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Gruppenleitung: 60 Jobs in Handorf

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • It & Internet 7
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Transport & Logistik 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
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  • Pharmaindustrie 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Druck- 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office 15
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Leiter Controlling (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Münster, Westfalen
Europaweit führende Genossenschaft – über 650 Mio. Euro Abrechnungsumsatz Die wirtschaftlich gesunde, traditionsreiche, westdeutsche Unternehmensgruppe ist eine europaweit führende Einkaufs- und Marketingkooperation für Produkte und Dienstleistungen. 2020 erzielte sie mit 570 Beschäftigten über 200 Mio. Euro handelsrechtlichen Umsatz. Die rund 500 in Deutschland ansässigen Genossenschaftsmitglieder sind mittelständische, regionale Einzel- und B2B-Händler. Sie können neben einer hauseigenen Exklusivmarke das Sortiment von über 900 Markenartikelherstellern beziehen. Neben den Vorteilen der Zentralregulierung mit Delkredere bietet die Gruppe ihren Mitgliedern die Übernahme logistischer Kernprozesse bis hin zum Warenversand direkt an ihre Endkunden an. Modernste Technologie und effiziente Abläufe machen sie zum unbestrittenen Marktführer im Großhandel ihrer Branche. Marketing, IT-Lösungen, Aus- und Weiterbildung und Unternehmensberatung runden das Leistungsspektrum ab und bieten den Mitgliedern konkrete Hilfe, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. So konnte in der Corona-Krise die Mitgliederbindung noch gestärkt werden, die vorzeitige Auszahlung der Jahresboni stellte zudem wichtige Liquidität bereit. Vorausschauend begann die Gruppe vor einigen Jahren ihre Transformation von der reinen Einkaufskooperation zum Handelsunternehmen. Mit erheblichen Investitionen baute sie das eigene Warengeschäft erfolgreich aus. Eine Akquisition bot ihr den Zugang zum IT-Markt und zum Aufbau eigener IT-Dienstleistungen. Neue, innovative Geschäftsfelder erschließen den Mitgliedern zusätzliche Umsatzpotentiale. Durch die so erhöhte Komplexität gewinnt das Controlling an Bedeutung. Über den Zahlenlieferanten hinaus soll es zum proaktiv beratenden und konstruktiv hinterfragenden Sparringspartner des Managements werden und Einfluss auf die Geschäftsplanung und -entwicklung nehmen. Der bisherige Stelleninhaber möchte sich intern verändern, seine Nachfolge steht daher zur Besetzung an.Digitalisierung – Geschäftsoptimierung – Unternehmensentwicklung Der Positionsinhaber berichtet an den Vorstand Finanzen und führt selbst sechs Mitarbeiter. Kernziele sind die konsequente Digitalisierung des Controllings, dessen Etablierung als Business Partner auf Augenhöhe in der gesamten Gruppe und die Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Unternehmenskennzahlen. Wichtige Aufgaben sind die Weiterentwicklung der Controlling-Systeme und -Prozesse, insbesondere der Ausbau und die verstärkte Nutzung eines BI-Systems, die inhaltliche Unterstützung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems, die Kalkulation neuer Geschäftsmodelle, die Reallokation der Gruppenressourcen auf Basis transparenterer Wertbeiträge sowie die Mitarbeit an der Gruppenstrategie.Unternehmerischer, IT-affiner Manager mit Stärken im funktionsübergreifenden Prozessverständnis und der aktiven Schnittstellenkommunikation Ich suche das Gespräch mit einem unternehmerisch geprägten, im Verständnis von Abläufen und im Schnittstellenmanagement funktionsübergreifend erfahrenen, IT-affinen Manager. Nach einem einschlägigen Hochschulstudium leiten Sie bereits mehrjährig das Controlling eines mittelständischen Handels- oder Logistikunternehmens ab ca. 100 Mio. Euro Jahresumsatz. Die Akzeptanz Ihrer neuen Kollegen gewinnen Sie durch Ihre fachliche Kompetenz und natürliche, uneitele Autorität. Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Gleichzeitig sehen Sie sich als kaufmännisches Gewissen und verfolgen Ihre Ziele hartnäckig.
