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Gruppenleitung: 14 Jobs in Helmstedt

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Telekommunikation 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Bauleiter (m/w/d) Automatisierungstechnik Automotive Robotik / SPS

So. 09.08.2020
Bremen, Hannover, Wolfsburg
Wir freuen uns über Ihr Interesse an Engineering@Leadec. Unsere Mitarbeiter sind so vielseitig und unterschiedlich wie die Bereiche, in denen sie arbeiten. Aber eines haben sie gemeinsam: Die Leidenschaft für's Engineering. Entwicklungs- und Produktionsvorhaben sind unsere Passion. Ob Berufseinsteiger oder langjähriger Professional - wir bieten Ihnen berufliche Aufstiegsmöglichkeiten und Aufgaben, die wirklich zu Ihnen passen. Dabei berücksichtigen wir Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrungen und gehen individuell auf Ihre persönlichen Ziele ein. Engineering@Leadec ist Teil von Leadec, einem der führenden Unternehmen für Industrieservice, mit 20.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zahlreichen Standorten weltweit, mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Industrie und rund 880 Mio. Euro Umsatz (GJ 2018). Gestalten Sie mit uns die Zukunft in der Automobilindustrie und verstärken unsere Teams an den jeweiligen Standorten Bremen, Hannover und Wolfsburg! Wir suchen Sie in unbefristeter Anstellung als Bauleiter (m/w/d) Automatisierungstechnik Automotive Robotik / SPS Gesamtverantwortliche Leitung von Baustellen im Bereich der Automobilindustrie mit den Schwerpunkten Automatisierungstechnik (Robotik/ SPS)Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Abwicklung der Projekte sowie Erstellung aller schriftlichen Projektunterlagen und AbschlussberichteKoordinierung des Aufbaus, Führung eines projektspezifisches Mitarbeiterteam und stetige/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden, Projektleiter, Teamleiter und gegebenenfalls externe MontagefirmenRegelmäßige Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen während der AbwicklungsphaseÜberwachung der Baufortschritte, Sicherstellung vertraglich geregelter Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden sowie die Einhaltung gesetzlicher- und arbeitsschutzrelevanter BestimmungenKoordination von Material und Personal auf BaustellenUnterstützung der Mitarbeiter bei den Inbetriebnahmen vor OrtAbgeschlossene technische Ausbildung bspw. als Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister (m/w/d) oder einem Ingenieurstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Robotik / SPS ProgrammierungEinschlägige Berufserfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik / Robotik sowie in der Bauleitung / Projektleitung und im Projektmanagement, idealerweise in der AutomobilindustrieHohes Maß an Kosten- und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie selbstständiges und zielorientiertes ArbeitenBereitschaft zur nationaler und gelegentlich auch internationaler ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Einen unbefristeten Anstellungsvertrag in einem international tätigen Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte namhafter Kunden 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Arbeitszeitkonto Attraktive und faire Vergütung plus Zusatzleistungen Vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Spezifische Weiterbildungen und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung Ausgewählte Mitarbeiterangebote u.a. in den Bereichen Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Tickets sowie Regionales (Corporate Benefits)   Freuen Sie sich, wenn Sie Verantwortung übernehmen können? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Weitere Informationen finden Sie unter www.leadec-engineering.com.
