Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Gruppenleitung: 230 Jobs in Heddernheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 35
  • Transport & Logistik 31
  • Recht 22
  • Unternehmensberatg. 22
  • Wirtschaftsprüfg. 22
  • Sonstige Dienstleistungen 20
  • Banken 13
  • Finanzdienstleister 13
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Versicherungen 7
  • Immobilien 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Personaldienstleistungen 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 230
  • Mit Personalverantwortung 171
  • Ohne Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 230
  • Home Office 24
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 223
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Gruppenleitung

Teamleiter (m/w/d) – Projektierung Gas Hochdruck Leitungen

So. 20.09.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. Im Bereich Rohrnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Teamleiter (m/w/d) Projektierung Gas Hochdruck LeitungenAls Teamleiter Projektierung Gas Hochdruck Leitungen verantworten Sie die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bau- und Instandhaltungsplanung für Gas Hochdruckleitungen im Zuständigkeitsbereich der NRM entsprechend der HOAI-Leistungsphasen 2-9 sowie des Technischen Büros Gas-Union   Leitung der Teams Gas Hochdruck Leitungen und Technisches Büro Gas-Union zur Umsetzung der zugeordneten Aufgaben sowie Koordinierung und Überwachung aller delegierten Tätigkeiten Führung und Förderung bzw. (Weiter-) Qualifizierung der Mitarbeiter sowie Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem Personalbereich der Mainova AG Verantwortlich für die ordnungsgemäße Planung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen aller Gas-Hochdruckleitungen und Anlagen nach HOAI-Leistungsphase 2-9 im Zuständigkeitsbereich der NRM und der Gas-Union (für Dritte nach Einzelbeauftragung auch gemäß Leistungsphase 1 bis 9), sowie von Sonderprojekten Verantwortung für die Einholung sämtlicher Bau- und Betriebsgenehmigungen, insbesondere nach EnWG und GasHDrLtgV, Verhandlungen mit Ministerien und Behörden, Umsetzung der behördlichen Auflagen Mitwirkung bei der Erstellung von Netzkonzepten in Zusammenarbeit mit Asset Owner und Asset Management. Unterstützung des Netzvertriebs bei der Kundenaquise und der Angebotserstellung und Förderung des Drittgeschäftes Führungs- und Managementerfahrung sowie eine relevante Berufserfahrung Kenntnisse im Management von baulichen Projekten im Umfeld o.g. Leitungen Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachgebiete Schnelle Auffassungsgabe, analytische Klarheit und konzeptionelle Gestaltungskraft Hohe Führungskompetenz und klare Zielorientierung gerade bei komplexen Herausforderungen Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und in Zeiten von Veränderungen verantwortungsbewusst und wertschätzend zu führen Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Zum Stellenangebot

Chief Architect DevOps TM1 (w/m/d)

So. 20.09.2020
Frankfurt am Main
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Im Bereich des Finanz- und Investitionscontrolling wird eine umfangreiche BI Plattform für die Entwicklung kaufmännischer Applikationen betrieben. Im DevOps-Prinzip betreiben derzeit drei Mitarbeiter die IBM Planning Analytics/TM1 Systeme mit rund 1500 Anwendern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Chief Architect DevOps TM1 für die DB Netz AG in Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du führst drei Mitarbeiter fachlich und leitest projektbezogen die Entwickler im agilen Umfeld Du verbesserst die Performance und Wartbarkeit der OLAP-Umgebung Für die Entwicklungsprozesse und die Betriebsführung schaffst Du Strukturen Du führst ein einheitliches Vorgehen bei neuen Projekten ein Du analysierst und priorisierst die Anforderungen für die Auswertung und den Betrieb von IBM TM1/PA-Datenmodellen Die immer größere Anzahl von etablierten Lösungen und von Kunden wird von Dir übergreifend koordiniert Dein Profil: Informatik-, BWL-Studium oder Fachinformatiker-Ausbildung, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Mindestens drei Jahre Vorerfahrung in einer vergleichbaren Position Umfassende praktische Erfahrung in der Modellierung von Strukturen und Würfeln, Schreiben von TI-Skripten und Rules für IBM Planning Analytics/TM1 Mehrjährige Erfahrung im Konzipieren und Umsetzen von komplexen Systemstrukturen und von Reporting-Systemen Praktische Erfahrungen in TM1 Web und Dashboard-Applikationen wie Cubewise Apliqo UX wünschenswert Grundverständnis in Software Deployment und Quellcodeverwaltung Git wünschenswert Praktische Arbeitserfahrung in einem agilen Umfeld Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Zum Stellenangebot

