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gruppenleitung: 68 Jobs in Hohenmölsen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 56
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

Objektleiter (m/w/d) für den Bereich Hotelservice

Sa. 22.02.2020
Leipzig
Die 3B Dienstleistung Leipzig GmbH gehört zu der bundesweit erfolgreichen 3B Unternehmensgruppe für infrastrukturelle Dienstleistungen mit Standorten in allen neuen Bundesländern sowie in Nordwestdeutschland. Unser Kerngeschäft bilden die Geschäftsbereiche Gebäudereinigung, Hotelservice, Grünanlagenpflege, Winterdienst und Hausmeisterservice mit insgesamt über 3.800 Mitarbeitern. Dank einer hohen Kundenzufriedenheit, einer ausgesprochenen Qualitäts- und Serviceorientierung sowie innovativen Konzepten können wir ein stetiges Wachstum verzeichnen. Anstellungsart: Vollzeit Zentraler Ansprechpartner für unsere Hotelkunden Leitung und Koordination sämtlicher Arbeitsprozesse Einstellung, Führung und Motivation der gewerblichen Mitarbeiter Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards Erfassung der Produktivlöhne Ihrer Mitarbeiter Erfahrungen im Hotel- bzw. Gastgewerbe sind von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen sowie der Führung und Anleitung Ihrer Mitarbeiter Eigenverantwortliche, struktuierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in MS-Office Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Besitz des Führerscheins Klasse B Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Festgehalt und Prämienvereinbarung Eine fundierte Einarbeitung Bei Ihren Aufgaben werden Sie durch erfahrene Bereichsleiter unterstützt Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Selbstständige und flexible Gestaltung Ihres Tagesablaufes Ein harmonisches Miteinander und immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen
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F&B Service Supervisor (m/w/d) ab März 2020

Fr. 21.02.2020
Leipzig
Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es ist  Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber als auch für Geschäftsreisende. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf vier Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Melià Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP by Wyndham, Sol Hotels & Resorts, Paradisus Resorts sowie der Club Meliá. Das 4-Sterne-Superior-Hotel INNSIDE by Meliá Leipzig wurde am 01. September 2016 eröffnet und befindet sich in zentraler Lage fußläufig zur Leipziger Innenstadt. Es ist mit 177 Zimmern und Suiten, vier hochmodernen Konferenzräumen auf rund 250 m² Tagungsfläche, einer 450 m² großen Bankettetfläche mit traumhaftem Blick auf die Thomaskirche, einer WellFit Area sowie einer Tiefgarage ausgestattet. Im hoteleigenen Restaurant SYNDEO und der Lobby Bar können sich nicht nur Hotelgäste sondern auch externe Besucher kulinarisch verwöhnen lassen. Ein besonderes Erlebnis bietet außerdem die Rooftop Terrace BarCabana über den Dächern Leipzigs. Anstellungsart: Vollzeit ROCK OUR ROOFTOP! Wenn die Sonne über den Dächern untergeht, die Stadt sich auf Feierabend oder das Wochenende einstimmt und der DJ mit chilligen Beats für Stimmung sorgt, kümmerst du dich darum, dass unsere Hotelgäste und Leipziger immer mit guten Getränken und Snacks versorgt sind, während sie den Tag auf unserer Dachterrasse ausklingen lassen.  Als Service Supervisor (m/w/d) stehst du unserem Team aus Bartendern und Foodrunnern mit Rat und Tat zur Seite und koordinierst die Serviceabläufe. Dabei behältst du auch in stressigen Situationen die Ruhe und packst wenn es sein muss einfach selbst mit an. Idealerweise bleibst du den Gästen unserer Rooftop Bar außerdem aufgrund deiner coolen Persönlichkeit in Erinnerung. Du möchtest nicht nur dabei sein, sondern ein Grund dafür, dass unser Leipziger Hotspot der Place to be bleibt? Perfekt!   WAS SIND MEINE AUFGABEN? Überwachung und Koordination des Personals auf der Dachterrasse und ggf. in anderen Outlets unseres Hauses um eine optimale Gästebetreuung zu gewährleisten ggf. Optimierung von Serviceabläufen durch Erstellung von Checklisten, Standards of Procedure, etc. Betreuung unserer Gäste auf der Dachterrasse  Unterstützung des Teams bei der Vorbereitung großer Events Getränkekartenoptimierung in Abstimmung mit den Vorgesetzten Weiterbildung in Bezug auf Branchentrends und Neuentwicklung von Produkten  Überwachung des Umsatzes, Warenbestandes und -einsatzes Mitverantwortung für die korrekte Durchführung von Inventuren   Erstellung von Abrechnungen und Tagesabschlüssen Einweisung von Mitarbeitern/innen, Auszubildenden und Aushilfen WAS MUSS ICH MITBRINGEN? eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie   relevante Erfahrung in