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Gruppenleitung: 433 Jobs in Hoffeld

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 55
  • Recht 48
  • Unternehmensberatg. 48
  • Wirtschaftsprüfg. 48
  • Feinmechanik & Optik 36
  • Elektrotechnik 36
  • Sonstige Branchen 33
  • Baugewerbe/-Industrie 30
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 30
  • Verkauf und Handel 28
  • Groß- & Einzelhandel 28
  • Maschinen- und Anlagenbau 28
  • Gastronomie & Catering 24
  • Hotel 24
  • Sonstige Dienstleistungen 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Immobilien 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
  • Pharmaindustrie 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 433
  • Mit Personalverantwortung 355
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 430
  • Home Office möglich 139
  • Teilzeit 38
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 427
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Gruppenleitung - Advanced Engineering Optics (w/m/div.)

Sa. 04.12.2021
Renningen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: RenningenSie leiten ein Team von Entwicklungsingenieuren und sind verantwortlich für die Vorausentwicklung und den Reifegrad von Displaytechnologien zum Start der Produktentwicklung inklusive Budget / Ressourcenplanung und Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Business Unit Cockpit Technologies (CT) und Product Area Display Products (PAD) des Geschäftsbereichs Cross-Domain Computing Solutions (XC).Sie scouten neue Anzeigetechnologien für Applikationen im Fahrzeuginnenraum und setzen daraus neue Entwicklungsprojekte auf. Darüber hinaus entwickeln Sie mit Ihren Mitarbeitern Anzeigetechnologien bis zur Angebotsreife vor und gestalten zusammen mit dem Zentraleinkauf die Lieferantenstrategie sowie die Lieferkette.Sie leiten aus der Produktroadmap die Anzeige-Technologieroadmap ab und koordinieren dabei die Zusammenarbeit zwischen Forschung und Entwicklung. Darüberhinaus knüpfen Sie vielfältige Kontakte zu Lieferanten wie auch zu Kunden, um Innovationen zeitnah am Markt zu etablieren.Ihre Mitarbeiter verantworten in domänenübergreifenden OEM Projekten die Display-Domäne, entwickeln Konzepte und bauen Demonstratoren für zukünftige Fahrzeuginnenräume und dessen Anzeigetechnologien.Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar, Promotion von VorteilPersönlichkeit: verantwortungsbewusst, initiativ und kommunikationsstarkArbeitsweise: zielstrebig, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstarkErfahrungen und Know-How: tiefe und breite Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Optik/Mechatronik, gerne im Automobilumfeld, Erfahrung in der ProjektleitungSprachen: sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Arbeitserzieher (m/w/d) als Gruppenleiter

Sa. 04.12.2021
Wernau (Neckar)
Die ARBEG Care gGmbH ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischer Behinderung. Sie ist ein Tochterunternehmen der Werkstätten Esslingen-Kirchheim gGmbH. Berufliche Bildung, angepasste Arbeitsplätze, Rehabilitation, die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben sowie Integration in das Arbeitsleben sind die Aufgaben, denen wir uns stellen. Darüber hinaus sehen wir uns als modernen, zertifizierten Dienstleister für die Firmen der Region. Ziel des Berufsbildungsbereiches ist die Teilhabe am Arbeitsleben. Die Maßnahme entwickelt gezielt berufliche wie lebenspraktische Kompetenzen und fördert die freie Entfaltung der Persönlichkeit. Es wird Zeit für was Neues!Hast Du Lust auf eine Veränderung in deinem Job, neue Begegnungen, Möglichkeiten und tolle Kollegen? Dann ist diese Stellenausschreibung genau das Richtige für dich. Wir suchen ab sofort eine/n Arbeitserzieher (m/w/d) als Gruppenleiter in Vollzeit für unseren Berufsbildungsbereich in Wernau.Zu Deinen Aufgaben gehört die Betreuung und Begleitung, sowie die praktische und theoretische Unterweisung unserer Teilnehmer anhand harmonisierter Bildungsrahmenpläne.Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, unterstützt deren Entwicklung im Alltag und förderst ihre Selbständigkeit.Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher/in (m/w/d).Du arbeitest gerne im Team und setzt neue Impulse.Dich erwartet ein engagiertes Team, Fortbildungsmöglichkeiten, viel Raum dich selbst und deine Ideen mit einzubringen, sowie eine Bezahlung angelehnt an den TVöD.
