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Gruppenleitung: 119 Jobs in Harpen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 22
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Transport & Logistik 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
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  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Finanzdienstleister 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Medizintechnik 2
  • Metallindustrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 100
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 119
  • Home Office 9
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 112
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Leiter/in einen Teamleiter (w/m/d) für den Aufgabenbereich Gesundheitsförderung/Gesundheitsplanung

Fr. 03.07.2020
Herne, Westfalen
Die Stadt Herne sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gesundheitsmanagement eine Teamleiterin/einen Teamleiter (w/m/d) für den Aufgabenbereich Gesundheitsförderung/Gesundheitsplanung (Kennziffer 43/0480)  in der Abteilung Gesundheitsförderung/BGM des Fachbereichs Gesundheitsmanagement. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Aufgabe des Fachbereichs Gesundheitsmanagement ist es, die gesundheitlichen Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, die Entwicklung zu beobachten und zu bewerten sowie auf notwendige Hilfsangebote hinzuwirken. Das Team Gesundheitsförderung umfasst neben der kommunalen Gesundheitsförderung auch die Psychiatriekoordination und die Selbsthilfekontaktstelle. Mit Hilfe unterschiedlicher Instrumente (u. a. Gesundheitswoche, Gesundheitskonferenzen, GBE) werden Maßnahmen, die die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Kommunen gesundheitsförderlich verändern, geplant, gesteuert und (mit) umgesetzt. Neben der Umsetzung des Quartiersansatzes, können insbesondere in verschiedenen Lebenswelten der Kommune wie Kitas, Schulen, Vereinen und Stätten für Ältere, in denen ein Großteil der Zeit verbracht wird, Angebote platziert werden. Verschiedene Maßnahmen, die vorhandene Strukturen nutzen und vernetzen, sollen Wohlbefinden und Lebensqualität der betroffenen Bürger*innen erhalten und verbessern. Leitung und Entwicklung des Teams „Gesundheitsförderung“ Leitung der Geschäftsstelle der Herner Gesundheitskonferenz Umsetzung und Weiterentwicklung der kommunale Gesundheitsberichterstattung (GBE) Erstellung von Berichten und zielgruppenspezifische Aufbereitung der Ergebnisse sowie Erstellung von Stellungnahmen mit Bezug auf die kommunale Gesundheitsberichterstattung Konzeptionelle und praktische Unterstützung einer gesundheitsförderlichen (Weiter-) Entwicklung in Herne mit besonderem Blick auf die soziodemografische Struktur in Herne Moderation und Durchführung von Sitzungen, Arbeitskreisen etc. auf kommunaler und überregionaler Ebene Mitarbeit in gesundheitsförderlichen Projekten, Akquise von Fördermöglichkeiten und Gewinnung von Kooperationspartnern  über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master; Diplom) in den Bereichen Gesundheits-, Human- oder Sozialwissenschaften verfügen undierte gesundheitswissenschaftliche Kenntnisse, besonders in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung sowie GBE haben bereits Erfahrung in den o. g. Tätigkeiten, insbesondere bei der Mitwirkung in der gesundheitsförderlichen Entwicklung von Kommunen und Quartieren gesammelt haben praktische Erfahrung im Management von Projekten sowie in der Moderation von Arbeits- und Entscheidungsprozessen haben Kommunikations- und Moderationskompetenz besitzen über gutes schriftliches Ausdrucksvermögen für das Publizieren von Fachkonzeptionen verfügen sicher im Umgang mit gängigen MS-Office Produkten sein, idealerweise darüber hinaus gehende Erfahrung mit Auswertungstools mitbringen sowie eine generelle Affinität zu digitalen Lösungen und Medien über hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität verfügen gerne, erste Führungserfahrungen mitbringen bereit sein, Ihren privaten Pkw dienstlich zu nutzen. Hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: Soziale Sensibilität Kommunikationskompetenz Konfliktfähigkeit Kognitive Kompetenzen Flexibilität Managementkompetenz Fachlich-methodische Kompetenz Diversity-Kompetenz Werthaltungen Selbststeuerung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
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Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Oberhausen
