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Gruppenleitung: 131 Jobs in Heidelberg

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • It & Internet 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 8
  • Transport & Logistik 8
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Immobilien 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Personaldienstleistungen 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 130
  • Mit Personalverantwortung 112
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 129
  • Home Office 24
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 125
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Rohrleitungsbau

Mo. 20.09.2021
Mannheim, Heidelberg, Ludwigshafen am Rhein, Bad Kreuznach, Kaiserslautern, Speyer, Darmstadt
Wir arbeiten für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich des Rohrleitungsbaus, der Industriemontage und des Stahlbaus. Als inhabergeführtes Unternehmen bietet unser Klient seinen nationalen und internationalen Kunden individuelle Lösungen bei Projekten im Bereich Chemie, Petrochemie sowie Energie- und Umwelttechnik. als Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d) Rohrleitungsbau  Raum Mannheim – Heidelberg – Ludwigshafen am Rhein Selbständige Steuerung der Werkstatt, von der Termineinhaltung bis zur Fertigstellung Teamführung von 2 bis 3 Mitarbeitern Koordination von Subunternehmen Organisation und Durchführung von Abnahmen und Transporten Überwachung und terminliche Einhaltung der innerbetrieblichen Instandhaltung Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen nach UVV Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung im Bereich Metall / Elektro /Rohrleitungsbau mit Berufserfahrung Ausbildung zum Schweißfachmann von Vorteil Fundierte Erfahrung in Anlagenbau, Rohrleitungsbau oder Industriemontage Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken Organisationstalent Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Besitz von Führerschein und eigenem PKW
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Gebietsmanager KMU Vertrieb (m/w/d) in Heidelberg

Mo. 20.09.2021
Heidelberg
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Gebietsmanager KMU Vertrieb (m/w/d) in Heidelberg Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du gestaltest als Gebietsmanager KMU Vertrieb (m/w/d) den Vodafone Spirit aktiv mit. Du entwickelst und planst Maßnahmen im Vertrieb und setzt diese um. Du verantwortest den Ausbau und die Entwicklung der Vertriebsorganisation und die Rekrutierung sowie den Onboardingprozess neuer Vertriebspartner:innen im Verantwortungsbereich. Außerdem arbeitest Du neue Gebietsmanager:innen ein und verantwortest das Coaching der Bestehenden. Darüber hinaus implementierst Du komplexe Produkt- bzw. Prozessänderungen und wirkst bei der Absatzplanung mit. Zusätzlich agierst Du als Ansprechpartner:in für die Gebietsmanager:innen der Region. Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office Optionen ermöglichen Dir, Dein Privatleben und Deine Rolle als Gebietsmanager KMU Vertrieb (m/w/d) erfolgreich unter einen Hut zu bringen. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Heidelberg für die Vodafone BW GmbH. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt. Du hast fundierte Kenntnisse im Handelsverteterrecht. Du bist engagiert und flexibel und verfügst über ein repräsentatives und sicheres Auftreten. Du hast Erfahrungen im Umgang mit der Rekrutierung von freien Handelsvertreter:innen Du verfügst über eine hohe Verhandlungssicherheit sowie Reisebereitschaft. Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder mehrjährige relevante Berufserfahrung oder erfolgreiche Führungserfahrung im Vertrieb. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich - auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.
