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Gruppenleitung: 115 Jobs in Hagenbach

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 23
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Transport & Logistik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Telekommunikation 6
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  • Gastronomie & Catering 4
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Immobilien 3
  • Metallindustrie 3
  • Finanzdienstleister 2
  • Funk 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 115
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 113
  • Home Office 11
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 110
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Techniker / Meister / Anlagenmechaniker SHK (m/w)

Mi. 03.03.2021
Rastatt, Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart
Freiburg – Karlsruhe – Rastatt – Stuttgart Techniker / Meister / Anlagenmechaniker SHK (m/w) in Festanstellung und Vollzeit sanierungsprofi24 saniert Wohnbestand und ist als Partner der Wohnungs­wirtschaft auf gewerkeübergreifende Komplett­maßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell, von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe, alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi24 ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. Betreuung der kompletten Baustellenabwicklung im Bereich Modernisierungen Durchführung von Zustandsbewertungen Planung, Berechnung und Koordination der Baustellenabwicklung vor Ort Personaleinteilung Verantwortung für die Qualitätssicherung während der Installationsphase sowie die Abnahmedokumentation mit anschließender Gewährleistung abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w) im Bereich SHK, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung fundierte Kenntnisse im Bereich Installation und Montage von kompletten Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen Erfahrungen in der Modernisierung von Wohngebäuden unter bewohnten Bedingungen die gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Kommunikationsvermögen, Durchsetzungsstärke und Eigenständigkeit Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe eine attraktive Vergütung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) Arbeitskleidung von engelbert strauss sowie Sicherheitsschuhe eine professionelle Werkzeugausstattung eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen einen hohen Handlungsspielraum zur Umsetzung Ihrer Ideen und Erfahrungswerte ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und Einkaufsvorteile weitere interessante Leistungen
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Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Ettlingen
Keine Angst. Auf dicke Muskeln kommt es nicht an, wenn Sie bei uns arbeiten möchten. Mit rund 180 Mitarbeitern entwickeln und installieren wir maßgeschneiderte Steuerungslösungen für Gepäckförderanlagen, Warenverteilzentren und Paketsortieranlagen – bei renommierten internationalen Unternehmen im Bereich der Intralogistik.Kontrolle. Sie überwachen die Elektroinstallation im Hinblick auf Technik, Qualität und Termintreue. Inbetriebnahme. Sie unterstützen die Inbetriebnahme der Anlagen bei unseren Kunden. Steuerung. Sie steuern und überwachen die Arbeiten vor Ort, inklusive Arbeitsvorbereitung, Material-verfolgung und Aktualisierung der Dokumentation. Koordination. Sie koordinieren die mit der Installation beauftragten Subunternehmen.Qualifikation. Sie sind ausgebildeter Techniker oder Meister der Elektrotechnik oder ausgewiesener Praktiker mit elektrotechnischer Berufsausbildung. Engagement. Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert. Kommunikation. Sie sind verbindlich und kommunikativ. Sie sprechen Englisch und freuen sich auf Dienstreisen (100 % Ihrer Arbeitszeit) – auch ins Ausland. Freiraum. Unser Unternehmen ist durch Offenheit geprägt: Wir bieten Ihnen Raum für Kreativität und Eigeninitiative und freuen uns, wenn Sie mitdenken und eigene Ideen einbringen. Teamarbeit. Unser Erfolg basiert auf innovativen Ideen und engagierten Teams. Deshalb legen wir Wert auf flache Hierarchien und ein Umfeld, in dem alle ihre Ideen einbringen können. Umzugszuschuss. Wenn Sie Ihren Wohnsitz in die Nähe unserer Standorte Ettlingen oder Böblingen verlegen, unterstützen wir Sie mit einem Umzugskostenzuschuss. Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder und zahlen Ihnen einen Kindergartenzuschuss. Extras. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Ideen wert und bieten Ihnen zahlreiche Zusatz- und Sozialleistungen.
