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Gruppenleitung: 331 Jobs in Hattersheim am Main

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Unternehmensberatg. 41
  • Wirtschaftsprüfg. 41
  • Recht 41
  • It & Internet 38
  • Transport & Logistik 30
  • Sonstige Dienstleistungen 28
  • Baugewerbe/-Industrie 22
  • Maschinen- und Anlagenbau 20
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Nahrungs- & Genussmittel 12
  • Banken 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
  • Finanzdienstleister 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Immobilien 9
  • Personaldienstleistungen 8
  • Sonstige Branchen 8
  • Versicherungen 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 331
  • Mit Personalverantwortung 260
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 331
  • Home Office 27
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 320
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Head of International Sales (m/w/x)

Fr. 05.03.2021
Langen (Hessen)
Die Advancis Software & Services GmbH mit Firmensitz in Langen entwickelt seit über 25 Jahren erfolgreich Softwarelösungen. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir Marktführer im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäudeautomation. Unsere Software wird in über 70 Ländern zur Visualisierung und Steuerung sicherheitsrelevanter Anlagen eingesetzt. Für unseren Standort Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-begeisterten Head of International Sales (m/w/x) zur Leitung unseres internationalen Vertrieb-Teams. Verantwortlich für die Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie komplexer Softwarelösungen. Die Strategie & Planung wird zusammen mit dem COO und CEO erarbeitet Fachliche und disziplinarische Führung des internationalen, länderübergreifenden Vertrieb-Teams sowie vertriebliche Steuerung unserer vier Landesgesellschaften Unterstützung der Kollegen bei Kontaktaufnahme und Abschlüssen, insbesondere bei Ziel- und Großprojekten oder strategischen Projekten und Partnern Festlegung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen für einzelne Länder und globale Großkunden zur Erreichung der Vertriebsziele  Repräsentation unseres Unternehmens durch Messen/Veranstaltungen, Kampagnen (Vertreter unseres Unternehmens für den Online und Social Media Bereich durch Podcasts, Interviews, Videobotschaften etc. Produkt- und Lösungskommunikation – Entwicklung und Verbreitung von relevantem Content rund um den gesamten Lebenszyklus unserer Softwarelösungen Planung und Umsetzung von Leadgenerierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der operativen Führung und anderen Abteilungen (Marketing, Pre-Sales, etc.) IoT, Industrie 4.0 und innovative Softwarelösungen begeistern Sie Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität sowie über ein ausgeprägtes Verständnis von Abläufen und Prozessen der IT-Branche Sie bringen ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium  oder eine vergleichbare Ausbildung mit  Sie blicken auf mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in leitender Position im Bereich Vertrieb in der IT-/Softwareindustrie oder in der Sicherheitsbranche zurück Sie haben Freude an komplexen Aufgabenstellungen, sind kreativ und verfügen über gestalterisches Talent Ein selbstverständlicher Umgang mit digitalen/sozialen Medien (Networking) sowie den gängigen Arbeitsprogrammen (MS Office, Adobe) zeichnet Sie aus Darüber hinaus sind Sie ein kommunikativer Teamplayer mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen, weitere Sprachen sind von Vorteil Flexibilität, Eigenmotivation und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen runden Ihr Profil ab Ein sicherer Arbeitsplatz auch in Zeiten des COVID-19-Geschehens – durch eine solide Wachstumsstrategie, unbefristete Einstellung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in teamorientierter Atmosphäre Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen  Modernes, attraktives Arbeitsumfeld mit super Kollegen und hochmotiviertem Team, das sich über gemeinsame Erfolge freut Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten  Beteiligung am Unternehmenserfolg, Anerkennung von herausragenden Leistungen Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung Gesundheitsförderung wie JobRad, bundesweite Fitnessnutzung, Massage und Yoga Firmeneigener Fußballplatz auf dem Firmencampus  Als Unternehmen sind wir in vielerlei Hinsicht anders und gehen oft unkonventionelle Wege. Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und offene Kommunikation schaffen bei uns eine besondere Atmosphäre. In modernster Arbeitsumgebung sind Sie Teil eines hochmotivierten Teams und internationalen Netzwerks. Wir haben Spaß am gemeinsamen Erfolg und Ihre Karriereziele sind uns wichtig. Lernen Sie uns kennen!