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Leiter/in Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Münster, Westfalen
Vertrauensvolle Aufgabe in einem internationalen Familienunternehmen Leiter/in Unternehmenskommunikation Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen, das sich über mehrere Generationen zu einem global agierenden Unternehmen entwickelt hat. In der fast 100-jährigen Firmengeschichte hat sich ein Firmenverbund entwickelt, der als Technologie- und Qualitätsführer weltweit und in unterschiedlichen Unternehmensbereichen führende Marktpositionen erobert hat. Als eine der „Marken des Jahrhunderts“, bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an innovativen Produkten und Dienstleistungen, welche in attraktiven Gesamtlösungen mit hohem Kundennutzen kombinierbar sind. Die Digitalisierung wurde schon früh als Chance erkannt und systematisch in den Innovationsprozess integriert. Begeisterte Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft und Loyalität für das nach christlichen Werten geführte Unternehmen engagieren, sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor und begeistern immer wieder die weltweite Kundschaft. Die Umsetzung der langfristig ausgerichteten Strategie ist eng verknüpft mit einer zielgruppenspezifischen Kommunikation, die sowohl national als auch international, zunehmend an Bedeutung gewinnt und deshalb personell ausgebaut werden muss. In diesem Zusammenhang suchen wir die Leitung der Unternehmenskommunikation, die mit einem Team die Planung und Steuerung der corporate Kommunikationsaktivitäten für die gesamte Gruppe übernimmt.Mit direkter Berichtslinie an den für diesen Bereich verantwortlichen Geschäftsführer übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung einer integrierten corporate Unternehmenskommunikation. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein kleines Team, mit dessen Hilfe Sie die zeitliche, formale und inhaltliche Berichterstattung über alle Kanäle, Maßnahmen und Instrumente hinweg und in allen Ländern sicherstellen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen u.a. das Issue Management, die Steuerung von PR-Maßnahmen und corporate Kommunikationskampagnen, Gremien- und Verbandsarbeit in Print, Digital und direkt. Sie fungieren in dieser Aufgabe auch als Pressesprecher der Gruppe und betreuen Journalisten und Medienvertreter. Zur Sicherstellung einer weltweit synchronen Berichterstattung fungieren Sie als Ansprechpartner für die Geschäftsführer der Auslandsgesellschaften. Die dort ansässigen Ansprechpartner schulen und begleiten Sie in der Rolle eines Sparringspartners und Coaches. Auch die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister ist Teil Ihres Aufgabenspektrums.Idealerweise können Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus/PR, Germanistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet nachweisen. Der Nachweis von Erfahrung, Kompetenz und Leidenschaft ist von zentraler Bedeutung. Als emotional reife Persönlichkeit mit stilsicheren Deutsch- und Englischkenntnissen haben Sie eine hohe Textaffinität und verfügen über ein exzellentes Sprachgefühl. Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, Pressearbeit, Social Media und interner Kommunikation bei einem Markenunternehmen. In Ihrer Tätigkeit konnten Sie erste Führungserfahrung gewinnen und haben an Veränderungsprozessen maßgeblich Anteil gehabt. Die Anwendung von digitalen Kommunikationsinstrumenten bzw. Collaboration Tools wie z. Bsp. Wrike ist fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags. Ihre werteorientierte Persönlichkeit zeichnet sich durch ein überdurchschnittliches Maß an Vertrauen, Loyalität und Verbindlichkeit aus. Überzeugungskraft, Umsetzungsstärke und die Nutzung von KPIs zur Prozessoptimierung charakterisieren Sie als Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch, mit Offenheit und mit Interesse am lebenslangen Lernen.
