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Gruppenleitung: 542 Jobs in Höhenhaus

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 87
  • Recht 74
  • Unternehmensberatg. 74
  • Wirtschaftsprüfg. 74
  • Hotel 57
  • Gastronomie & Catering 57
  • Groß- & Einzelhandel 56
  • Verkauf und Handel 56
  • Sonstige Dienstleistungen 41
  • Transport & Logistik 25
  • Maschinen- und Anlagenbau 21
  • Immobilien 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Finanzdienstleister 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Elektrotechnik 14
  • Feinmechanik & Optik 14
  • Versicherungen 14
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 13
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 536
  • Mit Personalverantwortung 441
  • Ohne Berufserfahrung 29
Arbeitszeit
  • Vollzeit 532
  • Home Office 136
  • Teilzeit 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 518
  • Befristeter Vertrag 12
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Ausbildung, Studium 1
Gruppenleitung

Teamleader Front Office Night (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Köln
Im Hyatt Regency Köln empfangen wir seit 1988 in unseren 306 Zimmern und Suiten nationale und internationale Geschäfts- und Freizeitreisende, die unsere zentrale Lage schätzen und mit einem einmaligen Ausblick auf den Kölner Dom die Stadt erleben möchten. Neben dem tollen Ausblick hat unser Haus drei Restaurants und eine Bar, sowie einen innovativen Meeting Campus und unseren Puls Fitness Club mit Spa.  Unsere Leidenschaft zur Hotellerie  zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen, dabei liegt uns der Spaß ebenso am Herzen, wie das Wohl unserer Gäste. Werde auch Du Teil unseres großartigen Teams und begeistere unsere Gäste wie auch Kolleginnen und Kollegen als Teamleader Front Office Night (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Leitung der jeweiligen Schicht am Empfang  Herzliche Begrüßung unserer internationalen Gäste Gewährleistung eines reibungslosen Check-in und Check-out Prozesses Verantwortung für eine hohe Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit Vermarktung und interne Abrechnung des Kundenbindungsprogramms World of Hyatt Postverwaltung und -bearbeitung  Kontrolle der Archivierung von notwendigen Unterlagen No-Show Berechnungen Unterstützung der Roomservice Abteilung bei Nachtbestellungen Abgeschlossene Ausbildung/ Studium in der Hotellerie/ Gastronomie Berufserfahrung am Front Office, bestenfalls bereits in der Position als Schichtleiter/-in Gute Kenntnisse der gängigen Computerprogramme und idealerweise Erfahrung mit Opera  Inspirierende Führungskraft, liebst die Hotellerie und bist Gastgeber/-in mit Freude und Herz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikativ und Freude im Umgang mit Menschen  Kühler Kopf auch in turbulenten Zeiten  Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres    Respektvoller Umgang sowie ein positives Arbeitsklima Elektronisches Zeiterfassungssystem,  jede Minute zählt 39-Stundenwoche auf 5 Tage verteilt 15 Minuten bezahlte Umziehzeit 28 - 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährlich 12 kostenfreie Übernachtungen weltweit Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten Profitables Upsellprogramm  Kaffeespezialitäten und Wasser  Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform Mitarbeiteraktionen sowie verschiedene Rabatte 
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Jurist als Teamleiter (m/w/d) Leistung / Schadenregulierung

Fr. 24.09.2021
Köln
GVV Versicherungen sind doppelt zukunftsstark: Denn mit GVV Direkt und GVV Kommunal sind wir bestens aufgestellt. GVV Kommunal bietet maßgeschneiderte, leistungsstarke Versicherungskonzepte und Serviceleistungen für Kommunen, kommunale Unternehmen und Sparkassen. GVV Direkt punktet mit besonders günstigen, vielfach ausgezeichneten Versicherungsprodukten und exzellentem Schadenservice. Miteinander möglich machen lautet unser Markenversprechen. Und so stehen bei uns immer die Menschen im Mittelpunkt - ganz gleich, ob Mitglieder, KundInnen oder Mitarbeitende. Wir suchen Sie für unseren Unternehmenssitz in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Jurist als Teamleiter (m/w/d) Leistung / Schadenregulierung Fachliche und disziplinarische Führung des