einer äquivalenten Position      hohe Gäste- und Serviceorientierung sowie Selbstständigkeit und Belastbarkeit  sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Flexibilität und Teamfähigkeit verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  eine umsatzorientierte Arbeitsweise     ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild   WIE WIRD ES SEIN FÜR MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL ZU ARBEITEN? Meliá Hotels International ist einzigartig unter den 20 größten internationalen Hotelgruppen, da es seinen Ursprung im Leisure-Bereich hat und die Größe des Unternehmens ideal ist, um außergewöhnliche Gastfreundschaft mit einem effizienten Management zu verbinden, das außerdem nah an seinen Stakeholdern ist. All dies, zusammen mit unserer spanischen Herzlichkeit und Leidenschaft, macht uns einzigartig und anders. Bei Meliá Hotels International bist du der Protagonist. Der Kombination deines Talents und deiner Leidenschaft mit unserem Wunsch, an deiner Seite zu wachsen, sind keine Grenzen gesetzt. Gemeinsam werden wir mit der Stärke eines großartigen Unternehmens voranschreiten. Gemeinsam werden wir die Zukunft in eine erstaunliche Geschichte verwandeln. Es erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem motivierten Team sowie berufliche Aufstiegschancen innerhalb unserer innovativen und expandierenden Hotelgruppe. Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und Wertevielfalt einsetzt. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder örtlichen Gesetzen geschützt ist. Wir glauben, dass Vielfalt und Einbindung unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind.
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Meister (m/w/divers) Neuanlagen

Fr. 21.02.2020
Leipzig
thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften. Meister (m/w/divers) Neuanlagen thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften. Ihre Aufgaben Führung / Leitung einer Montagegruppe (Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Arbeitszuweisung) Durchführung von Montageprojekten Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrollen Betreuung und Kontrolle von Werkvertragspartnern Verwaltungsaufgaben wie Arbeitsmittelbeschaffung, Kontrolle von Arbeits- und Lohnnachweisen, Meldewesen Abgeschlossene 3-jährige technische Berufsausbildung und erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/divers) Gute Kenntnisse und langjährige Erfahrung aufgrund entsprechender selbständiger Tätigkeit in der Aufzugsmontage Kenntnisse des Bauvertragsrechts (VOB), der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) sowie einschlägigen Aufzugsvorschriften Gute PC-Kenntnisse (MS Office-Paket) sowie idealerweise Kenntnisse in SAP/R3 Erfahrung in der Mitarbeiterführung Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamorientierung Aufgeschlossenheit für technische Neuerungen Führerscheinklasse 3/B und wohnhaft im Einzugsgebiet Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus" eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und -opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Leiter After Sales (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Leipzig
Wer Herzen höherschlagen lässt, muss es auch am rechten Fleck tragen. Kennziffer: PNL-D-1582196359-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Niederlassung Leipzig Als kompetenter Ansprechpartner geben wir jeden Tag aufs Neue unser Bestes, um rund um die Marke Porsche und die herausragenden Sportwagen für Begeisterung zu sorgen. Neben den einzigartigen Neu- und Gebrauchtwagen und fundiertem Fachwissen gehört dazu auch kompetente Beratung zu dem vielseitigen Angebot von Porsche Driver‘s Selection, Porsche Tequipment Original Zubehör sowie der Porsche Exclusive Manufaktur für Individualisierungen ab Werk. Außerdem stehen wir bei Fragen oder für weitere Informationen zu Porsche Financial Services als Ansprechpartner zur Verfügung. Ein umfangreiches Serviceprogramm rundet unser Angebot ab, selbstverständlich in Porsche typischer Qualität und mit dem nötigen handwerklichen Können, das uns zudem als 918 Spyder und Carrera GT Kompetenzcenter auszeichnet. Verantwortung für die strategische Planung und operative Steuerung des After Sales Bereich (Orientierung an Umsatz- und Ertragszielen) Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im After Sales Bereich Sicherstellung definierter Ziele unter Einhaltung der vorgegebenen Prozesse und Vereinbarungen Gewährleistung eines reibungslosen Geschäftsablaufs im After Sales Bereich nach den Porsche Standards Kontinuierliche Verbesserung der Servicekernprozesse Steuerung des internen Kontrollsystems Kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung des Service- und Teileangebots Repräsentant für Porsche und das Porsche Zentrum Leipzig inklusive aktiver Mitwirkung und Teilnahme an Events Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischen Kenntnissen, betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise bei einem Premiumhersteller im After Sales Bereich Begeisterung für die Marke Porsche und die Unternehmenswerte Hohe soziale Kompetenzen sowie fundierte Kenntnisse in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit MS Office Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
