Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Gruppenleitung: 86 Jobs in Hoerdt

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 18
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Sonstige Branchen 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Transport & Logistik 6
  • Telekommunikation 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Marketing & Pr 1
  • Medizintechnik 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Home Office 9
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Gärtnermeister / Gärtner im Garten- und Landschaftsbau oder Techniker Gartenbau als Stadtgartenleiter (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Bruchsal
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Bruchsal in Voll- oder Teilzeit als Stadtgartenleiter (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Bei der fachlichen Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Personaleinsatzplanung blühen Sie richtig auf. Die Pflanzen- und Produktpflege sowie Warenpräsentation meistern Sie genauso wie die Kontrolle der bedarfsgerechten Disposition. Mit Ihnen sind betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Produktpräsenz immer im grünen Bereich. Und ganz wichtig: Sie kommen mit Menschen genauso gut zurecht wie mit Pflanzen! Ausbildung als Gärtner/Gärtnermeister (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung Führungserfahrung im Bereich Handel Umsetzung von erstklassigen Fachkenntnissen in kompetente Beratung Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, effiziente Arbeitsweise
Zum Stellenangebot

Director (f/m/d) Service and After Sales Global

Mi. 28.10.2020
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant entwickelt, produziert und vertreibt technologisch anspruchsvolle Verpackungsmaschinen und -anlagen. Mit einer breit aufgestellten Kundenstruktur ist das wirtschaftlich gesunde und sehr innovative Unternehmen mit weltweit rund 3.000 Mitarbeitenden auf weiterem Wachstumskurs. Als Technologie- und Marktführer in seinem Branchensegment steht unser Mandant für höchste Qualität seiner Produkte und hohe Kundenzufriedenheit. Durch globale Präsenz an über 30 Standorten kann ein leistungsfähiger und kundenorientierter Service gewährleistet werden. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung sollen die Serviceorganisation sowie die entsprechenden Prozesse optimiert und weiterentwickelt werden. Zugleich bietet sich im Rahmen der unternehmerischen Aufgabe die Chance, den After-Sales-Bereich als wirtschaftlich erfolgreiche Einheit zu etablieren und zu führen. Director (f/m/d) Service and After Sales Global Technologieregion Karlsruhe Leitung des global agierenden Service-Teams Etablierung und Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Prozesse, auch in enger Abstimmung mit den Stakeholdern Weiterentwicklung einer globalen Aftersales Strategie, inklusive weiterem Aufbau eines Teams zur (Service-)Produktoptimierung Ausrichtung der Organisation hin zu einer proaktiven, kunden- und serviceorientierten Einheit Erzeugung von Kundenbegeisterung durch Optimierung des Reklamationsmanagements Einführung und Analyse der relevanten Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Sicherstellung des Serviceversprechens Weiterentwicklung, Qualifizierung und Förderung der rund 30 weltweit eingesetzten Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige operative Erfahrung in einer Serviceorganisation oder ähnlichen Position in einem vergleichbaren und/oder branchennahen Unternehmen; idealerweise im Bereich (Verpackungs-) Maschinenbau oder System- bzw. Komponentenhersteller Fundierte Führungserfahrung in der Leitung eines Service-Teams Internationale Erfahrung Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Strategisches Denken, Business-Drive
Zum Stellenangebot

Vertriebsleiter FMCG - LEH, Drogerie (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Karlsruhe (Baden)
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg - ob beim Berufseinstieg oder bei neuen Perspektiven, ob in einer Festanstellung oder in einem Projekt. Wir sind Ihr kompetenter Partner für interessante und lukrative Aufgaben im Sales & Marketing - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.Sie verantworten die zielorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle sowie die Realisierung Ihrer Umsatz- und Profitziele für die zu verantwortenden Kanäle Lebensmitteleinzelhandel und DrogeriemärkteSie sind zuständig für die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Vermarktungs- und JahresgesprächenWeiterentwicklung der Vertriebsstrategie in den relevanten KanälenSystematische und kreative Potentialausschöpfung, inkl. der Ableitung von Kundenentwicklungsplänen und innovativen VermarktungskonzeptenFührung und Weiterentwicklung der Bereiche Key Account Management und Sales SupportEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und angrenzenden Abteilungen zur Gewährleistung einer ganzheitlichen KundenbetreuungSie berichten an den Country Manager DeutschlandErfolgreich abgeschlossenes (Fach-) HochschulstudiumAusgewiesene Steuerungs- und Verhandlungserfahrung mit Großkunden in der MarkenartikelindustrieNachgewiesene Führungserfahrung von VertriebsteamsStarke strategisch-analytische und konzeptionelle FähigkeitenUnternehmerisches Denken und Handeln mit EmpathieZielorientiertes Handeln und hohe EigenverantwortungSehr gute Kommunikations- und KonfliktfähigkeitTeamfähigkeit, Entscheidungskraft und DurchsetzungsfähigkeitVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines führenden UnternehmensAttraktives Grundgehalt mit Jahresbonus und Dienstwagen zur privaten Nutzung­Dynamisches und innovatives Marktumfeld­Unbefristeter VertragHome Office30 Tage UrlaubFamiliäres Arbeitsumfeld
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Test Systems

