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Gruppenleitung: 337 Jobs in Gruenwald

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 56
  • Recht 35
  • Sonstige Dienstleistungen 35
  • Unternehmensberatg. 35
  • Wirtschaftsprüfg. 35
  • Elektrotechnik 22
  • Feinmechanik & Optik 22
  • Finanzdienstleister 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Verkauf und Handel 17
  • Baugewerbe/-Industrie 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 15
  • Immobilien 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Pharmaindustrie 11
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 336
  • Mit Personalverantwortung 271
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 335
  • Home Office 36
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 327
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Competence Center Leitung (w/m/d) SAP

Mi. 27.01.2021
München
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sowie interne Ausbildungsprogramme bspw. zum Software Architect oder Project Manager sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und baust dein SAP-Team an unserem Standort München  auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst deine Kundenbeziehungen genauso wie unser adesso-Portfolio stetig weiter. Du hast Weitblick, erkennst frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifst die Initiative und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln.  Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:  Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines  Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deinem Schwerpunkt z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Recruiting, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden Ausbau unserer Kundenbeziehungen in der Region auf Basis des gesamten SAP Portfolios Betreuung deiner Kunden und Coaching der internen Projektleitung Vernetzung des SAP Portfolios mit den weiteren Portfoliobestandteilen von adesso   Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander. Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung. Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur. In der SAP-Entwicklung oder -Beratung hast du bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt und kennst das Geschäft eines IT-Dienstleisters. Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeitende zu finden, die unternehmerisch denken und handeln. Dein fachlicher Schwerpunkt ist nicht entscheidend, sondern vielmehr dein Wille unser gesamtes SAP Portfolio zu vertreten und aufzubauen, selbst kannst du deine Erfahrungen in verschiedensten Bereichen gesammelt haben (FI, CO, SD, HCM, MM, Entwicklung, Architektur, Projektleitung, Basis, SAP on Azure). Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. In der Erstellung von Angeboten und Verträgen bist du erfahren. Du besitzt eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Du bringst ein gut ausgebautes Netzwerk in deiner Branche mit, welches du gewinnbringend einsetzt. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Produktmarketingleiter - Multilayer (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Elektronische Bauelemente befinden sich in nahezu jedem elektrischen und elektronischen Gerät und sind dort für die einwandfreie Funktion unverzichtbar. Sie sichern die Versorgung mit Energie, verarbeiten elektrische Signale und schützen elektronische Schaltungen vor Fehlfunktion und Ausfall. TDK Electronics AG, ein Unternehmen der TDK Group, ist ein weltweit führender Hersteller dieser Schlüsselprodukte. Für unsere Abteilung Piezo and Protection Devices - Multilayer suchen wir für den Standort München ab sofort einen Produktmarketingleiter - Multilayer (m/w/d) Sie übernehmen die Leitung des weltweiten Produktmarketingteams im Bereich Piezo and Protection Devices – Multilayer. Mit einem breiten ESD Portfolio auf Basis keramischer- und Silicium Chips, hochpräzisen Thermistoren sowie neuartigen, keramischen Energiespeichern Sie tragen die Verantwortung für das Internationale Business Development im Sinne der definierten Geschäftsziele und reporten der Geschäftsführung Die Definition und Koordination der Produkt- und Regionalstrategien gemeinsam mit dem Vertrieb, der Produkt-Entwicklung und den Produktionseinheiten gehören zu Ihrem erweiterten Aufgabengebiet Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Ausbildung absolviert Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktmarketing oder Vertrieb sammeln, bevorzugt im Bereich passiver Bauelemente Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus Sie beweisen Ihre strategische und analytische Denkweise bei der Definition und der Umsetzung der Geschäftsziele Ihre strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise beweisen Sie