spartenübergreifenden Teams Leistung mit 14 MitarbeiterInnen Individuelle Mitarbeiterförderung und -entwicklung sowie Gestaltung der Teamentwicklung Ableitung von Teamzielen unter Berücksichtigung der strategischen Unternehmensausrichtung und der Abteilungsziele Kontinuierliche Weiterentwicklung / Verbesserung von Geschäftsprozessen Impulsgeber für Innovationen und Veränderungen Förderung einer interdisziplinären / agilen Arbeitsweise Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen langjährige Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d) in einem Schadenregulierungsteam Agile Führungsmethoden haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis angewandt Sie bringen eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft insbesondere im Hinblick auf technische Neuerungen, Aufbau- / Organisationsstrukturen und Prozessabläufe mit Sie besitzen die Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu lösen Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage Finanzielle Vorteile Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Und noch mehr für Sie Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Tiefgarage Kantine
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Stellvertretender Bankett Sales Manager (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Much
Sportlich. Bergisch. Gemütlich! Im schönen Bergischen Land gelegen, ist das 4 Sterne Trans World Hotel Kranichhöhe ein Reiseziel, das seinem Namen alle Ehre macht.  Hier werden sowohl Sport-, Aktiv- & Wellnesswünsche erfüllt, als auch bewegende Tagungen & Veranstaltungen kreiert! Die ausgezeichnete Frischeküche, das leger-elegante Ambiente und die 1000 & 1 Freizeitmöglichkeit drinnen wie draußen, machen es in Much zum idealen Sporthotel für (ent)spannende Kurztrips und „fitte“ Veranstaltungen! Anstellungsart: Vollzeit Veranstaltungsabsprachen mit unseren anspruchsvollen Gästen Angebots- und Vertragserstellung Optionsvergabe und Follow-up Gespräche Erstellung von Function Sheets und Kommunikation im Haus Betreuung der Gäste und Ansprechpartner vor Ort Pflege der Kunden- und Gästekontakte Rechnungserstellung Sind Sie Gastgeber aus Leidenschaft? Haben stets ein Lächeln auf den Lippen? Übernehmen gerne Verantwortung und geben Ihr Wissen an neue Auszubildende und Mitarbeiter weiter?   Unbefristeter Arbeitsvertrag Kostenlose Verpflegung Mindestens 25 Tage Urlaub und 5 Tagewoche Kostenlose Sportmitgliedschaft im Hotel Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Training für die berufliche Weiterentwicklung Family and Friends Rate für Übernachtungen Euro 55,= inkl. Frühstück in 5 TWH Hotels  Kooperation mit Perso-Night mit über 200 Hotels Reinigung der Hoteluniform Team Events Wenn sie eine Rentenversicherung abschließen, beteiligt sich das Hotel an den Kosten Vermögenswirksame Leistungen, wir zahlen 26,60 Euro
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Teamleiter (m/w/d) Garantiebearbeitung und Technical Support im Bereich Baumaschinen

Fr. 24.09.2021
Monheim am Rhein
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Geschäftsbereich Service in Monheim am Rhein eine Führungskraft (m/w/d) für sowohl Gruppenleitung in der Garantieabteilung als auch Stellvertretung im Technical Support. Die Aufgabe versteht sich zwar als standortübergreifende Zentralfunktion, beinhaltet aber keine entsprechende Reisetätigkeit. Arbeitsort ist an unserem Standort in Monheim am Rhein, wo auch beide Teams angesiedelt sind.   ÜBER DAS UNTERNEHMENUnser Unternehmen mit Sitz in Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo in Deutschland. Wir sind an 18 Standorten vertreten und haben ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Seit 2014 sind wir ebenso Vertragspartner für Materialumschlagmaschinen aus dem Hause SENNEBOGEN. Neben dem Handel mit Neu- und Gebrauchtmaschinen und den dazugehörigen Ersatzteilen sorgt unser Kundendienst für die Reparatur und Instandhaltung der Baumaschinen unserer Kunden. Darüber hinaus steht den Kunden ein hochwertiger Mietmaschinenpark zur Verfügung, dessen Maschinen wir unter der Marke Swecon smartrent zur Vermietung anbieten.Was Swecon als Arbeitgeber noch auszeichnet:Swecon führt regelmäßig umfangreiche und anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Denn: Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! So stellen wir uns auch kritischen Themen, zu denen konkrete Verbesserungsmaßnahmen vereinbart werden. Erfreuliche Beteiligungsquoten von jeweils über 90% bei den letzten Befragungen zeigen das Engagement unserer Belegschaft. Ein Loyalitätsindex von über 80 (von 100 Punkten) sowie viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen zudem unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber!Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in der GarantieabteilungDurchführung von Mitarbeiter- und ZielvereinbarungsgesprächenFachliche Unterstützung der Mitarbeiter bei Garantieprozessen, v. a. bei Eskalationen zu Garantie- und Kulanzforderungen an VOLVO CESicherstellung einer reibungslosen und zielführenden Kommunikation zwischen Swecon-Niederlassungen, dem Hersteller VOLVO CE und angeschlossenen Händlern sowie Nachverfolgung aller AktivitätenZusätzliche Stellvertretungsaufgabe für die Abteilung Technical Support mit fachlicher FührungMitwirkung bei technischen Fragestellungen zu Support-Tools und EDV-Systemen für den Bereich ServiceUnterstützung bei der Lösung spezifischer und komplexerer MaschinenproblemeDurchsetzung entsprechender Forderungen gegenüber VOLVO CEAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Groß- und Einzelhandelskaufmann/ Industriekaufmann), gerne im Bereich Baumaschinen oder Landmaschinen, alternativ auch Bereiche Kfz, Nutzfahrzeuge/ LKW möglichEinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in den genannten Aufgabengebieten oder im technischen Umfeld mit HändlerstrukturenMindestens erste FührungserfahrungGute MS-Office-KenntnisseErfahrungen mit einem ERP-System, vorzugsweise Navision wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohes Maß an Service- und KundenorientierungKommunikationsstärke und VerhandlungsgeschickZukunftssichere ArbeitsplätzeAttraktive Vergütung mit regelmäßigen AnpassungenHohe Mitarbeiter- und KundenzufriedenheitModerne Arbeitsausstattung30 Tage UrlaubUmfangreiches SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und 40 Euro VLVielseitige Angebote zur GesundheitsförderungiPhone + iPad + Laptop - je nach Funktion
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Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) Technikerinnen / Techniker (w/m/d) Meisterinnen / Meister (w/m/d) als Projektverantwortliche/r (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

Fr. 24.09.2021
Düsseldorf
Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Baumanagement Verwaltungsvermögen, die Neubau- und Sanierungsprojekte im Niederlassungsgebiet Düsseldorf betreut, zwei Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) Technikerinnen / Techniker (w/m/d) Meisterinnen / Meister (w/m/d) als Projektverantwortliche/r (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie übernehmen in der Projektverant­wortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen Sie übernehmen Planungs- oder Teil­planungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen mit Sie übernehmen die Qualitätsprüfung der externen Architektur- und Fachplanerbüros, aber auch im Einzelfall die Prüfung der Planungsleistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen Sie steuern die Bauabwicklung und führen baufachliche Beratung durch Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fach­richtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Weitere Anforderungen: Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugs­weise im Bereich Hochbau, mit Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung mit Sie zeichnen sich durch eine team­orientierte, strukturierte und ziel­orientierte Arbeitsweise aus Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs- / Planungssoftware Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheits­überprüfungsgesetz NRW Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 13 TV‑L / bis zur Besoldungs­gruppe A 11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Projektleiter Automatisierungstechnik Region DACH (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Brühl, Rheinland