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Sales Manager (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Sinsheim (Elsenz)
Wir alle freuen uns auf Ihre zukünftige Hilfe Unser sehr modernes, mit vielen Design-Elementen ausgestattetes 4-Sterne-Hotel beherbergt anspruchsvolle nationale und internationale Gäste aus dem Geschäftsreise-, Tagungs- und Individualreisesegment. Unsere Kunden kennen uns durch die Zugehörigkeit zum größten privaten Technik-Museum Europas (Original Concorde und Space Shuttles) in Sinsheim und Speyer. Wir bieten modernen Komfort in 110 Zimmern verschiedener Kategorien, 5 variable Konferenzräume (bis zu 250 Personen), ein Restaurant (180 Sitzplätze), eine Bar-Lounge (60 Sitzplätze), eine Sonnenterrasse und eine Relax-Oase. Unseren Gästen in Restaurant und Bar-Lounge servieren wir eine raffinierte deutsch-italienische Frischeküche. Anstellungsart: Vollzeit Operative und administrative Leitung der Verkaufsabteilung Entwicklung und Umsetzung von innovativen Verkaufsstrategien und -aktivitäten Erstellung von umfangeichen Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie deren Auswertungen Neukundenakquise   Entwicklung von speziellen Vertragsmodellen zur Bindung und optimalen Potentialausschöpfungen Akquise, Betreuung und Entwicklung von definierten Top-Accounts Erstellung von Angeboten sowie Verhandlung mit Key Accounts und Abschluss von Rahmenverträgen sowie RFP Handling Pflege von relevanten Partnerschaften als auch von Online-Portalen Enge Zusammenarbeit mit unserem Hoteldirektor und internen Abteilungen   Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sales, wünschenswert in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise Teamplayer mit ausgeprägter Kundenorientierung und Servicebereitschaft Vernetztes Denken, analytische Fähigkeiten und ein Höchstmaß an Kreativität Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Systemkenntnisse: MS Office, Micros Fidelio Suite 8 Professionelles Auftreten Kenntnisse innerhalb der Buisnesshotellerie sind von Vorteil   Einen zukunftssicheren, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Umfangreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen Betriebssport Betriebliche Weiterbildung Mitarbeiterevents Kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge  
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Teamleiter (*) Controlling

Mo. 20.09.2021
Mannheim
Zur Führung unseres Controlling-Teams in unserem Corporate Service Center in Mannheim suchen wir einen persönlich wie auch fachlich überzeugenden Kollegen. Es ist angerichtet ...   Teamleiter (*) Controlling   Dienstsitz: Mannheim in Vollzeit (Montag - Freitag) Job-Nummer: 6800-21-4157 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Führung und Weiterentwicklung des Servicebereichs Controlling  Operatives Controlling - Ansprechpartner in Fragen der Kosten- und Leistungsrechnung Betriebscontrolling sowie Verantwortlichkeit für Reportings und Ergebnisanalysen Sicherstellung und Optimierung der Geschäftsprozesse, Methoden und Systeme im Bereich Finanzen/Controlling Aktive Mitarbeit bei diversen Projekten (z. B. Digitalisierung von Prozessen) ... und was Sie mitbringen Ausbildung und/oder Studium im kaufmännischen Bereich  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Finanzen/ Controlling (Hotel, Gastronomie, Contract Caterer, filialisierter Handel o. Ä.) Kommunikationsfähigkeit, Diplomatie und Durchsetzungsvermögen Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Routiniert in der Konzeption, Durchführung und Steuerung von Veränderungsprozessen Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (v. a. Excel), DATEV-Kenntnisse sind vorteilhaft ... und was wir Ihnen zu bieten haben Eine sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem tollen Team Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine faire und angemessene Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Kostenlose Annehmlichkeiten wie Kalt- und Heißgetränke, frisches Obst... Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Team Lead Java (w|m|d)