täglich Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld mit den dazu gehörenden Kundenbesuchen/Dienstreisen (ca. 30-40%) Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten in einem technischen Umfeld zählen zu Ihren Stärken Ausgeprägte Sozialkompetenz, Offenheit, Durchsetzungsvermögen sowie ein guter Umgang mit interdisziplinären Team sind ein Teil von Ihnen Bei uns erwarten Sie eine Vielfalt attraktiver Zusatzangebote und -leistungen, wobei standortspezifische Abweichungen möglich sind. Flexible Arbeitszeiten Tarifgebundenes Unternehmen Leistungsorientierte Vergütung: Bei uns zahlt sich Leistung aus. Wir zahlen leistungsorientierte Vergütungszulagen und honorieren damit herausragendes Engagement und hervorragende Ergebnisse. Beitragsorientierte Altersversorgung: Wir denken an Ihre langfristige Zukunft und unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten, beitragsorientierten Altersvorsorge dabei, bereits jetzt für Ihren Ruhestand vorzusorgen. Personalentwicklung & Weiterbildung: Ob Auszubildender, Berufseinsteiger, berufserfahrene Fach- oder Führungskraft, wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und der Personalabteilung besprechen Sie Ziele und planen Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsarzt Sozialberatung Sport- & Gesundheitsangebote Kantine: In der Regel verfügen unsere Entwicklungs- und Fertigungsstandorte über Betriebsrestaurants mit einer Auswahl an frisch zubereiteten Speisen. Parken & Verkehrsanbindung: Wir wollen, dass Sie entspannt am Arbeitsplatz ankommen und auch der Heimweg nicht zur Belastung wird. Unsere Standorte sind gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden und bieten Parkmöglichkeiten in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes. Zusätzlich subventionieren wir die ÖPNV-Tickets unserer Mitarbeiter.
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Head of People / Human Resources (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Mit Sitz im Herzen von München ist die Aristo Group eine internationale, spezialisierte Personalberatung für die pharmazeutische Industrie, Medizintechnik und Engineering. Sie vermittelt Fach- und Führungskräfte sowohl für Projekte auf freiberuflicher Basis als auch für Festanstellungen. Im Gegensatz zu klassischen Führungskulturen lernen die Mitarbeiter bei Aristo selbstständig und unternehmerisch zu handeln und früh Eigenverantwortung übernehmen. Der Teamgedanke steht dabei immer im Vordergrund. Der interne Zusammenhalt und ein offener und ehrlicher Umgang miteinander sind Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Was macht die Aristo Group besonders? Sie steht für fachliche Kompetenz, Verbindlichkeit, Leidenschaft und den Anspruch an höchste Qualität für externe Partner und Mitarbeiter. Auch unter den aktuellen Umständen setzen wir unseren Erfolgskurs fort und freuen uns auf deine Bewerbung! Als Head of People (w/m/d) berichtest Du direkt an die Geschäftsführung und verantwortest den Aufbau, die Gestaltung & die Umsetzung einer nachhaltigen People-Organisation Eigenständige Konzeption und Umsetzung der People-Strategie sowie Mitwirkung an der Unternehmensstrategie aus HR-Sicht Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (7-10 Personen) Erstellung der Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung Mit einer modernen und proaktiven Recruiting- und Employer Branding-Strategie treibst Du unserer Unternehmenswachstum weiter voran Du entwickelst wichtige HR-Instrumente wie unser Recruiting, Leadership, Personalentwicklung sowie Karriere- und Incentive-Systeme weiter und führst moderne und digitale HR-Prozesse ein Du bist federführend in der Entwicklung und Positionierung einer Arbeitgebermarke nach außen Als verlässliche/r Ansprechpartner/in berätst Du die Fachbereiche hinsichtlich aller HR-Fragestellungen und entwickelst die richtigen Lösungen Mit Deiner Expertise steuerst und entwickelst Du unsere Unternehmenskultur weiter Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder anderes relevantes Studium Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich Überblick über die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Hohes Maß an Gestaltungswillen, Hands-on-Mentalität und Managementkompetenz Fähigkeit andere zu begeistern und zu überzeugen Fingerspitzengefühl und Freude im Umgang mit Menschen Großes Organisationstalent Kenntnisse im Arbeitsrecht Exzellente Deutsch und Englischkenntnisse sowie IT-Kenntnisse (MS-Office, Personalsoftware) Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem stark wachsenden Beratungsunternehmen für die Life-Science-Industrie Sehr viel Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführungsteam Führung und Weiterentwicklung eines motivierten People-Teams Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, Loyalität, Flexibilität und Innovationen Home Office Kleine Teams mit starkem Mindset Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter am Marienplatz 2x pro Woche Teamlunch mit Catering Tägliches Fitnessangebot im bürointernen Fitnessraum