Digitalisierungsbeauftragte*n

Sa. 19.09.2020
Groß-Gerau
Der Kreis Groß-Gerau – lebenswert-liebenswert-wirtschaftsstark – ist ein leistungsfähiger, moderner und aktiver Kreis im Herzen der Metropolregion Frankfurt – Rhein-Main. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit und Serviceorientierung. Der Kreis Groß-Gerau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Zentrale Dienste eine/n engagierte/n Digitalisierungsbeauftragte*n (Kennziffer: 70/2020) Zu besetzen ist eine unbefristete Planstelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Aufbau und Leitung des Teams der digitalen Verwaltung Maßgebliche Verantwortung für die ganzheitliche Entwicklung der Kreisverwaltung zur Digitalen Kommune Gesamtverantwortung für die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) Beratung der Verwaltungsleitung in sämtlichen Fragen der Digitalisierung Haushalts- und Digitalisierungsbudgetplanung Entwicklung und Umsetzung einer Digitalen Agenda für die Kreisverwaltung Aufbau von Digitalisierungsnetzwerken über Organisationsgrenzen hinweg (z.B. Digitale Region) Nähere Auskünfte erteilt der Fachbereichsleiter des Fachbereiches Zentrale Dienste, Herr Tollkühn, unter der Telefonnummer 06152 / 989 775. abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Verwaltungsinformatiker*in (FH) oder B.A. Public Management, alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium aus dem IT-Bereich einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten und idealerweise Kenntnisse über den kommunalen Aufbau und kommunale Ablaufprozesse Wünschenswerte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie über ein gutes Organisations- und Planungsvermögen Sie haben ein sicheres Auftreten gepaart mit sehr guten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz Sie können andere für Ihre Ideen und Strategien gewinnen und für die Umsetzung von Projekten motivieren Führungs- und Teamfähigkeit eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der übertragenen Aufgaben Entlohnung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Zusatzversorgung und die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes ein flexibles familienfreundliches Arbeitszeitmodell Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit Gesundheitsförderung durch Prävention Bezug eines Job-Tickets Premium im gesamten Bereich des RMV, welches auch in der Freizeit genutzt werden kann eine Kantine mit Bistro zur Verpflegung im Hauptgebäude
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Bau- und Betrieb Gas-Hochdruckleitungen

Sa. 19.09.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Rohrnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Teamleiter (m/w/d) Bau- und Betrieb Gas-Hochdruckleitungen  Leitung des Teams N1-RT2-2, Umsetzung der zugeordneten Aufgaben sowie Koordinierung und Überwachung aller delegierten Tätigkeiten. Führung und Förderung bzw. (Weiter-) Qualifizierung sowie Unterweisung der Mitarbeiter im eigenen Delegationsbereich Verantwortlich für den ordnungsgemäßen (und sicheren) Betrieb, die Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen und die Funktionstüchtigkeit aller Armaturen und Leitungen des Gas Hochdrucknetzes unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie unter Einhaltung der jeweils geltenden Normen und Regelwerke Umsetzung aller Bau- und Entstörmaßnahmen sowie von Sonderprojekten innerhalb des Sachgebietes. Stellung des Maßnahmen- oder ggf. auch des Projektleiters. Mitwirkung bei der Instandhaltungsplanung in Absprache mit Asset Management und den Instandhaltungsplanern. Sicherstellung der Wahrnehmung der Maßnahmenleiterrolle Verantwortung für sämtliche Netzsteuerungs- und Schaltmaßnahmen in der Funktion des Leitungsbetreibers einschließlich Sicherstellung der erforderlichen Arbeitsablaufpläne, Gasfreimachungen (einschließlich Ausblasegenehmigungen der Flugsicherung), Netztrennungen und Inbetriebnahmen von neuen oder vorübergehend außer Betrieb genommenen Leitungsabschnitten einschließlich Abstimmung mit vor- oder nachgelagerten Netzbetreibern. Erstellung der erforderlichen Dokumentation Organisation der Zertifizierung nach DIN EN ISO 3834-3. Wahrnehmung des verantwortlichen Schweißfachingenieurs nach DIN EN ISO 3834-3. Veranlassung der Verlängerung der erforderlichen Verfahrensprüfungen. Mitwirkung bei der TSM Zertifizierung innerhalb der NRM. Mitwirkung bei der Qualitätssicherung in Bezug auf die beauftragten Dienstleister und die beschafften und eingesetzten Materialien in Zusammenarbeit mit N1-NQ. Sicherung des Qualitätsstandards der eigenen Mitarbeiter Abgeschlossenes technisches Studium sowie eine funktionsrelevante Berufs- und Führungserfahrung Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regeln und Verordnungen Hohe Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit Gute kommunikative Fähigkeiten Fähigkeit, Mitarbeiter in einem Team erfolgreich zu führen, zu coachen und zu motivieren Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Zum Stellenangebot

