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Gruppenleitung: 32 Jobs in Hillegossen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Recht 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Funk 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Handwerk 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medien (Film 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 32
  • Mit Personalverantwortung 28
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Home Office 7
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
Gruppenleitung

Teamleiter*in IT Netzwerk

So. 27.09.2020
Dresden, Gütersloh, Hammerbrook, Köln
Wir bieten die Sicherheit eines Konzerns verbunden mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups. plusserver ist der deutsche Managed Cloud Service Provider für komplexe IT-Landschaften und skalierbare Cloud-Lösungen. Mit unserer Multi-Cloud-Plattform plus.io bieten wir eine dynamische, innovative und souveräne IT-Umgebung und Cloud-Architektur. Seit mehr als 20 Jahren vertrauen namhafte Unternehmen wie Zalando SE, Parfümerie Douglas GmbH und Bayer AG auf die persönliche Beratung und hohe Produktqualität von plusserver. Bei uns kannst Du durch agile Entwicklungsmethoden, zukunftssichere Technologien und Gestaltungsspielräume die Digitalisierung unserer Kunden unterstützen. Für unsere Standorte in Köln, Hamburg, Gütersloh, Dresden oder Homebased suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) Teamleiter*in Netzwerk.Als Teamleiter*in Netzwerk bist Du bei uns voll in Deinem Element, wenn es um die disziplinarische Führung unseres über die verschiedenen Standorte verteilte Network Team sowie die Sicherstellung des Betriebes in Deiner Funktion als Operations Manager*in geht. Gemeinsam mit unserem motivierten Team übernimmst Du ein spannendes und zugleich herausforderndes Aufgabenspektrum. Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – Du sorgst nicht nur in unserem Netzwerksegment dafür, dass der Operationsbetrieb inklusive Monitoring sichergestellt wird, sondern Du agierst ebenfalls als Stakeholder für unsere Architekten und unsere Entwicklungsabteilung. Zudem erhältst Du die Gelegenheit mit unseren Kunden in Kontakt zu treten. Des Weiteren nimmst Du die Aufgabenplanung des Tagesgeschäfts unter Deine Fittiche und verantwortest den nachhaltigen Betrieb der Tätigkeiten in Deinem Team. Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts, deshalb hast Du ständig ein Ohr am Markt für die neusten Trends im Netzwerkbereich und treibst Innovationen gemeinsam im Team voran.Deine Persönlichkeit gepaart mit: einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbaren Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT oder speziell im Bereich IT Netzwerk sehr guten Erfahrungen in der disziplinarischen Teamführung – kurz gesagt: Du bist eine Führungspersönlichkeit guten Kenntnissen agiler Managementmethoden fundierten Kenntnissen von Netzwerktechnologien, BGP Routing und Switching, sowie von Standortvernetzungen (MPLS, VPLS, DWDM, Leased Lines etc.) einem grundsätzlichen Verständnis großer Backbones, sowie von Cisco und Juniper einer Vorliebe für selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten guten kommunikativen Fähigkeiten, Engagement sowie einer hohen Ergebnis- und Kundenorientierung Für jeden Einzelnen bei plusserver bietet der stetige IT-Wandel die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien in Kontakt zu sein, sich stetig weiterzuentwickeln und die Zukunft von plusserver sowie die unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Dank agiler crossfunktionaler Squads, flacher Hierarchien, großer Freiräume der Arbeits- und Zeiteinteilung, einer Duz-Kultur, einer direkten Kommunikation und offenen Feedbackkultur kann bei uns jeder sein volles Potenzial entfalten.   Insgesamt bieten wir folgende Vorteile: Hervorragende Zukunftsperspektiven beim Marktgestalter der Digitalisierung Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein freundliches, familiäres und offenes Betriebsklima in allen Hierarchieebenen Eine strukturierte Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld auf Augenhöhe mit Deinem Paten Fortwährende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer plusacademy und mit Udemy Sehr viele schöne Momente bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen Täglich ein reichhaltiges und kostenfreies Frühstücksbuffet, Obst, Wasser, Tee und Kaffee in unserem hauseigenen plusbistro Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit sehr guten Bahn- und Zuganbindungen Bezuschusste Parkplätze oder ein bezuschusstes Jobticket
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Abteilungsleiter Rolltorfertigung

Sa. 26.09.2020
Steinhagen, Westfalen