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Co-Worker Relations Manager (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Hofheim am Taunus
IKEA ist ein weltweit führendes Einzelhandelsunternehmen für Möbel und Einrichtung. Für zukünftiges Wachstum gehen wir neue Wege und begegnen unseren Kunden in einem Multichannel Umfeld an vielen unterschiedlichen Touchpoints. Wir nutzen alle Medien und Verkaufskanäle und begleiten unsere Kunden durch den gesamten Einkauf bis hin zur Vermittlung von Lieferung, Montage sowie weiterer IKEA Serviceleistungen. Der Bereich People & Culture Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Wir schaffen zusammen einen besseren Alltag, indem wir gemeinsame Werte und unsere einzigartige Kultur leben und wahren. Wir sorgen für die Voraussetzungen für ein inspirierendes IKEA Einkaufserlebnis, damit unsere Mitarbeitenden unseren Kunden auf bestmögliche Weise begegnen können. Der Bereich People & Culture hat die Aufgabe, die Kompetenzen und die Organisation bereitzustellen, die erforderlich sind, um die IKEA Geschäftsziele zu erreichen. Es ist uns wichtig, dass sich Menschen für IKEA entscheiden, weil ihnen gefällt, was uns ausmacht. Mit engagierten und kundenorientierten Mitarbeitenden gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt: Ein agiles IKEA mit modernen Strukturen, das für zukünftiges Wachstum bestens vorbereitet ist.In der Funktion als Co-Worker Relations Manager bist du verantwortlich dafür, auf Basis der globalen Strategien einen nationalen kooperativen Ansatz für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Arbeitnehmervertretungen strategisch zu entwickeln und umzusetzen. Du bist verantwortlich für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung sowie dafür, gute Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, um ihnen Raum zu geben, ihr Potenzial auszuschöpfen um gute Leistungen erbringen zu können. Du wirst: Gemeinsam mit deinem Team dafür sorgen, dass innerhalb der deutschen IKEA Organisation ein offener und konstruktiver Dialog zwischen Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen sowie dem jeweiligen Management etabliert und weiterentwickelt wird. Potenzielle arbeitsrechtliche Hindernisse, die beträchtliche Risiken für IKEA darstellen könnten, intern und extern herausarbeiten, bewerten und beobachten. Dafür sorgen dass das regemäßige Feedback im Rahmen von Miterbeiterbefragungen (I Share) mit unseren Mitarbeitenden ernst genommen wird und in die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens einfließt. Für die Umsetzung und Einhaltung der IKEA Beschäftigungsstandards in allen Units sorgen. Sicherstellen, dass alle relevanten globalen Personalgrundsätze und -standards national umgesetzt und gelebt werden (z.B. IKEA Verhaltenskodex, Prinzipien der Mitarbeiterführung). Die Umsetzung nationaler Personalgrundsätze und -prozesse gemäß gesetzlicher Vorgaben sicherstellen, vorantreiben und überwachen. Gemeinsam mit deinem Team einen Rahmen für Themen rund um Gesundheit und Wohlbefinden entwickeln und einführen. Dich begeistern Menschen, ihr Wohlergehen und ihre Bedürfnisse und du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld. Du bist engagiert und hast Spaß daran die IKEA Unternehmensziele gemeinsam mit unseren über 18.000 Mitarbeitenden zu verwirklichen und weiterzuentwickeln um somit gleichzeitig ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu sichern. Du kennst dich mit der deutschen Gesetzgebung aus, hast umfangreiche Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und verfügst über die Fähigkeit zwischen verschiedenen Interessen zu vermitteln. Du kannst Strategien erarbeiten und Pläne mit entsprechenden Budget- und Zeitzielen umsetzen. Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig, verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert und bist in der Lage, Regelungen und Arbeitsweisen zu gestalten, umzusetzen und nachzuverfolgen. Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen, Interessensvertretungen sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Du kannst durch deine Kommunikation andere beeinflussen, inspirieren und für deine Themen gewinnen. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick vervollständigen dein Profil. Du lebst die IKEA Unternehmensphilosophie sowie unsere Werte und bist der Vision verpflichtet, den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen. So sorgst du dafür, dass dies richtig repräsentiert wird. Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Menschen sowie Organisationen gesammelt haben. Kenntnisse in der Arbeit in und mit einer globalen Matrixorganisation und/oder die Mitarbeit in globalen Projekten sind von Vorteil. 