Business Manager (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Köln, Rüsselsheim
Als Engineering-Dienstleister und Technologieberater unterstützt AKKA seine Kunden dabei, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden und ihre Großprojekte umzusetzen - über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Mit mehr als 21.000 qualifizierten Mitarbeitern und einer soliden Präsenz in Europa, Asien und Amerika zählt die AKKA Group zu den führenden europäischen Entwicklungspartnern und nimmt eine Schlüsselrolle auf dem Weltmarkt, im systemtechnischen Prozess- und Projektmanagement, ein. Angetrieben durch Innovationsfreude und Leidenschaft für Technologien, kombiniert die AKKA Group Unternehmergeist mit visionärer Stärke. Verantwortlich für den Ausbau und die Pflege von Bestandskunden sowie Neukundenakquise Rekrutieren von Talenten für den Auf- und Ausbau des eigenen Teams Kompetenzgerechtes Matching der Mitarbeiter auf Projekte Disziplinarische Führung und Entwicklung des eigenen Teams Überwachung von Profit & Loss sowie anschließende Entscheidung über die Ausrichtung und Weiterentwicklung ihres Geschäftsbereichs Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-/Wirtschaftsstudium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung im Umfeld von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen im Engineering- oder IT-Sektor Nachweisbare Erfolge im Vertrieb sowie idealerweise Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Sicherer Umgang mit MS Office; Salesforce- oder SAP-Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zum Stellenangebot

Führungskraft Dienstleistungszentrum Frankfurt (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Frankfurt am Main
Die Marsh & McLennan Deutschland GmbH (MMC Deutschland) wurde 2019 als hundertprozentige Tochter der Marsh & McLennan Holding GmbH gegründet. Mit deutschlandweit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt MMC Deutschland die Marsh GmbH und weitere Tochtergesellschaften der Marsh & McLennan Gruppe mit professionellen Services, insbesondere in den Bereichen Human Resources, Finance, Recht & Compliance, Marketing & Kommunikation, Administration sowie IT und Prozesse. Dabei betreut die MMC Deutschland ihre Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette und trägt mit neuen Perspektiven und innovativen Lösungen zum Erfolg des Konzerns bei. Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC) ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal. Marsh & McLennan Companies hat einen Jahresumsatz von fast 17 Mrd. US-Dollar und beschäftigt rund 76.000 Mitarbeiter. Die vier Tochterunternehmen von MMC – Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman – unterstützen Kunden dabei, sich sicher in einem stetig dynamischer und komplexer werdenden Umfeld zu bewegen.Das erwartet Sie bei uns: Der Service Bereich Operations unterstützt die Teams der Versicherungssparten insbesondere im administrativen Bereich. Hierbei handelt es sich im Wesentlichen um Frequenzvorgänge, wie Vertrags- und Schadenanlage sowie die Erstellung von Fakturierungen im Bestandsverwaltungssystem, fallabschließende Bearbeitung von Frequenzschäden und Erstellen von Policen und Zertifikaten. Unser Team zeichnet sich insbesondere durch Prozessstärke und Zuverlässigkeit aus. Sie gestalten gerne Prozesse, Sie sind entscheidungsfreudig und haben eine Hands-on-Mentalität? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung in einem Team mit bis zu 12 Mitarbeitern Sie legen die Ziele für das Team fest und sind verantwortlich für deren Erreichung Sie verantworten die Einhaltung der Arbeitsprozesse, KPI’s und Service Level und monitoren diese kontinuierlich an die übergeordneten Strukturen Sie steuern aktiv das operative Tagesgeschäft Sie stellen die Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sicher Sie leiten Teambesprechungen und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche Sie verantworten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess gemeinsam mit unserem Qualitätsmanagement Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der selbständigen Führung eines Teams im Bereich Customer Services oder in einem Service Center Erfahrung in der Einführung und Steuerung von Projekten Sicherer Umgang mit Kennzahlen Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel Erfahrung Das zeichnet Sie aus: Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein Eine strukturierte, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sie sind empathisch und haben Freude am Umgang mit Menschen Motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen Sicherheit bei einem der weltgrößten Versicherungsmakler mit exzellenten Zukunftsperspektiven Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittliche betriebliche Sozialleistungen wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, etc.
Zum Stellenangebot