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Reutlingen, Karlsruhe (Baden)
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der RAH Reutlinger AltenHilfe GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die RAH Reutlinger AltenHilfe GmbH weiterleiten. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Stellenausschreibung der RAH Reutlinger AltenHilfe GmbH: Wir, die RAH Reutlingen gGmbH sind einer der größten Anbieter häuslicher Pflege in Reutlingen - mit derzeit rund 320 Kunden und über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese versorgen pflegebedürftige Menschen im Stadtgebiet Reutlingen – in der eigenen Wohnung oder in unseren Einrichtungen. Die RAH Reutlinger AltenHilfe GmbH sucht Sie als: Leiter (m/w/d) für einen unserer Wohnbereiche. Wir erweitern unser Führungsteam! Daher suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d). Erfahrene Pflegefachkräfte sind uns natürlich ebenso willkommen wie ambitionierte Berufseinsteiger mit entsprechender Qualifikation. Die Stellenbesetzung kann nach Absprache gerne in Vollzeit oder Teilzeit erfolgen. Wenn Sie uns und unsere Häuser näher kennen lernen wollen, bieten wir Ihnen im Rahmen des Auswahlprozesses gerne unverbindliche Schnuppertage an. Der Einsatzort: Reutlingen, Baden-Württemberg Sie erstellen Dienstpläne, stellen die Pflegequalität sicher, weisen Mitarbeiter ein und unterstützen die Pflegedienstleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung von bis zu 60 Mitarbeitern (m/w/d) Ansprechende Mischung aus Pflegetätigkeit aktiv im Tagesgeschäft sowie Führung und Organisation. Wir wünschen uns Führungskräfte, die auch noch gerne „am Bett mit pflegen" Eine erfolgreich abgeschlossene fachpflegerische Ausbildung (z.B. als Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Berufserfahrung) Sowie eine geeignete Weiterbildung die Sie als Leitungskraft in der Pflege qualifiziert, z.B. Weiterbildung als Stationsleitung, Wohnbereichsleitung, Mittleres Pflegemanagement, Fachwirt für Organisation (m/w/d) oder Führung im Schwerpunkt Sozialwesen Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team Ansprechende Arbeitsplätze in neuen Häusern Moderne Arbeitsbedingungen nach aktuellen Standards Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Tarifgehalt Altersvorsorge Zuverlässige, mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche Geregelte Wochenendplanung Willkommensgeld
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Teamleiter (m/w/d) E-Government

Mi. 03.03.2021
Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Mainz
ISB AG ist Hersteller kundenindividueller Softwarelösungen. Seit mehr als drei Jahrzehnten unterstützen wir unsere Kunden aus der Industrie sowie aus der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- und Kommunal­ebene bei ihren Softwareentwicklungsprojekten. Dabei bieten wir alle Phasen des IT-Lebenszyklus – von der IT-Beratung über die IT-Lösungsentwicklung und Implementierung bis hin zu Schulung und Support.In unseren Mitarbeitern sehen wir das größte Potenzial für unseren Unternehmenserfolg. ISB beschäftigt heute deutschlandweit rund 240 Mitarbeiter. Unser Hauptsitz liegt in Karlsruhe, darüber hinaus haben wir Büros in Mainz, Stuttgart, München und Berlin.Wir erweitern unsere Standorte Karlsruhe, Mainz und Stuttgart und suchen Sie alsTeamleiter (m/w/d) E-GovernmentJe nach vorhandener Berufserfahrung bringen Sie bereits Wissen und Erfahrung in diesen Bereichen mit:Sicherstellen der termin, qualitäts- und budgetgerechten Abwicklung unserer KundenprojekteErarbeitung der Projektpläne, Planung und Koordination von erforderlichen Ressourcen und Einhaltung des BudgetsSicherstellen der ordnungsgemäßen Erarbeitung von Projekt-Reports zur Darstellung von Ergebnissen/Teilergebnissen sowie Einleitung von Maßnahmen bei AbweichungenPlanung und Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen sowie der langfristigen Auslastung der Mitarbeiter des TeamsAbleiten und Umsetzen von Strategien für das eigene Team auf Basis der strategischen Planungen und Entscheidungen der AbteilungFührung unseres Beratungs- und Entwicklungsteams für die Themen E-GovernmentMitarbeiterentwicklung und -motivation, dazu gehören u. a. Personalgespräche, Skill-Entwicklung, Initiierung von Weiterbildungsmaßnahmen, Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, Zielvereinbarung und deren SteuerungInitiierung und Steuerung des Einstellungsprozesses von neuen MitarbeiternMitwirkung und Bereitstellung der notwendigen Vertriebsunterstützung für Akquise, Angebotserstellung und KundenbetreuungZuarbeit für Verhandlungen mit externen Sub-ContracternSie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Überwachung