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Projektmanager (m/w/d) für das Geschäftsfeld Qualifizierung & Aktivierung

Fr. 21.02.2020
Merseburg (Saale)
Seit über 30 Jahren ist die Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH anerkannter Partner der deutschen Wirtschaft. In 11 Bundesländern arbeiten wir intensiv mit Arbeitgebern, Arbeitsagenturen, Jobcentern, Renten- und Unfallversicherungsträgern zusammen. Oberstes Ziel unserer Dienstleistungsangebote ist die Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt sowie die langfristige Sicherung des bestehenden Arbeitsplatzes. Es fasziniert Sie, neue Herausforderungen anzugehen und hochprofessionelle Lösungen zu erarbeiten? Sie möchten sich mit Ihren Ideen einbringen, diese verwirklichen und gemeinsam neue Maßstäbe setzen?Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung -als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Merseburg als: Projektmanager (m/w/d) für das Geschäftsfeld Qualifizierung & Aktivierung zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit mit 39,0 Std/Woche, wenn Ihr Herz für Projektmanagement schlägt und Sie gerne mit Abläufen jonglieren sowie Personaleinsätzpläne keine Fremdwörter sind. Projektmanager (m/w/d) für das Geschäftsfeld Qualifizierung & Aktivierung Arbeitsort: MerseburgIhr Verantwortungsbereich: Als Projektmanager/Projektmanagerin gestalten Sie das Geschäftsfeld Qualifizierung und Aktivierung und steuern unsere Aktivitäten in den Regionen der Akademie Merseburg mit großem Handlungsspielraum. Sie akquirieren, organisieren Maßnahmen und Projekte, erstellen Konzepte und arbeiten aktiv im Qualitätsmanagement. Sie sind aktive Netzwerkerin / aktiver Netzwerker, pflegen die Zusammenarbeit und die Kontakte zu Unternehmen und Auftraggebern und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich. Sie sind erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für die Teams und führen in Abstimmung mit der Akademieleitung die Personalauswahl, Einsatzplanung und Einarbeitung durch. Die wirtschaftliche Lenkung Ihrer Standorte in Absprache mit der Akademieleitung rundet Ihren Verantwortungsbereich ab. Sie bringen mit: abgeschlossene Berufausbildung mit Ausbildereignung, ggf. Studium Erste Führungserfahrungen Ausgeprägte interkulturelle und Kommunikationsfähigkeit Eine systematische und methodische Vorgehensweise gepaart mit Freude an kreativen Lösungswegen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
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Projektleiter (m/w/d) in der Industriedienstleistung

Fr. 21.02.2020
Leipzig
Wir sind ein bundesweit tätiges Industriedienstleistungsunternehmen auf Expansionskurs. Unser Marktsegment ist wettbewerbsintensiv und verfügt über große Wachstumspotentiale. Wenn es Ihr Ziel ist, in einem leistungsstarken Unternehmen die Zukunft aktiv mit zu gestalten, dann suchen wir Sie als Projektleiter (m/w/d) in der Industriedienstleistung für unseren Standort in Leipzig Planung, Kalkulation und Durchführung von Projekten in der Industriedienstleistung / allg. Instandhaltung / technische Dienstleistung Betreuung der Bestandskunden Unterstützung des Niederlassungsleiters bei der Neukundengewinnung Personalführung, -entwicklung, und -disposition Materialdisposition Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wie bspw. als Schlosser, Industriemechaniker oder als Elektroniker. Ggf. auch in einem vergleichbaren Berufsbild mit entsprechenden Fachweiterbildungen Kenntnisse in der Instandhaltung oder im Elektronikbereich sind von Vorteil Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten, inkl. Projektcontrolling sowie in der Führung von Mitarbeitern Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Führungsstärke, hohes Engagement, eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Ein interessantes Aufgabengebiet mit guten Entwicklungsmöglichkeiten attraktives Gehaltspaket inkl. Provisionen und Erfolgsbeteiligung Firmenwagen inkl. Privatnutzung Jahrzehntelange Erfahrung und Know-how in allen Bereichen der Industriedienstleistung