Leiter Bilanzen und Steuern (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Frankfurt am Main
Leiter Bilanzen und Steuern (m/w/d) in Frankfurt am Main | | Unbefristet Mit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt die GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen seit mehr als 90 Jahren Wohnraum für jeden Lebensabschnitt. Mit rund 50.000 Wohnungen stärken wir als Tochterunternehmen der Landesbank Hessen-Thüringen Nachbarschaften, fördern Integration und unterstützen soziales Engagement. Organisation und Führung der Abteilung von derzeit 14 Mitarbeitern Verantwortung für das Rechnungswesen, die Bilanzierung und Steuern für alle Gesellschaften der GWH-Gruppe, insbesondere Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der GWH-Gruppe (HGB) sowie des Konzernabschlusses nach IFRS Monatliches Reporting (IFRS) an die Helaba Erstellung der Steuerbilanzen – Steuererklärung mit Unterstützung externer Steuerberater Laufende Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Stammdatenpflege Koordination von Abschluss- und Steuerprüfung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und die Helaba in Bezug auf das Reporting Definition, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von rechnungslegungsrelevanten Prozessen und relevanten SAP-Strukturen Leitung und Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Hochrechnung Bearbeitung von Anfragen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion – oder aus einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft Erfahrungen in einer leitenden Position wünschenswert Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie SAP FI/CO Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten sowie Eigeninitiative Attraktives Leistungs- und Vergütungspaket mit außertariflicher Vergütung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Umfeld Familienbewusste Unternehmenskultur, Zertifikatsträger „audit berufundfamilie“ seit 2009 Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter* Presales – DACH / Head of Presales* – Germany, Austria, Switzerland

Sa. 19.09.2020
Darmstadt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart
Wir denken Integration weiter, stoßen Unternehmenstransformation an und ermöglichen schnelle Innovationen für das Internet der Dinge, damit Unternehmen sich mit Geschäftsmodellen von ihren Mitbewerbern abheben können. Wir geben ihnen die Freiheit, jede Technologie – von der App bis zum Edge – zu verknüpfen und zu integrieren. Wir öffnen Datensilos und machen Daten teilbar, nutzbar und wertvoll, sodass unsere Kunden die besten Entscheidungen treffen und neue Wachstumschancen erschließen können. Bereichsleiter* Presales – DACH / Head of Presales* – Germany, Austria, SwitzerlandStandorte: Darmstadt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg, Saarbrücken, StuttgartDisziplinarische und fachliche Verantwortung für unser Presales-Team in der DACH-Region mit ca. 50 Mitarbeitern* und Teamleitern*Vertriebsunterstützende Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer der Vertriebsgesellschaft und seinen Vertriebsleitern*Strategische Ausarbeitung innovativer Ansätze für Business Cases und Produktdemonstrationen zur Entwicklung neuer Marktopportunitäten und Kundensegmente Begleitung und Steuerung umfangreicher Proofs of Concept, RFPs etc. Begleitung und Betreuung wichtiger Kunden in der Post-Sales-Phase der Produktimplementierung zusammen mit Mitarbeitern* aus den Bereichen Presales und Professional Services Enge Zusammenarbeit und strategische Abstimmung mit angrenzenden Organisationseinheiten, beispielsweise dem Produktmanagement Präsentation der Software AG und ihrer Lösungen im Rahmen von Messen und Veranstaltungen Tiefgreifendes Verständnis für das Marktumfeld in den Bereichen IoT, Integration, BPM und Datenbanken Expertise im Vertrieb komplexer Softwarelösungen  Langjährige Erfahrung als Führungskraft* im Vertrieb und/oder im Bereich Presales  Kompetenz, komplexe Vertriebsprozesse effektiv zu steuern, um Vertriebsziele dauerhaft zu erreichen Sehr gute Fähigkeit zur wertschätzenden Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern* Überdurchschnittliche Präsentations- und Interaktionsfähigkeiten sowie überzeugendes und sicheres Auftreten bei unseren internationalen Kunden auf allen Ebenen, inklusive C-Level Verhandlungssichere Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Business-Niveau sind ein Muss
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Logistik und Customizing Center