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Abteilungsleiter Rolltorfertigung Sie behalten in einem umfangreichen Produktionsprozess stets den Überblick? Ihr technisches Know-how und Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus? Sie möchten gerne Führungsverantwortung übernehmen und in einem international erfolgreichem Familienunternehmen arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team in unserem Werk in Amshausen. Die Hörmann KG Amshausen entwickelt und produziert Garagenschwingtore, Garagenrolltore und ansichtsgleiche Nebentüren. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes und engagiertes Team, die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und 30 Tage Urlaub. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Rolltorfertigung.Unsere Abteilung Rolltorfertigung ist für die Herstellung dieser Produkte sowie den reibungslosen Produktionsablauf in der Abteilung zuständig. Als Abteilungsleiter übernehmen Sie gesamtverantwortlich die Personal- und Produktionsplanung, prüfen die Arbeitsergebnisse der Abteilung und fungieren als Schnittstelle zu den anderen Abteilungen die am Produktionsprozess beteiligt sind. Sie sind für die reibungslose Organisation der gesamten Abteilung verantwortlich. Sie sind für die Verfügbarkeit der Produktionsanlagen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zuständig und sorgen für die Einhaltung der Wartungsintervalle. Sie übernehmen die Einsatzplanung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Personal- und Maschinenressourcen. Die technische und qualitative Überwachung der gesamten Fertigungsprozesse unter Einhaltung von Fertigungs-, Bedienungs- und Prüfvorgaben sind wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben. Sie sind für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Ihrem Bereich zuständig. Sie verfügen über einen Abschluss als geprüfter Industriemeister/Techniker oder Maschinenbauingenieur, oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position. Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Sie haben fundierte Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten. Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg. Sie erwartet eine attraktive, zukunftsorientierte Aufgabe mit ansprechenden Sozialleistungen. Profitieren Sie von vielen Vorteilen des Manteltarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie. Sie arbeiten im Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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Leiter/in Vertrieb - Bildung • Schule • Digitale Medien - Home Office Option – Region NRW

Sa. 26.09.2020
Düsseldorf, Köln, Duisburg, Dortmund, Essen, Ruhr, Münster, Westfalen, Bielefeld
Vorabinfo unter 069 666 8212 - auch abends und am Wochenende Exzellente Aufgabe für innovativen Teammanager (m,w,d) Leiter/in Vertrieb Bildung•Schule•Digitale Medien Verantwortung für Ergebnisse, Team & Networking Führender Anbieter • Medien & Innovation in Didaktik Home Office Option – Region NRW Als innovatives Medienunternehmen ist unser Kunde in Schulen und Bildungseinrichtungen bestens etabliert. An vorderster Front kontemporärer Didaktik überzeugen die Lern- und Unterrichtsmaterialien seit vielen Jahren. Im Rahmen der strategischen Expansion und mit dem Anspruch, die Themen der Zukunft wie Digitalisierung im Unterricht, Schule und Bildung aktiv mitzugestalten, möchten wir eine engagierte und vielseitig interessierte Führungspersönlichkeit wie Sie gewinnen.    ...werden Sie schnell Verantwortung übernehmen. Im Vordergrund steht das Führen und Coachen Ihrer Mannschaft sowie das Change-Management in einem zunehmend digitalen Vertrieb. Für den weiteren Ausbau Ihrer Marktposition definieren Sie zudem neue Konzepte und entwickeln, planen und gestalten regionalspezifische Aktionen als Bestandteil eines integrierten Vermarktungsansatzes, der den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Maßgebend für Ihren Erfolg wird eine gute interne Vernetzung im Marketing- und Vertriebs-Team sowie auch eine enge Kontaktpflege zu relevanten Institutionen und Behörden im Bildungsbereich sein, wie z.B. das Ministerium für Schule und Bildung. Da Sie auch mit ihrem Team unterwegs sein werden, sollte Ihr Wohnort idealerweise verkehrsgünstig in NRW liegen. Neben überzeugenden Konditionen sowie einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung bieten wir Ihnen vor allem sehr sichere und gute Entwicklungsperspektiven.    ...eine begeisterungsfähige und überzeugende Persönlichkeit? Und ein guter Kommunikator? Verfügen Sie zudem über eine qualifizierte akademische Ausbildung? Haben Sie darüber hinaus bereits erfolgreich Verantwortung im Vertrieb wahrgenommen? Z.B. in einem Bereich wie Verlag, Pharma oder anspruchsvoller Dienstleistungen? Also dort, wo Erfolg eng am Einsatz des Einzelnen gekoppelt ist? Und suchen Sie jetzt eine neue Herausforderung mit großer Führungsverantwortung und entsprechendem Handlungsspielraum? Dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen!  