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Leiter Testmanagement / Testautomatisierung Sparkassen-Finanzgruppe (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Als eine führende europäische Management- und Technologieberatung unterstützen wir Unternehmen und Behörden dabei, die digitale Transformation voranzutreiben und konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam mit unseren weltweit 45.000 Mitarbeiter*innen stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns, mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Unseren Banking Kunden bieten wir maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products.Dafür suchen wir Dich unbefristet als: Leiter Testmanagement / Testautomatisierung Sparkassen-Finanzgruppe (m/w/d) Verantwortung für bankfachliche Software-Entwicklungsprojekte in Bezug auf alle relevanten Testmanagementprozesse und -aktivitäten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT Planung und Steuerung der Testvorhaben unserer Kunden im Hinblick auf Aufwand, Termine und Budget Übernahme der Führungsverantwortung für ein neues Team, welches sukzessiv aufzubauen und weiterzuentwickeln ist Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung bei der Themenentwicklung und in Angebotsprozessen Selbständige Koordination und Steuerung aller vorbereitenden Maßnahmen, z.B. Erstellung von Testplänen bzw. -konzepten, Definition der Testumgebung, der Testszenarien sowie der Testfälle und Testdaten in marktüblichen Testtools (HP ALM) Beratung hinsichtlich Strategie, Organisation, Methodik und Prozesse im Bereich Testautomatisierung Operative Konzeption und Erstellung von Testautomationslösungen auf Basis bestehender Frameworks oder als kundenspezifische Individuallösung Steuerung von Projektteams sowie der Testdurchführung (funktionale und nicht funktionale Tests) inkl. der Definition und Abstimmung von test- und produktqualitätsrelevanten Kriterien nach ISO/IEC 9126 Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise eine Ausbildung bei einer Sparkasse zum Bankkaufmann/-frau Mehrjährige Erfahrung als Testmanager in (agilen) Projekten und der Führung eines Testteams sowie fundierte Beratungskompetenz in Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung im Aufbau und in der Qualitätssicherung von automatisierten Testtools und Testmanagementsystemen, z.B. HP ALM und Jira inklusive einer Zertifizierung nach ISTQB Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (idealerweise Java) wünschenswert Herausragende Fähigkeiten zur fachlichen Steuerung und Motivation von Projektbeteiligten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort beim Kunden Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat Innovation: Nutzung unserer DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Regionalleiter (w/m/d) Nord-Ostdeutschland im Apothekenaußendienst

Do. 20.02.2020
Hamburg, Berlin, Leipzig, Hannover, Braunschweig, Dresden, Chemnitz, Bremen, Magdeburg, Wolfsburg
Als Teil der FUTRUE Gruppe ist Synformulas ein welt­weit führendes Pro­biotika-Unternehmen, das sich haupt­sächlich auf die Erfor­schung intelli­genter Bak­terien und den Ver­trieb von inno­vativen Thera­pien gegen Magen-Darm-Erkran­kungen speziali­siert hat. Aufgrund unseres dyna­mischen Wachs­tums sowie der kontinuier­lichen Erwei­terung unseres Produkt­port­folios suchen wir nach motivier­ten und enga­gierten Talenten für unser erfolg­reiches Team. Werde Teil in einem der am schnell­sten wach­senden OTC-Unter­nehmen in Europa! Du bist verantwortlich für den Gesamt­umsatz und dessen Ent­wicklung sowie die Ziel­erreichung Deiner Region Du führst ein Team von bis zu 11 Außen­dienst­mitarbeitern und förderst die Poten­ziale Deiner Mit­arbeiter Als Regional­leiter (w/m/d) bist Du neben dem Coaching Deiner Mit­arbeiter auch für die Aus­wahl der Pharma­referenten / Pharma­berater verantwortlich Du beobachtest und analy­sierst Markt­teilnehmer und die Wettbewerbs­situation Du verfügst über eine Zulassung gemäß § 75 Arzneimittel­gesetz Idealerweise hast Du mehr­jährige Berufs­erfahrung als Regional­leiter (w/m/d) mit Führungs­erfahrung von Außen­dienst­mitarbeitern im pharma­zeutischen Vertrieb Du hast Erfahrung im Aufbau von Struk­turen und kannst Pro­zesse erfolg­reich imple­mentieren Neben einem souveränen, über­zeugenden und sympa­thischen Auf­treten bist Du ein echtes Kommunikations­talent Neben einem attraktiven Grund­gehalt und einer über­durch­schnittlichen Bonus­vergütung bieten wir in unserem Außen­dienst einen hoch­wertigen Dienst­wagen, welcher Dir auch zur pri­vaten Nutzung zur Ver­fü­gung steht! Wir bieten einen viel­fältigen, anspruchs­vollen Job für Dich mit spannenden Auf­gaben und einem breiten Spek­trum an Gestaltungs­möglich­keiten! Wir bieten ein inno­vatives Umfeld zur beruf­lichen Entfal­tung mit kurzen Ent­scheidungs­wegen und dem Frei­raum, auch mal neue Wege zu gehen!
