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Gruppenleitung: 687 Jobs in Himmelgeist

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 113
  • Recht 86
  • Unternehmensberatg. 86
  • Wirtschaftsprüfg. 86
  • Groß- & Einzelhandel 64
  • Verkauf und Handel 64
  • Transport & Logistik 41
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • Baugewerbe/-Industrie 37
  • Gastronomie & Catering 36
  • Hotel 36
  • Gesundheit & Soziale Dienste 33
  • Maschinen- und Anlagenbau 32
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 22
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Elektrotechnik 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 16
  • Banken 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 686
  • Mit Personalverantwortung 546
  • Ohne Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 682
  • Home Office möglich 274
  • Teilzeit 60
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 673
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Schichtleiter (m/w/x)

Mi. 25.05.2022
Krefeld
Wir sind ein modernes, inhabergeführtes Unternehmen und produzieren in unseren beiden Betrieben in Krefeld und Halle (Saale) vielfältige Nahrungsmittel für Heimtiere. Für unseren Standort in Krefeld suchen wir einen Schichtleiter (m/w/x) Überwachung und Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs Führung zugeteilter Mitarbeiter/innen im Schichtsystem mit einer Führungsspanne von 50-70 Mitarbeitern Einweisung neuer Mitarbeiter/innen sowie des Zeitpersonals Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen Kontrolle der Leistungsdaten unserer Maschinen und Anlagen Prüfung der Produktionsdaten und Freigabe der Produktion Sicherung der CCP-Umsetzung Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung Weiterbildungen wünschenswert Berufserfahrung im Produktionsbetrieb (LEH wünschenswert) Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eigenständiger Arbeitsweise sowie Organisations- und Problemlösefähigkeit ERP-Kenntnisse wünschenswert Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung Faire Vergütung gemäß tariflichem Standard zzgl. Sonderleistungen Familiäres und offenes Miteinander, flache Hierarchien und flexible Strukturen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Getränke und große Pausenräume Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge JobRad Corporate Benefits
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Director of Sales / Europe (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Velbert
Wir sind ein führender Entwickler und Hersteller mechanischer und elektronischer Schließsysteme sowie Fahrzeugzugangs- und Berechtigungssysteme für die weltweite Automobilindustrie. Gegründet 1908 in Velbert, erzielten wir als unabhängiges Familienunternehmen im Geschäftsjahr 2020 mit rund 7.800 Mitarbeitern an Standorten in Europa, Amerika und Asien rund 1 Mrd. EUR Umsatz. Director of Sales / Europe (m/w/d) Referenznummer 015/22 Sie sind als Teamleiter mit disziplinarischer Verantwortung für die Region Europa und den Kunden VW zuständig Sie leisten einen aktiven Beitrag für die Region Europa zur Gesamtkundenstrategie Sie sind Ansprechpartner für die erste Managementebene innerhalb der VW Group Sie agieren innerhalb Huf als „Voice of the Customer” Sie sind Teil der Kunden-/Huf-Strategie und genieren Neugeschäfte und bauen das Bestandsgeschäft aus Sie messen die Kundenzufriedenheit, eruieren Maßnahmen zur Verbesserung und stellen die Umsetzung sicher Sie generieren Vor-Entwicklungsprojekte und präsentieren die Huf-Innovationen den relevanten Kundenkontakten Sie stellen die Einhaltung der definierten Account- und Projektziele und KPIs sicher Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen Sie haben bereits fünf Jahre Vertriebserfahrung (Wachstum Neugeschäft, Verbesserung Bestandsgeschäft) bei einem Tier- 1-Zulieferer, bevorzugt aus dem VW Umfeld Sie verfügen über zwei Jahre disziplinarische Führungserfahrung