Mo. 20.09.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Mannheim, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Mannheim, Stuttgart Art: Festanstellung Die bridgingIT-Gruppe ist eine herstellerunabhängige und produktneutrale Technologie- und Unternehmensberatung. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen des gehobenen Mittelstands und globale Konzerne. Die Berater*innen unserer Unternehmensgruppe setzen ihre Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Branchen, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. In unserer Unternehmensgruppe werden Werte wie Nähe und Verantwortungskultur von den Kolleg*innen gelebt. Wir legen Wert auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit – auf dich als Mensch. Du hast bereits reichlich berufliche Erfahrung bei der Entwicklung von anspruchsvollen Java-Anwendungen im Kundenumfeld gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt, der mehr Verantwortung und die Verwirklichung in Entwicklungsprojekten miteinander verbindet? Als Team-Lead eines Java-Teams kannst du bei uns spannende Projekte zusammen mit deinem Team umsetzen, die Weiterentwicklung deines Teams aktiv fördern und gemeinsam neue Themen und Projekte erschließen. Förderung, Motivation und Ausbau deines Teams in der persönlichen und fachlichen Entwicklung Geschätzte*r Ansprechpartner*in in Kundenprojekten rund um anspruchsvolle Java Anwendungen auf Basis aktueller Technologien und Methoden Aktive Weiterentwicklung innovativer Themen in unserer Java-Community Abgeschlossenes Studium der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem (Java EE oder Spring Boot und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular) Erfahrung im (Pre-) Sales, um Bedarfe beim Kunden zu erkennen, auszubauen und aktive Kundenbeziehungen zu pflegen (Erste) Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Teamleiter Risikocontrolling (m/w/d)

So. 19.09.2021
Wiesloch
Vollzeit, unbefristet, Wiesloch bei Heidelberg, Risikomanagement, MLP Banking AG MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung und dem Bankgeschäft. Ausgangspunkt unserer Beratung sind die persönlichen Vorstellungen und Ideen unserer rund 550.000 Familien- und 22.000 Firmenkunden. Dabei sind unsere engagierten und hoch qualifizierten Berater und Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs. Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit Ihnen. Die MLP Banking AG ist das aufsichtsrechtlich übergeordnete Unternehmen der MLP Finanzholding Gruppe und als solches zuständig für das Risikomanagement auf Gruppenebene. In Ihrer Position berichten Sie an unsere Bereichsleitung Risikomanagement und arbeiten eng mit den relevanten Schnittstellen innerhalb der MLP-Gruppe zusammen. Zudem haben Sie die fachliche und disziplinarische Führung für das Team Risikocontrolling mit derzeit 4 Mitarbeitenden. Verantwortung für die konzeptionelle Ausgestaltung, Weiterentwicklung, Validierung und Optimierung der Risikosteuerungs- und -controllingprozesse u.a. der Methoden und Verfahren zur Risikoquantifizierung auf Ebene der Gruppe Sicherstellung der Erhebung und Analyse sämtlicher risikorelevanter Informationen sowie Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat Steuerung der wesentlichen Risiken (Adressenausfall-, Marktpreis-, Liquiditäts-, operationelle und sonstige Risiken) der Gruppe Ansprechpartner für Vorstand, Bereichsleitung, Fachbereiche, Konzerngesellschaften und Prüfer zu Fragestellungen des Risikocontrollings Projektleitung und aktive Projektarbeit sowie Beratung zu allen Aspekten des Risikocontrollings, zur Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen sowie diverser interner Projekte Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, mathematisches oder juristisches Studium Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanzbereich eines Finanzdienstleistungs- oder Kreditinstitutes oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Führungsqualitäten mit einem tiefen Verständnis der anfallenden Aufgaben und möglicher Vorgehensweise Umfassende Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Normen u.a. MaRisk, KWG, CRR, HGB, IFRS sowie zu Methoden und Verfahren des Risikomanagements im Rahmen der Identifikation (Früherkennung), Quantifizierung und Steuerung von Risiken Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht zu präsentieren Verantwortungsvolle Tätigkeit Kollegiale Atmosphäre Vielfältige Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Attraktives Vergütungspaket