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Team Leader Social Media (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Telgte
Team Leader Social Media (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Telgte Aus Westfalen in die Welt - mit rund 18.000 Kolleginnen und Kollegen und mehr als 1.900 Filialen in 17 Ländern sind wir einer der größten Fashion Discounter in Europa. Unsere internationalen Geschäfte steuern wir aus unserer Zentrale im westfälischen Telgte. Takko Fashion steht für aktuelle Trends sowie gute Qualität aus sozial verantwortungsbewusster Produktion – und das zu einem erschwinglichen Preis. Durch unsere strategische Ausrichtung als Smart Fashion Discounter bauen wir unsere Position in Europa nachhaltig aus und setzen weiter auf Wachstum. Bewirb Dich und wachs mit uns!Strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle von Takko Fashion (Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube und TikTok)Planung und Umsetzung von kanalübergreifenden Social-Media-Kampagnen sowie Pflege von Influencer-RelationsAdministration und Monitoring der Social-Media-Kanäle, Erstellung von Reportings anhand relevanter KPIs inklusive Ableitung von HandlungsempfehlungenLaufende Wettbewerbsbeobachtung, Trend-Scouting und kontinuierliche Tests neuer, kreativer FormateFachliche und disziplinarische Führung des Social-Media-TeamsBudgetplanung und -verantwortungEnge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen des Marketings, insbesondere E-Commerce und Kreation, Public Relations, Produktmanagement und Sales OperationsSteuerung von externen Agenturen und Dienstleistern  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fokus Online-/Social-MediaFundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media auf Unternehmens- oder Agenturseite, erste Führungserfahrung wünschenswertSicherer Umgang mit den Social-Media-Plattformen/-Tools sowie den gängigen MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint und Excel), Kenntnisse in Photoshop wünschenswertHohe Affinität für Mode und Social-Media-Trends, sicheres Gespür für eine kreative Text- und Bildsprache Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ausgeprägter TeamspiritAnalytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen Ein Aufgabenfeld, das interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team umfasst 20% Personalrabatt in all unseren Filialen und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen „kurzen Freitag“ Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Feedbacks, Trainings und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei für alle Kolleginnen und Kollegen Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander Haben wir Dich neugierig auf Takko Fashion gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
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Bezirksverkaufsleiter / Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst - Großraum nördliches Nordrhein-Westfalen

Mi. 22.09.2021
Münster, Westfalen, Essen, Ruhr, Dortmund, Bielefeld
Als europäischer Marktführer im Vertrieb und in der Herstellung von Malerwerkzeug erwirtschaften wir mit 1.590 Mitarbeitern in 17 Ländern weltweit einen Jahresumsatz von über 200 Mio. €. Seit 125 Jahren entwickeln, produzieren und liefern wir leidenschaftlich Qualitätswerkzeuge und Profimaschinen für Maler und Stuckateure - werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Als Führungskraft erzeugst Du ein Teamgefühl und begeisterst und motivierst Dein Team zu Top-Leistungen.Durch persönlichen Kontakt, regelmäßiges Coaching und Feedback sowie Produktschulungen teilst Du Dein Wissen und trägst so zur erfolgreichen Entwicklung Deiner Mitarbeiter bei. Mit Deinem sechsköpfigen Team bist Du für den Ausbau der vorhandenen Potentiale bei Bestands- und Akquisekunden verantwortlich. Mit unseren Leithändlern stehst Du in regelmäßigem persönlichem Kontakt und unterstützt sie bei der gemeinsamen Marktbearbeitung.Du bist für die Planung und Umsetzung der Vertriebsmaßnahmen und die Einhaltung definierter Ziele verantwortlich und treibst Veränderungen und Prozessoptimierung aktiv voran. Du übernimmst die Verantwortung für die Gewinnung neuer Key Account Kunden. Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung wie Maler (m/w/d) und Lackierer (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches StudiumDu verfügst über mehrjährige Außendiensterfahrung und möchtest jetzt den nächsten Karriereschritt gehen und Führungsverantwortung übernehmenGutes Analysevermögen, Kundenorientierung und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise  Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Einsatzbereitschaft Du sprichst die Sprache des Kunden und kannst Dich optimal in ihn hineinversetzenLeidenschaft für den Vertrieb und Freude an der Entwicklung von Verkaufsberatern Reisebereitschaft (ca. 70%)  Moderne technische Ausstattung  Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung  Leistungsabhängige Provision mit garantierten Fixgehalt  Regelmäßige Feedbackgespräche  Persönliche Einarbeitung und Betreuung 
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Teamleiter Steuerungstechnik (SPS) / Team Lead Control Engineering (PLC) (w/m/d)

Mi. 22.09.2021
Münster, Westfalen, Gronau (Westfalen)
Dematic ist ein Intralogistik-Innovator, der intelligente, automatisierte Lösungen für Fertigungs-, Lager- und Vertriebsumgebungen entwickelt, baut und betreut. Zum Kundenstamm gehören einige der weltweit führenden Marken, die mit Installationen von Dematic die Zukunft des Handels vorantreiben. Das globale Dematic Netzwerk mit Entwicklungszentren, Produktionsstätten und Servicestandorten mit über 10.000 Mitarbeitern in mehr als 25 Ländern hat mit dazu beigetragen, mehr als 6.000 Kundeninstallationen zu realisieren. Dematic mit Sitz in Atlanta, Georgia, USA, ist ein Unternehmen der KION Group, einem der weltweit führenden Hersteller von Flurförderzeugen und Supply-Chain-Lösungen, sowie ein führender Anbieter in der Lagerautomatisierung. Teamleiter Steuerungstechnik (SPS) / Team Lead Control Engineering (PLC) (w/m/d) Kennziffer: 2021-17277 Arbeitsort: Münster, Gronau Verantwortung für ein Team im Bereich Controls / Steuerungstechnik innerhalb der Projekte zur Errichtung von Intralogistikanlagen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und Abläufe im Team und der Abteilung Optimierung der bestehenden projektübergreifenden Projektplanung & Harmonisierung der Planungsunterlagen mit den anliegenden Abteilungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Mechatronik, IT, Projektierung) Enge Zusammenarbeit mit R&D bei der Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten Konzepten Fachliche Führung und Entwicklung von Teammitgliedern Betreuung und Koordinierung von Projektanforderungen Technische Mitarbeit bei der Programmierung und Inbetriebnahme von System Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik (FH / Uni / TH) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik Erste Erfahrung in der Führung von Teams, auch innerhalb von Projektstrukturen Gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Bereitschaft für internationale Dienstreisen (Anteil ca. 25-30%) Belastbarkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Eine abwechslungsreiche, innovative Tätigkeit sowie eine hohe Jobsicherheit im nachhaltigen Wachstumsmarkt „Intralogistik“ Attraktive Rahmenbedingung, flexible Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten) sowie ein internationales Arbeitsumfeld Teil der KION Unternehmensgruppe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Team Leader Grafik (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Telgte
Team Leader Grafik (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Telgte Aus Westfalen in die Welt - mit rund 18.000 Kolleginnen und Kollegen und mehr als 1.900 Filialen in 17 Ländern sind wir einer der größten Fashion Discounter in Europa. Unsere internationalen Geschäfte steuern wir aus unserer Zentrale im westfälischen Telgte. Takko Fashion steht für aktuelle Trends sowie gute Qualität aus sozial verantwortungsbewusster Produktion – und das zu einem erschwinglichen Preis. Durch unsere strategische Ausrichtung als Smart Fashion Discounter bauen wir unsere Position in Europa nachhaltig aus und setzen weiter auf Wachstum. Bewirb Dich und wachs mit uns!Visuelle Umsetzung von Marketingkonzeptionen und Kreativ-Kampagnen mit hoher crossmedialer Wirksamkeit sowie Grafikservices für alle Bereiche des Unternehmens z.B. die Erstellung von Anzeigen, Flyern, Plakaten, Prospekten, Online-Grafiken, Digital-Ads, Posts und ProduktvideosSicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes sowie einer termingerechten