Mi. 28.10.2020
Karlsruhe (Baden)
Wir sind Experte für die Anwendungsfelder Autonomes Fahren, ADAS, Powertrain und Fahrdynamik im Bereich des virtuellen Fahrversuchs. Als weltweit agierender Technologieführer entwickeln wir innovative Simulationslösungen für die Fahrzeugentwicklung. Unsere Software- und Hardwareprodukte können durchgängig im Entwicklungsprozess von der Konzeptphase über die Validierung bis hin zur Freigabe eingesetzt werden. Dabei lässt sich durch die Arbeit mit virtuellen Prototypen der Ansatz des Automotive Systems Engineering fortwährend verfolgen und neue Systeme können im virtuellen Gesamtfahrzeug entwickelt und getestet werden. Bei IPG Automotive leben wir Kollegialität und Teamwork. Wir stehen für Qualität, ganzheitliche  Anwenderorientierung, Effizienz, Innovationsförderung und beständige Partnerschaft. Als wachsendes mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen setzen wir vor allem auf die Ideen und das Engagement unserer Teammitglieder und schaffen dafür die optimalen Voraussetzungen, das gemeinsame Ziel immer vor Augen. Disziplinarische Führung und fachliche Betreuung der Mitarbeiter/innen des Test Systems Teams Koordination der Aufgaben und Projekte des Test Systems Teams sowie Arbeits- und Ressourcenplanung Planung, Durchführung und Abschluss von Kundenprojekten im In- und Ausland Klärung von Kundenanforderungen bei neuen Projekten beim Kunden Konzeptionierung, Planung, Aufbau und Inbetriebnahme von Hardware-in-the-Loop-Testsystemen Konzeptionierung und Implementierung von CarMaker-Erweiterungen (C-Code) Technischer Ansprechpartner für Fragen rund um den virtuellen Fahrversuch Enge Zusammenarbeit mit der internen Produktentwicklung und dem Produktmanagement sowie technische Schnittstellenfunktion zum Kunden Abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur/in, z. B. der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Projekt-, Budget- und Personalverantwortung Erfahrung in den Bereichen Kfz-Steuergeräte, Messtechnik und Simulation Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise Ein fordernder und fördernder Führungsstil, der von Teamspirit sowie vorbildlichem Verhalten geprägt ist Hoher Eigenanspruch und hohe Belastbarkeit ebenso wie eine schnelle Auffassungsgabe Reisebereitschaft zu Kundenterminen vor Ort im In- und Ausland Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem Sie Ihre eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen können Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Anlagenbetrieb Gleichstromübertragung / Elektrotechnik