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Publishing Director Börsen-Zeitung (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Frankfurt am Main
Die WM Gruppe bietet ihren über 400 Mitarbeiter(inne)n einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt am Main. Sie zählt zu den führenden Dienstleistern der Finanzwirtschaft. Unsere Profitcenter sind: Börsen-Zeitung   |   WM Datenservice   |   WM Wirtschafts-und Bankrecht   |   WM Seminare Mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir die Akteure des Finanzmarktes mit aktuellen, multimedialen und bedarfsorientierten Informationen und Lösungen. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter(innen) sind das Fundament für den hohen Qualitätsstandard, den wir unseren Kunden täglich bieten. Der Bereich WM Datenservice versorgt den Finanzplatz mit allen relevanten Daten und Informationen für Handel, Clearing, Verwaltung, Anlage- und Risikomanagement von Finanzinstrumenten. Aufgrund der weiter wachsenden Aufgaben suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Termin einen Publishing Director Börsen-Zeitung (m/w/d) Verantwortung für die strategisch-innovative und wirtschaftliche Entwicklung/Transformation unserer Print- und Online-Publikationen sowie Events (in erster Linie B2B) Fachliche und disziplinarische Führung unserer Sales-Teams (Leserservice/Vertrieb, Anzeigen der Börsen-Zeitung und unserer juristischen Publikationen sowie WM Seminare) als Schwerpunkt mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Key-Accounting Identifikation und Durchdringung neuer Markt- und Kundensegmente sowie Zielgruppen Kontinuierliche Optimierung unserer zielgruppengerechte Kommunikations- und Marketingstrategien Effektive Zusammenarbeit mit unseren Redaktionen Proaktives Networking innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens Verbindliche und integre Persönlichkeit, die sich u.a. durch Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit auszeichnet sowie Freude am Umgang mit Menschen Ausgezeichneten rhetorischen Fähigkeiten Fähigkeit, Ihr Team zu inspirieren und zu motivieren Ihnen fällt strategisches Denken und Wirken leicht Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet Sie besitzen 3-5 Jahre Erfahrungen im Verlagswesen gepaart mit Erfolgen im Verkauf und guten Kenntnissen im kaufmännischen Bereich Digitale Kompetenz mit langjährig einschlägigen Erfahrungen, haben Spaß daran und brennen für die neuen Medien Sie sind offen für neue Formate, begleiten den digitalen Wandel empathisch und zielsicher, wissen aber um die Bedeutung von Print Affinität zu Wirtschaftsthemen, insbesondere zum Finanzmarkt Spannende Themen und abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen Entwicklungsprozess Ein hochmotiviertes Team sowie ein angenehmes, offenes und kollegiales Miteinander Eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fordert und fördert Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und große Freiräume zur Verwirklichung eigener Ideen Weiterentwicklung ist uns wichtig! Die Kosten für Ihren Weg zur Arbeit übernehmen wir (bis max. RMV Zone 5). Der Frankfurter Hauptbahnhof liegt direkt vor unserer Haustür Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Events und das frühzeitige Kennenlernen verschiedener Teams sorgen schnell für einen erfolgreichen und wertschöpfenden Austausch
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Marketingleiter Deutschland (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Frankfurt am Main
Karrierechance für einen erfahrenen Marketing-Profi mit Technologie-Background als Marketingleiter Deutschland (m/w/d) Automatisierungslösungen für den Anlagen- und Maschinenbau - Region Frankfurt/Main Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit weltweiter Vernetzung über den Mutterkonzern. Die Kunden für die technisch anspruchsvollen Bauteile und Lösungen sind international und die technischen Produkte sind in sämtlichen Industriesektoren im Einsatz. Das hat den Vorteil, dass das Unternehmen konjunkturstabil ist und damit auch krisenhafte Situationen unbeschadet meistern kann. Für die Leitung Marketing, Branding