und Steuerung von mittleren und großen Individualsoftwareprojekten mit Budgetverantwortung und der disziplinarischen Führung von Teams Wünschenswert ist ein gutes Netzwerk in der Branche als Basis für Ihre strategischen/operativen Aufgaben der GeschäftsfeldentwicklungAnspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabenstellung Betreuung durch einen MentorChance, sich an der Seite Ihrer Kollegen weiterzuentwickelnHervorragende und flexible Karrierepfade (Fach- und Führungskarriere)Selbstverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen UmfeldWachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Head Software Development - Permission & Consent Management (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit unseren starken Marken 1&1, GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 30 Mio. aktiven Nutzern der führende Anbieter von Consumer Applications in Deutschland. Wir machen Kommunikation noch sicherer - und das bei bis zu 500 Mio. eingehenden E-Mails pro Tag!Sie haben sich vom Senior Entwickler*in zum Agile Leader entwickelt? Sie haben eine Passion für „high-quality“ bzw. „secure“ Development? Sie können gemeinsam mit Ihren Teams die zentrale Infrastruktur unseres Consent Management Systems für unsere Plattformen WEB.DE, GMX, mail.com sowie 1&1 planen, implementieren und integrieren? Zudem haben Sie Freude als technischer Dienstleister im Rahmen unseres branchenübergreifenden Login-Standards netID für externe B2B-Kunden*innen im Bereich Permisson und Consent Management zu agieren? Dann suchen wir genau Sie! Gestalten Sie mit uns die Zukunft und tragen Sie zur datenschutzkonformen Verarbeitung von personenbezogenen Daten innerhalb Europas bei. Sie verantworten unser Permission Management und entwickeln dieses weiter. Sie coachen und führen drei Teams, wobei ein Team direkt von Ihnen geführt wird. Sie tauschen sich mit technischen Ansprechpartner*innen und Architekt*innen zur Gestaltung einer zukunftsfähigen, sicheren und gut wartbaren Systemarchitektur aus. Sie arbeiten eng mit den zentralen Business Partner zur Definition von Roadmaps und Umsetzung der Anforderungen zusammen. Sie entwickeln die Organisation unter Nutzung von agilen Denkweisen und Frameworks weiter. Sie verfügen über ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation? Sie haben selbst Software entwickelt und Architektur designt? Sie haben u.a. Erfahrung in der Steuerung von cross-funktionalen Teams? Sie sind mit agilen Frameworks bestens vertraut und sehen sich als agile Leader? Ihre Mitarbeitenden inklusive Teamleads können Sie begeistern und motivieren? Sie sehen sich zudem in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie bringen min. 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Teams im Umfeld der Softwareentwicklung mit. Sie verfügen über eine hohe technische Affinität, sind mit aktuellen Technologien vertraut und haben Freude am Architekturdesign. Sie sind mit agilen Frameworks bzw. agilen Denkweisen vertraut und sehen sich als Servant Leader. Sie sind kommunikationsstark und können Informationen adressatengerecht sowohl für Business als auch IT aufbereiten. Sie sind ergebnisorientiert, strukturiert und verfügen über eine hohe Hands-on Mentalität.
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Immobilienfachwirt / Immobilienökonom (m/w/d) als Teamleitung Immobilienbewirtschaftung

Di. 02.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Als drittgrößtes kommunales Immobilien­unternehmen Baden-Württembergs steht die VOLKSWOHNUNG seit fast 100 Jahren für die Aufgabe, Karlsruher Bürgerinnen und Bürgern bezahl­baren und hochwertigen Wohnraum anzubieten. Sie besitzt und bewirt­schaftet über 13.350 Miet­wohnungen für junge, alte und/oder behinderte Menschen, Singles, Paare und Familien. Bis 2025 wird die Immobilien­gesellschaft mehr als 1.300 weitere Wohnungen bauen, von denen über die Hälfte der Mietpreis­bindung unterliegt. Immobilien­fachwirt / Immobilien­ökonom (m/w/d) als Teamleitung Immobilien­bewirtschaftungMit Freiraum und Gestaltungs­möglichkeit verantworten Sie die operative und fachliche Führung eines der drei kauf­män­nischen Kunden­teams in der Immobilien­verwaltung mit knapp 5.400 Miet­verhältnissen (darunter rund 900 TG/Stell­plätze) und berichten direkt an die Bereichs­leitung. Sie sind Impuls­geber und Motivator für eine zukunfts­orientierte und digitale Ausrichtung und Weiter­entwicklung des Teams mit acht Mitarbei­tenden, das heißt:Selbstständige und eigen­verantwort­liche Planung und Steuerung des Verantwortungs­bereichsOrganisation und Strukturierung der Aufgaben­prozesse im TeamFachliche und