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Teamlead Coordinator (m/w/d) Content Production

Sa. 04.12.2021
Sachsenheim (Württemberg)
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Die Content Production in Sachsenheim setzt mit einem Team von mehr als 85 Mitarbeitern auf einer Fläche von über 4.500 m² die schönen Dinge des Lebens ins Rampenlicht.  Du bist mit Deinem Team für die Vorbereitung der Ware (Textil, Schuhe, Accessoires) innerhalb unserer Content Production unseres Online-Shops mitverantwortlich  Mithilfe des Produktionssystems überwachst Du den Ablauf des Warenflusses und berichtest kontinuierlich im Team über den aktuellen Stand  Du sorgst mit Deinem Team für einen reibungslosen und effizienten Ablauf entlang der Prozesskette vom Wareneingang bis zum Warenausgang und behältst die Durchlaufzeit stetig im Blick  Du verantwortest das Monitoring und erstellst regelmäßige Reports  Du verantwortest das gesamte Samplemanagement inklusive aller Klärfälle sowie das Handling von Musterteilen  Du agierst als Ansprechpartner sowie Schnittstelle zu den Abteilungen Logistik, Einkauf und Content Management und arbeitest eng mit den Teamleitern Styling, Foto und Text zusammen  Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem oder logistischem Hintergrund bzw. hast eine vergleichbare Ausbildung absolviert Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie der Teamsteuerung mit Im Optimalfall hast du bereits Berufserfahrung im textilen Handel idealerweise im Bereich E-Commerce sammeln können Du bringst ein gutes technisches sowie analytisches Verständnis mit und verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowie Lagerverwaltungssystemen Deine Empathie sowie Dein bedarfsorientiertes Handeln runden Dein Profil ab Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Freiwillige Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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Teamleiter (m/w/d) Seefracht Export

Sa. 04.12.2021
Stuttgart
Die Logwin AG, Grevenmacher (Luxemburg), entwickelt als externer Partner ganzheitliche Logistik- und Servicelösungen für Industrie und Handel. Der Konzern erzielte 2020 einen Umsatz von rund 1,1 Mrd. Euro und beschäftigt derzeit über 4.200 Mitarbeiter. Logwin ist in allen wichtigen Märkten weltweit aktiv und verfügt über rund 190 Standorte auf 6 Kontinenten. Für das Geschäftsfeld Air + Ocean suchen wir für unsere Niederlassung in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Seefracht ExportSie übernehmen die Teamleitung innerhalb des Seefracht Export Teams am Standort Stuttgart. Ihre Hauptaufgabe liegt in der selbständigen Abwicklung und Bearbeitung von Seefracht Export Sendungen gemäß unseren Qualitätsanforderungen, einschließlich aller damit verbundenen Tätigkeiten wie z.B. Auftragserfassung, Ratenverhandlungen mit Reedereien, Reservierung von Frachtraum, Rechnungs- und Dokumentenerstellung, telefonische Betreuung unserer Kunden etc.Sie sind gelernter Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Bereich Seefracht Export. Weiterhin zeichnen Sie sich durch ein sicheres und verbindliches Auftreten, unternehmerisches Denken und gute Selbstorganisation aus. Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung mit. Sie haben zudem Freude am Umgang mit Kunden und ausländischen Geschäftspartnern. Sehr gute Englisch-Kenntnisse und der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.Logistik wird von Menschen gemacht! Daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit weltweit über 190 Niederlassungen steht einer nationalen und internationalen Karriere bei Logwin nichts im Wege. Wir bieten Ihnen spannende, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine leistungsbezogene Vergütung.