Sa. 19.09.2020
Dreieich
Pan Dacom Networking AG gehört seit über 35 Jah­ren zu den führenden konzern­unabhängigen Systemintegratoren und Dienst­leistern im Netzwerk-und Telekom­muni­ka­tions­markt. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen für unseren Standort in Dreieich einen Teamleiter (m/w/d) Logistik und Customizing CenterZu Ihren Aufgaben gehören das Kommissio­nie­ren, Verpacken und Verladen von WarenSie nehmen Waren entgegen, prüfen die Waren­eingänge und bearbeiten RetourenSämtliche Waren­bewegungen buchen Sie in unseren Systemen (insb. SAP)Sie koordinieren operative Aufgaben und sind „Kontakt­stelle“ für Kunden und Transport­dienst­leisterSie unterstützen den Leiter Logistik und Customizing bei der Einsatz­planung des Lager­personals und koordinieren Ihr Team auch direktSie erstellen Reports mit den wesentlichen KPIs für den internen Gebrauch und auch für unsere KundenNicht zuletzt erarbeiten Sie Vorschläge für die Verbesserung unserer Logistik­prozesse unter Berück­sichtigung der Faktoren Qualität, Produktivität und Kunden­zufrieden­heit und pflegen die Beziehungen zu Herstellern und DistributorenSie haben eine abgeschlossene kauf­män­ni­sche Ausbildung, idealer­weise im Bereich Logistik / Supply Chain Management oder eine vergleichbare QualifikationSie haben sehr gute, aktuelle PC-Kenntnisse (MS Office) und auch schon Erfahrungen mit SAP R3 (insb. mit den Modulen IM und WM) gesammeltFür eine freundliche und unmissverständ­liche Kommunikation sowohl intern als auch mit unseren Kunden besitzen Sie ausgezeichnete Deutsch­kenntnisse in Wort und SchriftSie zeichnen sich durch eine proaktive, selbst­ständige und lösungs­orientierte Arbeits­weise ausIhre analytischen Fähigkeiten sind zum Inter­pretieren von Prozessen und Erstellen von Reports von elementarer BedeutungSie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und Ihre Art, selbst anzupacken, ebenso wie durch Team­fähigkeit und Kommunikations­stärkeEnglischkenntnisse und Erfahrung in Personal­führung sind wünschens­wertEinen unbefristeten Arbeits­platz und eine spannende Aufgabe mit einem eigenen Verantwortungs­bereichVollzeittätigkeit ohne Schichten mit attraktiver monatlicher VergütungBetriebliche Alters­vorsorge sowie kostenfreie Unfall­versicherungZusammenarbeit im Team mit sympathischen Kollegen, in flacher Hierarchie und mit modernsten Arbeits­mittelnMitarbeit in einem stabilen, inhaber­geführten Unter­nehmen, in dem Teamarbeit und die Leistung jedes Einzelnen hohe Wert­schätzung erfahren
Zum Stellenangebot

Bauingenieur als Projektingenieur Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Sa. 19.09.2020
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektingenieur im Großprojekt Ausbaustrecke Hanau-Gelnhausen für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Wir befinden uns in der HOAI-Leistungsphase 3 und bereiten gerade die Unterlagen für die Planfeststellung vor. Die Vorabmaßnahmen für das o. g. Großprojekt werden ab Januar 2021 baulich ausgeführt (Leistungsphase 8). Hierzu zählt der Umbau der Straßenbrücke A66 und der Neubau der Personenunterführung in Hailer-Meerholz. Die Hauptmaßnahme wird ab dem Jahr 2025 baulich starten. Deine Aufgaben: Als Projektingenieur nimmst Du alle Projektmanagement- und Projektsteuerungsaufgaben für das Gewerk Konstruktiver Ingenieurbau wahr Du betreust im Zuge der Ausbaustrecke Hanau-Gelnhausen den Neubau bzw. Umbau von Straßenüberführungen, Eisenbahnüberführungen, Lärmschutzmaßnahmen und aller Kreuzungsbauwerke Die Koordination, Überwachung und Führung aller Projektbeteiligten in der Planungs- und Bauphase inklusive der Behörden und Dritter gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben Hierzu zählt auch die Abstimmung mit dem Eisenbahnbundesamt (sowohl technisch als auch finanzierungstechnisch) Du erstellst darüber hinaus die erforderlichen Ausschreibungsunterlagen und begleitest den dazugehörigen Vergabeprozess In der Bauphase führst Du die Bauüberwachung und Baufirma und stimmst hierzu die erforderlichen Bauzustände ab Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du verfügst über Berufserfahrung im Bauprojektmanagement oder in der Leitung von Bauprojekten und hast Erfahrungen mit Ausschreibungen und der Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen Sehr gute Kenntnisse im Bereich konstruktiver Ingenieurbau gehören ebenso zu Deinem Portfolio wie Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, VOL sowie den gültigen gesetzlichen Bestimmungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eigenständiges Handeln zeichnen Dich aus Deine Arbeitsweise ist strategisch und gut strukturiert, außerdem arbeitest Du gerne im Team Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe auch bei komplexen Sachverhalten und überzeugst durch Dein sicheres, überzeugendes und verbindliches Auftreten Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
Zum Stellenangebot


shopping-portal