Die Lebenshilfe Oberhausen ist Träger von 20 Einrichtungen zur Förderung, Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einer Behinderung jeden Alters. In unseren Werkstätten bieten wir Arbeitsplätze für 800 Menschen mit Behinderung. Zur Erfüllung dieser Aufgaben beschäftigt die Lebenshilfe Oberhausen ca. 500 hauptamtliche Mitarbeiter und zahlreiche ehrenamtlich Engagierte. Die Lebenshilfe Oberhausen sucht für den Bereich der Verwaltung am Standort Sterkrader Venn ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 39 Wochenstunden (100 %) Sicherstellung der gesamten Entgeltabrechnung unseres Unternehmens Durchführung von Monatsabschlüssen und Folgearbeiten der Entgeltabrechnung Erstellung von Statistiken und Reports Aufbereitung von abrechnungsrelevanten Daten gegenüber Kostenträgern Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Koordinierung aller abrechnungsrelevanten Aktivitäten innerhalb der Personalabteilung und fachliche Führung des Abrechnungsteams Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Kenntnisse und Erfahrung mit verschiedenen Lohnabrechnungssystemen Sie haben umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht Sie arbeiten gerne im Team und entwickeln innovative Lösungen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung 30 Tage Jahresurlaub   Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein spannendes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
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Teammanager Telesales (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Essen, Ruhr
Einfach – fair – wirksam – leidenschaftlich – mutig: das zeichnet die 11880.com Welt aus! Seit zwei Jahrzehnten liefern wir Verbrauchern aktuelle und zuverlässige Brancheninformationen und unterstützen kleine und mittlere Unternehmen mit einer Vielzahl intelligenter Produkte für eine umfassende Online-Präsenz. Komme jetzt in unser Team am Standort Essen und unterstütze uns als Teammanager Telesales (m/w/d) Führung und Entwicklung eines Outbound-Teams Steuerung durch Vertriebskennzahlen Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeiter Erstellen von Statistiken, Reports und deren Auswertung Einhaltung der Qualitätsvorgaben- & Standards Eigenständige Telefonie in der Einarbeitungszeit Teamplayer, der es versteht Menschen zu führen und zu motivieren Idealerweise erste Berufserfahrung als Führungskraft im kaufmännischen Umfeld Unternehmerische Denkweise sowie eine ausgeprägte Zielorientierung Hands-on-Mentalität Konfliktmanagement und Durchsetzungsstärke Hohe Eigenmotivation  Kontaktfreudigkeit, Überzeugungstalent                           Strukturierte und analytische Arbeitsweise Kenntnisse des MS-Office-Pakets Attraktives Vergütungsmodell Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine offene Kommunikationskultur und viel Gestaltungsspielraum Ein motiviertes sympathisches Team und flache Hierarchien Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Gute Vereinbarung von Beruf und Familie 30 Urlaubstage Wöchentliches, kostenloses Sportprogramm Feel-Good-Tage Betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitsräume und zeitgemäßes IT Equipment Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Barrierefreie Büros
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HR Business Partner (m/w/d) - Witten

Do. 02.07.2020
Witten
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Für unseren zukünftigen Standorte in Witten suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen erfahreneren HR Business Partner (m/w). Job ID: 1091561 | Amazon SZ NRW GmbHDir obliegt das Management, die Organisation und Kontrolle des gesamten HR Portfolios für ‚deinen‘ Standort. In der Anfangszeit muss eine Reisebereitschaft gewährleistet sein. Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Personalzyklus fachliche und disziplinarische Führung des zweiköpfigen HR Teams am Standort erster Ansprechpartner für alle Personalfragen für das Management und die Mitarbeiter Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen um auch bei Auftragsspitzen einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten Zusammenarbeit mit den lokalen Management in Fragen der Mitarbeiterführung, für die Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung und das Recruiting Teilnahme an Sonderprojekten um die das Servicelevel weiter auszubauen und zu vereinheitlichen Zusammenarbeit mit dem Management um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung Deine Qualifikationen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sicher im Umgang mit Excel ein hohes Maß an Stressresistenz und Teamfähigkeit Pragmatismus und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten, fokussiert zu bleiben eine eigene Niederlassung mit mehreren hundert Mitarbeitern vom ersten Tag an mitzugestalten die Möglichkeit, neue Dinge im Personalbereich auszuprobieren harte Arbeit, Spaß und die Chance, Geschichte zu schreiben