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Regionalleitung (m/w/d) im Immobilienmanagement für die Region Karlsruhe

Sa. 04.12.2021
Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Mannheim
Vonovia ist eines von Deutschlands führenden Immobilienunternehmen. Das Unternehmen besitzt und verwaltet bundesweit 400.000 Wohnungen und hat damit Verantwortung für rund eine Million Menschen, die bei Vonovia zuhause sind. Mit gutem und bezahlbarem Wohnraum und einem kundenorientierten Service rund ums Wohnen schafft Vonovia die Voraussetzung für eine nachhaltig erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Vonovia ist seit 2013 börsennotiert und gehört seit September 2015 zu den DAX 30 Unternehmen. Es ist damit das erste Wohnungsunternehmen, das in den Index aufgenommen wurde. Über 10.000 Mitarbeiter beschäftigt Vonovia in der Unternehmenszentrale in Bochum sowie an Standorten in ganz Deutschland. Die Vonovia Immobilienservice GmbH sucht für den Geschäftsbereich Süd - mit der Option, auch von Frankfurt, Stuttgart, Freiburg oder Mannheim aus zu arbeiten - , eine: Regionalleitung (m/w/d) im Immobilienmanagement für die Region Karlsruhe In Zusammenarbeit mit dem Regionalbereichsleiter verantworten Sie das Ergebnis und die Performance der Region Karlsruhe mit ca. 4.500 Wohnungen Sie übernehmen die Eigentümerrolle innerhalb des Konzerns für das zu betreuende Portfolio Sie steuern die Vor-Ort-Kundenbetreuung mit kaufmännischen und technischen Aufgaben der Wohnungsbewirtschaftung und -vermietung, inkl. Gewerbe und haben die Kundenzufriedenheit im Fokus Sie treten als Eigentümer in Eigentümergemeinschaften auf Sie verantworten die Zusammenarbeit sowie die Kontrolle von Dienstleistern (Sicht- und Funktionskontrollen) Sie führen und entwickeln Ihr eigenes Team bestehend aus insgesamt 16 Bewirtschaftern, Vermietern, Technikern und Objektbetreuern Sie entwickeln objektbezogene Vermietungs- und Investitionsstrategien und zeichnen sich für deren Qualität und Umsetzung verantwortlich Sie stellen die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen sicher Sie vernetzen sich mit Mitbewerbern, örtlichen Verbänden und der Politik Sie verfügen über ein Studium oder eine kaufmännische/ technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Weiterbildung Sie konnten bereits Erfahrung in der Steuerung von Außen-/ Kundendienstorganisationen sammeln Sie haben umfangreiche Kenntnisse in der operativen Bewirtschaftung von Wohnungsbeständen, sowohl kaufmännisch als auch technisch Sie besitzen ein gutes Gespür für situationsbezogene Kommunikation und schätzen den direkten Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden In der Vergangenheit haben Sie bewiesen, dass Sie größere Teams verantwortungsbewusst motivieren und führen können Eine systematische Arbeitsweise und effiziente Organisation sind für Sie selbstverständlich. Zudem sind Sie belastbar und überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihr souveränes Auftreten Sie haben bereits mit SAP ERP 6.0 und SAP CRM und den Programmen des Microsoft-Office-Paketes gearbeitet Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem stark wachsenden und sehr stabilen Unternehmen Eine der hohen Verantwortung entsprechende Vergütung Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Eine herausfordernde Tätigkeit in einem starken Team Freiwillige Sozialleistungen, sowie Mitarbeiterrabatte Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit entsprechender Entscheidungskompetenz und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Lead / Head of Business Partner (m/f/d)

Sa. 04.12.2021
Mönsheim
We are CARIAD, an automotive software company and part of the Volkswagen Group. Our mission is to make the automotive experience safer, more sustainable, more comfortable, more digital, and more fun. Soon, we'll be a team of more than 5,000 software developers and engineers, building the leading tech stack for the automotive industry and creating a unified software platform for over 10 million new vehicles per year.We’re looking for talented, digital minds like you to help us create code that moves the world. Together with you, we’ll build outstanding digital experiences and products for all Volkswagen Group brands that will transform mobility. Join us as we shape the future of the car and everyone around it. YOUR TEAM The role of the Lead Business Partner is a central component in the development of our HR organization. You control and implement all relevant HR processes and topics, take on project responsibility and