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Gruppenleitung: 70 Jobs in Heiligendorf

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • It & Internet 12
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Transport & Logistik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Medizintechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 69
  • Home Office 16
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 66
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Leiter (m/w/d) des Vorstandsreferats

Di. 03.08.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Mittendrin statt nur dabei! Unser Vorstandsreferat begleitet die Entwicklung von NEW YORKER aus nächster Nähe. In enger Zusammenarbeit unterstützen unsere Vorstandsreferenten unseren kaufmännischen Vorstand in unterschiedlichsten strategischen sowie operativen Fragestellungen. Ganz nah an den Entscheidern sorgt das Vorstandsreferat als Schnittstelle zu unseren Fachbereichen für professionelle Abläufe und höchste Qualitätsstandards. Zur weiteren Verstärkung unseres Vorstandsreferats suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: Leiter (m/w/d) des Vorstandsreferats Ansprechpartner (m/w/d) des Vorstands für dessen strategische, operative und kaufmännische Themenfelder Maßnahmenmanagement (inkl. Analyse, Strukturierung und Tracking) für den Vorstand Ermittlung von Handlungsbedarfen und Erarbeitung von Alternativen sowie Erstellung konkreter Entscheidungsvorlagen Ausrichtung und Professionalisierung von Ablauf- und Aufbauorganisationen der vorstandsnahen Bereiche Projektleitung und -mitarbeit auf Konzern- und Gesellschaftsebene sowie Aufbereitung und Darstellung von Projekt- und Analyseergebnissen als Entscheidungsvorlage Ansprechpartner für interne Unternehmensbereiche und externe Business Partner Führungsverantwortung für die Mitarbeiter des Vorstandsbereichs Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Langjährige Berufserfahrung in einem Handelsunternehmen oder in einer Strategieberatung Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis grundlegender Prozesse eines Unternehmens Fundierte Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führungskompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität Konzeptionelles Verständnis, Methodenkompetenz sowie unternehmerisches und analytisches Denken Ergebnis- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten und Flexibilität, auch in arbeitsintensiven Phasen
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Technical Project Lead (m/w/divers)

Di. 03.08.2021
Wolfsburg
Das Geschäftsfeld Vehicle Networking and Information entwickelt entlang der strategischen Säulen „Vernetzen. Informieren. Integrieren." Bausteine und End-to-End-Systeme für die vernetzte Mobilität, d. h. Hardware, Software und Services. Durch Lösungen für Vernetzung, Mensch-Maschine-Interaktion, System-Integration und High-Performance Computing für Pkw, Nutzfahrzeuge und Flotten stellt Vehicle Networking and Information funktionierende Netzwerke und einen reibungslosen Informationsfluss für die vernetzte Mobilität sicher. Eigenverantwortliche fachliche Führung und Organisation des lokalen Fehler-Analyse-Teams beim Kunden (VW in Wolfsburg) Lokale und fachliche Verantwortung für ein Team von bis zu 15 externen und internen Mitarbeitenden Tägliche Organisation der zu bearbeitenden Fehler, als auch die Verantwortung seitens R&D für das lokale Büro in Wolfsburg Teilnahme an Fehlerrunden mit dem Kunden sowie eigenständiges Reporting gegenüber der internen und externen Projektleitung und dem Management Selbstständige Abstimmung und Priorisierung der zu behandelnden Fehler mit den jeweiligen Entwicklungsteamleitern und dem zentralen Projektfehlermanagement Leitung und Durchführung von Testevents an anderen VW Produktions- und Teststandorten national und international Mitarbeit bei der Projektplanung Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbare berufliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich Erfahrung in der Führung eines Teams im technischen Umfeld Erfahrungen in Organisation und Zusammenarbeit internationaler Teams Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme (MO365) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Kundenorientierung Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Technischer Projektleiter Infotainment (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Wolfsburg