Sie sind kundenorientiert, denken und handeln global und kommunizieren wirkungsvoll Sie haben eine starke Ausprägung Neugeschäfte zu identifizieren und zu generieren Sie verfügen über ein gutes Kundennetzwerk bei der VW-Group Sie besitzen ein hohes Maß an "Business-Creativity" Sie verfügen über verhandlungssicheres Business-Englisch in Wort und Schrift Spannende Aufgaben, Gestaltungsspielraum und eine offene Führungskultur Flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Home-Office-Regelung Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung) Interessante Entwicklungsperspektiven
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Stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) der Inobhutnahmegruppe für das Jugendamt, Kinderhilfezentrum

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretende Gruppenleitung der Inobhutnahmegruppe für das Jugendamt, Kinderhilfezentrum EG S 12 TVöD In der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums ist die Stelle der stellvertretenden Gruppenleitung in Vollzeit zu besetzen. Kinder, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht mehr in ihren Familien leben können, werden in der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen und betreut. Ein Bestandteil der Arbeit ist zudem die (Erst-) Aufnahme und Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen. In der Gruppe werden Kinder im Alter von 7 bis zur Vollendung des 13. Lebensjahres aufgenommen. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit erste Abklärung und Entscheidung über die Aufnahme und Entlassung der Kinder Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Jugendlichen Eltern- und Familienarbeit sowie Mitwirkung bei der Hilfeplanung   tägliche Dokumentation und Erstellung von Kurzscreenings Anleitung von Mitarbeiter*innen sowie Praktikant*innen Schichtdienst auch an Sonn- und Feiertagen. Bachelor of Arts Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation Führungskompetenz- und fähigkeit Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kindern und Krisenbewältigung im Bereich der stationären Jugendhilfe oder Inobhutnahme Belastbarkeit und Engagement Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft Teamfähigkeit, Kontaktfreude und hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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Gruppenleiter SAP Entwicklung (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutzen auch Sie Ihre Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewerben Sie sich jetzt bei uns! Nehmen Sie die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an. Für unsere Abteilung Applikationsmanagement suchen wir Sie als Gruppenleiter SAP Entwicklung (m/w/d). Sie übernehmen die Leitung der Gruppe SAP Entwicklung (disziplinarische Führung von 7 Mitarbeitern) und damit unternehmensweite, zentrale Betreuung der Frontend- und Backend-Entwicklungsaktivitäten für die SAP-Systeme (mit ca. 1800 Anwendern). Ein ebenso wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgaben liegt in der Optimierung der bestehenden Entwicklungstools und -methoden in den laufenden Projekten und dem Tagesgeschäft. Sie arbeiten eine unternehmensweise SAP-Frontend und Backend- Entwiclungsstrategie aus, konzeptionieren und koordinieren alle Entwicklungen im Rahmen der S/4Hana-Transformationsprojekte und der Einführung von SAP-SaaS-Lösungen. Ihnen obliegt die Beratung und Abstimmung mit den Fachbereichen hinsichtlich der technischen Umsetzung von Anfragen im Bereich SAP Entwicklung im Hinblick auf die zukünftige strategische Ausrichtung. Sie koordinieren und definieren Arbeitsmethoden innerhalb des Entwicklungsteams und in Zusammenarbeit mit den anderen SAP-Gruppen. Ihr abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Fähigkeiten und Erfahrungswissen, das in entsprechenden gleichwertigen Tätigkeiten erlangt wurde, bildet die theoretische Basis. Sie verfügen über ausgezeichnete und umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung und umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP-Frontend-Entwicklung. Auf Basis Ihrer sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihres ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen Ihres Teams, pflegen Sie eine konstruktive Feedbackkultur mit Ihren Mitarbeitenden und handeln situationsorientiert. Zudem fördern und fordern Sie eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleiten Ihr Team bedarfsorientiert. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Ihr hohes Kommunikationsvermögen konnten Sie bereits unter Beweis stellen. Hohen Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein setzen wir bei Ihnen voraus. Mehr als sechs Wochen Urlaub Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
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Head of Brand Analysis & Strategy - Marketing Intelligence (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Köln
We´re hiring. UNICEPTA ist einer der globalen Innovations- und Marktführer für Media & Marketing Intelligence. Mit KI-basierter Technologie und einem hochkarätigen Experten-Pool von rund 450 Mitarbeiter*innen weltweit analysieren wir Inhalte aus Social Media, Online, Print und Broadcast sowie weiteren Datenquellen. Unsere hochwertigen Analysen und Insights dienen Kommunikations- und Marketingentscheidern in DAX-Konzernen sowie national und global agierenden Unternehmen und Organisationen als Basis für strategische Entscheidungen sowie zur optimalen Maßnahmensteuerung. Ob in unseren Niederlassungen in Deutschland oder an den Standorten London, Shanghai, Washington oder Zürich – UNICEPTA bietet seinen Mitarbeiter*innen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.Du verantwortest das Team Brand Analysis & Strategy in der Unit Marketing Intelligence. Durch Analyse unserer hauseigenen Marketing Intelligence Technologie und der profunden Kenntnis der Markenstrategie unserer Kunden eruierst Du relevante Insights aus earned, owned und paid Kanälen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab. Du etablierst Dich als starker Partner an der Seite unserer Kunden und setzt damit neue Maßstäbe im innovativen Marketing Intelligence Markt. Zu Deinen Hauptaufgaben zählen: Aufbau und Führung des Teams Brand Analysis und Strategy in enger Zusammenarbeit mit dem Director Marketing Intelligence Mit-Entwicklung, Aufbau und Optimierung des neuen Marketing Intelligence Produkt Portfolios aus markenstrategischen Gesichtspunkten inkl. der Konzeption und Weiterentwicklung von Insight Reportings Onboarding, Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder (Team aus Senior und Junior Strategen) Übersetzung der technologiebasierten Ergebnisse in actionable Insights und Handlungsempfehlungen für Markenkunden auf Basis deren aktueller Marken- und Kommunikationsstrategie und deren Ergebnispräsentation Als data-based Kommmunikations-Consultant entwickelst Du erfolgreiche Kunden Partnerschaften auf Augenhöhe Entwicklung und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Markenstrategie der Kunden, auch in Workshops inkl. Vorbereitung und Durchführung Leitung und Exekution von Research-Projekten inkl. manueller Recherche (z.B. Zielgruppen/ Personas, Cross-mediale Recherchen, Social Media, Content & Topics, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Influencer-Identifikation, etc.) in deutscher und englischer Sprache inkl. Interpretation der Ergebnisse und Einordnung in die kommunikativen Bedürfnisse des Kunden Du hast mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Markenstrategie & Markenführung, gerne Agenturprofil Datenaffinität und Erfahrung im Umgang mit Marketing / MAFO Research Tools Starke Datenanalysekompetenz und sichere Ableitung von markenstrategischen Insights Erfahrungen in Führung eines Teams (2+ Mitarbeiter) Du bist stark im Auftritt gegenüber Kunden – professionelles Auftreten, klare Kommunikation