HIMA ist der weltweit führende unabhängige Anbieter smarter Safety-Lösungen für die Industrie. Damit das so bleibt, brauchen wir smarte Mitarbeiter. Wir suchen spezialisierte Experten, die nicht nur die aktuellen Herausforderungen unserer Kunden lösen, sondern gemeinsam mit ihnen weiterdenken – für Sicherheit im digitalen Zeitalter.​Als Projektleiter sind Sie für die Planung und Steuerung unserer Engineering-Projekte verantwortlich. Die dafür nötige Koordination der Sach-, Termin- und Kostenziele sowie die Definition der benötigten Ressourcen und Milestones für die Projekterreichung fallen unter ihre Verantwortung. Sie verantworten zudem den optimalen Ablauf des Projektes unter Kosten-/Nutzenaspekten, das Projektcontrolling sowie das Claim Management. Darüber hinaus ist Ihre Aufgabe die Führung der fachlich zugeordneten Mitarbeiter sowie die Kommunikation mit unseren nationalen/internationalen Kunden. Sie beraten Ihre Kollegen aus dem Vertrieb in Fragen der Projektierung.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektro- bzw. AutomatisierungstechnikSie haben bereits erste Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln könnenSie verfügen über Kommunikations- und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift sowie ein souveränes AuftretenSelbstständiges Arbeiten, Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlichIhre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ihre Reisebereitschaft runden ihr Profil abInnerhalb der mittelständischen, inhabergeführten Unternehmensstruktur von HIMA erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein großer Gestaltungsspielraum zur Verwirklichung Ihrer Ideen. Neben einem angemessenen Gehalt bieten wir Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie weitere Vergünstigungen.
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Head of Category Management w/m/d Schwerpunkt Convenience Store Formate

Fr. 24.09.2021
Frechen
Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.800 Verkaufspunkten, in vier europäischen Ländern und mit modernster Logistik. Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance!   Zentrale in Frechen bei Köln In dieser Funktion sind Sie Ansprechpartner/in für einen anspruchsvollen Systemkunden mit seinen zahlreichen deutschlandweit angeschlossenen Verkaufsstellen/ POS und unterstützen ihn dabei, seine Shops und Stores im Bereich Warensortiment und -präsentation noch attraktiver für den Endkunden zu gestalten. Sie sind Ansprechpartner/in der Kundenzentrale für alle Produkt- und Warenthemen, um die strategische Weiterentwicklung des Shopgeschäfts voranzutreiben. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Schnittstellen des Kunden zusammen und tauchen unter anderem tief in Sortiments- und Category Management-Themen ein, um das bestehende Shopangebot erfolgreich weiterzuentwickeln. Sie sind gefragt, wenn neue, innovative Sortimente beim Kunden vorgestellt werden. Zugleich vertreten Sie den Kunden und seine Bedürfnisse bei Lekkerland als dessen „Sprachrohr“ und entwickeln proaktiv neue Ideen zur weiteren Geschäftsentwicklung. #ShapeConvenience Wenn Sie sich für diese reizvolle Führungsaufgabe, die eine herausfordernde Mischung aus Category Management, bereichsübergreifendem Projektmanagement und New Business Development bietet, begeistern können, dann sind Sie bei uns richtig!  Steuerung von Convenience Store-Vertriebsformaten mit Fokus auf das Thema Ware Planung, Koordination und Durchführung von Category Management-, Neukunden- und Innovationsprojekten Implementierung und Optimierung von Category Management-/Einkaufsprozessen und Aktionsgeschäften bei Key Accounts inklusive Beratung und Training Führung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams Durchführung komplexer Kategorie- und Ad-hoc-Analysen unter Nutzung des internen Data Warehouse sowie Erstellung von Präsentationen Schnittstelle und Hauptansprechpartner/in für das Category Management/Einkauf von Key Accounts und internen Stakeholdern Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen als Grundlage zur Weiterentwicklung von Convenience-Formaten Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Langjährige positionsrelevante Berufserfahrung im Category Management und der Projektarbeit, idealerweise im Lebensmittelgroßhandel Umfangreiche Erfahrung in der Mitarbeiterführung als persönliches Vorbild und Leader Hohe Food-Affinität, gepaart mit gutem Sortiments- und Produktfachwissen Erfahrung im Lieferantenmanagement Verhandlungssichere Englischkenntnisse Unternehmerisches Denken und Handeln mit hoher Erfolgs- und Ergebnisorientierung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und versierter Umgang mit KPIs zur Forcierung einer stetigen Weiterentwicklung Souveräne, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die begeistern und motivieren kann Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung und ein vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance Jobticket, Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Ein Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses Eine Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten für Ihr leibliches Wohl