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Schichtleiter (m/w/d) Produktion

Sa. 08.08.2020
Oebisfelde-Weferlingen
Technologie, auf die Sie bauen können – diese anspruchsvolle Devise hat MAPEI zu einem der größten und vielseitigsten Hersteller von Bauchemie weltweit gemacht. MAPEI-Markenprodukte tragen heute aktiv zur Realisierung von renommierten Bauprojekten im privaten und öffentlichen Bereich bei. Das hat Zukunft. Seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrachtet MAPEI als wertvollstes Unternehmenskapital. Das hat Tradition. MAPEI setzt konsequent auf Qualität und engagiertes Handeln – in allen Unternehmensbereichen. Für unser Werk in Weferlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n SCHICHTLEITER (W/M/D) PRODUKTION Führung, Koordination und Motivation der direkt unterstellten Mitarbeiter der entsprechenden Schicht Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards, insbesondere auch im Bereich Ordnung und Sauberkeit, sowie gesetzlicher und unternehmensinterner Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien Koordinierung, Kontrolle und Dokumentation der Produktionsabläufe und -prozesse zur Sicherstellung eines effizienten Herstellungsprozesses Störungserkennung und -behebung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Unterstützung bei der Steuerung, Überwachung und Betreuung der Produktionsanlagen über das SPS-System in der Leitwarte Anpassung der Produktionsrezeptur nach Vorgabe der Qualitätskontrolle sowie Erstellung des Produktionsauftrags Dokumentation aller Vorkommnisse in der Schicht (u.a. Erfassung aller Reparatur- / Reinigungsarbeiten, Störfalle und Betriebszustände), Erfassung und Dokumentation von ProduktionskennzahLen im Efficiency Report sowie Arbeit mit dem ERP-System Aktive Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsabläufen und -prozessen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Abteilungen (u.a. Arbeitsvorbereitung, Qualitätskontrolle, Instandhaltung, Logistik), insbesondere auch bezüglich der Koordination der abteilungsübergreifenden Arbeitsabläufe Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Produktionsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar; eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder vergleichbar ist von Vorteil Erste Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise in ähnlicher Führungsposition Idealerweise Grundkenntnisse in der Leittechnik sowie der Bedienung von SPS-Systemen Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren und Mitarbeiter (m/w/d) zu führen und zu motivieren Selbständige, strukturierte sowie kunden- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Innovationsfähigkeit und -potenzial sowie Einsatzbereitschaft Organisations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke Hohe Kooperationsfähigkeit sowie eine durch Offenheit und Klarheit geprägte Kommunikation Grundlegende MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel sowie ERP-Software Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht; regulär kein Wochenende) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive in einem engagierten Team.
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Teamleiter (m/w/d) HR Administration

Sa. 08.08.2020
Haldensleben
Hermes Fulfilment ist der kundenorientierte Lager- und Retourenlogistiker für den Erfolg der Otto Group. „Best in class“ – so lautet das Ziel, das sich Führungskräfte sowie mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hermes Fulfilment gesteckt haben. Für unsere Kunden der Otto Group übernehmen wir an unseren fünf Standorten in Deutschland die komplette Handelsprozesskette vom Zeitpunkt der Kundenbestellung über das Warehousing bis zur Abwicklung der Retouren. Neugierig wie Online-Shopping hinter den Kulissen funktioniert? Dann werde Teil von etwas Großem und bewirb Dich online bei Hermes Fulfilment!Der HR-Bereich in Haldensleben sucht Verstärkung! Du hast Lust, am „Herzschlag der Logistik“ und in einem Umfeld hoher Veränderungsdynamik Deine Kompetenzen einzubringen und Dich weiterzuentwickeln? Dann komm‘ in unser Team, damit wir gemeinsam die Herausforderungen aktueller und zukünftiger HR-Themen angehen, unsere Mitarbeiter*innen begeistern und unseren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Standort:                Haldensleben Beginn:                  ab sofort, unbefristet Arbeitszeit:            165 Stunden/Monat, Vollzeit , unbefristet Arbeitszeit:                 165 Stunden/Monat, Vollzeit Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team Verantwortung in der Bearbeitung und Weiterentwicklung in allen HR-Angelegenheiten rund um Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Prämie, Bescheinigungswesen, etc. Dabei seid ihr für die Entgeltabrechnung für mehrere Logistikstandorte / Unternehmen aus der HF Gruppe verantwortlich Neben der administrativen Abwicklung beratet Ihr Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen HR-Angelegenheiten rund um Abrechnung, Zeitwirtschaft, Prämie, Bescheinigungswesen, etc.und seid Ansprechpartner für externe Stellen wie Behörden, Krankenkassen Gemeinsam treibt Ihr die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse standortübergreifend voran Du entwickelst Deine rund 10 Mitarbeiter*innen persönlich und fachlich kontinuierlich weiter Eine der Aufgabe entsprechende Aus- und Weiterbildung, sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und IT-Abrechnungskenntnisse (idealerweise SAP) sind unerlässlich Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- und gern auch im Arbeitsrecht und bist fit im Umgang mit MS Office Dich reizt es, Gewohntes zu überdenken, Neues voranzutreiben und Du ermutigst Deine Mitarbeiter*innen im Sinne unseres Kulturwandels und Unternehmenserfolgs zu neuen Initiativen Du führst mit Leidenschaft und willst gemeinsam mit Deinem Team neue HR-Standards setzen Du verstehst Führung nicht als Einbahnstraße, hast Spaß am Dialog und gegenseitigem Feedback Mit Mut und Persönlichkeit triffst Du Entscheidungen und kommuniziert authentisch und wertschätzend mit unseren Führungskräften, Mitarbeiter*innen sowie externen Ansprechpartnern Entfalte Dich in unserem Unternehmen, das Dir Freiräume für die eigene Entwicklung bietet und diese mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben verknüpft. Du triffst auf ein kollegiales Umfeld, in dem Du für Deine Authentizität und Begeisterungsfähigkeit geschätzt wirst. Engagiert und professionell arbeiten wir alle am gleichen Ziel, nämlich unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Dabei zeichnet uns aus, dass wir sowohl den Menschen als auch die Umwelt im Blick haben. Neben attraktiven Vergütungsmöglichkeiten bieten wir Dir sehr gute Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten. So bleiben Deine beruflichen und privatenZiele in Balance. Die Türen stehen Dir bei uns offen, also nutze die vielen interessanten Möglichkeiten, sich innerhalb von Hermes Fulfilment und der Otto Group weiterzuentwickeln.
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Technische*n Leiter*in

Sa. 08.08.2020
Wolfsburg
In ihrer jungen Geschichte hat sich die Stadt Wolfsburg zu einer lebens­werten, weltoffenen, dyna­mischen, erfolgreichen und besonders grünen Großstadt mit rund 125.000 Einwohner*innen entwickelt. Als eine der wirtschaftlich stärksten Städte Deutschlands mit Hauptsitz eines der größten Automobilkonzerne der Welt verfügt sie über eine hervorragende Infrastruktur. In den letzten Jahren ist ein breit gefächertes Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebot entstanden. Als familienfreundliche Stadt in Niedersachsen punktet Wolfsburg mit einer vielfältigen Kita- und Schullandschaft. Auch auf künftige Heraus­forderungen wie z. B. Digitalisierung und Umsetzung der Elektro­mobilität ist Wolfsburg gut vorbereitet. Die Stadt verzeichnet seit Jahren einen stetigen Bevölkerungs­zuwachs. Die steigende Nachfrage nach Wohn- und Gewerbeflächen im Stadtgebiet führt zu einer regen Bautätigkeit. Und Wolfsburg wächst weiter: Neue Baugebiete werden entwickelt und Menschen ziehen konti­nuier­lich zu, um hier zu leben und zu arbeiten. Wolfsburg hat sich zum Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2025 "10.000 Neue Zuhause" zu schaffen. Dazu gehören im Wesentlichen die beiden großen Wohnbaugebiete "Hellwinkel Terrassen (ca. 750 Wohneinheiten) und "Sonnenkamp" (ca. 3.000 Wohneinheiten). Für die beiden Wohnungsbauprojekte "Hellwinkel Terrassen" und "Sonnenkamp" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n TECHNISCHE*N LEITER*IN ARCHITEKTUR / IMMOBILIENWIRTSCHAFT / BAUINGENIEURWESEN Das Projekt ist direkt beim Stadtbaurat angesiedelt. Entwicklung der neuen Wohnbauquartiere "Hellwinkel Terrassen" und "Sonnenkamp" Steuerung und Koordination der strukturellen, städtebaulichen und technischen Belange Steuerung und Koordination sämtlicher investiver Maßnahmen im Projekt Investorenakquise und Vermarktung Führungsverantwortung im Rahmen des Projektauftrages ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Architektur, Immobilienwirtschaft, Bauingenieur­wesen oder einer Fachrichtung mit vergleichbaren Schwerpunkten einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projekten, insbesondere in der Wohnungswirtschaft umfassende Kenntnisse im Planungs- und öffentlichen Baurecht Führungserfahrung und Führungskompetenz Kenntnisse in Beteiligungsprozessen ergebnisorientiertes und wirtschaftliches Handeln, Entschei­dungs­freude und Verantwortungsbewusstsein sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit und Geschick im Umgang mit politischen Akteuren gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Deutschkenntnisse auf dem Level C1 eine abwechslungsreiche Aufgabe, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD eine teilbare Vollzeitstelle eine wöchentliche Arbeitszeit von zur Zeit 39 Stunden ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Flexibilität durch Teamarbeit und Vertrauensarbeitszeit ein umfangreiches Qualifizierungsangebot mit Aufstiegs- und Förderprogrammen sowie Austausch- und Vernetzungs­möglichkeiten für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ein mehrfach ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheits­management