Durchführung aller KreativprojekteEntwicklung neuer Kreativprozesse und Unterstützung bei der digitalen Transformation des KreativbereichesBudgetplanung und -verantwortungKontinuierliche WettbewerbsbetrachtungSicherstellung und Weiterentwicklung der visuellen Identität und des Corporate Designs von Takko Fashion auf Basis der MarkenplattformZielgerichtete Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen des UnternehmensAbgeschlossenes Studium im Designbereich oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit Fokus Grafik/Medien/KommunikationFundierte Berufserfahrung als Grafiker/Designer (m/w/d) oder in vergleichbarer Position auf Agentur- oder Unternehmensseite mit erster FührungserfahrungFundierte Kenntnisse in der Post Production (Bild- und Videobearbeitung: Retuschen, Freisteller, Composings sowie Videoschnitt) und DatenverwaltungGespür für für kreative und digitale Trends sowie für optimale Bildaufbauten und Kompositionen gepaart mit einem hohen QualitätsanspruchFotografische Kenntnisse inklusive sicherem Umgang mit Fotoequipment und Beleuchtung wünschenswertHohe Leistungsbereitschaft, Motivation, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit sowie strukturierte, eigenständige ArbeitsweiseSehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Creative-Cloud-Lösungen (insbes. Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere) und in den MS-Office-Programmen (Word, Powerpoint und Excel)Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen Ein Aufgabenfeld, das interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team umfasst 20% Personalrabatt in all unseren Filialen und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen „kurzen Freitag“ Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Feedbacks, Trainings und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei für alle Kolleginnen und Kollegen Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander Haben wir Dich neugierig auf Takko Fashion gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
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Leiter Montage (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Lengerich
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben. Sie suchen genau das richtige Maß aus Wertschätzung & Herausforderung? Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als LEITER MONTAGE (M/W/D) Geschäftsbereich: Druck und Veredelung | Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung | Beginn: ab sofortAls Montageleiter *in verantworten Sie die Führung unserer Montage und Inbetriebnahme mit ca. 100 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Teamleiter *innen sorgen Sie für eine termin- und qualitätsgerechte Auslieferung unserer Druckmaschinen durch das effiziente Managen von Logistik-, Montage-, Inbetriebnahme- sowie Demontagetätigkeiten. Die Montage und Inbetriebnahme führen Sie eigenverantwortlich und tragen die Kosten- und Budgetverantwortung. In Abstimmung mit Ihren Teamleiter *innen führen Sie eine rollierende Kapazitätsplanung durch und ermitteln die notwendigen Maßnahmen zur Steuerung. Sie treiben die kontinuierliche Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Montageleiter *innen aller W&H-Geschäftsbereiche durch Optimierungsprojekte, Lean- und 5S-Maßnahmen an. Sie investieren in die Weiterentwicklung und Befähigung Ihrer Mitarbeitenden, um deren Stärken auszubauen und sorgen für Entscheidungsfindungen auf der richtigen Ebene. In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie kontinuierlich an der Verbesserung von Prozessen, Methoden und Strukturen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik. Sie haben Erfahrung in der produktionsnahen Prozessoptimierung und haben die Lean-Philosophie verinnerlicht. Im Idealfall verfügen Sie über erste Führungserfahrung. Sie sind sicherer im Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen, insbesondere MS Office. Ihre kommunikative Art, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke zeichnen Sie aus. Sie arbeiten eigenverantwortlich, prozessorientiert und selbstständig. Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg in mehr als 130 Ländern – und entdecken Sie jeden Tag neue Herausforderungen. Als mittelständischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld, in dem Ihre Meinung und Ihre Ideen zählen und wo Ihr Engagement geschätzt wird.