und Unternehmenskommunikation, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d), der mit Fachkompetenz und internationaler Erfahrung, die entscheidenden Impulse für die gelingende Zusammenarbeit von Marketing und Vertrieb, das Branding der Marke und die Unternehmenskommunikation setzt. Gesamtverantwortung für das Marketing Komplette Führung des Marketing Teams Marketingstrategie sowie Entwicklung und Steuerung des Marketingmix Entwicklung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Verantwortung für alle Kommunikationskanäle (Internet, Social, PR, Messen etc.) Steuerung der externen Dienstleister Verantwortung für den eShop Studium in Technik oder Betriebswirtschaft Zusatzqualifikation im Marketing oder in Marketingkommunikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb; ggfs. aus Konzernunternehmen Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Marketing; 5 Jahre Führungserfahrung Erfahrung in Digital Marketing, Performance Based Marketing und Market Automation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das gut geführte und erfolgreiche Unternehmen, bietet Ihnen eine ganzheitliche Aufgabe in Brandbuilding und der Marktbearbeitung. Sie arbeiten eng und abgestimmt mit dem Vertrieb zusammen und fahren gemeinsame Kampagnen. Das Thema E-Commerce hat bei der Integration dieser technischen Komponenten und Lösungen bereits heute einen erheblichen Anteil. Sie agieren hierbei im internationalen Umfeld und haben direkte Abstimmungs- und Entscheidungswege.
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Leiter Organisationseinheit Bauprojekte Stadtgebiet Frankfurt (w/m/d)

Fr. 05.03.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Organisationseinheit Bauprojekte Stadtgebiet Frankfurt im Geschäftsfeld der DB Station&Service AG, Regionalbereich Mitte am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du realisierst Bahnhofsum- und Neubauten unter Einhaltung und Optimierung der vereinbarten Kosten-, Termin- und Qualitätszielen Dir obliegt die disziplinarische und fachliche Führung von technischen Projektleitern und Projektassistenten Die übergreifende inhaltliche Planung, Kontrolle und Steuerung von Baumanagementleistungen und Bauprojekten sind Dein Tagesgeschäft Du vertrittst die Interessen der DB Station&Service AG als Bauherr gegenüber Konzernunternehmen und Dritten In Verhandlungen mit Kommunen, Städten, und anderen Vertragspartnern zur Ausgestaltung und Umsetzung von Bauprojekten bist Du souverän und überzeugend Du stellst den Mittelabfluss durch Ressourcensteuerung und aktivem Management sicher Dir obliegen die Planung, Kontrolle und Steuerung der Konfiguration, Kapazität und Leistungsfähigkeit des Arbeitsgebietes hinsichtlich von Ressourcen, Qualifikation und Auslastung Du überwachst die eingekauften Ingenieurleistungen auf Vertragserfüllung und inhaltliche Qualität Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Fachrichtung Bauwesen und Projektmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bauprojektsteuerung Gute Kenntnisse hinsichtlich der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und DB-Richtlinien kannst Du nachweisen Ausgeprägte Team- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit kennzeichnen Dich Du verfügst über hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität Deine Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturiertem Arbeiten, Deine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick überzeugen Du überzeugst mit fundierten Kenntnissen in den arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen Microsoft Office 365 und in Projektsteuerungssystemen (iTWO, SAP) Personalführungserfahrungen sind wünschenswert Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Fr. 05.03.2021
München, Nürnberg, Augsburg, Offenburg, Würzburg, Mainz, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Teamleiter (m/w/d) Bau- und Betrieb Gas-Hochdruckleitungen