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Mitverkaufender Verkaufsleiter (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Wolfsburg
Die Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann Gruppe ist mit über 2000 Mitarbeitern, davon ca. 390 Auszubildende, sowie insgesamt 26 Betrieben an unterschiedlichen Standorten, einer der leistungsstärksten und größten Automobilhändler Deutschlands. Wir suchen für die Zweirad Marke DUCATI zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitverkaufenden Verkaufsleiter (m/w/d)Ihr Herz schlägt für Ducati. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung eines reibungslosen Ablaufes in der Verkaufsabteilung. Dabei gelingt es Ihnen für die Marke DUCATI  langfristtige und vertrauensvollen Kundenbeziehungen aufzubauen, indem unsere Kunden Ihre Beratungsleistung und Ihr Fachwissen als positives Erlebnis empfinden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder ein ähnliche Qualifikation, gerne auch eine andere Vita, die Sie persönlich für diese Aufgabe qualifiziert Fundierte fachliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse Unternehmerisches Engagement, starke Erfolgs- und Zielorientierung, Erfahrung im Verkauf Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz Dynamisches und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung Moderner Arbeitsplatz Top motivierte und qualifizierte Kollegen
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Selbständiger Teamleiter (m/w/d) Privat- und Geschäftskundenvertrieb in der Immobilienwirtschaft

Fr. 07.08.2020
Hannover, Göttingen, Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Garbsen, Celle
Sind Sie bereit für eine Welt voller neuer Möglichkeiten? Bereit für eine Partnerschaft mit Vodafone? Als innovativer, zukunftsorientierter Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand: Internet, Festnetz, Mobilfunk und TV. Die Vodafone Kabel Deutschland GmbH ist für die Immobilienwirtschaft erster Ansprechpartner für eine sichere, zuverlässige, multimediale Versorgung für Immobilien mit zukunftsfähigen hybriden Kabel-Glasfasernetz. Ein vielfältiges Produkt-Portfolio - Zuhause genießen unsere Kunden Highspeed-Internet. Millionen Kunden sind von unseren Festnetz-Services überzeugt. Vodafone Kabel Deutschland GmbH gehört zu Vodafone Deutschland - einer der wertvollsten Marken der Welt. Umsatz und Kundenzahlen wachsen kontinuierlich. Als Gigabit-Company spielen wir eine wichtige Rolle bei der Digitalisierung des Landes. Gehen Sie diesen spannenden Weg mit. Machen Sie die digitalen Zukunftschancen zu Ihren Zukunftschancen. Hochwertige, schnelllebige Telekommunikationslösungen -  eine Dynamik, die ihresgleichen sucht. Werden Sie Partner von Vodafone - Deutschlands größtem Kabel-TV-Anbieter. Die Kunden – Sie vermitteln Verträge in Kontakt mit Hauseigentümern, Hausverwaltungen, Wohnungseigentümergemeinschaften, bis hin zu Architekten und Bauträgern. Für den Ausbau eines der wachstumsstärksten Märkte in Deutschland suchen wir starke Persönlichkeiten. Bei uns zählt nicht woher Sie kommen, sondern wohin Sie wollen. Machen Sie sich selbständig als Vertriebspartner und Teamleiter (m/w/d) Privat- und Geschäftskundenvertrieb in der Immobilienwirtschaft im Raum Hannover, Göttingen, Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Garbsen, Celle Koordination und Unterstützung von selbständigen Vertriebspartnern Ermittlung von Potenzialen und Vermarktungschancen Marktbeobachtung Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden. Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen Sie verfügen über Teamleiter-Erfahrung oder haben bereits erste Erfahrungen gesammelt Mit Ihrem hohen Maß an Sozialkompetenz haben Sie den Ehrgeiz und die Motivation, überdurchschnittlich erfolgreich zu sein Sie haben ein Talent, mit Ihrem kundenorientierten Fokus und Ihrer Kommunikationsstärke, andere Menschen für die Produkte und Lösungen der Vodafone Kabel Deutschland GmbH zu begeistern Eigenständigkeit und Selbständigkeit ist genau Ihr Ding Sie haben einen Führerschein, sind mobil und haben Freude an der Abwechslung. Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungsmodell das überzeugt Sie erhalten unsere Unterstützung mithilfe moderner Datamanagement-Tools Auf Wunsch erhalten Sie mit modernsten Präsenztrainings und  E-Learning  kompetenten Rat und Know-How Es erwarten Sie tolle Entwicklungsmöglichkeiten Selbständigkeit und freie Zeiteinteilung: Vereinbaren Sie Privatleben, Familie und Tätigkeit ganz nach Ihren Bedürfnissen Profitieren Sie auch von unseren exklusiven Incentives für herausragende Erfolge.