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung MS Bereich (w/d/m)

Di. 26.01.2021
Berg am Laim
Die MÜNCHENSTIFT GmbH ist der größte Dienstleister für die Münchner Seniorinnen und Senioren und eine gemeinnützige Gesellschaft der Landeshauptstadt München. Uns prägt die Freude an unserer Aufgabe, unsere Vielfalt und die unserer Bewohnerinnen und Bewohner, unsere offene Kommunikationskultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen beruht. Was wir tun: Wir betreuen und pflegen in 13 Häusern rund 3.000 Bewohnerinnen und Bewohner und unterstützen ältere Menschen mit unseren ambulanten Diensten und unserem Menü-Service auch bei ihnen zu Hause. Unser Anspruch ist es, als zuverlässiger Partner jede Kundin und jeden Kunden bestmöglich zu betreuen und zu pflegen. Wo Sie arbeiten können: Alfons-Hoffmann-Haus Laim Wann Sie starten können: sofort Wie Sie arbeiten können: Vollzeit, unbefristet Umsetzung des Pflegekonzeptes, des Pflegeleitbildes und der Pflegestandards im Wohnbereich Mitarbeiterentwicklung, Begleitung und Unterstützung, unter anderem durch gezielte Einarbeitung und Einbindung Koordination der Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen nach fachlicher Qualifikation, bestehenden Vorgaben und den Aspekten der Kundenorientierung Kontrolle und Sicherung der Pflegequalität anhand der biographieorientierten Pflegeprozessplanung, Fallbesprechungen, Risikopotentialanalyse und Pflegevisite Erstellung von wohnbereichsbezogenen Daten, insbesondere aller Daten zur Qualitätssicherung und termingerechten Meldungen Enge Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Interesse diese zu absolvieren Erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zur "Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege (w/m)" oder Interesse diese zu besuchen Freude Kollegen*innen zu motivieren und zu führen Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit PC-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Vivendi Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzepte (z.B. dem Lebensweltkonzept) Vergütung nach TVöD oder TVöDplus Attraktive München-Zulage Einen krisensicheren Arbeitsplatz Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Berufliche Perspektiven Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Verpflegung Jobticket für nur 10 € / Monat (der MVG, Zone M) Vergünstigtes DB Jobticket, Meridian Jobticket
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Collections Director (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Alektum Group is one of Europe's leading debt collection companies with Swedish roots. The focus of our company is on mass debt collection, as well as the monitoring and collection of title claims. Attractive service packages, modern technology and professional, respectful employees make it possible to maintain customer relationships.As Collections Director, you are responsible for the results and achievement of the collections department. You will lead and support our collections teams of  approximately 25 FTE (in total). Your main goal is to ensure our services are carried out to the fullest satisfaction of our customers in accordance with applicable legislation. Therefore, you will further develop your team, the procedures and strategy within your department. You will report to the Country Manager. Your main tasks include the following: Setting goals and strategy for the business area in accordance with the company goals and strategy Budgetting and resource planning for ongoing operations Having control over the revenue of customers and the number of cases and   conduct analyses on Alektum Group Customers Actively develop, improve and implement work routines, processes and tools for the business area / team Coaching and developing direct reporting employees (Team managers), eg through development interviews, goals and expectations Formulating objectives and informing employees about them Planning of work tasks and staffing (recruiting, onboarding, coaching, further development) Ensuring compliance with company guidelines and legislation in the area of debt collection Assistance in the purchase of receivables Communicating regularly with customers, employees and other stakeholders within the department , the region and the Alektum Group University degree or corresponding work experience as well as several years of work in receivables management or a comparable industry Enjoy building customer relationships and working with people Customer-oriented thinking and acting as well as a high level of responsibility and cost awareness  Proven experience in managing and coordinating a business, and team  Communicative, active and assertive personality  Positive leadership style  Analytical understanding  German native, fluent written and spoken English  An international working environment The chance to work purposefully in a growing and success-oriented team A cooperative corporate culture that is characterized by flat hierarchies Well-founded training and ongoing training Excellent location in the center of Munich Very good connection to public transport (U2)