und exzellente Präsentationsskills Du bringst Erfahrung in Führung von Marken Research-Projekten mit Proaktivität und eine „Hands On“ Mentalität zeichnen Dich aus Du arbeitest höchst ergebnisorientiert, priorisierend und strukturiert und bist kreativ und schnell im Finden von effizienten Lösungen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spaß an wechselnden Anforderungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchiestufen (mündlich und schriftlich) in der deutschen und englischen Sprache Hoher qualitativer Anspruch an die eigene Arbeit und routinierter Umgang mit Zeitdruck und Deadlines Breite Allgemeinbildung und sehr gute Kenntnisse der aktuellen Nachrichtenlage und gesellschaftlichen Trends Du bist Mit-Gestalter bei der Entwicklung eines neuen innovativen Produktes und hast Deinen eigenen Gestaltungsspielraum Auf Dich wartet eine verantwortungsvolle Position: Du gestaltest den zukunftsweisenden Wachstumskanal Marketing Intelligence (Data driven Marketing) aktiv mit, der in den nächsten Jahren entscheidend an Bedeutung gewinnen wird Du arbeitest in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, guter Work-Life-Balance und einer offenen und freundlichen Unternehmenskultur, die Dich und Deine Leistungen respektiert und wertschätzt Zusammenarbeit und Zugang zu renommierten lokalen und internationalen (DAX) Unternehmen und Marken Dich erwarten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Zusatzleistungen wie zum z.B. ein Jobfahrrad, geförderte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Corporate Benefits und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Moderne Arbeitsmodelle wie Home Office und Shared Desk sind für uns selbstverständlich
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Sachbearbeiter/Gruppenleiter Order Management (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Mülheim an der Ruhr
Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches und marktführendes Unternehmen, das Großrohre für die Öl- und Gasindustrie zum Schutz gegen Korrosion beschichtet. Für die Abteilung Order Management suchen wir einen kompetenten Sachbearbeiter/Gruppenleiter Order Management (m/w/d) Erstellung und Optimierung der Produktionsplanung unter Berücksichtigung der spezifischen Anlagenkapazitäten und schonendem Einsatz der Ressourcen Rohstoffe, Personal und Maschine. Demzufolge erfolgt eine enge Abstimmung mit den Bereichen Logistik/Versand, Produktion, Qualitätsstelle und dem Rohrlieferanten. Bedarfs- und termingerechte Disposition von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie beigestellter Produkte unter Einhaltung der auftragsbezogenen Kundenforderungen in Abstimmung mit dem Rohrhersteller Mitwirkung bei der Konzeption von Methoden zur Fertigungssteuerung Durchführung der SAP-Buchungen für Rohstoff Zu- und Abgänge Durchführung von Materialflussoptimierung Prüfung, Anlage und Pflege der Auftragsdaten in DV-Systemen (Auftragsverwaltung, Signiermasken, Schichtbuch usw.) Pflege und Zuweisung von Vor- und Nachlaufrohren Erstellung und Verfolgung von: Standard und auftragsspezifischen Leistungsansätzen Fertigungsplanung (Grob- und Feinplan) Fertigungsübersichten Materialverbrauchsübersichten Auftragsabrechnung Soll/Ist Vergleiche Auftragsbezogene Monatsabrechnung (Leistung, Materialverbrauch, Rohrlieferant) Referenzlisten Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen Bedarfsgerechte Durchführung der Versandplanung und Abwicklung in Abstimmung mit dem Rohrhersteller und unter Berücksichtigung der Produktionsplanung Verfolgung der termingerechten Rohranlieferung durch den Rohrhersteller Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in dem Bereich Order Management / Supply Chain Management Sie überzeugen durch mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Auftragszentrum / Order Management / Logistik Sie besitzen ein gutes Verständnis für kaufmännische und technische Zusammenhänge Sie beherrschen die IT-Standardanwendungen und sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlich überzeugen Sie durch Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und hohe Analysefähigkeit, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise; Sie sind kommunikativ und zeigen konzeptionelle Stärke. Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab
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Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur

Mi. 25.05.2022
Ratingen
Auf dem Weg zur Gigabit-City Ratingen entwickeln wir als 100-prozentiges Tochterunternehmen der Stadtwerke Ratingen bereits seit dem Jahr 2011 Zukunftsthemen. Digitalisierung ist unser Daily Business. Wir sind Glasfaser, durch und durch, denn wir versorgen Ratingen als Glasfasernetzbetreiber und Anbieter mit gigabitschnellem Internet, glasklarem TV und HD-Telefonie. Das heißt, echte Glasfaser mit echter Lichtgeschwindigkeit. So wie unser Netz sind auch wir: schnell, direkt, fortschrittlich und dynamisch. Für Unternehmen entwerfen wir kundenindividuelle Telekommunikationslösungen und sind darüber hinaus als unabhängiges Dienstleistungsunternehmen für den Messstellenbetrieb im Großraum Ratingen zuständig. Gemeinsam entwickeln wir Ratingens Netz der Zukunft! Disziplinarische Leitung des IT-Teams bestehend aus aktuell sechs Kolleginnen und Kollegen Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder Sicherstellung und Verantwortung eines reibungslosen IT-Betriebs (inkl. IT-Security) sowie Weiterentwicklung der IT-Strategie Unterstützung bei der Administration und Optimierung der IT-Infrastruktur Verantwortung und Umsetzung von spannenden IT-Projekte im Bereich Infrastruktur und Prozessoptimierung Teilnahme an der Rufbereitschaft Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Relevante, mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrungen in der Führung eines Teams Fundierte Kenntnisse in den verschiedenen Bereichen der IT-Infrastruktur (Virtualisierung, Backup, Microsoft-Umfeld) Allrounder-Qualitäten in modernen IT-Landschaften Kundenorientiertes Auftreten und Handeln, Steuerung externer Dienstleister Erfahrungen in M365 wünschenswert Umsetzungs- und Durchführungsstärke sowie eine offene Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit Strukturierte, analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven Optimale Karrieremöglichkeiten und eine motivierende, innovative Arbeitsatmosphäre Leistungsorientierte Vergütung Bedarfsorientierte Förderung der beruflichen Qualifikation durch Weiterbildungsangebote Attraktive Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge in Ergänzung zur gesetzlichen Rente Betriebliche Gesundheitsförderung
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Teamleiter* Vertriebsinnendienst

Mi. 25.05.2022
Köln
Das Kölner Familien­unter­nehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolg­reicher und unab­hängiger Werkzeug­händler mit ca. 240 Mitarbeitern*. Wir verfügen über ein eige­nes Vorführ- und Versuchszentrum sowie über ein Logistik­zentrum mit ca. 15.000 qm Lager­fläche, von dem aus wir die Regionen süd­liches NRW, Rhein­land-Pfalz, Saarland, Belgien und Luxem­burg betreuen. Zusammen mit der Hoff­mann Group sind wir Euro­pas Markt­führer im Bereich B2B-Vertrieb von Quali­täts­werkzeugen. Insge­samt 4.000 Mitarbeiter* und internationale Partner begeistern Großkonzerne sowie Mittelstands- und Kleinunternehmen in über 50 Ländern. Das gesunde Wachstum spiegelt sich auch im weltweiten Jahres­umsatz von mehr als einer Milliarde Euro in 2021 wider. Für unser Vertriebs­innen­dienstteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen Team­leiter*. * Geschlecht egal. Hauptsache gut. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein Team unseres Vertriebsinnen­diensts mit 12 Mitarbeitern* Koordination der Team-Aufgaben zur Erfüllung der Qualitäts- und Unternehmensziele Begleitung und Entwicklung des Teams bei der Einführung neuer Geschäfts­prozesse und Technologien Planung des Personaleinsatzes und Kapazitätssteuerung Erstellung und Auswertung von Kennzahlen / Analysen mit SAP und Excel Anleitung und Schulung der Mitarbeiter* sowie der Auszubildenden Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Mehrjährige Erfahrung im Innenvertrieb sowie ein fundiertes Verständnis betriebswirt­schaftlicher Zusammen­hänge Kaufmännisches / technisches Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Weiter­bildung (z.B. Betriebswirt) Erfahrung in der Mitarbeiterführung Innovationsfreudig und neugierig auf die Herausforderungen der digitalen Trans­for­mation Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP) und gute Excel-Kenntnisse Selbstsicheres und souveränes Auftreten gepaart mit einem wertschätzenden Führungsstil Kunden- und Dienstleistungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit anderen Abtei­lungen des Unternehmens Wir bauen auf eine langjährige Zusammenarbeit. Daher bieten wir regelmäßig Weiterbildungen im Bereich des Fachwissens und der Methoden- sowie der Führungskompetenzen. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in einem erfolgreichen Team Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen Firmenwagen Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu 2 Tagen pro Woche Überstundenausgleich durch Freizeitausgleich oder Vergütung Wertschätzende Unternehmenskultur und viele Sonderleistungen (z.B. kostenloses Obst, Getränke und Frühstück, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiterrabatte, individuelles Mitarbeiter-Benefit-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, überdachter Fahrradständer, Erfolgsbeteiligungen bei besonderen Unternehmenserfolgen, Mitarbeiterfeste …)
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Meister / Techniker (m/w/d) Instandhaltung Energietechnik

Mi. 25.05.2022
Ratingen
Wenn Ratingen erwacht, das Licht in den Wohnungen eingeschaltet und das Wasser für den ersten Kaffee gekocht wird, wenn die ersten Frühsportler ihre Bahnen im Schwimmbad ziehen und Jung und Alt die Online-Nachrichten des Tages in Lichtgeschwindigkeit empfangen – dann sind die Stadtwerke Ratingen, ihre Bäder und ihre Tochter KomMITT unsichtbar immer dabei.  Traditionell, aber dennoch am Puls der Zeit sorgen wir im Hintergrund heute für mehr als die Belieferung von Strom, Gas und Wasser. Uns liegt das Thema Nachhaltigkeit sehr am Herzen, um unserer Stadt eine ökologisch wertvolle Zukunft zu geben. Nicht ohne Grund sind wir führend in der Region, wenn es um Elektromobilität und nachhaltige Energiekonzepte geht. E-Leasing-Angebote, E-Ladeboxen für die eigene Garage und Photovoltaikanlagen sind nur einige unserer Produkte, die für ein echt gutes und nachhaltiges Leben in Ratingen sorgen. Für unsere Abteilung „Netze-Strom“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Meister / Techniker (m/w/d) Instandhaltung für die Energietechnik.  Führung Elektrofachkräfte der Instandhaltung im Rahmen der Betriebsführung unserer Niederspannungs-, Mittelspannungsverteilernetze und der öffentlichen Straßenbeleuchtung  Auswahl-, Beauftragung-, Einweisung-, Überwachung- und Koordinierung von Dienstleistungsunternehmen in der Instandhaltung  Sie achten auf die Einhaltung der Normen und Gesetze  Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung  Abgeschlossene Meister-/ Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik  Idealerweise mindestens 3 Jahre Führungserfahrung  Fundierte Kenntnisse in den relevanten elektrotechnischen Regeln und Vorschriften  Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst  Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Motivationsfähigkeit runden Ihr Profil ab  Führerschein Klasse B  Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Alle Vorteile des Tarifvertrages für Versorgungbetriebe (TV-V) Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsaktionen z.B. Spinning, Rückentraining etc.