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Funktionsverantwortlicher (w/m/d) für vernetzte Funktionen

Do. 06.08.2020
Wolfsburg
Jobnummer: 10111 Gruppe: Magna Steyr Division: Telemotive GmbHArt der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Wolfsburg Gruppenbeschreibung Magna Telemotive ist ein führender strategischer Entwicklungspartner international agier­ender Unternehmen im Automotive-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt vernetzte und nachhaltige Mobilitätskonzepte. Die Kernkompetenzen sind Softwareentwicklung, HMI (Human-Machine-Interface), Infotainment, Connectivity sowie au­tomobilspezifische Tools und Digitalisierung. Das Unternehmen ist Teil von Magna Steyr, einem der weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für Automobilhersteller.Das ist die passende Stelle für dich: Als Funktionsverantwortlicher (w/m/d) erarbeitest du Kunden- und Systemanforderungen und bist für die Konzepterstellung, Planung und Steuerung der Funktionsentwicklung verantwortlich Außerdem übernimmst du die Koordination und fachliche Führung von internen Kollegen und Entwicklungspartnern Die Erstellung, Pflege und Ausleitung der Funktionsanforderungen und Änderungsanforderungen fällt in deinen Aufgabenbereich Des Weiteren bist du zuständig für die Analyse und Bewertung von Fehlermeldungen Du übernimmst die Abstimmung der Funktionsspezifikationen mit den Kunden und Lieferanten Abschließend nimmst du an Workshops mit Kunden und Lieferanten teil Wir suchen jemanden wie dich: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Außerdem besitzt du mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Automotive Umfeld Gerne bringst du Kenntnisse der Entwicklungsprozesse in der Automobilindustrie mit Du zeichnest dich durch eine sehr sorgfältige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und ergreifst gerne die Initiative Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Freu dich auf: Während unseres On-Boarding-Programms lernst du in den ersten Tagen die offene Magna Telemotive Kultur mit seinen flachen Hierarchien kennen. Ein Pate steht dir zudem die ersten 6 Monate mit Rat und Tat zur Seite. Zudem können wir flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine Gewinnbeteiligung bieten. Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee sind für uns ebenfalls selbstverständlich. Die Magna Telemotive verbindet damit die Stärken eines Großkonzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Nicht umsonst sind wir seit 10 Jahren erfolgreich bei „Great Place to Work®" Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsangabe sowie Starttermin. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Abteilungsleiter Beschaffungsdienstleistungen (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Wolfsburg
Der Name ist unsere Bestimmung: unser Know-how sichert den Erfolg im Volkswagen Konzern. Mit Erfahrung und Kundenorientierung schaffen wir effektive Lösungen. Unser Prinzip ist: Wir wollen das Beste für den gemeinsamen Erfolg. Als Abteilungsleiter (m/w/d) für das Beschaffung Service Team (BST) im Bereich Beschaffungsdienstleistungen sind Sie verantwortlich für die Konzeption vielfältiger Prozess- und Projektdienstleistungen zu den Themen Support, User Management oder Schulungsteam. Als erster Ansprechpartner für die Kunden nehmen Sie die individuellen Anforderungen auf, gestalten innovative und effiziente Lösungen und steuern die Projektumsetzung der Teams. Als Abteilungsleiter (m/w/d) nehmen Sie die disziplinarische Führungsaufgabe nachhaltig für mehrere Teams wahr. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und suchen die Herausforderung von abwechslungsreichen Themen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Abteilungsleiter Beschaffungsdienstleistungen (m/w/d) Referenznummer: A-2020-7882 Wolfsburg | Führungskräfte | Einkauf / Beschaffung Verantworten einer oder mehrerer Abteilungen im Bereich kaufmännische Dienstleistungen Personalführung und -entwicklung der direkt berichtenden Mitarbeiter Budgetverantwortung kennzahlenorientierte Steuerung und Optimierung der Dienstleistungen Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen Regelungen und Prozessen Identifizierung neuer Vertriebschancen sowie Verantwortung für die Angebotserstellung für neue Projekte und Entwicklung des Geschäftsfeldes Wirtschaftsstudium, z.B. BWL, Dienstleistungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung als Key Account, insbesondere im Projektmanagement und im Umgang mit Kunden umfassende Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung und -entwicklung Kenntnisse über Beschaffungsprozesse sowie in den Bereichen Support und User Management wünschenswert Erfahrungen mit internationalen Projekten von Vorteil sehr gute Englischkenntnisse ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie eine analytische Denkweise Attraktive Qualifizierungen, zahlreiche Benefits und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen gehören zu unserem Angebot an Sie. Unsere kooperative Zusammenarbeit mit der IG Metall steht für Kontinuität. Machen Sie mit uns Ihren nächsten beruflichen Schritt in den Volkswagen Konzern.
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Prozess Manager Produktion (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Wolfsburg
WeSearch hat sich seit mehr als 15 Jahren auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Unser Mandant ein führendes Technologie-Unternehmen, entwickelt und produziert technische Produkte für den nationalen Markt. Auch in Zukunft verfolgt er einen klaren Expansionskurs. Dynamische und zielstrebige Mitarbeiter sind für ihn ein wesentlicher Eckpfeiler des nachhaltigen Wachstumspfads. Wir suchen für einen Standort zwischen Wolfsburg und Magdeburg eine/n Prozess Manager Produktion (m/w/d) Sie verantworten die Einhaltung der Kennzahlen der Produktion hinsichtlich Rohstoffeinsätzen und -verbräuchen, Produktionsleistung und Qualitätsfaktoren. Die sind verantwortlich für Erarbeitung von Aufgabenstellungen, die Realisierung und die Inbetriebnahme von prozessorientierten Investitionen. Sie erarbeiten Maßnahmen zur Optimierung der Fertigungskosten hinsichtlich des Materialeinsatzes und der Steigerung des Lebenszyklus der Anlagen und Betriebsmittel. Sie veranlassen Analysen technologischer Schwachstellen im Fertigungsprozess, Erarbeiten und Überwachen Korrektur - ,Vorbeuge -und Verbesserungsmaßnahmen Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung  der Prozesstechnologen Sie erarbeiten bzw. erfassen und führen (Energie -und) Produktivitätskennziffern als Basis für die Budgetplanung und eine turnusmäßige Berichterstattung Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ einen vergleichbaren Abschluss mit Sie haben bereits mehrjährige Berufs-und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Prozessindustrie. Wichtig sind Erfahrungen in einem Unternehmensumfeld mit starker Affinität zu modernen Produktionsmethoden wie Lean, Kaizen etc. entsprechende Zusatzqualifikationen sind von Vorteil Sie verfügen über eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigenmotivation. Sie sind eine bodenständige Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, besitzen Durchsetzungskraft mit der erforderlichen Empathie, ein Team zu führen. Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit, innovativen und nachhaltigen Produkten zur Energieeinsparung. Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld. Eine intensive Einarbeitung und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Ideales Umfeld für „Macher-Charaktere“.