diszipli­narische Mitarbeiter­führung sowie ziel­orientierte EntwicklungUnterstützung der Team­mitglieder bei der Durch­führung ihrer operativen AufgabenDigitales Leadership – Erkennen von Optimierungs­potenzialen und Ableitung geeigneter MaßnahmenMitwirkung bei der Planung von Mietanpassungen und Instand­haltungen für die Wirtschafts­planungVerfolgung und Optimierung der relevanten Kenn­zahlen sowie Sicher­stellung der Daten­pflegeBereichsüber­greifende Zusammen­arbeit zur Steuerung und Erreichung der Unternehmens­zieleThemenbezogene aktive Mitarbeit in bereichs­internen und -über­greifenden Projekten und Arbeits­gruppenSie besitzen eine ausgezeichnete Expertise und fundierte praktische Erfahrungen in der Immobilien­bewirtschaftung mit guten Planungs-, Steuerungs- und Projekt­fähig­keiten. Wir passen zusammen, wenn Sie Lust haben an zukunfts­orientierten und digitalen Veränderungs­prozessen mitzuwirken und Ihr Wissen mit hoher Sozial- und Führungs­kompetenz, Begeisterung und Kommunikations­stärke einzubringen, das heißt: Immobilienfachwirt / -ökonom bzw. gleich­wertige Ausbildung mit ausgezeich­netem Fachwissen und fundierter praktischer Erfahrung in der Immobilien­bewirt­schaftung Erste Führungs­erfahrung mit wert­schätzendem Führungs­stil und dem Gespür für Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden Fähigkeit zur Struk­turierung und Steuerung von Aufgaben sowie eine Hands-On-Mentalität mit Veränderungs­kompetenz um interne Prozesse voran­zutreiben Verantwortungs­bewusstsein, Kooperations­fähigkeit und ein gutes Konflikt­management Betriebs­wirtschaftliches Denken und lösungs­orientiertes Handeln Innovationsstark, IT-versiert und Affinität für Digitalisierungs­vorhaben Sicher in der Kommunikation nach innen und außen sowie gute münd­liche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit Gepflegtes Erscheinungs­bild mit guten Umgangs­formen und einem freundlichen, kunden­orientierten und verbind­lichen Auftreten Ein herzliches Willkommen in einem Unter­nehmen mit werte- und mitarbeiter­orientierter Führungs­kultur, sozialem Auftrag, Nachhaltigkeits­bewusstsein und mit einer sehr guten und sicheren Zukunfts­perspektive Eine heraus­fordernde und spannende Aufgabe in einem viel­seitigen Tätigkeits­gebiet mit Freiräumen und Gestaltungs­möglichkeiten Arbeiten auf Augenhöhe, offenes und respektvolles Miteinander Flexible und teilweise mobile Arbeits­zeit­gestaltung bei 37h/Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr bringen Beruf und Privatleben in Balance    Sicheres Einkommen mit Sonder­zahlungen und weiteren attraktiven Rahmen­bedingungen Interne Schulungs­akademie für fachliche und persön­liche Entwicklung, betrieb­liches Gesundheits- und Ideen­management sowie weitere viel­fältige Arbeitgeber­angebote (JobRad, KVV-Ticket, awo-lifebalance) Fuhrpark für Dienst­fahrten, der besonders den öko­logischen Ansprüchen gerecht wird (E-Autos E-Roller, Fahrrad) Modern ausgestatteter Arbeits­platz mitten in der Stadt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
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Vorarbeiter/ Vorarbeiterin im Bahnbau (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Hayna, Pfalz
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 90-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Standort Schkeuditz/Hayna suchen wir einen/eine Vorarbeiter/ Vorarbeiterin im Bahnbau (m/w/d) (Job-ID: req34650). Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit dem Polier unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben Fachliche Anleitung und Kontrolle der gewerblichen Arbeitnehmer zur Umsetzung der Leistungsvorgaben, ergänzend zur persönlichen Mitarbeit Arbeitsvorbereitung sowie Ermittlung und Bestellung des Material- bzw. Gerätebedarfs Einrichten der Baustellen Unterstützung des Poliers bei der Einsatzplanung von gewerblichen Arbeitnehmer Dokumentation aller Qualitätsnachweise im Einvernehmen mit der Bauleitung Verantwortung für die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften  Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im eigenen Verantwortungsbereich Abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung (Fach-/Spezialfacharbeiter, Fach-/Spezialfacharbeiterin) Ausbildung zum Vorarbeiter/ zur Vorarbeiterin in der Fachrichtung Tiefbau wünschenswert oder Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung oder vergleichbarer Position sowie entsprechende Branchenkenntnisse Gute Kenntnisse der Richtlinien der DB AG Bereitschaft zu Montagearbeit Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus-und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular auf unserer Karriereseite.
