers in einem hochdyna­mischen Wachs­tums­markt. Wir arbeiten extrem zielorientiert mit kurzen Entscheidungs- und Kommunika­tions­wegen. Unsere Unternehmenskultur ist auf Berechen­barkeit, Integrität und Vertrauen gegenüber unseren Mitar­beitern und Kunden ausgerichtet. Diese geleb­ten Werte sind die Basis unseres Erfolges.
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Hanau
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit weltweit über 600 Mitarbeitenden und Experte im Bereich Pneumatik-Komponenten und -Produkten für die Automation. Seit über 40 Jahren ist unser Mandant erfolgreich am Markt etabliert und spezialisiert auf die Herstellung von technologisch höchst innovativen Produkten von Losgröße 1 bis Mittelserie. Aufgrund des immer weiter steigenden wirtschaftlichen Potentials und der zunehmenden Bedeutung von Automatisierung wird jetzt auch das Team im Vertrieb erweitert. In einer neu geschaffenen Position suchen wir daher ab sofort und exklusiv nach einem Vertriebsleiter (m/w/d) für die Vertriebsleitung in der DACH-Region. In Ihrer Rolle bilden Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und Ihrer Vertriebsmannschaft, führen Ihr Team empathisch und erfolgsotientiert und betreuen namhafte Großkunden gerne selbst. Bei unserer Suche richten wir uns an erfahrene Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d), die Lust haben, in die "erste Reihe" zu kommen und eine Führungsaufgabe zu übernehmen. Außerdem spannend sind Kandidat:innen, die bereits Erfahrung in der Leitung eines Flächenvertriebsteams haben und in einem agilen Umfeld eine neu geschaffene Verantwortlichkeit übernehmen möchten. [DBA/89005] Der Einsatzort: Raum Hanau Verantwortung für den Bereich Vertrieb mit insgesamt 8 Mitarbeitenden Ausbau, Weiterentwicklung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Ausbau des Geschäftsvolumens in der DACH Region Repräsentation des Unternehmens und Begleitung von Außendienstterminen mit Mitarbeitern Budgetverantwortung, Überwachung und Steuerung von KPIs Wertschätzende Mitarbeiterführung und Kommunikation auf Augenhöhe Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) Ausgewiesene Vertriebserfahrung im Themenfeld der Pneumatik Idealerweise bringen Sie ein großes Netzwerk im Bereich der Pneumatik mit Erfahrung als Key Account Manager / Sales Manager in der Rolle als Farmer Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Personalverantwortung Freude und Begeisterung daran, einen Bereich zu leiten, neu zu strukturieren und auszurichten Offene und kommunikative Führungspersönlichkeit und ausgeprägte Kundenorientierung Eine unbefristete Festanstellung bei einem globalen Player mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Mitarbeiterführung sowie die Möglichkeit, frischen Wind einzubringen Flexibles Arbeiten mit Homeoffice Möglichkeiten deutschlandweit Ein lukratives Jahresgehalt inklusive Bonus und einem Geschäftswagen
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Vorarbeiter (m/w/d) Region Mitte

Mi. 01.12.2021
Karlstein am Main
ALGECO ist der weltweit führende Anbieter für modulare Raumlösungen. Wir realisieren schlüsselfertige Gebäude innerhalb weniger Wochen und bieten 360° Rundum-Service. Unsere Kunden schätzen uns als innovativen und zuverlässigen Partner. Wir schaffen Freiraum für Kreativität. Erleben Sie mit uns die Welt der mobilen Raumlösungen und steigen Sie ein als: Vorarbeiter (m/w/d) Region Mitte Einsatzort: Seligenstädter Str. 100, 63791 Karlstein am Main Gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit ALGECO! Als ein führender Experte für modulares Bauen realisieren wir in Rekordzeit smarte, flexible Gebäude für eine mobile Welt – Ideen für die Zukunft. ALGECO gehört zur internationalen Modulaire Group mit rund 150 Standorten in 25 Ländern. Betreuung und Überwachung von Nachunternehmern und Leiharbeitnehmer Personaleinsatzplanung Arbeitsvorbereitung und Einteilung der SUB Unternehmer Umbauten und Vormontagen am Hof Containerreparaturen bzw. Instandhaltung von Containern Allgemeine Hof- und Lagerarbeiten auf dem Gelände der NL Containeraufnahme Rückholung (inkl. Sanitärcontainer) Kommissionieren bzw. planen der Aufträge Aufnahme zur Fertigstellung und Ausgangskontrolle (Laufzettel) Führen von Yardiog / FTQ / Lieferplanung Warenannahme Daily Meetingboard Vollständigkeit Kommissionierscheine / Ausführung Vertretung Depotleiter Handwerkliche Ausbildung vorzugsweise Fachrichtung Sanitär bzw. Elektroinstallation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lagerwirtschaft Technisches Verständnis und Interesse Zuverlässige, eigenständige und systematische Arbeitsweise Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team, Belastbarkeit und Flexibilität Ausgeprägte Servicementalität sowie professionelle Kundenbetreuung Hohes Kostenbewusstsein Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team, Belastbarkeit und Flexibilität Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Service durch hohes Qualitätsbewusstsein Deutsche Sprache in Wort und Schrift Attraktive Bezahlung Spannende Aufgaben Fahrrad Leasing Mobiles Arbeiten / Flexibilität Individuelle Entwicklung BGM Eine spannende, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen Umfeld Teamorientiertes Miteinander in einem Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima Umfangreiche Sozialleistungen (VWL, betriebliche Altersversorgung, private Krankenzusatzversicherung u.v.m.)