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HR Director Germany (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Bielefeld
Unser Mandant ist ein internationales Industrie-Unternehmen, welches sich auf die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von industriellen Lösungen und die dazugehörenden Dienstleistungen fokussiert. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Director Germany (m/w/d)" für den Standort im Großraum Bielefeld (nord-westlich).Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Director Germany (m/w/d)" für den Standort im Großraum Bielefeld (nord-westlich). Stellenbeschreibung In dieser Funktion berichten Sie disziplinarisch an den Geschäftsführer Deutschland (m/w/d) und fachlich an den CHRO (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben: Personalverantwortung für ein Team von sechs Mitarbeitern (m/w/d) Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der derzeit ca. 750 Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem anspruchsvollen und starken Betriebsrat Proaktive Mitwirkung und Begleitung der derzeitigen strukturellen und kulturellen Veränderungen Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -prozesse, derzeit mit besonderem Fokus auf die Themen Talent & Performance Management sowie Employer Branding Mitglied des lokalen Leadership-Teams und sehr enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Gelegentliche Geschäftsreisen Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines internationalen Unternehmens, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld und mit Matrixstruktur Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit starken Betriebsräten Sehr gute Kenntnisse in der Begleitung von Change Management-Prozessen (strukturell und kulturell) Erfahrung in und Spaß an konzeptionellen und operativen Fragestellungen im Personalwesen, insbesondere in den Themen Talent & Performance Management sowie Employer Branding Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen Kooperativer Teamplayer mit Durchsetzungsfähigkeit sowie stark ausgeprägte „hands-on" Mentalität Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie Lösungs-, umsetzungs- und zielorientiert mit Mitarbeitern auf allen Ebenen Leadership-Kompetenzen und proaktives Arbeiten Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gestaltungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket und dynamisches Umfeld in einem Schlüsselmarkt des Unternehmens Remote Arbeitsmöglichkeit, bis zu 50%
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Prüfungsleiter (m/w/d) für den Bereich Wirtschaftsprüfung

Sa. 26.09.2020
Bielefeld
HRP ist eine in Bielefeld ansässige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei, die Mandanten aller Rechtsformen und Branchen betreut. Mit einem Team aus mehr als 30 qualifi­zierten Mitarbeiter/Innen bieten wir in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung eine ganzheitliche Beratung bei nationalen als auch bei internationalen Fragen an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Bielefeld einen Prüfungsleiter (m/w/d) für den Bereich Wirtschaftsprüfung Gesetzliche und freiwillige Prüfungen von Jahresabschlüssen nach HGB sowie Sonderprü­fungen Unterstützung bei der gesetzlichen Prüfung von Konzernabschlüssen nach HGB Verantwortung für die Arbeitsergebnisse des Teams und deren ordnungsgemäßer Doku­mentation Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuerbilanzen und Steuererklärungen insbesondere im Bereich der Personengesellschaften (GmbH & Co. KG) Unterstützung bei der gestalterischen Steuer- und Wirtschaftsberatung unserer Mandan­ten Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlich geprägten Studiums Mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung von Jahres- und (optional) Konzernabschlüs­sen sowie der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen sowie den Programmen der DATEV Affinität für IT-Systeme und Digitalisierungsprozesse Eigenständige, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Englischkenntnisse in Wort und Schrift Moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten Vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeiten Attraktive Sozialleistungen und kostenloser Parkplatz in der Bielefelder Innenstadt Fachliche Unterstützung und direkte Einarbeitung Gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Vertriebsleiter / Director Sales (m/w/d) Konzeption komplexer Dienstleistungen

Fr. 25.09.2020
Bielefeld, Paderborn, Gütersloh, Hamm