Mi. 28.10.2020
Daxlanden
Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 750 Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas. Der Anlagenbetrieb gewähr­leistet einen störungs- und unfall­freien Betrieb des 380- und 220-kV-Netzes bei einer hohen Anlagen­verfügbar­keit. Wir führen die Instand­haltung der Umspann­werke und Frei­leitungen in der Fläche durch und kontrollieren die Qualität von Baumaß­nahmen. Sie leiten das Team Gleich­strom­übertragung mit ca. 9 Mitarbeitern nach den Führungs­grundsätzen der TransnetBW  Sie sind mit Ihrem Team verantwortlich für den Betrieb der HGÜ Gleich­strom­übertragungs­anlagen und der Replika der TransnetBW, des Weiteren wirken Sie bei der Störungs-und Schadens­analyse mit Sie übernehmen die Rolle des Anlagen­betreibers nach DIN VDE 0105 für die HGÜ-, STATCOM-Anlagen der TransnetBW Sie organisieren eigen­verantwort­lich die 24/7-Bereit­schaft in Ihrem Team und nehmen selbst am Bereitschafts­dienst teil Sie sind zentraler Anspech­partner und Schnittstelle zu anderen Abteilungen und Firmen Sie vertreten den Anlagen­betrieb in den Großprojekten Ultranet, SuedLink usw.  Sie koordinieren die operative Qualitäts­sicherung im Rahmen der Groß­projekte Sie verantworten die Über­wachung und Sicher­stellung der Einhaltung aller relevanten Arbeits- und Umwelt­schutz­vorschriften und schaffen in Ihrem Team ein vorbild­liches Umfeld, das Ihre Mitarbeiter motiviert Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Elektro­technik und weisen bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung auf  Sie bringen Kenntnisse im operativen Betrieb von Gleichstrom­anlagen / Hochspannungs­anlagen mit und verfügen über eine selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Sie haben die Fähigkeit, hoch­qualifizierte Mitarbeiter zu führen und zu motivieren und zeichnen sich durch eine hohe Durchsetzungs­stärke aus und sind ein Machertyp Sie sind loyal, kommuni­kations­stark und für Ihre Mitarbeiter im Bereich Arbeits­sicherheit ein Vorbild Sie verfügen über gute Englisch­kenntnisse  Sie besitzen einen Führer­schein der Klasse B Sie arbeiten am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung mit Urlaubs- und Weih­nachts­geld. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Elektro­lade­säulen. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten, Flex­zeit­konten und Home­office-Regelung halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.
Zum Stellenangebot

Teamleiter Umwelt / GIS (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Karlsruhe (Baden), Mainz, Stuttgart
ISB AG ist Hersteller kundenindividueller Softwarelösungen. Seit mehr als drei Jahrzehnten unterstützen wir unsere Kunden aus der Industrie sowie aus der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- und Kommunal­ebene bei ihren Softwareentwicklungsprojekten. Dabei bieten wir alle Phasen des IT-Lebenszyklus – von der IT-Beratung über die IT-Lösungsentwicklung und Implementierung bis hin zu Schulung und Support.In unseren Mitarbeitern sehen wir das größte Potenzial für unseren Unternehmenserfolg. ISB beschäftigt heute deutschlandweit rund 240 Mitarbeiter. Unser Hauptsitz liegt in Karlsruhe, darüber hinaus haben wir Büros in Mainz, Stuttgart, München und Berlin.Wir erweitern unsere Standorte Karlsruhe, Mainz und Stuttgart und suchen Sie alsTeamleiter (m/w/d) Umwelt / GISJe nach Berufserfahrung bringen Sie bereits Wissen und Erfahrung in diesen Bereichen mit:Sicherstellen der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Abwicklung unserer KundenprojekteErarbeitung der Projektpläne, Planung und Koordination von erforderlichen Ressourcen und Einhaltung des BudgetsSicherstellen der ordnungsgemäßen Erarbeitung von Projekt-Reports zur Darstellung von Ergebnissen / Teilergebnissen sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen Planung und Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen sowie der langfristigen Auslastung der Mitarbeiter des Teams Ableiten und Umsetzen von Strategien für das eigene Team auf Basis der strategischen Planungen und Entscheidungen der AbteilungFührung unseres Beratungs- und Entwicklungsteams für die Themen Geographische Informationssysteme und UmweltinformationssystemeMitarbeiterentwicklung und -motivation, dazu gehören u. a. Personalgespräche, Skill-Entwicklung, Initiierung von Weiterbildungsmaßnahmen, Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, Zielvereinbarung und deren SteuerungInitiierung und Steuerung des Einstellungsprozesses von neuen MitarbeiternMitwirkung und Bereitstellung der notwendigen Vertriebsunterstützung für Akquise, Angebotserstellung und KundenbetreuungZuarbeit für Verhandlungen mit externen Sub-ContracternSie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Überwachung und Steuerung von mittleren und großen Individualsoftwareprojekten sowie Budgeterfahrung und der disziplinarischen Führung von Teams mit bis zu 5 MitarbeiternSie verfügen über ein gutes Netzwerk in der Branche als Basis für Ihre strategischen / operativen Aufgaben der GeschäftsfeldentwicklungSie haben Erfahrung in der Überwachung und Steuerung von mittleren und großen Individualsoftwareprojekten mit BudgetverantwortungSie haben ausgewiesene Expertise auf dem Gebiet der Geographischen Informationssysteme und / oder UmweltinformationssystemeVerantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit Hohe Eigenverantwortung Hervorragende EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales Umfeld
Zum Stellenangebot