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SAP Teamleiter (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Silver Atena – die Experten für Elektronikentwicklung! Wir sind ein technisch führender und unabhängiger Anbieter für die Entwicklung und Lieferung von Prototypen und Kleinserien. Im Bereich sicherheitsrelevanter Systeme und Leistungselektronik bieten wir alles aus einer Hand. Unsere Kunden stammen aus den Branchen Automotive, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien und sonstiger Industrie. Silver Atena beschäftigt in Deutschland rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als SAP Teamleiter (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie unter anderem verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Applikationen sowie Sicherstellung der reibungslosen Prozessabläufe. Durch Ihre Mitgestaltung und fachliche Erfahrung bei der Digitalisierung von Konzepten tragen Sie in enger Abstimmung mit der IT und den Fachbereichen nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei. Beratung, Konzeption und Umsetzung von Prozessen im Rahmen der Unternehmensstrategie IT-Projektarbeit in unterschiedlichen Rollen, von Mitarbeit bis zur Leitung von Projekten Führung der unterstellten Mitarbeiter und externen Dienstleister Kontinuierliche Verbesserung der vorhandenen Standards, Prozesse und Systeme Management des bestehenden SAP & HCM Netzwerkes Entwicklung und Umsetzung der SAP Roadmap Durchführen von Systemeinstellungen/-anpassungen im Rahmen des Change Managements Tests, Dokumentation, Produktionsübergabe und Schulung von Systemerweiterungen Verantwortung und Betreuung der eingesetzten SAP ERP und HCM Systeme zur Unterstützung der Business-Prozesse (Finanz-, Controlling-, Logistikprozesse) Administration des Transportwesens, Jobüberwachung und Schnittstellenbetreuung Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt bzw. vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse im Customizing von SAP Finanz- und/oder Logistikmodule Mindestens 5 Jahre Erfahrung bei der Betreuung von SAP Systemen und Projekten Erfahrung in der Leitung von Projekten Schnittstellenkenntnisse zu SAP HR von Vorteil Branchenkenntnisse im Produktionsumfeld von Vorteil Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit Hohes Engagement und hohe Belastbarkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Silver Atena - das steht für spannende Projekte und innovative Produkte. Für flache Hierarchien und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Freuen Sie sich auf ausgesprochen vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. Attraktives Vergütungspaket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Fachliche Weiterbildungsprogramme Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmitteln Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort Kostenfreie Parkmöglichkeiten
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Produktleitung OSKA (m/w/d) für den Bereich Sprachkursmanagement

Di. 26.01.2021
München
Willkommen beim Goethe-Institut! Mit 157 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir fördern die Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Überall wirken unsere Mitarbeiter*innen daran mit, Menschen global und nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk zu verbinden. Durch unsere Programme fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Rund um den Globus verbinden wir Menschen, Ideen und Kulturen. Dabei respektieren und fördern wir die Unterschiede, denn wir schätzen den Wert der Vielfalt. Das Goethe-Institut e.V. sucht für die Zentrale in München ab 15.02.2021 (oder später) befristet bis 14.02.2023 in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) für den Bereich „Sprachkursmanagement“ eine*n engagierte*n Produktleitung OSKA (m/w/d) Die Anwendung OSKA (Offene Software zur Kurs- und Prüfungsadministration – SAP Student Life Cycle Management) ist die zentrale Software-Lösung zur Administration der weltweiten Sprachkurs- und Prüfungsarbeit des Goethe-Instituts. Das bisherige Projekt zur Einführung der Software wird ab 2021 in den laufenden Betrieb überführt. Dafür werden ein crossfunktionales Produktteam in der Zentrale und überregionale Support Center aufgebaut. Aufbau der Betriebsstruktur