contribute your experience and knowledge. You are confident with agile working methods and enjoy working in a non-hierarchical environment. You enjoy working in a team, with partners from different areas, with different backgrounds within a variety of brands and cultures. Openness, conscientiousness and pragmatism also characterizing you. You encourage your agile team to bring the best performance and enhance them to led them grow in their own personal and professional way. We work all hard as a team, because we believe in the transformation and the new building of our brand! Design and implementation of the HR strategy in your own area of responsibility, first contact for all relevant business topics Strategic support and consulting of leaders, experts and managers in all personnel, management and change topics in the context of the development and implementation of the divisional strategy as well as the design and support of cultural change Control, application and implementation of HR instruments and processes, as well as their quality assurance, including coordination and reporting on Top management and/or Board level Empowerment and coaching of leaders, experts and managers, also in matters of compliance with operational and legal regulations Further development and optimization of the overall HR strategy and HR instruments in cooperation with interface partners in your own department and beyond Design, implementation and responsibility of strategic projects, using agile working methods Disciplinary and non-disciplinary responsibility for an agile team with 6-10 people Minimum 5-7 years of experience in Human Resources Management, in a Leadership function Highly motivated in building up new organizations, including implementation of processes Analytical thinking, problem solving skills with focus on solutions and results Outstanding communication and negotiation skills Strong business acumen, compliance and labor law knowledge Resilience, endurance, strong time management and priorities management Excellent German and English skills in spoken and written Remote / mobile work Company pension plan Annual professional development
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Manager (m/w/d) Mobility – Transportation: OEM & Assets

Sa. 04.12.2021
Stuttgart, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt am Main
Strategisch denken. Pragmatisch handeln.CHECK IN! Porsche Consulting. Kennziffer: PCO-D-1701229-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Consulting GmbH Wir denken strategisch. Und handeln pragmatisch. Getreu dieses Markenversprechens setzen unsere Berater maßgeschneiderte Konzepte für mehr als 200 Klienten im Jahr wirksam um. 1994 gegründet, zählt die Porsche Consulting GmbH heute zu den führenden Managementberatungen Deutschlands mit Standorten in München, Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, Berlin, Mailand, Paris, Sao Paulo, Atlanta und Schanghai. Mehr als 650 leidenschaftliche BeraterInnen und Business Service Professionals verhelfen unseren Klienten – vom großen Mittelstand bis zum multinationalen Großkonzern – zu messbaren Resultaten und begeistern ihr Gegenüber für Veränderungen. Sie machen uns aus. Sie machen uns stolz.Möchten Sie den grundlegenden Wandel in der Mobilität aktiv mitgestalten? Schnelligkeit, Zuverlässigkeit, Komfort, Transparenz und Vorhersehbarkeit stehen mehr denn je im Kundenfokus. Auch auf Grundlage neuer digitaler Tools werden die etablierten Konzerne durch innovative und kompetitive Start-ups herausgefordert. Dadurch müssen sie ihre Marktpositionierung hinterfragen und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Bringen Sie den Enthusiasmus und die Fähigkeiten mit, unsere Klienten mit zukunftsorientierten Lösungen zu begeistern? Sind Ihnen Zusammenarbeit und Zusammenhalt in einem agilen und dynamischen Team genauso wichtig wie uns? Check in. Beratung des Top-Managements in der Konzeptionierung und Umsetzung zukunftsweisender Strategien und direkter Austausch über Lösungen u.a. für New Mobility und Nachhaltigkeit Verantwortung für ein ganzheitliches und multiples Projektmanagement, begeisternde Projektergebnisse und erfolgreiche Projektakquise Optimierung von Geschäftsprozessen in direkten und indirekten Unternehmensbereichen u.a. durch die Implementierung innovativer Arbeitsmethoden und Tools Gestaltung von state-of-the-art Produktions- und Instandhaltungsprozessen auf dem Shopfloor und im gesamten Unternehmen Aufbau von Partnernetzwerken zwischen Klienten für intermodale Mobilitätslösungen Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Beratungsprodukte wie z.B. die Nutzung alternativer Antriebskonzepte in der Branche sowie Transformation bestehender Tools auf neue Anwendungsfelder Erfolgreich abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens (mit Schwerpunkt Maschinenbau, Logistik o.