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Leitung Compensation & Benefits & Payroll (w/m/d)

Di. 04.08.2020
Hannover, Braunschweig, Göttingen, Wolfsburg
Unser Mandant ist ein traditionsreicher und zugleich innovativer globaler Marktführer im Anlagenbau-/ Transportsektor. Die deutsche Tochter mit europäischer Konzernanbindung ist an mehreren Standorten vertreten. Am konzernweit größten Produktionsstandort in Niedersachsen (Großraum Hannover, Braunschweig, Magdeburg), der sich durch eine hohe Wertschöpfungstiefe auszeichnet, sind mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigt. Das tradierte Unternehmen ist marktführend in seinem Segment, arbeitet im komplexen Projektgeschäft für öffentliche Auftraggeber mit sehr guter Auslastung und ausgeprägter technischer Innovationskompetenz. Im Zuge der strategischen Organisations-Entwicklung ist eine Managementposition im neuen Zuschnitt eingerichtet worden, die zeitnah zu besetzen ist:   Leitung Compensation & Benefits & Payroll (w/m/d) - Industrie / Logistik / Anlagen-/ Maschinenbau - Sie berichten direkt an den Arbeitsdirektor der deutschen Konzerntochter. Sie sind Mitglied eines größeren schlagkräftigen HR – Teams mit HR Business Partner*innen und Expert*innen. Sie führen selbst ein bis zu fünfköpfiges Team mit dem Fokus auf Comp & Ben, Payroll und Entsendemanagement am Standort. Die Konzerntochter ist eingebettet in eine globale Matrixstruktur.   Zentrale*r Ansprechpartner*in und kompetente*r Berater*in für die HR-Business-Partner*innen und Führungskräfte der deutschen Konzerngesellschaften hinsichtlich Vergütung und Anreizsystemen Führung, Motivation, Empowerment und Entwicklung eines heterogenen HR-Teams Verantwortung für die Betreuung, Bearbeitung und Weiterentwicklung der vergütungsrelevanten Thematiken innerhalb der deutsche/n Gesellschaften (z. B. jährliche Gehaltsrunden und Entgeltanpassungen, variable Vergütungskonzepte, betriebliche Altersversorgung, Grading, Performance-Evaluierungen, Stellenbewertungen, Company Car-Policy etc.) Konzeption und Umsetzung von modernen landesspezifischen Vergütungs- und Benefit-Themen, regelmäßige Analyse von Marktdaten und Vergütungstrends zur Ableitung etwaiger Handlungsempfehlungen Überprüfung und Pflege von Gehaltsstrukturen und -prozessen, Erstellung von Gehaltsreviews und -benchmarks sowie Standard- und Adhoc-Reports, Konzeption von Comp & Ben Reporting Tools Verantwortung für die korrekte, pünktliche, gesetzeskonforme, vertrags- sowie tarifgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anpassungen sowie für die Durchführung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten Betreuung und Bearbeitung des In/Expatmanagements in/für der/die deutsche/n Gesellschaft/en in Zusammenarbeit mit Corporate HR Enge und vertrauensbildende Zusammenarbeit mit internationalen HR-Manager*innen und Führungskräften, enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Global HR Competence Centern für Comp & Ben sowie Entsendung Projektmanagement, -dokumentation und -controlling für den HR Vergütungs-Bereich, Beteiligung an internationalen Comp & Ben – Projekten Auswahl und Betreuung der externen HR-Dienstleiter gemäß den vereinbarten Standards und Richtlinien, Ansprechpartner*in für Wirtschafts-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfer*innen Abstimmung und Verhandlungen vergütungsrelevanter Themen mit dem Betriebsrat und die Koordination und Kommunikation mit allen relevanten Schnittstellen und Fachbereichen. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen /Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im HR Vergütungsmanagement, vorzugsweise in international agierenden Industriekonzernen oder mittelständischen Konzerngesell-schaften aus der Logistik- oder Dienstleistungsbranche Mindestens erste Führungserfahrung einschließlich der Optimierung sowie Ziel- und Empowerment orientierten Steuerung von Teams Profunde Expertise in allen relevanten Fragestellungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des Vergütungs- und Anreizmanagements Vertiefte fachspezifische Kenntnisse in betrieblicher Altersversorgung, im Entsendemanagement (In-/Expats) sowie im Arbeits- und Vertragsrecht. Ergänzendes   Knowhow im deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrecht Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Zahlen- und Prozessverständnis Ergebnisorientierung, Selbständigkeit und Umsetzungsstärke Überzeugendes und verbindliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen und im interkulturellen Kontext, gepaart mit Kommunikationsstärke Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), gutes SAP-Anwenderknowhow Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt. herausfordernde Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsklima gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern Vorbildfunktion / Hinterlassen des eigenen Footprint.
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