Als Spezialist für Fahrzeugelektronik und Software entwickelt in-tech innovative Lösungen für Automotive, Smart City und Smart Factory. Und wir sind anders als die anderen: Wir sind orange! Du auch? Unsere Teams am Standort Wolfsburg verantworten die Projektierung von Infotainmentsystemen von morgen. Dafür brauchen wir Unterstützung: Wir suchen einen technischen Projektleiter (m/w/d) mit Erfahrung in der technischen Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich Fahrzeugelektronik (E/E). Du willst einen Beitrag dazu leisten, dass beim Produktionsstart ein Auto mit fehlerfreier Elektronik gebaut werden kann? Du hast Lust eng mit unseren Projektteams, Kunden und Lieferanten zusammenzuarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!Du verantwortest den reibungslosen Projektablauf und bist in enger Abstimmung mit unseren Kunden, sämtlichen Projektpartnern und unseren internen Projektteams. Deine Hauptaufgaben sind unter anderem: System-/ Bauteilverantwortung Fachliche Repräsentation des Projektes in entsprechenden Gremien/Terminen Verantwortung für technische Konzeption(en) im jeweiligen Infotainment Projekt Verantwortung für Projektfortschritt und Funktionalität des Systems Fachliche Koordination und Führung interdisziplinärer Fachteams Unterstützung des Freigabeprozesses von Software- und Hardwarerevisionen Selbstständige und zielorientierte Verfolgung der Entwicklungs-Meilensteine und Projektaufgaben Lieferantenmanagement (intern/extern) Verantwortlich für die technische Projektdokumentation im jeweiligen Infotainment Projekt Fachliches Risikomanagement Strategische Weiterentwicklung des Projektes und aktive Vernetzung mit anderen Standorten Folgende Grundlagen solltest du auf jeden Fall mitbringen: Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder vergleichbar Du hast erweiterte Berufserfahrung in der Automobilentwicklung im Bereich Fahrzeugelektronik (E/E) Du hast bereits Erfahrungen im (technischen) Projektmanagement Du kannst Traces analysieren und damit Rückschlüsse auf den Fehlerursprung ziehen Du hast Erfahrung im Bereich Fahrzeugvernetzung (CAN, BAP, Ethernet) Du behältst den Überblick und hast eine selbstständige, lösungsorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Du bist bereit, eigenständig Lösungen zu entwickeln und über den Tellerrand hinaus zu schauen Du überzeugst durch dein sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick in allen Hierarchieebenen Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!  Bei uns findest du nette Kollegen, ein freundliches Team und ein super Arbeitsumfeld. Stimmt, das sagen alle, aber wir meinen es auch. Außerdem: Es gibt noch viel zu tun. in-tech wächst und entwickelt sich ständig weiter. Das gilt auch für dich: Neue Projekte und neue Tätigkeitsfelder stehen dir bei uns offen, so dass du in deiner Entwicklung sicher nicht stehen bleibst. Jetzt aber nichts wie los - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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(Senior) Test Manager (w/m/d)

Di. 03.08.2021
Nürnberg, Hamburg, Braunschweig, Frankfurt am Main, München, Berlin
Hitachi Solutions, Ltd., mit Hauptsitz in Tokyo, Japan, ist ein zentrales Mitglied des Informations- & Telekommunikationssektors der Hitachi Group und ein anerkannter Marktführer für bewährte Business- und IT-Strategien und -Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Das Unternehmen bietet wertorientierte Dienstleistungen für den gesamten IT-Lebenszyklus: von der Planung von Betriebssystemen über deren Integration und Betrieb bis hin zur Wartung. Von seinen Niederlassungen in Deutschland, den USA, Großbritannien, Frankreich, Kanada, Indien, China und dem asiatisch-pazifischen Raum aus versorgt Hitachi Solutions seine Kunden weltweit mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen.  Zur Verstärkung unseres Consulting Teams suchen wir ab sofort einen (Senior) Test Manager (w/m/d). Der Dienstsitz kann frei unter all unseren Standorten oder im Home-Office gewählt werden. Selbstständige Durchführung von Kundenworkshops um Requirements zu definieren und den Prozess Testing zu etablieren Basis- Knowhow ERP- Testing (Dynamics AX, D 365, SAP, o. ä.) Planung und Steuerung von komplexen Testprojekten Erstellung von Testkonzepten und -strategien Unterstützung bei (internen und externen) Testrealisierung und –durchführung Verfolgung der Testdurchführung sowie Bewertung der Testergebnisse und –metriken Aufbereitung und Darstellung der Testergebnisse Fachliche Betreuung und Führung von Testteams, einschl. Coaching von Testmethodik Ggf. Softwaretests zur