Personalreferent als stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Karlsruhe (Baden)
für den Geschäftsbereich Personal (Leiterin: Karoline Jaspen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten als stellv. Sachgebietsleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Versorgung der Patientinnen und Patienten sicher. Individuelle Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen per­sonal­wirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Be­treu­ungsbereichs sowie Umsetzung der daraus resultierenden operativen Aufgaben Selbstständige Prüfung und Entscheidungsvorbereitung komplexer tariflicher sowie arbeits­recht­licher Sachverhalte und deren Umsetzung Beratung des Sachgebietsteams in Fachfragen Mitgestaltung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse im Sachgebiet Mitarbeit bei Projekten und sachgebietsübergreifenden Themen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Stellvertretung der Sachgebietsleitung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Quali­fi­kation mit fachbezogener Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Krankenhaus Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, von Vorteil wären Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K) Einen sehr guten Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit SAP-HCM Eine schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit Die gelebten Werte Loyalität, Empathie und Teamfähigkeit Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, strukturiertem Arbeiten und Engagement Eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Sachgebietes sowie der eigenen Weiterentwicklung Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unser Bildungs- und Beratungs­zentrum und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen Weitere Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Interessentinnen und Interessenten mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Head of Human Resources (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Karlsruhe (Baden)
JACOB ist einer der führenden deutschen Online-Händler für IT und Unterhaltungselektronik mit einem aktuellen Umsatz von 270 Mio. € und dem Hauptsitz im Herzen der Technologieregion Karlsruhe. Seit 1990 stehen Kundenorientierung, Beratung und Qualität bei uns an erster Stelle und sorgen für ein kontinuierliches Wachstum. Mit ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedienen wir Kundenanfragen aus dem ganzen Bundesgebiet sowie dem europäischen Ausland.Unsere Vision geht mit dem Ziel des Wachstums einher und somit auch mit einer Neustrukturierung der HR Abteilung, welche einen klaren Fokus auf das Recruiting hat. Unser junges 3-köpfiges HR Team unterstützt dabei das Unternehmen in allen Personalbelangen und trägt dazu bei das unser Ziel in den nächsten 5 Jahren mit 500 internen Kolleginnen und Kollegen zu agieren verwirklicht wird.Wir wachsen weiter – wachsen Sie mit uns! Wen wir suchen: Unser HR Team braucht Verstärkung! Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nHead of Human Resources (m/w/d)an unserem Hauptsitz in Karlsruhe (40h/Vollzeit). Ihre Aufgabe: Die Gesamtverantwortung für alle Personalangelegenheiten, somit gestalten und entwickeln Sie alle unsere HR Kernprozesse unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Sie entwickeln, implementieren und managen erfolgreiche Personal- und Recruitingstrategie, um das HR Set-Up zukunftsorientiert zu halten und herausragende Talente zur Erreichung der Unternehmensziele zu gewinnen Sie fördern ein positives Arbeitsklima in der HR Abteilung, unterstützen ihre Kollegen bei operativen Aufgaben und motivieren und führen diese fachlich, disziplinarisch sowie personell zielorientiert Gemeinsam mit Ihrem Team agieren sie als Sparringspartner für die Mitarbeiter, pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Unternehmen und begleiten bzw. verantworten die Umsetzung von HR Projekten Sie steuern die Einhaltung der HR-Instrumente und -richtlinien und überprüfen die bestehenden Prozesse, Richtlinien und Maßnahmen auf Optimierungspotential. Als Experte für Arbeitsrecht bewerten und bearbeiten Sie juristische Sachverhalte im Arbeitsrecht und vertreten das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten dabei halten Sie die Geschäftsführung und das HR Team stets über arbeitsrechtliche Änderungen auf dem Laufenden Die Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen gehört gemeinsam mit Ihrem Team zu Ihren Aufgaben Sie erstellen die Personalplanung, bauen ein Performance Management- und Personalcontrolling Systems auf, leiten die kontinuierlichen Maßnahmen davon ab und setzen diese um Ein abgeschlossenes Studium in Bereichen wie z.B. Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie, Recht oder ähnliches, bzw. haben einen entsprechenden beruflichen Werdegang in einer zentralen, möglichst leitenden Personalrolle Fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR Strategien, Prozessen, Instrumenten einschließlich einschlägige Führungserfahrung im HR Management Hands-On Mentalität mit starker Umsetzungs- und Ergebnisorientierung Sie sind vertraut mit Instrumenten / Konzepten einer modernen Personalarbeit und haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe und Freude an der Arbeit im Team ist Ihnen wichtig Sie haben exzellente Führungs-, Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten Analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Geschäftsverständnis Problemlösungskompetenz und Empathie bzw. emotionale Intelligenz sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Sympathische Kollegen und ein kollegiales Miteinander Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum, mit dem Sie im Rahmen einer intensiven Einarbeitung vertraut gemacht werden New Work basiertes Arbeiten mit FlexOffice Optionen Ein attraktives Vergütungspaket und einen hohen technischen Standard Kurz: Ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld, das Ihnen Freiraum für eigene Ideen eröffnet und einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag ermöglicht.
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Callcenter (Inbound)