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Produktionsleiter (m/w/d) Metallveredelung / Galvanik

Di. 02.03.2021
Karlsruhe (Baden), Pforzheim
Spannende Aufgabe für einen mittelständisch geprägten Manager (m/w/d) als Produktionsleiter (m/w/d) Metallveredelung / Galvanik bei einem Technologie- und Marktführer der Branche, Region Karlsruhe/Pforzheim Unser Mandant ist eines der führenden Unternehmen im Bereich hochwertiger Veredelung von Metallen bzw. der Galvanik. Das erfolgreiche Traditionsunternehmen beschäftigt einige Hundert Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionenbereich. Zum Kundenstamm gehören namhafte Hersteller aus der Automobilindustrie, der Telekommunikation sowie der Elektronikindustrie. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir einen erfahrenen Produktionsleiter (m/w/d) mit Hands-On Mentalität, gerne von einem modern aufgestellten Zulieferbetrieb der Automobilindustrie. In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an den Geschäftsführer der Gesellschaft und führen ein Team von ca. 130 Mitarbeitern.     Strategische und operative Weiterentwicklung der hochmodernen Produktion Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Produktionsmannschaft Enge Abstimmung mit den Qualitäts-, Einkaufs-, Customer Service-, Vertriebs- und Logistikteams zur Erfüllung der Kundenanforderungen bezüglich Qualität, Liefertreue und Kosten Systematische Entwicklung von Kennzahlensystemen und KVPs zur Weiterentwicklung operativer Exzellenz, Arbeitssicherheit und Einhaltung von Umwelt-/Energiezielen Moderation von Change-Prozessen, um Prozesse sicherer und effizienter zu gestalten Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Produktion, Galvanotechnik, Maschinenbau) oder vergleichbare technische Fachausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im operativen Management eines Zulieferunternehmens der Automobilindustrie oder aus der Oberflächenbeschichtung Relevante Kenntnisse aktueller Produktions- und Qualitätsmanagementsysteme und -methoden Motivierenden Führungsstil, hohes Verantwortungsbewusstsein und Erfahrungen im Change-Management Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung mit ERP-Systemen Ihr neuer Arbeitgeber ist einer der Marktführer und Innovationstreiber in seiner Branche und bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket eine Unternehmenskultur mit Veränderungsbereitschaft, verantwortungsvolles Arbeiten in einem kollegialen Umfeld sowie die Stabilität eines erfolgreichen Mittelstandsunternehmens mit gelebter Hands-On-Mentalität.