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Schichtleiter Pulverproduktion Abfüllung & Verpackung (m/w/divers)

So. 19.09.2021
Mannheim
Schichtleiter Pulverproduktion Abfüllung & Verpackung (m/w/divers) Unser Werk Osthofen in Rheinland-Pfalz stellt für die Nestlé HealthScience (Deutschland) spezielle Trink- und Aufbaunahrung für Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen her. Die hochmoderne Produktion ermöglicht es uns ein breites Portfolio an Produkten der medizinischen Ernährung inklusive Sondennahrung herzustellen. Unsere Produkte werden in mehr als 50 Länder weltweit exportiert.   Was sind die Eckdaten? Für unser Nestlé HealthScience Werk in Osthofen – zwischen Darmstadt & Mannheim Ab sofort, unbefristet, in VollzeitInnerhalb unseres Werkes verantworten Sie eigenständig eine Schicht im Bereich Pulverproduktion. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine reibungslose Produktion und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungsinitiativen.  Wie sieht ein Tag bei uns aus? Fachliche und Disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams Nachhaltige Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter:innen Ihres Teams Personaleinsatzplanung, Führung von Personalgesprächen Einhaltung des Produktionsplans unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Qualitäts- und Leistungsvorgaben Organisation und Unterstützung bei Wartungsarbeiten, Produktionsversuchen und Störungsanalysen Überwachung und Sicherstellung der korrekten Datenpflege in allen Produktionsbegleitenden Systemen Verantwortung und Durchführung von Aktivitäten und Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung Erfolgreich abgeschlossene Facharbeiterausbildung Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Überblick und Verständnis über Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung wie Total Productive Management (TPM) Proaktivität & Initiative Bereitschaft zu Schichtarbeit sowie hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation                  Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Nestlé will Ihnen ein richtig guter Partner sein. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven Vergütung, individuellen Angeboten zur Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Benefits und Work-Life-Balance-Initiativen.
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Sa. 18.09.2021
Ludwigshafen am Rhein
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Teamleiter (m/w/d) in Produktion / Fertigung

Sa. 18.09.2021
Waghäusel
Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen, das nun seit über 100 Jahren zu einem der führenden Spezialisten für das Herstellen von geschmiedeten Forstwerkzeugen, Gartengeräten und hochwertigen Werkzeugholzstielen gehört. Unsere Kompetenz ist unser Produktionsstandort in Waghäusel, an dem das Wissen, die Infrastruktur und die Erfahrung des gesamten ADLER-Teams gebündelt werden. Von hier aus bedienen wir erfolgreich nationale und internationale Kunden. Für die Zukunft haben wir uns einiges vorgenommen – seien Sie mit dabei. WIR SUCHEN AB SOFORT TEAMLEITER (M/W/D) IN PRODUKTION / FERTIGUNG Verantworten der Bereiche Metallverarbeitung, Lackiererei und Montage  Fachliche und organisatorische Führung eines Teams mit 14 Mitarbeitern  Produktionsplanung für das eigene Team  Steuerung, kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produktions- und Prozessabläufe  Sicherstellung von Qualität und Quantität  Einführen, Optimieren und Überwachen geeigneter Prozesse  Enge Zusammenarbeit mit unseren Teamleitern und der Geschäftsführung  Einhalten von geltenden Richtlinien und Sicherheitsvorschriften Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, sind Meister, Techniker oder Betriebswirt  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung am besten mit Führungsverantwortung mit  Sie haben Erfahrung in der Produktionsplanung / Arbeitsvorbereitung  Sie haben ein gutes technisches Verständnis  Ihre Kommunikationsstärke und zwischenmenschliches Geschick nutzen Sie zielgerecht, um ein Team zu motivieren und zu führen  