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Teamleiter Triebfahrzeugführer (w/m/d)

Fr. 24.09.2021
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Triebfahrzeugführer (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Köln. Deine Aufgaben: Du bist für die Mitarbeiterführung an Deiner Dienststelle verantwortlich und führst im Rahmen Deiner Zuständigkeit Mitarbeiter-, Kompetenz- und Krankengespräche sowie Teambesprechungen durch Zudem wirkst Du bei der Steuerung der Jahresarbeitszeit Deiner Mitarbeiter und der Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Anforderungen und tariflicher Bestimmungen mit Die Kontrolle sowie Gewährleistung der Eignungs- und Tauglichkeitsüberprüfungen, der Aus- und Fortbildungen und das Vorhandensein von Unterweisungen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Darüber hinaus übernimmst Du die Urlaubs- und Krankheitsvertretung anderer Teamleiter Du führst Maßnahmen nach Feststellung von betrieblichen Fehlhandlungen von Fahrpersonalen durch und arbeitest an der Maßnahmenfestlegung mit Außerdem übernimmst Du Not- und Sonderdienste im Rahmen von Bereitschaftsdiensten oder aufgrund von besonderer Veranlassung Weiterhin stellst du die Verteilung von Regelwerken, Weisungen, Informationen und Aushängen im Team und die Leistungsqualität ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Betreuungsfahrten sicher Dein Profil: Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst oder hast den Quereinstieg zum Lokführer absolviert und kannst eine langjährige Berufserfahrung nachweisen Du bringst den Triebfahrzeugführerschein Klasse A/B1 mit Kommunikation, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität gehören zu Deinen Stärken Darüber hinaus bewahrst du auch in herausfordernden Situationen die Ruhe und arbeitest stets lösungsorientiert Gute EDV Kenntnisse sowie der Umgang mit Office Produkten setzen wir voraus Der PKW Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Teamleiter/ Supervisor Maintenance (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Köln
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. IHRE AUFGABEN Steuerung und Leitung des Personals in der jeweiligen Schicht. Koordinierung des Instandhaltungsprozesses sowie (präventiver) Wartungsarbeiten innerhalb u. zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen, Abteilungen und externen Stellen Betreuung der Sortieranlage(n) / bereichsübergreifende Unterstützung bei der Ressourcenkoordination/-einsatz Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie Störungsbeseitigung im Bereich Elektrik/Mechanik und an der beschädigten Peripherie (z.B. ULD Handling Equipment) Betreuung von Fremdfirmen Sachgebietsübergreifende Koordination, Priorisierung, Kontrolle und Qualitätssicherung der fachlichen Aufgabenerledigung Planung, Implementierung, Überwachung und Optimierung der Arbeitsprozesse Unterstützung und Unterweisung der Mitarbeiter Übernahme von Projektarbeiten Mitwirkung bei der Personalplanung für den Arbeitsbereich EDV-gestützte Erstellung von Berichten und Statistiken, Asset Management Umsetzen der Qualitätsanforderungen sowie entsprechendes Unterweisen und Beteiligen der Mitarbeiter Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs innerhalb der zu verantwortenden Schicht Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter innerhalb der Abteilung • Konversation innerhalb und außerhalb des DHL-Netzwerks im Rahmen des operativen Instandhaltungs- und Wartungs-Tagesgeschäftes Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren Mitwirkung bei der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Aufbereitung von Reports hinsichtlich des operativen Tagesgeschäfts in Technical WAS WIR IHNEN