ä.), der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Beratungserfahrung im Mobilitätsumfeld, gerne zusätzliche Industrieerfahrung in Leitungsfunktionen in den Branchen Transportation, Automotive, Maschinenbau, Aerospace o.ä. Praktische Erfahrung im ganzheitlichen Projektmanagement – von der Zieldefinition über die Teamzusammensetzung, die Aufgabendifferenzierung und die Teamführung bis zum Erfolgstracking und dem erfolgreichen Projektabschluss Spaß an der strukturierten und zielorientierten Umsetzung von Unternehmensstrategien gemeinschaftlich mit dem Klienten sowie an der Nutzung eines flexiblen Handlungsspielraums zum Ergreifen betriebswirtschaftlicher Chancen Ausgeprägter Teamgeist und Motivation, gemeinsam Ziele zu erreichen Sehr gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um sich sowohl persönlich, als auch beruflich weiterzuentwickeln, und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Einarbeitung – dreiwöchige Trainingsphase (Warm-Up) und Mentoring-Programm im ersten halben Jahr Entwicklung – regelmäßige Perspektivefeedback-Gespräche und zwei Trainingswochen pro Jahr Atmosphäre – Teamevents, wie z.B. Skifahren, Canyoning, Porsche Fahrerlebnisse oder das Porsche-Consulting-Wochenende als jährliches Highlight Flexibilität – freie Auswahl des Bürostandortes, Homeoffice-Tage und Sabbaticals Mehrwert – diverses und multikulturelles Umfeld, Unterstützung für Promotionen und MBA-Programme sowie Porsche-/VW-Leasing Exklusive Einblicke in die Arbeit von Porsche Consulting erhältst Du auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:
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Restaurant Manager (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Das 4-Sterne nestor Hotel Ludwigsburg befindet sich in der ehemaligen Garnisonsbäckerei aus dem Jahre 1874. In dem denkmalgeschützten Backsteinbau mit den großen Rundbogenfenstern wurde während der Garnisonszeit Brot für das Militär gebacken. Heute bietet das Hotel 179 neu renovierte Nichtraucherzimmer - ideal für eine Übernachtung in Ludwigsburg, welche man wunderbar mit einem Besuch des Residenzschlosses Ludwigsburg mit dem Blühendem Barock und dem Märchengarten verbinden kann. Das Residenz Schloss Ludwigsburg ist nur wenige Meter durch eine Allee bequem zu Fuß erreichbar. Schlafen Sie ins unseren komfortablen Zimmern wie in einem "Bett im Kornfeld". Für Ihre Tagungen, Meetings und Feiern bieten sich unsere 10 Veranstaltungsräume an. Das Restaurant, der Wintergarten, die Bar und die Sonnenterrasse laden zum Essen und Genießen ein. Nach einem anstrengenden Tag können Sie sich in unserem Wellness- und Fitnessbereich erholen und neue Kräfte tanken.  Zentral und doch sehr ruhig an der Königsallee Ludwigsburg gelegen befindet sich das City-Hotel direkt neben der Kultur- und Kongresshalle "Forum am Schloßpark" und ganz in der Nähe vom Stadtzentrum und dem Bahnhof Ludwigsburg. Fühlen Sie sich bei uns rundum wohl, denn: "Persönlichkeit ist unsere Stärke". Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Weiterentwicklung des eigenen Teams, der Auszubildenden und der Praktikanten Koordination und die Überprüfung der täglichen Arbeiten in den Outlets unter Berücksichtigung der gesetzlichen Hygienevorschriften und unserer eigenen Qualitätsstandards Sowohl Verantwortung als auch aktive Mitarbeit im Bar-, Restaurant-, und Bankettservice Fachgerechter und kostenbewusster Umgang mit Speisen und Getränken Einkauf, Wareneingangskontrolle, Verwaltung und Inventur der benötigten Waren im F&B-Bereich Gästebetreuung im Restaurant Beschwerdemanagement ... ausgebildete/r Restaurant- oder Hotelfachfrau/mann bzw. hast eine abgeschlossene Ausbildung … einschlägig berufserfahren in der Gastronomie … sicher im Umgang mit MS Office- ... flexibel und dienstleistungsbewusst ... teamorientiert, selbständig und verantwortungsbewusst … lösungsorientiert und qualitätsbewusst… familiäres Betriebsklima … motiviertes, dynamisches Team … flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Hands-on Mentalität … Standortaustausch auf Wunsch … individuelle Einarbeitungsphase … beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten … inhouse Trainings … attraktive Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen     GHOTEL Group Hotels sowie Vergünstigungen für family & friends … VWL Arbeitgeberzuschuss … Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge … INCENT Mitarbeitervorteilsprogramm ... Sodexo Mitarbeiterkarte