co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de. Unser Auftraggeber, ein Tochterunternehmen eines großen internationalen Konzerns, ist ein sehr erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit Tätigkeitsschwerpunkt in der Industrie, dessen Produkte und Services eine hohe Reputation genießen. Aufgrund der dezentralen Organisation der Konzernstruktur agiert das Unternehmen sehr eigenständig und bietet seinem Kundenstamm in Deutschland, der überwiegend aus großen und namhaften Industrieunternehmen besteht, auf sie passgenau zugeschnittene Lösungen mit Schwerpunkt im Bereich komplexer Dienstleistungsketten. Damit hat der zukünftigen Stelleninhaber die seltene Chance, die Vorteile eines mittelständisch geprägten Umfelds, z.B. kurze Entscheidungswege, mit der wirtschaftlichen Sicherheit eines internationalen Konzerns zu kombinieren. Eine teamorientierte und wertebasierte Unternehmenskultur in Verbindung mit einem kooperativen Führungsstil bieten eine hervorragende Umgebung, um Dinge anzupacken und zu bewegen. Erfassung und Analyse der Bedarfssituation großer Unternehmen aus Industrie und Produktion Konzeption komplexer Dienstleistungsketten für diese Kunden Tendermanagement – Projektleitung für Ausschreibungen Erstellung von Kostenkalkulationen, Angeboten, Verträgen und Service-Beschreibungen Vertragsverhandlungen mit Kunden Ansprechpartner für alle Kundenfragen außerhalb des Tagesgeschäftes Gewährleistung einer positiven Umsatz- und Ergebnisentwicklung Pflege und den Ausbau wichtiger Geschäftsfelder Pflege von Bestandskunden und Akquise von Neugeschäft Kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung Einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle Know-how in den Bereichen Business Development, Key Account Management und/oder Sales / Vertrieb Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer operativer Dienstleistungsketten Unbedingter Wille, interne Prozesse und die dahinterliegenden Kosten- und Entscheidungsstrukturen Ihrer Kunden wirklich zu verstehen Tiefes Eindenken in Ihr jeweiliges Wettbewerbsumfeld Persönlicher Anspruch, immer „am Ball“ zu bleiben Positives und empathisches Auftreten, Zuhörerqualitäten und Kommunikationsstärke
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Immobilienkaufmann / Objektverwalter als Teamleiter (m/w/d) Hausverwaltung

Fr. 25.09.2020
Gütersloh
Die GENO Hausverwaltung GmbH ist seit dem 1. Januar 2017 eine Tochtergesellschaft der Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG und betreut einen Wohnungsverwaltungsbestand von rund 1.200 Wohn- und Gewerbeeinheiten in knapp 170 Immobilien im Raum Bielefeld sowie im Kreis Gütersloh. Wir suchen Sie als Immobilienkaufmann / Objektverwalter als Teamleiter (m/w/d) Hausverwaltung Als Teamleiter (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) und Repräsentant (m/w/d) vor Ort. Sie sind für die vertriebsorientierte und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden sowie für den Erfolg der Geno Hausverwaltung verantwortlich. Dazu gehören auch die betriebswirtschaftliche Steuerung und das Reporting an die Geschäftsführung. Sicherstellen einer erstklassigen Dienstleistungs- und Servicequalität für unsere Kunden und Partner Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und Neukunden aktiv akquirieren Gewährleistung einer individuellen und proaktiven Betreuung von Eigentümern, Mietern und externen Partnern Betreuung von Objekten inkl. Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen Überwachung und Optimierung vorhandener Prozesse Steuerung der Aufgaben sowie Führung und Förderung der Mitarbeitenden Vernetzen der verschiedenen Kompetenzen vor Ort Projekte in der Praxis verwirklichen und die Umsetzung aktiv gestalten Repräsentieren der Geno Hausverwaltung in der Öffentlichkeit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) und ein (immobilien-)betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden – idealerweise in einer Hausverwaltung Mehrjährige Erfahrung und Erfolg in einer Hausverwaltung Vernetztes und vorausschauendes Denken mit hoher Lösungsorientierung Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft Kommunikationsstärke und Empathie Überdurchschnittliches Engagement und hohe Eigenverantwortung Wir bieten Ihnen eine sehr interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit vielfältigen Ge­staltungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld. Ein wertschätzender und offener Umgang ist uns im Rahmen unserer Unternehmenskultur besonders wichtig. Bei der Einarbeitung werden Sie durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützt. Bitte geben Sie im Bewerbungsanschreiben Ihren Eintritts­termin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Vielen Dank!