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Teamleiter (w/m/d) IT-Consulting im Bereich Sicherheits-Infrastruktur

Do. 02.07.2020
Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.   Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, StuttgartWachse gemeinsam mit uns, der Line of Business IT-Management-Consulting (ITMC). Wir fokussieren uns auf Beratungs- und Umsetzungsleistungen für diverse Branchen wie z.B. die öffentliche Verwaltung, Banken, Versicherungen, etc. im Kontext von Sicherheits-Infrastrukturen. Themen sind u.a. IT-Konsolidierung und Modernisierung sowie die Erfüllung regulatorischer Vorgaben z.B. der BaFin (BAIT, VAIT, KAIT) oder NIST (Cyber Security Framework). Zwischen den strikten Anforderungen der Kunden und dem kreativen Potenzial neuer Technologien, unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichere Infrastrukturen zu konzipieren, aufzubauen und zu betreiben. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet weiterhin: Fachliche und disziplinarische Führung eines neu aufzubauenden Beraterteams mit dem Schwerpunkt Sicherheits-Infrastrukturen Entwicklung innovativer Beratungsangebote im Kontext von Sicherheits-Infrastrukturen Technische Umsetzung von Vorgaben aus Governance, Risk und Compliance Standards Analyse, Konzeption und Implementierung von technischen Infrastrukturlösungen im Kontext der IT-Sicherheit wie z.B. Identity and Access Management, Cloud Security Konzepte, Netzwerksicherheit, Schwachstellenmanagement sowie SIEM Auswahl geeigneter Werkzeuge, Prozesse und Methoden im Kontext von Cyber Security (NIST) Umgang mit Kundenvertretern aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich) Inhaltliche Führung von Angebotsteams von der ersten Ideen-Präsentation bis zum Vertragsabschluss Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting bzw. Engineering/Betrieb Idealerweise verfügst du über erste Führungsverantwortung und leitest dein Team auf Basis von Motivation und Vertrauen Erfahrung mit Sicherheitsinfrastrukturelementen wie z.B. IAM Lösungen, SIEM, Monitoring, Alerting, Logging, Schwachstellenscannern, Compliance-Checks, Netzwerk-Sicherheit, etc. Erfahrung in der Initiierung, Steuerung und Leitung von Infrastruktur-Projekten, ggf. unterstützt durch relevante Zertifizierungen (PRINCE2, PMP, Scrum etc.) Kenntnisse im Bereich Cyber Security und Informationssicherheitsmanagement Fundierte Erfahrung mit aktuellen Architekturen, im Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und Testmanagement in Kundenprojekten Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus - hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten - unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemdenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Technischer Leiter für Mobilität und Automotive Engineering (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Bochum
Was treibt ein Unternehmen an, das weltweit für Wärme, Licht und Mobilität sorgt? Der Einsatzwille von mehr als 73.000 Mitarbeitern der BP Gruppe – davon rund 4.600 in Deutschland. In Bochum betreiben wir eines von weltweit drei Kraftstoffzentren für Forschung und Entwicklung. Dort beschäftigen wir uns mit der Entwicklung, Markteinführung und -betreuung sowie der Qualitätssicherung von Kraftstoffen, Kraftstoffadditiven, synthetischen Kraftstoffbestandteilen, neuen biogenen Komponenten, Wasserstoff und batterieelektrischen Fahrzeugen. Wir suchen einen entschlossenen Technischen Leiter für Mobilität und Automotive Engineering (m/w/d) für den Standort Bochum Management des Bereichs ‚Product Testing & Engineering‘ Sicherstellung der Konformität aller Aktivitäten mit BP Anforderungen sowie den rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Bereich Sicherheit (HSE) Aufrechterhaltung der ISO 9001 Zertifizierung sowie der ISO 17025 Akkreditierung. Dazu gehören die kontinuierliche Verbesserung in diesen Bereichen sowie Definition und Steuerung der Bereichsziele. Einhaltung und Steuerung des Budgets (revex / capex) Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs und Sicherstellung der Rolle als globales „Centre of Competence“ innerhalb der BP Investitionsplanung (jährlich & 5-Jahres-Investplanung) gemäß heutigen und zukünftigen Anforderungen aus den Themen Mobilität und Umwelt. Personalführung von Ingenieuren und Technikern im Bereich ‚Product Testing & Engineering‘ Planung und Koordination der Verantwortlichkeiten im Bereich und in den Teams Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeiter und individueller Kompetenzen insbesondere in den Bereichen „Digitalisierung“, „Modellierung“ und „Systeme“ Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung von Testprogrammen. Darunter fallen Projekte aus dem Bereich Forschung & Entwicklung (F&E) und solche, die sich aus aktuellen Themen der BP Märkte ergeben. Entwicklung und Durchführung robuster Testmethoden zur Generierung valider Testergebnisse. Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher Standards bezüglich Testequipment, Datenqualität und Test- / bzw. Projektberichten. Kommunikation mit den internationalen Geschäftseinheiten sowie Management des Informationsaustauschs zwischen internem Prüffeld, externen Testlaboratorien und den Projektpartnern. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung Starke Führungsqualitäten sowie Erfahrung im Umgang mit großen, internationalen & vielfältigen Teams Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer technischen Rolle in der Automobil- oder Mineralölindustrie Automotive-Engineering Experte Experte für Tests auf Rollenprüfständen sowie für Motoren- und Prüfstandsversuche Effektive Kommunikationsfähigkeit, um alle Ebenen der Organisation zu erreichen Flexibler Umgang mit neuen und unerwarteten Herausforderungen Versiert im Management von Arbeitssicherheit Große Erfahrung im Management multipler Projekte Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Als Global Player bieten wir Ihnen sehr gute Karrierechancen in einem internationalen Umfeld, eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung. Bei uns erleben Sie ein Umfeld, in dem Tatkraft gefördert und gegenseitiger Respekt gelebt wird.
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Leiter Vetrieb Deutschland (M/W/D)

Do. 02.07.2020
Solingen, Wuppertal, Remscheid
„Sicherheitsmesser …? Auch in diesen Zeiten ein kontinuierlich wachsendes Segment mit spannenden Herausforderungen. Immer mehr Unternehmen legen besonderen Wert auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Gerade bei manuellen Schneidtätigkeiten sind Verletzungen heutzutage vermeidbar. MARTOR hat es sich zur Aufgabe gemacht, performante, komfortable Schneidlösungen für individuelle Anforderungen anzubieten und echte spürbare Mehrwerte für die Anwender zu schaffen: verlässliche Sicherheitsmesser, hochwertige Klingen, wegweisendes Zubehör und begeisternde Services. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation vertreiben wir unsere hochwertigen Schneidwerkzeuge inzwischen weltweit in über 70 Länder. Werden Sie jetzt Teil unserer nationalen und internationalen Erfolgsgeschichte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Managerpersönlichkeit wie Sie: Jemanden, der motiviert ist, gemeinsam zu gestalten, und der sowohl sein Team als auch  unser Business in Deutschland zu neuen Zielen führt. Einen „Vollblutvertriebler“, der nicht nur eine Affinität zu Werkzeugen mitbringt, sondern auch den Fachhandel bestens kennt und versteht. Sie tragen die disziplinarische und fachliche Verantwortung für unser kompetentes und erfahrenes Vertriebsteam Deutschland (mit Innen- und Außendienst). Sie stellen die professionelle Betreuung unserer Kunden und Interessenten sicher. Die aktive Bearbeitung des Marktes und die Entwicklung von Kunden fällt ebenso in Ihr Ressort wie die Mitgestaltung und Umsetzung der Vertriebs- und Pricingstrategie. Sie entwickeln nicht nur Ihr deutsches Vertriebsteam beständig weiter, sondern optimieren auch die internen Vertriebs-, Service- und Schnittstellenprozesse. Sie arbeiten intensiv zusammen mit allen relevanten Fachbereichen, wie Produktmanagement, Marketing, Produktion, Einkauf etc., und steuern die Abstimmung für Ihren Bereich. Sie gewährleisten die kontinuierliche Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtung und tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung. Sie haben ein kaufmännisches/betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. VWA, IHK) erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position. Sie kennen sich sehr gut aus im mehrstufigen Vertrieb, speziell in den Bereichen PVH und PSA. E-Commerce- und EDI-Lösungen sind Ihnen ebenso vertraut wie MS-Office und ERP- und CRM-Systeme. Sie sind ein kompetenter, fairer Teamplayer mit Führungsanspruch, Zielorientierung und ausgeprägten „Vertriebsgenen“. Sie sind versiert in der Lösung analytischer, konzeptioneller und strategischer Themen. Ihr ganzheitliches Führungs- und Managementverständnis geht einher mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das spannende Arbeitsumfeld eines expandierenden Familienunternehmens und Marktführers in seinem Produktsegment. Den nötigen Gestaltungsspielraum, um Themen und Projekte aktiv voranzubringen. Einen Neubau mit modernsten Arbeitsbedingungen inkl. Ideenwerkstatt, ergonomischen Arbeitsplätzen etc. Familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmodell. Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflug.