Sicherstellung, dass die geforderte und beschriebene Funktionalität von Anpassungen fehlerfrei umgesetzt wurde Sicherstellung der Vollständigkeit der Dokumentation sowie der Integration in das bestehende Umfeld Begleitung des Kunden in den unterschiedlichen Testphasen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement von IT-Projekten Sehr gute Kenntnisse im Testmanagement, idealerweise zertifiziert als ISTQB Certified Tester Advanced Level Kenntnisse in Microsoft Test Manager und Team Foundation Server wünschenswert (idealerweise mit dem Microsoft RSAT Tool) Verständnis für Unternehmensprozesse beim Kunden und/oder in dessen Branche Detailwissen über die zugeordneten Sachgebiete Verständnis von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Zusammenhängen Kenntnisse von der Durchführung von automatisierten Testen wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten Zukunft in einem modernen Arbeitsumfeld mit kontinuierlichen Weiterbildungsoptionen Möglichkeit für Homeoffice Freiräume für selbstständiges Arbeiten und Kreativität Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team, das gerne zusammenarbeitet Ein dynamisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten
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Projektmanager/ Portfoliomanager/ Führungskraft Automotive (m/w/d)

Di. 03.08.2021
München, Braunschweig, Ingolstadt, Donau, München, Stuttgart
Suchen Sie spannende Aufgaben in IT-Projekten für die Automobilindustrie? Dann arbeiten Sie mit uns an anspruchsvollen Themen und komplexen Aufgabenstellungen. Wir begeistern Kunden wie BMW, Daimler, Audi und Volkswagen durch unsere fachliche, methodische und technologische Expertise. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere automobilen Kunden und entwickeln für sie zukunftsweisende Geschäftsanwendungen.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Als DevOps-Company übernehmen wir für unsere Kunden Verantwortung für die Gestaltung, die Umsetzung und den Betrieb von IT-Funktionen, -Architekturen und -Systemen.Sie übernehmen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Portfolios aus Projekten, Produkten und Services.Sie platzieren unser Leistungsportfolio beim Kunden und haben Spaß daran, die Zusammenarbeit zu gestalten.Sie verantworten und unterstützen Akquisen, Presales sowie den gesamten Angebotsprozess.Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung und Koordination komplexer Softwareentwicklungs- und IT Beratungsprojekte in einem innovativen Automotive Umfeld.Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung der Projektleiter und befähigen diese bei ihrer Arbeit.Sie leben DevOps und arbeiten in einem internationalen Team an einer kontinuierlichen Verbesserung der Software und der Prozesse.Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungs- und IT-Beratungsprojekten idealerweise in der Automobilwirtschaft oder IndustrieZertifizierung in Projektmanagementmethoden erwünschtFundierte Kenntnisse der üblichen Vorgehensmodelle (speziell agiler Methoden) und Erfahrung in der Anwendung von ProjektmanagementtechnikenFührungserfahrung von größeren Teams erwünscht und Reisebereitschaft vorhandenSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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MTLA als Leiter Zentrallabor (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Helmstedt
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patienten eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Die Helios St. Marienberg Klinik Helmstedt ist ein Akutkrankenhaus der Regel­versorgung mit 300 Betten. Jährlich werden rund 16.500 Patienten:innen stationär und 20.000 Patienten ambulant versorgt. Darüber hinaus ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sowie Rettungsdienststandort im Landkreis Helmstedt. Unsere Zukunftschancen beginnen mit Ihrer Idee. Wir sind der Motor für eine schnelle und sinnhafte Umsetzung. Zum Wohle unserer Patienten:innen. Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistenten / MTLA als Leitung (m/w/d) für unser ZentrallaborStellennummer 43975Koordination und Optimierung der Arbeitsplätze und ArbeitsabläufeFachliche Anleitung und Führung der Mitarbeiter:innenProblemfindung und -lösung in der täglichen Routinearbeit, Sicherstellung eines unterbrechungsfreien RoutinebetriebesValidierung neuer Tests, Testsysteme, Geräte und SoftwareÜberwachung des QM-Systems, interne sowie externe Qualitätskontrolle und Einhaltung der QM Vorschriften und gesetzlichen RichtlinienErstellen von Standardarbeitsweisungen, Gerätedokumentationen, DienstplänenZusammenarbeit und enger Austausch mit der organisatorischen und ärztlichen LeitungStaatliche Anerkennung zum MTLA (w/m/d)Idealerweise Berufserfahrung in leitender PositionGute allgemeine und laborspezifische EDV-KenntnisseOrganisationsgeschickSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und KooperationsbereitschaftBereitschaft zur beruflichen Fort- und WeiterbildungVertretung des Labors bei interdisziplinären BesprechungenEine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochengagierten TeamVergütung nach dem Helios Tarifvertrag30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeFreie Nutzung des klinikeigenen FitnessraumsHelios Zusatzversicherung „Helios Plus“ mit Wahl-/Chefarztbehandlung und WahlleistungSchwerbehinderte Bewerber (m/w/d) (nach SGB IX) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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IT Architect Healthcare (m/w/d)

Di. 03.08.2021
München, Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Görlitz, Neiße, Hamburg
Sie möchten die Zukunft im größten Markt Deutschlands aktiv mitgestalten? Sie wollen den digitalen Wandel im Gesundheitswesen voranführen? Im Bereich Healthcare unterstützen wir unsere Kunden im Ökosystem Gesundheit mit innovativen Lösungen und modernsten Technologien. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben, herausfordernde Projekte und multidisziplinäre Teams.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten der Gesundheitsbranche z. B. zum Thema digitale Ökosysteme oder CloudKonzeption und Verantwortung von Fach- und IT-Architekturen für unserer Healthcare-KundenCoaching und technische Führung des Entwicklungsteams innerhalb von agilen, ggf. internationalen ProjektenAktive Mitgestaltung der Ausrichtung unserer Community „IT-Architektur“Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, ein enger Austausch mit den Kunden und eine offene ArbeitsatmosphäreEin individuelles Schulungspaket mit weiterführenden technologischen, fachlichen und persönlichkeitsbezogenen InhaltenAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption von IT-Architekturen und Entwicklung von Applikationen mit aktuellen IT-Technologien, wie z. B. OCI-Containern, Kubernetes, Java-Stack und AngularBreite Kenntnisse von relevanten Technologien, Architektur-Mustern und ModellierungswerkzeugenMethodische Kenntnisse in klassischen und agilen Vorgehensweisen und idealerweise mehrjährige Erfahrung in technischen FührungsaufgabenEigenverantwortlichkeit sowie ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken mit einer hohen LernbereitschaftGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBranchenübliche ReisebereitschaftSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement

Mo. 02.08.2021
Wolfsburg
Volkswagen Classic Parts ist als Tochterunternehmen der Volkswagen Aktiengesellschaft für die Versorgung von Young- und Oldtimern der Konzernmarken mit Ersatzteilen verantwortlich. Hierbei fungieren wir sowohl als Hersteller wie auch als Großhändler. Wir betreiben unser B2B-Geschäft vorwiegend über das Servicenetz der Konzernmarken sowie über Spezialbetriebe für klassische Fahrzeugreparaturen und -instandsetzungen im Rahmen unserer Classic Competence Center Strategie. International sind wir einerseits über die konzerngebundene Großhandelsstruktur und andererseits über die Heritage-Spezialisten im Markt vertreten. Darüber hinaus pflegen wir einen sehr direkten und intensiven Beratungs- und Verkaufsprozess mit der Szene für klassische Fahrzeuge im B2C-Bereich – nicht nur über eine eigene E-Commerce-Plattform im Rahmen unserer Digitalen Erlebniswelt, sondern auch über das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter. Unsere Mission lautet: Volkswagen Classic Parts – Zukunft braucht Tradition. Qualität, Tradition und Leidenschaft bilden unseren Markenkern. Die Förderung und Unterstützung des Images für die Fahrzeugmarken im Konzern, die Aufrechterhaltung des gemeinsamen Enthusiasmus für historische Fahrzeuge sowie die professionelle und ergebnisorientierte Vermarktung der entsprechenden Produkte stehen für uns im Vordergrund aller Aktivitäten. Das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter spielt dabei eine wichtige Rolle. Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement (ab sofort und befristet für mind. 1 Jahr.) Für unser dynamisch wachsendes Unternehmen suchen wir ab sofort einen Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für mind. 1Jahr. Die Arbeitszeiten betragen 40 Stunden/Woche. Mobiles Arbeiten ist bei uns auch möglich. Direkt berichtend an die Geschäftsführung als Teil des Führungskreises und als HR-Generalist, sind Sie insbesondere für die nachhaltige Weiterentwicklung und Modernisierung des Personalbereichs verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei insbesondere: Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Personalbereichs Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung; Vertretung im Bereich Personalverwaltung inkl. der Durchführung aller dort anfallenden operativen Tätigkeiten Verantwortung für alle Personalthemen (Steuerung der ordnungsgemäßen Personalverwaltung inkl. der Dienstleister im Rahmen der Entgeltabrechnung, Führungskräftecoaching, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting, Vergütungsmanagement, Compliance, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. u.v.m.) Proaktive Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen Weiterführung und Ausbau eines hohen HR-Service- und Dienstleistungslevels Schnelle und effiziente Erarbeitung von Problemlösungsoptionen und HR-Konzepten Koordination und Weiterentwicklung der HR-Prozesse inkl. Digitalisierung und Standardisierung Aufrechterhaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und in diversen internen und externen Gremien Steuerung und Erhebung der Personalreports und statistischen Auswertungen Monitoring und Realisierung von regulatorischen Anforderungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsverfassungsgesetz, Tarifrecht, Lohnsteuer- Compliance, Datenschutz) Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie die aktive Förderung der Entwicklung einer leistungsfähigen und attraktiven Organisation (Talentmanagement, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vertrauens- und Fehlerkultur, Integrität, Partizipation und Diversity.) Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, BWL, Personalbetriebswirtschaft, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterqualifizierungen im Bereich Personalmanagement Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im HR-Management Idealerweise besitzen Sie eine erfolgreich abgeschlossene und anerkannte Führungskräfteausbildung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Aufbau von modernen, digitalen HR-Prozessen Eine hohe Belastbarkeit, Beratungskompetenz, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit sind für diese Position unverzichtbar Freude an Teamentwicklung, vielfältigen Herausforderungen und ein hoher Gestaltungswille zeichnen Sie aus Sie bringen gute analytische Fähigkeiten mit, und es fällt Ihnen leicht, eine hohe Komplexität zu steuern Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise bringen Sie gute SAP-Kenntnisse mit und die IT-Affinität und Fähigkeit, sich schnell in neue Softwaresysteme einzuarbeiten. Gute Englischkenntnisse Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit 30 Urlaubstage Eine freiwillige erfolgs- und leistungsorientierte Sonderzahlung Personalkäufe mit Mitarbeiterrabatt Vergünstigtes Fahrzeug-Leasing und Fahrzeug-Kauf analog der Volkswagen AG Betriebliche Altersvorsorge Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Büroräume mit Klimatisierung
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Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Braunschweig
Das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) sorgt als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) für die Sicherheit eines Fluges lange bevor dieser beginnt. Durch die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir einen Beitrag zum hohen personellen, technischen und flug­betrieblichen Sicherheitsstandard der Luftfahrt in Deutschland. Ihre Sicherheit ist unser Anliegen. Das Luftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter damit-alles-läuft.de Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat S 5 „Luftsicherheitsprogramme/ reglementierte Lieferanten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) Der Dienstort ist Braunschweig. Referenzcode der Ausschreibung 20211397_9335 Fachliche Grundlagenarbeit für das Referat S 5 und Leitung des Sachgebietes S 51 Zulassung und deren Änderung/Ergänzung (einschließlich Sonderverfahren) von Luftsicherheitsprogrammen (LSP) deutscher Luftfahrtunternehmen und von Sicherheitsprogrammen (SP) Festlegung und Umsetzung von Auflagen zum LSP bzw. SP Sonstige Aufgaben nach Maßgabe der Referatsleitung Die Aufgabenerledigung erfolgt teilweise in englischer