Fr. 05.03.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Rohrnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Teamleiter (m/w/d) Bau- und Betrieb Gas-Hochdruckleitungen  Leitung des Teams N1-RT2-2, Umsetzung der zugeordneten Aufgaben sowie Koordinierung und Überwachung aller delegierten Tätigkeiten. Führung und Förderung bzw. (Weiter-) Qualifizierung sowie Unterweisung der Mitarbeiter im eigenen Delegationsbereich Verantwortlich für den ordnungsgemäßen (und sicheren) Betrieb, die Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen und die Funktionstüchtigkeit aller Armaturen und Leitungen des Gas Hochdrucknetzes unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie unter Einhaltung der jeweils geltenden Normen und Regelwerke Umsetzung aller Bau- und Entstörmaßnahmen sowie von Sonderprojekten innerhalb des Sachgebietes. Stellung des Maßnahmen- oder ggf. auch des Projektleiters. Mitwirkung bei der Instandhaltungsplanung in Absprache mit Asset Management und den Instandhaltungsplanern. Sicherstellung der Wahrnehmung der Maßnahmenleiterrolle Verantwortung für sämtliche Netzsteuerungs- und Schaltmaßnahmen in der Funktion des Leitungsbetreibers einschließlich Sicherstellung der erforderlichen Arbeitsablaufpläne, Gasfreimachungen (einschließlich Ausblasegenehmigungen der Flugsicherung), Netztrennungen und Inbetriebnahmen von neuen oder vorübergehend außer Betrieb genommenen Leitungsabschnitten einschließlich Abstimmung mit vor- oder nachgelagerten Netzbetreibern. Erstellung der erforderlichen Dokumentation Organisation der Zertifizierung nach DIN EN ISO 3834-3. Wahrnehmung des verantwortlichen Schweißfachingenieurs nach DIN EN ISO 3834-3. Veranlassung der Verlängerung der erforderlichen Verfahrensprüfungen. Mitwirkung bei der TSM Zertifizierung innerhalb der NRM. Mitwirkung bei der Qualitätssicherung in Bezug auf die beauftragten Dienstleister und die beschafften und eingesetzten Materialien in Zusammenarbeit mit N1-NQ. Sicherung des Qualitätsstandards der eigenen Mitarbeiter Abgeschlossenes technisches Studium sowie eine funktionsrelevante Berufs- und Führungserfahrung Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regeln und Verordnungen Hohe Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit Gute kommunikative Fähigkeiten Fähigkeit, Mitarbeiter in einem Team erfolgreich zu führen, zu coachen und zu motivieren Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Senior Fachbauleiter (m/w/d) Rohrleitungsbau

Fr. 05.03.2021
Frankfurt am Main
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: Frankfurt am MainWir bieten Ihnen zahlreiche spannende Großprojekte im und um Frankfurt am Main. Als Teil dieses Teams suchen wir einen Senior Fachbauleiter (m/w/d) Rohrleitungsbau für die Teamleitung mit folgenden Aufgaben: Reibungslose Abwicklung von anspruchsvollen Systemen der technischen Gebäudeausrüstung von der Vorbereitung der Baustelle bis zum erfolgreichen Abschluss Bauherrenvertretung in der Ausführungsphase mit dem Ziel, vorgegebene Kosten, Termine und Qualitäten zu sichern Führen der Auftragnehmer auf Basis des Vertragswerks sowie Mitarbeiterführung im Projekt Konsequentes Durchsetzen aller geltenden Arbeitssicherheitsvorschriften Schnittstellenmanagement zu allen Gewerken und angrenzenden Projekten Intensiver Austausch mit dem interdisziplinären Team zur Optimierung der Arbeit und zur Sicherstellung der Zielerreichung Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinen-/Anlagenbau oder ein vergleichbares Studium sowie Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Ausführung von mittelgroßen bis großen Bauvorhaben und idealerweise 2 erfolgreich abgeschlossene Projekte in der Fachbauleitung Rohrbau Erfahrung in der Führung von Projektteams Sicher Umgang mit Planungs- und Ausführungsunterlagen, wie Bauplänen, Isometrien und R&I-Schemas Rechtssichere Anwendung von Vertragsformen, sowie Kenntnisse über Regeln der Technik und Normen Kenntnisse der gängigen IT Programme und sicherer Umgang mit Plattformen zum Dokumentenaustausch Kommunikationsstärke, zielorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken sowie Führungskompetenz Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um regionale und internationale Projekte in der Bau- und Immobilienbranche Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Meister / Techniker Instandhaltung (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Wehrheim