Ihre „Hands-on-Mentalität“ setzen sie zielgerichtet ein, um ihr Team zu unterstützen  Sie sind belastbar und haben einen strukturierten, analytischen Arbeitsstil  Sie bringen eine hohe Eigenmotivation und -Eigeninitiative mit  Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch selbstständiges und flexibles Handeln aus  Ein sicherer Umgang mit MS Office und ERP rundet Ihr Profil ab Spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld in traditionsreicher Werkzeugbranche  Sorgfältige Einarbeitung  Kollegiales und engagiertes Team  Aufgaben mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven  Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld  Gratis Kaffee und Getränke
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Teamleiter Produktion (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Ladenburg
Mit Innovationen in die Champions League. SEDOTEC GmbH & Co. KG ist ein etablierter Hersteller von Kit-Systemen für Niederspannungs-Schaltanlagen. Mit einer Erfahrung von über 50 Jahren produziert Sedotec in Deutschland, an den Standorten Ladenburg im Rhein-Neckar-Kreis und Mittweida in Sachsen, nach höchsten Qualitätskriterien Schaltschrank-Systeme und -teile für die Elektroindustrie. 100 Mitarbeitende arbeiten nach Businessexcellence- und Lean-Kriterien und erwirtschaften rund 20 Mio. Euro Jahresumsatz. Unter Einbeziehung aller Mitarbeitenden hat das Unternehmen die Wertschöpfungskette konsequent auf den Kundennutzen ausgerichtet und eine dynamische Unternehmenskultur zur kontinuierlichen Verbesserung etabliert. 2020 und 2021 wurde Sedotec zum Top Arbeitgeber Mittelstand des Jahres ausgezeichnet. Die Schaltschränke ‚made in Germany’ finden sich in den unterschiedlichsten Anwendungen in Industrie und Gebäudetechnik in Europa. Da lohnt es sich, mehr zu erfahren. Wir bieten für aufstrebende Fachkräfte den Teamleiter Produktion (m/w/d) für unsere Abteilungen Fertigung und Kupfer an unseren Standort Ladenburg zum nächstmöglichen Termin. Führen Ihres Teams als organisatorischer Vorgesetzter in Abstimmung mit dem Leiter Produktion. Die Arbeitszeitgewichtung pendelt je nach Situation zwischen Leanmanagement und Arbeitseinteilung sowie aktiver Mitarbeit. Sie nehmen an täglichen Kurzbesprechungen teil und unterweisen fachlich Ihre Gruppe. Lean- und Kanban- sowie 5S-Prozesse nutzen Sie für Wettbewerbsvorteile bei Qualität, Effizienz und Produktivität. Tagesaktuelle Lieferperformance unter einhalten der Qualitätsstandards und -merkmale ist Ihr Maßstab für die Produktion und Fertigung. Maschinen, Geräte und andere technischen Einrichtungen in der Produktion, für deren wirtschaftlich Einsatz Sie werthaltend eine steigende Produktivität gewährleisten und die Durchlaufzeiten der einzelnen Aufträge reduziert wird. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung zum Beispiel als Maschinen- und Anlagenführer in geforderter oder vergleichbarer Position, gerne in der Metall- oder Elektrobranche. Tiefgreifende Fach- und hohe Sozialkompetenz zeichnet Sie aus. Gute Kenntnisse in der Produktion und CNC-gesteuerten Maschinen. Erfahrung in Arbeitssicherheit, Projektmitarbeit und Bereitschaft zur Zweischicht runden Ihr Profil ab. Begeisterung, Motivation, Leistungsbereitschaft und Coaching setzen Sie situativ ein. Sie zögern nicht, sondern beginnen unter Einbeziehung Ihres Teams überlegt mit der Umsetzung? Perfekt! Ihre Benefits bei SEDOTEC geben Ihnen ein gutes Gefühl von Sicherheit. So finden Sie neben den großzügigen 30 Tagen Urlaub für wirkliche Erholung eine wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können. Ihre interne Karriere fördern wir durch berufsbegleitende Qualifizierungen und Ihr Nachwuchs profitiert von unserem KITA-/Kindergarten-Zuschuss von 60,00 Euro pro Monat und Kind. Ihre Gesundheit begleiten wir ebenfalls. Monatlich übernehmen wir bis zu 50% des Fitnessstudio Beitrages. Weitere Vorteile Ihres Arbeitsplatzes sind ein Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen, kostenfreies Trinkwasser, ein Geburtstagsgeschenk, je nach Arbeitsbereich die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und viele nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
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