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Regionalleiter OTC (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Nürnberg, Stuttgart, Leipzig, Kiel, Paderborn
Mit rund 600 MitarbeiterInnen gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharma-Firmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller einen Namen gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie nahezu weltweit. Zur Erweiterung unserer Regionalleiterstruktur im OTC Außendienst suchen wir bundesweit führungsstarke Persönlichkeiten als Regionalleiter OTC (m/w/d) Ziel- und bedarfsorientierte enge Führung eines Außendienstteams von 10 Mitarbeitern an Hand von definierten, aussagekräftigen Kennzahlen Regelmäßige Kontrolle der Zielerreichung aller Kennzahlen Halbjährliche Status Quo/Ziel-Gespräche mit den Mitarbeitern Kostenkontrolle als Budgetverantwortlicher in der Region Sicherstellung der Umsetzung der Vertriebsstrategie Betreuung von Kunden im eigenen Gebiet Durchführung von regionalen Tagungen Fundierte Erfahrungen im Außendienst, idealerweise Kenntnisse im Bereich der pharmazeutischen Industrie Führungsstärke und -erfahrung an Hand von Kennzahlen Ausgeprägte Verkaufs- und Kundenorientierung Zielorientiertes Denken und Handeln Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft auch in schwierigen Situationen Begeisterungsfähigkeit Eine intensive und umfangreiche 6-wöchige Einarbeitungszeit am Firmensitz in Hohenlockstedt Verantwortungsvolle Aufgaben in einem familiengeführtem Unternehmen, in dem Kreativität sowie Teamgeist gefragt sind Individuelle Weiterbildung und vielfältige Entwicklungschancen Ein attraktives Gesamtpaket - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, moderne Arbeitsplatzausstattung (iPad, Laptop, Smartphone), Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und vieles mehr…
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Regionalleiter RX (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Nürnberg, Stuttgart, Leipzig, Kiel, Paderborn
Mit rund 600 MitarbeiterInnen gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharma-Firmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller einen Namen gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie nahezu weltweit. Zur Erweiterung unserer Regionalleiterstruktur im RX Außendienst suchen wir bundesweit führungsstarke Persönlichkeiten als Regionalleiter RX (m/w/d) Ziel- und bedarfsorientierte enge Führung eines Außendienstteams von 10 Mitarbeitern an Hand von definierten, aussagekräftigen Kennzahlen Regelmäßige Kontrolle der Zielerreichung aller Kennzahlen Halbjährliche Status Quo/Ziel-Gespräche mit den Mitarbeitern Kostenkontrolle als Budgetverantwortlicher in der Region Sicherstellung der Umsetzung der Vertriebsstrategie Betreuung von Kunden im eigenen Gebiet Durchführung von regionalen Tagungen Fundierte Erfahrungen im Außendienst, idealerweise Kenntnisse im Bereich der pharmazeutischen Industrie Erfolgreich abgeschlossene pharmazeutische Qualifikation, z. B. zum Apotheker, geprüften Pharmareferenten oder ein abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften gemäß AMG (§75) vorteilhaft Führungsstärke und -erfahrung an Hand von Kennzahlen Ausgeprägte Verkaufs- und Kundenorientierung Zielorientiertes Denken und Handeln Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft auch in schwierigen Situationen Begeisterungsfähigkeit Eine intensive und umfangreiche 6-wöchige Einarbeitungszeit am Firmensitz in Hohenlockstedt Verantwortungsvolle Aufgaben in einem familiengeführtem Unternehmen, in dem Kreativität sowie Teamgeist gefragt sind Individuelle Weiterbildung und vielfältige Entwicklungschancen Ein attraktives Gesamtpaket - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, moderne Arbeitsplatzausstattung (iPad, Laptop, Smartphone), Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und vieles mehr…
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