Die OHROPAX GmbH ist ein seit 1907 bestehendes familiengeführtes Unternehmen, das geprägt ist durch einen sehr persönlichen Umgang miteinander. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich im idyllischen Wehrheim, wo 2011 ein modernes Produktions- und Verwaltungsgebäude bezogen wurde. Dort entwickeln und produzieren ca. 50 Mitarbeiter die bekannten Produkte der Marke OHROPAX. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Meister / Techniker Instandhaltung (m/w/d) in Vollzeit Reparatur, Wartung und Instandhaltung von technischen Einrichtungen und produktionsunterstützenden Anlagen Überprüfung der Anlagen auf Prozessfähigkeit und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen Organisation der Werkstatt und des Ersatzteillagers einschl. Beschaffung Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für sämtliche Anlagen und prüfpflichtigen Einrichtungen Steuerung externer Dienstleister Fachliche und disziplinarische Führung der Instandhaltungsmitarbeiter Reporting an den Leiter Technik Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister der Fachrichtungen Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik Industrieerfahrung in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Pneumatik Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Organisationsvermögen und Teamorientierung Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und ERP-Kenntnisse Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine moderne Arbeitsumgebung in einem langjährig etablierten Markenunternehmen Familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, Gestaltungsspielraum und hoher Umsetzungsorientierung Attraktive Sozialleistungen
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IT Projektleiter HR IT (w/m/d)

Fr. 05.03.2021
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.„Sei hautnah bei der Modernisierung der HR IT Landschaft dabei und sorge dafür, dass die Prozesse und Systeme smarter werden. Hier passiert viel: Ablösung von Altsystemen, Migration in die Cloud und Erschaffung eines Data Hubs. In Deiner Rolle unterstützt Du diverse Teilprojekte." Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als IT Projektleiter HR IT für den Personalservice der Deutschen Bahn am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du begleitest und steuerst HR IT-Kunden und Konzernprojekte End To End von der Planung bis zur Umsetzung Dazu erarbeitest Du komplexe Anforderungsdefinitionen, analysierst Prozessabläufe und erstellst Kosten-Nutzen-Analysen und Business Cases Du identifizierst wesentliche Organisationseinheiten, stellst einen regelmäßigen Austausch sicher und bindest sie in den weiteren Projektfortschritt ein Mit den fachlichen Projektleitern auf Kundenseite sowie den konzerninternen und - externen Implementierungspartnern und Vendoren arbeitest Du eng zusammen Gegenüber relevanten Stakeholdern und Gremien vertrittst Du das Projekt und unterstützt das Gesagte in Form von eigen aufbereiteten Präsentationen, Konzepten und Factsheets In einigen der Projekte übernimmst Du ebenso die fachliche Führung der Projektmitarbeiter Dein Profil: Du hast einen (Fach-) Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung und relevanten erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten Du verfügst über tiefgreifende Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung bzw. mindestens Projektmitarbeit in einer SaaS-Implementierung, Cloud-Migration oder vergleichbaren Projekten Ein vertieftes Wissen über (IT-) Projektmanagementmethodiken (z. B. Prince2, Scrum,etc.) sowie die Anwendung dieser bringst Du ebenso mit. Idealerweise hast du bereits im agilen Projekten gearbeitet Du kennst Dich mit den Schwerpunkten IT, HR und/oder Projektmanagement aus Workshops zu moderieren und Ergebnisse erfolgsversprechend zu präsentieren gehört ebenso zu Deinen Stärken wie Dein analytisches Vorgehen und Dein Abstraktionsvermögen Das Ganze kannst Du auch in englischer Sprache gut umsetzen und Du bist bereit zu reisen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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