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Leiter IT Infrastruktur & Servicemanagement (m/w/d) Versorgungsunternehmen

Fr. 25.09.2020
Bielefeld, Minden, Westfalen
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine Unternehmensgruppe mit einer Mitarbeiterzahl im dreistelligen Bereich im Großraum Bielefeld / Minden. Das Unternehmen betreibt regionale zukunftsfähige Verteilnetze für Strom, Gas und Wasser. Im Zuge des Weiteren Digitalisierungs- und IT-Transformationsprozesses bekommen Sie als Leiter IT Infrastruktur & Servicemanagement die Möglichkeit, federführend für die Neuausrichtung der IT sowie der gesamten Unternehmensgruppe mitverantwortlich zu sein und Ihre Ideen mit einfließen zu lassen. Bei der Neuausrichtung der IT-Strategie suchen wir Sie als umsetzungsstarken Innovationstreiber. Sie bringen sich in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung in die Gestaltung der digitalen Roadmap ein. Dabei stehen Ihre Führungskompetenz, Veränderungswille sowie die Weiterentwicklung der Servicequalität im Vordergrund. Der Einsatzort: Großraum Bielefeld / Minden Pionier für die strategische Weiterentwicklung hin zu einer gruppenweiten ganzheitlichen "state-of-the-art" IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit weiteren Business Units Sicherstellung des reibungslosen Betriebs mit dem Ziel einer homogenen windowsbasierten IT-Systemlandschaft Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung Organisation und Erfolgskontrolle der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern Initiator für Veränderungen im Team Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden IT-Projekten (z.B. Erstellung und Weiterentwicklung der neuen Digitalisierungsstrategie) Sicherstellung des Second- sowie Third-Level-Supports Budgetverantwortung für infrastrukturnahe Dienstleistungen Verantwortung für IT-weites Service- & Providermangement Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung in der umfassenden Betreuung von IT-Infrastrukturen Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Geschick in der Koordination interner und externer Dienstleister sowie im Ausbau eines Partnernetzwerks Nachweisbare Kenntnisse zukunftsweisender Technologien (z.B. Azure, AWS, Office365, VMware) und Konzepten (z.B. ITIL) Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit einer proaktiven Bedarfsermittlung im Unternehmen Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln Hoher Gestaltungsfreiraum innerhalb einer herausfordernden, spannenden und anspruchsvollen Managementaufgabe Unbefristete Festanstellung bei einem namhaften Arbeitgeber in der Region Ein agiles Umfeld mit einer werteorientierten Unternehmenskultur sowie flachen Hierarchien Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf Zahlreiche weitere Benefits, u.a. flexibles Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit), Homeoffice (bis zu 2 Tage/Woche), umfassende Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BAV, Gesundheitsangebote, Betriebsrestaurant
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Leiter technische Entwicklung (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Schloß Holte-Stukenbrock, Stadt Gütersloh
Wir sind ein konzernunabhängiges mittelständisches Familienunternehmen, das erfolgreiche Lösungen für spezifische Kundenbedürfnisse entwickelt. Die von uns produzierten Ventile und Antriebe für Regelungsaufgaben in Wasserund Dampfanwendungen sind rund um den Globus gefragt. Wir wachsen seit Jahren profitabel und investieren unsere Gewinne komplett in eine moderne Betriebsausstattung, ständige Prozessverbesserung, innovative Produkte und kluge Köpfe, die bei uns viel Freiraum für die Verwirklichung ihrer Begabung und Ideen finden. Leiter technische Entwicklung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Entwicklerteam von aktuell 7 MitarbeiterInnen Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Regelventile und Stellantriebe für fossil und regenerativ befeuerte Kraftwerke, sowie