BIETEN Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten z. B. von Anfang an den vollen Anteil vermögenswirksamer Leistungen (39,88 €), 27 Tage Jahresurlaub (nach Tarif), weitere, auch außertarifliche Leistungen, sowie kostenlose Arbeitskleidung und Parkmöglichkeiten. WAS SIE MITBRINGEN fachorientierte Berufsausbildung & Weiterbildung bzw. Studium mit technischem Hintergrund wünschenswert mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Windows, Office) Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Eigenmotivierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Eigenverantwortliches Arbeiten Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gutes technisches Fachwissen Gute PC-Kenntnisse und der bei der DHL eingesetzten Software Umfassende Kenntnisse im Bereich der operationellen Abläufe in Bezug auf die Fördertechnik und der Peripherie (z.B. ULD Handling Equipment) Hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz, einschließlich Moderations- und Präsentationsfähigkeit Verständnis bezüglich Servicequalität und Kundenzufriedenheit (intern) Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, Schichtbereitschaft sowie Bereitschaft zur Wochenendarbeit WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei unserer Personalabteilung unter 02203/2998156. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik  
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Vertriebsleitung (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Düsseldorf
Die MEDIA SEQURIA ist ein deutsches Familienunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Im Jahre 2004 mit drei Aushilfskräften gegründet, hat sie sich mittlerweile zu einem bundesweit erfolgreich agierenden Bewachungsunternehmen entwickelt. Die Geschäftsbereiche erstrecken sich über Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik sowie Services für die Hotellerie. Die Erfüllung und Entwicklung hoher Qualitätsstandards ist für MEDIA SEQURIA seit jeher oberstes Unternehmensziel. Konsequent zieht sich dieser Anspruch durch alle Bereiche der Organisation bis hin zur praktischen Umsetzung, was auch das stetig gesunde Wachstum erklärt. MEDIA SEQURIA - Mit Sicherheit die richtige Entscheidung! Wir suchen eine Vertriebsleitung (m/w/d), die eine eigenständige Abteilung in unserem Unternehmen aufbaut und führt. Die Absprache in diesem Kontext erfolgt mit unserer Geschäftsführung, die aktuell für unseren Vertrieb zuständig ist. Kundenakquise Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Konzepten Strukturierung von relevanten Arbeitsprozessen Erstellung von Kosten-, Kundenprojekt- und Einsatzmittelplänen Sicherstellung einer ordnungsgemäßen system- und vertragsseitigen Administration Erstellung von Präsentationen Objektaufnahme und -begehungen Teilnahme an Ausschreibungen zur Neukundengewinnung Einholen von ausschreibungsrelevanten Angeboten für Ausrüstung und Material Schulung Ihrer (zukünftigen) Vertriebsmitarbeiter Erstellung von diversen Auswertungen und Statistiken Beratung und Bindung von Kunden Durchsetzung und ggf. Optimierung von Unternehmensstandards und Zielen Erarbeitung eigener unternehmensfördernder Projekte und Konzepte Erfahrung als Vertriebsleitung und demgemäß auch Führungs- und Personalerfahrung Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung Ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Organisations- und Teamfähigkeit Äußerst gepflegtes Erscheinungsbild, rhetorische Gewandtheit, freundliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Zahlenaffinität Kenntnisse in der Kalkulation von Dienstleistungen und bei der Bearbeitung von Ausschreibungen von Vorteil Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) zwingend erforderlich Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem professionellen Team Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Eine fundierte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich durch unsere Geschäftsführung Eine Garantiegehalt ab 4.000 bis 6.000 Euro brutto (abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Qualifikationen) zzgl. einer umsatzabhängigen Provision nach der Probezeit Langfristige Perspektive in einem etablierten sowie modernen Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Diensthandy und Firmenlaptop sowie Dienstwagen
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