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Leitung Tagespflege (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Stuttgart
Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. als Arbeitgeber von derzeit mehr als 6.500 Beschäftigten ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst sowie weiterer sozialer Dienstleistungen. Für unsere Tagespflege in Stuttgart-Heumaden suchen wir  Sie im Rahmen einer Nachfolgerreglung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Leitung Tagespflege (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Ganzheitliche, aktivierende Pflege und Betreuung der Kunden Gewährleistung eines sinnvollen und strukturierten Tagesablaufs unter Berücksichtigung der Individualität Folgende Aufgaben erfolgen in Vertretung der Tagespflegeleitung: Erstellung und Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne Kontrolle der Dokumentation und Leistungserfassung Überprüfung der Pflegeplanung Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten und Dienstbesprechungen Sicherstellung der Pflegeprozesse und kontinuierliche Anpassung Übernahme der fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Organisation und strukturelle Begleitung der bestehenden Pflege- und Betreuungsteams Beruflicher pflegefachlicher Hintergrund Erfolgreicher Abschluss als examinierte Alten- bzw. Krankenpflegefachkraft Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Pflege) oder Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Anerkennung als PDL) Empathie, Durchsetzungskraft und Entscheidungsfreude Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. einer Zielvereinbarungsregelung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vorteilsprogramm: Einkaufsrabatte für Mitarbeiter Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zum Firmen-Abo Attraktive Angebote des ASB-Bildungswerks Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, unser Pflegeangebot aktiv mitzugestalten und selbständig zu arbeiten Ein motiviertes, kollegiales Team und ein sehr gutes Betriebsklima
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Teamleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich

Fr. 03.12.2021
Magstadt
Der Campus Mensch ist eine ideelle Gemeinschaft von Firmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, mit Menschen mit Nachteilen erfüllende Lösungen zu deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu finden. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH, als ein Teil dieser Gemeinschaft, schafft diese Angebote für ca. 1400 Menschen mit Behinderungen. Diese unmittelbar sinnstiftende und kreative Arbeit gestalten Sie aktiv mit. Wir suchen Sie ab sofort am Standort Magstadt als Teamleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Referenz-Nr. 8888 Sie arbeiten gerne in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld? Unsere Kunden kommen aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Neben der Automobil- und Maschinenbauindustrie vertrauen auch die elektrotechnische Industrie sowie die Medizintechnik auf die Dienstleistung, Qualität und das Know-How der GWW GmbH. Personalplanung und -einsatz, operativ: Urlaub- und Abwesenheitsplanung, Zeitkontenmanagement GuV-/Ergebnisrechnung für jeweiliges PC monatlich vorbereiten, prüfen, kommentieren Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Werk-/Produktionsleiter Übernahme von Teilprojekten im Rahmen des GWW-Projektmanagements Erstellung von Herstellkostenkalkulationen sowie die Zulieferung an den Werk-/Produktionsleiter Überwachung der Produktion auf quantitative und qualitative Hinsicht Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich Mind. dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung im technischen/handwerklichen Bereich Weiterbildung zum Industriemeister/-techniker Berufserfahrung in der Produktion und im Bereich Logistik Sie arbeiten gerne im Team, sind strukturiert und belastbar Eine reizvolle Aufgabe, Vollzeit und unbefristet, in einem nicht alltäglichen Unternehmen, die Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfelds, eine adäquate Bezahlung nach TVöD–B, EG 9b mit Leistungskomponente sowie laufende Qualifizierung. Bei gleicher Qualifikation werden gerne schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) eingestellt.
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