im Bereich Klimatechnik und Gebäudeautomation Erstellung der Entwicklungs-Roadmap in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement Erstellung von Machbarkeitsstudien und Pflichtenheften Koordination von Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement Kooperation mit externen Innovationspartnern (Institute, Verbände, Hochschulen) und Betreuung der Studierenden ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Konstruktionstechnik, alternativ Maschinen- und Anlagenbau, Energietechnik oder Kraftwerkstechnik mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion/Entwicklung von Armaturen oder vergleichbaren Kraftwerkskomponenten Gute Kenntnisse in Werkstoffkunde, Strömungslehre, Technische Mechanik und Thermodynamik, sowie in der Simulation (CFD, FEM) und der Berechnung von drucktragenden Bauteilen nach europäischen und amerikanischen Regelwerken Erfahrung in der Projektleitung und in der Entwicklung von Baureihenstrukturen eine analytische und systematische Arbeitsweise gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen große Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsspielraum mit abwechslungsreichen Aufgaben moderne Arbeitsmittel, Firmenhandy auch zur privaten Nutzung 30 Tage Jahresurlaub flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option eigenes Betriebsrestaurant
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Pflegerische Teamleitung (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme

Do. 24.09.2020
Bielefeld
Das Franziskus Hospital in Bielefeld ist ein medizinisch und wirt­schaft­lich erfolg­reiches Krankenhaus mit zehn Kliniken. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover gehören wir zu den modernsten Häusern der Region. Im Verbund der Katholi­schen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH mit 3 Kranken­häusern versorgen wir jährlich ca. 32.000 stationäre Patienten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegerische Teamleitung (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahmein Teil- oder Vollzeit Pflegerische Ersteinschätzung und Dokumentation im Rahmen der Not­auf­nahme Durchführung bereichsspezifischer Grund- und Behandlungspflege bei Notfall­patienten Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten Ansprechpartner für Patienten, Angehörige, Rettungsdienst, Ärzte und Mit­arbeiter Fachliche Leitung sowie die Organisation im Sinne des Unter­neh­mens Verantwortung für die Einhaltung ökonomischer Vorgaben; ziel­orien­tierte und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung; Führen von Mit­ar­bei­ter­gesprächen Vertretung der ZNA in Absprache mit dem Chefarzt in anderen Gremien der KHO Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen Vorgaben sowie fach­lichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten Kontinuierliche Überprüfung der Arbeitsabläufe und Mitwirkung bei der Optimierung des Gesamtversorgungsprozesses in enger Ko­opera­tion mit dem ärztlichen Dienst und anderen Leistungsstellen, Weiterentwicklung der ZNA Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kran­ken­pfleger (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung Leitungskurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst sowie zum Einsatz am Wochen­ende und an Feiertagen EDV-Kenntnisse (MS-Office, medico wünschenswert) Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Ökonomisches Denken und Handeln Ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung sowie gute kom­mu­ni­ka­tive Fähigkeiten, Innnovationsfreude, Kooperations- und Team­fähigkeit Vergütung nach AVR C (inkl. Jahressonderzahlung) sowie eine Viel­zahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. arbeit­geber­finanzierte betrieb­liche Altersversorgung) mit einem unbefristeten Vertragsverhältnis Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines struk­tu­rier­ten Einarbeitungskonzeptes Zahlreiche innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
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