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Teamleiter Customer Care (m/w/d) Spedition

Do. 02.07.2020
Kamen, Westfalen
Die Raben Group ist seit über 85 Jahren mit umfassenden Logistikdienstleistungen auf dem europäischen Transportmarkt tätig. Wir sind ein zuverlässiges und stabiles Unternehmen, welches Logistiklösungen nicht nur für große, sondern auch für kleine und mittelständische Unternehmen anbietet. Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege sowie die Umsetzung von langfristigen Entwicklungsplänen. Aktuell verfügen wir über eigene Niederlassungen in 13 Ländern Europas und zählen an 130 Standorten rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter. In Deutschland sind wir mit 3.000 Mitarbeitern an derzeit 34 Standorten vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf festen Werten. Zuverlässigkeit, Zielorientierung und eine Kommunikation ohne starre, formale Grenzen stellen dabei die Grundelemente dar. Diese ermöglichen uns ein partnerschaftliches und vertrauensvolles Miteinander sowie die Lösungsorientierung, die Kunden an uns schätzen. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und direkte Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als CEO geduzt wird. Starte auch Du Deine Karriere bei Raben - Join us on the way! Wir suchen ab sofort einen Teamleiter Customer Care (m/w/d) Spedition Arbeitsort: Kamen | Ref. Nr. TCC/KM/2020 Du übernimmst die fachliche Leitung des nationalen Customer Care Teams, dazu zählt u.a. die Steuerung des Arbeitsablaufs sowie die Koordination von Urlaubsplanungen für 5 Mitarbeiter Du beantwortest Kundenanfragen im Bereich Sendungsrecherche und -beschaffung und unterstützt in der Reklamationsbearbeitung Dabei betreust Du einen zugeordneten Kundenstamm im nationalen Umfeld und baust Kundenbeziehungen weiter aus Selbstverantwortlich überprüfst Du die Abrechnung in elektronischen Clearing Programmen Proaktiv analysierst Du die einzelnen Prozesse, führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit den operativen Einheiten und den Kunden durch und stellst so die Weiterentwicklung Deines Bereichs sicher Deine fachliche Expertise ist auch bei der Implementierung von Neugeschäften sowie in Projektarbeiten gefragt Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung absolviert oder kannst eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Transport und Logistik vorweisen Du hast bereits erste Berufserfahrung im nationalen Bereich eines Speditionsunternehmens gesammelt sowie in Personalführung und –entwicklung Du solltest bereits Berufserfahrung im Kundenservice mitbringen Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigenmotivation gehören zu Deinen Stärken Teamfähigkeit, Integrität und eine selbstständige Arbeitsweise sind selbstverständlich für Dich Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Eine verantwortungsvolle Stelle in einem nationalen, stetig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Mitarbeit in einem offenen Team in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Betriebliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte, täglich frisches Obst sowie weitere Benefits
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Leiter*Leiterin Profitcenter Hydrogeologie

Do. 02.07.2020
Essen, Ruhr
  Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Wir machen die Welt sicherer. Die DMT GmbH & Co. KG gehört zur Unternehmensgruppe von TÜV NORD. Mit 30 Standorten weltweit ist die DMT eine globale Unternehmensgruppe von 14 Ingenieur- und Consultingfirmen, welche leistungsübergreifend in den vier Märkten Bergbau, Öl & Gas, Infrastruktur & Bauwesen sowie Anlagenbau tätig ist. Die DMT Gruppe bietet unabhängige Dienstleistungen in den Bereichen Exploration, Engineering, Consulting und Geotechnik. Messgeräte, messtechnische Produktentwicklung und industrielle Prüflösungen gehören ebenfalls zum Portfolio der DMT. Für die DMT GmbH & Co. KG ist im