Di. 27.10.2020
Karlsruhe (Baden)
Die VeriTreff GmbH ist seit mehr als 20 Jahren auf die Online-Personalsuche spezialisiert. Für unsere Kunden veröffentlichen wir zielgerichtet Stellenangebote auf unterschiedlichsten Kanälen und betreuen auf Wunsch von der Strategie und Konzeption der Anzeige bis zur Erstellung des Textes und des Anzeigen­layouts. Darüber hinaus betreiben wir mehrere eigene Jobbörsen. Wir suchen für einen namenhaften Kunden im Großraum Karlsruhe, in Direkteinstellung 3 Teamleiter (m/w/d) Callcenter (Inbound) Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 20 Teammitgliedern. Personaleinsatzplanung und –qualifizierung. Erstellung, Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen. Sicherstellung der Einhaltung von Servicestandards und Produktivität Selbständiges Durchführen regelmäßiger Qualitätssicherungsmaßnahmen, Teammeetings und kleineren Trainings. Steuerung unser Partner und der Volumina an Wochenenden. Mitwirkung bei der Neugestaltung bzw. kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Prozessen. Abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem Hintergrund, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre als Teamleiter im Callcenter Umfeld Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe und routinierte PC-Kenntnisse Eine ausgeprägte Serviceorientierung Vertraut im Umgang mit den klassischen Call Center Kennzahlen Analytische Fähigkeiten und systematisches Arbeiten. (Erste) Kenntnisse im Workforcemanagement wünschenswert. Bereitschaft zur regelmäßigen Wochenendarbeit (ca. 20x /Jahr) Sie sind durch und durch serviceorientiert? Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit zeichnet Sie aus? Sie suchen eine solide und abwechslungsreiche Stelle mit Führungsverantwortung für namhafte Kunden (u.a. Versandhandel), gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien?
Zum Stellenangebot

Sales Manager (m/w/d) für den Vertrieb von Industriemineralien und Baustoffen

Di. 27.10.2020
Offenbach an der Queich
Die HENGEGROUP steht für europaweite Handels- und Logistikdienstleistungen rund um Industriemineralien und Baustoffe, die beschafft, bewegt und hochqualitativ aufbereitet werden. Unsere international tätigen Firmen werden von der inhabergeführten HENGE Services in Offenbach/Pfalz gesteuert. Die wachsenden Märkte und unsere expandierenden Geschäftsbereiche erfordern einen koordinierten Vertrieb mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung der HENGEGROUP. Verstärken Sie mit Ihrem Elan und Ihrem Gestaltungsanspruch unser Team in der Südpfalz als: Sales Manager (m/w/d) für den Vertrieb von Industriemineralien und Baustoffen Firmenübergreifende Koordinierung der bestehenden Vertriebsabteilungen Strategische Vertriebs­planung und -steuerung Industriekundenbetreuung und Neukunden-akquise im Bereich Mineralien und Baustoffe Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder Ständige Optimierung der Vertriebs­prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Kaufmännisch-technische Ausbildung, idealerweise industrienahes Bachelor-/Masterstudium Erfahrung im Vertrieb von mineralischen Rohstoffen Erste Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern Professionelles und verbindliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen Genauigkeit, gute Kommunika­tions­fähigkeit und Organisationsgeschick Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Aufgaben nach einer umfassenden Einarbeitung Ein tolles Team und persönliche Entwicklungsperspektiven in einem familiengeführten Unternehmen Eigener Dienstwagen und vermögenswirksame Leistungen Kollegialität und Gemeinschaft – Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Zum Stellenangebot


shopping-portal