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Head of Controls Overhead Systems (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Münster, Westfalen, Gronau (Westfalen)
Dematic ist ein Intralogistik-Innovator, der intelligente, automatisierte Lösungen für Fertigungs-, Lager- und Vertriebsumgebungen entwickelt, baut und betreut. Zum Kundenstamm gehören einige der weltweit führenden Marken, die mit Installationen von Dematic die Zukunft des Handels vorantreiben. Das globale Dematic Netzwerk mit Entwicklungszentren, Produktionsstätten und Servicestandorten mit über 10.000 Mitarbeitern in mehr als 25 Ländern hat mit dazu beigetragen, mehr als 6.000 Kundeninstallationen zu realisieren. Dematic mit Sitz in Atlanta, Georgia, USA, ist ein Unternehmen der KION Group, einem der weltweit führenden Hersteller von Flurförderzeugen und Supply-Chain-Lösungen, sowie ein führender Anbieter in der Lagerautomatisierung. Head of Controls Overhead Systems (m/w/d) Kennziffer: 2021-17027 Arbeitsort: Münster, Gronau Globale Verantwortung für den Bereich Controls / Steuerungstechnik innerhalb des Center of Excellence Overhead Systems (CoE OHS). Disziplinarische Führung eines internationalen Teams Direkte Abstimmung mit den anderen Engineering Abteilungen (Mechatronik, IT, Projektierung )und den globalen Anforderungen um gemeinsame Produkte und Prozesse zu schaffen und umzusetzen Aktives Personalmanagement und -entwicklung sowie Verantwortung der Ressourcenplanung, Budget und Kostenstelle Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und Abläufe in der internationalen Abteilung Review und Verbesserung von Konzepten zur Qualitätsverbesserung inkl. Mitgestaltung der Umsetzung (z.B. Trainings, lessons learned, best practice sharing, continuous improvement Aktionen, etc.) Abstimmung mit allen relevanten Einheiten in der Gruppe sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Mechatronik, IT, Projektierung) Präsentation von Load-Charts und Projekt-Forecasts Erstellen von Training- und Onboarding Kursen für neue Mitarbeiter bzw. für die Regionen Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- und Automatisierungstechnik (FH / Uni / TH) mit prkatischen Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik Mehrjährige Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung von internationalen Teams sowie umfangreiche Kenntnisse im Projekt- und Portfoliomanagement Aufgeschlossene Persönlichkeit, die souverän auf allen Hierarchieebenen im internationalen Konzernumfeld kommuniziert Konzeptionelle / analytische Denkweise, ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz sowie Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit Gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift); sicherer Umgang mit MS-Office Reisebereitschaft (national und international, ca. 30 %) Eine abwechslungsreiche, innovative Tätigkeit sowie eine hohe Jobsicherheit im nachhaltigen Wachstumsmarkt „Intralogistik“ Attraktive Rahmenbedingung, flexible Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten) sowie ein internationales Arbeitsumfeld Teil der KION Unternehmensgruppe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter Prozessautomatisierung (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Ennigerloh
Neue Wege einschlagen. Grenzen überwinden. Die Welt besser machen. Das ist die Mission von Rottendorf Pharma. Unser Erfolgsrezept: Innovation. Wir gehören zu den Top 20 Auftragsherstellern und -entwicklern der internationalen Pharmaindustrie und sind seit mehr als 90 Jahren Spezialist in der Herstellung, Verpackung sowie der Entwicklung von Formulierungen und analytischen Verfahren für feste orale Darreichungsformen. Unser Unternehmen produziert Arzneimittel für große, kleine, virtuelle und globale Pharma- und Biotechnologieunternehmen.Wir, Rottendorf Pharma, sind eine dynamische Familie mit über 1.100 kreativen, hoch qualifizierten sowie motivierten Köpfen, denen es gelingt die Grenzen von Wissenschaft und Technik immer wieder neu zu verschieben. Wenn Sie viel Wert auf ein vertrauensvolles und offenes Miteinander legen, sich Freiräume zum Entwickeln und Einbringen neuer Ideen mit spannenden sowie herausfordernden Fach- und Führungsaufgaben wünschen – dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn permanente Kompetenzentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil und Schlüssel für unseren Erfolg.Die Automatisierung verfahrenstechnischer Prozesse ist Ihre Welt? Das pharmazeutische Umfeld hat Sie schon immer begeistert? Sie brennen darauf, komplexe technische Prozesse zu verstehen und durch Automatisierung und Digitalisierung robuster und effizienter zu machen?Sie möchten eine first class Abteilung aufbauen und damit die Herstellung von Medikamenten noch wirtschaftlicher machen? Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und tragen so wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Abteilung Prozessautomatisierung, legen die Strategie fest, verantworten den personellen Ausbau der Abteilung und bauen langfristig diese Kompetenz im Unternehmen auf. Sie erstellen Automatisierungskonzepte und entwickeln Automatisierungslösungen inklusive der Prozessleittechnik und der Schnittstelle zur Digitalisierung im pharmazeutischen Umfeld. Gemeinsam mit angrenzenden Fachbereichen und Zulieferern entwickeln Sie mit Ihrer Abteilung maßgeschneiderte Lösungen zur Prozessautomation einzelner verfahrenstechnischer Anlagen mit dem Ziel langfristig ein kohärentes Gesamtsystem für den Betrieb und das ganze Unternehmen zu entwickeln. Sie bringen neue Impulse aus dem Bereich der Sensorik, Aktorik und Regelungstechnik sowie Rezeptsteuerungen aktiv ein. Ebenfalls im Fokus dieser Funktion steht internes Prozessdatenmanagement. Durch Sie werden Technologietrends aktiv als Impuls in Ihr Team sowie in die erweiterte Organisation getragen und Sie begleiten die Initiierung neuer Projekte. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gewonnen in einer vergleichbaren Position. Erfahrungen aus der pharmazeutischen oder chemischen Industrie sind wünschenswert aber nicht notwendig. Vergleichbare Aufgaben der Prozessautomatisierung (ggfs. auch in kleinerem Maßstab) tragen Ihre Handschrift und wurden erfolgreich gelöst. Konzepte und Systeme der Prozessleittechnik und des Prozessdatenmanagement sind Ihnen vertraut. Sie zeichnen sich durch eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus, übernehmen gerne Verantwortung und agieren selbständig in ihrem Aufgabengebiet. Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgruppenspezifisch aufzubereiten und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren. Eine hohe IT-Affinität sowie gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab. Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Industrie Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Hohen Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit Ausgeprägtes Potenzial für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ein motiviertes Team, dass die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt
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People Lead (m/w/d) Produktionsbank, Zahlungsinitiierung - Wir führen Interviews mit MS Teams

Mo. 20.09.2021
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Aus Fiducia & GAD wird Atruvia. Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können. Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Geschäftsfeld Produktionsbank im Tribe Zahlungsinitiierung. People Lead (m/w/d) Produktionsbank – Zahlungsinitiierung Karlsruhe | München | Münster - Unbefristete Festanstellung Das Geschäftsfeld Produktionsbank bündelt performante und hochverfügbare Lösungen zur erfolgreichen Abwicklung der Marktfolgeprozesse unserer Kunden. Hier übernimmst du die personelle Führung von 30 Mitarbeiter*innen im Tribe Zahlungsinitiierung. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Du erkennst und förderst die Talente der Mitarbeiter*innen und sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz. Du gewinnst neue Mitarbeiter*innen für eine ausgewogene Teamzusammensetzung und schaffst die idealen Rahmenbedingungen für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du bist Vorbild und Begleiter*in im Change und begeisterst deine Mitarbeiter*innen, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen einzugehen sowie diese an- und mitzugehen. Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden und Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team darauf einzustellen. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ deckst du mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab. Eine gewisse Nähe zu bankfachlichen Fragestellungen im IT-nahen Umfeld ist wünschenswert. Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schlagkräftige Teams aufbauen und führen zu können. Dabei bist du nicht nur Macher*in, sondern vor allem Motivator*in und Orientierungsgeber*in. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen dich zu einer*einem angesehenen Teamplayer*in, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einer*einem gefragten Beziehungsmanager*in. Gesunder Humor rundet dein Profil ab. Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung  Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen und attraktiver Tarifvertrag  Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits  Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
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