in Umsetzung eines vorliegenden Betriebskonzepts, u.a. Aufbau des zentralen Produktteams, Aufbau von zwei überregionalen Support Centern (von insgesamt drei) und ständige fachliche und technische Weiterentwicklung von OSKA für alle Anwenderbereiche weltweit Etablierung der für Steuerung und Zusammenarbeit erforderlichen Verfahren, Steuerung der Veränderungsprozesse, Kommunikation Koordination und fachliche Führung des crossfunktionalen Produktteams OSKA in der Zentrale sowie fachliche Steuerung und Koordination der drei Support Center und eines weltweiten Key User Netzwerks  Steuerung und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse OSKA Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur zu OSKA mit den Modulen SLCM, SD, MM, HR u. BP sowie deren Schnittstellen zu SAP-FI , Middleware, Webshop, DDP und Moodle Koordination der weiteren Produktentwicklung OSKA (End-to-End) Vorbereitung von Entscheidungen und Berichterstattung an die zuständigen Gremien Planung, Steuerung und Controlling der Produkt-Ressourcen, Budgetverantwortung Ansprechpartner*in intern (Abteilungen / Regionen), extern (Dienstleister) sowie Kommunikation zu OSKA Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, vergleichbare Studiengänge) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Fundierte Erfahrung mit dem Aufbau von Arbeitsbereichen/Teams, der Steuerung von Veränderungsprozessen, Change Management Erfahrung in der Führung eines Produktmanagement-Teams Erfahrung in der Steuerung aktueller IT-Anforderungsprozesse Erfahrung in der Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung sowie im Betrieb einer branchenspezifischen SAP-Lösung Verständnis der administrativen Prozesse im Bereich Sprachkurse und Prüfungen Kenntnisse in der Konfiguration der SAP Module FI, SD, MM und gegebenenfalls Student Life Cycle Management Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Koordinations- und Organisationskompetenz Hohe Belastbarkeit und Reisebereitschaft Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einer freundlichen Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vielfalt und Neugierde Flexible Arbeitszeitmodelle (mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit), gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, KiTa-Belegplätze, pme-Familienservice Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe 13 Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Tiefgaragenstellplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), umfangreiche Gesundheitsangebote Ein modern ausgestattetes Bürogebäude in zentraler Lage mit schöner Kantine Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.
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(Senior) Full Stack Entwickler Java (w/m/d)

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work». Gestaltung von Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Software­lösungen unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisen in direkter Kunden­zusammen­arbeit Lösung von technischen und konzeptionellen Heraus­forderungen wie Continuous Delivery-Prozesse und Performance-Optimierung mit Fokus auf User Experience Verantwortung für die Konzeption, Dokumentation und Architektur von Frontends, Apps, Schnitt­stellen oder Teil­systemen Mitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebots kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile Team­arbeit mindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung als Full Stack Entwickler(sehr) gute Kenntnisse von Java und JavaEEpraktische Erfahrung mit modernen Web­technologien, JavaScript Frameworks (Angular, React) oder JSF oder in der App-EntwicklungExpertise in der Entwicklung und Integration von REST- oder WebServices sowie im Umgang mit Application-Servern (Wildfly) bzw. Spring Boot(umfangreiche) Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing von AnwendungenErfahrung in agilen Projekt­methoden (Scrum, DevOps)Begeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktien­beteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeitszeit­modelle Kinderbetreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubs­tage
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Front Office Manager (m/w) mit administrativen Aufgaben

Di. 26.01.2021
München