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Regional Director DACH – Healthcare/IVF (m/f/d)

Di. 02.03.2021
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden)
NEXTCLINICS INTERNATIONAL operates a network of modern and highly specialized healthcare facilities. The company is a provider of diagnostic examinations and treatments in the field of medically assisted reproduction (reproductive medicine IVF), gynaecology and obstetrics and offers a wide range of complementary services. NEXTCLINICS has experienced dynamic growth since entering the market in 2015. The company has invested over 225 million euros in Europe in the last 24 months and employs 900 people. In all its facilities, NEXTCLINICS relies on the know-how of the most renowned specialists in their respective fields and on the use of state-of-the-art technologies. The core activities of NEXTCLINICS International GmbH are based on three pillars. Each of these pillars focuses on a specific service: NEXTLAB provides effective and accurate diagnostics NEXTCLINIC provides highly specialized medical care at a high level with a portfolio of 15 reproductive medicine clinics in 8 countries NEXTLIFE, a modern interactive tool, helps to pursue individual health goals Position We are looking for an experienced Regional Director who will represent the Nextclinics brand and be responsible for the business success in the DACH region and supervise all aspects of the business transaction. The future job holder is directly subordinate to the CEO and runs various IVF clinics / practices within the DACH region with the respective medical responsible person. For the particularly numerous companies in the southwest of Germany there is a Regional Manager Southwest who reports to the sought-after Regional Director in disciplinary terms.The main tasks of the future job holder include: Responsibility for the management of all operations within the DACH region, including all financial and qualitative performance Development of annual budgets and detailed forecasts Responsibility for the achievement of quarterly and annual sales, profit, and cash flow targets Reporting on business performance on a monthly and quarterly basis Human resources management, including results monitoring, mentoring, and training A university degree is expected, preferably in an economics discipline with a focus on finance and controlling. However, candidates with a commercial education who can demonstrate several years of successful professional experience are also considered. A sound understanding of budget and financial planning is essential, as this function includes negotiating and monitoring annual budgets and preparing financial reports. Professional experience The ideal candidate has several years of management experience with a focus on business administration, ideally paired with sound knowledge and experience in the field of medical services. A strong understanding of the challenges of a growing company and proven business success in an international environment are expected, ideally with experience of "post-merger integration". Experience in multi-site structures with matrix organisation would also be helpful! Personality requirements We are looking for a high-performing, results-oriented personality with strong interpersonal skills and a high degree of integrity and responsibility. He/she has strong leadership qualities in the area of personnel management and has good written and oral communication skills in German and English. The future job holder is always able to ensure customer service at the highest level. Ideally, he/she has already worked in intercultural teams and different countries and is therefore well-versed in dealing sensitively with cultural differences. A high degree of determination and passion for the development and structuring of organizational units, the optimization of processes and procedures as well as for the formation and management of high-performance teams round off the profile. Familiarity with MS Office is indispensable. The possession of a valid driving licence should be proven.We’re expanding because we’re one of Europe’s biggest and most innovative IVF providers with outstanding facilities. You could be part of an international team of experts who are daily transforming lives for the better. You’ll benefit from Pioneering team expertise Access to state-of-the-art facilities International exposure opportunities. Chance to work with ultra-modern clinics across nine countries Our Commitment To You Ongoing professional training Industry commensurate packages Career development opportunities across an ever-expanding international network What We Expect From You Commitment to the highest of professional standards To share our passion for excellence in patient care Innovation and dedication to building an unrivalled patient-centric organisation with strong inter-team collaboration
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Hochschulabsolventen (m/w/d) für unser Traineeprogramm zur Führungskraft im Direktvertrieb 2021

Di. 02.03.2021
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden)
Über vier Millionen Haushalte setzen bereits auf den Service und die Qualität von bofrost*. Europaweit sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit 5.000 modernen Tiefkühltransportern unterwegs, um unsere Kunden zu beraten sowie mit Eis- und Tiefkühlspezialitäten zu versorgen. Allein in Deutschland bieten wir unseren Kunden 700 verschiedene Produkte an. Willst du uns dabei unterstützen? Wir suchen Hochschulabsolventen (m/w/d) für unser Traineeprogramm zur Führungskraft im Direktvertrieb 2021 In unserem 18-monatigen Traineeprogramm wirst du in 4 Praxisphasen, 8 Schulungsbausteinen und insgesamt 25 Seminartagen zur Führungskraft im Direktvertrieb ausgebildet. Du wirst in unterschiedlichen Bereichen geschult und lernst unter anderem, einen coachingorientierten Führungsstil umzusetzen. Dabei wirst du aktiv im Rahmen des Mentorings begleitet und unterstützt. Im Training on the Job in einer unserer Niederlassungen sowie in unterstützenden Seminaren wirst du in vielseitige Themen eingearbeitet, darunter Verkaufstechniken, Rekrutierung und Gesprächsführung. Rechtzeitig vor Beendigung des Traineeprogramms suchen wir gemeinsam eine Niederlassung, in der du als Bezirksleitung eingesetzt wirst.   Bachelor-Abschluss - kaufmännisch o.ä. Relevante Praxiserfahrung: z.B. abgeschlossene gewerbliche oder kaufmännische Berufsausbildung/Praktika/Auslandsaufenthalte Bundesweite Mobilität und Umzugsbereitschaft nach dem Programm Spaß im Umgang mit Menschen Begeisterungsfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstfahrzeug für die Dauer des ProgrammsKombination aus Schulungen & Vertriebspraxis Vertriebsschulung & Coachingorientierte Führungsausbildung Individuelle berufliche Förderung
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