Geschäftsfeld Civil & Mining Engineering am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin folgende Position zu besetzen: Leiter*Leiterin Profitcenter Hydrogeologie Was Sie bei uns bewegen: Sie leiten als Führungskraft ein 13-köpfiges Team und verantworten die strategische Weiterentwicklung des Profitcenters. Ein Aufgabenschwerpunkt ist die numerische Modellierung von Grund- und Grubenwasserströmungen einschließlich der Stoff- und Wärmetransporte und die fachgutachtliche Beratung. Weiterhin bezieht sich Ihr Aufgabengebiet auf die Auswertung hydrogeologischer Grundlagendaten und geohydraulischer Versuche und die Bearbeitung geochemischer Fragestellungen. Was Sie ausmacht: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Fachrichtung Geowissenschaften, Geologie, Geotechnik, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise haben Sie in dem Gebiet promoviert. Zudem bringen Sie einschlägige Berufspraxis mit vertieften Kenntnissen in der Hydrogeologie sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit numerischen Modellen und sind sicher in der Erstellung von Gutachten. Vertriebskenntnisse mit einem entsprechenden Netzwerk sowie souveränes Auftreten und Serviceorientierung im Kundenkontakt ergänzen Ihr Profil. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2020DMT12669 DMT GmbH & Co. KGHR ServicesAm TÜV 1 • 45307 Essen Ihr Ansprechpartner: Herr Alexander Oeffner,Tel. +49 201 172 1572 • www.dmt-group.com Hier online bewerben merken weiterempfehlen drucken
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Teamleiter SAP CC (w/m/d)

Do. 02.07.2020
Hagen (Westfalen)
Douglas ist einer der führenden Premium Beauty-Retailer mit rund 2.400 Filialen und dem No1 Online Premium Beauty Shop in Europa. Den Erfolg und den Weg in die Zukunft des Omnichannel-Handels definiert das Strategieprogramm #FORWARDBEAUTY. Douglas ist bereits heute die erste Adresse für Beauty in 26 Ländern und bietet den Kunden ein einzigartiges Einkauferlebnis sowie ein modernes Portfolio mit rund 55.000 Schönheits- und Gesundheitsprodukten von über 750 Marken. Die stark wachsende E-Commerce Plattform wurde gerade zum kuratierten Marktplatz erweitert. Damit erwirtschaftete Douglas im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 3,5 Milliarden Euro. Das Douglas Team mit mehr als 20.000 Beauty Experten ermutigt und inspiriert Menschen jeden Tag, ihre individuelle Schönheit zu leben. #forwardbeauty #liveyourownkindofbeauty #doitforyou Leitung eines sehr erfahrenen Teams SAP Competence Center mit > 10 Mitarbeitern Verantwortung für das konzernweite SAP System mit den betriebswirtschaftlichen Modulen (FI, CO, RE-FX, BW), Support der spezifischen Anforderungen der Landesgesellschaften Federführende Mitwirkung an der Planung der Migration der Systeme auf S4/HANA Analyse, Beratung, Konzeption und Umsetzung von Geschäftsanforderungen und -optimierungen Leitung/Teilprojektleitung von Schlüsselprojekten (Roll-out, Merger, Migration, neue Module) IT-Business-Partner (m/w/d) der Fachbereiche für alle IT-relevanten Themen (Audits, Prozesse, Applikationen) Koordination der Key User der Gesellschaften Beteiligung am IT-Ressourcenplanungsprozess Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Circa 5 Jahre Führungserfahrung im internationalen Bereich sowie nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement Expertenkenntnisse im Bereich SAP FI/CO, SAP-Architektur und Projektorganisation Gutes Verständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette und der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsstärke sowie motivierender und verbindlicher Führungsstil Ausgeprägtes prozessorientiertes Denken sowie Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität Eine professionelle Einarbeitung Die Möglichkeit, dein Fachwissen stetig zu erweitern Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Douglas-Gruppe
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