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HR Manager (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Hanau
Europcell ist eines der führenden internationalen Handelsunternehmen in der Zellstoff- und Papierindustrie. Die Basis unseres Erfolges sind unsere engagierten MitarbeiterInnen – denn Sie sprechen die Sprache unserer Kunden und Lieferanten. So sind wir in 20 Ländern mit eigenen Büros vertreten und betreuen Geschäftspartner in über 80 Ländern. Wir wachsen weiterhin profitabel und nachhaltig und verkaufen über 1 Mio. Tonnen Papier und Zellstoff im Jahr. Wollen auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden? HR Manager (m/w/d)Sie wollen in einer Firma mit interkulturellem Flair die Personalarbeit aktiv mitgestalten und vorantreiben?Ihre Hauptaufgabe als HR Manager ist die strategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung unseres Personal-managements. Sie sind HR Generalist und gleichzeitig Business Partner für unsere Geschäftsleitung und die Führungskräfte und entwickeln HR-Strategien, -Prozesse, -Initiativen und -Ziele und setzen diese um. Talent Management/Führungskräfte- und Organisationsentwicklung: Sie entwickeln innovative Konzepte und Produkte zur weiteren Verbesserung unserer Feedback- und Führungskultur sowie des Performance Managements. Im Rahmen unserer Talent Management-Agenda kümmern Sie sich um die konzeptionelle Neugestaltung relevanter Initiativen und beraten und begleiten Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen von Transformationsprozessen sowie individuellen Entwicklungsfeldern. Sie verantworten mit Ihrem Team den gesamten Recruitingprozess: von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, ggf. das Assessment Center, bis hin zum Onboarding und dem Relocation Management Verantwortung für und Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR – Urlaubs- bzw. Krankheitsverwaltung, BEM, … Projektbezogene Sonderaufgaben, z.B. Einführung einer neuen Online-Trainings-Management-Software Führung des HR Teams Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position mit u.a. oben genannten Schwerpunkten Kompetentes, gewinnendes und verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Eigenmotivation und selbständigem Arbeiten Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen kombinieren Sie mit Engagement und Eigeninitiative Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse vervollständigen Ihr Profil Ein abwechslungsreicher Job mit internationaler Ausrichtung in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen Hochmotivierte MitarbeiterInnen Hervorragendes Betriebsklima und ein faires Miteinander Eine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Jahresurlaub und weiteren Benefits wie beispielweise einen Parkplatz direkt vor unserem Büro, einem firmeneigenen Fitnessstudio, …
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Teamleiter (m/w/d) Lager / Versand

Mi. 01.12.2021
Kleinostheim
Jeden Tag konsumieren Millionen von Menschen Tee, Getränke und Lebens­mittel, die unsere pflanzlichen Produkte enthalten. Die Kräuterkreation für den Tee­beutel, der Grün­tee­extrakt für den Eis­tee sowie das Kur­kuma­pulver für die Schokolade – alle haben eines gemein­sam: In ihnen stecken unsere Leiden­schaft und die Liebe zur Natur sowie in Jahr­zehnten gewachsene Expertise. Weltweit einzigartige Expertise bei pflanz­lichen Produkten: 1930 gegründet und bis heute ein Familien­unter­nehmen. | 200 pflanz­liche Roh­stoffe aus über 80 Ländern der Welt. | Maßge­schneiderte Lösungen für die welt­weite Lebens­mittel-, Tee- sowie Tier­ernährungs­industrie. | Wir leben soziales und öko­logisches Engagement aus Über­zeugung und mit Begeisterung. Entdecken auch Sie Ihre grüne Seite und werden Teil der Martin Bauer Group als Teamleiter (m/w/d) Lager / Versand an unserem Standort in Kleinostheim / Raum Aschaffenburg.Als Teamleiter (m/w/d) Lager / Versand über­nehmen Sie die diszipli­narische und fach­liche Führung unseres Lager­teams. Zu Ihrem Aufgaben­gebiet gehören insbe­sondere die folgenden Tätig­keiten: Steuerung, Planung und Kontrolle der internen bzw. externen Lager­bereiche, Spedi­tionen sowie externen Dienst­leister Festlegung, Koordi­nation und Verifi­zierung von Korrektur- bzw. Vor­beuge­maßnahmen bei Abwei­chungen inner­halb der Arbeits­abläufe Sicherstellung der Einhaltung aller rele­vanten Vorgaben (Vorgaben der Logistik, Quali­tät, Ladungs­sicher­heit, Arbeits­sicher­heit und Hygiene) Koordination und Durch­führung von Schu­lungen sowie Unter­weisungen Systematische Beur­teilung und Weiter­entwicklung der Mitar­beiter Aktive Mitar­beit auf der Fläche Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lager­logistik, idealer­weise mit 2-jähriger Weiter­bildung zum Logistik­meister (m/w/d), oder eine vergleich­bare Quali­fikation Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Lager / Logistik sowie erste Führungs­erfahrung von Vorteil Gute Kennt­nisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie im Umgang mit modernen ERP-Systemen, insbe­sondere SAP Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise, Kommuni­kations­stärke, Team­geist, körper­liche Fitness sowie Anpassungs­fähig­keit runden Ihr Profil ab Vielfältige fachliche und per­sön­liche Entwicklungs­möglich­keiten Betriebliches Gesundheits­manage­ment und abwechs­lungs­reiches Sport­angebot Unter­stützung der Verein­barkeit von Beruf und Familie Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen
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