Willkommen bei der Plateno Group! In den Campanile Hotels bietet jeder Anlass und jeder Raum die Möglichkeit, eine schöne Zeit mit Kollegen, Freunden oder Familie zu erleben und zu teilen. Campanile ist eine führende 3-Sterne-Kette mit einem Netzwerk von rund 400 Hotels in mehr als 13 Ländern. Die Gäste können in unserer warmen und einladenden Lounge entspannen, an der Bar einen Drink mit Freunden oder Kollegen genießen oder in unseren Gemeinschaftsarbeitsbereichen etwas erledigen.  Die Zimmer sind bequem und gut ausgestattet und eignen sich perfekt für Arbeit oder Entspannung. In unseren Hotels ist außerdem überall kostenloses WLAN verfügbar. Sie suchen ein Hotel in Flughafennähe, im Zentrum oder in der Nähe einer Sehenswürdigkeit? Finden Sie Ihr Campanile Hotel auf unserer Karte und lesen Sie die Kundenbewertungen auf unserer Webseite. Campanile Hotels sind der ideale Ort für einen gemütlichen Aufenthalt zu attraktiven Preisen.Anstellungsart: VollzeitOperative Leitung unseres Hotels  Führen & Leiten Ihres Teams  Freundlicher Empfang unserer internationalen Gäste sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes Rechnungserstellung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilung Gewährleistung und permanente Verbesserung der Service-Qualität und Gästezufriedenheit Sie sind die Schnittstelle zu Lieferanten und Fremdfirmen Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen über unser HR tool Gastromatic Offenes Auge für Verbesserungen innerhalb des Hotels Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Hotellerie oder Tourismus  Erfahrung in einer vergleichbaren Position Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art, begeistern Sie den Gast bereits am Empfang Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamorientiert, belastbar und stressresistent Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein Offenes und freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit       Verhandlungsgeschick und Souveränität  attraktive, leistungsgerechte Bezahlung bei flexiblem Arbeitszeitmodell Bonusregelung nach Absprache Möglichkeit eines internen Stellenwechsels eine verantwortungsvolle Position und ein junges Team, dass sich auf Ihre Erfahrung freut flache Herarchien und kurze Entscheidungswege Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen Family & Friends Raten  Mitarbeiter werben Mitarbeiter
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SE-Teamleiter (m/w/d) Federung/Dämpfung

Di. 26.01.2021
München
Jobnummer: 188 Gruppe: Magna Steyr Standort: EC Germany Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Munich Magna Steyr Engineering Germany verbindet die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen mit fairen Vertragskonditionen und vielen attraktiven Zusatzleistungen. MIT UNS NIMMT IHRE KARRIERE FAHRT AUF Wir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen bringen, Eigenverantwortung wahrnehmen und Kollegen mit ihrer Begeisterung für Technik anstecken. Magna Steyr Engineering Germany ist ein Geschäftsbereich von Magna Steyr. Als weltweit führender, markenunabhängiger Partner für Automobilhersteller bieten wir Engineering-Dienstleistungen von der Konzeptuntersuchung bis hin zur Gesamtfahrzeugentwicklung an. Bislang haben wir als Automobilzulieferer mehr als 3,3 Millionen Fahrzeuge produziert.Ihre Aufgaben: Als Bauteilverantwortlicher (m/w/d) im Bereich Fahrwerk steuern Sie einen Bauteileumfang (Federung/Dämpfung) in der Vor- und Serienentwicklung Sie steuern eigenverantwortlich internationale Bauteil- und Systemlieferanten In dieser Position tragen Sie die Termin-, Technik- und Qualitätsverantwortung für Ihren Bauteilumfang Sie übernehmen die fachliche Bewertung von Konzeptkonstruktionen Dabei koordinieren Sie die Erstellung und Verfolgung der vollständigen Freigabedokumentation und die Datenpflege im Kundensystem Sie bewerten Bauteillastenhefte und führen bei Bedarf notwendige Änderungen in Abstimmung mit den Fachstellen zur Freigabeempfehlung Ihnen obliegt sowohl der Abschluss von Leistungsvereinbarungen als auch die interne und externe Sicherstellung der Zielerreichung Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik oder über eine vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung sammeln und bringen spezifische Kenntnisse auf dem Gebiet der Entwicklung und Konstruktion von Fahrwerken insbesondere Feder/Dämpfer mit CATIA V5 Grund- Kenntnisse setzen wird voraus, vertieftes Wissen (generativ shape design, kinematics, ...) ist wünschenswert Kenntnisse in Visual Basic for Applications (VBA) sind wünschenswert Erste Kenntnisse der BMW Prozesse sind wünschenswert Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ein Führerschein (Klasse B) sind von Vorteil Teamfähigkeit, Organisationstalent und Führungskompetenz zeichnen Sie aus Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Was wir bieten: Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung Interessiert? Wenn Sie begeisterungsfähig sind und Spaß an Neuem besitzen, zudem noch eine Portion Neugierde und Organisationstalent mitbringen, dann sind Sie genau richtig bei uns. Entsprechende Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten sind Teil der erfolgreichen Magna-Unternehmenskultur. Kontakt:Michael SchulzRecruiting Specialist
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