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Teamleitung (m/w/d) in der Wohnraumversorgung im Amt für Wohnungswesen

Mi. 25.05.2022
Köln
Pulsierendes Leben, 2000-jährige Geschichte, Weltkulturerbe Kölner Dom, bedeutender Standort für Industrie, Handel, Wissenschaft und Forschung. Verkehrsknoten, Sportmetropole, Weltoffenheit und Internationalität, mehr als 180 Nationen. Internet- und Medienstadt, ein reichhaltiges Kulturangebot. All das steht für Kölns Attraktivität. Und es prägt die Tätigkeit der rund 20.000 Beschäftigten der Stadtverwaltung. In einer Vielzahl von Berufsfeldern mit großen Entwicklungsmöglichkeiten tragen kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu bei, das öffentliche Leben in unserer Stadt zu gestalten. Teamleitung (m/w/d) in der Wohnraumversorgung im Amt für Wohnungswesen Das Amt für Wohnungswesen befasst sich mit allen Themen im Zusammenhang mit Wohnraum für Kölner Bürger*innen. In der Abteilung der Wohnraumversorgung stehen der Betrieb und die Verwaltung von Unterkünften und Wohnungen für Wohnungslose, Geflüchtete sowie Opfer von Katastrophen im Vordergrund. Die Unterkünfte für Geflüchtete werden zu circa 50 % unmittelbar durch die Stadt Köln betreut. Die übrigen werden durch Fachkräfte der Sozialen Arbeit verschiedener Wohlfahrtsverbände im Auftrag der Stadt Köln betreut. Interesse? Dann bewerben Sie sich! Wir suchen engagierte*n Sozialarbeiter*innen in der Funktion einer Teamleitung in der Wohnraumversorgung für Geflüchtete. Sie leiten ein Team von circa 7 bis 9 Mitarbeitenden, führen die Dienst- und Fachaufsicht und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Es handelt sich hier sowohl um Fachkräfte der Sozialen Arbeit als auch Heimleitungen der Unterkünfte für Geflüchtete. Sie steuern die pädagogische Betreuung der untergebrachten Geflüchteten und geben Impulse für die unmittelbar betreuenden Fachkräfte. Sie kontrollieren und steuern außerdem die Einhaltung der städtischen Betreuungsstandards in Wohnheimen, Beherbergungsbetrieben und Notaufnahmen, welche durch die Wohlfahrtsverbände auf Vertragsbasis weisungsgebunden für die Stadt Köln betreut werden. Sie wirken bei der Unterbringung der Geflüchteten übergreifend mit. Hierbei ist sowohl das Gefüge innerhalb der Wohnheime als auch das Umfeld in der Nachbarschaft zu berücksichtigen. Sie sind für die Gesamtkoordination der Unterkünfte und Wohnungen für Geflüchtete verantwortlich. Dies umfasst die Integration in das räumliche Umfeld sowie das Konfliktmanagement. Die Aufgabenerledigung setzt eine intensive Zusammenarbeit innerhalb des Amtes für Wohnungswesen, weiteren Ämtern der Stadtverwaltung und externen Partnern voraus. Innerhalb der Abteilung sind dies beispielsweise der Objektservice und die Neu- und Umbauabteilung. Sie kooperieren unter anderem mit dem Amt für Integration und Vielfalt, dem Sozialamt und dem Jugendamt. Sie führen zudem regelmäßige objektbezogene Arbeitskreise durch. Hier nehmen alle betroffenen Akteure teil, die im Zusammenhang mit der jeweiligen Unterkunft stehen. Zu Ihren Aufgaben gehören zudem übergreifende Grundsatzaufgaben im Sachgebiet sowie die Übernahme regelmäßiger Rufbereitschaften außerhalb der üblichen Dienstzeiten.  Vorausgesetzt wird: ein Diplom- oder Bachelorabschluss in der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung. Darüber hinaus bringen Sie mit: SIE... verfügen über eine mindestens zweijährige Führungserfahrung und haben optimaler Weise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten. besitzen die Fähigkeit allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und sind in der Lage, diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fördern. sind in der Lage sehr flexibel und verantwortungsbewusst in unvorhergesehen Arbeits- und Notsituationen zu reagieren und notwendige Entscheidungen zu treffen. zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick verbunden mit einer hohen Konfliktfähigkeit aus, um gegenüber externen Partnern, aber auch Bewohner*innen kompetent und entschieden aufzutreten. leben interkulturelle und Genderkompetenz und besitzen eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber allen Menschen und Lebensentwürfen. bringen die besondere Bereitschaft mit, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel, in dem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden). Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 6 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 beziehungsweise 19,5 Wochenstunden. Die Stellen sind zunächst bis zum 30.04.2024 befristet; die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
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