Sprache.Zwingende Anforderungskriterien: Laufbahnbefähigung zum höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-/Masterstudium der Verwaltungswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften Sprachkenntnisse in Englisch Für die Wahrnehmung des Dienstpostens ist eine positiv abgeschlossene erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) gem. § 9 SÜG erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich einer solchen Überprüfung zu unterziehen. Zudem ist für die Wahrnehmung des Dienstpostens eine positiv abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich einer solchen Überprüfung zu unterziehen. Wichtige Anforderungskriterien: Kenntnisse im Luftsicherheitsrecht Bereitschaft auch zu mehrtätigen Dienstreisen Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten Eigeninitiative Darstellungsvermögen Fähigkeit zur Zusammenarbeit Kommunikations- und Informationsfähigkeit Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit Denk- und Urteilsfähigkeit Flexibilität Verantwortungsübernahme Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes nach Besoldungs­gruppe A 14 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig. Das Luftfahrt-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die, zur Wahrnehmung der auf dem Dienstposten anfallenden Aufgaben, erforderlichen Englischkenntnisse werden ggf. im Auswahlverfahren bzw. Vorstellungsgespräch gesondert überprüft.
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Teamleitung für die Gehaltsabrechnung in Teil- oder Vollzeit (w/m/d)

Mo. 02.08.2021
Wolfsburg
Der Diakonisches Werk Wolfsburg e.V. ist ein erfolgreicher Träger von Einrichtungen der Alten- und Jugendhilfe sowie verschiedener sozialer Dienste. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalservice und -entwicklung suchen wir ab sofort eine Teamleitung für unsere Gehaltsabrechnung. Wir verstehen uns als Dienstleister sowohl für unsere unternehmensinternen Mitarbeitenden als auch für unsere externen Ansprechpartner. Unter Einsatz von modernen IT-Lösungen gestalten wir unsere Arbeitsabläufe zunehmend digital. Deshalb lassen Sie uns gemeinsam unsere Dienstleistungsqualität weiter ausbauen und verbessern.Ihre Aufgaben Sie unterstützen uns bei der Verwirklichung unserer Unternehmensziele. Sie sind der erste Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zu allen gehaltsrelevanten Themen und stehen den Führungskräften des Unternehmens beratend zur Seite Sie sind zuständig für die übergreifende Verantwortlichkeit der Richtigkeit, Fristeinhaltung sowie Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der jeweils geltenden steuer-, beitrags- und tarifrechtlichen Vorschriften Sie agieren korrespondierend als übergreifende fachliche Schnittstelle mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Die Abrechnung von Sonderfällen, welche umfangreiches Fachwissen über Lohn- und Steuerrecht erfordern liegt in Ihrer Verantwortung In enger Zusammenarbeit mit der Administration der HR-Software P&I LOGA bauen Sie das System weiter auf und aus Ihr Qualifikations- und Anforderungsprofil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Finance mit Schwerpunkt in den Bereichen Steuern und/oder Wirtschaftsprüfung Alternativ haben Sie eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten absolviert und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau sowie über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Im Rahmen Ihrer Aufgaben übernehmen Sie die fachliche Gesamtverantwortung für die Entgeltabrechnung Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisations- sowie Koordinationsgeschick und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Sie haben Freude an der Arbeit mit modernen IT-Lösungen und besitzen die Fähigkeit, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen Unser Angebot Mitarbeit bei einem etablierten Träger, der seit einigen Jahren erfolgreich einen dynamischen und erfolgsorientierten Veränderungsprozess verfolgt Ein zukunftsorientiertes aufgeschlossenes Unternehmen mit interessanten Entwicklungsperspektiven, insbesondere im Bereich Projektmanagement Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen, wie z. B. individuelle Karriereplanung mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, die Möglichkeit der individuellen Fort- und Weiterbildung sowie Betriebliche Altersvorsorge Gestaltungsspielraum für die Umsetzung Ihrer Ideen und Vorstellungen Diese Stelle ist teilzeitgeeignet
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